优秀司法所材料武邑镇（推荐）

第一篇：优秀司法所材料武邑镇（推荐）

武邑镇司法所先进事迹

2010年12月28日

武邑镇司法所在局党组的正确领导下，紧紧围绕武邑镇党委、政府的中心工作，以维护社会稳定，构建和谐社会为首任，充分发挥基层司法所的职能，2009年以来调处民间纠纷2370多件，调解率100%，调解成功率98%，预防民转刑案件11起，化解群体性械斗事件3件，代写法律文书40余份，件件档案记载清楚明白，使问题和矛盾得到及时调解，把绝大多数矛盾化解在萌芽状态，维护和促进了辖区的社会稳定；12名刑释解教人员全部得到了有效的安置，无一人重新违法犯罪；17名社区矫正人员全部落实了管控措施；协办各类公证90余件，受到地方党委、政府，上级司法行政机关的充分肯定，为促进全镇经济和社会各项事业跨越发展做出了积极贡献。

一、全面加强司法所规范化建设

为了充分发挥司法所服务农村、服务农民、稳定基层秩序、构建和谐社会的职能作用，大力加强司法所正规化建设。

一是内部管理规范化。按照司法局制定的标准和要求，完善了武邑镇司法所《岗位目标责任管理百分考核奖惩办法》、《人民调解工作目标》、《帮教组织工作职责》、《社区矫正工作实施细则》等制度，并张挂上墙。建立了“民间矛盾调处台帐”等八项日常工作记录，统一制式，装订成簿，定时检查。健全了“过错责任追究制”、“包案制”等责任追究制度。二是日常工作正规化。重点抓了民间矛盾纠纷调处程序的规范化。从大处着眼，从细微处着手，从纠纷受理登记、当事人讯问笔录、证人证言、现场勘查笔录、调查走访笔录、调解笔录、调解意见书制作、送达，到案卷的归档都制定了科学、规范的标准，便于遵照执行，大大提高了矛盾纠纷调处的质量和工作效率。同时，建立有详细记录的矛盾纠纷调处档案50份。

二、安置帮教措施得力效果明显

对“释解”人员在接到释放通知书后，立即登记建立档案，落实帮教人、帮教措施，定期与他们见面谈话，了解其思想动态，及时地掌握了他们的生产、生活情况，帮助解决了他们遇到的困难。目前，2009年以来回归的12名“释解”人员全部落实了帮教措施，有五人务农，三人外出务工，四人做起了小买卖，生活有着落，思想都比较稳定，与周围人群相处融洽，无重新违法现象发生。

三、强健调解组织，强化矛盾纠纷排查调处

2010年，武邑镇司法所对全镇的调解委员会和调解员重新进行了登记，进一步调整充实了调委会51个，调解员196人，把一些法律意识不高的人员及时调整出调解队伍，通过此次调整，使全镇的调解员队伍无论是调解能力、调解方法都有了进一步的提高。在排查中注重抓小、抓苗头，将矛盾纠纷解决在初始阶段和萌芽状态。全年共开展集中排查活动4次，在做好婚姻、家庭、邻里、房屋、宅基等常见、多发纠纷的基础上，围绕农村土地承包等纠纷开展拉网式的排查，了解社情民意，及时掌握矛盾纠纷信息。特别是纠纷多发区进行重点排查，共排查、调处各类矛盾纠纷1221件，没有发生一起矛盾激化和民转刑案件。

四、积极组织，周密安排，顺利通过“五五”普法验收

2010年是“五五”普法工作最后一年，为迎接省、市、县“五五”普法验收和谋划“六五”普法工作，该所制定了全镇“五五”普法检查验收实施方案和验收标准，下发到镇直单位、各村，并深入到各单位进行督促、检查、指导、查阅档案，进一步查漏补缺，对全镇五年来的普法工作进行了全面梳理和深入总结，多次到镇二中、辛庄村等重点单位进行督促、指导。6月9日武邑镇司法所代表全县基层司法所顺利通过了市“五五”普法工作验收，并得到检查团的好评。

