创先争优先进个人材料

第一篇：创先争优先进个人材料

平凡岗位作贡献 创先争优勇向前

――萍乡卫校创先争优先进个人张蕾同志事迹材料

从沪瑞高速萍乡出口驶来，一条壮观的迎宾大道令人眼前一亮，道路宽敞洁净，两旁花团锦簇，绿树成荫，从这里继续往前走，就进入到了萍乡卫校校区，学校潮涌湖畔，绿树成荫，活力校园，党旗飘扬，在校园湖畔，一对师生正沿着小河边走边聊，学生是2011级护理班的刘娜，她是个孤儿，而老师则是学校党政办副主任张蕾同志。作为一名党务工作者，张蕾同志爱岗敬业、乐于奉献，热心为群众做好事、办实事，积极投身于创先争优活动，把创先争优作为激励自己奋勇向前，拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标，积极做创先争优活动的带头人。在平凡的岗位上谱写一曲奉献之歌。

一、认真学习积极投身于创先争优活动

作为一名党务工作者，张蕾同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习贯彻党的路线、方针、政策和决议，在工作中积极践行“三个代表”重要思想。她按时参加党支部组织的各种活动，充分认识开展创先争优活动的重要意义，深刻领会文件精神，积极投身于创先争优活动，有学习记录、有心得笔记、有党员公开承诺书。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终保持积极进取的精神状态，牢固树立终身学习的理念，注重理论联系实际，尊纪守法、廉洁自律。为进一步推进创先争优活动，张蕾同志和各支部书记一起，利用业余时间，通过去兄弟院校实地走访、网上查阅资料，结合学校工作实际，完善健全了民主评议党员制度、党员学习制度、党员电化教育管理等多项制度。使创先争优活动融入中心、立于经常，保持持久的生命力。

二、求真务实，高效率完成各项工作任务 作为党政办副主任，张蕾同志能正确定位，以求真务实的态度努力工作，注重细节，狠抓落实，认真起草萍乡卫校创先争优方案及相关文件，认真组织开展创先争优主题活动，如结对帮扶活动、与西藏班学生谈心、爱国主义教育活动，并开通个人微博、QQ等多种形式倾听群众意见,体察师生学习生活情况，及时向上级党委反映，协助帮助师生排忧解难。2011级护理学生刘娜是个孤儿，由爷爷奶奶抚养，现与双胞胎妹妹同在我校就读，家境贫寒，面临辍学，了解到她的情况后，张蕾同志多次帮助关心这位学生并及时向党委书记钟炳根同志反映，钟书记知道后，主动到这位同学家中，找她的爷爷奶奶做思想工作，并将慰问金和学习用品送到她的手中，刘娜和她的家人非常感动，并表示自己今后一定要努力学习，为护理事业多做贡献。

在创建全市五好基层党组织活动中，张蕾同志认真准备资料，起草相关文件，并认真宣讲学校党建情况，精心设计党建活动展板，完善党员活动室活动设施，党员活动室焕然一新真正成为“党员之家”。协助学校护理学科、学生工作支部党员示范岗的创建工作，使我校创全市五好基层党组织活动的开展受到上级好评。

处理党政办日常事务有条不紊，组织会议接待来宾，安排活动，张蕾同志尽职尽责，并积极撰写学校新闻稿件，认真做好新闻宣传工作，一年来在萍乡日报、中国教育网、江西教育网等媒体上发表新闻稿件80余篇，连续三年被江西省教育厅评为信息报送工作先进个人，出色地完成了组织上交给的各项工作任务。

三、严于律已，充分发挥党员的先锋模范作用

张蕾同志一贯从严要求自己，脚踏实地，干一行爱一行专一行，具有较高的责任感，服务意识强，严守工作纪律，面对党政办事务杂，任务重的工作性质，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，尊重领导，团结同事，以全心全意为人民服务为宗旨，认真做好各项工作。与各支部一起开展“一名党员一面旗”“一名教师一份承诺”活动，积极参加学校的党课、认真听取专家讲座，虚心学习名师示范课，细心指导新教师汇报课。

