中学工会主席在教代会上的发言

第一篇：中学工会主席在教代会上的发言

中学工会主席在教代会上的发言

以人为本，落实科学发展观，创造工会工作的新局面 各位代表：

我代表工会向大会做工作报告，请予审议。

过去的一年，是**高级中学不平凡的一年，学校在经受“非典”的严峻考验的特殊岁月里，成功的通过了省一级学校的评估，又获得了市一级绿色学校、市精神文明示范单位、市优秀家长学校、市教师继续教育先进单位等一系列荣誉，这是全校教职工发扬不怕困难、团结奋进、努力拼搏的精神，艰苦奋斗的结果。

校工会在党支部领导下，在全校教职工的支持配合下做了一些工作：

（一）营造民主、开放、和谐的团队气氛，努力将学校的办学理念转化为全校教职工的共识，为创建省一级学校、市一级文明学校打下扎实的思想基础。

1．抓好教职工的政治学习，保证教职工思想认识与学校的办学理念一致。

在党支部领导下，工会积极组织教职工学习贯彻十六大精神，通过学文件、看宣教片、开学习研讨会、出版专栏，使十六大精神特别是关于“三个代表”重要思想、关于建设学习型社会、关于坚持教育创新等精神深入人心，使全校教职工认识到，把学校办好，才能不断满足人民群众对优质教育的迫切要求，把学校办成学习型组织并为社区发展做出贡献，力争在学校教育教学活动中让每一位学生都体验成功，一句话，办人民满意的教育，就是我们学习、实践十六大精神的实际行动。根据上级要求，在组织教职工政治学习过程中，工会制定了较详细的学习计划，印发有关的学习宣传资料，组织广大教职工进行讨论交流，结合学习胡锦涛总书记视察南岭村所做重要指示“不骄傲，不自满，不停步”，坚持以先进文化引导教职工认识办学目标与学习三个代表重要思想的一致性，为创建省一级学校，市一级文明学校打下扎实的思想基础。

2．坚持依法治校，努力营造民主和谐的团队气氛，使全校上下共同为实现学校办www.xiexiebang.com 学目标而努力工作。

一年来，在依法治校、民主管理方面，工会做了许多实际工作。工会认为教师是有差异的，工会的工作不是对教师的优劣进行甄别和选拔，而是本着关爱每一位老师，让每一位老师都追求卓越，体验成功。在承认差异的基础上帮助大家认识自己，找准位置，最优化地实现自己的人生价值，真正做到人尽其才，才尽其用。工会正是本着这样的一种认识去开展工作，大家可能都会记住马校长在全校师德专题教育会议上语重心长的讲话，相信青年教师也不会忘记校长在青年教师学习贯彻“三个代表”重要思想座谈会上对青年教师提出的期望，这些讲话和活动的意义就在于让全校教职工在公平、民主、和谐的团队环境中，把各自的努力形成合力，共同为实现学校的办学目标而努力，正因为大家的积极奉献，共同努力，一年来学校各方面工作取得了许多成绩，学校正朝着我们的期望方向一步一步向前发展，特别值得一提的是，学校被评为深圳市精神文明示范单位，不能不说是对我校师德师风水平达到较高水平的一种肯定。

另一方面我们也注意到：道德的提升，有赖于制度的培育，在一年多的工作实践中，工会的同志们深深体会到依法治校、规范学校教师的道德行为是一项十分艰苦细致的工作，光有好的制度还不行，关键还在于如何通过大家的（来源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)努力，使制度得以落实，有了严密的制度，并有严格的执行，制度才能保持有一种即时的威慑状态。只有这样依法治校才能落到实处，“民主”才不会变味，全校大多数人的共同利益才能得到充分的保护。

（二）以人为本，落实科学发展观。

科学的发展观要求我们各项工作要坚持以人为本，要以实现人的全面发展为目标。学校的发展离不开教师的发展，只有教师发展了，学校各方面工作才可能真正有效发展，反过来，学校的发展又为教师的全面发展创造了较好的条件和空间，工会工作正是本着www.xiexiebang.com 这样的认识积极开展与教师发展密切相关的师德师能教育活动，进而推动学校工作的全面发展。

师德教育是学校的一项长期战略任务，是队伍建设的根本，工会始终坚持“师德教育常抓不懈”的指导思想，通过组织学习江泽民总书记在庆祝北京师范大学100年校庆的讲话，组织教职工观看师德启思录等活动，结合典型案例开展讨论，例如：提出学校上省级，我们（教职工）怎么办？召开师德教育专题会议；对照师德要求在实际工作中检查找差距，党支部、工会还专门发出联合通知提出三查：①查自己的教育观念；②查自己的奉献精神； ③查自己的行为规范。五要求：①育人思想上坚持人本意识。教师要充分尊重学生独立人格，反对育人方式的简单、粗暴。教师要充分信任学生，要淡化说教者的评判者角色，尊重学生不同的个性发展倾向。②工作态度上遵循服务意识。③行为作风上强化自律意识。依法执教，自强自律，正确处理好奉献与索取的关系。④自我提高上强调学习意识。教师面对的是极富变化，不断发展的学生，教师只有把自己视为一名终身学习者，改进自己的观念、态度、策略、行为，才能促进学生的发展。⑤职业发展上信奉竞争与合作。这些活动及要求，使师德教育工作跟学校的发展要求，办学理念要求有机的统一起来；目前，“从人民群众的根本利益出发谋发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的文化需求”已成为全校教职工的一致认识。实践证明，通过师德教育活动，通过学习先进人物的先进事迹（党支部、工会组织开展向抗非英雄、向党的优秀干部学习等活动），使全校教职工的工作热情、工作态度空前积极、高涨，矢志改革，锐意创新，全心全意，脚踏实地地教好每一个孩子，回报每一个家庭等理念，正逐步成为全校教职工教育教学实践的实际行动。

