边防中队排长先进事迹

第一篇：边防中队排长先进事迹

XXX同志三等功事迹材料XXX，男，1988年08月出生，XXXX人，大专文化，2007年06月入党，少尉警衔，现任广东边防第七支队二大队五中队排长。今年以来，该同志思想稳定，安心部队服役，能认真学习政治理论、科学文化知识和业务知识，不断加强对世界观、人生观、价值观的改造，努力提高自身的政治觉悟和业务技能；该同志能充分利用点滴时间加强文化知识学习，努力提高自己的全面素质，充分发挥了党员的先锋模范作用。同时能严格遵守部队条令条例和规章制度，尽心尽职，努力干好本职工作。通过学习工作，不断提高自身的思想道德素质、文化知识水平以及工作能力。作为一名排长，该同志能协助中队值班干部的值班工作，较好地完成了每次执勤任务，并且在平时能努力学习业务知识，练就过硬的执勤业务技能，在执勤工作中表现突出，有力地推动了中队各项工作的顺利开展，为部队的发展做出了贡献。为此，他付出了许多汗水。具体事迹如下：

一、努力学习，不断提高自身综合素质该同志十分注重学习，以提自身的文化、思想等各方面素质和工作能力。为了加强学习，他每月都要购买大量书籍供自己查阅，并抓紧点滴时间学习，利用休息时间来看书，有针对性地学习有关理论（如《心理疏导与调适》、《假如你来处理这些问题》等），向书中求答案，向书本求解决问题的好方法。

第二篇：模拟中队排长述职报告

述职报告

我叫叶庆文，今年3月12日至5月11日任第二届模拟二中队二排长。两个月的模拟任职，在各级领导的指导帮助下，全排学员的大力支持下，以队为家，以学咒为本，属尽职守，努力工作，勤政谋事，积极圆满地完成了上级赋予的以防“非典”为中心的各项任务，和全排15名学员同舟共济，促使全排建设全面上台阶，同时，又注重加强了自身建设，为胜任本职工作打下了较好的基础，当然亦存在不少问题，在这里，我主要从学习、工作、生活等方面简单地罗列一下，不到之处，请领导和同志们批评指正。

一、刻苦学习，努力提高胜任本职工作的能力。

新形势、新情况促使我常虑时光疾，抓好一切机会努力学习。一是刻苦学习政策理论知识，吃透上级的指示精神，打牢思想基础，提高政治敏感性、鉴别力和领悟上级意图的能力。二是刻苦钻研本职业务，力求精益求精。两个月的模拟

任职，作为一直从事后勤工作的我，深知自己业务功底差，于是我坚持干中学，学中干，把理论知识灵活运用到实践中去；认真向书中学，掌握精神实质；积极向上级学，同级学，力求走捷径；谦虚向下级学，不耻下问，甘当小说学生，功夫不负有心人，自认为还是能够干好本职的，也受到上级的肯定。通过学习从一开始队列先进中唱歌、步伐变换等一些常用口令都不会，到能够顺利组织一个排的各项工作。

二、勤奋竞业，认真履行职责，力争高标准完成以防“非典”为中心的各项任务。

在履行职责方面，自认为还是尽职尽责的，主要体现在以下几个方面：

（一）、认真把经常性思想工作贯穿到以防“非典”为中心的执勤、训练、学习等日常工作中。坚持把思想溶进各项工作之中，随时随地之中。在受领上级各类任务时，都坚持把思想工作做在前，做到训练场，做到岗位上。同时把“三互”、“双四一”、“知干知学员”等有效载体融入

日常生活中，积极为学员排扰解难，想方设法力所能及的帮助其解决实际困难。全排人员思想一直比较稳定，工作热情比较高，从而为以防“非典”为中心的各项任务的圆满完成提供了有力保证。

（二）、加强行政管理，认真履行职责，在上级领导指导下，防“非典”工作落实较好，确保了部队“双安全、双稳定”。在抓防“非典”工作中，我注重抓了三个方面：一是认真抓好各项规章制度的落实。按照上级要求每天坚持做好“五个一”，严格落实“四早”，做好督促，做好检查，确保消毒工作落实的效果，确保测量体温准确无误。二是重点抓好勤务上预防“非典”工作。主要是对值勤人员搞好思想教育，上下哨督促其消好毒。

