住房公积金管理中心“巾帼文明岗”先进事迹材料

第一篇：住房公积金管理中心“巾帼文明岗”先进事迹材料

住房公积金管理中心巾帼文明岗先进事迹材料

她，家住xx，天天一个多小时的车程赶来上班，却总是第一个点亮服务大厅的灯，筹备着一天忙碌的开始；

她，刚刚新婚不久，却顾不上休婚假的时刻，又把自己拽回了服务大厅窗口最忙碌的第一线；

她，是处里最资深的工作人员，已经在服务大厅里默默奉献了十个岁首，把她的最美的青春都献给了可敬的岗位；

她们，平均每天要办理公积金业务300多人次，接受政策咨询200人次以上。然而她们最具亲和力的微笑服务始终如一，让每位前来办事的群众如沐春风。

她们，就是福州住房公积金管理中心业务受理处，那一朵朵可爱的巾帼花。

福州住房公积金管理中心业务受理处是福州市为数不多的一站式服务大窗口之一，现有干部职工11人，其中妇女9人，占82%，是一支以女性为主的工作群体，担负着全市住房公积金支取、转移、开户、贷款审批等多项服务。女同志们巾帼不让须眉，以争创巾帼文明岗为突破口，以岗位练兵、技术比武为载体，青春献窗口，文明建功业，几年来，无论在制度创新还是便民服务方面都得到了广大群众的普遍认同和赞许。

第二篇：住房公积金管理中心“巾帼文明岗”申报材料

住房公积金管理中心创建“巾帼文明岗”活动实施方案

为进一步加强社会主义精神文明建设，实现住房公积金管理工作规范化、制度化、标准化，弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，提升岗位技能和服务水平，充分展示本单位女职工争先创优、建功成才的巾帼风采，树立文明和谐的机关形象，更好地为社会服务，为广大住房公积金缴存职工提供更加优质、高效、廉洁的服务。根据“巾帼建功”活动的条件和要求，住房公积金管理中心将在2010年开展“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，紧紧围绕住房公积金管理中心各项工作任务，结合文明机关创建要求，动员广大妇女积极参加“巾帼文明岗”创建活动，努力提高思想品德、职业道德和技能水平，充分发挥女性在各类岗位上的独特作用，展示当代妇女健康向上、积极进取、开拓创新的精神面貌，打造文明服务、优质服务的品牌形象。以“内练素质争创一流业绩，外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，激发女职工的创业精神和创造活力，努力使住房

公积金管理中心工作作风进一步改变，服务形象进一步提升，办事效能进一步提高。

二、争创口号

创一流业绩，树文明新风，展巾帼风采.三、建岗目标

积极开展以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以做到岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精

神文明创建活动，努力创建成为2010年州级“巾帼文明岗”。

四、争创标准

实现政务公开、业务办理、服务行为标准化。

1、政务公开标准化

按照政务公开的要求，建立健全政务公开相关制度，能公开则全面公开。通过门户网站、公积金账单、报纸、电台、单位政务公开栏等有效途径公开住房公积金的政策，公积金归集、提取、贷款的办理条件、办事程序、申请资料、办结时限、政策依据、审批权限等，重要工作情况以及应公开的事项，保障广大职工的知情权、监督权。

2、业务办理标准化

（1）严格执行一次性告知制度。对前来咨询办事的群众，一次性告知办事程序、所需申请资料、申请条件、办事时限等，对申请材料不完备的，一次性告知申请人需要

补齐的材料。

（2）严格执行首问负责制度。第一受件人必须对办件负责到底，并做好上下环节衔接。如服务对象所咨询办理事项不属于本窗口受理的，必须告知到哪个窗口办理，做到有问必答，有求必应。

（3）严格执行限时办结制度。能当场立即办理的，则当场立即予以办理；属承诺件的，保证在规定时限内办结。

（4）严格执行办件资料及时录入归档制度。对缴存、提取、贷款等业务要在规定时限内录入，建立台帐。做到资料详实、数字准确、归类清晰，内容便于查询和调阅。

3、服务行为标准化

（1）上岗规范。工作人员要置牌上岗、着装整洁、坐姿端正、精神饱满、形象端庄。

（2）语言规范。接待群众要主动热情，微笑服务，用语文明。接听电话、接待群众使用“您好、请坐、请稍等、谢谢、再见”等文明服务用语，不使用忌语。

（3）纪律规范。

①严格执行考勤制度。上下班准时，做到请假有假条，销假有记录，外出有登记。

②严格执行“六不准”规定。不串岗聊天，不玩电脑游戏，不在服务大厅吸烟，不大声喧哗，不在工作日午间饮酒，不与群众发生争吵、辱骂、打架等不良行为。

五、组织领导

1、为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行领导、组织、实施。

组长：

副组长：

组员：

2、领导小组工作职责

（1）负责制定创建创建“巾帼文明岗”工作规划及工作方案。

（2）检查各项工作落实情况。（3）协调相关部门共同做好创建工作。（4）总结推广创建工作中的先进经验、事迹。

（5）组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。

3、领导小组工作制度（1）定期召开创建工作会议，部置创建工作。

（2）及时向职工传达创建工作会议的情况和精神。

（3）向有关部门、主管领导汇报创建工作进展情况。

六、工作要求

1、加强组织领导，提供有效保障。创建“巾帼文明岗”活动是广大妇女展示才能、建功立业的重要途径，是推动我州住房公积金各项工作再上新台阶的有效手段。各县管

理部、各科室要提高对创建活动的认识，加强对创建活动的组织领导，把创建工作列入议事日程，制定创建计划，创建活动与日常工作要双结合，明确职责分工，定期检查考核，认真抓好落实。在争创领导小组的指导、督促下，统一协调，整体推进。要保证时间、保证步骤、保证效果，不搞形式主义，切实做好创建活动。

2、统一思想，提高认识。开展“巾帼文明岗”争创活动，是以创建促工作作风的改进，服务质量的提高，服务意识的增强，围绕中心工作，努力管好用好住房公积金，真正发挥住房公积金的保障作用。因此各县管理部、各科室要把创建作为重要工作来抓，抓紧抓好抓实。

3、重视经验交流。学习获得（县）市级、州级或省级“巾帼文明岗”有关单位的成功经验，查找本岗位与先进岗位相比存在的思想差距和工作上的不足之处并加以改进和提高。

4、规范创建，力求创新。按照创建活动步骤、标准，规范创建，同时结合工作实际和岗位特点，不断推出具有中心特色的工作新举措，以适应更高层次服务需求。

第三篇：住房公积金管理中心“巾帼文明岗”申报材料

住房公积金管理中心创建“巾帼文明岗”活动实施方案

为进一步加强社会主义精神文明建设，实现住房公积金管理工作规范化、制度化、标准化，弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，提升岗位技能和服务水平，充分展示本单位女职工争先创优、建功成才的巾帼风采，树立文明和谐的机关形象，更好地为社会服务，为广大住房公积金缴存职工提供更加优质、高效、廉洁的服务。根据“巾帼建功”活动的条件和要求，住房公积金管理中心将在2010年开展“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，紧紧围绕住房公积金管理中心各项工作任务，结合文明机关创建要求，动员广大妇女积极参加“巾帼文明岗”创建活动，努力提高思想品德、职业道德和技能水平，充分发挥女性在各类岗位上的独特作用，展示当代妇女健康向上、积极进取、开拓创新的精神面貌，打造文明服务、优质服务的品牌形象。以“内练素质争创一流业绩，外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，激发女职工的创业精神和创造活力，努力使住房公积金管理中心工作作风进一步改变，服务形象进一步提升，办事效能进一步提高。