在做好师德教育工作的同时，工会也十分关注师能的学习和提高，积极推动教师继续教育和各项师能培训活动的正常开展，适时地与相关部门配合组织劳动竞赛，通过www.xiexiebang.com 外出参观学习，印发资料，在网上转载文章等方式，组织教职工学习有关的先进经验和理论，配合教育教学工作，推动师能学习水平的不断提高，这些都是学校一年来各方面工作取得长足进步的有力保证。

（三）关心群众生活，做教职工的贴心人。

工会坚持把关心教职工生活，做好服务教职工工作放在重要位置，经常收集教职工对学校工作的意见、建议，根据教职工意见建议及时对学校安全保卫工作、食堂管理、小店经营、教师健身房的搬迁改造，教师校服的设计与购置，学校交通工具如何更好地服务师生，丰富教职工文体活动等方面进行改革创新。总之，努力做到有利教职工的工作和生活，一切从教职工工作学习生活的实际需要出发，尽可能让教职工心情舒畅地投入教育教学工作，这是我们工会工作的宗旨和任务，一年多来工会全体成员都在努力工作，力争成为教职工的贴心人。

老师们，在新的一年里，工会工作将根据学校的总体工作目标，继续努力在协助校长建设一支能为学校发展提供高水平服务的、思想和业务都合格、具有一定创新精神的高素质教职工队伍方面积极开展工作，坚持以人为本，落实科学发展观，努力开创工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作。

1．以师德师风建设年为契机，树立我校良好的教风学风，力求使全校教职工在敬业精神、职业操守、精神境界等方面，有新的提高，以此推动校园文化建设和文明建设向前发展。

2．提高民主水平，健全监督机制，推动依法治校工作，争取在制度建设和落实方面有新的突破。

3．根据中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人的思想道德建设的若干意见组织全校教职工结合我校学生德育工作实际，在构建新型师生关系方面，积极开展学www.xiexiebang.com习研讨活动，力争在提高未成年人思想道德建设水平方面创造经验，为社区未成年人思想道德教育，做出应有的贡献。

4．深入开展关爱活动，以人为本为教职工的可持续发展创造条件，增强集体的凝聚力，营造温馨、健康向上的校园工作和生活氛围。

各位代表，教育是科学，需要智慧和献身精神，教育是艺术，需要灵感和创新精神，教育是人与人的交流，思想与思想的碰撞，是心灵与心灵的交流，这需要我们用热情和生命去拥抱。如何与时俱进地做好工会工作，一年来的工作实践与代表们的要求还有许多差距，特别是如何做到关注教职工的生命价值和职业价值，如何让每一位老师在**高中快乐的工作，快乐的生活，更快的成长，我们还有许多工作要去研究，去探索，希望各位代表多关注工会工作，多提宝贵意见，谢谢。

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第二篇：中学工会主席在教代会上的发言

中学工会主席在教代会上的发言

以人为本，落实科学发展观，创造工会工作的新局面 各位代表：我代表工会向大会做工作报告，请予审议。

过去的一年，是**高级中学不平凡的一年，学校在经受“非典”的严峻考验的特殊岁月里，成功的通过了省一级学校的评估，又获得了市一级绿色学校、市精神文明示范单位、市优秀家长学校、市教师继续教育先进单位等一系列荣誉，这是全校教职工发扬不怕困难、团结奋进、努力拼搏的精神，艰苦奋斗的结果。

校工会在党支部领导下，在全校教职工的支持配合下做了一些工作：

（一）营造民主、开放、和谐的团队气氛，努力将学校的办学理念转化为全校教职工的共识，为创建省一级学校、市一级文明学校打下扎实的思想基础。

1．抓好教职工的政治学习，保证教职工思想认识与学校的办学理念一致。在党支部领导下，工会积极组织教职工学习贯彻十六大精神，通过学文件、看宣教片、开学习研讨会、出版专栏，使十六大精神特别是关于“三个代表”重要思想、关于建设学习型社会、关于坚持教育创新等精神深入人心，使全校教职工认识到，把学校办好，才能不断满足人民群众对优质教育的迫切要求，把学校办成学习型组织并为社区发展做出贡献，力争在学校教育教学活动中让每一位学生都体验成功，一句话，办人民满意的教育，就是我们学习、实践十六大精神的实际行动。根据上级要求，在组织教职工政治学习过程中，工会制定了较详细的学习计划，印发有关的学习宣传资料，组织广大教职工进行讨论交流，结合学习胡锦涛总书记视察南岭村所做重要指示“不骄傲，不自满，不停步”，坚持以先进文化引导教职工认识办学目标与学习三个代表重要思想的一致性，为创建省一级学校，市一级文明学校打下扎实的思想基础。

