优秀基层党组织申报材料简要大全[五篇材料]

第一篇：优秀基层党组织申报材料简要大全

优秀基层党组织申报材料简要 汇总 七篇

【篇一】

****小微企业创业中心有限公司党支部成立于**年，隶属**区非公工委，现有党员 14 名。

创新工作方式。****小微企业创业中心有限公司党支部立足园区实际，探索推行“232”党建工作法即紧扣“2”个结合（结合实际抓组织建设、结合标准抓规范）、打造“3”个平台（党建宣传教育“两群、一微、一栏”工作平台、住企发展服务平台、关爱激励平台）、营造“2”个环境（优化企业发展硬环境、提升干事创业软环境）切实加强党员队伍的思想、组织、作风建设，加强党统教育管理，推动党员服务企业发展。

强化党员教育。支部先后举办过举办**创业杯“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛等活动，改扩建党员活动室、阅读室、乒乓球活动室、党建宣传栏，设立“党员示范岗”“党员责任区”等方式，增强党员凝聚力，提升党员服务意识。通过“两群、一微、一栏”宣传平台积极开展“双陪三帮带”“星级党员服务标兵”等党建宣传，激发党员职工的创先争优意识。

突出服务发展。通过建立项目申报、政策金融、安装维修三支党员志愿者服务队，为入园企业发展提供一站式全方位服务。定期组织开展各类活动和走访帮扶，营造“惑时有人解、病时有人探、困时有人帮”的园区关爱氛围，突出了党支部的政治核心作用和政治引领作用。园区因党建成绩突出，被市电视台和**日报等媒体 8 次进行宣传报道。

**年被评为**区非公党建示范点，**年被评为省级“双强六好”先进党组织，**年被**区评为“双强六好”先进党组织。

【篇二】

**市公安局特警支队二大队党支部成立于**年，隶属**市公安局特警支队党总支，现有正式党员 12 人，预备党员 1 人，其中书记、副书记各 1 人，组织委员、宣传委员、纪律检查委员各 1 人。

支部注重加强党员思想政治教育，通过“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把“两学一做”学习教育落到实处。大队民警团结一致、攻坚克难，圆满地完成了全年重大节日的武装巡逻和重大会议、活动的保卫**工作。在处置各类**、堵路事件时，党员民警以妥善引导、积极劝解为手段，多次将混乱的场面成功引至稳定，获得上级党组织的一致肯定。党员民警积极参与**年**市公安局反恐防暴应急演练和各类省厅临时反恐突击演练等活动，保障全市社会治安大局稳定和谐。按照公安部统一部署，开展“涉军”**一级戒备和一级巡防勤务模式，党员民警带头投入安保备勤工作当中，最大力量开展工作。积极投身热情服务群众、争创文明和谐城区的公益活动，定期开展看望抑郁症儿童、禁毒健步走、保护舜耕山公益走、清理湖区垃圾、寿县贫困村定点帮扶等各项活动。

**年被评为全市公安机关“三基”工程建设先进集体，**年被评为第二届全市优秀政法单位，**、**年被评为全市公安机关岗位争先活动先进基层所队，**年被评为“执法零过错、群众零投诉、队伍零违纪”先进基层所队。

【篇三】

**县**农业专业合作社支部依托远教平台，打造“远教+基地+产业+支部”模式，发挥党组织战斗堡垒和党员模范作用。

“远教+基地”筑牢致富根基。建立远教示范基地，配套技能培训、就业服务、电商培训等服务专区，成立科普惠农服务站。发挥远教示范基地“以点带面”辐射作用，设立“远教信息大讲堂”，组织支部党员、社员集中学习，结合群众种养殖发展需求，组织养殖等技术培训，每月集中学习不少于 2 次。**年以来，培训农村党员群众、贫困户 500 余人次。

“远教+学用”系牢产业纽带。支部为贫困户创造用工岗位，依托薄壳山核桃、特色香菇基地，为群众提供系列服务。创新“以短养长”种养模式，发展林下经济，吸收农户入社参股，建立“五统一”管理模式。与安农大等院所开展产学研合作，邀请专家和技术人员现场指导。截至目前，带动贫困户 22 户共 58 人发展产业。

“远教+支部”树牢示范龙头。以结对帮扶为引领，每名党员至少结对帮扶 1名贫困户。经常性组织贫困群众到**合作社示范基地及其带动成功的基地实地观摩，学习推广成功经验，形成带动脱贫“辐射带”。