二、争创口号

创一流业绩，树文明新风，展巾帼风采.三、建岗目标

积极开展以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以做到岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动，努力创建成为2010年州级“巾帼文明岗”。

四、争创标准

实现政务公开、业务办理、服务行为标准化。

1、政务公开标准化

按照政务公开的要求，建立健全政务公开相关制度，能公开则全面公开。通过门户网站、公积金账单、报纸、电台、单位政务公开栏等有效途径公开住房公积金的政策，公积金归集、提取、贷款的办理条件、办事程序、申请资料、办结时限、政策依据、审批权限等，重要工作情况以及应公开的事项，保障广大职工的知情权、监督权。

2、业务办理标准化

（1）严格执行一次性告知制度。对前来咨询办事的群众，一次性告知办事程序、所需申请资料、申请条件、办事时限等，对申请材料不完备的，一次性告知申请人需要补齐的材料。

（2）严格执行首问负责制度。第一受件人必须对办件负责到底，并做好上下环节衔接。如服务对象所咨询办理事项不属于本窗口受理的，必须告知到哪个窗口办理，做到有问必答，有求必应。

（3）严格执行限时办结制度。能当场立即办理的，则当场立即予以办理；属承诺件的，保证在规定时限内办结。

（4）严格执行办件资料及时录入归档制度。对缴存、提取、贷款等业务要在规定时限内录入，建立台帐。做到资料详实、数字准确、归类清晰，内容便于查询和调阅。

3、服务行为标准化

（1）上岗规范。工作人员要置牌上岗、着装整洁、坐姿端正、精神饱满、形象端庄。

（2）语言规范。接待群众要主动热情，微笑服务，用语文明。接听电话、接待群众使用“您好、请坐、请稍等、谢谢、再见”等文明服务用语，不使用忌语。

（3）纪律规范。

①严格执行考勤制度。上下班准时，做到请假有假条，销假有记录，外出有登记。

②严格执行“六不准”规定。不串岗聊天，不玩电脑游戏，不在服务大厅吸烟，不大声喧哗，不在工作日午间饮酒，不与群众发生争吵、辱骂、打架等不良行为。

五、组织领导

1、为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行领导、组织、实施。

组 长： 副组长： 组 员：

2、领导小组工作职责

（1）负责制定创建创建“巾帼文明岗”工作规划及工作方案。

（2）检查各项工作落实情况。

（3）协调相关部门共同做好创建工作。

（4）总结推广创建工作中的先进经验、事迹。

（5）组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。

3、领导小组工作制度

（1）定期召开创建工作会议，部置创建工作。

（2）及时向职工传达创建工作会议的情况和精神。

（3）向有关部门、主管领导汇报创建工作进展情况。

六、工作要求

1、加强组织领导，提供有效保障。创建“巾帼文明岗”活动是广大妇女展示才能、建功立业的重要途径，是推动我州住房公积金各项工作再上新台阶的有效手段。各县管理部、各科室要提高对创建活动的认识，加强对创建活动的组织领导，把创建工作列入议事日程，制定创建计划，创建活动与日常工作要双结合，明确职责分工，定期检查考核，认真抓好落实。在争创领导小组的指导、督促下，统一协调，整体推进。要保证时间、保证步骤、保证效果，不搞形式主义，切实做好创建活动。

2、统一思想，提高认识。开展“巾帼文明岗”争创活动，是以创建促工作作风的改进，服务质量的提高，服务意识的增强，围绕中心工作，努力管好用好住房公积金，真正发挥住房公积金的保障作用。因此各县管理部、各科室要把创建作为重要工作来抓，抓紧抓好抓实。

3、重视经验交流。学习获得（县）市级、州级或省级“巾帼文明岗”有关单位的成功经验，查找本岗位与先进岗位相比存在的思想差距和工作上的不足之处并加以改进和提高。

4、规范创建，力求创新。按照创建活动步骤、标准，规范创建，同时结合工作实际和岗位特点，不断推出具有中心特色的工作新举措，以适应更高层次服务需求。

第四篇：会计管理中心巾帼文明岗先进事迹汇报材料

会计管理中心巾帼文明岗先进事迹

汇报材料

会计管理中心巾帼文明岗先进事迹汇报材料

丰富内涵,展我巾帼英姿;精益求精,创我工作辉煌;锤炼品质,为我超凡价值;克己奉公,树我公仆形象。奉献我们的爱心,服务我们的社会,共建我们的家园。

以“铜梁龙”而闻名海内外的铜梁县，地处渝西地区，是全国人居环境范例城镇。在这座美丽、文明的渝西小城，有一个被称为新世纪“红色娘子军”的优秀集体——铜梁县会计票据管理中心。

铜梁县票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。中心在职人员虽只有18人，女职工却占了15人，真可谓是地道的“娘子军”。我们当中有人近

中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新战士;当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男战士。正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用特有的品质为铜梁财政打出了新时期的完美战役，用辛勤的耕耘，在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。中心18名干部中有高级职称的2人，中级职称4人，其中还有1人已通过了注册会计师考试。中心成立以来，先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室”等荣誉称号。示范岗带头人，财政局分管副局长周云霞同志更是我县有名的才女，在我市财政系统也是有名的模范人物,曾多次被评为“优秀共产党员”、“优秀财政干部”，是我们中心女同志的榜样。中心的工作得到了铜梁县委，铜梁县人民政府领导们的高度评价，市、县妇联对我们这支队伍更是赞赏有加,大力支持我们中心申报创建全国“巾帼文明岗”, 并主动提出推荐。

一、领导重视精心组织 争一流

会计票据管理中心承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙，责任重大，在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了创建领导小组，由财政局副局长周云霞同志任组长，中心负责人任副组长，负责创建活动的具体事务。年初制定了具体的创建计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。财政局主要领导在百忙之中也经常本文来源： http://关心创建工作的开展情况，周云霞同志更是时常深入“中心”督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建

措施有机地落到实处。

二、以人为本提高素质 树形象

工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”在中心内部蔚然成风。我们从每件小事做起，小到办事同志到来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候，努力将党的温暖根植到每个人的心中，充分展示新时期,新形势下女干部的良好形象。我们积极参加市、县妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持“外树形象,内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

三、爱岗敬业优质服务 倡奉献

爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，示范岗负责人处处以身作

则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。在她的带动下，大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，我们全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。为争创“巾帼文明岗”同志们更是团结一致，全力参战，提出了“为创建奉献!不留后路!”的创建口号,大有舍身为创建的好汉精神。

