第一篇：加木村优秀基层党组织
先进基层党组织事迹材料
狮泉河镇加木村党支部
近年来，在区委、地委、行署及县委政府的正确领导和关心下，以及村党支部、村委会的努力下，紧紧围绕党委、政府的中心工作和改革发展稳定大局，认真学习和贯彻落实中央西藏第五次工作会议和十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，与时俱进，团结一致，抓住机遇，开拓创新。并结合实际，坚持以“统一规划、依靠群众、示范带动、量力而行、加快发展、逐步推进”的工作思路，带领群众解放思想，真抓实干，在全村经济、社会、文化得到快速发展，各项事业不断进步。也取得了显著成绩，近年来，由西藏自治区委员会我村被评为“五好村”党支部。2009年由中央精神文明建设指导委员会办公室我村被评为“第四届全国创建文明村镇工作先进村镇”、2010年由西藏自治区精神文明指导委员会被评为“第二届文明村镇”等。
一、以增强党性、发挥作用为重点，切实加强党员教育管理
1、先后组织开展了“保持共产党员先进性教育”、“民族大团结”主题教育、“效能建设”、“创先争优”、“党员公开承诺”、学习教育活动、“三学”深入学习科学发展观 活动。以党员活动中心远程教育为依托，加木村党支部集中播放了一批先进党组织，沈浩、益西仓觉等优秀共产党员专题片，同时，在全体党员中广泛开展“三学”（学党章党史、学先进人物、学业务知识）系列教育活动，收到了良好持效果。
2、健全完善各项制度，加强对党员的教育管理。主要是重点完善了村两委班子成员职责职能、党员公开承诺制度、党员无职设岗制度等党员教育、管理、监督于一体的各项工作制度。一是把好“入口关”，认真贯彻《中国共产党发展党员工作条例》，讲究发展质量，严格按照《党章》规定的程序、标准发展党员。近几年来，共高标准发展党员19名。二是加强监督管理和教育，规范党员行为。对村两委班子成员职责职能制定制度，加强管理监督，实现党员队伍和组织的规范化。
3、以活动为载体，切实发挥党员的先锋模范作用。我们组织开展了“重温入党誓词，做合格的共产党员”“保持共产党员先进性教育”等活动，坚定党员理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。为进一步发挥党员的先锋模范作用，我村配合开展了“创先争优”活动、“民族大团结”主题教育、深入学习科学发展观活动等，广大党员无私奉献，埋头苦干，坚持依法行政，严格照章办事，切实解决群众关心的“热点、难点”问题，积极为人民群众办好事，办实事，树立了加木村党支部的良好社会形象。
二、以加强基层党组织建设为抓手，为新农村建设提供坚强的组织保障。
1、切实加强村级领导班子建设。以村级组织领导班子调整为契机，狮泉河镇以加强领导班子建设为目标，进一步调整充实村级领导班子，做到“强人”当家。所谓的“强人”，即政治上的明白人，经济发展上的能人，群众的贴心人。按照此要求，镇党委结合县委的要求，全面对基层领导班子进行了调整和充实，真正把那些有能力，能做事，肯做事的人选拔到领导班子中，把那些工作懒惰，不为民办事的人清理出队伍。通过一系列的措施，有效的提高了村委班子的凝聚力和战斗力。
2、以“经济能人”进班子为突破口，努力提高基层干部的“双带”能力。党建工作要更好地服务于农牧区经济建设这个中心任务，就必须选拔那些能够带头致富、带领群众共同致富的带头人。近年来，我们立足实际，转变选人观念，拓宽用人渠道，紧紧围绕发展农村经济来强化村级班子，认真实施了以“双培养”为核心内容的“领头雁”工程，坚持把农牧民致富能手培养成党员，把农牧民党员培养成致富能手，把农牧民党员中的致富能手培养成村干部，以互动互促的模式，切实加强村级班子建设。以思想政治教育为主，引导党员树立“一人富不是富，大家富才是富”的思想，增强 服务意识和奉献意识，使党员队伍真正成为致富能力强和政治素质强的“双强”党员。在此基础上，通过“双推一选”和党员“直选”的办法，将双强党员选任到村级班子中来，最大限度地发挥双强党员的优势，带领群众治穷治愚，发展经济。