**年 8 月被评为**市示范农技协。

【篇四】

**县**镇**村党总支以服务发展为重点，以改革创新为动力，从打基础、蓄后劲、抓特色入手，推动了村级各项事业的蓬勃发展。

一是完善基础设施提升服务水平。通过争取美好乡村、库区后扶、农业水利等项目资金 1000 多万元，完善村级道路、水利等基础设施建设，扶持种、养殖等特色产业发展。先后建成生态停车场 15000平方米、自来水管网 15 公里、中

心村庄建设、1**平方米民俗文化广场、草木绿化 50 余亩。村级基础设施得到大力加强，全村人居环境得到有效改善。

二是党建引领助力脱贫攻坚。以“四联四帮”为抓手，村里有帮带能力的 86名党员、1 名能人大户主动与建档立卡贫困户采取“1+N”、“N+1”的方式结对子。党员能人黄斌与全村 20 多户贫困户进行了结对帮扶，并通过入股分红、提供就业岗位、销售渠道等形式，切实为贫困户解难题增收益。

三是拓宽渠道壮大村集体经济。**年 10 月，**村在全县率先成立****创福发展有限公司，建立 60 千瓦光伏发电站。**年，由县扶贫部门牵头，将村集体光伏电站规模扩大到 100 千瓦，预计收益 10 万元以上。村里又通过信义光伏电站流转集体土地 71.3 亩，土地流转费每年近5 万元。

**年被评为“**年度全市三级联创工作先进基层党组织”，**年被中国村社发展促进会特色村工作委员会评为“中国特色村”、被**省精神文明建设指导委员会评为“第四届**省文明村镇”、被**县委、县政府评为“**年度文明创建工作先进单位”、被**镇党委评为“先进基层党组织”，**年被评为**县“先进基层党组织”。

【篇五】

**桥居委会位于**区**镇西北部，距**市中心 5 公里，312 国道、西环路、六苏路穿村而过，交通极为便利。**桥居委会约有 1000 户居民，本村内户籍人口 3200 余人，辖区内共有 17 个村名小组。支部现有正式党员 87 人，入党积极分子 4 名，发展对象 1 名，设 3 个党小组。

一是真抓实干实施民生工程。积极争取“一事一议”财政奖补项目，先后兴修和硬化了居内支渠约 4000 余米；**年硬化街道主干道路的下水道，并亮化了路灯；积极联系**镇自来水加压站，使 95%以上的居民安装了自来水。

二是务实高效做好重点工作。全面配合市政工程地块拆迁工作，在规定时间内全面完成拆迁任务；**年度投资约100万元建设为民服务中心和老年活动中心，**年投资约 40 万元用于改造老旧村部，建设后通过公开招标向外出租，通过发展村集体经济，从原来的贫困欠帐村发展成现在年收入达至 13 余万元。

三是细致精准落实脱贫举措。**桥居委会建档立卡人员 303 户 638 人，目前已脱贫 225 户 526 人。通过发放宣传传单、利用高音喇叭、流动宣传车以及召开各小组“板登会”等方式广泛开展宣传扶贫政策，让贫困户懂得“扶贫不是救济”，主动甩掉“等、靠、要”思想，脱贫质量得到了切实提升。

**年被评为**镇“农村基层组织建设先进单位”“党风廉政建设先进单位”，**年被评为**区“先进村（社区）党组织”。

【篇六】

**日报社新媒体中心联合党支部成立于**年 7 月，现有党员 7 名，隶属于**日报社机关党委，是**市宣传思想文化系统首家联合党支部。

一、党建与业务“融”合，增强引导“力”。近年来该支部党员骨干深入基层、深入一线，践行“走转改”，创新传播手段，制作了一批具有传播力、引导力、影响力、公信力的优秀新媒体产品。

二、党建与人员“融”合，增强凝聚“力”。党建促进组织联建、事务联商、人力共享，全力推动媒体融合，增强凝聚力。支部把每周四定为“党员学习日”，每周推荐一名党员开讲，同时设立研讨环节。在党员骨干带领下，创办了**发布、小马先锋等在全国具有一定影响力的新媒体品牌。

三、党建与创建“融”合，增强文化“力”。在党建工作引领下，部门做好“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”创建工作，增强文化力。

四、党建与服务“融”合，增强服务“力”。创办**市“政”能量政务新媒体志愿服务队、承办全市政务新媒体沙龙和高校新媒体联盟。该中心还承担**市首个“互联网+公益”平台“益起来”的运营工作，平台荣获中央网信办“因爱同行”**网络公益年度优秀传播项目奖。