2．坚持依法治校，努力营造民主和谐的团队气氛，使全校上下共同为实现学校办

学目标而努力工作。

一年来，在依法治校、民主管理方面，工会做了许多实际工作。工会认为教师是有差异的，工会的工作不是对教师的优劣进行甄别和选拔，而是本着关爱每一位老师，让每一位老师都追求卓越，体验成功。在承认差异的基础上帮助大家认识自己，找准位置，最优化地实现自己的人生价值，真正做到人尽其才，才尽其用。工会正是本着这样的一种认识去开展工作，大家可能都会记住马校长在全校师德专题教育会议上语重心长的讲话，相信青年教师也不会忘记校长在青年教师学习贯彻“三个代表”重要思想座谈会上对青年教师提出的期望，这些讲话和活动的意义就在于让全校教职工在公平、民主、和谐的团队环境中，把各自的努力形成合力，共同为实现学校的办学目标而努力，正因为大家的积极奉献，共同努力，一年来学校各方面工作取得了许多成绩，学校正朝着我们的期望方向一步一步向前发展，特别值得一提的是，学校被评为深圳市精神文明示范单位，不能不说是对我校师德师风水平达到较高水平的一种肯定。

另一方面我们也注意到：道德的提升，有赖于制度的培育，在一年多的工作实践中，工会的同志们深深体会到依法治校、规范学校教师的道德行为是一项十分艰苦细致的工作，光有好的制度还不行，关键还在于如何通过大家的（来源于新世纪范本网)努力，使制度得以落实，有了严密的制度，并有严格的执行，制度才能保持有一种即时的威慑状态。只有这样依法治校才能落到实处，“民主”才不会变味，全校大多数人的共同利益才能得到充分的保护。

（二）以人为本，落实科学发展观。

科学的发展观要求我们各项工作要坚持以人为本，要以实现人的全面发展为目标。学校的发展离不开教师的发展，只有教师发展了，学校各方面工作才可能真正有效发展，反过来，学校的发展又为教师的全面发展创造了较好的条件和空间，工会工作正是本着

这样的认识积极开展与教师发展密切相关的师德师能教育活动，进而推动学校工作的全面发展。

师德教育是学校的一项长期战略任务，是队伍建设的根本，工会始终坚持“师德教育常抓不懈”的指导思想，通过组织学习江泽民总书记在庆祝北京师范大学100年校庆的讲话，组织教职工观看师德启思录等活动，结合典型案例开展讨论，例如：提出学校上省级，我们（教职工）怎么办？召开师德教育专题会议；对照师德要求在实际工作中检查找差距，党支部、工会还专门发出联合通知提出三查：①查自己的教育观念；②查自己的奉献精神； ③查自己的行为规范。五要求：①育人思想上坚持人本意识。教师要充分尊重学生独立人格，反对育人方式的简单、粗暴。教师要充分信任学生，要淡化说教者的评判者角色，尊重学生不同的个性发展倾向。②工作态度上遵循服务意识。③行为作风上强化自律意识。依法执教，自强自律，正确处理好奉献与索取的关系。④自我提高上强调学习意识。教师面对的是极富变化，不断发展的学生，教师只有把自己视为一名终身学习者，改进自己的观念、态度、策略、行为，才能促进学生的发展。⑤职业发展上信奉竞争与合作。这些活动及要求，使师德教育工作跟学校的发展要求，办学理念要求有机的统一起来；目前，“从人民群众的根本利益出发谋发展，促发展，不断满足人民群众日益增长的文化需求”已成为全校教职工的一致认识。实践证明，通过师德教育活动，通过学习先进人物的先进事迹（党支部、工会组织开展向抗非英雄、向党的优秀干部学习等活动），使全校教职工的工作热情、工作态度空前积极、高涨，矢志改革，锐意创新，全心全意，脚踏实地地教好每一个孩子，回报每一个家庭等理念，正逐步成为全校教职工教育教学实践的实际行动。

在做好师德教育工作的同时，工会也十分关注师能的学习和提高，积极推动教师继续教育和各项师能培训活动的正常开展，适时地与相关部门配合组织劳动竞赛，通过

外出参观学习，印发资料，在网上转载文章等方式，组织教职工学习有关的先进经验和理论，配合教育教学工作，推动师能学习水平的不断提高，这些都是学校一年来各方面工作取得长足进步的有力保证。

（三）关心群众生活，做教职工的贴心人。

工会坚持把关心教职工生活，做好服务教职工工作放在重要位置，经常收集教职工对学校工作的意见、建议，根据教职工意见建议及时对学校安全保卫工作、食堂管理、小店经营、教师健身房的搬迁改造，教师校服的设计与购置，学校交通工具如何更好地服务师生，丰富教职工文体活动等方面进行改革创新。总之，努力做到有利教职工的工作和生活，一切从教职工工作学习生活的实际需要出发，尽可能让教职工心情舒畅地投入教育教学工作，这是我们工会工作的宗旨和任务，一年多来工会全体成员都在努力工作，力争成为教职工的贴心人。

老师们，在新的一年里，工会工作将根据学校的总体工作目标，继续努力在协助校长建设一支能为学校发展提供高水平服务的、思想和业务都合格、具有一定创新精神的高素质教职工队伍方面积极开展工作，坚持以人为本，落实科学发展观，努力开创工会工作新局面。重点抓好以下几方面工作。