3、求真务实，深化“三级联创”活动。根据《中共阿里地区委员会关于深入开展农牧区党的建设“三级联创”活动的实施意见》，我村两委高度重视“三级联创”活动，成立了“三级联创”活动领导小组及创建办公室，落实了支部书记为第一责任人的领导责任，镇党委与加木村党支部签订了责任书，建立了领导班子成员党建工作联系点，配备了组织专干。不断增强党员干部队伍建设认真破解农村党员发展难的问题，一是打破传统确定入党积极 分子的方式，敞开“大门”，积极推行农牧民党员发展“双推”新机制。二是突出经济能人、高素质青年、非党村委会干部三个重点，加大教育培养，适时接受入党，从而优化了党员结构，破解了农村党员年龄老龄化、思想僵化、能力弱化等结构失衡的难题。三是按照“成熟一个发展一个”的原则，严格把资格审查关，把保证党员质量放在第一位，着重从返村学生、复退觉人、致富能手中培养对象，把政治立场坚定、工作有干劲、文化程度高、年轻有为的人员作为重点培养对象，不断改善农村党员队伍的年龄、文化结构，确保党员队伍的整体素质。
三、大力做好维护社会稳定各项工作。
切实做好维护稳定的各项工作，为跨越式发展提供稳定的社会环境，为实现长治久安奠定更加坚实的基础。
一是继续加强反分裂斗争的宣传教育，使广大群众认识到反分裂斗争的长期性、艰巨性和复杂性。坚定不移地贯彻对**集团“旗帜鲜明，针锋相对，主动治理，强基固本”的斗争方针，始终保持清醒的政治头脑。
二是紧紧依靠群众，发动群众，健全治保和调解组织，开展联防联保，抓好人民调解工作，及时化解人民内部矛盾。
三是继续搞好普法宣传工作，提高全民法制意识，预防犯罪，减少犯罪。
四是认真开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，最大限度地把矛盾纠纷在基层解决在萌芽状态。
五是继续深入开展寺庙拉康爱国主义教育，巩固和扩大寺教成果。
四、以增加农民收入为目标，继续扩大和调整产业结构，以种植业、养殖业为突破口，千方百计增加农牧民收入。
我村以中央、自治区、阿里地区关于惠农、富农各项政策为指导，深入贯彻落实十七届三中、四中、五中全会以及中央西藏第五次工作会议精神，坚持农牧业基础地位不动摇，积极采取各种措施促进农牧业稳步发展。发挥资源优势，大力发展城郊高效农牧业，切实把区位优势转化为经济优 势。为建设新农村、构建和谐社会奠定了坚实的基础。
一是实施奶牛个体养殖。立足我村实际，与阿里地区近的地域优势，根据市场需要，积极引导加木村开展奶牛养殖业，通过奶牛个体养殖，增强了对资源的合理利用，保证了养殖业稳步健康发展，达到了农牧民增收的根本目的。2008年从拉萨引进优良奶牛16头，在此基础上，现繁殖增加到63头。
二是种植业稳步发展。积极推广蔬菜大棚种植。针对阿里地区部分蔬菜供不应求的局面，根据加木村的地理优势，镇党委和村支部发挥先锋模范作用，建成蔬菜大棚6个，总面积2.26亩。并全部投入使用，2008年增收7200元。积极开展人工种草工作。
三是重视劳务创收工作，不断提高农牧民收入。劳务创收是增加农牧民收入的重要手段。2009年我村劳务创收工作取得了较好的成绩，全年劳务创收72.32万元。利用漂亮的红柳林和居民及外来人员热衷于过林卡的偏好，在一定程度上发展了旅游服务业。但是这些服务主要是提供场地，供给帐篷和桌子、卡垫等最基本的服务，没有形成吃、住、娱为一体的服务体系。2010年，我村劳务创收59.7万元。
狮泉河镇加木村党支部
2011年6月1日
第二篇：楠木村关于基层党组织现状的调研报告
关于基层党组织现状的调研报告
楠木村村党支部
一、基本情况 1.组织设置情况
我村现有村级党组织1个，共设党小组8个，54名党员。2.领导班子建设情况
2011年选举产生新一届楠木村党支部成员，其中书记1名，吴世明，男，初中文化程度，1955年2月出生，1975年5月入党，任该村主任、书记有40余年了；委员2名，唐瑞立（村主任），男，高中文化程度，1966年1月出生，2008年6月入党，2007年11月至今任楠木村村主任、张志友（村会计），男，初中文化程度，1962年3月出生，1996年8月入党，从1982年以来一直任该村专会、文书。
3.党员队伍建设情况