第三篇：汽车中队排长述职报告

汽车中队述职报告

尊敬的各位领导，亲爱的战友：

从2006年1月分到现在的6个月时间里，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，以条令条例和军区制定的《军队基层建设纲要事实细则》为依据，按照团，营党委和连支部工作部署，以运输保障为中心，以安全稳定工作为重点，在连党支部的正确领导下，带领全排同志团结一致，吃苦耐劳，奋发进取，圆满完成了连队和上级赋予的各项任务。经过认真总结，现将我半年来的工作述职如下：

一、思想政治工作方面

1、始终严格落实理论武装和思想政治教育制度。根据团政治处和连支部的统一安排，今年我对全排先后组织进行了“学习贯彻‘三个代表’重要思想，保持共产党员先进性教育”，积极投身中国特色军事变革教育，组织学习讨论了十六届五中全会和军委扩大会议精神，并组织开展了“爱国奉献，艰苦奋斗及尊干爱兵”教育。

2、抓好党员思想建设，充分发挥党员的先锋模范作用。以“先进性教育”为契机，着力解决党员在理想信念，坚定立场等方面的模范带头作用，在对党员的教育和管理上突出抓好党课教育和党支部七项生活制度的落实。

3、重视开展青年团员工作，积极发挥其桥梁纽带和助手作用。把开展青年团员思想道德教育作为一项重要工作，教育大家树立正确的人生观，价值观，端正服役态度，打牢为国防建设奉献青春的思想基础。同时，还积极开展党的教育，让更多的团员青年了解党，并引导团员青年向党组织靠拢。

二、军事训练和战备工作方面

1、在军事训练中，我始终坚持以军区制定的《纲要实施细则》为指导，依据营党委的部署，严格按照连支部的训练计划按纲施训，切实做到人员，时间，内容和效果四落实，圆满完成了规定的军事训练任务。

2、在平时战备中，严格落实“三分四定”要求，注重加强战备教育，引导大家牢固树立战备观念，增强了全排同志的战备意识。同时加强对岗哨履行职责的检查和监督，从而我排岗哨的责任心明显增强。

三、存在的问题和不足

四个月来，在带领全排完成各项工作中虽然取得了一定的成绩，但是自己依然存在许多缺点和不足。主要体现在以下几个方面：

1、思想政治教育没有创新，在对战士进行思想教育时方法还不够灵活，难以把思想工作作深，做活。

2、工作经验还不够丰富，方法比较简单，在行政管理上还存在薄弱环节，管理还不够大胆。

3、虽然自己是驾驶专业，但是驾驶技术还不过关，对于车队的组织指挥和管理还很生疏。

四、下步工作打算

1、深入抓好理论学习，进一步探索新时期基层政治工作的特点和规律，注重研究政治教育的新方法，新路子。把单纯思想教育与解决实际问题结合起来，真正

把思想工作做深，做活。

2、在实践中不断摸索切合实际的工作方法，并虚心向连队其他干部和老同志学习。同时，进一步落实依法从严治军方针，强化行政管理。使全排秩序进一步正规化，制度化。

第四篇：边防某团政委先进事迹

----------边防某团政委先进事迹

“八一”期间，百余名地方党政领导在南疆某热带山岳丛林地，在云南边防某团的战备执勤演练中欣喜地看到：部队官兵执勤巡逻的条件明显改善，处置突发事件的能力明显提高，电子地图、远程电视监控器、电子报警器及计算机网络等一批现代化装备在执勤中被采用，官兵们“足不出户”就能鸟瞰边关，茫茫丛林中的数百里边防线近在咫尺„„

