多管齐下抓维稳 齐心协力谋发展(何家坪村信访维稳事迹材料)

第一篇：多管齐下抓维稳 齐心协力谋发展(何家坪村信访维稳事迹材料)

多管齐下抓维稳 齐心协力谋发展

何家坪村信访维稳事迹材料

长阳巴土文化产业园地处龙舟坪镇何家坪村，今年5月1日将实现巴国酒店开业、巴国剧场开演和巴土文化产业园开园的“三开”目标。该项目的顺利推进，得益于该村广大人民群众的大力支持，更离不开村“两委”班子多管齐下抓维稳，齐心协力谋发展，积极为项目建设开展协调服务所付出的艰苦努力。

何家坪村位于清江以南，与县城隔岸相望。全村8个村民小组，总户数890户，总人口2753人，党员69人，村民代表37人，耕地面积1358亩。柑桔和清江奇石是我村的主导产业，2011年全村农村经济总收入5318万元，农民人均纯收入3891元。近年来，何家坪村作为全省社会主义新农村示范村，村党支部和村委会结合自身实际，坚持“小事不出组，大事不出村”的工作机制，从最棘手的项目协调、土地纠纷、工程纠纷及遗留问题入手，多措并举，认真摸排，有效开展了矛盾纠纷排查化解工作，维护了全村的社会稳定。2011年共受理矛盾纠纷29件，调处28件，还有1件正在调解之中。其中婚姻家庭纠纷3件，邻里纠纷4件，土地纠纷5件，山林纠纷6件，工程纠纷7件，赔偿纠纷2件，其它纠纷1件，调解率达95%以上。办结信访案件2件。

一、健全信访网络 打牢民调基础

何家坪村是典型的城郊村，流动人口多，项目建设协调任务重，村情复杂。近年来，在镇综治办、镇矛盾纠纷排查中心和司法所的指导下，村党支部、村委会配强配齐了综治、调解队伍，村党支部、村委会成立了由村党支部书记、村委会主任担任组长的综治维稳信访工作领导小组，组建了由村委会治保调解主任负责、各村民小组组长组成的信访维稳工作专班，还在各组聘请了矛盾纠纷义务调解员和情报信息员。30名有能力的党员和村民代表任调解信息联络员，并明确了相应工作职责。在实际工作中，采取村干部包片包组的责任制，同时充分发挥了人民调解员 “稳定器”、“融化器”的作用，对重大

矛盾纠纷和群体性事件一经发现及时上报村调委会，由村调委会成员和调解信息员进行协调、处理，使村群防群治的调解“区域网”的保障作用得到了充分发挥。

在此基础上，村调解委员会注重抓好综治信访维稳工作专班的培训，让他们成为法律的“明白人”。坚持每季度组织专班和信息联络员集中学习法律法规、讨论和交流调解矛盾纠纷经验，让调解员熟练掌握人民调解工作的方针政策、法律法规、调解的方法和技巧。其次，抓好村组干部和村民的普法学习。坚持每年邀请镇综治办、司法所和派出所的同志到村为村民上法制课制度，同时利用村“两委”召开例会、各种农技培训、黑板报、张贴宣传标语、进农户开展计划生育工作等有利时机，开展形式多样的普法宣传，提高村民法律素质，从源头上预防和减少纠纷发生。第三，强化对矛盾纠纷的调处。对农村多发性、常见性的矛盾纠纷，及时进行调处，消除纠纷隐患。八组王仁义与任德付房屋相邻，中间有一空地，在实行责任制时没有明确的界端，只是答应双方均可在此建沼气池，任德付建了一个沼气池，其池口压在空地中间，王仁义未建。现王仁义认为任德付多占了地（沼气池过了中线），而任德付认为共用地不存在他的，纠纷后，现按王仁义要求从中间分割不现实，且两房之间分成曲线双方都不方便。村调解员经现场踏勘，两户间空地前有一块园地属任德付，用分割法处理对双方都有利，通过给双方做工作，以方便各自的生产生活和发展建设出发，从长远眼光做解释，任德付答应将两房之间的一小块园田来补充中线外的面积，双方都对本次调解表示赞同，最后达成协议。