她始终在教学第一线，刻苦钻研教材，因材施教，注重师德，教风严谨，一丝不荀，把教书育人贯穿于整个教学工作中，有自己的教学特色。

她办事雷厉风行，原则性强，高标准严要求，办公室派餐、用车公正公平，个人从不谋取私利，真正发挥了党员的先锋模范作用。

为师生服务，她甘于奉献；为创先争优，她带头垂范。张蕾同志将继续加强道德修养，紧跟时代步伐，平凡岗位作贡献，创先争优勇向前。

二0一二年七月一日

第二篇：创先争优先进个人

个人简要事迹

米吉提〃阿不拉，男，维吾尔族，生于1968年1月，和田市人，1990年加入中国共产党，现任和田新生医院院长。1990年从新疆医科大学医疗系毕业后，分配到和田地区人民医院外科工作，一干就是十多年，十多年来，他一边热心为患者看病治病，一边潜心钻研业务，从一名普通的神经外科医生，做到科室离不开的业务骨干。医院领导发现他是个勤奋、爱钻研的苗子，先后派他到北京、上海、广州等地的医科院校进修，为了不断提高自己的医疗技术水平，也多次参加过日本、加拿大、香港、上海等国内、外卫生组织举办的学术研讨会。2002年参加了在澳大利亚首都悉尼举办的“第12届神经外科学术研讨会”。在长期医疗实践中，米吉提〃阿不拉积累了丰富的临床经验，成为了和田地区医院外科“一把刀”。

2002年，看到和田农村由于缺医少药，许多贫困农牧民因为没钱看病而造成小病拖、大病扛，结果小病拖成了大病，大病拖成了重病，有的甚至因延误治疗时间而失去了生命。身为一名医生，米吉提〃阿不拉更是看在眼里，急在心里，由此他便产生了一种愿望，开办自己的一家医院，为更多没钱看病的农牧民患者解除疾病痛苦。于是他毅然放弃了地区人民医院的“铁饭碗”，辞去公职，积极筹建开办自己的医院。

2003年米吉提〃阿不拉创办了和田新生医院，现为二级综合性民营医院，医院现有职工350名，卫生专业技术人员296名，其中主任、副主任医师12人，主治医师10 人。平均门诊量5万余人次，住院病人14000余人次，病床使用率99 % ；2004年荣获全国《颅内血肿微创清除术协作单位》；2005年曾获《诚信医疗责任保险单位》；2006年荣获全国首批《诚信民营医院》；2008年争创《和田市精神文明单位》。

近年来，新生医院始终把“诚信、精医、奉献、博爱”作为办院宗旨充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进了企业健康、稳定、快速发展，实现了党建工作与企业发展的“双赢”。办院之初为医院制定的第一条规矩就是“凡是就诊的病人不管有钱没钱，押金够不够，先住下看病做完手术再说”。始终坚守的一个承诺，也是“能用便宜药品治好的病，绝不用高档药品，能用听诊器诊断的病情，绝不做B超和CT”。凡来到新生医院看病都“实行一日清单制”，医药费、手术费、床位费都列得清清楚楚、明明白白，决不允许多收费、重复收费、变相加价。办医院不单纯是为了挣钱，而是为了用自己精湛的医术为那些贫困患者解除疾病的折磨和痛苦，实现一名医务工作者的人生价值。米吉提〃阿不拉是这样说的，也是这样做的，记得是2006年5月皮山县一位农民看病结账时，医院财务人员电脑操作时误把60元输成600元，多收了540元治疗费，在一次检查收费工作时发现问题，就立即派人迅速赶到180公里以外的皮山县患者的家中，把多收的540元治疗费退了回去，患者的家属十分感动。2008年的一天，当我经过一位老人身旁，看到老人蹲在医院的一角，独自伤心流泪，问明原由，原来是和田市伊力其乡一位姓张的老大爷，来到新生医院检查，发现患有双侧斜疝疳顿，急需手术，可当时无一子女在身边，他身上也只有50元钱，心中一阵酸楚，看着痛苦不堪的老人，想着自己的职责，当时心中涌现出一个想法：我是医生，医生的天职就是治病救人，我一定要救他。可是动手术需要家人签字，张大爷没老伴，子女又不在身边。当即打通张大爷远在北疆儿子的电话，征得同意后，决定自己代签，连夜手术。手术后亲自照顾老人，直到第三天张老汉的儿子来到老人身边。