五、党建与网络“融”合，增强传播“力”。依托党员骨干办好小马先锋智慧党建平台。《人民日报》曾专题报道**市依托“小马先锋”为“互联网+党建”载体聚合五大平台，创新开展党员教育。

先后被评为“全国职工网民网络素养教育基地”、**市“先进集体”、**市“青年文明号”等。

【篇七】

**市**区**社区第四党支部成立于**年，隶属于**社区党委，现有党员 39名。

一是用好文化阵地增强党建根基。支部依托社区综合文化服务中心阵地资源，用好远教、社区图书室、电子阅览室、“科普之家”、书画室、文化大舞台等文化阵地，常年组织支部党员群众开展学习、交流。

二是参与文化队伍丰富党建载体。支部班子成员充分挖掘支部党员及身边群众文艺骨干资源，积极参与“南艺苑”艺术团下设的书画社、舞蹈队、合唱队、黄梅戏表演队等多支队伍，为艺术团的蓬勃发展发挥才能、贡献力量。

三是丰富文化活动激发党建活力。支部在社区的指导和支持下，开展具有特色的支部活动，激发支部党员、身边群众参与社区共建共享的热情。结合“我们的节日”、“学雷锋”日、读书节、“庆七一”等主题，广泛开展参与优秀党员上党课、文艺演出、节日民俗展、“好人”评选、经典诵读等，满足了党员群众多样化的需求，提升党员的党性修养和社区群众的文化素养。

**被评为**市**区先进基层党组织。

第二篇：党委申报优秀基层党组织事迹材料

党委申报优秀基层党组织事迹材料

**党委下属 **个党支部、**名党员。一直以来，党委始终秉持着融入中心服务大局、创新管理推动发展的工作理念，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中、六中精神，不断加强队伍建设，创新党建管理，深入开展创先争优活动，切实发挥了党建推动中心、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有力推动企业的生产经营工作。两年来，公司在**市场竞争激烈、企业外部经营形势十分严峻的情况下，企业经营业绩依然保持着逐年上升态势，员工队伍保持稳定，在创先争优工作中先后获得了**、**等荣誉称号。

一、抓班子、带队伍，建设一支敢于担当、勇于创业的员工队伍。

公司党委高度重视领导班子建设，以制度为保障，以学习为动力，提升领导班子成员综合素质。坚持重要事项通过党政联席会、党委会、总经理办公会讨论决定，认真贯彻落实“三重一大”制度，使党委的政治核心作用、职代会民主管理职责、经理的管理权得到较好的落实，营造和谐的团队氛围，提升管理效能。严格坚持中心组理论学习制度，公司党政班子每月进行一次集中理论学习，学习致用，将学习与当前的各项中心工作结合起来，不断增强驾驭全局和解决复杂问题的能力。

加强全体党员干部党性锻炼学习。坚持“学习型党组织”创建和“党员双培养”机制，强化对党员干部的教育和培训，2011

1年，公司党委集中举办了2次党课教育，组织全体党员干部系统地学习了十七届六中全会精神，解析了公司发展战略思路，解读了党委工作思路等。在全体党员中开展“十佳知识技能型优秀党员”评选活动，引导党员学习技能，争取成为生产经营骨干。建立党风廉政建设“大宣教”工作格局，深入推进廉洁文化建设，连续多年组织党员干部赴大别山、井冈山进行红色教育，邀请淮南市委专家授课、到蚌埠市监狱、反腐倡廉教育基地进行参观加强党员廉政教育。两年间，共计组织领导班子成员、中层干部和全体党员参加学习培训400余人次，覆盖率达到100%，党员干部的思想水平、业务能力和精神状态得到了稳步提升。

以人为本，不断健全人才培养机制，全面加强员工队伍建设。抓好管理人员建设，班组长以上管理人员岗位均实行竞聘上岗，组织开展班组长提升管理能力拓展培训。针对公司发展需要，引进和培养专业技术人才和紧缺人才，2011年，引进11名优秀员工充实到公司员工队伍中来。结合创先争优活动，开展“技术带头人”、“青年岗位能手”评选活动，极大地激发了各类人才工作的积极性、主动性和创造性，推动公司技术进步和科技创新。

二、抓基层、夯基础，党建工作“虚”功做“实”推动生产经营。

开展支部标准化建设工作。公司党委制订了《支部标准化建设实施方案》，编印了《党支部标准化建设工作手册》，从“支部班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程、活动组织”五化标

