全省绿化先进个人

第一篇：全省绿化先进个人

全省绿化先进个人

陈国强，男，汉族，1964年6月生，湖南湘潭人，中共党员，研究生文化程度。湘潭市林业局党委委员、工会主席，工程师。1984年7月参加工作，曾在湖南省农林工业设计研究院、湘潭市林业调查设计队工作。1992调入湘潭市林业局，历任营林站副站长、世行办主任、造林科科长、办公室主任、市绿委办专职副主任，2008年8月任市林业局党委委员、工会主席，主管营林、绿化、种苗、两型办生产管理和专业技术工作。2011年1月，被省绿化委员会、省人力资源和社会保障厅、省林业厅授予“全省绿化先进个人”荣誉称号。

一、持之以恒，坚守心中的林业梦

他心中一直有一个梦想，那就是使湘潭的林业更发展，湘潭的绿化环境更美好。为了追梦，陈国强同志从学校毕业以后就一直奋战在林业生产、林业管理的第一线，人生中最美好的26个春秋献给了湘潭的林业建设事业。他从一名普通的林业技术干部经过26年的艰苦磨砺，到今天的领导干部，经历了艰辛的奋斗和质的飞跃。他先后任营林科长、世行办主任、办公室主任、绿委办专职副主任。不论职务发生了怎样的变化，但他造林护林、播种绿色的决心没变，奉献林业事业的行动没停，即使现在任工会主席，也是分管营林、绿化、种苗等林业专业工作，仍然奋战在林业生产管理的第一线，是一位专家型的领导干部。他先后从事林业调查规划、营林、绿化、种苗、林业科技研究和推广、消灭荒山、绿化达标、世界银行造林项目、干鲜水果基地建设、油茶基地建设、楠竹基地建设、速生丰产林基地建设、退耕还林工程、长江防护林工程等技术指导和管理工作。在他的努力下，林业工程和项目一个个的被实现，彰显了他扎实的林业理论基础和丰富的实践经验，也圆了他心中的林业梦。

二、身先士卒，描绘湘潭林业蓝图

2007年12月，长株潭获批“资源节约型”和“环境友好型”两型社会建设综合配套改革试验区。湘潭处在核心地位，在生态两型社会建设中，他充分发挥自己的聪明才智，为湘潭市人民政府，主持编写了《加快林业发展、建设生态湘潭》、《湘潭市域（森林）生态建设规划》、《长株潭城市群湘潭市森林防火指挥系统建设项目可行性研究报告》和《以“绿心”为重点的生态建设及补偿政策研究报告》等决策和规划，为湘潭林业的发展，湘潭的生态绿化建设描绘了徇丽的蓝图。现在，湘潭市森林防火指挥中心已建成投入了使用，生态补偿政策已在昭山进行了试点，规划逐步成为现实。在创建国家级园林城市工作中，他身先士卒，运筹帷幄，带领一班人，从制定创园方案，到湘潭大环境绿化的总结概括，都亲自思考和撰写，他组织全市各方力量，集中优势兵力，把创园工作做得有声有色，得到了市领导的好评。通过创园，湘潭市建成区绿地率35.71％,绿化覆盖率39.72％,人均公共绿地面积8.34㎡。这三项基本指标均超出国家园林城市规定的指标标准。湘潭市在2009年获“国家园林城市”称号，他本人也获得了湘潭市委、市政府创园工作先进个人。下一阶段，湘潭市将向建设森林城市迈进。随着林业建设事业的推进，他描绘的蓝图正在一个个的逐步实现。