组建了宣传队，向群众宣传党的方针政策,宣传《会计法》、《票据法》、《婚姻法》、《妇女儿童保护法》、《青少年保护法》等;成立了舞蹈队,用舞蹈丰富我们自身的精神生活, 用舞蹈强健我们的革命体质。我们在广场为群众表演,丰富群众的文化生活,我们用艺术形式表现出我们特有的美丽形象。我们以实际行动承诺我们的服务,承诺我们的付出，也以实际行动展示出我们铜梁县会计票据管理

中心这支“娘子军”良好的精神面貌。

四、开拓创新努力进取 创辉煌

我们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作，在做好本职工作的基础上，积极开拓“乡镇集中核算”、“乡财县管”新路子。一是中心成立了集中核算部,将70个县级行政事业单位的账务进行集中核算。承担70个集中核算单位账务管理的核算部只有12名工作人员,工作量之大可想而知,但我们的“娘子军”就是能在这样的情况下展现出我们特有的奉献精神，无论时间多么紧急，却总能保证及时报出真实、准确的会计信息资料, 至于要加多少次班才能完成如此艰巨的工作任务已显得并不重要了。县委、政府领导在赞扬的同时也表示为“中心”工作人员的敬业精神感到欣慰;二是会计管理及财政票据管理工作也开展得有声有色。无论是会计管理工作还是财政票据的管理，都需要精心的组织管理,精确的业务数据,从会计票据管

理中心成立以来,这两项工作从未出现过任何差错,并在很短的时间内将两项工作进行了很大程度的改进，得到各届人士的高度赞扬;三是努力进行工作创新,力求为全县财政建设作出最大贡献。正开展的“乡财县管”工作就是为了探索出县、乡两级财政管理中更可取的方式,以利于地方财政的发展壮大;四是积极倡导、开展人性化服务,从细微处体现“以人为本”的精髓。为更好地为人民服务,开展了“温情服务”活动,保证了文明办公的质量,活动开展后, “中心”多次被评为“文明窗口单位”;五是热心关注弱势群体，把党和政府的温暖及时地送到千家万户。,中心全体同志先后3次为不同的灾区捐款余元，捐物近100件,中心负责人还带头先后为多名贫困学生捐了助学款,并多次为贫困学生购买学习用品,还经常关心他们的学习及生活情况。受助的灾区群众和贫困学生时常写来感谢信感谢我们的帮助。“中心”运用业务专长,多次开设会计知识讲座,为下岗工人义务培训,增强

下岗工人的再就业能力;六是不断开拓服务领域，满足办事群众的需求。“中心”先后两次引进票据管理系统,对全县财政票据的管理进行了科技化管理, 有效保证了票据购销管理需要，节约了票据核销的时间，并很大程度上节约了管理成本。票据管理系统的引进,系统的初始化,原始数据的录入,系统的管理及维护工作相当繁杂,同志们为了按财政局在最短时间内精确完成系统管理的高标准,严要求,连续一个月没有一位同志休息过双休日,来办事的群众见后,在我们的服务留言册上留下了很多赞誉之词,其中有一位同志写道:同为女性,我发自内心地配服你们，你们让我为自己身为女性而感到无比的骄傲”;七是“创建学习型组织”活动凝聚人心。“中心”创办的《工作简讯》中每一期都开有“巾帼风彩”栏目专题介绍“巾帼文明岗”的创建情况等内容,学习专业知识、写论文、编著作是中心工作人员已为习惯的传统,每年都会有数篇各类作品在全国各级刊物上发表。,有10名同

志报考了相应的专业职称考试,谁也不愿意落于谁后,一个“比学赶帮超”的学习氛围在示范岗形成，中心的凝聚力和向心力增强了。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在会计票据管理工作的发展道路上，我们取得了一点成绩，但党和人民却给予了我们高度的信任，我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中，为铜梁县的经济发展,为我县财政事业的辉煌做出更大的贡献!

第五篇：巾帼文明岗先进事迹

巾帼文明岗先进事迹汇编10篇

【篇一】

近年来，我校妇委会，在上级妇联组织和主管部门的关心支持下，带领广大女职工认真学习党的各项路线方针政策，积极投身教育教学改革，开展争创全国文明岗活动，取得了一定成绩，现总结汇报如下：

一、学校概况

xx县实验小学是县教育局直属的一所标准化小学，有教职工159人，其中女职工136人，占教职工总数的86%；教职工中大专以上学历150人，学校领导班子中，女同志5人,其中1名女副校长,主管教学工作，一名女主任负责德育工作。现在校学生3373人，有53个教学班，其中有47个班的班主任是女老师，有51个班数学科由女老师担任，34个班的英语科目由17个女老师担任。

二、获奖情况

从1998年开办以来，学校全面推行素质教育，积极开展教育教学改革，教育教学水平不断提高。在教学方面，学校连续8年获xx县小学教学质量检测一等奖；连续5年获县教学综合质量评比一等奖；于20xx年9月获xx县“雷诺杯”教学质量优秀奖；2000年9月参加xx县英语情景话剧表演荣获一等奖；2001年12月语文课组在教学评优活动中被评为县“先进科组”；2004年6月学生参加xx县首中小学生届电脑制作比赛取得优异的成绩。

在师德建设方面，2000年5月被评为xx县“先进家长学校”；又分别于2002年、2005年9月被评为xx市“万师访万家”活动先进单位；2005年12月参加xx省第二十一届科技创新大赛获县级“优秀组织奖”；2006年11月被评为xx市心理健康教育示范学校；2007年3月评为xx市“巾帼文明岗”；20xx年7月被评为xx县“先进基层党组织”；于2001年、20xx年分别被授予“xx省红旗中队”、“xx市红旗大队”的称号；于20xx年被评为xx省“安全文明校园”；还被评为“xx市绿色学校”、“xx省绿色学校”；20xx-20xx被评为xx县“卫生学校”、xx市“人民群众满意学校”；又分别于2002年、20xx年获xx市、xx县“师德建设先进”单位等多项光荣称号。

在文艺方面，于2004年12月参加xx县中小学生合唱比赛获得一等奖；2007年4月参加xx县中小学生“庆六一”大合唱比赛获得第一名；20xx年9月在“百歌颂中华”歌咏比赛中获小学组一等奖；20xx年7月汇演获“雷诺杯”奖；20xx年3月获校园文艺“最佳演出奖”；2007年、20xx年全校女教师参加xx县“百歌颂中华”比赛荣获县一等奖；又于20xx年6月全校女教师参加“喜迎省运，唱响中华主旋律”荣获xx市二等奖等多项荣誉。

三、加强学习培训，努力提高女职工整体素质

学校广大女职工拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，教书育人，为人师表，能积极学习政治理论和业务知识，构建教师学习型集体，女职工整体素质不断提高。

一是重视政治理论学习，提高政治素养。近年来，我校教职工坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大报告和十七届三中全会精神，深入学习落实科学发展观。坚持写学习笔记和心得体会，广大女教职工积极要求进步，目前学校有女党员40人，占学校党员总数的65%。