五、社区矫正工作顺利启动

社区矫正工作是国家赋予司法行政机关的一项全新任务，该所不等不靠，采取了一系列行之有效的措施，确保了这项工作顺利开展。建立了以主管政法工作的人大主任为组长的社区矫正领导小组，配备社区矫正工作人员12名。制定并出台了武邑镇社区矫正工作制度、社区矫正工作站人员纪律、职责和业务流程以及矫正对象接收管理办法等，并统一印制了协议书、日常考核登记表等表格文书和矫正工作站上墙制度、程序等牌匾。认真学习各地社区矫正工作的先进经验，结合省、市社区矫正工作的具体要求，针对武邑镇社区矫正工作人员队伍的实际，组织了三次培训，通过培训，提高了社区矫正工作队伍政治业务素质，为工作顺利开展提供了人员保障。主动与法院、公安派出所等部门联系，对全县应纳入社区矫正的5类人员的情况进行了调查、摸底、汇集、整理，到目前已接收原公安管理的社区矫正对象17名，并全部落实了管控措施，社区矫正工作全面启动。

第二篇：镇司法所工作计划

2008年镇司法所工作计划

2008年，是全面学习贯彻落实党的十七大精神的第一年，是奥运举办，纪念改革开放三十周年的喜庆之年，也是全县加快发展，实现“总体达小康，建设新海安”的关键之年。为全面完成司法行政工作任务，根据上级要求，结合我镇实际提出2008年司法所工作计划。

2008年我镇司法所工作的指导思想是：认真学习贯彻落实党的十七大和中央政法工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和县委第十一届四次全委会精神，深入实施“对标找差，创优争先”工程，为构建法治海安、平安海安、和谐海安充分发挥法律宣传、法律保障和法律服务的职能作用，为实现“全面达小康、建设新海安”的总体目标，营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

一、服务中心，努力构建全民参与、普治并举的法制宣传教育工作体系。

坚持以胡总书记在中央政法工作会议讲话精神为指导，在全社会深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，重视社会主义法治文化建设，树立依法办事，守法为荣的良好风尚。认真实施“五五”普法规划和《法治海安建设纲要》，健全组织网络，强化工作基础，落实工作责任，完善考核制度，促进工作到位，争创“五五”普法先进镇。

1、坚持工作创新，深入开展学法用法活动。广泛深入地开展社会主义法治理念教育，结合学习贯彻党的十七大和中央政法工作会议精神，深入学习宣传宪法和国家基本法制制度，营造宪法至上、崇尚法律、依法办事、民主和谐的社会氛围。深入学习宣传与经济、社会发展相关的法律法规，为促进经济和社会各项事业的全面协调、可持续发展创造良好的法治环境，深入学习宣传与群众生产生活、维护和谐稳定、促进公平正义密切相关的法律法规，努力维护社会和谐稳定。大力开展宏观调控、节能减排、资源保护、知识产权等法律法规及相关政策的宣传教育。把法制宣传教育与全镇中心工作和重点工作相结合，不断创新工作方法，确保普法工作贴近“三个文明”建设实际，充分发挥法制宣传服务经济社会发展的职能作用。扎实开展以“人文奥运、法治同行”为主题的法制宣传教育活动。继续坚持以领导干部、公职人员、青少牛、企业经营管理者、农民和外来务工人员为重点对象，认真实施各类重点对象学法用法工作意见，积极开展法律六进活动，扎实推进学法用法工作。建立和完善党委中心学法、领导干部法制讲座、。加强各级领导干部法律知识培训，充分发挥领导干部学法示范作用。认真实行公务员和行政执法人员学法培训考试制度以及行政执法人员法律知识上岗资格考试制度，推动公务员的学法用法工作。完善企业经营管理人员学法等级制度，组织规模以上企业经营管理人员法律知识培训，推动企业职工和学法用法工作。认真执行青少年法制宣传教育联席会议制度，建立和发展青少年法制教育基地，构建学校、社会、家庭共同关心青少年健康成长工作格局。协调公安、劳动、工商等部门的力量，建立外来人口法制教育基地，推行流动人口法制教育社会联动制度。实施分级负责制度，推进农村法制宣传栏、法律图书室、村民法制学校和学法中心户建设，突出抓好农民工积聚地和重点工程集中地的法制宣传，推进进城务工农民法制教育的经常化和制度化。