三、成绩显著，促进湘潭林业发展

在林业工作的26个春秋里，他坚持“求实、协作、创新、献身”的科学精神，有强烈的上进心和求知欲，有执着和永不服输的精神。由于他对林业事业的执着的追求和刻苦的钻研，在林业生产和管理工作中取得了骄人的成就：1998年-1999年主持组织完成全市造林1.850万亩；1999年-2009年，主持组织完成全市新造楠竹0.8411万亩，楠竹低改1.2251万亩，油茶新造3.210万亩，油茶低改2.023万亩，长防林工程18.9321万亩，退耕还林工程26.4万亩，巩固退耕还林成果后续产业、补植补造工程3.1523万元；2005年-2006年主持组织了潭邵高速公路湘潭沿线绿化工程，完成60.1公里，600多亩，10余万株造林。组织完成义务植树1050万株，建立义务植树基地62个，创建省级园林式单位10个，市级园林式单位31个。2006年-2010年在全省首开先河，主持组织实施了湘潭市的生态家园示范村工程，已有52个村被市人民政府授了牌。他个人也因成绩突出先后获得了各级的表彰和奖励，1992年被湘潭市人民政府评为支农联系点先进个人，1993年被省林业厅评为世行贷款国家造林项目先进个人，1997年《奈李小试初报》、《毛竹修山垦复试验初报》被湖南省林学会评为三等优秀学术论文，1997年《湘1号菌根真菌对马尾松、湿地松育苗和造林技术的研究和应用》获湖南林业科学技术进步二等奖，排名第九，1998年《中亚热次生林成林规律及经营技术研究》获湖南林业科学技术进步一等奖，排名第七，1998年《浅谈民营果园经营机制的活力》被湘潭市科协、湘潭市林学会评为二等优秀学术论文，1998年被湘潭市人民政府评为百里农业科技走廊农业技术推广先进个人，2002年、2003年被湘潭市人民政府评为建议提案办理先进个人，2004年被湘潭市人民政府评为社会治安综合治理先进个人、嘉奖，2007年获省绿化委员会“绿化三湘贡献奖”，2008年当选为湘潭市林学会第八届理事，2008年获湘潭市重点工程建设先进个人，2010年获湘潭市人民政府新农村建设先进工作者，2010年获湘潭市委、市政府“百千工程”优秀工作队员，2010年获湘潭市委、市政府创建国家园林城市先进个人。

第二篇：参考 绿化先进个人事迹

戈壁城市播绿人

***地处河西走廊中段，属典型的内陆沙漠性气候，地表多为砂砾戈壁，绿化难度较大。作为***园林局局长的***，从2004年3月上任伊始，他就把自己与城市绿化紧紧联系在一起，他憧憬着城市绿量的增加，绿化品种的多样性和景观层次的立体化，他为之不断的奔波劳累，他坚信只要自己和自己的职工狠下一条心，就能使***的绿化呈现出多姿多彩的景色，短短五年的功夫，***的绿化跨上了一个新的台阶，人居环境质量不断改善。截止到2009年，城区绿地总面积达1054.44公顷，城市绿化覆盖率达到36％，绿地率达到32.6％，人均绿地面积8.9平方米，与2004年相比，城区绿地总面积增加了353.35公顷，城市绿化覆盖率增加8个百分点，绿地率增加7个百分点。***被省绿化委员会、省建设厅表彰命名为“甘肃园林城市”，***园林局也连续五年被***政府、***政府表彰为“造林绿化先进单位”，他本人也连续二次被***政府、***政府树为“造林绿化先进个人”，他的先进事迹表现在以下五个方面：

一、超前谋划，积极协调，保证了城市绿化用地需求 有地可绿是搞好城市绿化的前提条件。***由于城市规划上的缺陷，老城区建筑密度大，绿化土地十分有限。为适应加强城市绿化建设的要求，***同志及时与市规划部门衔接，组织专门力量制定和完善了符合***情、体现绿化用地特性的《城市绿地系统规划》，提出了“见缝插绿、随拆随绿，多管齐下建绿”的主导思想，努力拓展绿化空间。一是向单位庭院要绿化面积。根据中心绿地严重不足的实际，他提出了将庭院绿化纳入工作重点，认真落实了建设面积中40％和30％的绿化面积，使城区绿化面积大幅提升；二是向已绿化的街路和拆除违章要面积。结合街道改建，他积极

与市政部门协调，尽可能留出空地绿化，近年来，通过道路改造出让和拆除违章建筑建设公共绿地，使中心区公共绿地增加了3万多平方米；三是向城市周围、城乡结合部的空闲地要面积。针对城市中心区域绿化空间有限的实际，他把目光瞄向了城市外围，他与城市规划部门协调，将城郊结合部的垃圾废料场、建筑和道路建设区域的三角地带转为绿化用地，先后实施建成了北大桥桥湾、立交桥、汇丰苑等成片林地7处26万平方米。

二、多方争取，积极筹措，保证了绿化资金的充分投入 城市绿化是一项投入较大的工程，为了保证绿化投入，***同志积极想办法，不等不靠多渠道争取资金，一是每年及早提出重点绿化工程实施方案，将城市园林绿化建设资金列入了政府预算，保证了绿化建设经费的及时到位；二是结合防风治沙和重点工程建设，争取项目资金用于城市绿化建设，先后争取日元贷款资金建成了98公里的环城生态防护林，争取市政府专项资金购置了绿化浇灌车、剪草机、割灌机等绿化专用设备，争取节水型社会建设资金，改造了城区公共绿地、行道绿化滴喷灌设施；三是积极探索多元化的投资体制，向政府建议单位庭院绿化及附属绿化建设实行“谁建设、谁投资、谁绿化、谁管理”的原则，促使绿化土地供给由政府单一供给向多方供给模式转变。2004年以来，***用于城市生态建设的绿化资金达1亿元，其中区财政列支的绿化资金达7200万元，社会投入的资金达6800万元，有效的保证了绿化工程的顺利实施。