四、重视业务培训，不断提高教育教学水平。学校积极鼓励和支持女教职工进行学历进修，多方创造条件并在时间上给予充分保证，使女教师的学历水平逐步得到提高，如今136名女教职中本科学历48人，大专学历65人，学历全部达标；多渠道进行业务培训，让教师走出去听课、参观，参加各级各类培训，学习现代教育技术、先进教育理论及教育教学经验，不断提高业务能力。如今全体专职女教师，教育教学能力、教育科研水平都有了大幅度提高，达到了人人会教书、人人会研究的良好局面。

五、是加强师德师风学习，树立良好教师形象。为了弘扬奉献精神，增强女职工的服务意识，牢固树立一切为了学生，做到教书育人，服务育人。多年来，学校扎实学习《中小学教师职业道德规范》，积极开展向先进模范学习的活动，举办多种形式的以“爱岗、敬业、奉献”为主题的师德建设活动，教职工的师德素养明显提高，没有出现体罚和变相体罚学生、恶语中伤家长的现象，学校良好的教风、学风已经形成。

六、积极投身改革实践，为素质教育撑起一片蓝天

学校136名女教师中，100%都在教学一线，担任班主任、副班主任、辅导员和各科教学工作。她们全力推进素质教育，大胆进行课堂教学改革，探索适应学生发展和素质教育要求的教育教学方式。这么多年来，学校女老师参加省、市、县各项比赛和参加学校开展的班主任专业能力大赛、党在我心中演讲比赛、教学竞赛、教师“三笔字”比赛、美文诵读等活动，先后有500多人次获奖。

实施素质教育以来，学校注重德育教育，把德育教育融入到各学科教育之中。一直以来，在高碧英主任的中青年女教师勇挑重担，把德育教育摆在首位来在李映琼、胡秀云、实施的新课改以来，以刘霞副校长为首的一批中青年女教师勇敢担起课改的重任，她们边学习、边实践、边研究，把学校新课程改革搞得扎扎实实、轰轰烈烈，取得了不少成功的经验，学校曾被教研室定为校本教研示范学校。中青年女教师普遍成为学校教育教学骨干、学科带头人，柳春梅、杨映玉、黄宇平、李海潮等30多位老师多次代表学校参加市、县优质课比赛均取得了优异成绩；以高碧英主任为副组长的德育科研课题获得县一等奖；刘霞副校长主持的数学研究课题获市教研成果一等奖。广大女教师真正成了学校教育教学中的中坚力量。

发掘女性魅力，展示我校特色。女人的细心、爱心、温心、没有私心等品质是一种难能可贵的资源。她们担任的班主任、中队辅导员、教研组长、年级组长、课外活动教练员等工作正可以淋漓尽致的发挥她们的特点和优长，它们参与了校内外各种活动的组织与指挥，为学校赢得了荣誉。

如今，一个团结向上，和谐进取的女性群体正在以饱满的热情，高昂的斗志，努力拚搏，奋发图强，以百倍的信心和干劲，朝着更高的目标奋进。

【篇二】

xx机电高等职业技术学校软件教研室，20xx年初被授予xx市巾帼文明岗。该教研室现有成员12人，其中女性9人；高级职称5人，中级职称7人；班主任或管理人员8人。

教研室全体教师在学校领导的关心支持下，在巾帼文明岗精神的指引下，立足岗位求发展，面向学生做服务，以社会主义核心价值观为指引，以让每个学生得到发展为根本任务，为推进素质教育、创新课堂模式做出了不少尝试。在取得“巾帼文明岗”称号后，全体教师继续以巾帼文明岗为指引，立足岗位，再创新功。

辛勤的付出，终会获得回报。在20xx年江苏省“两课评比”中，钱文婷老师获得研究课；吴海峰老师在省技能大赛中获得三等奖；周素林、周蕾两位老师在江苏省教具设计比赛中获得了省一等奖；周蕾老师制作的微课在江苏省首届微课大赛中获得一等奖；吴海峰、周素林、周蕾、薛东莹老师制作的微课和教学软件在江苏省多媒体教学软件评比中获得一、二等奖。

立足自我提升，谋求学生发展。一年多以来，栾桂芬老师指导的学生在xx市状元大赛中获得了一等奖；赖雪梅、薛东莹、吴海峰老师指导学生在省、市中小学电脑制作比赛中获奖；教研组11名教师共有十余篇在各类期刊上发表或获奖，本教研室老师主持研究的2个市教科所“十二五”课题已经结题。

本教研室的老师及带领的学生们在各自的舞台上展现了自身的实力，今后我们将继续努力，为学校的发展做出更大的贡献。

【篇三】

在美丽的凤城河畔，坐落着一所学校——xx机电高职校，在机电高职校里，有着一群美丽的女教师，她们就是电子教研室的女教师们。

电子教研室共17位老师，其中女教师共15位，占88.2%。全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固“巾帼文明岗”的光荣称号而努力奋斗。

为巩固“巾帼文明岗”称号，我们每位女教师时刻以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务、比知　识、比特长、比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。我们积极参加市区妇联倡导的各项社会公益活动，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树园丁形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。

爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，处处以身作则，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。同志们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血赢得了学生的爱戴。生活中，我们艰苦朴素，从不盲目攀比，稳定家庭和睦，都拥有着幸福美满的家庭。

在省、市举办的各类各级比赛中，都有我们的身影。我们积极参加每年的市技能大赛，都能获得二、三等奖；在省信息化大赛中，获得一等奖、三等奖；在省、市“两课”评比中，获得省研究课，市二等奖、三等奖；在创新大赛中，获得省二等奖；在联院的各项比赛中都获得较好的成绩。在教科研方面，我们发表数篇论文，主持或参与省级、市级、校级课题无数。

“巾帼文明岗”称号给了我们光荣的使命感，使我们不断进步，不断提高自己，今后，我们将继续以饱满的精神状态投入到工作和生活中，为电子教研室的“巾帼文明”岗称号努力奋斗。

【篇四】

xx县实验幼儿园创办于1997年5月，占地面积17727平方米，建筑面积约8699平方米，幼儿园是经县政府批准成立，对3---6岁幼儿实施科学的保育和教育，促进幼儿身心全面和谐发展。幼儿园以办人民满意的幼儿园为总目标，突出特色，大胆创新,多年来，以优化的管理、优质的保教、优秀的师资和优异的办园条件相继被评为省级示范幼儿园、xx市学前教育先进集体、xx市十佳幼儿园、xx省优秀家长学校、省级巾帼文明岗、xx学院教师专业发展学校、xx县支持社会文化宣传工作先进单位、xx全市托幼机构公共卫生先进单位、xx省学前教育先进集体、全国文明礼仪教育示范园、xx省清洁厨房、xx市平安校园建设先进学校等荣誉称号。

一、创造条件，加大投入，办园条件不断改善

近年来，幼儿园不断改善办园条件。一是新建综合楼，对旧办公楼、教学楼的改造和维修。二是园内新安装了监控系统，各班还配置了触摸屏一体机等现代化教学设备。三是对园内进行了儿童化的改造。添置了大型儿童玩具，新铺设草坪1000平方，以达到环境育人的目标。

二、以法治园、以人兴园，管理效能明显提高

一、建立健全幼儿园各项规章制度。如各部门岗位责任制、教职工考勤制度、安全保卫制度等。二、推行有效的绩效评估，极大调动了教职工的积极性。三、倡导“以人为本”的管理思想，将教职工的发展作为幼儿园管理工作的重要内容，充分调动了教师工作的积极性，形成了全园教职工“园兴我荣”的主人翁意识。

