市食药监局三抓三到位做好药械不良反应监测上报工作

第一篇：市食药监局三抓三到位做好药械不良反应监测上报工作

市食药监局三抓三到位做好药械不良反应

监测上报工作

11月3日，市食品药品监管局联合市卫生局，在开平市中心医院举办了一期安全合理用药用械培训班，来自市各镇（含镇）以上医疗机构药械主管领导、医护人员代表、药械不良反应（事件）监测工作人员、药品生产（批发）企业质量管理人员、医疗器械生产（批发）企业质量管理人员、市区个体医生共210人参加了培训。

此次培训班邀请了省药品不良反应监测中心的专家莅临授课，授课专家就我国药品不良反应监测现状和安全合理用药、医疗机构如何开展医疗器械不良事件监测等相关内容进行了详细系统地讲解，并向参加培训的基层卫生人员发放了相关宣传资料，各医疗机构还就如何开展好药品、医疗器械不良反应监测工作与授课专家进行了热烈的讨论。参加培训的医务人员普遍感到通过培训，走出了一些安全合理用药的误区，提高了对药品、医疗器械不良反应监测工作重要意义的认识，也对今后如何开展好工作指引了方向，取得较好成效。（开平市食品药品监督管理局供稿）

第二篇：月河街道：“三到位”做好节后安全工作

月河街道“三到位”做好节后安全工作

一是宣传教育到位。广泛宣传《中华人民共和国安全生产法》和《浙江省安全生产条例》等相关的法律法规，加强对生产企业、危化经营企业、中微小企业、人员密集性场所以及烟花爆竹经营店的负责人进行相关法律法规的培训，提高业主的安全隐患排查意识和安全生产警惕意识。

二是执法监管到位。充分发挥安全监督员和社区安全信息员的监督作用，实行定期和不定期的对重点单位排查行动。岁末年初，配合消防大队对网吧、歌厅、浴室、酒店等娱乐场所进行排查，联合派出所对老小区、危房等进行摸底，对企业负责人和居民进行消防和安全生产知识询问。

三是隐患排查到位。共排查129人次，现场发现隐患61条，要求立即整改并向负责人说明隐患情况及整改期限，落实责任和措施，努力做到横向到边、纵向到底，做好安监员的本职工作。

月河街道安监中心

2月20日

第三篇：坚持“三到位”,积极做好人大换届选举工作

坚持“三到位”，积极做好人大换届选举工作

铜官山区第十一届人民代表大会换届选举是全区人民政治生活中的一件大事，直接关系到广大人民群众依法行使民主权利和推进民主进程。为确保换届选举工作顺利进行，幸福社区积极谋划，全面部署铜官山区选举工作任务，坚持做到“三到位”。

一是组织到位。社区在铜官山区选举委员会的指导下成立幸福社区选举工作组，结合社区实际，成立石城片区、市建片区、井巷片区三个工作小组。挑选政治素质硬、业务能力强的社区工作者担任工作小组组长；二是宣传到位。在社区公告栏发布铜官山区选举委员会公告，公布选举工作小组成员名单。在社区各网格责任牌张贴《选民须知》，向居民发放《铜官山区选举委员会致选民的一封信》，激发居民参加选举的政治热情；三是工作到位。社区选举工作组召开会议，认真学习铜官山区选举委员会相关文件精神，了解选举工作的程序和选民登记条件。选举工作小组成员精心组织、周密安排，通过上门走访、电话联系等方式,切实做好选民登记工作。

第四篇：新林镇三到位做好人大换届选举工作

新林镇“三个到位”做好人大换届

选举工作

为扎实做好乡镇人民代表大会换届选举工作，新林镇党委高度重视，严格按照扎旗乡镇人大换届工作的相关要求，超前谋划、精心部署、狠抓落实，“三个到位”确保人民代表大会换届选举工作开局良好，进展有序。

一、动员部署到位。新林镇把乡镇人大换届选举工作做为党建中心工作来抓，列入重要议事日程，强化组织领导，8月18日召开了全镇人大换届选举工作会议，传达学习旗人大换届有关文件、会议精神以及人大换届工作政策法规，就做好镇人大换届工作提出了明确要求，进行了具体部署。同时，在深入调研、广泛听取意见的基础上，制订下发了《新林镇人大换届选举工作方案》。

二、氛围营造到位。新林镇采取召开座谈会、刷写标语、印发宣传单等形式，就人大换届的政策法规、纪律要求等进行正面宣传和引导，为镇人大换届选举工作营造了良好氛围。

三、培训指导到位。8月19日举办了业务培训班，30名业务人员参加了培训，由人大副书记授课，就以往换届工作中存在的一些问题进行深入剖析，并针对选举程序、纪律监督、信息宣传等各项工作进行了专题解读和培训辅导，确

保这次换届工作的组织实施者和具体操作者能够熟知政策、熟悉程序、严守纪律、各尽其责。（李晓艳）

第五篇：XX区委组织部“三抓三到位”做好干部档案管理工作

XX区委组织部“三抓三到位”做好干部档案管理工作近年来，XX区委组织部高度重视干部档案工作，从“三抓三到位”入手，严格按照国家标准做好干部档案日常管理工作，使贵池区干部人事档案工作迈上一个新的台阶。

一、抓关键，思想重视到位

长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、默默无闻的工作，因此，有些同志对干部人事档案工作不够重视，存在着一些认识误区，以至于在实际工作中就存在一些问题。这些问题既影响了干部档案管理人员的积极性，又影响了干部人事档案管理的工作水平XX区委组织部努力提高对干部人事档案工作重要性的认识，牢固树立档案意识，加强对档案工作的领导，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。

二、抓规范，基础工作到位

维护干部人事档案的完整、准确与安全，是干部人事档案管理的基础性工作和重要内容，涉及到贯彻落实党的干部路线、方针、政策，关系到组织人事部门对干部的评价、培养和使用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。因此，对档案管理的基础工作，一定要加以规范。XX区委组织部据此提出干部档案管理“四化”原则：一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，特别对于人事变动、工资调整等材料，应及时督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档；二是鉴别整理规范化，严格按照《干部人事档案整理规范》规定，认真细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除；三是设施建设标准化，按照档案管理设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实现现代化；四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的各项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。

三、抓服务，信息开发到位

加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作的中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案除了满足工资制度改革、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培养和使用干部也是一个重要的依据。因此，要使干部人事档案更好地为干部工作服务，为经济建设服务，就必须改变传统的管理方式，通过服务来促进信息资源的开发。XX区委组织部通过两个方面提高干部档案利用水平：一是实行时效性管理。收集干部档案所需要的信息，并及时归档，保证干部档案与干部真实境况的同步性。二是实行服务式管理。在工作中注重实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热情服务，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，提高干部档案的使用效率，努力为干部工作提供优质服务。在做好现有干部档案管理的同时，XX区委组织部经常邀请上级有关部门对干部档案工作进行指导，组织人员参加档案培训及学习，“重硬件，抓软件”，促使干部档案工作更加完善、细致。