益阳市三八红旗集体、三八红旗手公示

第一篇：益阳市三八红旗集体、三八红旗手公示

益阳市三八红旗集体、三八红旗手评选活动公示

为纪念“三〃八”国际劳动妇女节102周年，深化创先争优活动，激励全市广大妇女为建设绿色益阳作出新的贡献，以优异成绩向党的十八大献礼，益阳市妇联决定，2012年“三〃八”节期间，评选表彰一批三八红旗手、三八红旗集体。经区县(市)妇联、市直有关单位层层推荐，市妇联党组研究,产生了20个益阳市三八红旗集体、50名三八红旗手侯选人。为体现公开、公平、公正原则，现将候选人名单予以公示，广泛听取社会各界意见，接受广大群众监督。公示期间，任何单位和个人均可通过来电、来函方式向市妇联组宣部反映候选人有关情况。反映问题和情况应实事求是，客观公正。来电、来函应提供真实姓名和联系电话，以便核查。

公示时间:2012年2月23日至2月29日 联系电话:6204353 邮箱：zxb0737@126.com 附: 益阳市三八红旗集体、三八红旗手候选人名单益阳市三八红旗集体候选单位名单（20个）

安化县政务中心 安化县劳动就业服务局 安化县妇女联合会

桃江县政务服务中心交通运输局窗口

湖南有线桃江网络有限公司机房

益阳市赫山区会计核算中心

益阳市住房公积金管理中心赫山管理部服务大厅

资阳区医保所 资阳区法院民一庭 沅江市妇幼保健院

沅江市洞庭湖博物馆

南县人力资源和社会保障局社会服务大厅

南县中医院护理部

大通湖区金盆镇中心完小

益阳移动通信分公司客户服务部 益阳市中心医院门诊办公室 益阳市政务中心

柘溪水电厂物业公司服务中心 市公安局警令部指挥中心 益阳市妇幼保健院 益阳市三八红旗手候选人名单（50名）

姚善娥 李锦辉 刘文智 吴盛梨 舒新吾 夏小舟 蒋晓冬 卜凤姣

李元英 陈 愈 孙亮英 刘易香 文彩英 徐 宏 聂凤香 高小姣 袁强民 何有连 夏 洁 钟剑波

安化县长塘镇杨田村党支部书记

安化县教育工会妇委会主任

安化县烟溪镇人民政府民政所长

安化县田庄乡副乡长

安化县乐安镇妇联主席

安化县妇幼保健院医生、妇科专干 安化县农村工作部副主任科员 中国银行桃江县支行行长

桃江县政府办副主任 桃江县修山镇党委委员、副镇长 桃江县桃花江镇中心卫生院总护士长 桃江县桃花江镇中心学校教师 桃江县石牛江镇长冲村党支部书记 赫山区西流湾社区党支书、主任

赫山区桃花仑街道铁铺岭社区党支书、主任 赫山区妇联主席

旭荣制衣有限公司针织车间二班缝踩挡车工 湖南莎丽袜业股份有限公司职工 赫山区会龙山街道党工委书记 资阳区沙头镇党委书记、人大主席

高纳新

资阳区财政局党组成员、总会计师

李灿阳 赵 红

益阳市朝阳电子元件厂总经理 益阳市资阳区血防医院院长

李胜菊

资阳区中心幼儿园园长 刘昊明 胡 萍 张 琼 胡子荣

尹小伍 章建云 苏桂年 肖 芬 杨利红 涂世辉 孟 瑛 刘喜红 刘雪辉

王晓利 杨一枝

徐颖强 何 芳 丁彩晴 中国工商银行沅江支行综合柜员

沅江市国土资源局 妇委会主任

沅江市人民法院 妇委会主任 沅江市共华镇红星盐蛋厂总经理

沅江市四季红镇中心校教师

沅江市琼湖街道办事处五岛社区党支部书记 南县三仙湖镇利群村妇代会主任

南县浪拔湖镇中学校长

南县洞庭明珠水产合作社副总经理

南县财政局预算总会计

南县茅草街镇中学教师

南县公安局荷花派出所所长

大通湖区千山红镇建筑公司

益阳科力远电池有限责任公司副总经理

高新区地税分局税政法规科副科长

益阳市地税局人教科干部 益阳市农村经济经营管理处主任

大通湖区委党群部、妇联副主席

龚爱军

湖南省益阳市琼湖国家粮食储备库 李 燕 建设银行益阳市分行企业文化办主任 张 清 益阳医专口腔系副主任 苏 霓

益阳市统计局综合科科长 徐筱春 胡小平陈海雯 张晓萍

益阳市审计局行审科科长

农发行益阳市分行党支部书记、经理 益阳市纪委纪检监察一室副主任 益阳市妇联办公室主任

益阳市妇联

2012年２月23日 5

第二篇：安阳市妇联推荐河南省三八红旗手、三八红旗集体名单公示

安阳市妇联推荐河南省三八红旗手、三八红旗集体名单公示

为贯彻落实省妇联《关于评选表彰河南省三八红旗手标兵、三八红旗手、三八红旗集体的通知》要求，经各级妇联、市直有关单位层层推荐、评选，经市妇联党组审定，市妇联推荐河南省三八红旗手4名、三八红旗集体1个。现进行公示，广泛征求社会各界意见。公示时间：12月29日-元月5日。如有异议请与市妇联宣传部联系，电话：0372-2550340，地址：安阳市党政综合楼F303室，邮编：455000。

安阳市妇女联合会

2016年12月29日

河南省三八红旗手

1、河南省安阳市妇幼保健院妇产科主任医师韩文丽

2、安阳市妇女联合会主席、党组书记牛建芳

3、河南省安阳市殷都区铁西路小学教师林永清

4、安阳市北关区灯塔路街道办事处副主任科员牛晓丽

河南省三八红旗集体

安阳市文峰区国家税务局

林永清先进事迹

林永清忠诚党和人民的教育事业，爱岗敬业，从教25年来，时时处处发挥模范带头作用。

一、把真爱给学生，走进童心世界。

教学方法可以各有千秋，但师爱是班级教育的主旋律，林永清老师把学生看成她自己孩子，兢兢业业从事着自己心爱的教学工作。林老师用无声的行动，给全班孩子树立了一个榜样，孩子们也从中受到了影响，敞开心胸，达到了以人育人，以心育人的教育境界，实现灵魂与思想的感召，班级其乐融融，教室成了孩子个性张扬的乐园。

二、家长，管理班级最得力的同盟军

在教育关系中，关系最亲近的就是家长和教师。有了家长的理解，再棘手的事也会迎刃而解。从教多年林永清老师善待、尊重每一位家长，遇到事情主动和家长沟通，设身处地为每个家长着想。付出总有回报，正是对学生的爱，对教育事业高度的责任感赢得了孩子的信任，家长的赞扬。也正是由于孩子的拥戴、家长的支持，让林老师二十多年的教学工作如鱼得水，似虎添翼，许多棘手的班级问题，也迎刃而解。

三、抓住教育契机，营造团结奋进的班集体

在班级管理中，注重给孩子创设宽松、和谐的氛围，在班级的集体活动和生活中，让每个学生充分展示自己，发挥自己的作用，形成了一整套“班级自主管理”制度细则，“人人有岗位，事事有人做，事事有人管”，实现了班级自主化管理。

四、以教研的姿态一路前行

林永清牢固树立“教孩子六年，想孩子一生”的教育理念，积极主持、参与省、市、区多项课题研究，虚心向教育专家请教，并结合学校实际，创造性开展工作。创造了一个又一个奇迹，任课班级各项工作都走在了同年级之首。

五、心怀感激，热心公益 2016年7月19，一场洪灾肆虐安阳，在自家财产受到严重损失的同时，心里时刻牵挂着更困难的群众，挤出时间，把自己的爱心捐款送到了安阳市总工会。