三、以园为本，多种形式，全面实施课程改革

幼儿园有的放矢通过多种途径来夯实教师专业素质。一、重引导、多支持，鼓励教师参加职后学历培训，我园64名教师大专以上学历100%。二、多练兵、常比武，提高教学技能。围绕课程改革，我们组织教师开展说课、上观摩课活动，鼓励教师间互学互比交流沟通。青年教师舞蹈队荣获“全县优秀文艺作品表演奖”。

近几年来，幼儿园充分发挥龙头园的示范和辐射作用，多次为全县幼儿教师提供现场观摩、学习的机会，结队帮扶信阳乡中心园、埕口镇中心园、棣丰中心园，积极承办全县幼儿园的优质课评比等活动，使一批优秀教师脱颖而出。其中我园九名老师被评为“教学能手”，十名老师先后被评为“学科带头人”。根据实际情况开展了课题研究，评为“xx省课题目研究先进单位”、十二五规划课题《现代教育技术与教师专业成长研究》子课题“幼儿成长档案的电子化、网络化研究”先进单位等荣誉称号。

四、加大力度，强化措施，后勤保障措施到位

幼儿园成立安全工作领导小组，制定切实可行的措施，做到层层负责，安全责任落实到人，每周一次安全工作会，坚持每学期开展两次安全逃生演练，重点突出防火、防电、防食物中毒、防走失等几个方面。近几年，全园无一起安全责任事故。

成绩属于过去，展望未来我们将进一步总结实践经验，抓住机遇，加快发展，科学发展、以创新的精神，优化管理，提高办园质量，知难奋进，再创佳绩！

【篇五】

自20xx到20xx年10月，对于中国银行xx支行这个团队来讲是不平凡的、脱胎换骨的一个时期。在这一阶段，该行所有干部员工一直竭诚为客户服务，各项管理工作井然有序，无一安全事件发生，服务效能更是获得客户和上级行的高度认可，同时在中国银行同序列经营性支行机构考核中第一名，机构层级也由一家辖属经营性支行调整提升为由枣庄分行直接管辖的直管城区支行，机构拨备前利润较去年同期增加1.74%；税后利润较去年同期增加74.46%，日均存款提升3.5亿。由于业绩的显著提升、服务效率和厅堂环境等各方面的全面提升，从而获得20xx枣庄市银行业文明规范服务“明星网点”称号、20xx被枣庄市总工会评选为“枣庄市十佳女职工建功立业标兵岗”、“工人先锋号”，并在中国银行xx省分行和枣庄分行系统内获得了一系列的荣誉。

该行总人数16人，女员工人数为11人，占该行总人数的69%，平均年龄在36岁。几乎占据整个单位的各个岗位，其中班子成员中也有两位女行长。所有的女员工都在自己的岗位上矜矜业业勤勤恳恳。

该行行长裴娜，36岁，致力于将中国银行xx支行打造成xx地区一流的服务银行和外汇专业服务网点，并为此每天东奔西走拓展业务整合资源优势，每天在办公室加班到九十点钟是家常便饭。更加跟随同事一起外出拓展业务，周六周天节假日从不间断，哪里有业务需要，哪里就能看见行长的身影。在这样一位敬业的领导的带领下，该行所有员工都充满正能量，共同为打造一流银行贡献自己的一份力量。

该行副行长李莉，40岁，在随同行长外出拓展业务的同时，兼顾厅堂服务，“想客户之所想，急客户之所急，为客户排忧解难”，每一次都能看见她在处理客户投诉时耐心劝导，积极解决，用一己之力向我们彰显着什么是担当，什么是责任感，正是这份责任感感染着该行整个团队做到视客户为亲人，为客户提供周到、便捷、高效的服务。真正做到“客有所呼，我有所应；客有所求，我有所办；客有所怨，我有所改”。

该行大堂经理李会，48岁，在大堂经理的岗位上奉献了自己10年多的青春。众所周知，大堂经理岗是银行所有岗位中较为辛苦的岗位，业务知识要全面，性格特点要温和，情商智商要双高，因为要为客户解答所有的疑惑，要面对不同层面的客户，要周到顾全大堂的全方位情况，并且几乎要站立一天不断行走不断说话，可能连喝水的机会都没有。该行的大堂经理从不言累，哪怕发着高烧也坚持为客户服务，解答客户疑惑，在不惑之年坚守岗位，热情服务，多次被客户表扬，获得客户发自内心的感谢，担当社会责任的标语在她身上体现的淋漓尽致。

该行前台柜员，也是三位女同志，年龄分别为45，38，25。柜员作为一线基层岗，其中的辛苦不用言说也能有所体会，该行柜员一位已经45岁，依然坚守岗位为客户办理业务，耐心解答客户疑惑，在厅堂客户很多的时候中午连饭都吃不上一口，剩下的两位柜员更是一位是新手妈妈，一位是二胎妈妈，在家庭与工作不能兼顾的情况下，他们二人都选择了工作，为保证工作效率，就连喂奶都是家里人带来行里进行哺乳，在孩子夜夜哭闹无法正常睡觉的情况下，节假日也依旧坚持加班办理业务，这种精神实在值得肯定和表扬。

该行的理财经理和账户经理也皆为女同志，大家相互理解相互支持，团结一心，为xx地区客户提供高质高效的贴心服务，真正成为广大客户的财务顾问和贴心朋友。该行不断扩大业务规模、不断加强对员工新业务、新产品的教育培训工作，提高员工综合素质，使员工及时熟悉掌握支行不断推出的金融产品的特点和卖点，为不同层次的客户提供包括理财、消费信贷、一站式出国留学、中小企业贷款、社保服务、国际结算等一篮子全方位的业务服务，致力将xx中行打造成xx地区银行业中的金招牌。

自从该行配备智能柜台设备以来，全员参与服务转型，从以前的人工密集型网点向如今的智能型网点转换，各个岗位女员工锐意进取，用热情服务大众，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌，在每一季度的智能柜台使用率评比上均为省行前三。

该行各个岗位女员工技术水平居市内同行业先进水平，柜员都通过了技能达标考核，大堂经理每月参加业务培训，账户经理例会每周一次，勤奋学习，探讨业务方案和优化操作流程，理财经理每周一学，深刻了解当前经济形势，为广大客户推荐最适合的投资理财产品，获得了xx客户的广泛认可。同时，该行积极发展助农业务，关注农民生活，改善农民金融坏境，普及惠农知识，带动农民银行卡持卡量。自从该行成为社会保障卡制卡网点以来，坚持客户至上，为客户排忧解难，联合枣庄市人力资源与社会保障中心制卡办卡，累计为xx及周边地区1.36亿张社保卡居民客户提供优质服务，大力推进我市社保业务的完善与发展。该行女工甚至利用每个周末的休息时间上山下乡为各个街道，村委会的广大人民群众发放并激活社会保障卡，目前已激活超过1亿张社保卡，激活和维护比例超过80%。在教会客户使用的同时，普及金融知识，提升广大群众的风险管控意识，预防金融诈骗的发生。该行还积极与枣庄市总工会合作，在全市率先开通枣庄市居民公交卡存取款“绿色通道”，方便居民办卡、用卡，获得客户一致好评。

