优秀员工事迹

第一篇：优秀员工事迹

忠诚奉献 无怨无悔

----记********公司品客项目部包装车间主任*** “大家早上好！”“好！很好！非常好！”伴随着嘹亮的口号声，她开始了平常而又不平凡的一天！这是平常的一天，因为紧接着安排工作计划，交代注意事项，叮嘱安全防护，检查员工卫生„„，是她每天工作必不可少一部分；这又是不平凡的一天，不是因为她在这一天创造了多么惊天动地的业绩，也不是因为这一天她赢得了世人皆知的荣誉，而是因为这一天是她工作二十三年如一日的缩影。她就是********公司品客项目部包装车间主任***。

1990年底，年仅16岁的***怀揣着青春的理想来到梧棣亲亲公司，顺利的成为公司虾条车间的一名员工。第一次进入车间工作，对于刚刚踏入社会磨练的***来说，确实是一项不小的挑战，虽然工作任务不是很繁重，***仍然感到一定的压力，但她凭着一股打破沙锅问到底的精神，积极学习，遇到不懂的主动向老员工、老师傅请教，很快就能够胜任工作，融入了亲亲这个大家庭。

1995年福建亲亲河南临颍基地竣工。工作突出的***被派往新基地，担任临颍基地包装车间主任。一名二十出头的小女孩，由普通员工突然成了车间主任，***在欣喜之余，更多感到的是责任与压力。新基地，新环境，新工作，新同事，周围的一切都显得那么陌生，所有的工作都需要重新开始，与五年前不同的是，***考虑的不仅仅是怎样才能做好自己的工作，更多的是考虑怎样领导大家成为一个优秀的团队，带领大家创造优异的成绩。她深知，作为车间主任必须熟练车间工作流程，具备过硬的业务水平，因此***每天总是第一个进车间最后一个离开，不管是清理车间卫生，跟进设备安装调试，还是学习生产操作技能，总能看到***忙碌的身影。就这样，***在带领员工出色的完成生产任务的同时，自己也渐渐成长为一名出色的车间管理人员。

1996年至2003年的八年时间里，由于公司的发展，***先后在前山东淄博基地（现已取消）和辽宁抚顺基地担任成品仓管员、配货员、车间主任等职位。八年的时间足以改变很多事情，但唯一不变的却是***那种兢兢业业、无私奉献的精神。工作期间，无论环境好坏、职位高低，***始终以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，为公司的事业发展做出了积极贡献，并于2002年被公司评为先进工作者荣誉称号。

2004年福建亲亲公司与美国宝洁合作，品客薯片生产基地建成试产，***被调至品客项目担任包装车间主任。作为国内唯一一家品客薯片生产基地，对其管理者来说，无论是工作技能还是管理经验都提出了很高的要求，对于***来讲这无疑又是一个新的挑战，但十数年的工作经历让***明白了一个道理：只要付出了心血与汗水，没有克服不了的困难。为了不辜负领导的信任，也为了心头那股不服输的精神劲儿，***白天在车间处理繁杂事物，晚上拖着疲惫的身体回到家里，还不忘学习项目的文件，遇到想不明白的就利用互联网查询资料。

说道学习就不得不提发生在***身上的一件小事。随着公司规模的扩张，对工作人员的能力要求也不断提高，为了适应公司信息化发展的需要，***早在2000年以前就利用空余时间自学了电脑，但她总是随身带着一个工作本，上面记满了数字、符号，但更多的还是***给自己提出的问题与要求，面对别人不解的目光，***解释说：“我读书少，没什么学问，工作的时候免不了遇到些问题，记在本子上一来是提醒自己还有问题没有解决，另外没事的时候也是学习的教材啊。”功夫不负有心人，凭着肯吃苦、爱学习的劲头，***的工作很快就获得了领导认可，并在2005年10月被评为第三季度管理先进工作者。

在自身成长的同时，***还积极培养员工的主观能动性，组织大家交流工作的心得体会，共同探讨提出的问题与合理化建议；为了提高员工的工作技能，她鼓励一线员工进行跨岗位培训，并在车间内部推行标准化建设，在员工内部形成了争、帮、学、带的良好工作风气，受到员工和公司领导的一致好评。2012年***被评为年度优秀工作者，这无疑是公司对她工作成果最好的肯定，也是对她工作成绩最好的赞扬。