凡来新生医院就诊的病人，全体医务工作人员都精心治疗，周到护理，热情服务。建院近8年来，新生医院共为贫困农牧民患者减免医疗费25万多元，仅2008年就为贫困患者免除各种费用58586.87元。俗话说：“金杯、银杯，不如老百姓的口碑”，他以自己高尚的医德，精湛的医术，在各族群众中留下了极好的口碑，在老百姓心中竖立起了一座“心碑”。新生医院虽然从来不做什么就医宣传广告，但慕名前来求医的群众却络绎不绝，医院常常是门庭若市，床位爆满。曾记得有一次为了及时解除病人的痛苦，连续三天奋战在手术台，饿了啃块馕，困得实在支持不住了，就躺在办公室的沙发上小睡一会，起来继续为患者做手术，等全部这些手术做完，拖着疲惫不堪的身体回到家中，一进家门就摔倒在地上，醒来之后，守在床前妻子含泪说：“咱家又不缺这个钱，你不能这样不要命的干。”女儿也哭着说：“爸爸，您不要命了？我们不需要您挣多少钱，只要您身体健康，全家人平平安安就够了。”此情此景身为男子汉的米吉提〃阿不拉生平第一次流下了热泪，他对家人说：“救死扶伤是一个医生的职责，也是我的梦想，我看病不是为了钱，而是为了多救治几个被病痛折磨的患者。”

坚持用一颗善良的心，一颗仁爱之心，一颗金子般的心，服务于广大患者。孝敬父母，爱护子女，热情相助。在社会上扶贫济困，乐于助人。用新生医院员工的话说：“你没看见他鼻子上长得哪个痣吗？那叫善人痣”。为改变农村缺医少药的状况，每年都要组织本院的医务人员开展一次送医下乡活动，为农牧民送医送药，检查身体，进行义诊。同时，为表达对武警官兵的关心，每年“八〃一”节来临，他都要率院领导及工、青、妇组织的成员对亲人解放军进行慰问，并为他们送去了慰问品及解暑药品。为了增进民、汉职工之间的友谊，医院群团组织共同发起、开展了联谊活动，振奋了职工精神，使各族员工之间的情谊更加浓厚了。一年来医院未发生破坏民族团结的人和事，全院各族职工旗帜鲜明、立场坚定，为维护和田的社会稳定做出了应有的贡献。

和田市阿克恰勒管理区修建卫生院，一次捐款5000元。每年坚持给市儿童福利院捐款捐物，少则上千元，多则一万元，给福利院儿童检查治病一律免费。每逢“6〃1儿童节”期间，为表达对和田市少年儿童的节日祝福，我院为伊力其中心小学送去了价值2000多元的学习用品。2009年9月17日，由和田地区妇联组织的“基层妇女组织建设现场观摩交流会”在我院胜利召开。我院取得的成绩得到了在场人员的高度的评价及好评。2009年7月19日，医院前往策勒县乌鲁克沙依乡，开展“三下乡”义诊活动，免费为边远山区农牧民看病，送去了价值3000多元的药品，为该乡敬老院的老人送去了1000元慰问金。