二、建立排查机制 搞好源头防控

何家坪村综治维稳信访工作领导小组在抓矛盾纠纷调处的同时，强化了矛盾纠纷排查工作机制建设，努力将民间矛盾纠纷发现和化解在萌芽状态。村综治维稳信访工作领导小组成立了村情民意信息平台，明确组长牵头，各村民小组调解信息联络员参加，每月定期召开一次矛盾纠纷排查分析会，架起村综治维稳信访工作领导小组与村民联系的桥梁纽带。在矛盾纠纷排查工作中，一是对重点人员定期排查。建立重点人员的结对帮教档案，坚持每月开展一次家访、谈话，掌握

他们的思想动态，帮助他们解决生活中遇到的实际困难。二是坚持每年春秋两季、重大节假日、村里办红白喜事时开展民间纠纷专项排查和抓好治安防范，及时发现邻里之间、婚姻家庭、山林土地等农村多发性、常见性矛盾纠纷苗头，做到防范在前，确保及时发现、及时介入、及时平息。三是对特殊时期的矛盾纠纷及时排查。围绕辖区内经济发展、农村水电改造等涉及群众切身利益的重大事项，及时掌握、了解进展情况和村民需求，分析可能产生的矛盾纠纷，做到情况明、底数清，有效防止群体性事件的发生，达到维护社会稳定的目的。

2011年春，七组村民王仁和与西寺坪村王太山等4人一起赴山西省吕梁区离石市黄河治理建设工地打工。由王仁和牵头，几人协定共同包工以计件制计算工资，因施工中与当地发生纠纷，王太山等4人先后离开工地回家，王仁和一人无法继续施工，只得与接头人协商，领得余款4000元（其它均被扣）回家。去年腊月28日，王太山等4人得知王仁和回家后，上门要工资未果，准备强行将王仁和家中的东西搬走抵帐，王仁和报警后派出所安排村调解委员会现场调解。治保调解干部汪永涛同七组组长迅速赶赴现场，首先是稳定局势，不让事态扩展，告知王太山3人强制性搬走王仁和家中财务是违法行为，不要因小失大。另告知解决其问题可通过仲裁、劳动部门维权、依法诉讼等多种渠道解决，让双方步入平静的状态。接着，当场了解情况，适时进行调解。经了解，其事实为王仁和牵头包工，每立方米混凝土提取10元管理费，劳务费属均分（王仁和一同做工），经济帐是完全公开的。无法界定王仁和与王太山等4人是合作关系还是雇佣关系。通过剖析，王太山3人作出让步，要求王仁和支付每人应得的工资从2000多元降至1500元；王仁和认为其4人离开工地回家被扣了钱无法解决，同时认为没有在“娘家”拿钱的道理，只能同意给1000元封顶，使事态再次进入僵局。负责调解的干部认定双方均存在问题，对出现的经济损失都要负责，出示了王仁和支付王太山等3人各1250元的调解意见。最后双方达成协议。

三、突出工作重点 化解矛盾纠纷

何家坪村综治维稳信访工作领导小组在调处化解矛盾纠纷上，紧

紧围绕党委、政府中心工作，讲求工作方法，突出工作重点，化解矛盾纠纷。在此过程中，对重大的矛盾纠纷受理、对时间间隔较长的矛盾纠纷、政策有规定但无法律依据的纠纷和可能发生群体性事件的纠纷受理时保持慎重。对遇到有可能到县、市、省上访的纠纷、遇到有可能发生群体性事件的纠纷和遇到有可能发生械斗情况的纠纷调处做到及时。在纠纷调处中做到以情感人，以理服人，以法治人。去年12月份，六组50多户村民在维修组级公路时未经当地村民郑新华的同意占用了他的土地，为此郑新华出面堵工堵路，人坐到了挖机上，修路的村民认为修路是公益事业，不需要同他商量，要硬着上，当时差点发生群体性事件。村调解委员会得知情况后，迅速与组长赶赴现场，一是让其停工，二是明确修路占地未经当事人同意占用土地是错误的，缓解了气氛。接着调解人员几次到郑新华家里开展工作，表示将恢复损坏的田坎。希望他积极支持村民维修公路。通过耐心的思想工作，郑新华主动做了让步，确保了公路的顺利维修。