积极响应“两区”支教号召，积极主动报名到内黄最偏远、最贫困的省级贫困村六村乡九小支教，把先进教学理念带到那里的同时，树起了一面爱岗敬业旗帜，深受受援地领导、同事、家长、学生的一致好评。

六、智慧工作，享受收获。

2015年3月 荣获“河南省巾国建功标兵”；2015年3月 荣获“全国首届道德教育新闻人物”；2015年5月 荣获“安阳市劳动模范” ；2012年 荣获“安阳市三八红旗手”“安阳市五一劳动奖章” ；2015年3月 荣获国家级优课，河南省优质课二等奖，安阳市优质课一等奖，殷都区优质课一等奖；2016年安阳市优秀辅导奖，殷都区师德征文特等奖、师德案例一等奖、试卷评选优秀奖，优秀多篇论文在国家CN级刊物发表。多次被评为“优秀班主任”、“师风师德先进个人”、“优秀教师”、“读书学习先进教师”……所带班级的成绩连续多年名列第一名，连续多年被评为优秀班集体。

牛建芳先进事迹

牛建芳同志自2016年2月任安阳市妇联主席以来，坚持服务大局、服务妇女，大力实施“六大行动”，打造工作品牌，推动妇联改革，切实为广大妇女儿童做实事、解难事、办好事，取得了良好的社会效果，深得广大妇女儿童的拥护和爱戴。

一是服务大局，助推经济转型升级

开展富有特色的“创业创新巾帼行动”、“巾帼脱贫行动”。大力实施“巧媳妇”工程，全市发展服装、种植养殖、手工制品、电子商务、农家乐等各类巧媳妇工程示范项目点182个，帮助7300余名贫困妇女就业。充分利用市妇联巾帼职业培训学校、巾帼家政服务中心，今年以来举办月嫂、育婴、家政等26期培训班，免费培训城乡妇女1221名，安置836名妇女就业上岗。举行了全市“打赢精准脱贫攻坚战·巾帼在行动”启动仪式，联合市妇幼保健院向222个贫困村发放了“两癌”免费筛查体检卡，已为59个贫困村的2638余名适龄妇女进行了“两癌”免费筛查。大力实施妇女创业小额担保贷款财政贴息政策，今年向5359名妇女提供贷款3.77亿元。

二是强化引领，倡树文明新风尚

全面落实习总书记提出的“三个注重”，在全市广泛开展寻找“最美家庭”活动、“十佳母亲”评选表彰和“树廉洁家风·创最美家庭”主题活动，大力选树各界妇女先进典型，广泛开展巾帼志愿服务，全市现有巾帼志愿服务队16支、服务站181个，注册登记巾帼志愿者15800名，开展了文明宣传、三夏帮扶、家庭教育、法律帮助、心理咨询、助老帮困等各具特色的志愿服务活动。为保护环境、减少大气污染，市妇联发出倡议，印制发放宣传资料1万余册，为保护蓝天碧水、建设美好安阳贡献巾帼力量。

三是创新维权，维护社会和谐稳定

创新构建维权格局，深入县（市、区）举办了安阳市百场家庭教育及儿童安全教育巡回讲座，深入村（社区）、机关举办了《反家庭暴力法》巡回讲座。发挥12338妇女维权公益热线、1603861家暴投诉热线作用，认真落实来访接待、处置办理、矛盾排查、信访信息月分析报告等制度，市、县两级118个妇女信访代理服务中心作用发挥，一大批涉及妇女儿童权益的重点和疑难信访案件得到了有效解决。开展了预防出生缺陷宣传月活动，印制了1万份宣传页、婚检卡及宣传袋，深入社区、乡村宣传预防出生缺陷和免费婚检政策，引导广大适婚青年参加婚前检查，提高出生人口素质。

四是关注民生，帮扶妇女困难群体

突出关爱农村留守儿童、留守妇女，连续第6年开展“新春送温暖 爱心一帮一”贫困儿童帮扶活动。今年5月，国家民政部领导莅临安阳考察调研农村留守儿童关爱保护工作，对我市关爱留守儿童工作给与了高度评价。关爱女性健康，年初争取到全国妇联专项救助金14万元，发放到身患“两癌”贫困妇女手中。今年安阳遭受特大暴雨洪涝灾害后，发出倡议号召全市各级妇联积极配合党委政府做好受灾群众的转移安置、安抚慰问、宣传帮扶、维护稳定等工作，市妇联领导班子先后到安阳县崔家桥安置点、林州市盘山村慰问受灾群众，还发动市女企业家协会、爱心企业家募集了100余万元款物送到重灾区，并组织心理咨询师深入重灾区开展心理疏导，帮助受灾群众尽早度过难关。暑期，市妇联筹集资金6万元资助了30名贫困女大学生，其中洪涝灾区女大学生10名。

五、推动改革，加强妇联组织建设

大力实施“网上妇联建设行动”，新建立了“安阳妇女之声”微信公众号，开展了一系列主题鲜明、吸引力强的网络宣传活动，把妇联的活动品牌、服务项目、工作资源广泛链接在网上。进一步增强妇联组织的群众性、社会性，县、乡两级妇联配备了234名兼职副主席。举办了全市妇联干部培训班，市、县、乡三级妇联新媒体联络员、妇女信访代理员及妇联干部等200余人参加了培训，就大力推进妇联改革创新进行了深入研讨，达成了推动工作创新发展的共识。

韩文丽同志事迹汇报

韩文丽，女，1966年10月出生，中共党员、妇产科主任医师、安阳市妇产科学术带头人。1987年大学毕业后分配到安阳市妇幼保健院工作至今，先后荣获“全国妇幼健康服务先进个人”、“河南省卫生计生行业三八红旗手”、“第五届安阳市十大女杰”、“手足口病医疗救治工作先进个人”等多项荣誉称号。

该同志热爱妇幼保健事业，从事临床医疗及管理工作近30年，具有坚定的爱党、爱国信念，善于思考，工作勤奋，以身作则，能够带动、影响身边的人创造性地完成上级交办的各项工作，传播积极向上的精神风貌和工作热情。在工作和生活中从不计较个人得失，以模范共产党员形象，潜心钻研业务，待病人如亲人，为安阳市妇幼健康工作做出了突出贡献。

一、坚持临床一线工作，全心全意为病人服务

韩文丽同志全面负责医院医疗质量管理等各项工作，在这种超负荷的工作状况下，她还坚持门诊、查房、手术等临床一线工作，她常挂在嘴边的一句话是：“说到底我就是一名妇产科医生，为病人看病是我的本职工作”。每周都坚持两次三级医师大查房，对危重症患者，疑难患者认真仔细检查、分析、及时调整治疗方案，采用最佳方案治疗患者，只要患者需要，不管白天、晚上和节假日她总是随叫随到，每次手到病除，患者及家属感激之情难以言表，发自内心地送一些礼物、礼金时，却一次又一次被她婉言谢绝。同时，对于一些困难患者，她经常伸出援助之手帮助她们。

一次在坐门诊期间，从林州市贫困山区来了一对老年夫妇，对医院环境及看病流程一无所知，韩院长见状，不但仔细为他们诊治了疾病，还亲自帮他们取了化验单及用药。老年夫妇临走时欲言又止、面露难色，经询问原来是他们回去的路费不够了，韩院长马上从口袋里掏出一百元钱，塞到这对老年夫妇手中，还安排导诊护士把他们送上公交车。老年夫妇非常感动，连声说；“遇上好大夫了，保健院的大夫真好啊”

二、发挥模范带头作用，打造市级重点专科

安阳市妇幼保健院是妇幼保健专科医院，作为妇产科学术带头人，2013年，在她的倡议和领导下，启动我院临床重点专科培育计划和品牌发展战略，经过近一年的努力，在2014年市级重点专科选拔中，我院妇科、产科、儿科脱颖而出，被选为市重点专科承建科室。她制定了重点专科建设考核管理办法和考评细则，通过精细化管理，不断加强内涵建设，2016年我院“新生儿重症医学科”在市重点专科（专病）评比中，一举被评为“两先”科室。