2009年9月25日，在新生医院隆重举行了和田市共青团“青年创业就业见习基地”揭牌、授牌仪式。我院几年来为和田地区的社会稳定、民族团结、经济繁荣做出了应有的贡献，解决了下岗失业、待业青年、大中专院校毕业生就业难的问题。我院为了帮助边远地区实现灵活就业，取得了显著成效，得到了上级领导的高度评价。2009年10月21日，在我院举办了和田地区“两性”党组织现场观摩会，地位委员、地委组织部部长黎明辉同志，地委委员、和田市委书记张如勇，和田市市长阿地力〃努尔买买提，各县市组织部部长，针对我院党组织工作开展情况所取得的成绩表示肯定。望全院职工紧密团结在坚强的领导班子周围，集中智慧、凝聚力量、齐心协力、努力工作，以优质的服务回报患者和社会各界对我们的大力支持。2009年11月23日，自治区劳动保障就业局、和田地区劳动保障就业局、和田市劳动保障就业局等一行领导来到了我院,就“青年创业就业见习基地”的创办，专门召开了座谈会，对我院的工作给予了高度的评价。2009年医院进一步理清了发展目标，找准了适合医院发展的思路，坚定了发展的信心。为进一步加速人才培养，医院从外邀请专家来院授课数十次。2009年我院实现了医疗技术规范化，与新疆医科大学签订并引进了远程会诊系统，及大方便了患者的就诊，提高了对疑难杂症的诊治率，实现了全院整体计算机网络信息化管理。为进一步拓展医疗业务，使之不断创新，我院认真按照发展思路、突破发展难题，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐医院”这个中心开展工作。2009年我院顺利地被纳入了“和田地区城镇职工医疗保险、和田市城镇居民医疗保险、兵团十四师医疗保险、新型农村合作医疗地区级定点医院”。12月份，经过我们的不懈努力，取得了“人寿保险定点医疗机构”，明确了“以人为本，以患者为中心，以医护人员业务能力素质为重点”，强化“以坚持核心竞争力，规范医院诊疗流程和提高医疗水平”为突破口的发展目标，确定“以制度管人、按制度办事”的核心，找准目标，找准制约医院发展的瓶颈问题，争取相互支持，着力解决医院制度落实不到位的问题。2010年11月18日—19日，在和田组织举办了为期两天的“卓越团队执行力训练营”，我院260余名医护人员参加，逐步形成了强大的人才队伍，进一步强化了全院职工的凝聚力，有效地提高了我院的团队力量。

面对患者，要坚持做一名好医生，面对职工，更要坚持做一位好院长。对医院员工付出一份真心，倾注一片爱心，实行人性化管理。建立了党支部、团支部、妇联、工会等组织，为每人交纳了养老保险等“三金”，依法维护员工的合法权益。每位医生、护士过生日，都送去鲜花、蛋糕，表示祝贺。每个员工结婚他都到场祝贺，送去贺礼；职工的亲属去世送去关爱和丧葬费，2010年这几项开支加起来达4万余元。在得知医院大部分职工到目前住房还存在困难的情况下，今年又东奔西跑，为医院扩建筹备，计划扩建2万多平米，并精心准备筹资为本院职工修建一栋拥有60套的住宅楼，医院出资400万元20亩地成本价盖房，从一点一滴做起，竭力为职工的工作生活排忧解难。

有付出总有回报，投之以桃，报之以李，播下的是爱心的种子，收获的是真情的果实，吸引一些医院的技术骨干主动放弃了较好的待遇，来到新生医院“工作”，使新生医院得到了长足的发展。特别是在脑神经外科、内科、妇产科具有明显的优势，曾获得卫生部推广项目《颅内血肿微创清除术》推广奖及技术协作单位。目前拥有东芝—X-P全身螺旋CT扫描仪、核磁共振、菲利浦非凡彩色多普勒诊断仪、日立7020全自动血液生化分析仪等大中型医疗器械。全院采用智能化设计，病房安装中心供氧、中心负压吸引装置，并实行计算机网络化管理。高压氧舱治疗系统、气压弹道碎石机、B超定位体外震波碎石机填补了和田地区的空白。为更好的服务于患者，建立了科学完善的管理体制。曾获得优秀党支部、就业再就业之星、卫生红旗单位、建立了军民共建单位。2006年荣获“全国诚信民营医院”荣誉，目前正争创市级精神文明单位。2009年获得和田市卫生先进单位，2010年获得和田地区卫生工作先进单位。2011年被评为自治区“创业者”先进个人称号，2010年和田地区民族团结进步先进集体称号，新疆医科大学第一附属医院、自治区肿瘤医院、自治区人民医院医院科学协作医院。近两年又新添了核磁共振仪、16排CT、莱卡手术显微镜、腹腔镜、电子结肠镜、电子胃镜、输尿管镜、宫腔镜、前列腺电切镜、数字化脑电图、CR、C型臂移式X光机和LEEP手术刀等一大批先进的医疗设备，大大提高了医疗水平。