准入手，对支部廉政建设、维护稳定、困难帮扶、创先争优、宣传报道等工作目标和工作内容进行细化量化，推进支部工作量化考核。建立了《党支部标准建设工作考核办法》，坚持每月对各党支部工作进行考核，结果纳入支部经济责任目标，促使各党支部不断规范党务工作方法和流程，提升党建工作水平。与此同时，公司党委开展了“党群工作部基层联系点”活动，党群工作部人员到联系点指导帮助支部开展标准化建设工作。

深化创先争优活动。围绕公司“依法经营、规范管理”中心任务和“经济检修”工作要求，结合“五争一创”创先争优主要内容，大力开展为“党徽在检修中闪光”主题的“党员先锋号、岗”、“党员突击队”等党员价值创造活动。两年来，共设立党员先锋号30处，党员先锋岗56个，开展党员突击活动百余起，党员们勇挑重担，冲锋在计划检修及日常“急、难、险、重”工作任务最前线，充分发挥了表率作用，有效促进了企业的安全生产工作。以19.7天创造了我国百万千瓦组核电机组大修最短工期记录，圆满完成了国内首台次半转速核电机组——岭澳核电#3机组大修任务，创下了两台行车联用抽转子纪录；承接的凤台发电公司机组检修维护实现了全年“无非停”佳绩，平电两台机组获安徽电网迎峰度夏劳动竞赛大机组连续运行奖等。

三、抓和谐、保稳定，服务员工凝聚企业科学发展力量。针对公司外部检修市场多、检修任务繁重、用工方式复杂的实际情况，公司党委持续关心关爱员工。

畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，通过职代会，总经理、党委书记接待员工来访和定期下访，让员工参与企业管理，表达利益诉求。2011年，班子成员利用四个月时间分别到各党支部进行座谈，帮助员工解决实际难题，化解不稳定因素。优化员工劳动组合，针对多数员工长年外出奔波，家庭和子女教育矛盾突出的问题，推出《人员定期轮换管理制度》，提高在外期间休假和福利待遇，激励广大员工立足本职，爱岗敬业，拼搏奉献。

为员工办实事、办好事。2012年以来，共慰问生病住院和困难员工19名，发放补助76000余元，为1名员工发放中电国际特重病救助金50000元，解决了他们的燃眉之急。为职工购买了淮南市互助保障在职职工意外伤害保险22500元。国庆、中秋等传统节日到驻外公司（项目部）慰问，大年三十，公司领导班子成员与驻外公司（项目部）员工共度除夕。夏季累计为基层班组和一线员工“送清凉”近7000余元。

一系列举措，充分调动了职工对企业的热爱之情，稳定了员工队伍，增强了企业的凝聚力和向心力，有力支撑了企业的科学和谐发展。

第三篇：先进基层党组织申报

先进基层党组织申报材料

一、基本情况

新龙村位于分水镇东南面，05省道以南，一面临江，三面环山，环境优美。全村区域面积9.39平方公里，共有3个自然村11个村民小组，437户1330人。2011年全村经济总收入3.29亿元，农民人均纯收入14230元。新龙村党总支下设龙潭、臧家、大张三个党支部，共60名党员，5名预备党员，5名考察对象。在创先争优及基层组织建设年活动中，我村严格依照省市县及镇党委、政府的要求，以“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众”为目标，迅速开展活动。曾获得“浙江省民主法治村”、“浙江省森林村庄”、“浙江省园林绿化村”、“市庭院整治示范村”、“市级文明村”、“市级生态村”、“市全面小康建设示范村”、“县社会主义新农村建设标兵村”、“县级先进党组织”等先进集体荣誉称号。

二、党建特色

新龙党总支在建设及发展过程中，结合本村实际情况，形成了一套富有特色的工作方法，并取得了一定成效。

（一）建立党支部服务站，采取网络化管理

专门成立了党支部服务站，村里的老年人因办理老年优待证需要去分水拍照片，村党总支知道后，考虑到老年人出门不方便、不安全，将照相馆的工作人员请党支部服务站为老年人拍照。设立笔杆装配加工点，帮助那些不能干重活的老年人、妇女解决就业问题，切实实现农民增收。