她亲自带队到北京301医院、上海同济医院、北大妇儿医院、北大人民医院学习，组建了女性盆底病和妊娠期糖尿病两个病区，为全省首创，在门诊进行筛查、康复、病房进行手术和治疗，使这类病人不用跑到外地在本地区就能够得到系统、完善的救治。曾记得有一位80岁的老太太，子宫脱垂，张力性尿失禁20余年，小便不能控制，内裤整天是湿的，严重影响生活质量，她通过利用聚丙烯网片进行盆地重建，恢复其解剖与功能，使老太太20年难以启齿的疾病得到解决。她带领的糖尿病小组通过在门诊筛查，设立糖尿病一日门诊，使孕产妇和胎儿体重控制在正常范围内，大大降低了各类并发症，提高了阴道自然分娩率，给家庭带来福音。

由于二胎政策的全面实施，孕产妇急骤增加，尤其是高龄孕产妇增加明显，高危妊娠明显增加，为此她筹备组建了“安阳市危重孕产妇救治中心”、“安阳市危重新生儿救治中心”，引进了内科、急救方面专业人才，配备了呼吸机、除颤仪、心电监护仪，床旁彩超等先进仪器设备。同时，指导安阳县妇幼保健院、内黄县妇幼保健院、林州市妇幼保健院、汤阴县人民医院建立了这两个中心，医院免费培训指导。通过积极努力及采取一系列措施，近年来抢救了数百个危重孕产妇及新生儿，使我市急危重孕产妇及新生儿抢救成功率达99%。

曾记得2014年10月28日深夜，一阵急促的电话铃声把她从睡梦中惊醒，“从汤阴县妇幼保健院转来一孕妇，羊水栓塞！”羊水栓塞死亡率非常高，情况十分危急，牵涉到大人孩子两条人命，她迅速赶到医院，指挥启动孕产妇急救应急预案。产妇随时有生命危险。手术室变成了战场，医护人员变成了战士，监护仪上数字的每一次波动，都牵动着在场人员的心。面罩吸氧、抗过敏、缓解肺动脉高压、抗休克、输血、输液，剖宫产娩出胎儿，通过采取一系列抢救措施，患者终于脱离了危险，为了防止产妇病情再次发生变化，她彻夜未眠，一直坚守在产妇身边，不敢松懈。而在病房外，产妇的家人裹着大衣，守在门口，不肯离去。终于，伴随着黎明的到来，产妇的情况有了明显好转，意识已经完全清醒。她向家属交代了病情，产妇的妈妈“扑通”一声就跪在了地上，口中连说：“谢谢你们啊！是你们救了我女儿，救了我们全家。”

三、关爱妇女身心健康，降低“两癌”发病机率

近年来，我国妇女“宫颈癌”、“乳腺癌”发病率呈逐年上升的趋势，患病年龄也在提前，已成为威胁女性健康和生命的两大主要“杀手”，这两种疾病可以预防并可以通过医疗手段早发现、早诊断、早治疗，但群众对这些疾病认识不足，针对这种情况，2012年3月在她协调组织下，安阳市妇幼保健院启动了“关爱妇女健康”活动即免费为农村适龄妇女进行妇女病普查和“两癌”筛查，组织专家利用周六、周日休息时间，深入安阳市、县、区为适龄妇女提供妇病普查和“两癌”筛查。活动截止到现在，医院共投入1729个人日次，筛查39067人次，其中患病人数为16296人，患病率为41.7%。乳腺检查彩超31727个，乳腺增生3类以上做钼靶检查的2047人，乳腺增生4a者80人。宫颈巴氏细胞学检查：不典型鳞状上皮细胞意义不明确者（ASC-US）754人，低度鳞状上皮内病变（LSIL）患者91人，高度鳞状上皮内病变（HSIL）28人。发现乳腺癌患者17例，宫颈癌患者4例。以上患者除个别未打通电话外，多数已复查，并已经手术或纳入我院妇女健康管理定期随访对象。活动每到一地都深受当地村民的好评。女性健康关系着家庭幸福和社会和谐，通过妇女病普查和“两癌”筛查工作的开展，做到了早诊、早治、早防。这项工作唤起了广大群众自我保健意识，也为更多妇女增加了对“两癌”的认识，有效降低“两癌”对妇女健康的威胁。

四、调整医疗服务模式，成立妇幼保健医联体

我市安阳县、内黄县、汤阴县、林州市妇幼保健院基础比较薄弱，不能满足当地妇女儿童健康发展的需要，老百姓前往市区看病路途又较远，为了充分发挥医疗资源效能，优化资源配置，使医疗优质资源下沉，更好地为当地人民群众提供优质的医疗服务，解决老百姓“看病难、看病贵”的问题，在市卫计委领导的提议和倡导下，她开始着手组建“安阳市妇幼保健院医联体”。

2015年年底，她率领医院相关人员，冒着严寒甚至大雪，克制着晕车的不适，亲自到四家保健院进行调研，常常是加班加点，忙的顾不上喝口水。通过领导座谈、实地查看、征求意见等方式，深入了解了成立医联体的必要性及可行性。她亲自指导和参与拟定了《安阳市妇幼保健院医联体实施方案》、《安阳市妇幼保健医疗联合体章程》，并多次主持召开协调会，协调各种医联体成立筹备事宜。2016年初，安阳市妇幼保健院医联体正式成立。按照“一对一”帮扶机制，2016年1-6月份，安阳市妇幼保健院帮扶小组各亚专科在各基层妇幼保健院坐诊43次，就诊512人次，收治病人30人次。查房33次，查房病人252人次，带教基层医师108人次，包括盆底疾病、子宫内膜异位症、妊高症、脑性瘫痪等多种疾病。手术8例，包括阴式子宫切除、曼氏术等高难度手术，其中2016年4月29日为安阳县妇幼保健院一“多发巨大子宫肌瘤”患者行子宫切除术，愈后良好。接受急危重中央型前置胎盘产后大出血（血型Rh阴性）产妇转诊一名，输血20000毫升并成功救治。会诊12次，包括盆底脱垂、产后出血、小儿喘息等病种。双向转诊上转41例，包括盆底疾病、妊娠期糖尿病、小儿发育迟缓、重症肺炎等多个病种，下转100人次，均为常见或经过治疗病情稳定转入恢复期病人。培训“妇产科手术操作技巧”、“GDM管理”、“儿保建设”等34次，参与培训人员 421人次。

五、长期带病坚持工作，树立敬业医师楷模

辛勤的工作加上过度劳累，她不幸倒在了手术台上，经检查患了乳腺肿瘤，一时的打击让她难以接受，但迅速调整后，她选择了积极面对并与病魔进行顽强抗争，手术后积极康复锻炼。不顾家人及同事劝阻，她很快回到工作岗位上，由于经历过死亡，她更加珍惜生命、珍惜时间、珍惜工作，重返工作使她更加懂得“爱”，工作热情更饱满，每天累并快乐的工作着。她用自己的实际行动，默默地践行着“以病人为中心、以质量为核心、向妇幼献爱心”的神圣诺言。她高度的爱岗敬业精神，激励着医院许多年轻医务人员，成为医院的精神标杆，并被选举为河南省第十届党代会代表。

作为一名共产党员，她与时俱进，爱岗敬业，视“病人的利益高于一切”，牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻始终保持共产党员先进性的政治本色。作为一名医务工作者，她恪守职业道德，严格律已，经过不断努力，培养出一大批优秀妇幼工作者，为安阳市妇幼事业发展做出了杰出贡献。