2、坚持载体创新，积极营造法治文化氛围。按照县委县政府和县局的统一部署，根据“五五”普法宣传教育规划的要求，整合各部门资源，创新形式，广泛开展法制宣传活动。积极开展“法律人在行动”活动。以“法律六进”为载体，协调司法、执法机关参与法制宣传工作，组织法律服务人员参与法治实践，努力扩大法制宣传的覆盖面。进一步开展好“12.4”法制宣传日系列活动，创新活动的内容和形式，拓展法制宣传教育与群众文化生活相结合的广度和深度，探索法制教育与道德教育、法律宣传与法治文化有机结合的新途径。

3、坚持普治并举，扎实推动基层依法治理。认真贯彻落实法制建设的各项措施，积极协助党委政府抓好依法治理工作。继续认真抓好“民主法治村”创建活动，引导基层自治组织健全村规民约、居民守则等群众自治章程，扎实推进民主选举、民主管理、民主决策、民主监督，进一步完善基层群众自我教育、自我约束、自我管理、自我服务机制。开展诚信守法企业创建活动。坚持和完善职工代表大会制度，加强职工权益保护，强化安全生产、劳动保护法治意识，不断增强企业经营者合法经营、依法维权意识，推进“诚信守法”企业建设。认真开展文明法治学校创建工作，优化校园育人环境，努力培养合格守法公民。培养树立各类学法用法典型，总结推广先进典型经验，促进法治宣传工作上水平、上台阶。

二、服务基层，运作高效的基层司法行政工作体系。

1、强化司法所自身建设。按照胡总书记在中央政法工作会议上提出的加强基层基础建设的要求，不断深化司法所规范化建设。规范司法所工作制度、运行机制、基础管理、组织设置。逐步加大投入，改善工作条件。切实抓好司法所工作人员的学习活动，不断提高司法所人员的工作能力和业务水平。强化司法所人员管理，严格执行每月例会，每季汇报，半年检查，年终述职等制度，充分履行司法所职能，不断提高基层司法所履行职责的能力。

2、坚持不懈地抓好大调解和人民调解工作。以提高社会矛盾纠纷调处水平为目标，进一步深化大调解机制的建设。把矛盾纠纷预防工作放到更加突出的位置，建立健全情报信息预警和信息分析研判机制，及时发现带有倾向性、苗头性的民生诉求，提高早发现、早化解、早处置的能力，努力从源头上减少不稳定因素。按照统一思想、整合力量、健全机制的要求，进一步巩固完善大调解机制，充分利用调解手段解决社会矛盾。加强基层调解组织建设，进一步完善镇、村、组和十户调解信息员的调解网络，及时排查各类矛盾，切实做到小纠纷不出村，大纠纷不出镇。认真抓好月周边县镇的联调联防组织的建设，确保接边地区的社会矛盾纠纷得到及时有效的调处。强化调解队伍建设，抓好镇、村两级调解人员的业务培训。坚持人民调解工作为“三农”服务，认真做好社会热点难点纠纷的调处，深入村组和农户调解矛盾纠纷，努力把矛盾积分化解在最基层。组织开展社会矛盾纠纷集中排查调处活动，积极为群众排忧解难，确保纠纷调解率在98%以上，调解成功率在95%以上，积极申报创建“三无”乡镇。

3、加强新形势下的帮教安置工作。抓好帮教组织网络建设，积极与各有关部门协调配合，完善协调联动机制，加强基层帮教小组成员的培训，不断提高帮教水平。继续抓好刑释解教人员的分类管理、分层帮教和三定管理，对重点人员进行重点走访和帮教。从刑释解教人员的思想生活实际出发，积极探索人性化帮教新机制，积极开展刑释解教人员法制教育，全面掌握刑释解教人员的基本情况、思想状况和就业生活情况，做到底数清、情况明、信息灵。建立完善安置帮教工作责任制，促进帮教工作的规范化。确保刑释解教人员的安置率在88%以上，帮教率在98%以上，重新犯罪率控制在2%以下。