该行所有干部员工一直秉承着“担当社会责任，做最好的银行”的服务宗旨，一直努力走在同业前端，并且在市政府和上级行领导的大力支持和鼓励下，“撸起袖子加油干”，定将中国银行xx支行打造成xx地区一流的金融服务银行和外汇专业服务网点而不懈努力奋斗！

【篇六】

自疫情发生以来，xx社区进入了紧急防疫防控工作中。其中，居委会工作人员对辖区约2万名常住人员的健康状况进行了跟踪排查。期间，了解到辖区居民吴小姐11岁的女儿由于对疫情缺乏足够认识而造成心理过于恐慌，精神紧张、难以入眠。

为此，居委会通过电话联系小朋友，安抚她，舒缓了她的情绪。居委会工作人员更为小朋友链接了xx区妇联开展疫情相关的心理咨询资源，能提供更专业的心理疏导。吴小姐后来通过微信感谢社区，反映小朋友的状态好多了，而且通过心理咨询还学到了很多东西。

考虑到疫情防控情况，xx街道妇联、执委、志愿者开展入户慰问单亲特困母亲和困境儿童家庭，关心她们和家人身体情况及生活状况，讲解防疫知识，并为她们测量体温及送上慰问品。

工作人员探访单亲特困母亲

此外，社区工作人员每天询问她们的身体状况和需求，同时耐心地疏导她们不安的情绪。在2月1日，社区工作者照常联系吴小姐一家，了解到小朋友渴望能够吃到鸡翅，但是由于居家隔离原因不能外出购买。工作人员立刻帮忙购买并送到她家门口，她们连连感谢。

当日下午，xx街道党工委副书记李鉴洲、李宜宜到xx社区指导防控工作，还与吴小姐一家进行视频聊天，再次深入了解他们身体健康状态、生活情况及存在困难，并给与她们心理支持。

据悉，xx街道妇联积极响应佛山市妇联的号召，坚决贯彻落实党委政府的决策部署，积极发挥妇联联系、服务、引领的职能，动员广大妇女党员、执委发挥先锋模范作用，身体力行，带领妇女们共同行动，齐心协力为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

xx街道妇联向各界妇女党员、妇联执委、发出了倡议，号召街道各届妇女党员、妇联执委立足工作岗位，主动担当，发挥党员先锋带头作用，积极履职尽责，发挥在社会生活和家庭生活中的独特作用，做家庭防控的监督员、社区疫情防控守卫员、做疫情防控的宣传员、做困难妇儿的贴心人、做疫情防控的爱心奉献者。

倡议书发出后，广大妇女党员、妇联执委积极投入到疫情防控工作中。各级妇女党员、妇联执委深入到村（社区）防疫一线，对负责辖区全面展开宣传发动、信息核查、测量体温等疫情排查防控工作，通过排查及时发现困难人员并给予相应帮助，涌现了一批先进党员执委，并引领了一大批巾帼志愿者加入到疫情防控战斗中。

据不完全统计，目前xx街道共有22437名执委和巾帼志愿者义无反顾加入到疫情防控战斗的前线中。辖区女企业家及巾帼文明岗纷纷响应、奉献爱心，佛山农商银行环市支行、佛山先进表面技术有限公司、七色花彩虹志愿队等爱心企业以及热心妇女捐赠了现金5000元和防护消毒物资一批，她们积极发扬了“铁军精神”，展现新时代“xx铁军”的担当。

【篇七】

xx农商银行成立于2005年8月25日，是在有着逾50年历史的xx农村信用社基础上整体改制而成的股份制商业银行。

xx金融便利店是xx第二家成立的金融便利店，于20xx年12月28日开业，是应总行开办便民社区银行号召在xx分理处的基础上改建而成的。截止20xx年底，我行已顺利完成100家金融便利店的创建目标。便利店的服务宗旨是“您下班，我营业”，周一至周五我们营业时间都是早上8:30至晚上21:00（12月1日—3月31日至晚上20点），周六白天正常营业。一般金融便利店的业务涵盖柜面现金服务、个人贷款和理财服务、电子银行服务、小企业金融服务、信用卡等7大类。除提供传统金融服务外，还将与社区服务中心相结合，宣传国家金融政策、法规，普及金融知识，我们的目标是不光成为一家银行，更要成为一个社区的金融学校。“以我贴心服务，换您满意笑容”是我们xx金融便利店的服务承诺。

一、完善硬件设施，周到服务渠道

我们便利店布设了多台附行式自助机具：3台取款机，2台存取款一体机，1台多媒体查询机，1台网银体验机，1部客服直拨电话。除自助机具外，我们设置现金柜台，满足个人和小企业客户日常小额现金需求，解决非营业时间的客户存取款问题；个人理财是我们主要和特色的业务，我行设计了专属的理财产品供客户选购；店内的网银体验机更是方便了客户实现账务查询、密码修改、汇款、基金购买、定活互转、公用事业费缴纳、手机充值、公交卡充值、移资、电影票选座购买、飞机票订购等功能。

二、宣传不停站，风采季季翻

每季度的金融课堂下社区结合不同活动主题如期与客户见面，每次的活动我们都进行精心策划和布置，宣传的讲稿、资料、宣传页、调查问卷等根据活动主题的不同而设计更新。

从成立之初至今，我们每季度都有形式不一的宣传活动，我们针对传统元宵佳节、金融知识普及月、百家金融便利店开业庆典等开展摆摊宣传，不论寒风凛冽，也不论骄阳似火；借国庆中秋等节日将客户请到网点欢聚一堂，开展金融课堂沙龙；与周边小区管理居委会联系，将金融课堂搬进了小区，使宣传更加深入社区；柜员们在酷暑天走街串巷，挨家挨户宣传我行产品和服务特色，并在公交总站走上每一辆公交车发放含公交卡充值内容的宣传单页，使宣传渗透入周边的每一家商户；为提高人民币整洁度，结合总行要求，依托网点优势，及时进行了残损人民币兑换知识普及活动，网点负责人和柜员及团员志愿者冒雨前往xx镇农贸市场及小商品市场开展宣传，向市场内商户发放宣传单页。通过志愿者们的耐心讲解，商户知道了兑换标准，也对大家的工作赞许连连。

我们每次的活动都帮助更多居民了解了金融知识和我行打造便民银行的理念，得到了广大居民的欢迎和认可。

三、规范服务创佳绩，践行承诺树标兵

银行是一个特殊的服务窗口，每天我们面对着不同的客户和各异的需求，在竞争日益激烈的当下，办理效率、礼貌服务、异议处理等服务质量更多程度的影响着客户的体验感受，决定着客户的喜好与选择。20xx年我们保持了稳定的发展势头，实现储蓄存款增量5500万，总量达到22800万元，实现理财销售9303万元，保险销售284万元，国债销售240万元，基金销售402万元，借记卡开户2372户，个人网银开户1255户，个人手机银行1000户。在繁忙的柜面工作中，我们的女柜员杨海伦坚持规范服务，连续被推选窗口服务标兵候选人，并获评xx支行的窗口“服务标兵”称号。在今后的工作中，我们将一如既往地践行服务承诺，为争创农商行xx金融便利店巾帼文明岗而不断努力！