这些成果倾注了团政委徐延东着眼未来边防建设，团结和带领党委“一班人”，努力建设现代化边防线的不懈追求！面对地方领导的赞叹，官兵们如是说。

（一）徐延东所在团驻守在国家级开放口岸，铁路、水路、公路与国外相通，是大西南通往东南亚的黄金要道。５年前任团政委时，他就深深感到，作为边防团政委，必须带领党委“一班人”依靠科技力量，与时俱进建设钢铁边关。徐延东和团领导着眼新时期边防建设，确立了把防区建设成“现代化边防线”的思路。

几年来，徐延东研读了《边防论》《热带山岳丛林战》《信息战》等30余本军事理论专著，记录了120多万字的读书笔记，写了近百篇学习体会，发表了《论信息技术在边防战备执勤中的运用》等20余篇论文。他还编写教案，给官兵们上边防战备执勤课40余堂。

如今，徐延东不仅能组织边境军、警、～防的重大演习和独立指挥全团的边防战备执勤，还能熟练使用远程电视监控器、远程红外夜视仪和计....................----------算机网络等一批高科技的边防执勤装备。

去年，团队在探索利用现代化装备进行热带山岳丛林地开展边防战备执勤训练几度受挫，加之团长临时外出学习，有人产生了畏难情绪。

“提高‘打赢’能力就要敢于走前人没有走过的路，失败一次就意味着向成功迈进了一步！”徐延东一边给训练部门撑腰打气，一边身体力行带头实践。他率领一个35人的小分队，携带电子地图、全球卫星定位仪等现代化设备，进行野战生存训练。徐延东和官兵们靠人均1根火柴、750克大米、100克食盐，在陌生的原始森林中摸爬滚打6昼夜，终于在云南边防部队中率先攻克了这一难题，并填补了利用现代手段实施边防战备执勤的10余项空白。

几年来，徐延东先后独立参与组织了10余次重大的演习和训练，次次受到上级好评。

（二）“通信靠吼，巡逻靠走，站岗靠狗„„”曾是人们对云南边防部队战备执勤的形象比喻。

“科技强边迫在眉睫！”在党委会上，徐延东谈了建设“现代化边防线”的具体想法，建议从通信抓起，逐步将防区建设成“边境监控自动化，情报传递网络化，图像传输数字化”的现代化边防线。他的想法得到党委“一班人”的赞同。

工程很快上马。为了确保工程质量，徐延东配合团长抓好质量监督，请专家来解决难题。半年后，全团防区建成了高效快捷的通信网络，实现了有线、无线和地面卫星移动电话3种通信手段。连队不仅随时能与各哨....................----------所、阵地及营、团保持联系，还能直接与总部通话。这年，团里被评为“全军通信建设先进单位”。

在边防现代化建设中，徐延东和党委“一班人”形成这样的共识：能自己解决的不依靠上级，上级已列入“通盘”考虑的，尽量争取主动，把事办好。

4年前，上级修建边境巡逻道的方案才预定，徐延东就和团长反复踏勘，主动上报方案。通过努力，他们在边境巡逻道建设中创下了“修建时间最短，质量最高，造价最低，管护最好”的佳绩，受到总部和军区表彰。“水路巡逻线”勘测、口岸监控设施的安装等多项工程，都比上级的要求提前了半年以上完成。

如今，徐延东带领官兵精心构筑的现代化边防线已初具雏形：宽阔平整的机耕巡逻道上，越野巡逻车载着官兵奔驰着，以往需两三天才能完成的巡逻任务，现在只需几个小时；电子化地图、卫星定位系统及计算机联网开始在巡逻执勤中使用；“边防信息处理平台”使工作效率大大提高„„

随着“现代化边防线”的建立，徐延东所在团的边境管控能力明显增强。团队连续多年被总部、军区评为“边防工作先进团”“配套治理工作建设先进单位”；徐延东也连续4年被评为“优秀党务工作者”，去年还被军区评为“优秀旅团主官”，荣立了三等功。

（三）前年，上级准备推广徐延东所在团组织官兵开展读书活动的经验。当拟报的经验材料送到徐延东案头时，他皱紧了眉头：虽然近两年有百余名官兵获得了大专文凭，但所学专业大都是文秘、财会、企业管理。他和党....................----------委“一班人”反思：官兵学军地通用的专业无可厚非，但军队是要准备打仗的，作为边防部队，提～兵综合素质，首要的是要增强在现代条件下的执勤能力。政治工作的一个重要任务，就是要为构筑钢铁边关造就新型“边防通”。