4、深化和完善社区矫正工作。认真总结社区矫正工作经验，完善社区矫正工作的监管帮教网络，加强村社区矫正工作站、社工、社区矫正志愿者队伍建设。进一步完善社区矫正对象分类管理制度，实现社区矫正工作规范化。完善社区矫正工作运行机制和工作流程，做到职责明确、相互配合、密切协作。抓好社区矫正工作的档案信息化管理，完善一人一档，做到资料齐全，台帐完整。不断提高社区矫正工作质量，确保社区矫正对象不脱管，努力把又犯罪率控制在2%以下。

5、完善社区专业社工服务中心建设。进一步加强社工服务中心的领导和管理，严格按照上级的要求，健全网络，推行社工持证上岗制度，不断提高社工队伍的综合素质。完善工作制度，进一步加强考核，将社工人员的工作表现、工作实绩与工作补贴、评先选优紧密挂钩，确保社工服务中心的各项工作落到实处。

第三篇：镇司法所2019工作总结

镇司法所2019工作总结

在2019中，我所在县司法局党组和镇政府的双重领导下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教、社区矫正等各项工作职能，使我乡镇的司法行政工作有取得了新的成绩，同时为保一方平安也起到了不可忽视的作用。现将本工作做简单汇报：

(一)、加大法律宣传，提高群众法律意识

我所在镇政府的热情帮助和配合下，组织了大量的法制宣传活动。2019年春节期间，为进一步加强返乡务工人员的普法宣传教育工作，切实提高返乡务工人员的法律素质和依法维护意识，维护外出务工人员的合法权益。我们组织了集中授课讲座，在赶集当天号召了大量外出务工人员参加集中宣传活动。课堂中我们主要讲述了劳动保障法、婚姻法等多部法律。课后采取了外出务工人员提问帮助他们明白在外出务工时遇到问题时如何维护自己的权益，以便更好的将理论与实践相结合。通过此次宣传活动，加深了乡镇群众特别是返乡农民工的法治意识，进一步增强了群众知法、学法、用法的积极性和自觉性。随后，我们开展了法制学校宣传活动，向村支书发放《村（社区）法制学校学法读本》然后号召群众自发性听课，同时在乡村张贴法律横幅，摆放法律小册子来引导群众自觉学习法律，自觉遵守法律。通过以上种种法律宣传活动，我乡镇群众的法律意识普遍得到了提高。同时今年为扫黑除恶宣传年，我所积极配合镇政府做好扫黑除恶宣传和禁毒知识宣传工作。

(二)、积极发挥调解职能，化解群众矛盾

调解是我所又一重大职能，为了维护乡镇社区安定，我所经常联合综治办开展矛盾纠纷排查，每月不定期下村指导人民调解工作，调处矛盾纠纷，把矛盾化解在基层。本中，我所排查受理各类民事纠纷达80多件，调解成功率100%，有力地维护了乡镇的和谐稳定。做为基层司法工作人员，每次能够成功调解对我所都是一次莫大的肯定。因此，我所得到了群众的一致好评。

(三)、走访社区矫正人员、安置帮教对象

本，省司法厅为进一步规范矫正工作，及时掌握管理动态，推行湖南省社区矫正管理系统，使得社区矫正工作更加繁重和细化。我所向来是社区矫正人员大镇，管理工作颇有难度。自从推行系统后，我所严格按照上级指示要求落实每月集中报到、每天定位签到制度，在很大程度上杜绝了社区矫正人员外出务工现象，也更加全面的掌握了社矫人员的生活动态。同时我所开展对乡镇内的社区服刑人员和安置帮教对象进村入户走访，逐一进行谈话教育，及时了解掌握乡镇内每个社区矫正和安置帮教对象的思想状况和活动情况。促使他们改过自新，让他们迷途知返。本我所加强了社区服刑人员和安置帮教对象档案和信息化管理并积极协调有关部门落实刑释解教人员和社区服刑人员低保、困难救济等措施，切实解决他们生产生活等方面的实际困难，防止重新违法犯罪。截止到目前为止，我所共接收社区矫正人员171人，累计解矫127人,撤销缓刑5人，目前在册44人。