一路前行，***伴随着亲亲公司走过了二十三年。曾有人问***：你一生最美丽的二十几年都献给了亲亲，你后悔过吗？***毫不犹豫的告诉她：我不后悔，是亲亲让我成长，是亲亲让我有不一样的人生；我感谢亲亲，感谢每一个帮助我的人，感谢大家对我的肯定与支持，没有亲亲就没有今天的我。我是一名亲亲人，我骄傲！

第二篇：优秀员工事迹

优秀员工事迹

自周幺妹来绿之源泉农业科技有限公司已有8个月的时间。入职公司的种植部门，负责大棚的种植工作。因工作性质，基本无节假日。在工作期间，任劳任怨、认真负责、起早贪黑，能顺利完成公司领导下达的工作任务。

为此全体员工一致推荐周幺妹为2013优秀员工。

新疆绿之源泉农业科技有限公司

2014年1月9日

第三篇：优秀员工事迹

卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费。并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。

同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。

丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。

在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。

陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2003年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。

陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。

技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价廉物美才确定购买，多种日常必需品的采购价格最少下降15%，基本杜绝了不必要的浪费。并改变了员工饭卡的使用形式，为公司增创了效益。同时，对车队工作从严管理，加强对驾驶员的安全教育，全面树立驾驶员是“勤务员、安全员、保密员”的观念，在确保行车安全的同时降低消耗，去年一年，仅保险和维修两项就为公司节省近25000元。

丁义春同志是技术保障部电工班的班长，工作中能做到吃苦耐劳，带领班组完成上级交办的各项工作，团结员工，善于与员工之间进行沟通，合理安排好班组工作，牢固树立安全生产意识，预防为主，把各种安全隐患消灭在萌芽之中。在对园区各项设备的维修中，始终控制维修成本，坚持以修为主，以换为辅的原则，降低营运成本。

在班组建设管理上，每位员工都落实了责任区，建立健全了班组台帐，实现人机相符，从而达到有效的班组管理。坚持学习和钻研园区各项游乐设备的技术资料，在实际操作中，解决了许多问题，也为公司节省了不小的开支。

陈建福同志是公司较早开赴上海开展工作的成员之一，对上海市场的开发充满热情、兢兢业业，为2003年1-3月份上海市场的突破作出了很大的贡献，即使在“非典”期间，仍然心系市场，坚持每天和旅行社保持电话联系。非典解禁后，第一批返回上海，为九月上海市场的重新启动献计献策，出色地完成了销售任务。

陈建福同志在上海工作期间，除了做好本职工作外，作风正派，始终把公司的荣誉放在第一位，在公交车上捡到别人的钱包后，乘车辗转数小时，终于找到失主并将钱包归还，体现了龙园人拾金不昧的高尚品德。

技术保障部处长刘文昌同志一年中带领全体技术保障处的全体员工，对一、二期工程设备进行了全面维修整改工作，对一些设备的主要部位，容易造成故障的零配件进行一系列的改革，解决了很多问题。在重大设备的大修工作中，前期采用自己设计、自己制作的方法，解决了一些技术难题，也降低了返修率，为公司节约成本数万元。

在园区设备每个月的月检中，一丝不苟地检查所有设备，发现问题，马上整改，使重大游乐设备天天处在良好的状态中。

吴阿平同志工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨，独立承担了恐龙园和园博园的花草养护工作。尤其是筹备江苏省第三届园艺博览会期间，对恐龙园和园博园相关部分进行绿化调整，累计栽种各类树种2万多株，铺设主、次入口草坪5000多平方米，为配合园博园的延期开放，克服时间紧、天气热以及黄梅多雨影响，日夜加班，及时组织了20万盆草花，按时完成了任务，园博园工程中累计为公司节省近20万元。