去年，我村采用网络化管理的模式，并建立了流动党员登记制度，结合我村的实际情况，由每一个干部联系一个片、每一个党员联系五至十户农户

不等，根据党员的自身能力、农户的困难程度等具体情况进行分配。平时，党员主动关心照顾联系户，对于群众的困难，尽自己所能去帮助解决。

（二）党群结对子，帮扶困难户

村内的每一位党员干部都和困难群众一对一结对，给他们生活上和经济上的帮助，例如我去年结对3户困难群众，也个人拿出1500元钱进行慰问。去年春节前，因为工作上和政策上的原因，我村有几户困难群众没有争取到春节慰问款。村党总支了解这个情况后，专门开会进行讨论，认为确实存在困难，就由村干部上门送去慰问金。

（三）建立党员交流平台

每个党支部每两个月都开展一次座谈活动，进行学习和党建情况介绍，将各个支部的情况、遇到的问题都汇总起来，在党总支的座谈会上进行讨论，帮助解决，等于说每月都有党员活动，给了党员学习、谈心、交流的平台。

（四）发挥党支部战斗堡垒作用，促进新农村建设

在去年开展的几项重点工作中，我村的党员和村民代表充分发挥了先锋带头作用和战斗堡垒作用，为村庄发展和面貌改善做出了很大的贡献。例如，在“美丽乡村”创建工作中，村两委会对“美丽乡村”项目建设进行了布局，分为三大块内容，一是老村立面改造，二是新龙大桥至朱家桥道路拓宽、硬化，三是村民娱乐健身公园建设。在建设工作的过程当中，老村立面改造推进难度较大，要拆除一批乱搭乱建的农户辅助用房和围墙，有些群众不情愿，对补偿款还不满足。针对这种现象，党总支立即召集党员、村民代表开会，向他们解释“美丽乡村”项目建设将给我村面貌带来巨大变化，给村民生活带来便利，也有利于更多的企业落户我村。通过党员、村民代表的引导，我村党总支又做了大量的说服工作，最后所有农户全部同意拆除，为“美丽乡

村”建设开了个好头。

在东溪城防工程建设中，需征用新龙村河对面118亩土地，涉及到村内较多农户的自留田，各家各户的意见都不统一，在这种关键时刻，也是我村党员、村民代表发挥了先锋作用，对村里的工作表示理解，并积极配合。最后，群众也表示理解和支持，去年底顺利完成了全面的征地工作，为分水的城防工程建设起到了积极的作用，使得分水江城防工程建设成了一道亮丽的风景线。

（五）招商引资，发展农村生产

近年来，我村准确把握新农村建设的契机，积极开展招商引资工作，引进了一批农业建设项目，如万强农庄、龙美生态农业开发有限公司、新迪农业发展有限公司等。其中，2010年引进的新迪农业发展有限公司，对村内400亩土地进行了土地流转，将原来由村民小规模种植的蔬菜地集中起来，进行统一管理，种植绿色无公害蔬菜。在农忙季节，还聘请村内的闲置劳动力帮忙种植、除草。这样一来，村民除了可以拿到每亩500元的租金，还可以在新迪公司就业，实现了我村的农业增效、农民增收。今年，我村也引进了两个农业三产项目，一是新龙愉榕休闲度假村，预计投资8000万元，目前已完成全部审批、规划手续，正在建设中。另一个是位于后坞的由杭州剑桥开发商来投资的分水文化创意产业园及老年公寓，预计投资3000万元。这两个项目的推进，将成为分水镇后花园的一个新亮点，也将为新龙村今后的经济发展增强后劲。

类似的事迹在新龙村可说是举不胜举，我村党总支始终坚持将群众的利益放在心上，以群众的需求为出发点，以服务群众为宗旨，为村民谋便利、谋福利，为村庄谋出路、谋发展。

三、今后打算

今后，我村将以基层组织建设年活动为契机，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，积极创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部，积极完善“美丽乡村”的后续工程建设，主要从以下几方面加强完善我村党总支建设。

（一）继续完善“学习型党组织、学习型领导班子和学习型队伍”建设工作

坚持不懈地对广大党员干部进行理论政策教育和形势任务教育，引导村民深刻认识“十二五”时期的各项重要任务和举措，增强责任感和使命感，树立强烈的机遇意识和发展意识，自觉把思想和行动统一到全公司的各项目标任务上来，促进各项工作圆满完成。认真执行“三会一课“制度、中心组学习制度和党员干部理论学习制度，要努力坚持“实而精，受欢迎，易接收，起作用”的基层党组织活动原则，要把学习变成我们日常工作、生活的重要内容，成为履行职责的必要条件。党员干部要带头加强学习，每月坚持1-2次集中学习，党总支要不定期进行抽查各类学习笔记，各支部保证每季度开展一次党组织活动，今年重点围绕党史学习教育活动和党员党性修养培训等活动，制定适合本支部的学习交流制度、开展创新性党员学习活动，以增强党员自身素质，提高党员工作能力。