截止2012年3月，全村共有正式党员53人，预备党员1人，其中2011年新发展党员1人。该村党员队伍年龄老化现象比较严重；二是文化结构偏低,初中以下文化程度占86.2%；三是性别比例失衡,女党员所占比例过低；四是能力结构弱化,能力弱化，是党员队伍年龄大、文化低的必然结果。通过走访调查了解到，虽然党员队伍结构不合理，但是党员并没丧失理想信念，还能够起到先锋模范作用，具有一定战斗力，比如3月18日该村党员吴明海为灭火，衣服烧坏，身体烧伤，他没提出任何要求，觉得是作为一个共产党员应该做的事。该村坚持每两月组织一次党组织生活，每次活动党员参加率均在90%
—1— 以上。
4.经费场所保障情况
经费保障：村本级无资金来源，每年靠向上级争取工作经费拨付维持党组织运转。
场地保障：村级活动室建于2010年2月，党支部设办公室于村活动室，位于楠木村学校，占地面积300m。活动室办公设施齐全，各种制度规范上墙，建立了农村远程教育终端站点，村活动室由村支两委干部轮流值班，接访群众。
二、组织建设工作亮点纷呈
一是开展挂包联邦活动。楠木村在市政协副主席李现华带领卫生局、物价局、建行、农行等帮扶部门结对帮扶下，结对帮扶贫困生2户，残疾人2户，贫困户2户，贫困党员5户。帮扶部门投入资金20000元在阳和镇楠木村继续启动了农村改厕工作。现已成功完成改厕50所
二是党组织带头向上争取扶贫项目。2011年，我村党支部成功向上争取扶贫项目1个，道路建设完成村级公路扩宽3公里，硬化村级活动场所200 m，帮扶16户贫困户养猪，建设沼气池100口。
三、组织建设存在的主要问题
一是村级无资金来源，长期经费不足，无法保证党组织各项活动正常开展。
二是文字性工作量太大，村干部长期奔波于各部门报送文字材料，耗费了大量时间，各项工作太多时间抓落实。
四、2012年组织建设工作打算
—2—
22一是做好基层组织建设年各项工作。二是加快小农水项目在我村尽快实施。
三是结合实际创新社会管理模式，尽快成立村老年协会。
五、对全镇党的组织建设工作建议
一是加大村级党组织经费支持。建议每年预付每个小村2万元、大村3万元包干工作经费（计划生育返款除外），实行经费评估绩效管理，提高村社干部工作积极性，保证村级党组织正常高速运转。
二是尽量减少文字性、适当加大事务性工作量。目前村社干部大多文化水平不高，不善于从事文字工作，但社会阅历丰富，善于从事群众工作，建议镇上各部门减少村社干部文字材料量，镇干部可通过周二、周四走基层了解各村情况，村社干部将极力配合，同时村社干部也可腾出更多时间精力做好其他各项工作。
三、以提高领导水平和执政能力为核心，着力建设高素质农村基层领导班子。一是切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”党员担任各支部的支部书记；二是通过“两推一选”和“公推直选”的办法，将年富力强、素质好、能力强、能够带领群众脱贫致富、群众信赖的能人推上各支部领导岗位；三是要围绕创建富裕村、和谐村，小康村，强力推进“双强”工程，培养造就一个带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”村干部群体，切实增强村级班子的凝聚力和战斗力；四是争取有更多的大中专毕业生到村任职，改善班子结构，配强村级班子。
（四）建立村干部报酬正常增长机制，建立健全农村基层干部激
—3— 励保障机制。推行村干部任期目标责任制和目标责任制，对村干部实行目标管理，对考核实绩突出的村干部，大张旗鼓地给予表彰奖励，对履职能力差的村干部，按规定程序及时调整；不断提高村干部待遇，从而有效激励村干部全身心投入到工作中去；要进一步完善村干部“选、任、免”相衔接，“责、权、利”相结合，“绩、奖、惩”相统一的工作机制，解决好村干部的后顾之忧，保持村干部队伍的相对稳定。
2012年3月22日
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第三篇：优秀基层党组织事迹材料
筑坚强堡垒创一流业绩
——花海灌区管理处党总支事迹材料
（2011年5月）
花海灌区管理处党总支于2001年成立，设总支委员5名，下设党支部6个，现有党员47名。党总支成立以来，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体要求和党群共建促和谐发展的工作思路，通过一系列改革措施、管理措施的制定和实施，为灌区水利事业又好又快发展提供了强大的政治保证和思想保证，多次荣获水利系统“优秀党总支”、“先进集体”等荣誉称号。