【篇八】

xx欢乐谷表演部共78人，其中女性员工43人。自创建“巾帼文明岗”以来，部门领导带领女性员工们本着“树立良好岗位形象，苦练一流岗位技能，创一流岗位业绩”的创建原则，不仅提高了部门女员工们的整体素质，还形成了“树形象，创一流”的优良工作氛围，以人为本，立足平凡岗位，锐意进取、开拓创新、真诚服务、热心奉献，努力打造优秀团队，创作优秀艺术作品，多次配合协助xx区，乃至市级文艺演出活动，服务游客，得到了领导及广大观众的好评。

一、加强学习、统一思想，营造“巾帼文明岗”创建氛围

在创建工作开始时，召开动员大会，指定创建计划，使女职工深刻了解，认识创建活动的重要意义、创建内容、创建形式，提高部门全体女职工对创建“巾帼文明岗”活动的认识，把创建工作作为在岗人员爱岗敬业，岗位成才的有效载体，并要求女职工人人参与，形成共同努力，共同进步的良好氛围，以便顺利开展创建的主题活动。

创建过程中，为了不断深化开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥女性员工的模范带头作用，对优秀的女性员工事迹进行宣传，始终以问候、联系、超越、赏识、感谢五部分构成的“欢乐优质服务”标准作为创建巾帼文明岗的工作标准：第一部分是问候，每位员工对于园区的游客热情的招呼会给他们带去愉快的游玩心情；第二部分是联系，与游客建立良好的沟通，了解他们的喜好与需求，这样会拉近我们彼此的距离；第三部分是超越，超越自己，超越游客的预期给大家带来惊喜，同样也给自己带来极大的满足感；第四部分是赏识，用一颗阳光的心态去看待身边的每个人，学会宽容、鼓励、赞美别人；第五部分是感谢，感谢游客选择欢乐谷来游玩，感谢领导以及同事的支持与鼓励，感谢家人朋友的包容和关爱。

二、苦练业务，严抓管理，构建“巾帼文明岗”品牌建设

结合我部门实际业务情况，以本岗位、本行业业务特点为工作重点。苦练业务，重点抓演艺工作的提升。号召女员工在自己的岗位上发挥最大程度的主观能动性。以苦练基本功，到培养艺德。使大家的业务水平不断提升，不断进步。

20xx年3月我部门舞蹈队演员参加xx区“庆三八国际妇女节”文艺演出活动。接到任务后，部门领导指导编创人员编排主题舞蹈，演员们认真、刻苦排练，甚至牺牲自己的时间增加排练，尤其是我们的女演员，她们挥洒辛勤的汗水为的就是在自己的节日能奉献出最好的节目。最终，大家以精湛的技术、优美的舞蹈得到了晚会观众的认可，女演员们用自己的优美舞姿展示出我们文明岗丰硕的创建成果！

20xx年4月13日，表演部舞蹈队的演员和魔术队的演员们参加了“xx区第四届职工文艺创作汇演”比赛，通过演员们的努力和用心“风华盛世”和“金石丝竹”两个节目获得了全场最高分，得到了音乐舞蹈奖“特别奖”。魔术节目“繁花似锦”也获得了优异的成绩。

20xx年4月，表演部主持人曲婷婷代表xx华侨城参加“xx区旅游行业十大服务明星”评选活动。通过“民主推荐，集中初审，公众投票，公示表彰”的方式进行，经过五个月的评比过程，曲婷婷最终在众多候选人员中脱颖而出，夺得本次“旅游行业十大服务明星”。

三、注重培训，丰富活动，加强“巾帼文明岗”创建活力

一方面，我们以提升服务、夯实专业为目标，认真带领女性员工们参加世界知名主题公园考察介绍；员工职业素养的提升与团队建设；现代舞技巧；外国民间舞等各类培训，通过培训，力求演员表演时应具备以情带舞，以舞传情；动而合成，形变神真；技艺结合，引人入胜；风采独具，舞韵长存的专业素养，从而更好的服务游客。

另一方面，我们以丰富职工生活、陶冶女性情操为目标，关心女职工的身心健康，积极倡导健康文明的生活方式，开展“我和美丽有约”美容讲座等培训活动，为女职工在生活上做好服务、指导工作，体现了公司对女职工生活、工作的关爱和尊重，让她们平时紧绷的心情得以舒缓和放松，使大家真正体会到家一般的温暖和幸福的归属感。

巾帼文明岗的创建工作开展以来，表演部的每位女员工都更不遗余力做好本职工作，争做将欢乐带给大家的巾帼先锋。

【篇九】

xx方塔园天妃宫管理班组，主要是以弘扬中华优秀非遗文化——xx文化，传播xx精神，为促进海峡两岸同胞的文化交流、情感交流起着桥梁纽带作用的团队。现有工作人员6名，其中女性5名，占83.3%。在上级领导的关心和支持下，以创建“巾帼文明岗”为目标，以“立足岗位作贡献，践行承诺争先锋”的岗位承诺，服务于游客、服务于社众，展示我们巾帼女性新形象。

一、组织健全，营造了良好的创建氛围

为抓好创建“巾帼文明岗”的工作，公园领导非常重视，切实把争创工作摆在重要位置，成立了由书记带队的巾帼文明创建领导小组，制定了详细、周全的创建方案、目标、工作计划、学习培训、岗位制度、自查总结等；并召开了动员会议，做到人人知晓，人人参与，实现争创内容与实践的有机结合，形成团结一致，营造了良好的创建氛围。

二、加强学习，不断提高队伍文化素质

树立主动学习，超前学习的意识。在班组里形成了“比、赶、超”的学习氛围，以“创建学习型班组，争做知识型女性”为主题活动，主要开展了理论学习、业务学习、技能学习，以及文化学习，在“互帮互学、边干边学”中，不断提高，充拓知识；同时，还开展了岗位技能比武，通过技能比武，磨炼自我、提高自我；更进一步提升了整个团队的建设。

三、爱岗敬业，增强文明岗的品牌效应

“从自身做起，从点滴积累，带着一份责任去做事”，我们不仅这样说的，也是这么做的。把创建活动与公园的总体目标相结合，认真踏实履责，强化目标管理，公开服务承诺，接受监督，以诚信服务为己任，发挥桥梁纽带的作用，创亮文明岗的品牌效应。

1、锐意进取，创建品牌，展示风采。结合各大民俗节日为平台，开展了五一、十一、春节的民俗文化节，与天津、xx组成了“上青天”学习交流团；制作了xx文化楹联展、xx祭典图片展等，其次，先后接待了法国商会、驻沪领事使节代表团、台湾商贸联合会、日本长崎天后堂理事长；并参与了台湾中天电视台、国台办制作的纪录片《xx》的拍摄。在友好地交往过程中，不仅结下了深厚的友谊，在海外得到进一步传播，更打造了我们的品牌，展示了我们xxxx巾帼女性的风采。