1．以师德师风建设年为契机，树立我校良好的教风学风，力求使全校教职工在敬业精神、职业操守、精神境界等方面，有新的提高，以此推动校园文化建设和文明建设向前发展。

2．提高民主水平，健全监督机制，推动依法治校工作，争取在制度建设和落实方面有新的突破。

3．根据中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人的思想道德建设的若干意见组织全校教职工结合我校学生德育工作实际，在构建新型师生关系方面，积极开展学习研讨活动，力争在提高未成年人思想道德建设水平方面创造经验，为社区未成年人思想道德教育，做出应有的贡献。

4．深入开展关爱活动，以人为本为教职工的可持续发展创造条件，增强集体的凝聚力，营造温馨、健康向上的校园工作和生活氛围。

各位代表，教育是科学，需要智慧和献身精神，教育是艺术，需要灵感和创新精神，教育是人与人的交流，思想与思想的碰撞，是心灵与心灵的交流，这需要我们用热情和生命去拥抱。如何与时俱进地做好工会工作，一年来的工作实践与代表们的要求还有许多差距，特别是如何做到关注教职工的生命价值和职业价值，如何让每一位老师在**高中快乐的工作，快乐的生活，更快的成长，我们还有许多工作要去研究，去探索，希望各位代表多关注工会工作，多提宝贵意见，谢谢。

第三篇：在教代会上的汇报发言

在教代会上的汇报发言

各位代表：

我受第五代表团委托，向大会报告讨论情况。第五代表团由体育系、管理技术学院、网络与教育技术中心、图书馆、继续教育学院、法商学院的代表组成，共有28名代表。副院长漆腊应参加讨论。会议由团长郭奉元主持。

一、代表对大会所作报告的审议

1、对院长吕忠梅所作学校工作报告的审议

报告中，吕院长对过去一年我院坚持走内涵发展道路所取得的成绩总结提炼得好，代表们高度赞同。过去的一年，我院提出了高水平财经类教学型大学的战略目标，为经院未来发展指明了方向；配合科学发展观学习，推行精细化管理，这一理念已经深入人心；教学科研进步明显，屡有突破，招生就业形势良好，后勤保障有力，校园和谐稳定。

其中，对吕院长关于学校面临的机遇与挑战的论述形成了热烈的讨论，是本团的中心话题。代表们认为，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》正在征求意见的大背景下，吕院长对国家教育改革发展大战略与经济学院发展的战略分析解读深刻，有见地，为我们学校的战略找到了政策基础、理论支持和发展导向。这里面既体现了学校党委、行政的集体智慧，又有吕院长作为一所大学校长的个性思考，需要我们认真领会学习。

面对国家教育改革和发展的中长期战略，反思经院现实中存在的思想认识问题，定位模糊问题，特色不特问题，主动性不够等问题，吕院长开出了做实院系的良方，得到代表们的高度肯定。其中，吕院长对做实院系的目的、意义、途径以及与学校发展的关系首次明确阐述，具有开创性意义。

代表们还讨论了2010年工作要点，认为学校的工作要点对今年要开始做的事情、要进一步做的事情和必须完成的事情目标清晰，符合实际，切实可行。认为全校上下要合力一起做好承上启下的这一年。

2、对财务处所作财务报告的审议

代表们认为，2009年我校财务收入突破3亿元，超预算收入16.54%，说明财务部门在筹资增收、控制成本上取得了明显的成绩，做了大量的工作。同时，代表们也很关注学校财务面临的困难，认为2010年预算张弛有度，对该花的地方保证投入，同时控制严密，体现了财务部门“以教学为中心，以育人为根本”的服务意识。

3、对人事处所作分配办法的原则和思路报告的审议

代表们对人事制度改革的必要性，基本原则和思路表示认同。认为人事部门在全国高校人事制度改革的大环境下，经过了认真、细致的研究，考虑到了各方利益，关心了每一位为经院工作的教职工。

4、对工会所作工作报告的审议

代表们认为，工会去年组织召开了第二届教代会第一次会议，会上形成了精细化管理年的目标，取得了明显成效。尤其是去年代表们提出要设立提案委员会。工会通过调研，今年就出台了草案，体现了民主治校的进步，说明工会代表职工利益，在为职工想办法，建渠道。

5、对工会所作经费收支情况报告的审议

代表们认为工会收支清晰，用度明确，制度完整，没有异议。

二、代表的建议

1、与学校发展有关的建议

关于做实院系，代表们认为，关键是做好学科专业和师资队伍建设。学科专业都要靠师资来完成，说到底还是师资队伍建设，这是做实院系的牛鼻子。同时，做实院系不能仅停留在设想上，要有相应的机制，明确责权利。

关于规模和质量的问题，代表们认为，我校在发展初期注重规模，也取得了明显的成绩，但是发展到现阶段，以质量兴校，走内涵式发展道路已成必然趋势。要以质量求生存，以质量求发展。

关于处理学校精英群体和普通职工的关系，代表们认为，精英是学校的标志，非常需要，普通职工要做大量基础性工作，也必不可少，学校要协调好二者的关系及其内部相互之间的关系。