一、领导坚强有力。处党总支成立之初，面对渠道工程全线破损、基础设施严重落后和综合经营一穷二白的困难局面，处、所两级领导班子带领全处新老职工100多名，连续多年大干、苦干，使灌区灌溉系统不断完善，各项业务工作和管理工作不断加强，一线职工的工作环境面貌发生了翻天覆地的变化，灌区基础设施建设和综合经营项目建设实现了从无到有、从小到大的质的转变，一个集灌溉引水、灌区防汛、电站发电、水利旅游、生态保护和特色种植养殖多位一体的新型灌区已经形成，显示了处、所两级领导班子强大的凝聚力、战斗力和号召力。
二、职工精诚团结。管理处党总支坚持把开展政治理论学习和开展主题教育相结合，把开展岗位技能培训和提高干部职工整体素质相结合，把开展作风教育与提升灌区服务水平相结合，把开展思想教育与建设一流灌区的具体实践相结合，近年来，在全处范围内开展了以目标责任具体化、1工作任务精细化、运行过程程序化、监督考核标准化、配合协调规范化、内务管理制式化、水利经济效益化为管理目标的“精细化管理年”活动。用党员干部干事创业的满腔激情和忠诚实践，用全处上下“比、学、赶、超”的深厚氛围，培养和造就了一支特别能吃苦、特别能战斗的打得嬴、作风硬、能战斗的干部职工队伍。
三、体制机制完善。在党总支坚强领导下，处、所两级领导班子结合工作实际，研究制定了党总支民主决策制度和党总支、党支部工作制度、灌区运行管理制度、干部职工量化考核制度、竞争上岗制度、绩效工资考核发放办法、安全生产管理制度等一整套科学严密的制度体系。特别是通过在全处开展竞争上岗和精细化管理工作，不仅实现了单位管理制度的创新，优化了单位职工知识结构、能力结构和单位人员结构，同时将作风建设年、文明单位创建、青年文明号创建、工人先锋号创建、模范职工之家创建，和谐文明家庭创建等活动贯穿在全年的各项工作当中，以品牌活动、主题实践活动为载体，激发干部职工比业务、强素质的主动性和积极性。
四、工作业绩突出。近年来，管理处党总支坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕局、处中心工作，坚持以抗旱保灌和保障水利工程安全运行为重点，以实现水资源的科学管理、合理开发、有效利用、提高效益为目标，全面实施灌溉、工程精细化管理，积极开展节水型社会建设，着力打造“阳光灌区”，努力争创各级“文明单位”，建成了赤金峡国家“AAA”级旅游风景区和一个又一个“戈壁明珠”，建成了千亩甘草基地，并通过事企合作的方式成立了玉门市老君庙特种水泥有限责任公司，单位的政治文明、物质文明、精神文
明和生态文明建设全面进步。灌区工程建设投资从起初的3万元增长到400余万元，水费收入从起初的180万元增加到800多万元，水利发电稳步增长，水利旅游收入突破200万元，特色种植初具规模，特色养殖前景广阔，水利文化建设不断深入。
五、作风扎实优良。近年来，管理处党总支通过扎实开展基层党组织规范化建设和作风建设年活动、创先争优活动、民主评议行风政风活动以及各种形式的精神文明创建活动，在全处范围内形成了“风清、气正、团结、和谐”的工作氛围，使党员干部职工牢固树立了“依法管水、团结治水、科技兴水、敬业爱水”的宗旨意识和服务意识。针对灌区管理工作的薄弱环节，在组建成立并不断完善灌区农民用水户协会工作的基础上，建立了灌区示范性协会8个，开展了以“五公开、四到斗、四个一、三延伸”为主要内容的“阳光水务”活动，建立了所、站水务大厅和水费查询系统，完善了水票制三级管理台帐和工作流程，形成了“一张笑脸相迎、一声问候请座、一杯热茶相敬、一个满意答复”的“四个一”服务制度，做到了让用水户“交明白钱，用放心水”。
通过努力，灌区的各项工作取得了喜人的成绩，今后，处党总支将再接再厉，不断深化各项改革措施，加快水利事业发展，为灌区又好又快发展而努力奋斗。
花海灌区管理处党总支下设党支部6个，现有党员49名。按照党群共建的工作思路，通过一系列改革措施、管理措施的制定和实施，为灌区水利事业又好又快发展提供了强大的政治保证。