与此同时，着力办好信访案件。去年7月，一、二组50多民村民联名致信县政府及赵县长，称县城区亲水平台下游建设未规划设臵北岸码头，要求县政府重新规划设计并修建码头。村党支部、村委会在接到镇政府转办的信件后，一边给群众做思想工作，安抚他们的不要焦虑，一边向县城建局反映情况，并两次写出专题报告反映情况：多年来因“江南大道”的规划，主公路至今未硬化，“灯下黑”便成了老百姓的口头词，现在何朱公路运输不便，在没有货运码头来分流农副产品的情况下，不仅会让何家坪村的柑桔贬值，同时也给村民的生产生活带来不便，易激化矛盾，形成群访事件。希望主管部门再次谋划老鼠洞”车运码头事宜。通过村民调解委员会的努力，县城建局重新规划设计，为当地村民建设了一个质量较高的可以通行货运麻木车的小货运码头。

四、服务项目建设，推动全村发展

清江古城地处何家坪村，是全县招商引进的大型文化旅游建设项目。村党支部、村委会抽调村组干部组建了强有力的工作专班，全力服务和协调项目建设，遇到矛盾和问题，大家总是分头到户做

深入细致的工作，宣传政策和法规，以此化解各类矛盾和问题。前年，当地村民杨某为支持项目建设把堆放奇石场地腾出来到白氏溪租地堆放奇石，租地户看到杨某奇石赚钱要对租地涨价，恰好到去年12月份项目2号院基础动工，他想不通，认为我把地给你们项目了，外面租用场地涨价都是因为项目造成的。于是对施工进行阻碍，造成两个施工队不能按期施工。村委会了解这一情况后，组建专班到户做工作，并集体出面与租地户协商不能涨价，有效化解了这一矛盾纠纷。像这样的事例还有很多。近年来，该村通过扎实有效的协调服务工作，确保了项目的顺利推进。2011年底，项目完成总投资2.5亿元。目前，剧场和游客中心装修、文化广场建设；巴人之谜展览馆、汪国新书画馆和彭潭秋纪念馆等展馆的装修和布展等项目建设正在紧锣密布的展开；今年5月1日将实现巴国酒店开业、巴国剧场开演和巴土文化产业园开园的“三开”目标。

与此同时，村党支部、村委会带领全村干部群众发展新产业，建设新村庄，努力改善民生，使新农村建设取得了可喜的成就。全村以柑橘、奇石和农家乐文化旅游产业特色鲜明，先后筹集引进资金400万元，对村内的水、电、路进行改造和建设。投资60多万元修通了金果公路，解决71户235人交通难问题。投资2万多元解决六组20户71人安全饮水问题。全村8个小组已有程控电话220部，移动电话731部，有645户开通有线电视，100多户开通宽带。投资100多万元对一组和七组电网进行了改造，维修台区2个，新增台区1个，有效解决了367户用电质量差的问题。

如今的何家坪村，支柱产业不断壮大，社会治安稳定、村民安居乐业、村容整洁靓化，新农村建设成效显著。这些无不凝聚了何家坪村干部群众付出的艰辛与汗水。在新的形势与任务面前，何家坪村将以综治维稳信访工作为抓手，以全村经济和社会发展为重点，奋发图强，以优异的成绩迎接更灿烂的明天。

第二篇：信访维稳

2017秋季靖位中心学校信访维稳工作措施

为进一步贯彻落实教育局的全年工作目标任务，推进教育改革，做好信访稳定工作。依据教育局2017年信访工作要求，结合我校实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯全国两会精神，以提高教育教学质量促稳定，以稳定为教育形象攀升保驾护航，努力构建教育稳定格局，创造良好的信访稳定工作运行机制。作为我们学校来讲，就要和上级党委政府保持高度一致，积极认真落实好信访稳定工作的各项目标任务，理清自己的工作思路：一是要认真抓好宣传教育工作，实现依法治访和有序上访;二是明确职责，细化责任，加大集体上访或越级上访的追究力度;三是建立好信访稳定工作领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人有作为，人人有压力;四是加大对信访稳定信息的搜集力度，尤其是要针对群访、集访、越级上访的信息，要做到早发现、早报告、早处理;五是突出对信访重点人的防控，感化和控访力度，确保无集访和越级上访。