以上就是我所2019的基本工作情况，今来我所的工作取得了不少成绩，但也还存在一些问题：法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强，普法宣传的形式有待进一步创新;村级调委会业务水平培训力度不够，调解员水平不高，未能起到的“第一道防线”作用;社区矫正对象、释放人员的帮教安置工作力度有待加强。对于以后的工作中，我所在原有职能的基础上不断发挥我所职能，做到为群众办实事，为群众谋利益。首先认真学习人民调解业务知识，认真开展好矛盾纠纷月排查调处工作，配合做好信访工作及各种不稳定因素的排查调处等维护社会稳定工作。其次按照县局要求，继续对社区矫正帮教安置对象开展好监管帮教工作。最后进一步积极开展普法宣传教育，根据各村不同实际、不同情况，及时宣传学习相关的法律法规和各种规章。总之，在今后的工作中，我所将针对存在的问题，努力创新，积极探索，大胆实践，踏踏实实地抓好各项业务工作。继续加强学习，与其他部门有机衔接，使我所职能作用进一步得到发挥，争取我所的司法行政工作再上新台阶，向上级领导和广大人民群众交上一份满意的答卷。

第四篇：镇司法所工作总结

一年来台陈司法所在县司法局和镇党委、政府的领导下，以党的xx大精神为指导，着眼构建和谐社会和公正高效的法制环境维目标，深入学习科学发展观，紧紧围绕党的农村中心工作，加强司法所服务大局意识，努力做好排解矛盾纠纷，深入开展普法、依法治理工作，推进基层民主法治建设，做好社区矫正和刑释解教对象的安置帮教工作，维护公平正义，维弱势群体提供法律援助，2011年10月被河南省司法厅授予省级规范化司法所，台陈镇政府被授予依法治理创建省级先进单位，现将一年来的工作汇报如下：

一、人民调解工作方面

坚持每月一排查一分析制度，狠抓调解工作法制化、规范化工作。排查调处各类矛盾纠纷23起，成功21件，调解率100%，各村调委会全年累计调解民间纠纷310件，调解成功306件，无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生，所有调解案卷均按照县局要求统一归档保存。未调解成功纠纷均已做好双方当事人工作，要求当事人按诉讼程序依法解决矛盾。

二、社区矫正帮教安置工作方面

着眼维护社会稳定，实行帮教安置工作层次负责制，责任到人的措施要求，加大了组织协调力度。结合我乡社情复杂的实情，使帮教工作做到“五清”，心里有底，并协助村居委会、村、乡直单位解决了“两劳”回归人员生活、生产中存在的一些实际困难。进一步加强安置帮教工作。一是通过召开座谈会、个别访谈，和为他们送法律读本与日常生活用品等方式进行帮教，进一步激发了他们积极改造、重新做人的积极性与主动性。二是对归正人员进行帮教，摸清底子，有针对性地提出帮教计划，确定重点帮教对象和措施。三是利用三级帮教网络的作用，积极落实捆绑帮教、亲情帮教、访谈帮教等措施，从心理上、生活上、生产上关心重点帮教对象，四是动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，充分发挥政府部门和社会力量两个方面的积极性，最大限度地减少重新违法犯罪。五是建立健全乡、村两级归正人员安置帮教工作组织网络，落实帮教责任，对帮教对象实行跟踪管理，并做到一人一档。截至年底，我乡共排摸出近3年内的刑释解教人员18名，并建档立卡进行安置帮教，帮教率为98%。安置率95%。18名刑释解教人员，无重新犯罪发生。我们改以往单一报到、登记的方式为司法干部与解教人员面对面、心与心交流，拉近与他们的距离，掌握各解教人员的具体情况。司法所对刑释解教人员建立一人一档登记管理。乡村两级干部对帮教对象从生活上精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳动保障中心、民政办，想方设法为其解决生活难题。深入摸排，落实帮教措施。解决了他们的实际困难，确保减少了社会不稳定的因素。

今年，我所继续加强对社区服刑人员的管理力度，我们克服人员少，对象居住分散等多方面困难，进行“一帮一”的管理和教育模式，将社区服刑人员安排到司法所接受社区矫正。截止目前，全所共累计接受社区矫正对象11名，现到期顺利解矫5人，6人在矫，目前，在矫对象均能按时汇报思想活动情况，做到了底细清、情况明没有脱漏管现象和重新违法犯罪行为发生，矫正效果良好。