一、领导坚强有力。管理处党总支成立之初，面对一穷二白三旧的困难局面，带领全处新老职工大干、苦干，使灌区灌溉系统不断完善，各项业务工作和管理工作不断加强，综合经营项目建设不断壮大，一个集灌溉引水、灌区防汛、电站发电、水利旅游、生态保护和特色种植养殖多位一体的新型灌区已经形成，体现了强大的凝聚力、战斗力和号召力。
二、职工精诚团结。党总支紧密结合灌区管理建设实践，通过开展“三德”教育、“三观”教育和多种形式的学习教育活动，在全处上下形成了“比、学、赶、超”的深厚氛围，形成了“花海处党员之歌”，建成了赤金峡国家“AAA”级旅游风景区和一个个“戈壁明珠”，建成了千亩甘草基地和枸杞种植园，培养和造就了一支打得嬴、作风硬、能战斗的水利职工队伍。
三、体制机制完善。处、所两级领导班子结合灌区实际，研究制定了党总支民主决策制度和党总支、党支部工作制度、运行管理制度、量化考核制度、安全生产制度等一整套科学严密的制度体系，形成了各项工作一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制，并通过在全处开展竞争上岗和精细化管理考核工作，促进了各项工作有序开展。
四、工作业绩突出。坚持围绕中心、服务大局，坚持以抗旱保灌和保障水利工程安全运行为重点，以实现水资源的科学管理、合理开发、有效利用、提高效益为目标，全面实施灌溉精细化管理，着力打造“阳光灌区”。工程建设投资从3万元增长到400余万元，水费收入从180万元增加到800多万元，水利发电、水利旅游和特色种植养殖初具规模，水利生态建设和文化建设不断深入。
五、作风扎实优良。通过扎实开展思想作风建设和工作作风建设，在全处形成了“风清、气正、团结、和谐”的工作氛围，建立完善了灌区农民用水户协会，完善了公开、透明的水票制三级管理台帐和服务工作流程，让用水户“交明白钱，用放心水”。
第四篇：优秀基层党组织汇报材料
一段时间以来，我校党建工作坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、上级组织工作会议和教育工作会议精神，严格按照十九大提出的新时代中小学党建总要求，切实提高政治站位，切实促进中小学党组织树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实在思想上政治上同意习近平同志为核心的党中央保持高度一致，推动全面从严治党延伸基层、推动教育系统中小学党建工作全面进步、全面过硬。
现将学校党支部基层党建工作汇报如下：
一、党建工作主要任务完成情况：
（一）、切实加强理论学习，增强政治意识。
实践证明，要使基层支部和党员走上步调统一、协调一致的方向，要使广大党员群众始终和党中央保持一致，就必须要加强理论学习、提高广大党员群众的政治意识，把大家的思想用先进的、新时代的理念真正的武装起来。为此，我们按照上级要求先后开展了十九大精神学习、党规党章学习、习近平谈治国理政学习、习近平新时代中国特色社会主义思想学习、三个“看一看”学习等活动，积极组织两次十九大专题的理论考试。对每次学习的笔记集中检查，对考试认真阅卷。把学习落在平时，变成常态化。要求干部做党员的表率，党员作群众的表率，把加强自身的政治修养作为自觉的日常行为。
（二）、切实抓好活动，增强组织意识。
一年以来，党支部以“三会一课”、“两学一做”为抓手，积极组织落实各项党建活动。如期召开民主评议和组织生活会，定期召开党员大会进行民主决策。将支部书记讲党课、干部讲党课、党员讲党课相结合。定期召开支委会议和党小组会议，如期开展主题党日活动，切实抓好专题学习、议政议事、推进工作、党课宣讲、组织生活、为民服务各项内容。积极开展党员先进性活动，把党建工作与教育教学结合。我们组织了优秀教案评比、优秀教学反思评比。引导全体党员通过出色地完成本职工作体现先进性。5月份，我们还组织了“走红色圣地、品红色经典”活动，到大钊故居、大钊纪念馆参观瞻仰先辈足迹，重温入党誓词，在活动中加强认识、提高修养。
（三）、做好发展党员工作，建好梯队。
党员队伍建设是党建的重要内容之一。我们积极地做好先进群众的入党工作，把各方面做的好的同志吸收入党组织。我支部现有李任、刘学军2人为发展对象，有孙亚男、邢晶晶、侯建东3人确定为积极分子。在日常工作中，充分发挥党小组的作用，坚持发现苗子早培养、正确引导早发展，使党员队伍不断扩大，党组织的吸引力和凝聚力不断增强，使党支部更具活力。