二、工作目标

继续实现近年来我校在职教师和退离休教师及辞退民师无一人越级上访或参与集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，1拿出切实可行的方法，努力实现我校2017年无信访案件发生，无一人到市或市以上单位上访或参与集访、群访，以优异的稳定工作局面，促进我校各项工作的正常开展。

三、具体措施

1、建立信访稳定工作领导小组： 组 长：张莹（校长）副组长：赵涛（副校长）成 员：雷振宇 杨阿园

2、建立健全小教信访稳定工作网络。

3、坚持信访法律法规宣传教育。

领导小组采取定期、不定期组织在职教职工学习有关信访工作条例和内容，组织教师认真讨论，并采取挂横幅、贴宣传标语等形式来营造一个依法治访和有序上访的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。

4、坚持信访信息搜集回报制度

各学校将明确专人为信访信息员，每月由他们负责从在职教职工和所有离退休教师中搜集有关信访信息，发现苗头及时处理，对涉及到全县集访或群访的信息，我们将在规定时间内报县局信访室，并坚持每月零报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚持做到信息网络24小时畅通，坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。

5、加大对重点人头的教育、感化和防控力度，确保没有三人以 2上集访或一人串访，必须确保按信访条例操作，做到“四个确保”：(1)确保不发生越级上访；(2)确保不发生赴京到省上访；(3)确保不发生群体上访；(4)确保不发生恶性群体案件。

靖位乡中心学校

第三篇：信访维稳

东营市第一中学

十八大期间学校信访维稳工作方案

为了切实贯彻省市信访维稳工作会议精神，维护社会稳定，把学校信访维稳工作落到实处，防范和打击学校及周边各类违法犯罪活动，积极营造有利于中学生健康成长的良好社会文化氛围，提高学校处理应急事件的快速反应和应急能力，创建和谐平安的学校环境。我校坚持“一切为了学生，为了一切学生”和“谁主管，谁负责”的原则，按照“安全第一、预防为主”的方针，根据当前形势，结合学校的具体情况，特制定本方案：

一、健全组织，严格管理。

组织健全，一把手亲自抓，分管领导集中精力抓，统筹兼顾，全面设防，各行其责，避免出现漏洞。为使学校安全、综治维稳工作顺利开展，学校成立信访维稳工作领导小组，具体成员及分工如下：

组长：史本泉（校长）

副组长：付贞祥（副校长）、张利波（纪委书记、工会主席）、田效方（副校长）

成员：纪玉红 张建全李新城 尚桂安 赵自平姜晓军 刘永信 杨栋 李士刚 赵吉山 马占武 董玉武 盖杰 巩新锋 董海峰 程志伟 领导小组下设信访维稳办公室，办公室设在综治办。由李新城同志兼任信访维稳办公室主任，何斌同志负责学校安全信息联络工作。

二、认真学习，提高认识。

学校坚持可持续发展，切实抓好安全维稳工作，维护广大师生的生命财产安全，珍惜师生的生命安全和健康，确保十八大期间安全稳定。我们必须提高思想认识，明确工作态度，增强抓好安全工作的自觉性。

㈠、认真学好、深刻领会上级的指示精神。为了提高认识，全校师生务必要学习国家及省市有关文件，深刻领会文件精神，明确要求，提高认识，切实落实。

㈡、结合实际，开好三个会议，使上级精神深入到每个师生的心中，确保学校安全稳定。首先认真召开了领导班子扩大会议，认真地学习上级文件精神，统一认识，明确综治维稳安全工作的重要性，提高了安全管理的理论水平和工作能力。二是各年部、各处室召开了教职工的学习会。通过学习强化了全体员工安全责任、人人参与的责任感，提高了职工做好安全工作的意识。三是各教学班召开了安全教育和传授安全防范知识的主题班会，提高了学生的应急能力，使学生掌握了相关的自护、自救、逃生、报警的方法。