三、普法宣传依法治理工作方面

今年是“五五”普法的验收年，我所在总结“五五”普法经验基础上，通过与人民群众生产生活密切相关的法律法规宣传，抓重点单位的依法治理，切实抓好法制宣传工作的落实。我们协调与乡各服务中心、站所，采取多种形势开展法制宣传工作，重点宣传了《人民调解法》《侵权责任法》等政策法规，目前共开展各项宣传活动7场次，发放《农民法律知识读本》600份，宣传挂历800份，参加各项专项整治4次，加强农村两委干部的法律知识培训工作，培养农村基层兼职法制干部和以民调主任为主要力量的法制宣传队伍，在对两委干部培训的基础上，2011年，近60名两委干部和镇政府机关公务员参加了干部法法律知识考试。极大地提高了全镇公民的法律素质和依法行政水平，掀起学法守法用法高潮。

（四）镇党委、政府直接交办的工作

(五）法律援助工作方面

2011年工作打算：

学习贯彻执行《人民调解法》，认真开展好矛盾纠纷月排查调处工作，配合做好信访工作及各种不稳定因素的排查调处等维护社会稳定工作，培训好基层人民调解员。

按照县局要求，继续对社区矫正帮教安置对象开展好监管帮教工作。

完成上级下达的法援工作任务。

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总之，在今后的工作中，台陈司法所将针对存在的问题，努力创新，积极探索，大胆实践，为构建“平安台陈”“和谐台陈”踏踏实实地抓好各项业务工作。继续加强学习，与其他部门有机衔接，使我所职能作用进一步得到发挥，争取在新的一年我所的司法行政工作再上新台阶，向人民群众交上一份满意的答卷。

第五篇：镇司法所工作总结

一、领导高度重视，做到“五个到位”

1、“一把手”责任到位。成立了由党委书记任组长，镇长任常务副组长的“四五”普法及依法治镇工作领导小组，并聘请法律专业人员为顾问，具体指导全镇的法制宣传教育工作。综治办主任、司法所所长承办普法和依法治理工作的具体事项。与此同时，镇依法治镇领导小组与各村、各单位签订了普法教育及依法治镇目标责任书，进一步明确了各村、各单位“一把手”为第一责任人。全镇呈现出“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，层层落实责任，层层保障有力的良好局面。

2、普法宣传教育和依法治理办公经费足额到位。镇党委、政府将普法教育经费列入镇财政预算并及时划拨，确保普法教育和依法治理办公经费的落实。几年来，镇村两级用于此项工作的资金累计达到30万元。

3、普法阵地建设到位。近几年来，镇、村及镇直各单位对普法阵地都进行了更新、充实和完善，阵地建设基本上达到了“十三有”。即有房子、有牌子、有章子、有办公设施、有工作制度、有人员、有教材、有经费、有领导机构、有普法对象基本情况、有普法教育工作计划、有普法依法治理标准、有资料盒资料袋。同时各普法阵地还健全了“两册、三薄、一归档”工作。即普法对象花名册，工作人员花名册，依法治理进展情况记录薄，普法授课讲座、广播、培训等情况登记薄，普法考试成绩登记薄，所有普法教育资料全部立卷归档。

4、普法宣传教育重点对象到位。该镇首先在科级领导干部中深入持久地开展法律常识和依法行政教育，让领导干部率先成为学法用法守法的模范。其次在各行政村和镇直部门的党员干部中实施普法教育，培养中坚力量，武装骨干分子。据统计，在“四五”普法期间，该镇220名骨干通过宣传车、街头宣传、专题讲座、现场讲解、入村访户等多种形式，向全镇广大群众、青少年、企事业单位宣传内容涉及群众普遍关心的《婚姻法》、《土地法》、《妇女儿童保障法》等三十多种法律法规。