（四）、认真积累经验，及时总结提高。
基层党支部的各项工作都要及时开展、保证质量的开展，并且要注意及时的总结、留下痕迹，为以后的工作提供借鉴和参考。一年以来，我校党支部坚持积极谋划、认真组织、全面总结、保留痕迹的措施，实现抓好工作、留下脚印。要求信息积累及时、全面、规范、完整。
二、党建工作下一步工作思路和主要措施：
以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实局党委要求，以增素质、提能力为目的，用党的基本知识和基本理论武装党员，培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行，符合教育发展需要的党员队伍，努力为推进科教兴国、人才发展做出自己的贡献。
（一）、切实加强党的思想、组织、作风及廉政建设。
加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实各级党委提出的各项工作任务，充分发挥党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员和干部的政治素质。
加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。
加强党的作风建设。以十九大重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。要求支部每位党员都能挑得起担子，树好榜样!
加强廉政建设。充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范。
在工作中充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。特别是在教育教学的实践和探索上，要走在前面。
（二）、加强政治理论修养，注重业务能力培养。
加强思想理论教育。在党员中集中开展坚定信念、忠于党、忠于祖国、忠于职守、爱岗敬业教育活动，深入贯彻学习党的十九大精神，开展社会主义核心价值观的学习教育，牢固树立正确的权力观、利益观，增强走中国特色社会主义道路的坚定性和自觉性。
加强党性修养教育。坚持对党员加强《党章》、党史、党的基本知识和党的优良传统教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，努力增强宗旨意识、创新意识、大局意识和责任意识，自觉加强党性锻炼。
加强党员发展教育。按照“控总量、优结构、提质量”的要求，注重抓好入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正三个关键节点，认真做好党员发展工作。
加强党风廉政教育。突出抓好党风党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章、党内法规和国家法律法规，坚持运用正面典型进行宣传引导，使党员干部能够经受住各种考验，清正廉洁，一身正气，永葆共产党员的高尚情操和本色。
加强党员教育教学培训。结合本校教育教学实际，针对教学中的备课、讲课、教案、教学反思，针对教育中的班主任工作、学困生、贫困生、纪困生、特殊学生教育等各方面，开展广泛研讨、积极实践、总结评比推广。我们评出孙福兴、赵彩虹等10位优秀教案，评出董淑娟、么静等10位优秀教学反思。以此促进提高党员队伍业务能力和整体素质，促进本校教育教学整体水平的提升进阶。
（三）、以提升凝聚力为目标，进一步丰富和发展党支部文化活动。
认真落实“三会一课”制度。把“三会一课”制度作为提高党员干部理论素养的基本制度和重要课堂。开好民主生活会、民主评议会、做好“主题党日”教育、加强“两学一做”落实。始终以积极正确的形式引领全体党员的思想。
在领导班子中开展 “四个意识”、“四个自信”、“两个维护”学习教育活动，在广大党员中开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动，全力提升党员干部的创先争优意识，为推进各项工作提供有力支撑。