三、精心筹划，争取支持，组织实施大规模绿化

为了使***尽快绿起来、美起来，体现出戈壁城市独特的地域文化风貌，近几年，***同志和班子成员一起科学决策、积极探索、勇于实践，发扬不甘落后、争创一流的拼搏精神，先后组织实施了一大批绿化工程建设，建成单线长98公里的林带，为***建起了一道生态绿色屏障；完成了酒嘉路、酒火路、祁连东路、雄关

路、酒银路等城区出入口64公里的绿色通道建设，其中酒火路被省林业厅命名为“甘肃绿色通道第一路”；通过拆违还绿、拆墙透绿、见缝插绿、随拆随绿等措施，在城区中心区建起了酒中、酒泉宾馆、市二院、三幼门前、立交桥等60余处近10万平方米的绿地，使城区中心区居住的人们真切体会到了“步移景异”的园林效果；连续四年实施百万盆鲜花摆放，使现在的***一年四季三季有花，季季花开不同，取得了较好的绿化美化效果。在这些重点绿化工程中处处都留下了***同志与员工们一同奋斗的身影，片片绿地、棵棵树木中都洒下了他们辛勤的汗水。

四、勇于创新，精雕细刻，凸显绿化特色

他的追求是更高更好，当城市绿量大幅度增加后，他又将精力倾向精品绿化和特色绿化，在工作思路和科技措施应用上积极创新，努力凸显风格鲜明的城市绿化特色，处处给人赏心悦目的美感。

一是在工作思路上创新。“做为一名园林局局长，不仅仅要带领职工建设好、管护好每块绿地、每条行道绿化，更要根据人们对城市绿化品位需求的不断提高和城市中心区的扩展，适时提出适合城市发展需要的园林绿化工作思路”，***同志是这样说的，也是这样做的。在他从事园林工作五年间，根据***城市化的阶段特征，适时提出了“工作重点向庭院绿化转移”、“一条街一个风格、一块绿地一处景色、一个小区一种特色”和“精心规划建设打基础、精细管理到位上水平、精品打造绿化节点”的工作思路，在城区内建成了西大街名贵品种街、东西大街“时令鲜花”一条街，盘旋中路月季一条街，肃州路、双拥路等乔灌花优化组合的景观大道，并在城区建了许多精致的小花池、小花坛、小绿带、小花带、小雕塑和园林小品，使***呈现出“春有花、夏有荫、秋有景、冬有青”的景色。

三是在科技应用上创新。由于***地处戈壁，用于城市园林绿

化的新品种较少，自他上任以来，尤其重视对适合***栽植的新品种的引进驯化，有一次他到新疆考察学习的途中，他看到了一个建植花坛造型较好的植物，他害怕照片拍的不清晰，便“偷”了一小株养在饮料瓶中，回来后与专业技术人员一同研究植物的生长习性，搞清了它的学名叫八宝景天，便从外地引进驯化，作为花坛植物主要品种。五年来，他通过考察学习、查阅资料等途径引进的新品种达12个以上，引种驯化的花灌木、宿根花卉、观叶乔木等城市绿化苗木遍布城区每个景点、公共绿地。今年，他又在名贵树木种植和大树移栽中引进了树干输液这一园林新技术，并将这一技术推广到生长不良树木的补救措施中，成为酒嘉地区给树木打吊瓶的第一人。

五、潜心钻研，扎实锤炼，带出了一支敬业奉献的绿化队伍 虽然***同志不是园林专业出身，但他深知“行行出状元，样样讲技术”，为弥补自己专业知识不足，他认真学习园林植物栽植技术和管理方法，虚心向专家请教，购买10多本园林专业书籍，通过理论联系实践，从一个园林“门外汉”逐渐成为了一个园林“土专家”。在加强自身学习的同时，他还及时倡导职工开展有针对性的学习和讨论活动，如城市精细化管理措施落实大讨论、部分大树死亡组织专业小组论证救治、树木修剪技术水平比赛、重点养护工作技能培训等活动，使职工掌握了知识，熟悉了解了新品种、新技术的应用和养护要领，提高了专业技术素质。