2、爱心奉献，传播巾帼精神正能量。践行实际，恪守职责，延续大爱，传播巾帼精神正能量。开展了为菜花泾结对的困难家庭提供援助爱心，重阳节组织在松的贫困、独居老人游园活动；开展了“关爱残疾人，播撒慈善的爱”、“传承xx精神，延续大爱之行”的主题活动；让他们感受到来自大家庭的温暖，更传播着我们的正能量。

3、两岸交流，突出创建工作特色。发挥桥梁纽带作用，促进两岸文化交流，拉近两岸民众的距离，升华两岸同胞的情感。作为平台载体，在上级部门的大力关心和支持下，开展了许多富有实效性的工作：与台湾两宫庙结交为友好宫庙，带动了两地民俗文化的相互交流与溶入。特别是两宫庙的xx像落座于天妃宫、与区台商会联动后，为在沪松的台商提供了拜谒的便捷，更让他们有了回到自己家的感觉。“中秋情，xx缘”茶话会、海峡两岸xx文化学术研讨会、“沪台xx文化交流”等活动的成功举办，更证明了两岸文化相互交流的融合，更拉近升华了两岸间的亲情。特别是台湾代表们看到家乡的xx神像安座于天妃宫，倍感亲切和自豪，并发自内心地说到“大陆和台湾是一家人，我们是亲人，两岸要和平”。他们还亲笔题写了“丹桂飘香溢满园，九九重阳祭xx。海峡两岸同拜谒，和谐生活共创建”等赞美诗句。这些交流活动的开展，不仅提升了两岸民众的感情，更发挥了我们团队的桥梁作用，突出了我们的工作特色。

四、不懈努力，收获成果创佳绩

我们认真执着，深入剖析，研究和挖掘xx民俗文化在xx的发展，先后撰写了多篇考察性的文章，被刊登在《中华xx》、《xx之声》、《xx统战研究》、《和平女神》等期刊中；并还编入海峡两岸xx文化学术交流研讨集中，在海内外也有了一定的影响力。我们的不懈努力，取得了丰硕成果，荣获了“xx区十大优秀民非单位”、xx区社会组织规范化建设评估考核3A等级等荣誉称号。

因此，我们深深地感到：创建活动不仅仅是为了获得暂时的荣誉，它更是一种向前的动力。因为，我们的每一步成长和进步都离不开上级领导和区妇联的关心、支持，我们将以此为契机，在现有的基础上再接再厉，内强素质，外塑形象，充分发挥优势与长处，体现巾帼女性的价值与作用，让巾帼风采在集体的智慧下更加熠熠生辉。

【篇十】

华师大xx实验中学校园原创音乐剧项目组成立于2007年6月，它本着“紧跟时代，思考教育；忠于原创，重于历练；提升德育，诠释真诚”的原则，做到自编剧本、自创歌曲、自排舞蹈、自做背景、自制道具、师生共演。从2007到20xx年共创作并展演了五部校园原创音乐剧：《美丽的地平线》、《人生抒情海》、《与世博邂逅》和《中国少年说》、《xx印象记》。校园原创音乐剧以学生们喜欢的方式，向孩子们传递着正能量，表现着人文主题、体现着校园文化，以一种特殊的方式使大家记住一段历史，承担一个责任，传承一点文化，感受一些使命。在这个创建过程中，我们做到了：

一、领导高度重视“巾帼文明岗”创建活动

为了加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进学校文明建设和教学、德育、科研、艺术等水平的提高，学校成立了由分管校长担任组长的“巾帼文明岗”领导小组，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入了学校整体工作安排，把创建巾帼文明岗与“打造xx区特色教育品牌”融合起来，做到统一布置，定期开展活动，以此来鼓励全体女教工在自己的岗位上争先创优，全面提高女教工的政治素质和专业素质。

二、积极开展创建各项活动

音乐剧项目组在创建活动中，对照活动方案，明确责任，细化岗位指标，切实把“巾帼文明示范岗”创建活动纳入学校整体工作规划。积极开展和组织各项活动：创建动员会、创作构思会、工作布置会、故事创作金点子征集活动、学生演员的海选活动、演出前的各种培训活动、学生演员夏令营活动、主创人员采风活动、观演后的感言征集活动、演出后的总结反思表彰活动等。这些活动加强了成员之间的交流沟通、增进了友谊，拓展了事业，提升了实践能力，增强了集体凝聚力和战斗力，形成并营造了“健康，快乐，团结，向上”的工作氛围，项目组成立以来，推进了学校校园文化的建设、影响促进了和谐的家庭教育、锻炼了一批新教师和青年教师。

三、完善规范创建内部管理

音乐剧项目组自从争创“巾帼文明岗”以来，严格按照“巾帼文明岗”创建活动方案，明确领导责任，细化岗位指标，制定奖励措施，把岗位职责、分工具体到人，每二年创作一部校园原创音乐剧，活动开展的有声有色，做到了活动有文字记载，有图片资料，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的各种活动情况在校园网、教育局网站、《xx报》、《xx教育》等媒体上进行宣传，扩大音乐剧项目“巾帼文明岗”创建活动的宣传力度，岗位创建活动的各种资料齐全，档案资料完整、管理规范。

四、创建活动取得显著成效

从2007年到20xx年，校园原创音乐剧项目已经走过了近七年的历程，取得了丰硕的成果，获得了广泛的赞誉。

1、2007年，《xx中学生报》曾对《美丽的地平线》作专题报道，其《拓展德育新途径》一文出现在该报头版头条。

2、20xx年3月，被评为“2007—20xxxx区先进集体”；

3、20xx年5月，《与世博邂逅》被评为“青春世博——xx大中小学百个创意主题活动”；

4、20xx年5月立项课题《中学校园原创音乐剧德育品牌项目建设的实践研究》获xx市德育“德尚”系列课题二等奖等等。

5、20xx年10月获xx区中小学德育优秀项目；

6、我校的“校园原创音乐剧”校本课程研究成果获20xx年xx市基础教育教学成果评比一等奖。

为了把校园原创音乐剧项目打造成为学校乃至xx区教育系统的“一个标杆、一张名片、一道风景、一泓文脉、一种精神、一份责任、一股力量、一段经历”这个目标，我们项目组所有人员努力着、思索着，也锻炼着、成长着：老师们先后成为了xx区“教坛新秀”、“百姓明星”、“十佳青年教师”、“学科名师”、“优秀班主任”、“区园丁奖”、“名师指导团成员”、“xx青年人才库”成员等等。校园原创音乐剧它带来了“欣赏学生，个个都有潜能；教育学生欣赏自己，人人皆可表演”的新理念；带来了能力、学力、创造力发展上的新空间；带来了学校教育的大融合：每一部音乐剧的献演就是各科教师团队的融合，也是艺术爱好者的融合，也是学校艺术社团的融合。音乐剧项目组拓宽了学校艺术的大视野、实践的新途径和体验的新天地。

所以，音乐剧项目使我们的学生、老师、学校一起在成长，共同在发展，校园原创音乐剧已经成为了学校一道最亮丽的风景！