5、普法和依法治镇规则、决策到位。镇党委、政府作出了《新村镇XX年—XX年普法宣传教育和依法治理工作规划》，每镇党委、政府又相继出台了一系列依法治镇的实施方案，从而使全镇的普法工作有章可循、有据可依，普法教育工作逐步走向规范化、制度化、程序化的轨道，极大地提高了全镇人民的法制观念和遵纪守法、充分运用法律武器保护自己合法权益的意识。

二、把握全局，统筹兼顾，体现“五个结合”

1、与中心工作相结合。农村各项工作的顺利开展，离不开法制工作的有力配合。结合植树造林、夏征、农村宅基地整顿、计划生育、信访稳定、安全生产、村两委换届、严打、秸杆禁烧、农村劳动力转移等阶段性中心工作，以法制宣传为先导，重点搞好《森林法》、《农业税法》、《土地法》、《计划生育法》、《信访条例》、《安全生产法》、《村民委员会组织法》、《选举法》、《社会治安处罚条例》、《大气污染防治法》、《劳动者权益保护法》、《行政处罚法》等各项法律法规的宣传教育。

2、与党员教育工作相结合。以镇党校为主要培训基地，利用各种教育党员的培训活动，将法律法规的学习纳入其中，先后对2458人(次)的党员干部进行了培训。

3、与政务、村务公开工作相结合。该镇重点抓了以七站八所为主的政务公开工作，要求镇政府及职能站所工作人员严格执行“八讲”、“八做到”、“十不准”，强化各站所依法行政、依法办事。同时，还对执法单位进行了**评议，当场评比，当场打分，当场公布。

4、与经济合同的落实兑现相结合。该镇有大中小型企业260家，随着经济迅速发展，农村各项承包合同的数量、种类大大增加，但以前的合同60％以上得不到兑现落实，严重影响了经济的发展和农村社会的安定。随着普法和依法治镇工作深入开展，该镇各类经济合同不断得到改进和完善，85％以上的合同得到有效落实。

5、与评先评优及年终考核相结合。镇党委、政府将此项工作列入重要日程，列入评先、评优及年终考核的主要内容，每年对镇、村两级干部实施严格考核。如法制教育阵地建设、发案率、调处成功率等都要占一定比例的分值，并同干部工资挂钩，严格兑现，从不含糊。

三、立足实际，着眼长远，抓好“五个关键”

1、紧紧抓好镇党委、镇政府主要领导重视、支持这个关键。首先，镇主要领导每周五集中学习一次，时间不少于3个小时，而且人人都有根据各自分管的工作对全镇党员干部进行法律法规授课辅导的任务，并认真落实授课计划。

2、紧紧抓住司法行政执法人员这个关键。为进一步强化管理和依法治镇力度，新村镇配齐了强有力的司法队伍，除司法调解员外，还聘任两位同志从事司法、综治工作，强化教育培训，持证上岗。

3、紧紧抓住企业经营管理人员这个关键。有计划地对企业管理人员进行以《合同法》、《企业法》和民事法律、企业改制等有关法律法规为主要内容的培训，几年来累计培训达810人(次)。

4、紧紧抓住青少年法制教育及两劳人员帮教这个关键。聘请公、检、法、司人员到镇中小学进行法制宣传，镇综治、司法部门有关人员经常深入学校，进行法制教育辅导，深入开展“法律进校园、小手拉大手”活动。经常举办法律知识讲座、报告会，发放《中小学法律教育手册》5000余册，举办法制讲座一百多场(次)，受教育师生1万人(次)。

对“两劳”人员，新村镇司法、综治、治安部门更是密切合作，做到底子清、责任清，方法多样、措施得力，并动之以情，晓之以理，循循善诱地实施帮教。

5、紧紧抓住普法示范村建设这个关键。根据全镇依法治理示范工程规划和新村镇依法治镇实施方案，新村镇先后在12个村抓了三个示范点。这些重点村，由镇主要领导亲自抓，一人包一点，树立典型，分类指导，取得了良好效果。

近几年来，新村镇实行依法治镇、依法治村、**管理，把法治与自治、管理与服务有机结合起来，使全镇的各项工作逐步走上了法制化管理的轨道，干部群众的法律素质和法制观念进一步增强，社会稳定，民风祥和，经济稳步发展，努力促进社会和谐。