三、明确职责，齐抓共管。

㈠、学管处、综治办负责对师生进行安全常识的宣传教育工作，抓好交通安全，防止校园内暴力伤害工作，开展好自救、逃生、报警等应急宣传活动。通过专题课、讲座、培训会、报告会等形式，利用学校升旗礼、校园网、宣传橱窗（栏）、班墙报、校报校刊、主题班会等各种阵地，对师生进行安全知识的教育，增强安全防范综合能力。

㈡、总务处及时检查教学楼、锅炉房水、电、火及其它设施的隐患并迅速抢修，发现问题及时处理。

㈢、门卫室要严格做好防止闲杂人员出入学校的工作，做好外来人（车辆）的登记，配合做好学生的请假考勤工作，夜间值班、巡逻工作必须尽职尽责，完善报警机制。

㈣、各年级严格课间纪律，预防楼道内拥挤踩踏。班主任要利用主题班会重点增加安全教育内容，要认真做好学生每天的考勤工作，建立及时与家长联系制度，随时掌握学生在家在校的基本状况，以防止学生意外事件的发生，同时要时刻关注学生的心理变化动向，平息学生偏激的心理因素。

㈤、体育运动过程与实验操作要安全进行，保证无课堂安全事故、无校园安全事故发生。

㈥、工会认真做好教职工的思想政治工作，摸清思想动态，稳定教职工队伍，调动教职工工作积极性和主动性，为十八大的胜利召开做出应有的贡献。

四、强化管理，常抓不懈。

㈠、经常对师生进行安全教育。及时传达贯彻落实各级有关会议精神，定期对师生进行安全教育，增强师生安全防范意识；坚决控制校园内打仗斗殴等暴力事件发生，严禁闲散人员进校；按时放学，按时离校。

㈡、落实安全工作责任。各责任人要加强防范，狠抓落实，强化管理，态度坚决，不能有任何疏漏。

㈢、坚持重点部位定期检查。

1、总务处对用火用电部位要经常检查，发现问题及时整改。

2、电工要对学校用电线路及用电设施定期检查，发现问题及时整改。

3、值周人员要严格履行值班巡查制度，遵守时间，履行职责，认真填写记录，漏岗必究。

4、要坚持层层报告制度，加强沟通，畅通信息，发现异常情况要及时向学校分管领导和主要领导报告。

学校综治维稳工作无小事，因此要居安思危，警钟长鸣。我们要扎扎实实地把我校的维稳安全工作抓细抓实，严防各种安全事故的发生，为全体师生创造安全和谐的教学、生活环境，保证师生的身心健康发展，确保十八大期间安全稳定。

二○一二年十一月二日

第四篇：信访维稳（范文）

在全县信访维稳工作会议上的讲话

严兴德

（2010年5月27日）

同志们：

今天县委、县政府专题召开信访维稳工作会议，表明县委、县政府对这项工作高度重视，是想在头上，牢记心中，抓在手上。信访维稳工作，是政治任务，是第一责任。

前面，景学、立宏同志总结了前5个月的工作，安排部署安排了下段工作，他们的讲话，我完全赞同。县委、县政府对于信访维稳工作，目标明确，就是退出前5名，力争今年进位。昨天我参加了财税金融工作会议，今天参加信访维稳工作会议。对于宁远来说，发展和稳定比什么都重要。对于信访维稳工作，我想讲三个方面的意见。