牛晓丽先进事迹

牛晓丽，女，汉族，中共党员，自2013年12月担任北关区灯塔路街道总工会主席以来，在街道办事处党总支的正确领导下，在全体职工的支持下，她一直以满腔热情倾注在工会工作中。在其带领下，街道总工会辖区内基层工会各项工作得以有效开展，取得了显著的成绩，几年来都得到同级党政和上级工会的肯定，所在单位和个人屡次受到市、区工会的表彰。她不断加强学习，改进工作方法，立足新起点、谋划新思路，持续推进工会组织建设，全力维护职工合法权益，努力为建设经济繁荣、和谐有序的新北关做出积极贡献。

一、加强学习，不断提升自身素质

她深入学习贯彻总书记重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻五大发展理念，着力践行以群众为中心的发展思想，认真落实上级的帮扶和保障力度要求，明确工作目标，突出工作重点，把“精准”贯穿工会工作全过程。工作中她严格要求自己，注重加强工作作风的建设，做到了廉洁自律，无违规违纪现象发生。

二、立足本职，奋斗在精准扶贫第一线

在今年开展的精准扶贫工作中，为完成困难职工整理精简工作，她带领社区工作人员挨家挨户调查困难职工家庭状况，白天入户调查，晚上加班录入系统，同时还要晓之以理，动之以情地做好群众的思想安抚工作，在不到一个月的时间内，将原来困难职工信息库中的300人精简到85人，该项工作在全区率先完成，得到了上级部门的好评。

为了更好发挥工会帮扶工作，让困难群众享受到党和政府的帮扶政策，她积极与上级工会衔接，加强工作协调，推动“四送”工作，加大建档困难职工的帮扶力度，在元旦、春节、五一等节日期间开展了形式多样的帮扶活动，为36户困难职工发放慰问金、米、面、油等慰问品，在“金秋助学”活动中，资助12名困难职工子女，发放助学金 24000元；在“冬送温暖”活动中，实现大病救助5人，学生生活救助32人，救助困难职工84人，为辖区困难职工发放救助款共139300元，把党和政府的温暖，送到了困难职工群众手中，真正做到了精准到户，精准到人。

三、任劳任怨，认真对待每项工作任务

在工作上，她具有强烈的事业心和责任感，能够本着负责、认真、尽职尽责的态度，无条件的承担着上级布置给她的任务，并以最高的标准来严格要求自己。在创建省级文明城市工作时，根据上级要求，所有辖区内的临街门面房门都要进行统一的粉刷，时间紧任务重，上千户的门面房门，都需要重新粉刷，而且质量要求很高，为了顺利完成任务，她二话没说，带领大家扛起工具，一起投入紧张的工作中。她和社区同志们顶着炎炎烈日，挨家挨户做工作，刷卷闸门，呛人油漆味行人闻到都绕步而行，她却带领社区同志们挨个粉刷。那段时间内，几乎晚上11点之前没有回过家，灯塔路辖区每条街道上都留下了她坚实的足迹。工作在要求的时间内顺利完成，得到了领导的称赞，群众的认可。

在今年大气污染防治工作中，她认真学习领会文件精神，带领所分管的县中街社区的同志们深入开展门头牌扁治理和煤改工作，走街串巷，挨家挨户做工作，搞宣传，不厌其烦的一家又一家给群众解释相关政策，直到群众理解；天气干燥寒冷，工作起来一口水喝不上，累的腰酸腿疼，却还在坚持着给群众讲政策做工作，病倒了依然坚持工作，她放弃了一个个假期，她牺牲一次次和家人欢聚的机会，用实干的劲头和勇气，躬身践行灯塔精神，带领大家干事业，奋勇争先，圆满完成了每项工作任务。

实干的人永远充满激情和梦想，她敢于担当，求真务实，时刻牢记为群众服务的宗旨，以党员的标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，为群众谋利益，让群众得实惠。

巾帼建功展风姿，献身税收谱新曲

---安阳市文峰区国税局三八红旗集体申报材料

在安阳市文峰区国税局活跃着这样的一个群体，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，为全区13000多户纳税人提供优质高效的服务，演绎着现代女性的职业风采，为地方经济发展做出了显著贡献。

一、她们是一支敢攀高峰的集体

安阳市文峰区国税局现有干部职工85人，其中女同志38人。承担着全区13000多户纳税人的涉税业务受理工作，2015年全年征收税款20120元，2016年征收税款37420万元，圆满完成各项工作任务。先后获得国家级青年文明号、国家级巾帼文明岗、省级优秀办税服务厅、省级群众满意基层站所先进单位等多项荣誉，树立了国税良好形象。

打造互联网+智慧国税办税服务厅，智能化办税厅对营改增业务起到了一定的分流作用。该局设置了网上办税体验区，配置了6台可连接外网的电脑，完善了打印机、高拍仪等配套设施，方便纳税人随时体验网上办税。纳税人在这个区域可以自助申请包括税务登记、认定管理、发票管理、申报征收、增值税优惠备案、企业所得税优惠备案、税收证明在内的7个业务类别、165项具体业务。纳税人在这个区域还可以自助开具发票，自助打印电子表证单书，有涉税问题也可以第一时间向该局寻求帮助。该局设置了高拍仪，方便纳税人进行电子资料报送，通过运用CA数字证书、电子签章等技术，实现涉税资料网络传递，可以逐步实现“无纸化”办税，解决了纳税人报送资料多、重复报的问题，减轻了办税成本。

该局设置了自助办税区，配置了定额发票领取、增值税发票领取、专用发票代开、车购税缴纳5台自助办税终端，实现了“互联网+自助申领”。每台机器上方都设置了操作指南和温馨提醒，并配有专人辅导纳税人操作自助领取终端。

定额发票领取终端，560个小格子承担了定额发票的发售任务，格子里放有100元、50元、20元不同面额的发票，满足纳税人的不同需求。纳税人输入税号登录，实现了发票自动验旧，通过验证纳税人个人身份信息，输入发票领取数量，一分钟内即可完成发票自助领取。仅发票验旧一项就从柜台办理的4分钟提速至自助终端办理的几秒钟，办税效率显著提升。

专票代开自助领取终端，纳税人可以通过网上办税厅填写表单发出代开申请，审核通过之后可获得一个申请单号，纳税人输入代开申请单号，验证经办人身份信息，网上扣款后就可直接开具增值税专用发票。营改增以后纳税人的代开需求显著上升，通过这个机器，纳税人代开发票更加方便。

增值税发票领取终端，纳税人登录系统插入金税盘，验证身份信息，可以自助领取增值税专票、增值税普票，两分钟内即可领取发票，比窗口办理至少快一倍。

二、她们是一支能打硬仗的集体

文峰区国税局办税厅每一个窗口都为纳税人提供“一窗式“服务，同城通办服务，严格按照《纳税服务规范》要求办理各类涉税业务。随着“营改增”工作全面推开，该局迎来新增的1700多户纳税人，办税厅工作量剧增，为了保证营改增平稳交接、顺畅办税，该局通过加强政策宣传、畅通咨询渠道、细化培训辅导、落实服务制度、增设备用办税厅等一系列措施全方位做好”营改增“服务工作，确保每一个纳税人都能享受到改革红利。

为了使营改增纳税人能够尽快熟悉网上办税、自助办税，该局举办了五期纳税人学堂，介绍了网上办税厅的主要功能，演示了网上办税厅和自助办税设备的操作流程，引导纳税人多元化办税，让纳税人在“点击”之间轻松办好税收业务。

该局在培训演示区，配备了高清LED屏，每天将会滚动播放有关税收政策、软件操作的“小短片”。纳税人在这个区域可以利用排队等候的零碎时间了解最新税收政策、涉税软件操作等，使办税厅不仅仅是纳税人履行申报缴税义务的窗口，也是学习税收政策、涉税操作的课堂。