为了引导官兵把争当新型“边防通”作为提高自身素质的第一需求，在徐延东提议下，两年前，党委制定了《培养新型戍边人才规划》。经他多方联系，团里与多所军地院校联合办学，使96%以上的干部和士官分别取得了大专和中专文凭，并先后轮训了300余名骨干。至今年7月，全团近3年获得学历的200余名官兵，92%以上的是军事专业；全团90%以上的士官掌握了现代戍边技能。

作为一名边防团的政委，徐延东为培养新型“边防通”费尽了心思。他和“一班人”，每年都要组织新分配来的干部走一次边关；每半年要开展一次新型“边防通”比武活动；打破部门和行业界限，组织机关干部跨部门和基层干部跨行业换岗锻炼。

让“学生官”驶上成为新型“边防通”的“快车道”，是徐延东针对边防部队建设实际进行的一项富有成果的改革。改革规定：机关参谋、干事、助理员以及会晤站、教导队的干部，可以是排级、副连级或正连级；“学生官”只要有作为，当一年排长即可调至副连职到这些部门去工作，然后再到基层去任副连职，突出的可以副带正，一两年后任主官。这样做，可使“学生官”成长过程缩短3年。

这项改革为从军校毕业的“学生官”的成长创造了有利条件。5年来，徐延东所在团从地方考入军队院校的毕业生和地方大学生入伍的干部，提....................----------职使用的共56人，占98%。如今，“学生官”成了团里边防战备执勤的骨干力量。

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第五篇：边防某团政委先进事迹

“八一”期间，百余名地方党政领导在南疆某热带山岳丛林地，在云南边防某团的战备执勤演练中欣喜地看到：部队官兵执勤巡逻的条件明显改善，处置突发事件的能力明显提高，电子地图、远程电视监控器、电子报警器及计算机网络等一批现代化装备在执勤中被采用，官兵们“足不出户”就能鸟瞰边关，茫茫丛林中的数百里边防线近在咫尺……

这些成果倾注了团政委徐延东着眼未来边防建设，团结和带领党委“一班人”，努力建设现代化边防线的不懈追求！面对地方领导的赞叹，官兵们如是说。

（一）徐延东所在团驻守在国家级开放口岸，铁路、水路、公路与国外相通，是大西南通往东南亚的黄金要道。５年前任团政委时，他就深深感到，作为边防团政委，必须带领党委“一班人”依靠科技力量，与时俱进建设钢铁边关。徐延东和团领导着眼新时期边防建设，确立了把防区建设成“现代化边防线”的思路。

几年来，徐延东研读了《边防论》《热带山岳丛林战》《信息战》等30余本军事理论专著，记录了120多万字的读书笔记，写了近百篇学习体会，发表了《论信息技术在边防战备执勤中的运用》等20余篇论文。他还编写教案，给官兵们上边防战备执勤课40余堂。

如今，徐延东不仅能组织边境军、警、～防的重大演习和独立指挥全团的边防战备执勤，还能熟练使用远程电视监控器、远程红外夜视仪和计算机网络等一批高科技的边防执勤装备。

去年，团队在探索利用现代化装备进行热带山岳丛林地开展边防战备执勤训练几度受挫，加之团长临时外出学习，有人产生了畏难情绪。

“提高‘打赢’能力就要敢于走前人没有走过的路，失败一次就意味着向成功迈进了一步！”徐延东一边给训练部门撑腰打气，一边身体力行带头实践。他率领一个35人的小分队，携带电子地图、全球卫星定位仪等现代化设备，进行野战生存训练。徐延东和官兵们靠人均1根火柴、750克大米、100克食盐，在陌生的原始森林中摸爬滚打6昼夜，终于在云南边防部队中率先攻克了这一难题，并填补了利用现代手段实施边防战备执勤的10余项空白。