一、要充分认识抓好当前信访维稳工作的现实紧迫性

1、充分肯定今年来的工作，给同志们打气鼓劲。今年以来，全县各级各部门按照县委、县政府创建“平安宁远”的要求，加大信访维稳工作力度，进一步加强了基层和基础工作，突出做好重点时段、重点群体、重点领域的工作，取得了明显成绩，全县信访维稳形势保持总体平稳，实现了三个“零指标”，摘掉了“重点管理县”的帽子。社会大局保持持续稳定，特别是在春节、清明节期间，全县没有出现大的群体性事件和群体性纠纷械斗。对于宁远这样一个社情复杂的大县，能够取得这样的成绩，确实来之不易。在这里，我代表县四大家，对大家付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！对战斗在信访维稳工作一线的同志们表示亲切的慰问！市委、市政府对宁远的工作是肯定的，满意的。县委、县政府对信访维稳工作，是肯定的，满意的，对以卫华同志牵头的联席会议召集人的工作是肯定的，满意的，对政法、公检法司四家的工作是肯定的，满意的。

2、正确估计形势，让同志们感到压力。来宁远任职时，市委天锡书记就特别讲到了信访维稳工作，要求全力抓好信访维稳，希望不要给中央和省市添麻烦，话讲得轻，但落点很重。我们在座的各位领导在信访维稳这个问题上，不要给中央、省、市添麻烦。一方面，市委对我县信访维稳工作有要求；另一方面，从当前我县面临的严峻形势来看，信访维稳工作的压力丝毫没有减

轻。

当前信访维稳工作的严峻形势，主要表现在赴省进京上访隐患多，群体性纠纷隐患多，安全生产隐患多，同时，社会治安形势依然严峻，刑事案件命案多，“两抢一盗”、黑恶势力了难、医闹、学闹比较猖獗。一些老问题还没有得到解决，一些新问题又有出现了。为此，大家要充分认识当前我县信访维稳工作的长期性、复杂性、动态性和工作艰巨性，要全力抓好老问题的解决，减少和避免新问题的发生，重点抓好征地拆迁补偿、土地林权争议、涉法涉诉等案件的排查和处理，确保社会

大局稳定。

3、新老问题的出现，也充分暴露出干部作风建设的一些突出问题。前段时间，我县虽然开展了干部作风建设主题活动，下发了相关文件，抓了干部作风督查，我感觉，震动不大，触动不深。这两天，我在县城走了走，感觉城市建设有很多问题，整个县城像个垃圾场、主道像个停车场。这个问题，在创建文明县城中一定要得到解决。大事做不了，小事做不来，怎么办？我们要为老百姓利益着想，为推动宁远经济社会发展服务。用干部，坚持四点：德为先，能为上，群众公认，政绩突出。宁远要形成一个风清气正的氛围，要造成大家想干事，能干事，干得成事的局面。

解决信访维稳问题，要抓干部作风。一些部门单位工作人员不作为、慢作为、乱作为的现象仍然存在。特别是一些单位和部门作为责任主体，对做好新形势下的信访维稳工作认识不够到位，工作不够扎实，导致了赴省进京上访的一再发生。在具体工作中，有的重大情况没有掌握，重大问题没有排查，重大矛盾没有调处，重大隐患没有排除，重点人物没有控制，重大责任没有落实。这些问题造成工作被动、局面被动。为此，我们要进一步转变工作作风，任何时候对信访维稳都要有忧患意识，把困难矛盾估计得多一些，难一些，把信访维稳工作这根弦绷得更紧一些。信访维稳，底子清，情况明，领导到位，责任落实，是没有抓不好的。

二、要全力维护大局的稳定

稳定压倒一切。为官一任，守土一方。全县各级领导干部一定要深刻认识稳定工作的重要意义，一把手头脑要清醒，决不含糊，切实增强做好稳定工作的主动性、自觉性，要以强烈的政治责任、政治使命，全力维护社

会大局的持续稳定。

1、认识要加深。全县各级各部门要讲政治、讲大局。发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。信访维稳工作是政治任务，是社会责任，我们要切实把信访维稳这一重要工作，作为压倒一切的工作来抓。全力维护宁远大局的稳定，县委、县政府的态度是坚定的，也是坚决的。各级各部门的领导对信访维稳工作不能抱平常之心，当平凡之事。要坚决克服厌烦松劲的情绪、麻木不仁的心态、无可奈何的态度。

2、工作要加力。工作加力就是抓好工作落实。各级各部门要按照县委、县政府的安排部署，要按照立宏书记、景学主任的讲话，切实履行职责，全力以赴，精心组织，强化措施，狠抓落实。