近几年来，全院共做颅内肿瘤切除、颅内血肿清楚、脑脊膜修补、胆囊切除、住病人6835人次，手术成功率均达100%。建院以来，仅米吉提院长一人就成功实施各类手术2000多例，成为和田有名的外科、神经外科专家。还多次荣获自治区总工会“五一文明岗”、“再就业之星”、和田“十大杰出青年”、和“优秀共产党员”荣誉称号，被评为2008年、2009和田地区第六、第七两届拔尖人才。2010年5月称为自治区医药行业商会副会长，中国医院协会民营医院分会委员，自治区民营医院管理协会常务理事，被群众亲切称为“爱心院长”；新生医院也先后荣获全国“颅内血肿微创清除术协作单位”、“诚信医疗责任保险单位”、首批“诚信民营医院”、和田市“精神文明单位”称号，被群众称为“民心医院”。常言道：“没有金刚钻，不敢揽瓷器活儿”。新生医院全体员工时刻牢记白衣战士、白衣天使的神圣职责、牢固树立全心全意卫为病人服务的思想，以救死扶伤的人道主义为原则，以诚信、精医、博爱、奉献为宗旨，认真贯彻和执行党和国家的卫生工作方针政策，严格履行国家的法律、法规、规章，依法执业、科学管理，以自己的勤奋和辛劳赢得了社会各族患者的好评，他们的感人事迹层出不穷，为和田的民营企业起到了表率作用。

新生医院建院以来为贫困农牧民患者减免医疗费用近20余万元，免费为五保户家庭、没有依靠的老人、市福利院的孤儿治疗病患30余人，累计治疗费用6万余元，为孤儿院捐款5000余元，为危重病患献血9人，为地震灾区捐资2万元，为受灾贫困农牧民购买军大衣100件，为本辖区退役老军人发放面粉、清油2千元。作为民营医院院领导始终心系社会、心系群众，建院以来安置卫生专业技术人员210人，安置下岗再就业人员20人，安置贫困户子女11人，安置残疾人2名，并为110人购买了养老保险金。本院职工看病就医一律按50%优惠。今年2月，我院职工买买提江同志因病住院，由于其家庭贫困、生活困难，米吉提〃阿不拉当即拿出2000元，并号召全体员工为其捐款4千余元。手术室塞买提家着火，他毫不犹豫的拿出3000元钱帮助他，供应室拜克尔的妈妈因患重病在我院救治，昂贵的医药费用实在无法负担，他又从自己的口袋里掏出2000元钱，像这样的例子举不胜举，几年下来捐款数额近十万余元，全院无论是汉族职工或民族职工家庭有困难，大家都能互相帮助。时之充分体现新生医院这一大家庭的温馨。充分发挥共、青、妇组织的职能作用，建立健全各项规章制度，依法保障职工的合法权益，一切工作有章可循、有据可依，使一个民营企业步入了科学化、制度化的管理模式。去年5月份与六九二一四部队四十五分队签订了“军民共建公约”、“拥军优属公约”和“民族团结公约”，并开展了各种类型的慰问活动和文艺汇演、到部队驻地进行慰问演出，并在第二届“稳定杯”篮球比赛中荣获第二名，参加广场汇演2次，肉孜节期间组织职工联谊活动，2009年先后两次带领医院职工近50名前往乌鲁木齐参加卓越团队执行力训练营，2010年国际“5〃12”护士节组织全院职工文艺汇演，通过这些活动增进了我院的活力、凝聚力和向心力。外在树立良好的企业形象，得到了广大患者和社会各界的好评。作为医院医疗技术和服务质量是关键，医院先后共派了70余名专业技术人员去内地、疆内各大医院进行进修深造，进一步提高了医疗水平，这些同志回来后都成了业务骨干。医院每周进行一次业务学习、岗位评兵、技术竞赛，充分发挥各科室业务骨干传、帮、带的作用，在医疗技术和医疗质量服务理念上，为构建和谐社会发挥了积极作用。