关于教代会的召开，代表们建议，作为学校民主政治生活中的一件大事，每次教代会都要设置重大议题。

2、与部门发展有关的建议

关于两翼两补充，本团代表多来自两翼和两补充单位，在以本为本的前提下，两翼两补充甘当配角，做好补充。同时，也希望学校多予支持，让各方面都健康发展。特别是这些部门在新体制下聘用的员工人数众多，岗位重要，要增强他们的主人翁意识，不仅要在经济待遇上关心，更要为他们建立成长通道，给予相应的政治待遇，比如参与教代会和党代会的权利。

关于如何利用本科教学资源的问题，代表们认为本科教学资源要充分利用，但是涉及到比如管理技术学院、法商学院和继续教育学院的高职高专，要提高实践能力，关系到人才培养质量，目前与校外高职高专差距太大，希望学校给予更大的支持。

3、与学生发展有关的建议

代表们从学生中了解到，学生希望我们的领导能都与学生接触，能经常见到领导进教室、进宿舍、进食堂，关心学生生活，了解情况。

代表们了解到近期校园盗窃事件增多，尤其是食堂，希望我们一方面加强安全意识教育，一方面加强管理。

4、与自身利益有关的建议

代表们关注到职工亚健康问题，倡导全校职工加强运动锻炼，少打牌，多打球。

代表们关注到教师小区的物业管理、狗患、房屋质量、维修等问题，希望有专门负责的部门，能及时快速的反应。

代表们关注到汀兰苑空置率比较高的问题，建议学校统一组织，将空置的房子出租给校内有住房困难的各类员工。

代表们关注到个人所得税的合理避税问题，希望学校考虑通过发放午餐补贴等形式进行变通。

以上是我的汇报，谢谢大家。

第四篇：在教代会上的讲话稿

在教代会上的讲话稿

各位代表：

经过全体代表的努力，教代会三届六次会议即将圆满结束。此次会议把广大教职工普遍关心的几个重要问题以教代会文件的形式确定下来，这是学校推进校务公开的一个重要举措。校务公开有多种渠道，通过教代会这一渠道应该逐步成为主要渠道之一。我们把教职工的知情权、参与权、决策权、监督权充分地交给了全体教职员工，真正践行了我们所承诺的全心全意依靠全体教职员工办学的指导思想。多年来的实践也证明：只有充分发扬民主，真讲民主，讲真民主，调动好、发挥好、引导好教职工群众的积极性，才能干成事，才能干成大事。今后，我们将一如既往地继续推进学校的民主政治建设进程，使教代会这一制度充分发挥“民主治校”、“依法治校”的作用。

各位代表，目前，全国高等教育呈现出较快的发展态势，到XX年底，全国各级各类高等教育在校生人数已达到XX万人，其中普通高校在校生人数已接近1200万人，高等教育毛入学率提高至19%，中国的高等教育初步迈入了国际公认的大众化发展阶段。高等教育毛入学率是衡量一个国家高等教育发展水平的重要指标。（按照通行的国际惯例，毛入学率达到15%，即进入高等教育大众化阶段。达到50%即进入普及化阶段。目前达到50%以上的国家有70多个，加拿大、美国、澳大利亚、芬兰、新西兰、挪威、韩国等国家已经超过了50%。我国的上海和北京分别达到53%和52%，也就是说，这两个城市中，18-22岁适龄人口的半数以上可以享受到不同类型的高等教育。天津是44%，江苏和辽宁都在20%以上。而河南省XX年高校在校生人数达到10.5万人,毛入学率达到14.1%）。

我校的发展态势也和全国的高等教育发展的形势一样，呈现出健康、迅猛的发展势头。在这关键的时刻，我们必须保持冷静的头脑，适时调整我们的发展思路，坚持用科学发展观指导我们今后的工作。下面我想就学校今后的工作谈几点想法：

一、正确认识形势，在增强信心的同时要树立忧患意识。

目前我校面临的形势可以概括为：机遇与挑战并存，困难与光明同在。高等教育实行跨越式发展是我们面临的良好机遇。我校近几年的发展事实是有目共睹的：办学规模进一步扩大，办学质量有了提高，教学管理科学规范，科研成果不断增加，基础设施建设成效显著；此外，在党建工作、宣传思想工作、综合治理、社会实践等各方面也取得了较好成绩。纵向比较，我们发展速度很快，形势喜人；但横向比较，将全国同类院校和省内市内兄弟院校的发展现状作为参照系，不能不承认，在某些方面，我们还存在较大的差距。面对近几年的办学成就，既不能因为学校还存在诸多困难而妄自菲薄，也不能因取得一些成绩而沾沾自喜，要树立一种忧患意识。看到成绩的目的是要增强继续前进的信心；看到问题目的在于在这千帆竞发的态势下，要正视存在的问题，时刻都要有不进则退的的危机意。我们的目标是要创建洛阳工程学院，要实现这一目标，我们面临着巨大的困难和挑战。高校之间的竞争日趋激烈；随着办学规模的发展，学校一些潜在的问题也正变成现实的困难，所有这些问题都是我们发展道路上的障碍，要引起我们足够的重视。

二、发扬艰苦奋斗的精神，增强创业意识。

学校的办学经历了近五十个春秋。近五十年的建设和发展，使我们有了今天的基础。但是，学校的发展还远不适应社会主义现代化建设的需要，远不适应推进经济和社会信息化的需要。历史赋予我们的任务决不是“守成”，而是创造新的业绩。特别是最近几年，是我们争取新发展的最困难的时期，一方面要积极创建洛阳工程学院，一方面筹资兴建洛南新校区，各种矛盾和压力达到了前所未有的程度。我们全体教职员工要树立有雄心壮志，敢于面对矛盾，善于解决矛盾，以创业者的姿态，谱写出学校发展的新篇章。