一要全方位建立信访维稳群防群治网络。当前社会矛盾触点增多，敏感性、关联性、破坏性增强。为此，要重点抓好信访维稳预警信息网络建设，在乡镇、村（社区）和重点企业要组建社会信息员队伍，加强信访维稳情报信息的收集、报送、研判和处置工作。信访维稳要一抓基础，二抓基层，抓信息员队伍就是抓基层。对信息员，有三个要求：情况清楚，底子明白，回答问题准确。要进一步健全完善信访维稳工作“三级预警”机制，坚持党委政府归口把总、联席办和维稳办牵头协调、综合部门齐抓共管，确保信访维稳责任的有效落实，严防各种影响社会稳定的重大问题和事件的发生。信访维稳的事由联席会议决定，稳定和综合治理的事由政法委员会和综合治理委员会决定。公检法司四长联席会要定期、不定期召开。同时，要把综治工作重心切实转移到预防为主上来，以“平安宁远”创建工程为重点，突出街面、社区、城镇中心区等重点区域和案件多发季节、时段的防控，推进治安巡防的制度化、常态化，着力构建点线面相结合、人防物防技防相结合的社会治安动态防控网络，最大限度地挤压违法犯罪空间。经济发展由老板买单，社会事业由政府买单。要开展街面巡逻，做好街面防控，要做到白天见警徽、晚上见警灯。县城街道路灯要天黑亮灯，天亮熄灯，哪怕是压缩一些其他开支，也要把路灯亮起来。要让老百姓有安全感。二要大范围开展矛盾纠纷排查化解工作。对矛盾纠纷的化解和信访维稳的包案，要坚持四个原则：一是属地管理、分级管理；二是谁主管，谁分管，谁负责；三是谁引发，谁负责；四是谁担任领导小组组长，谁担任项目指挥长，谁负责。信访维稳工作要人人有压力，个个有担子。第一，要突出工作重点。信访工作要重视初信初访，要消除非正常访，坚决遏制重访和重挂号，把矛盾化解在初始阶段和萌芽状态，把问题解决在基层。乡镇、部门要把问题解决在当地。第二，要抓好重点人物。宗族械斗和群体性纠纷械斗，有一句话，没有村干部参与打不起，没有宗族势力参与打不大，没有复退兵参与打不赢。抓准了重点人物，事情就好办。信访工作，要关注涉法、涉诉、涉农、涉军群体；稳定工作，要突出防止命案、打击“两抢一盗”和扫黑除恶。第三，要突出依法、依策、依情办理。法律无情，政策不打折，但情理带着感情。对非法上访、无理上访的，坚决依法处理。这个问题，县信访联席会议一定要有坚决的态度，要有敢于担当的思想。联席会议决定的，任何单位不得打折扣，不得有任何理拖延不办，拖延迟办。讲依策办事，我们的干部决不要因为政策不落实而引发矛盾，也不能因为口误授人以柄而激化矛盾。合情合理的，要依

政策依情理解决。

三要出重拳打击各类违法犯罪。要以深入开展“扫黑除恶”专项斗争为契机，严厉打击各类违法犯罪行为，重点打击影响群众安全感的“两抢一盗”、黑恶势力替人了难、医闹等多发性侵财犯罪和影响重点工程建设、影响公共秩序的违法犯罪活动，要及时查处严重影响社会和谐稳定的大案和要案，政法部门要切实打出声威，打出成效。要树立正气，决不能邪气压倒正气。政法部门、公安部门的同志要担起担子。在这里，我表个态，你们如果觉得阻力大，你们把担子卸给我。我坚决支持，当政法机关的后台，打掉关系网，打掉保护伞。要加强对流动人口、宾馆、网吧及娱乐场所的管理，加大对黄赌毒的专项整治力度，切实遏制黑恶势力及丑恶现象的发生。增强人民群众的安全感、幸福感。