（二）积极开展党建载体活动，激发党组织的凝聚力和战斗力

结合美丽乡村建设及新农村建设，深化“为民服务创先争优”活动，一是建设共产党员服务队，一个支部一个堡垒，展示党支部形象；二是开展“三

亮三比三评”，争创群众满意党支部。党支部和党员深化亮身份、亮职责、亮承诺活动，广泛接受群众监督；深化比技能、比作风、比素质活动，强化党员培训教育，开展好“服务之星”活动；抓好领导点评、党员互评、群众评议工作，推动创先争优在基层落实，在岗位行动，充分展现党员的先锋模范作用。

（三）围绕新农村建设，努力做好思想政治工作和宣传舆论工作

在美丽乡村的建设过程中，加强宣传报道，引领舆论导向，充分利用网络化管理平台，紧紧围绕优质服务、党建工作和精神文明精神等工作进行广泛的宣传报道，按要求保质保量完成美丽乡村建设。党员领导干部要突出解决职工关心和反映强烈的热点、难点问题，积极为职工办实事、办好事。

（四）巩固县级先进党总支成果，向市、省级先进行列迈进

在巩固县级先进党总支成果的基础上，今年要努力争创市、省级先进党总支，积极向市省级先进行列迈进。要求做好以下几项工作：一是要深入宣传贯彻党支部服务理念和服务准则，以树立良好的党组织形象；二是要加强党员干部的文明礼仪培训，要严格遵循“民有所难，我有所救；民有所求，我有所助；民有所呼，我有所应”的准则，做到让普通百姓高兴而来、满意而归。

第四篇：申报先进基层党组织事迹材料

东莞中电新能源热电有限公司党支部申报先进基层党组织

事迹材料

长期以来，东莞中电新能源热电有限公司党支部在上级党组织的正确领导下，紧紧围绕本企业生产经营中心工作，坚持贯彻、落实新能源党委的各项文件精神，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，在全体党员和同志们的共同努力下，东莞中电新能源热电有限公司党支部注重开展‚创先争优‛，开创党建工作新局面，树立‚廉洁务实，文明高效‛的工作作风，为公司圆满完成上级公司下达各项目标提供了强大的思想政治和组织保障。

一、服务中心工作，经营业绩良好突出

东莞中电新能源热电有限公司党支部现有党员14名。我支部在加强党员思想教育，加强党支部队伍建设的同时，着重发挥各位党员的带头作用，确立‚创先争优‛党员示范岗位，积极带领其他员工投身于公司的生产经营。号召党员带头保安全，带动提高广大员工安全意识和应急响应能力，强化落实安全生产责任制,加大缺陷隐患排查整治力度，不断提高生产精细化管理水平。取得了去年全年未发生人身事故或设备事故，无设备一类障碍、二类障碍，并圆满完成第一套机组大修工作。截至目前，东莞热电公司已连续安全生产1244天；顺利完成第一套机组的环保验收工作，成为东莞地区第一家获得环保批文的燃机电厂；顺利完成东莞理工学院城市学院供热水工程的建设，至2011年年底已累计供应热水1.5万吨，取得超乎预期的良好社会效应。

二、开展廉洁从业，党建工作成绩优秀

为加强支部党员们的思想政治素质、党性、党纪观念，更好地为公司和人民做贡献，我支部积极贯彻上级开展廉洁从业活动的号召，认真组织开展了一系列廉洁从业教育活动。我支部坚持源头预防，全程把控，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真履行上级公司廉洁从业风险防范管理工作试点方案。加强党风廉政教育，集中进行廉政教育培训，集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件；组织支部党员前往东莞警示教育基地进行教育学习；发起家庭助廉倡议和廉洁从业短信作品征集，为加强廉洁从业教育营造良好的家庭和舆论环境。2011年我支部无党员违规违纪现象发生，领导班子民主测评满意率达 %。我支部在去年东莞市基层党组织的评选中荣获了‚东莞市‘四星级’基层党组织‛荣誉称号。