该局开通“文峰国税”官方微信公众号，搭建“信息查询”、“办税服务”、“税企互动”三大框架，提供定税公告、发票查验、网上办税、业务咨询等九大功能。借助微信这一亲民的即时交互工具，向纳税人和社会公众推送税收宣传、涉税通知、风险提醒等信息，整个平台操作简洁实用，全面开启“指尖办税”新时代。该局设置了常用业务事项的二维码，为纳税人提供“二维码”一次性告知服务，纳税人通过扫码的方式可以清楚地了解办税指南。除了为纳税人提供便捷的智能化纳税服务，该局还不断地优化实体服务，实行首问责任、导税服务、延时服务、预约服务、一次性告知、同城通办、免填单等服务措施，把工作的“加法”留给自己，将便利的“减法”送给纳税人。目前，该局实现了税务登记、发票验旧、发票发售、纳税申报等业务的同城通办。

三、她们是一支乐于奉献的集体

营改增后，该局强化了对前台操作人员的业务培训，既包括分行业政策培训，也包括实务操作培训，坚持“早点评、晚归类”工作法，每日下班后利用十分钟做好“三个归类”，业务问题归类、流转事项移送归类、受理资料归类；每日上班前利用十分钟进行早点评，对前一天归类过的业务问题进行研判，统一解决方法，规范操作流程，确保营改增政策执行到位。

该局设置了国地税合作窗口，采用了国地税“双人对桌”联合办公模式，可以联合受理包括税务登记、申报征收、发票管理等业务，国地税合作事项由原来的32项增加到44项，基本上地税所有的即办类业务都可以在国税大厅办理。该局国地税合作精准聚焦“营改增”，在实现国地税“双人对桌”办公的基础上，该局实现了国地税金三系统互联互通，“一人一机双系统”办完两家事，“一窗通办、即时办结”成为联合办税新常态。

该局设置了24小时自助办税区，为纳税人提供全天候服务，主要设置了定额发票、增值税发票领用自助办税终端，纳税人可以在任何时间领用发票，切实方便纳税人。该局为纳税人设置了等候休息区，严格落实导税服务制度，配备业务熟练、协调能力强的骨干导税，对纳税人提供的资料进行预审理，资料齐全之后引导纳税人来到窗口办理。

该局设立了咨询辅导区，指派了业务骨干专门受理纳税人的涉税疑难问题，能够解决的，当场为纳税人解决，暂时不能解决的，该局都会及时做好记录，转交专家团队研究解决，及时将结果反馈给纳税人。该局严格落实领导值班制度，值班领导下沉到一线，参与和指导“营改增”工作，便于及时协调和解决问题。

该局设置了专门的“营改增”政策咨询台，纳税服务专家团队成员深入营改增一线，及时解决“营改增”纳税人在税收政策方面遇到的棘手问题，帮助试点纳税人适应新税制、遵从新税制、受益新税制，不断提升纳税服务满意度。这是该局公开的营改增咨询电话，纳税人有疑问，可以随时打电话咨询政策。

营改增以后纳税人最关心的问题是税负增减问题，该局的贴近式执法服务站开展“点对点”政策宣传，提供“一对一”上门辅导，帮助企业合理测算“营改增”前后税负的增减变化，为纳税人提供个性化服务，帮助纳税人树立增值税思维，消除纳税人对营改增的顾虑。

针对“营改增”可能出现的咨询需求多、办税易拥堵等情况，该局合理调整窗口资源，设置了“营改增”备用办税厅，一旦出现办税厅拥堵，及时启用备用厅对纳税人进行合理疏导和分流，确保营改增业务能够高效、即时办理。“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”，该局38名女同志以巾帼不让须眉的精神，全力为纳税人提供优质高效的纳税服务。该局的优质服务先后受到了光明网、今日头条、河南法制报等多家媒体的广泛宣传，安阳市电视台先后两次对该局纳税服务工作进行专题报道。

第三篇：关于评选2012“三八红旗集体”、“三八红旗手”的通知

各车间工会：

2012年，医院女职工工作在院党政领导和上级工会的重视和指导下，认真贯彻集团公司“两个一切”的企业宗旨，带领全院女职工积极投身医院的发展和建设，充分发挥了女职工“半边天”的作用，为医院做出了积极的贡献。

为营造学先进、赶先进的良好氛围，激励全院女职工学有榜样、赶有目标，院将于“三八”国际劳动妇女节期间对我院女职工中涌现出的先进集体、先进个人以及文明家庭予以表彰，现将有关事宜通知如下：

一、表彰类型

1、院“三八红旗集体”2人

2、院“三八红旗手”10人

3、院“文明家庭”

二、评选条件

1、院“三八红旗集体”

①能够认真贯彻执行集团公司和医院的各项政策、决议，且以女性为主体（女性比例占60%以上）的科室或班组。

②团结协作好，具有较强的服务意识，能积极维护女职工的合法权益，工作中无安全违纪情况发生。

③支持医院文化体育活动的开展，女职工综合素质良好，能出色完成各项工作任务，发挥妇女“半边天”作用。

2、院“三八红旗手” ①在医院的教学、科研、管理、服务和思想政治工作中发挥较大作用，成绩突出。

②爱岗敬业、乐于奉献，业务知识和专业技能居同行领先水平，工作业绩好。

③诚信守法、热心公益、家庭和睦，积极参加医院文体活动，为医院精神文明建设作出贡献的。

3、院“文明家庭”

①思想道德好：爱党爱国，富有理想，热心公益，助人为乐，男女平等，夫妻和睦，尊老爱幼，邻里团结。

②争做贡献好：勤奋学习，增强本领，更新观念，开拓创新，科教兴家，共同富裕，爱岗敬业，积极奉献。

③遵纪守法好：学法守法，依法办事，廉洁奉公，弘扬正气。

④少生优育好：晚婚晚育，计划生育，科学教子，培养人才。

⑤文明礼貌好：相信科学，反对迷信，情趣高雅，文明礼貌，美化家园，保护环境。

三、具体要求

1、各车间工会要在党支部的领导下开展评选工作，严格对照评选条件，真正把业绩突出，能起到示范带头作用的先进集体和先进个人评选出来。

2、申报表一式两份（附500字材料），于2013年月日前报院党群部，逾期不报视为自动放弃。

2013年2月16日

第四篇：三八’红旗集体”材料

展巾帼风采 促教育和谐

——剅河二中申报“‘三八’红旗集体”材料

仙桃市剅河二中现有在职教职工40人，其中女教职工25人，占总人数的60%。在市教育局举办的“课内比教学，课外访万家”活动中，我们以“强素质、重科研、促发展”为理念，以“创文明单位，做文明师生”为主题，全面展示了剅河二中的巾帼风采。全校女教职工踏实工作，努力实践对三尺讲台许下的神圣诺言，谱写出务实创新的教育教学篇章。现将我们所做的工作汇报如下：

一、开展“两课”活动，构建和谐校园团队。

按市教育局部署，我校今年格局进行了调整，招收小学一年级至初一年级的学生，一至五年级全是农村孩子，学生总数近700人，表面上看我们赢得了生源，但学校硬件条件差，底子薄，学生各方面行为习惯亟待加强教育和培养。如何让他们进得来，留得住，学得好？在这种情况下，我们妇委会积极配合学校党政工，主动承担起了党政联系群众桥梁和纽带的任务。我们从自身的性质、特点出发，积极组织和发动广大妇女群众围绕党政工作中心深入开展“课内比教学，课外访万家”活动，率先用先进的文化和理论对广大女教职工进行了宣传教育。并以此次活动为载体，采取灵活多样、行之有效的活动方式积极开展工作。以“夸夸她”活动发现身边的好人好事取长补短；以 “夸夸我”活动认识自己增强自信；以“爱生承诺”活动激励女职工从内心真诚同情和爱护农村孩子；以“争创学习型家庭”活动提高女职工思想和业务水平；以“建功立业”活动树女职工正确的荣辱观。这些喜闻乐见的方式加强了女教职工队伍建设，实现了思想和谐，促进了人际和谐，为构建和谐校园团队起到了事半功倍的效果。