几年来，徐延东先后独立参与组织了10余次重大的演习和训练，次次受到上级好评。

（二）“通信靠吼，巡逻靠走，站岗靠狗……”曾是人们对云南边防部队战备执勤的形象比喻。

“科技强边迫在眉睫！”在党委会上，徐延东谈了建设“现代化边防线”的具体想法，建议从通信抓起，逐步将防区建设成“边境监控自动化，情报传递网络化，图像传输数字化”的现代化边防线。他的想法得到党委“一班人”的赞同。

工程很快上马。为了确保工程质量，徐延东配合团长抓好质量监督，请专家来解决难题。半年后，全团防区建成了高效快捷的通信网络，实现了有线、无线和地面卫星移动电话3种通信手段。连队不仅随时能与各哨所、阵地及营、团保持联系，还能直接与总部通话。这年，团里被评为“全军通信建设先进单位”。

在边防现代化建设中，徐延东和党委“一班人”形成这样的共识：能自己解决的不依靠上级，上级已列入“通盘”考虑的，尽量争取主动，把事办好。

4年前，上级修建边境巡逻道的方案才预定，徐延东就和团长反复踏勘，主动上报方案。通过努力，他们在边境巡逻道建设中创下了“修建时间最短，质量最高，造价最低，管护最好”的佳绩，受到总部和军区表彰。“水路巡逻线”勘测、口岸监控设施的安装等多项工程，都比上级的要求提前了半年以上完成。

如今，徐延东带领官兵精心构筑的现代化边防线已初具雏形：宽阔平整的机耕巡逻道上，越野巡逻车载着官兵奔驰着，以往需两三天才能完成的巡逻任务，现在只需几个小时；电子化地图、卫星定位系统及计算机联网开始在巡逻执勤中使用；“边防信息处理平台”使工作效率大大提高……

随着“现代化边防线”的建立，徐延东所在团的边境管控能力明显增强。团队连续多年被总部、军区评为“边防工作先进团”“配套治理工作建设先进单位”；徐延东也连续4年被评为“优秀党务工作者”，去年还被军区评为“优秀旅团主官”，荣立了三等功。

（三）前年，上级准备推广徐延东所在团组织官兵开展读书活动的经验。当拟报的经验材料送到徐延东案头时，他皱紧了眉头：虽然近两年有百余名官兵获得了大专文凭，但所学专业大都是文秘、财会、企业管理。他和党委“一班人”反思：官兵学军地通用的专业无可厚非，但军队是要准备打仗的，作为边防部队，提～兵综合素质，首要的是要增强在现代条件下的执勤能力。政治工作的一个重要任务，就是要为构筑钢铁边关造就新型“边防通”。

为了引导官兵把争当新型“边防通”作为提高自身素质的第一需求，在徐延东提议下，两年前，党委制定了《培养新型戍边人才规划》。经他多方联系，团里与多所军地院校联合办学，使96%以上的干部和士官分别取得了大专和中专文凭，并先后轮训了300余名骨干。至今年7月，全团近3年获得学历的200余名官兵，92%以上的是军事专业；全团90%以上的士官掌握了现代戍边技能。

作为一名边防团的政委，徐延东为培养新型“边防通”费尽了心思。他和“一班人”，每年都要组织新分配来的干部走一次边关；每半年要开展一次新型“边防通”比武活动；打破部门和行业界限，组织机关干部跨部门和基层干部跨行业换岗锻炼。

让“学生官”驶上成为新型“边防通”的“快车道”，是徐延东针对边防部队建设实际进行的一项富有成果的改革。改革规定：机关参谋、干事、助理员以及会晤站、教导队的干部，可以是排级、副连级或正连级；“学生官”只要有作为，当一年排长即可调至副连职到这些部门去工作，然后再到基层去任副连职，突出的可以副带正，一两年后任主官。这样做，可使“学生官”成长过程缩短3年。

这项改革为从军校毕业的“学生官”的成长创造了有利条件。5年来，徐延东所在团从地方考入军队院校的毕业生和地方大学生入伍的干部，提职使用的共56人，占98%。如今，“学生官”成了团里边防战备执勤的骨干力量。