和田新生医院的白衣天使们，说平凡也不平凡，说伟大也不伟大，他们用自己的一言一行、一举一动构建起了友谊的桥梁，正因为有了全体员工的努力以及家人的支持，新生医院才能如早晨的朝阳冉冉升起，花开花落，斗转星移，年复一年，日复一日，始终以一片爱心为患者解除痛苦，更为千家万户的幸福和健康，努力工作着。

和田新生医院党委 2011年3月20日

第三篇：创先争优先进个人事迹材料（定稿）

杜志军同志创先争优先进个人事迹材料

兴城市农村经济发展局

杜志军，男，中共党员，现任兴城市农发局副书记。2008年，杜志军被调到农发局任副书记，三年来，他不断加强自身修养感染下属，身体力行推动工作，改善管理调动积极性，严以律己促进机关廉洁高效，积极发挥了领导干部的示范表率作用，树立了一面光辉旗帜。主要事迹是：

一、与时俱进，学习走前头

学习是履行好职责的基础。作为一名单位主要负责人，他深深感到，不学习，思想就会落后于形势，行动就会缺乏方向。为此，他把学习作为提高素质，完善自我的重要途径，深入系统学习了中国特色社会主义理论体系，不断提高理论功底和政策水平，坚持学以致用，向实践学习，注重向有工作经验的同志学习，注意观察和总结，不断丰富工作方法，提高领导才能。同时，他积极倡导机关干部提高学习能力，自觉学习，结合业务学习，不断提高素质和工作本领。把学习作为抓干部队伍建设的着力点，坚持每周五下午组织全局干部开展学习，同大家交流认识，统一思想，受到全局职工的欢迎，机关干部比学习、争上进的劲头被充分调动起来，各科室争相结合业务开展辅导，促进了全体干部对科室间业务的相互深入了解，也为锻炼干部在公众场合的口头 表达能力提供了舞台。在他的努力下，机关集体学习已形成了制度，并走向规范化。他经常教育大家要常修为政之德，常思贪欲之害、常驻怀律已之心、常弃非分之想，常省自身之过，克勤克俭，艰苦奋斗，踏踏实实工作，定期地组织机关干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》，因此农发局廉政勤政工作又迈上新的台阶。

二、开拓创新，工作争一流

高标准，快节奏，敢过硬是杜志军同志抓工作落实的格调。2010年根据中共兴城市委关于《全市基层党组织、党员和党务工作者深入开展创先争优活动实施方案》精神，杜志军同志坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展了各项活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，教育引导党员干部“讲党性、重品行、作表率”，以培养“学习优、作风优、素质优”服务现代农业发展党员干部队伍为重点，扎实有效地开展“争先创优”活动。在“七一”之际，他组织各党支部采取丰富多彩的形式对党员进行革命传统教育。在深入开展“ “三比三创”主题实践活动中，他要求各支部积极开展“情系三农、优化服务”活动，组织机关党员下乡“搞调研、解难题、送温暖”。在8.4大雨之后，他积极组织各支部专家技术人员到受灾乡镇帮助农户生产自救，在他的带领下，各支部自觉捐款共计 1万多元。全局11个党支部在他的组织下，积极认真地 按照“实施方案”开展了学习和争创活动。在勤政廉政方面，他带头严格执行《廉政准则》和省、市关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，正确使用党和人民赋予的权力。严格遵守党的政策和国家有关法律法规，坚特公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家和集体利益，不违反各项规章制度，不索要或接受下属和基层单位的礼金、有价证券和贵重物品，从来没有在自己分管的基层单位报销任何费用。在生活中加强自律，严格约束好自己。作为一名副书记，几年来他除了认真执行《廉政准则》外，还注重自己生活中的细节、小事，在平时工作中，自觉地从一点一滴做起，从细节、小事抓起，自重、自警、自励，以实际行动维护自己在群众中的形象。不徇私情，不谋私利，不跑官要官，不赌博。在申报龙头企业、农民专业合作社和示范基地过程中，没有利用职权插手为亲友或熟人争取项目，也没有利用职权对农事龙头企业吃、拿、卡、要谋取私利的问题，管好自己的嘴，不该吃的不吃，管好自己的脚，不该去的场所不去。在8小时以外也能管好自己，不沾习社会上一切不健康的东西。