二、加强师德教育，营造和谐校园氛围。

我们以师德师风教育为主体，引导广大女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，开展了“一切为学生健康成长，做光荣人民教师”为主题的系列教育活动。我们通过组织全体女教职工谈国情，谈区情，谈教育发展，指导她们撰写师德师风论文、开展师德师风演讲，提高了女教职工职业道德的水平。大家清楚地认识到：提高全民族的整体素质；保障人民群众受教育的权利；教育好每一个孩子是人民教师义不容辞的责任。大家也明白了：要在校园营造和谐氛围必须同心协力，以身作则，以尊重、理解、宽容来对待身边的每一位同事、每一个学生、每一位家长，摒弃“农村子女难教”“农村家长难配合”等思想，从思想意识上树立起了公平对待每一个学生，让农村孩子也能在蓝天下成长进步。

经过我们妇委会积极努力配合学校开展行之有效的师德师风系列教育活动，校园的氛围和人际关系发展了很大的变化：领导与职工之间、职工与职工之

间、教师与学生之间、学校与家长之间都克服了相互挑剔的目光，在相互的宽容中化解了许多矛盾和不愉快，大家都自省自警，纠正自身的行为，而收益最大的是则是我们的学生，他们在尊重中找到了人格；在理解中找到了自信；在宽容中学到了感恩，他们在和谐的校园中愉快的成长。这些单纯的农村孩子和质朴的家长们对尊重他们的人回报以更多的善意和感恩，他们用口碑来传颂学校的工作，这无形中大大地化解和消除了社会对学校的一些误解和偏见，让校园的和谐辐射到了社会。

三、宣传贯彻“两法”，夯实和谐校园基石。

学校妇委会为搭建和谐校园平台，认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》，大力宣传《中国妇女儿童发展纲要》，加强教职工队伍建设，紧紧依靠法规为女教师和女学生办好事、办实事。对女教职工切身利益有关的制度，如考核、职称评定、评优评先、福利奖金发放、婚假产假等方案的实施，都要将结果公布于大家，努力把每项工作都办得更好，推进了校园和谐，用维护女教职工合法权益来调动其积极性，增强其责任感，树立其事业心，让女教职工真真切切参政议政，同心协力，凝聚人心，巩固和谐。

为了贯彻落实“未成年人保护法”和“义务教育法”，用其来保护和维护女学生的合法权益，我们在实施校务公开的同时，设立了校长接待日、接待电话，以广泛听取各方面的意见和建议。自接纳农村孩子入校以来，我们积极配合学校，有智出智，有力出力，想方设法、多方筹措，新修了宽阔笔直的水泥校道，两边建了安全栅栏，翻新了教室门窗，新增了一些先进的教学设施，改善了寝室厨房的床铺及餐桌等。我们以最大努力创造条件，保证农村孩子住得好，吃得好，学得好。学校增加了投入，员工减少了收入，但我们的教职工毫无怨言，仍默默无闻地关爱、呵护着自己的学生。

为了更有效地维护每一个孩子受教育的权利，我们大力倡导教师、家长同为教育主导，在广大教师中开展了“集中家访”的活动，让大家深入到农村家庭去了解学生的生活，看看他们的居住环境，听听家长的需求，把关心送到每个农村孩子家庭，把爱心撒给每个孩子。“不歧视、不放弃任何一个学生，让他们在温暖的校园中充分感受党的阳光。”这是我们的老师家访后发自内心的声音。我们的老师是这样想的，也是这样做的。每年学校向家长、学生发放的问卷调查表，他们对学校工作满意率均达99%以上。相当一部分家长对学校工作非常满意，在意见栏里写到：剅河二中条件不是最好，但全体教职工的工作作风、工作态度、敬业精神给我们留下了深刻的印象。

四、倡导人文关怀，架构和谐校园桥梁。

学校每学期都要通过“教工之家”这个具有凝聚力的组织，把学校与教师、教师与学生、学生与学校连接起来，开展“送温暖”活动，为教师和学生排忧解难。如为贫困学生减免生活费；为农村孩子减作业本费等等。凡逢学生在校突发生病，学校都要派卫生保健老师和班主任送到医院先治疗，再通知家长送回家。让学生和家长感受温馨、感受和谐。

学校虽然经济基础较差，但不忘关心离退休教师、职工和他们的家属。妇委会配合党政工坚持开展送健康、送慰问、送爱心、送安全“四送”活动。“军功章有你的一半，也有他的一半”，每年春节，我们都会从职工微薄的慰问金中抽一点出来，包个红包给家属，及时呈上一份感激、送上一份祝福。最充分地让教职工及家属体会到校园的温暖和和谐。

一年来，学校妇委会在加强自身建设的同时，积极配合党政开展工作，取得了一定的实效：获得了市级“文明单位”； 镇级 “先进职工之家”、“三八红旗集体”、“关心下一代工作先进学校”、“依法治校先进学校”等荣誉。这些成绩将激励我们进一步办好人民满意的教育，使我们的校园更和谐，更美好！

第五篇：“三八”红旗集体（模版）

（二）“三八”红旗集体条件

1、以女性为主体的单位或组织，主要负责人由女性担任。

2、具有爱国主义、集体主义、社会主义精神和高尚的职业道德、良好的精神风貌，团结协作、爱岗敬业、无私奉献、锐意创新，在和谐单位建设等群众性精神文明创建工作中做出了突出成绩、具有广泛影响。

3、认真贯彻落实科学发展观，积极投身于全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大实践，在本职工作中业绩突出，为成都的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设做出了积极贡献。

4、原则上应荣获过区（市）县级以上（含区〈市〉县级）荣誉称号。

三八红旗集体先进事迹材料

“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在荣军医院的各个工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，在搞好医疗护理，服务罹病患者，发展精神卫生事业方面做出了显著贡献。

忻州市荣军精神病医院是一个女职工占多数的单位，全院147名工作人员，其中女同志93名，占职工总数的63％。无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位上，都有女性职工，可以说，女职工构成了医院的主体，是医院工作的中坚力量，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。

精神科是一个特殊的行业，服务对象多为神智不全、痴傻癫狂的精神病患者，特别是医院承担着政府赋予的社会福利职能，收治着由财政供养的荣军病人和“三无”对象，更增添了工作的难度。病人突然冲动的攻击行为，病程迁延引起的衰退，医疗护理中的不合作，以及许多新入院的病人又打又闹、蓬头垢面、满身脏污的状态，使医护工作成了典型的苦、脏、累、险的岗位。由于行为紊乱，日常生活异于常人，大多数病人入院时身上又脏又臭，污秽不堪，为病人更换服装，清理个人卫生，是护士们为病人做的第一件事。虽然她们与病人无亲无故，但良好的职业意识和敬业精神，使她们能坦然从容地应对这样的工作，做到了不怕脏、不怕累，许多探视病人的亲属看到住院几天的患者不仅病情缓解，而且衣着干净，面容一新，深深为医护人员良好的服务所折服，他们都有一句大意相同的话：你们的服务连我们亲属也很难做到。