三、注重创先争优，群众评议普遍满意

深入开展创先争优活动以来，我支部在上级公司‚创先争优‛活动领导小组的领导下，以科学发展观为指导，以创先争优为载体，认真制定创先争优活动实施方案，强化组织领导，增强责任意识，狠抓工作落实，注重活动实效，务实推进了创先争优活动各项工作目标的圆满完成。我支部成立创先争优党小组，充分发挥基层党员的先锋模范作用，在安全生产、项目推进、综合办公等各个方面务实进行‚争创‛活动，服务职工群众。活动中，我支部为公司职工解决了倒班宿舍、员公人事调动和入户手续，子女上学入托等难题，并通过各种文

体活动活跃员工业余生活，有效提高了员工归属感和凝聚力。经过一系列的争创活动，在我支部开展的2011年民主评议党员活动中，共有14位职工参加评议党员，满意率达100%。2011公司被广东省委省政府授予‚广东省模范劳动关系和谐企业‛的荣誉称号。

四、开展主题活动，品牌创建富于成效

贯彻上级党组织的文件精神，我支部还开展了‚结合实际学标准、立足岗位当先锋‛等主题活动，做好做到‚五个好‛、‚五带头‛。我支部还科学设计载体，合理安排活动，努力打造支部创先争优新品牌工程。我支部发动支部党员踊跃参与了多次学雷锋捐资助学活动，并前往云浮市云城区开展了‚映山红‛爱心助学活动，为贫困学子提供了经济资助，拉近了电力企业与当地政府、民众的距离，树立了良好的企业形象；多次组织公司党员组成志愿者服务队开展义务植树活动，以实际行动为国家环保事业做出贡献；组织员工开展了电力安全知识公益宣传活动，提高广大群众的安全用电意识，取得了良好的社会效应。

东莞中电新能源热电有限公司党支部

第五篇：申报先进基层党组织解说词

中心党委申报先进基层党组织汇报材料

培训中心坐落在北京石龙工业区，风景秀丽的永定河畔，是集团公司培养人才的摇篮，是一所集职业教育、党校教育、军训教育为一体的多功能、综合性的办学单位。

2010年至2011年，在集团公司党委的正确领导下，教育培训中心党委以党的十七届四中、五中全会和集团公司第二次党代会精神为指导，以服务服从于强大京煤建设为出发点和落脚点，充分发挥党组织和党员的先进性作用，带领广大教职工积极进取、顽强拼搏，把教育培训事业的发展推向新阶段。

科学管理，班子建设上水平

正确的行动来自于正确理论的指导。一年来，党委以创建学习型领导班子为动力，以强大京煤理念为指导，中心组坚持学习制度，班子成员加强调查研究，深入教学一线解决具体问题，促进班子成员政治素质、决策能力不断提高。

高度重视制度建设，坚持“三重一大”制度，研究和解决办学中的重大问题。去年7月，成功召开了党委换届选举党员大会，选举产生了新一届党委会和纪委会，系统总结过去三年的成绩和经验，确定了今后三年改革的发展目标和具体措施，为培训中心今后的持续健康和谐发展奠定了坚实基础。

党委定期召开党风廉政工作会，结合实际，突出重点，抓好向上和向下“两个延伸”，加强党风廉政建设，促进了领导班子队伍建设规范化和制度化。

科学的管理来自于管理者素质的不断提高。几年来，中心党委高度重视管理人员的培训工作。在培训内容上重视提高管理人员的执行力；在培训形式上采用拓展训练等新方法，激发学习兴趣，增强团队精神。坚持对中级以上管理人员进行民主评议和考核的制度，制定并实施“中级管理人员选拔任用的办法”，科学的管理水平得到进一步提高。

立足创新，党建工作展风采

创先争优活动是全党普遍开展的一次政治活动，中心党委制定了活动的实施方案，紧密结合实际，提出了“围绕一个中心，抓住三个重点”的总体思路。一个中心是围绕教育教学这个中心。“三个重点”，一是在继承发展中创新党建工作；二是以创建学习型党组织为载体，努力建设“四强”党组织；三是在党员中开展“四争当”活动：即争当为人师表的模范，争当钻研业务的模范，争当创造工作业绩的模范，争当维护和谐稳定的模范。党委及时总结经验，表彰先进，把此项活动不断引向深入。

在党委总体思路引导下，各支部深入开展了“创先争优”活动。斋堂基地支部及时总结经验，树立榜样，在各工作岗位建立“共产党员岗”和“共产党员先锋岗”，接受群众的监督，以党员示范作用带动各项工作的开展。中心各支部把创先争优活动与提高为集团服务的质量结合起来，党校主体班教师深入基层调研，增强办班的针对性，积极走上讲台，认真搞好服务，培训工作的水平不断提高。技校实习指导教师主动到鑫华源公司等基层单位指导工人学习技能，提高技术