三、加强教育教学管理，增强质量意识。

随着新区的建设，学校的办学规模必将会有更快的发展。但是规模和质量总是一对矛盾，规模的扩大，对教学质量肯定会有影响。我们必须坚定“质量是生命”的办学宗旨，处理好规模与质量的关系，确保教育教学质量不降低。要保证质量，不只是教学人员的努力，全校上下，方方面面都要把人才培养质量的提高作为自己工作的目标，视为学校生存、发展的生命线。

四、干部要树立良好的精神状态，增强责任意识。

“正确路线确定之后，干部就是决定的因素。”学校要发展，必须依靠各级领导班子多谋善断、团结协作；必须依靠各级领导干部具备政治坚定、思想过硬、业务精湛、作风顽强、勇于创新的品格。一句话，我们的各级干部必须树立高度的责任意识，要把工作当成事业来做。目前，我们的干部要着重树立六种风气：一是学习理论、思考问题的风气。克服心浮气躁、求功近利的思想。改革发展越来越需要理论思维；学科建设也需要一批教师甘于寂寞、面壁十年的耐心。

二是勇于拼搏、迎难而上的风气。克服不敢碰硬、随遇而安的思想。三是敢为人先，争创一流的风气。克服得过且过，无所作为的思想。四是胸怀宽广，虚怀若谷的风气。克服气量狭隘、目光短浅的思想。五是奋起直追，只争朝夕的风气。克服办事拖拉、被动应付的思想。六是严格管理、依法治校的风气。克服主观随意性。

五、要调动全校教职员工的积极性，增强主人翁意识。

学校各项工作分工有所不同，目标只有一个。要把学校工作做好，必须依靠全体教职工的努力。我们广大教职工是学校的主人，每一个部门、每一位教职工的工作都是学校工作的有机组成部分。学校未来几年发展、改革的任务很重，矛盾和困难也很多，这就更需要全校教职工以主人翁姿态，顾全大局，团结奋斗。

各位代表，今明两年是我校实现创建洛阳工程学院奋斗目标和新校区建设的关键之年。希望全体党员干部和教职员工，发扬艰苦奋斗的精神，克服暂时的困难，振奋精神，鼓足干劲，以饱满的斗志和满腔的热情投入到各自的本职工作中去，从各个层面、各个角度为学校的发展和建设作出自己应有的努力。

谢谢

第五篇：在教代会上的工作报告

在教代会上的工作报告

在教代会上的工作报告

——凝心聚力艰苦奋斗精心打造一流的农村中学 各位代表：

xx中学第七届二次教代会肩负着重要使命，它将审议通过新一届领导班子任期工作目标及学校发展设想，审议通过修改后的教育教学规定，并征集教职工提案，为学校发展建言献策，引领学校朝着更加清晰的愿景前进！现在我代表学校向大会作工作报告，请代表们审议。

一、新一届领导班子上任以来工作总结

xx年2月，新一届领导班子成立，我们坚持“继承与创新”的基本工作指针，确保了各项工作的平稳过渡和正常运转。

七个月以来，我们新班子工作作风低调，不张扬，求务实，顾大局，讲团结，牢固树立服务意识、奉献意识。认真履行工作职责，紧密团结广大教职员工。始终把学校的利益放在至高无上的地位，始终把学校的发展放在至高无上的地位，始终把学生的成长、教师的发展放在至高无上的地位。紧紧抓住教育教学这个中心，强化常规管理，落实教学检查，积极倡导并坚持领导推门听课，深入课堂教学第一线，充分调动教职工积极性和创造性；加强对学生日常行为规范的教育，狠抓基础文明；加强校园安全管理，积极创建平安校园；规范采买和用电等后勤管理，努力创建节约型校园。上学期举行了“自己满意的一节课”，举办了一年一度的“五·四”文艺会演，开展了教职工篮球、羽毛球和象棋比赛，丰富了教职工文化生活。目前，学校教育教学秩序井然，教职工精神状态良好，工作热情空前高涨。由此，我们深切地体会到了xx中学丰厚的历史文化积淀，学校的优良传统对学校每一位教育工作者的深远影响。生活在这样的集体之中，我们对学校的未来充满希望和信心!

二、学校存在的问题及面临的形势分析

半年多时间以来，学校取得了一定的成绩，难能可贵，这是全体教职员工共同努力的结果。对此我代表学校对大家所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意！

当然，在取得以上成绩的同时，我们也不能回避所面临着的巨大挑战和工作中存在的诸多问题。

1、政策的变化使我校面临窘境。义务教育实行“以县为主”的管理体制，人事权、经济权相对上收，再者，随着社会法制意识的增强，国家对学校的管理越来越规范，对教师的管理也越来越规范，以前所说的那些市场运作的项目还能继续多久已很难说，学校和教师为适应这种变化，不得不作出许多重大甚至很难接受的改变。现在我校生源开始急剧减少，据我了解，明年初一新生可能不足430人。全校人数将在1500人左右徘徊。由于众所周知的原因，我校仍然难以同207国道线上的一些优秀初中相抗衡，他们违规招生，更使我校生源雪上加霜！如果明年定编，我们的编制只能在90人左右，超编32人，除去外出学习的4人、内退的4人、停薪留职的11人，现有在岗人数还超编13人！如果不能保持良好的升学声誉，那么我们将不仅愧对学生们的期待，而且直接影响到我们自己的职业安全，甚至连学校未来的生存也会产生危机！目前的xx中学犹如逆水行舟，不进则退。这既是压力，更是鞭策！校兴我荣，校衰我耻，希望我们每一位教职工都要增强危机感、责任感和使命感!