针对园林绿化工作的季节性及技术性要求，他提议改革了考核检查办法，以强化管理责任、细化养护标准为着眼点，建立完善了城市园林绿化检查考核办法，推行了“周汇报、月点评、季考核”的考核体系，通过每月评比，现场打分，当月处理的考核机制运行，充分调动了工作人员的积极性，进一步推进了管理水平的提高。

人们常说园林工作者是城市里的农民，经常是晴天一身汗，雨天一身泥，特别是在像***这样的内陆干旱型气候的城市建设园林绿化，并且保护好绿化成果，更是难上加难。特别是环城生态防护林和酒嘉路绿色通道这两处外围林带均地处戈壁石滩，每轮水的配给便显得尤为弥足珍贵，为确保林带配水时浇灌不断档、不漏株，每次浇水时，***同志均和管护站人员一样挽着裤脚，手拿铁锨，连续四五个昼夜在林带里来回奔波，哪儿需要打水口、哪儿要疏通水道他比管护人员还行当！许多职工私下里说：如今像周局长这样的领导不多了，就凭着他是单位行政一把手，完全可以当个甩手掌柜，可是他干起活来还和年轻人一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”令人尊敬的“三忘”干部，他用自身的实际行动树立了园林绿化工作者的典型，带动了全体职工工作的积极性，带出了一支勇于吃苦、乐于奉献，有较强的创业精神和团队精神的专业园林绿化队伍。

城市园林绿化工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，能为城市的绿化美化工作出一份力，能带领***园林局的全体职工为***创建园林化城市尽一份力是他做为一名绿化工作者的心愿，也是他为之奋斗的目标。

二〇一〇年五月二十日

第三篇：绿化建设先进个人推荐材料（定稿）

绿化建设先进个人推荐材料

***同志，男，汉族，现年33岁，大专文化，中共党员。在从事工作的数年中勤奋敬业、勇于实践、敢于创新，成绩突出。近年来，在***市水利局***管理站站长的工作岗位上更是对每项工作尽职尽责，绿化工作就是其中一项。

***对于我市水利局来说是一个新建成没几年的基层管理单位，成立初期这里遍地荒芜、草木稀疏、满目苍凉。因此，对周边环境的绿化、美化成为我单位一项长期重要的工作，也是一项累人、繁琐的工作。绿化工做本身有很强的季节性，要想在很断的时间内完成巨大的绿化工程，没有奉献精神和拼搏精神是不行的。***同志自接任该站站长以来，始终站在管理者的角度，把加强环境绿化建设工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓。几年来，他和**其它干部职工一道，不分烈日严寒，在管理站周边所有可以绿化的荒芜、贫瘠的土地上挖沟、开地、植树、种草。在土质盐碱化高、经费短缺、劳动力匮乏的情况下，他以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导、参加了***管理站的周边环境绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有林”的温馨、优美的工作生活环境。在这短短几年时间他们共开垦整理荒地近百亩，植树数万棵，完成绿化面积数万平米。

在植树造林刚达到一定规模的时候，为确保树木成活率和尽早达到美化绿化效果，他不断与市农技中心、市林业局以及园林管理处等多家单位取得联系，索取管理经验和技术支持，解决土质盐碱化，灌水规律等难题，必要时还亲自聘请技术人员过来现场指导和做统一规划。随着一个个障碍的排除，**的绿化工作逐步走入正轨，绿化美化的效果逐渐显现了出来。

刚接任**站长的时候，为了使单位的绿化环境更上一个档次，真正达到环境的“绿化、美化、净化”，***苦思冥想，查阅资料，找园林工程师出谋划策，因地制宜，统一规划，合理安排。同时，他借鉴现代化绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在单位院内采用一系列喷灌设备。美化质量不断提高，绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多，***从此拥有了和谐美观的工作生活新环境。

在出色完成自身环境绿化建设的同时，***热心关注全市植树造林总体安排和生态林生长成效，在全市数万亩植树造林任务和生态林都需***提供水源的巨大压力下，他带领**全体干部职工精心组织、科学调配、合理安排林业用水，在不影响农业用水的同时，确保所有植树造林地块和生态林都能得到充足用水。此项工作屡次得到政府及林业部门的充分肯定和赞扬。

***同志和全体职工辛勤的努力换来了丰硕的成果，所取得的成绩更是得到地、市领导以及广大干部群众的肯定和高度称赞。如今的***在向外界展示自己人水和谐的同时，更成为我水利系统人文自然环境建设的典范，我**也正在以一种全新的精神风貌为我市的精神文明建设发挥着积极作用。