他主管农经工作期间，曾得到省、市领导的高度评价。截止2009年，全市发展产业化龙头企业规模以上达到45个，2010年又新增17个（固定资产投资500万元以上）龙头企业。其中省级重点龙头企业包括红崖子正业花生有限公司、德泰花生有限公司、兴达海产品有限公司、桃花岛海产品有限公司、海洲药业。申报5家示范基地，申报5家市级龙头企业，截至目前农民专业合作组织达到 84个。2010年3月20日他与市财政局、信用联社共同完成了2010年粮食直补、农资综合补贴的分配落实工作，共发放农资综合补贴资金4761.4万元，其中粮食直补为737.8万元，亩均9.19元；农资补贴为4023.6万元，亩均50.12元。全部足额发放到农民手中。2009年-2010年，在他的正确指导下，全市农业保险工作圆满完成。按照相关政策，他带领农经站同志与兴城市纪检委共同对沙后所荒地村、高家岭汤上村上访事件进行处理，对海滨沙后所等乡镇财务公开和土地补偿费分配进行指导。他坚持以人为本，实行人性化管理，积极解决生活工作难题。联系群众是他工作的重要部分，他坚持晓之以理，动之以情，耐心做思想化解和协调疏导工作，让上访群众心平气和，及时有效地将矛盾化解在基层。从而展现了机关良好形象，受到群众的广泛赞誉。我局于2010年上半年成立了综合执法大队，他躬身力行，到每个农资商店深入调查。全年无假农药、假种子、假化肥坑农害农事件的发生，全市无一例重大涉农案件的发生，无一例误食违禁鼠药引起的人员中毒和伤亡事件，使农资打假工作迈上新的台阶，保障了农民的合法权益。在市委、市政府的正确指导下，在相关部门的大力支持下，杜志军同志积极组织协调各项工作，克服种种困难，圆满完成了种子公司改制工作，不仅给种子公司职工上缴了保险，又使每名职工获得70%的补偿金。

三、促进和谐，管理上水平

身为单位副职领导，他深知，自己要时刻树立配角意识和助手观念，既要自觉维护一把手的威信和地位又要善于处理各种矛盾和问题，积极为一把手排忧解难。在日常工作衔接当中，善于同他人沟通思想，促进全局工作的协调性。他坚持用制度管人管事，严格运行程序，重视激励约束机制的创新和落实,让当事者讲规矩，守规范，使他所管的各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。他坚持用先进文化武装思想，在机关注入文化元素，建设文化阵地，让先进理念深入人心，名言名句激励意志、规范言行，增进修养，有力提高了干部队伍内在精神，全局呈现出积极向上，信任包容，吃苦敬业，务实高效的良好局面。

兴城市农村经济发展局党委

二O一一年五月二十五日

第四篇：创先争优活动先进个人材料

千淘万漉虽辛苦 吹尽狂沙始到金

——记岳阳县林业局杨君个人优秀事迹

杨君，*族，生于****年，于****年分配进入岳阳县林业局工作，在工作期间，时时以一名优秀林业工作人员的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业，业务熟悉，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受领导、同事的好评。在争创活动中，他把“创先争优”作为一种激励自己奋勇向前、拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为自我工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标。

一、积极主动，工作负责

2010年林业局是忙碌的一年，二类森调，省林业测土配方系统更新和森林资源数据系统的更新则是今年工作几大重点，她主动肩负起局内业资料的整理，二类森调资料的整理、打印。凭着过硬的计算机水平，她还负责各种图纸、表格的整理，各种材料收集、整理上报、归档。在森调资料的整理过程中，他独自一个人负责全县4万多个小班地图、表格的打印和整理。在接下来的测土配方系统更新和森林资源数据系统更新，凭借以往的工作经验，作为技术方面的领头人，响应领导指示，为争取全省的好成绩，她每天给自己制定任务目标，仅用不到一个月的时间完成了岳阳县21个乡镇共60000多个小班立地因子的录入，其中新增小班6000多个，一个月中加班20余次。