2、教育经费的困难制约了学校的发展。“一费制”实施以后，学校规范了收费行为。沉重的历史债务、庞大的公用经费支出、教师对福利提高的强烈呼声，和我校微薄的收入现实形成了鲜明的对照，学校举步维艰。

3、少数教师素质不高，在公共场所谈赌买码、进晃晃馆打牌玩钱，严重损害了学校声誉！极少数教师为芝麻大的小事，在学生面前和朝夕相处的同事恶语相向、甚至拳脚相加，严重损害了教师群体形象！

4、学校主教学楼陈旧，走廊仍为国家明令禁止的悬臂式结构，安全隐患不容小觑。

总之，近年来学校取得的成果是丰硕的，面临的挑战也是相当严峻的，当然，机遇总是和挑战并存，所以，我们要面对现实，迎难而上，紧抓机遇，理顺关系，扬长避短，将学校的各项工作推上一个新台阶。

三、新一届领导班子任期目标及学校发展设想

各位代表，我们把学校工作的指导思想和发展目标确定为：“在依法办学，以德立校的办校基本原则指导下，走‘内涵发展’的道路，走教育平民化的道路，关注师生的共同成长，关注每一个人的人生幸福和他们的美好未来，形成属于自已的教育理想和独特的学校文化，并使这一理想与文化成为学校的灵魂，为学校持续提高教育服务质量提供永恒的导向和强劲的动力，使学校及早跻身县一流农村中学行列。” 工作要点：

（一）建设“平安校园”，创造良好育人环境。

生存以平安为先，发展以质量为本。“生命不保，何谈教育”？建设“平安校园”，在学校层面上，要牢固树立“生命安全第一，责任重于泰山”的意识；平时以预防为主，关键时监督到位，杜绝事故隐患。做到人人有意识，人人负责任，应急有保障，追究有依据；还要寻求学校、家庭、社会互相衔接、相互补充、有机贯通的途径和办法，共创良好的育人环境。教师层面上，要树立直面生命、关怀生命、安全第一的教育意识。要进一步加强对学生的心理健康教育、法律教育、社会公德教育，帮助他们矫正各种不良心理倾向和行为，树立乐观向上的人生观，培养对自己有信心、对父母有孝心、对他人有爱心、对社会有责任心的心理品质。

（二）建设“书香校园”，促进师生精神成长。

读书是师生精神成长的重要源泉。建设“书香校园”，就是要崇尚良好的校园读书风气，倡导师生共同重视读书，让读书成为师生的一种生活方式，让书籍成为师生成长的养料、进步的阶梯。教师的成长关键在于教师文化底蕴的厚积和专业素养的提升。我们要坚持走“教师发展学校”的道路，努力打造“学习型校园”、“学习型教师”。其一，鼓励并引导教师向书本学习，在工作生活中学习，通过阅读思考、问题研究、观点争论、思想交流等形式，拓宽视野，提高学习能力和思维品质，形成“人人学习，时时学习、处处学习”的浓厚氛围。其二，鼓励教师订阅书刊杂志，每位教师每年可凭据报销100元的杂志款（限于教学研究类刊物）。其三，通过说课、听课、评课、课例研究、精品展示等系列活动，让教师在倾听中丰富，在讨论中解决，在研究中优化，在交流中共鸣，在引领中提升，让共享的知识在学校中、在团队中流动起来，让书香伴随着每一位老师向学习型、思考型、研究型教师发展的人生道路。希望每一位教师能把“让读书成为习惯”的理念植于心田，养成良好的、持久的读书习惯。“三更有梦书当枕”、“半床明月半床书”，明月清寒，书温润生命！

（三）建设“数字校园”，拓展教育的时空维度。

建设校园网，让传统意义上的校园在时空维度上拓展，扩充各种教育功能，实现教育过程的现代化。“数字校园”的建设包括以下四个方面：一是建网，量力而行、适度超前，国庆期间动工建成。二是建库，它包括教学资源库、学籍成绩库、师资信息库、设备财产库、办公文件库、财务数据库等。三是建队伍。要进一步引导教师提高认识，积极参与培训，普及教育教学所需要的网络操作、多媒体应用技术，促进信息技术与学科知识的整合，提高教师、学生的“信息”素养。四是完善《田野》网站建设。