第四篇：绿化先进个人事迹材料

奉献青春撒播绿荫

——园林环卫局***同志事迹材料

***，男，1983年3月出生，2007年1月到开发区参加工作，现任开发区园林环卫局工程管理科科长，负责开发区绿化建设工程的监督管理工作。几年来，他专研业务，勤奋工作，爱岗敬业，在开发区环境建设的浪潮中勇挑重担，成为一名默默奉献的播绿人，为市民创造一个绿色优美的生活环境。2008年在全市奥运安保工作中被授予“衡水市奥运工作先进个人”荣誉

称号，2009年被评为招商引资和项目建设先进个人。

一、勤奋学习，争做专研业务的明白人

该同志参加园林工作后，园林知识缺乏，工作经验不足，工作中遇到了许多意想不到的矛盾与困难。在这种情况下，他及时调整工作重心，把学习任务作为推动工作前进的动力和方向，有针对性的学习撑握了各种园林绿化基础知识和实际操作技术，不断地提高自我的综合素质和专业技能。坚持向书本学习，利用业余时间，刻苦钻研业务，自学了《园林绿化工程》、《施工项目管理》等业务知识；坚持向同事学，不懂即问，虚心向有实践经验的老同志学习；坚持在实践中学，把理论和实践紧密结合起来，充分利用自己所学的专业知识积极开展工作，在工作过程中摸索经验，并注意积累专业知识，不断提高自己的综合知识的运用能力。

二、科学管理，争当绿化建设的精细人

绿化建设前期准备工作是提升绿化效果的关键，为扎实做好场地平整、给水排水、清废回填、土壤改良、挖坑施肥等绿化建设前期准备工作，他千方百计搞好协调关系，紧盯现场，为工程的顺利实施提供了保障。在绿化工程建设中，苗木验收、工程管理、施工作业到后期养护每一个环节都分工细致，责任明确，环环相扣，协调有序，每一道工序都规范操作，科学施工，严把质量关，做到种一棵活一棵，种一片绿一片，栽一路绿一线，确保有限的财力、物力发挥最大效益。

三、勇于担当，争当绿化建设的排头兵

从事绿化工作，苦中有乐。他时时处处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。尤其在“水市湖城”绿化建设中，刁华良同志舍小家，顾大家，放弃清明小长假，加班加点，披星戴月，克服天气异常、条件艰苦等重重困难，一板一眼，一丝不苟，把园林绿化建设做精、做细、做实，圆满完成了春季绿化建设任务，共种植完成白腊、法桐、国槐等乔木1.68万株，花灌木4.1万株，地被植物5.6万株。同时还完成衡井线两侧林带建设临时交办任务，为建设靓美开发区增绿添彩。

第五篇：绿化工作先进个人事迹材料

勤勤恳恳播绿人——董天仓

——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓

说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。

绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是一项累人、繁琐的工作。董天仓自1999年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。

刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，6年里先后投资约2余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土20余车，8车肥料，修建草坪1500平方米，使植树、种草的绿化成活率由54％提高到90％以上。同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。

但他并未因此而满足，因为他觉得：土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。

在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪3000平方米，补栽26棵树，购进盆花400盆，自培育盆花300盆。秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。

为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了5项管理措施,并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净；二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作；做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑；三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科（室）、信息中心、各县（区）局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位（部门）自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约580次。

寒来暑往，几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期

六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。他长年为了工作照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店，就先来陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其在每年的春季，为了把今年的苗圃基础打好，董主任经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线，几次累得腰痛难忍。但是他从没有因此而休息过半天！许多干部私下里说：如今像董天仓这样的领导不多了，且不说他已过了知天命的年纪，就单凭着他的资历，他就可以当个甩手掌柜。可是他干起活来还和个小伙子一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家”的、令人尊敬的“三忘”干部。

石河子国家税务局家属院的绿化工作一年比一年好，环境一年比一年美，连续多年被评为师市花园式单位和绿化先进单位。谈起获得这些荣誉的原因，大家一定会说：因为我们有个董天仓主任。董天仓个人也因做事从来都是以“让人民满意”为准则，不断通过自己的一举一动，践行着自己入党时的坚定誓言，不断密切着党与人民群众的联系，赢得了群众的广泛赞誉：多年来，他因工作出色、廉洁奉公，屡次被评为全局先进个人、优秀共产党员和廉政先进个人。