二、踏实学习，团结协作

作为一名林业工作人员，她坚持勤于学习，把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式，一种人生境界。通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。她坚持独立思考，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，他始终把学习作为一项重点工作来做。他深知不熟悉各项政策和法律法规以及林业技术知识就无法开展工作，查问题就没有依据，处理问题就没有标准。他在主动向老同志学习，虚心接受他们传授经验同时，严格要求自己，从不满足现状，而是长期坚持自学，先后参加市局关和县局关于省测土配方系统和森林资源数据系统更新的学习和培训。通过认真学习，很快她已经能熟练的操作新系统。在整个测土配方系统录入的过程中，她又发现了这个新系统中的各种问题，并一一记录，及时有效地向省林业厅反应，作为接触新系统最早的人，她主动担任起指导其他工作学习操作该系统，并耐心地给其他人讲解新系统中的各种知识，并提醒新系统中存在的各种问题。

三、奋勇争先，不畏劳苦

她在工作中总是学在最前面，做在最前面，完成在最前面。省林业测土配方系统是一个全新的系统，很多地方还不是很完善，她在工作中克服各种困难，这种方法不能做，就换另外一种方法做；这个不能做，就做其他的，想尽一切办法加快进度。在整个录入立地因子和数据更新的过程中，她在电脑前一坐就是十几个小时，从工作一开始到结束，她先后加班20余次，基本上没有周末。

他具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，干一行爱一行，干一行专一行，干一行行一行，坚持把在本职岗位上做出显著成绩作为自己人生的奋斗目标。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争，在林业工作岗位上默默的付出着青春和年华。她在创先争优活动中带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气，以自己脚踏实地地默默奉献书写出一名优秀林业工作人员的辉煌篇章。

第五篇：创先争优先进个人事迹

创先争优先进个人事迹

创先争优先进个人事迹

创先争优先进个人事迹

自开展创先争优活动以来，坚持将创先争优活动和推荐先进联系在一起，大力宣传我院医护人员的先进事迹，是我院开展创先争优活动的重要举措。

在神圣的医学殿堂中，我院心电图室的毛鹏琪主任，十几年来在平凡的工作岗位上默默耕耘、无私奉献，赢得了大家的赞誉和尊敬。作为分支性学科，心电图学不被人重视，临床医生都会看心电图报告，所以想做出成绩和亮点是非常困难的，但是毛鹏琪主任在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。大多数医技人员都不善于探究病症发生机制，但毛鹏琪主任从不限于在认识上和学术上

停留在一个浅表的层面，而是深究疾病发生的根源，在病人的治疗方面给予进一步精确的指导。他常对科室同志说：“以病人为中心，就是要满足病人的各种需求，最关键还是把病诊治好，我们是给临床医生提供第一手资料的，只有我们有了过硬的技术素质，才能使病人及时得到诊治”。

多年来，毛鹏琪主任毫无保留的将自己的所学知识传授给大家，他常说：“一名医生技术再好，一辈子诊疗的病人也是有限的，如果一名医生不仅医术精湛，而且在科教兴医方面有所创新，有所突破，就能造福无数病人”。他连年举办省、市、院级继续教育学习班，为卫生局执业医师进行考前辅导及住院医生培训，截至目前已发表论文30多篇，主持出版了《心电图诊断手册》、《心动过速的诊断和治疗》、在省卫生厅参与了《医技知识问答》一书中心电图部分的编写，编写了《简明心电图学》一书。

由于各方面的出色表现，毛主任先

后荣获“新城区百名文明市民称号”；西安市人事局浮动工资一级，固定工资两级；西安市首届十大杰出青年候选人；荣获医院“医德医风高尚”及“优秀党员”等称号；1994年至今连年被评为医院“优秀工作者”。

即使获得如此多的荣誉，但毛主任仍然低调做人、踏实工作，用毛鹏琪主任自己的话说：“平凡的人干的就是平凡的工作，我不求轰轰烈烈，只求持之以恒、踏踏实实做事，十年磨一剑”！