（四）以人为本，努力构建“人文校园”。坚持以人为本，树立学校一切工作都是服务的思想，学校每一位教职员工都应成为优质服务的提供者。建立人性化、扁平化、同心圆式的现代民主管理模式，学校工作的中心是教育教学，学生是圆心，教师是内圈，后勤是中圈，处于最外圈的是学校领导，一层为一层服务。随着教育形势的不断改变，学校管理机制也要不断创新。依据国家修订的《义务教育法》等法律法规的新思想、新内容和新要求，结合学校发展的新形势、新情况和新变化，对原有的《xx中学管理制度汇编》进行修订、补充和完善，逐步建立一套科学的、合理的管理体系，涵盖教育教学教研及行政后勤等方方面面管理制度。学校是教师的学校，主意由大家出，意见靠大家拿，执行靠大家做。无论是岗位职责，还是管理条例、规章制度，出台前都要征求大家的意见，教师是学校的主人和真正的管理者，出台后必须严格执行，任何人都不能凌驾于学校制度之上！实施依法治校，就是要强化制度管理，严格执行教育法律法规和各项规章制度，将办学行为纳入规范化管理轨道，依法办学，有章可循，令行禁止，还要树立“检查永远大于信任”的管理理念和意识，确保师生员工享有自己的合法权利，确保师生员工履行自己应尽的义务，我们要认识到人本管理是建立在科学规范的管理之上，我们倡导和实施的是刚性制度，柔性管理，富于人文关怀的管理模式。

（五）创新德育管理，构建“文明校园”。

学校是生命成长的地方，每个个体都是鲜活的，每个生命都是灵动的，给生命以成长的智慧是教育的天职。给学生创造成功的机会是教育的真谛。我校德育要坚持“教育在先”的原则、坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，牢固树立“育人为本，德育为首”的观念。

1、落实三个重点教育。一是深入开展诚实守信教育，培养学生诚实待人、言行一致，“言必信，行必果”，勇于承担应有责任，知错能改的品质。二是加强心理健康教育。在教育中渗透心理教育因素，使学生在潜移默化中发挥心理潜能。三是加强学生文明行为习惯养成教育和法纪教育，基础道德和日常行为规范养成教育是德育工作的基础工程。我们务必要高度重视，把重点放在对学生文明行为习惯的养成上，重视文明行为的反复训练，组织学习《xx中学学生手册》，通过严格管理，养成在不同场合应具备的行为习惯。我们要进一步健全日常行为习惯检查、考核机制。要通过文明班级、文明宿舍、文明学生评比等活动，使每个学生形成遵守行为规范的良好品格。

2、用自我管理提升管理实效。今后，在班级管理、宿舍管理中，要积极探索学生自我管理、自我教育的模式，把管理的主动权还给学生，给每个学生提供管理的机会，引导学生“内控”，并以此培养学生多方面的能力，提高学生的综合素质。追求管理的最高境界，即自我管理、自我教育、自我发展，化强制为自制，化他律为自律，化被动为主动。

3、全员参与，关爱学生。学校德育理应组织一切可能的教育力量，对学生进行全程、全方位的教育，这就要求我们全校教职工都参与进来。我们还要认识到教育是一项需要爱心的事业，爱心首先表现在强烈的事业心，舍得投入和付出。一些学生学习品质差，甚至有一些不良的习惯，这是更需要我们用更多的关爱去感化和帮助。有些孩子在我们眼中也许是一个所谓的差生，但在他父母的眼中，一定是他们的全部！学习洋思经验，关心每一个学生，加强师生之间的对话与交流，唤醒彼此心中的眷恋与期待，让一批批章中学子带着对生活的热爱与柔情，走出章中，走向更为宽广的世界。

4、办好家长学校，增强家、校教育合力。家长学校是沟通家、校教育的重要结合点，成立家庭教育委员会，逐步规范家长学校工作，指导家庭教育规范化，使家长巩固“共同教育好孩子”的观念。更重要的是加强交流。本期学校将开展“百名教师进千家”家访活动和“短信送祝福”的活动，加强与家长的沟通，解释不必要的误会，促进双方的真诚合作，杜绝不合实际的举报现象！

（六）艰苦奋斗，构建“节约校园”。

树立和落实科学发展观，积极开展节约型校园建设，是保证学校全面协调可持续发展的需要。我们将坚持发展投入与节约并重，把节约放在首位的方针，以提高人、财、物的利用效率为核心，以节水、节电、节约办公用品和合理利用资源为重点，牢固树立办学成本意识，合理配置和共享各类资源，合理使用各种设备，规范采买行为，避免重复建设和盲目采购，坚持少花钱多办事，杜绝讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。严格控制租车费和招待费，以勤养志，以俭修德，勤俭办校，艰苦创业，做勤俭节约、艰苦奋斗的践行者。

各位代表，前面所提到的“平安校园”、“书香校园”、“数字校园”、“人文校园”、“文明校园”、“节约校园”是构建我校和谐教育的有机组成部分。显然，要完成这项事业，仅靠学校行政是远远不够的，学校的想法哪怕再好，在教师这个层面如果贯彻不到位，换言之，教师如果没有能动地、开创地去实施，这些想法也只能停留在想法上，只能成为一种美好的愿望。我要求全体教职工和我一起为学校的发展尽一份力！把自己的热血、眼泪和欢笑留在这里！也许我们的桨橹永远都不能到达彼岸； 也许我们的梦想一直都无法企及； 也许注定了是一场带着镣铐的舞蹈； 也许注定了是一路充满艰辛的跋涉。但我们依然要不遗余力！因为我们别无选择！

从现在起，我们就要以只争朝夕的姿态投入到学校的建设发展中去，任重道远，时不我待，让我们紧密地团结起来，增强学校核心竞争力，提高学校美誉度，为把我校建成XX县一流的农村初级中学而努力奋斗！