一年以来，在组织部、局党工委、党总支的正确引导下，我校党支部的各项工作认真开展、注重实效，努力达到上级的要求，取得了一些成绩。但是，离更高的目标还存在一定的差距，要做的工作还有很多。为此，在今后我们将以更饱满的热情、更加出色的努力做好各方面的工作，争取在党建工作的各个方面、在更高的层次取得更大的成功。在此也希望我们的工作能一如既往地取得各级领导的关注与支持，使我们的工作做得更好。
第五篇：基层优秀党组织先进事迹
基层优秀党组织先进事迹
我校现有教职工53人，党员9人，有12个教学班，600余名学生。现将学校党组织先进事迹总结如下。
一、加强党建，增强党性
1.加强政治理论学习，加强理想信念教育，明确学习要求。做到学习制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用，不断提高党员的思想道德素质。
2、加强党建工作，严格规范党内组织生活,加强根本宗旨教育。
二、民主管理，创先争优
民主管理是我校的一大特色，学校党支部发挥坚强的组织领导和指导作用，通过加强对学校教职工代表大会、工会、共青团等群团组织，把创先争优实践活动推向深入。充分调动了教职工参政、议政的主动性和积极性，发挥教职工民主监督、民主决策、民主管理、民主评议的作用。比如学校一年一度的《规章制度》、《奖惩制度》、《考核制度》等，2010年讨论了《绩效工资改革方案》。
三、以爱立教，创建特色
学高为人师，身正为人范”这是历来对教师的基本要求，树德修身一直是人民教师执着的追求。
一是强调人文关怀。学校党支部要求教师要关心每一个学生的生活、学习、心理和生理成长和变化，他们需要指导，需要调节，需要关爱与呵护，教师要当好青少年学生的引路人，要成为学生的良师益友，要以“爱”来亲近他们、关注他们、感化他们，要十分的关注每一个学生的心理健康，积极引导和帮助他们走出不良心理误区，用爱和尊重来构建学生的精神家园；对家庭困难的学生给予特别的关照，对行为习惯不良的学生给予耐心的教育；在教学中要充分挖掘教材和生活中的人文知识，努力培养学生的人文理性修养，帮助学生树立正确情感态度和价值观，引导学生用爱心关注生活、关注他人、关注身边的人和事。半年来，学校党支部聘镇交警队、派出所的到校给师生授课，组织学生召开安全、法制、禁毒等知识教育。进行了地震、火灾的逃生演练。通过一系列的人文关怀和教育活动，全面提高学生的思想道德素质，增强了师生安全防护意识和法律知识水平。
二是开展特色教育。学校党支部把“创先争优实践活动”落实到关注学生的身心健康成长上。开展关注学生身心健康发展的教育活动和课题研究，定期召开一次全校性健康教育主题校会，班会。
三是优化校园环境。学校在每周的升旗仪式结束后，值周的带班领导都对学校的一周各方面的工作进行总结通报。尤其是对各班卫生状况的评比，对学生的教室、寝室、公共场所等评出本周的一、二、三等奖的班级和寝室。学校给予相应的物质和精神上的奖励。通过此项活动，进一步激发了各班学生也掀起了“比、赶、超”的氛围。使得校园环境清洁舒适。
四、践行承诺，争当标兵
学校党支部要求每个党员以“五个好”“五带头”为目标，并在全校教职员工中，广泛开展争当“德育表率”、争做“育才标兵”的教育
实践活动，要求每个教职工结合自己的工作作出具体的承诺，以学期和学年为时限完成具体的教育教学目标。为营造比、学、感、超的良好氛围。并结合上级的有关要求，开展了一系列的实践活动。以良好的师德形象树立一座丰碑，以敬业奉献的形象树立一根标杆，受到全校师生的一致好评。以“争做四个表率，实现三个提高”为评选教育先进和育才标兵的标准，即：争做教书育人的表率，争做为人师表的表率，争做锐意进取的表率，争做争创一流成绩的表率；实现党组织的凝聚力、战斗力有新的提高，实现教师的政治觉悟、理论素养和教学能力有新的提高，实现学校为师生和社会服务的水平、教育教学水平和质量的提高。
在整个创先争优活动中，学校的党员起到了先锋模范作用，党支部充分发挥了战斗堡垒作用。今后，在学校的教育教学工作中，党支部和全体党员将一如既往、全心全意、无怨无悔地勤奋工作，更进一步地推动学校的各项工作。
康城中学党支部2011、5
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