医院由财政供养的荣军患者大多为终生住院，随着年龄的增长和病情的发展，许多患者最终发展为精神残疾，进入躯体功能衰退，生活不能自理的状态，为了提高住院病人的生存质量，医院实行了医疗护理和生活护理相结合的工作策略。生活护理的内容，就是及时更新衣服、被褥，定期洗澡，组织开展文体活动等。工作在医疗第一线的，以女性为主的医护人员积极实行医院的工作意图和安排部署，树立“视病人为亲人”的思想，用她们的话说，就是“先做病人的亲人，再做病人的医生”。在天气条件好的时候，医护人员就经常性地组织病人进行户外活动，开展跑步、做操等活动项目，和病人亲如一家地打扑克、下象棋已成为护士们习以为常的事，指导病人进行有意义的文体活动，已成为她们日常工作的一部分。一病区护士长王慧敏是医院女性护士的集中代表，在她的身上体现了所有护士的美好情感和优良风范，她以积极、热情、善良和敬业，诠释着精神科护士的精神风貌。她对每一位患者都充满了爱心，带领全体护士优质服务于每一个患者，积极开展质量控制，认真落实医德规范，她带领护士重点加强了对年老退化的病人的服务，虽然一病区老病人最多，生活不能自理的病人最多，甚至还有瘫痪在床的病人，但多少年来病区从来没有发生过一例褥疮、意外伤害和其他并发症。瘫痪在床的一位病人在她们的精心护理下已经奇迹般的生活3年了，有人曾按社会上的常规预言该患者活不了多长时间，然而该患者不仅活了下来，而且生活状态良好，正象有人所说的，即使在家里，这个病人也不一定能活到现在。逢年过节，王慧敏同志都要组织开展联欢娱乐活动，鼓励病人按各自的特点喜好表演节目，每次活动，病人们都兴高采烈，有的吹笛子，有的唱歌，有的诗朗诵，不仅丰富了病人的住院生活，还有效地缓解和消除了病人的病理状态，提高了医疗效果。她还根据荣军病人的特点，排演合唱节目，有上级领导检查或参观访问者，病人们就以雄壮、整齐的合唱迎接来宾，给每一位来访者都留下了深刻的印象，也很大程度上改变了来访者对精神病院和精神病患者的印象，都对医院的管理和服务赞不绝口，然而有谁知道在这良好的服务背后，却蕴藏着多少女医生、女护士的辛勤付出。

俗话说“医者父母心”。也就是说，从医者都要有高尚无私的爱心。这一点，在我院的医护人员中得到了很好的体现。日常工作中，病人突发癫狂，冲动伤人的事时有发生，轻则挨骂、重则挨打的医生、护士不在少数，但她们都能以良好的职业态度和对病人的宽容、爱护看待受到的攻击。护士高仝女曾被打掉两颗门牙，陈美平曾被打得脸部浮肿，医师赵新苗差点被病人掰断指头，被病人破口大骂或吐口水更是家常便饭，但她们总是把委屈深深地埋在心底，把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一个爱的绿洲。去年，我院曾收治了一例被巫医严重烫伤的女患者，按医疗惯例，像这样有严重躯体创伤的病人应该是待其躯体创伤得到有效医治后才能收治，但是看到病人痛苦万状的表情和生命垂危的伤势，我们这些善良的医护人员又动了恻隐之心，冒着医疗风险收下了患者。一面控制精神症状，一面延请原二八二医院的烧伤专家为其治疗烧伤。每天护士们都要在病人痛苦的扭曲挣扎中耐心地为她上药、包扎、擦洗，给了患者以无微不至的关怀，使患者肉体和精神上的创伤得到了良好的医治。不仅脱离了生命危险，而且很快痊愈出院。《山西青年报》、《三晋都市报》、《忻州日报》都曾报道过这一事件。

默默奉献在医疗护理一线，只反应了我院女性职业风采的一个侧面，在领导干部、管理岗位和业务骨干中，同样有女性在闪耀着光华。副院长武秀珍是曾被市妇联表彰过的年轻女干部，从2002年9月来医院任职后，先分管党务工作，后又分管人力资源和医院营销，不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的时间内打开工作局面，创造工作业绩。基层单位的党务工作是一项难以开展，难有成效，难有政绩的工作。然而武秀珍同志却以极大的事业心和责任感投入到工作中，她说：每一项工作都是需要的，都是有意义的，关键是你以什么样的角度看待工作，以什么样的态度对待工作。在她分管后，医院党务方面一改以往消极被动的工作方式，变得活跃和积极起来。几年来，党建工作卓有成效，理论学习有声有色，文化活动丰富多彩。在她的组织推动下，医院完成了党总支的换届选举，分设了支部和小组，强化了党的组织建设。每年五一、五四医院都要组织开展趣味体育活动，七一期间举办演讲表彰活动，对改善职工的精神面貌和思想状况起到了积极作用。工作中，武秀珍同志善于把政治文化方面的工作与解决实际问题、实现管理思想相结合，创造性地开展工作。结合医院的基本建设和环境治理，武秀珍同志组织开展了“自己动手，爱护小区”的公益实践活动，向全院学生儿童发出了“爱我小区，从我做起，用我小手，维护环境”倡议书，并利用节假日组织院内的小朋友清理环境，捡拾烟头，拔除杂草。通过这样的实践活动，培养了大家爱护环境，爱护小区的意识，同时也有效地维护了医院的环境面貌。孩子们乱扔杂物，攀折花木的不良行为也得到了很好的纠正。配合医院对医疗工作秩序的整顿，武秀珍同志组织了以法律观点和社会主义荣辱观为内容的主题讨论活动，由于这项活动紧扣管理目标确定主题，而且是在个人充分学习思考的基础上，进行互动的交流探讨，因而解决了人们思想观念上的模糊认识，提高了人们理解管理思想，配合管理行动的自觉性。

主治医师邢香然是一位获得过“赵雪芳式好医生”称号的临床医疗工作者，她对患者热忱服务、耐心细致，对业务精益求精、一丝不苟，多年来致力于精神科临床研究，先后有8篇论文发表在《中华中西医结合杂志》、《临床医药实践》等杂志上，对精神卫生临床医疗和理论研究的发展，做出了一定的贡献。

女职工、女干部之所以能在工作岗位上创业绩、做贡献，显现才华，体现自身价值，是与医院重视妇女工作分不开的。无论是人事安排还是工作待遇，医院都不存在丝毫的性别歧视，做到了男女平等，一视同仁，使大批女干部凭着自身的能力、实力，进入了领导岗位、管理职位和中高级技术人员的行列。医院6名领导成员，有2名是女性，医院医务科、护理部、计财科、质控办、感染科的负责人都是女性，三个病区的护士长也都是女性，在80多名中高级专业技术人员中有 60多名女性。近年来，医院认真执行上级有关妇女工作的安排，关心妇女生活，支持妇女干部的工作，注重妇女权益的保障。医院成立了妇委会，有专人负责妇女的维权、保障和服务工作。每年“三八”，医院都要组织妇女进行体检，或开展其他的有益妇女身心健康的活动。上级妇联有安排，医院都积极地安排实行。2003年，我们按妇联安排排演了两个节目——歌伴舞《南泥湾》和快板书《夸夸医院新面貌》，并参加了电视台的文艺汇演，受到了领导的好评。06年，医院根据女同志的特点开办了健身班，聘请专业舞蹈老师教习健身操，使女同志们愉悦了身心，增进了健康，激发了她们的工作热情。

“春日花葳蕤，娇艳绽芳菲”。时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，在科技迅猛发展的今天，妇女将在更多的领域发挥更重要的作用，今后，我们也将一如既往地关心妇女工作，注意培养和使用妇女干部，让女同志在医院工作中发挥更大的作用。

一、先进集体：

1、高中语文组荣获2005师“三八”红旗集体荣誉称号

华山中学高中语文教研组是一个充满活力的集体，女教师的比例约占77.4%，而且，其中大部分是35岁以下的年轻教师。她们以特有的敏感捕捉最新的教育信息，及时改进教学方法;不断提高自身素质，积极进取;做好传帮带工作,以老带新，互相帮助;工作中展开劳动竞赛,钻研、协作、团结、进取成为这一组室的精神;她们勇挑工作家庭两副担子，无私奉献。她们在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，恪守职业道德,我们坚信她们会取得更好的成绩。

新疆察布查尔县第一中学在职教职工141人，其中女职工88人，占全校教职工人数的62.4%女教职工有高级职称者近15人，一年来，我校女教职工们在学校党支部、校工会的带领下，在上级女工组织领导下，结合学校的中心工作，根据我校女职工工作的特点，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻党的十六大精神和工会十四大精神。立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，充分发挥“半边天”作用。