2003苗圃累计生产各类草花41万盆，20多个品种，并有计划地引种了一批新品种，以丰富园区草花品种，在此基础上加强常规管理，使用有机肥料，改造土壤环境，使草花有效花期延长。施娇莉同志进入恐龙园工作至今，进步显著，服务意识强，常得到游客的赞扬。注重导游技巧的运用，针对不同层次的游客，采用不同的讲解方法，同样受到良好的效果。工作之余，常阅读和摘抄相关旅游资料，以丰富自己的专业知识和讲解内容，已取得全国导游人员资格证书，并被评为新北区“巾帼建功”先进个人。

秋游时，有一位女学生把鞋弄湿了，冻得浑身发抖，施娇莉同志看见后，主动把自己的工作鞋借给她，并和她一起把鞋烘干。平时看到年纪大的老人，也会上去扶他一把，提醒他们看清路面。张武威同志在平凡的岗位上做着平凡的工作，面对工作环境的艰辛，丝毫没有怨言，而以一颗真挚的心热忱地为每一位进园游客服务。每天开园之后，总是站在收银房前，看见游客主动上前介绍游玩项目。在高空滑索，遇到游客因为恐惧而拼命抓住栏杆不敢滑行的时候，张武威同志会以微笑和家人般的亲和、温馨的话语给游客勇气和信心，也因此得到了游客的广泛赞赏，许多游客在临出园前还特意赶来向他再次道谢。

钱伟同志身兼商业管理部业务拓展处、综合财务处处长职务，针对园区礼品品种单

一、款式陈旧的特点着重对园区礼品进行了调整和开发，并根据每个时段不同的消费群体开发和增加了不同的品种，同时还在降低礼品成本的问题上痛下工夫，根据园区特点自己设计开发了一批新品。在下半年参与园区的礼品超市改造，通过改造极大的拉动了园区礼品的销售，取得了良好的经济效益。

第四篇：优秀员工事迹

诚实守信 爱岗敬业做贡献

-----××同志优秀员工事迹简介 ××同志在工商计划科主要担任销售内勤的工作，作为一名企业的老员工，他严格按照各项规章制度和《营销管理守则》要求自己。他对工作坚持实事求是的基本准则，做到认真负责。

销售内勤的工作是接听客户来电、解答客户提问，按常态的周期管理，根据客户要求安排收、发货物，编制月终总结。做为一名优秀的销售内勤要保证产品在销售过程中不出差错，就要做好这一环节中的每一个步骤。黄培琪对于药厂的各个产品都能做到周期管理心中有数，每个环节都了如指掌，回答客户和领导的提问时就像说出自己的性别一样不假思索，对答如流，这就要平时与生产部门频繁沟通，实时追踪，及时掌握各品种的生产、物流信息，并提供最准确掌控，最优质的服务，在成品可发货的第一时间，将信息准确地传递给客户，从而实现产成品转化为销售的循环。他作为一名销售内勤对各个客户的动态、以及需货量都能做到耳熟能详，坚持工作效益第一的原则，为保证我厂的产品销售环节的顺畅，从我厂的根本利益出发，对自己高标准严要求，注重工作的每一个细节。工作中不仅能积极主动配合领导，更能帮助解决其他同事遇到的一些困难，只要工作需要，他总是招之既来、从无怨言。平平凡凡的他对工作总是那么认真负责，上级主管安排给他的工作，他总是能按时出色的完成。工作中遇到的问题，他也总是能积极向上级反映，并时常会提出一些很好的建设、想法和意见。在业务方面，总能刻苦钻研，好学上进，不断的充实，提高自己，并在工作中积极、主动的对新员工进行帮、带，使大家共同进步。

做为一名老员工，能够不骄不躁，兢兢业业的把工作做到实处，落实到细节。以高标准、高质量的业绩，充分战线了一名普通员工的风采。

第五篇：优秀员工主要事迹

优秀员工主要事迹

XXX同志07年6月进公司以来一直担任厂务总管的职务，他严格遵守公司的各项规章制度。对自己的工作非常积极勤奋、认真负责，他虽已近古稀之年，在工作中无论是酷暑严寒，他每天都是风里来雨里去，一心为了公司、为员工服务，做好后勤保障，总是无怨无悔、默默无闻，有时受到他人的误解，他也只是一笑了之。他为公司各方面的发展功不可没。