3、领导要加强。第一，信访维稳工作，要用最大的领导、最强的领导、最多的领导来抓。县委如此，部门、乡镇也是如此。三大工作，经济发展、信访维稳、计划生育工作要全党动员、全民参与。经济发展要多抓票子，社会稳定要少出乱子，计划生育要少生孩子。第二，要坚持领导抓，抓领导，一把手抓，抓一把手。各级各部门主要领导是信访维稳工作的第一责任人。我充分信任联席会议，我放心、放权、放胆，你们尽心、尽力、尽责。第三，主管领导亲自抓。要有班子抓，要实行包案，包案要来实的，不搞虚的。第四，部门要形成合力。管好自已的人，看好自己的门，抓好自己的事。联席会议决定了的事情，政法四长联席会议决定了事情，任何单位、任何部门、任何领导必须坚决执行，不打任

何折扣。

4、信息要加快。情况就是信息，信息就是情报。信息和情报是花钱买不来的，是我们平时了解出来的，调研出来的，掌握出来的。要充分认识情报信息的重要性。我们不能情况不明胆子大，乱表态。决不允许信息迟报、瞒报、漏报，并且要及时反馈，上下沟通。

三、要严格实行责任追究

重申一个纪律，第一，实行请销假制。今后县级领导外出，一律向我报告，政府系统的，同时向县长报告；所有乡镇、部门党政一把手，既要给县里主要领导报告，还要给分管常委、分管县长报告。第二，主要领导24小时开机。第三，会议不准代会，要求谁参会，就由谁参会。第四，副职必须服从正职的领导。做工作，要讲思想，讲状态，思想不好，状态不好的，干不好工作。凡出现重大事件、群体性事件，造成恶劣影响的，或出现多人赴省进京上访，造成县在市里排位下降的，坚决

追究责任。

同志们，当前信访维稳形势非常严峻，我相信只要大家高度重视这项工作，切实加强领导，工作落实，措施得力，稳控得当，宁远的信访维稳工作就会在去年的基础上做得更好，这项工作就不会给省委、市委添乱，确保宁远社会大局稳定。

第五篇：2011抓信访维稳工作1

2011抓社会治安工作 述职报告 大方县统计局——程卫红

2011年，我在县委、县政法委的正确领导下，团结带领局党组一班人，以“维护社会稳定”为己任，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，深入开展创建平安单位活动，大力强化整体联动防范工程，扎实推进综合治理和平安创建各项工作，使全局呈现出了政治稳定、人心稳定、干部职工安居乐业的可喜局面，较好地履行了“为官一任，平安一方”的政治责任。现结合实际，作如下述职：

一、思想上重视，坚持将稳定工作放在首位

作为党组书记、局长，我在思想上始终高度重视维稳工作，深刻认识到“稳定是干好一切工作的前提和基础，平安是广大群众的迫切需要和内心所愿。”因此，我始终坚持把信访维稳工作作为工作的重中之重来抓。2011年主要抓了一下工作：一是健全工作工作领导机构。为进一步加强对本局信访维稳工作的组织领导，及时调整充实了局信访维稳工作领导小组的成员。作为局党政“一把手”，对于维稳工作，我坚持亲自抓负总责，坚持把维稳工作于行政工作一同部署，一同检查，一同考核；同时，挑选政治坚定、熟悉业务、甘于奉献、年富力强的同志充实到综治领导机构中，配齐配强了领导班子及工作队伍;二是健全综治维稳工作制度。坚持每月召开一次工作例会，及时研究解决本单位工

作中出现的新情况、新问题，坚持结合实际出台新对策、新举措；三是健全综治日常工作制度。局党组将综治工作列为绩效考核的重点内容，实行逐项考核计分与奖金挂钩，分解落实工作目标及工作责任，并与局各股室分别签订了“综治维稳目标责任状”。局综治维稳办积极预防各类影响社会稳定的事件发生，正确处理解决职工矛盾，及时调处内部纠纷，深入开展维稳创建工作，四是认真抓好干部职工的政治思想学习。由于措施得力，管理规范，今年以来全局没有发生一例集体上访事件，干部职工没有一人参与任何邪教组织活动，没有一起违法犯罪行为发生。

2011年11月28日