一、加强理论学习，努力提高女教职工自身素质和理论水平

认真组织女教职工学习党的“十六大”精神，及时贯彻落实中国工会十四大精神，认真搞好妇委会组织建设，加强女教职工的理论学习和业务学习，加强职业道德建设和“四自”、“四有”教育，积极参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践中，培养“四自”、“四有”新女性。新时期女性的显著特点就在于追求人格独立，追求情感充实，追求生活殷实，追求事业有成。要以坚定的自信，学习知识，提高能力、展示才华，创造财富，为教育教学工作完成做出贡献。学习维护妇女权益的各项法规，提高女教职工的思想素质和理论水平，并通过组织女教职工参加《中华人民共和国婚姻法》，《妇女权益保障法》知识有奖测试，《女职工劳动保护法规》有奖知识竞赛等活动，增强了女教职工的法律意识，使她们能知法、懂法、守法，并学会运用法律武器维护自己的合法权益。我校妇委会在校党支部、校工会的领导下，立足本职勇于拼搏。充分发挥了“半边天”的作用。

二、积极维护女教职工的合法权益，充分发挥“半边天”的作用

1、深入学习《中国妇女发展纲要》，提高女教职工的素质的基础上，积极主动地关心女教职工的需要与要求，及时反映女教职工的呼声，做好了女教职工利益的代言人，想她们所想，为女教职工排忧解难，维护了女教职工的权益。我校妇委会以扶贫帮困为立足点，通过各种形式听取教职工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解她们的疾苦，将“送温暖”工程落实到实处。我校妇委会在校党支部、工会的支持下，设立了“送温暖，献爱心”基金，用于对困难职工的资助和资助特困生资金。使得广大女教职工体会到校领导校妇委会的温暖，并解除她们的后顾之忧，安心于教育教学工作。同时，由妇委会出面积极帮助家庭困难职工的家属做好再就业工作。从而保证了我校教育教学改革的顺利进行，推动了学校和社会的稳定。

2、六届三中全会决定指出：“坚持以人为本，树立全面、协调可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”加强妇女工作，充分发挥广大女教职工教书育人的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进学校可持续发展的必由之路。为此，我校妇委会加强妇女工作，纳入教育工会工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实维护女教职工的合法权益，提升女教职工的素质，调动其积极性，引导她们在本职岗位上建功立业。我校妇委会协同校委会开展岗位练兵，使得我校女教职工在教育教学工作中积极探索，不甘示弱，勇于拼搏，积极参与学校的教育教学改革，承担了自治区级的教研课题和项目，鼓励她们参加各级教学、论文比赛，有三人获自治区级优胜奖，有三人获国家级论文一等奖，公开发表了论文十多篇，十多人次分别获州、市、县级优秀教师、师德标兵、及模范共产党员等称号，起到了骨干作用。2005年被县妇联授予“巾帼文明示范岗”先进集体的称号。

3、我校妇委会始终把关心女教职工工作及维护女教职工权益放在首位，为广大女教职工办实事、好事，做女教职工的贴心人。大张旗鼓的宣传党的十六大精神，宣传马克思主义妇女观，宣传男女平等的基本国策，宣传涉及女教职工特殊利益保护的有关政策，提高了大家对妇女工作重要性的认识。给予女教职工以人文关怀，切实维护其合法权益。教育女职工要自尊、自信、自立、自强，正确对待爱情，婚姻，家庭问题，帮助女教职工解决家庭纠纷和夫妻矛盾。积极争取学校在住房紧缺的情况下，安排女教职工宿舍，保证女教职工在怀孕七个月后的休息时间以及产假、病假的福利待遇。关心女教职工的身体健康状况，当她们生病、休产假时，及时前往慰问探望。定期组织女教职工进行妇科检查，无病早防，有病早治；同时积极做好晚婚、晚育的宣传工作，使适龄女教职工全部响应党的号召，实行晚婚、晚育，我校每年被评为计划生育先进单位。我校妇委会积极参政、议政，参加学校的教代会，校务公开工作，参加学校重大事项的决议和招标工作会，为我校教育事业的发展献计献策，作出应有的贡献。

三、积极开展寓教育寓乐，健康向上的文化娱乐活动

我校女教职工已成为我县教育战线上一支不可或缺的重要力量，为我县“三个文明建设”做出了重要贡献。在教育事业的发展中起着积极的作用。为引导女教职工树立积极向上的生活方式和健康观念，激发女教职工立足本职、开拓创新、教书育人的积极性，开展丰富多彩的活动，增强妇女组织的凝聚力，利用“三八”妇女节和其他节日，组织女教职工举行文艺节目表演、拔河比赛、篮球、排球比赛，及郊外旅游等集体活动，大大丰富了女教职工的业余生活，促进了女教职工的身心健康，提高了工作积极性，全心全意为党的教育事业贡献自己的力量。由我校妇委会组织参加县级的各项比赛中获得了文艺比赛一等奖，球类比赛团体第一的好成绩。

一年来取得了一定的成绩。但随着改革开放的不断深化，面对学校发展和竞争所面临的挑战和机遇，作为教育战线上的女职工面对新的形式任务，要以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，进一步突出和履行维护职能，努力探索新形式下的女职工维权机制，培养女教职工“四自”精神，积极参与“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的实践，提高女职工整体素质为实现十六大提出的建设小康社会和我校事业跨越式发展目标建功立业。（金 花 周庄中学校长

2001年7月她受上级领导之托，走上校长领导岗位已有三个年头，三年中她始终保持着对教育事业执着追求，对工作的强烈责任感和办好学校的崇尚使命感，她把学校看得比什么都重要，每天总是第一个到校，最后一个离校，三年中没有完整休息过一天，认真履行职责，全身心扑在学校工作上，大大小小事情自己能做的从不叫别人做，始终保持求真务实，奋发向上的工作作风，脚踏实地不浮躁，埋头苦干不张扬，坚持深入教育教学第一线，认真执教，教学工作与学校工作同步，正确处理工作与个人利益关系，从不计较个人得失，做到率先垂范，宽厚待人，团结协作，敬业勤政，为学校教育事业竭尽了全力。

她忠诚于人民教育事业，以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的教育方针，依法执教，严谨治学，确立先进的办学理念，制订出一套切实可行、完整有效的管理制度，带领全体教职员工走“教育信息化、课程多样化、质量综合化”的内涵发展之路，积极投身教育改革，以课程改革为突破口，大力推进素质教育，既重视学生的全面发展，又注重学生的个性发展，更为学生的终身发展打好基础。2003年10月31日接受《昆山市体育、卫生两个工作条例》验收，以92.4高分通过验收,同年11月被评为《苏州市体育、卫生两个工作条例》先进集体；2003年11月20日举办《昆山市新课程教学观摩活动》，市教育局领导、各兄弟学校校长、教导主任及各学科的任课教师300多人参加此次观摩活动，察看了校容校貌，听了二十一节多媒体教学公开课，好课率100%，得到了市局及兄弟学校领导与同行的高度评价，一位教育局领导说：“周庄中学的课堂教学理念新、手段新、方法新、效率高”。特别是2002年7月，政府决定把学校易地新建，对于一个女同志来讲，其困难可想而知，但是她凭着自己的聪明才智，从图纸设计到工程建造到内部设施的添置及安装，倾注了无数心血，在政府及有关部门的支持帮助下，经历一年时间，一座占地70亩，建筑面积1.9万m2，总投资3200万的现代化学校正常交付使用。教师们在宽敞、优美、完全现代化环境中工作，学生们接受着平等、优质、高效的教育，学校教育现代化水平处于全市领先地位，基本实现教育思想的现代化、教育制度现代化、教育管理现代化、教育技术的现代化、人才培养模式的现代化。03年10月学校被评为《苏州市体育、卫生两个工作条例》先进集体；04年5月创建成《昆山市绿色学校》；03评为昆山市文明单位；04年6月创建成《苏州市教育信息化先进学校》。以评优、创建为载体，不断提升学校办学水平，实现教育新跨跃。近三年，学校在她的领导下取得了历史性发展，赢得了良好的社会声誉。