水平，为企业人才工程建设做出新贡献。

中心党组织坚持并进一步完善富有特色的《党支部书记手册》和《党员手册》的“两册”管理制度，对支部工作每半年进行一次达标检查，提出改进措施，促进工作深入开展。新推行了党员上岗佩戴“党徽”制度，增强党员意识，接受群众监督。党委还进一步完善为群众服务的机制，定期慰问困难党员和职工，增强党组织的凝聚力，不断提升党建工作的科学化水平。

党委及各支部坚持“三会一课”制度，有针对性地对党员进行教育。技校实习科支部改变过去一人讲大家听的传统做法，由普通党员讲党课，进行互动式交流，进一步提高了党课质量。为壮大党员队伍，增强党的力量，积极做好党员发展工作，进一步加强了三支队伍建设。

今年是中国共产党成立90周年，我们紧密结合实际，制定了系列活动计划，开展了丰富多彩的活动。党委组织全体党员和入党积极分子到国家博物馆参观“复兴之路”展览，各支部也分别组织了到革命遗址参观等红色教育活动，回顾党的历史，重温入党誓词。这些活动，使广大党员进一步坚定了为共产主义奋斗终身的理想，增强了在教育战线多做贡献的决心和力量。

和谐校园，人才工作大发展

党委高度重视校园文化、创建学习型学校和思想政治工作。开展了以“悦读好书，共享精品”为主题的读书活动，召开心得体会交流会，大家共享成果。利用演讲、文艺演出、参观等多种形式，加强对学生进行爱国主义、社会主义教育，及文明礼仪行为规范的教育，促

进了学生全面健康的成长。

党委努力抓好思想政治工作，已连续十年召开思想政治工作研讨会。去年底，以贯彻集团公司第二次党代会精神，推进培训中心“十二五”发展规划落实为主题，成功召开了第十次研讨会，大家紧密结合实际，针对培训中心党建、思想政治工作重点、难点、热点问题进行深入细致的研究和探讨，提出新的思路和措施，形成一批新的理论成果，把思想政治工作不断引向深入。

党委高度重视人才工作，培养教师茁壮成长。制定了培训中心“十二五”人才发展规划，派两名教师赴德国进修培训，对人才的投入不断加大。技校利用暑假，组织教师到外地先进校考察学习，回来后交流体会，将学校发展注入新的活力。中心出台了新政策，提高一线教师的待遇，进一步调动了广大教师的工作积极性。最近，党委又专门做出了向集团公司“十大杰出操作技能人才”安德新学习的决定，召开全体职工大会，宏扬他的先进事迹。一个刻苦钻研业务、立足岗位多做贡献的高潮，正在培训中心兴起。

良好的环境，温馨的沃土，极大地调动了教师的工作积极性，促进了教学水平不断提高。技校教师在全国和全市职业技能比赛中，多次获奖，学生在参加集团和全市的技术比赛中捷报频传。在去年底“第三届全国技工院校技能大赛”中，技校学生一举获得焊接比赛国家级第17名的优异成绩，展示一流的教学水平，为集团和社会培养了大量高质量人才。

彰显先进，培训中心谱新篇

在中心党委的正确领导和广大教职工的共同努力下，培训中心全面完成了今年各类教育培训班任务。开辟新专业，设置新课程。投入大量资金。购置了智能楼宇新专业的设备，进一步提升了现代化办学水平，改善校园环境，保持了市级“花园式单位”的称号。

技校拓宽就业渠道，实行校企合作，毕业生就业率保持在98%左右。党校与集团公司组织部等部门密切配合，创新教学方法，充分利用社会教育资源，出色完成了处职领导人员和支部书记等主体培训班的教学工作。斋堂基地充分利用周边资源，圆满完成了军训和旅游接待任务，取得了较好的社会效益和经济效益。

京煤集团教育培训中心优秀的办学成果，得到社会的高度评价。连续多年，中心党委被集团公司党委评为先进基层党组织，被授予首都文明单位等荣誉称号，今年初又被集团公司党委授予“学习型领导班子”称号。物质文明和精神文明建设都取得了新成果。

春风催桃李，改革谱新篇。在集团公司党委的正确领导下，教育培训中心将继续解放思想，开拓创新，蓬勃向前，为强大京煤的人才工程建设，不断进取，努力奋斗。