争创全省和谐社区建设星级社区申报材料5篇范文

第一篇：争创全省和谐社区建设星级社区申报材料

韩庄社区争创全省和谐社区建设四星级

社区申报材料

韩庄社区是樊城区典型的城中村之一。辖区面积 1.18平方公里，辖区户数 5300 户，人口 15260 人，划分了11个网格。社区在米公办事处的正确领导下，把和谐社区建设工作作为社区建设的重中之重，围绕“党建为首，服务为本、社区宜居、共建和谐”的新工作方式，在推进和谐社区建设方面取得了明显成效，先后被省劳动和社会保障厅授予“充分就业社区”；被市委、市政府授予“科普先进社区”；多次被区委、区政府授予“先进单位”、“无政策外生育社区”等荣誉称号。我们的主要做法是：

一、构筑党建工作新平台，充分发挥阳光服务驿站作用近年来，我社区党支部根据上级党委的要求，从构筑社区党建工作新格局、搭建社区党建工作新平台、打造社区党建工作新队伍三个方面认真地开展了创建达标活动。

1、加强党员干部队伍建设，增强党组织的凝聚力。韩庄社区党支部下设党小组3个，在册党员50人。近年来，我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、组织建设和作风建设。韩庄社区从社区党员干部队伍的实际出发，重点抓好对社区党员干部的思想教育和管理。利用党员双月活动日，积极开展内容丰富的远程教育学习，通过学习，增强了社区党员干部的素质，强化了社区干部的服务意识，社区干部的业务素质得到了全面提高。同时根据 党员的不同类型和特点，切实增强教育管理的针对性。党的十八大召开以来，社区通过不同的形式相继开展了一系列的教育活动，同时结合在册和在职党员、党员义工的职业和特长，通过建立党员志愿者服务队的形式，把他们组织起来，在社区建设中发挥引导作用。

2、创新服务方式，提高服务党员群众的水平。为探索建立保持共产党员先进性的长效机制，进一步加强和改进社区党建工作，更新管理理念，拓宽服务领域，强化服务功能，2012年社区推行“大党委”制，将驻区机关和企事业单位党组织负责人、小区业委会和物业服务企业党员负责人、驻社区民警中的党员等选举或委任为社区党组织兼职委员，这样更有利于促进不同领域、不同岗位的党员在义务服务社区活动中发挥先锋模范作用，不断完善了社区服务网络，使社区居民切实感受到生活的方便、舒适、和谐。

3、成立党员志愿者服务队，对社区老弱病、残、困家庭进行帮助，受到了广大居民的欢迎。社区党组织已经成为和谐社区建设不可缺少的骨干力量，确保社区组织的整体性、分流性、协调性。

二、倡导以人为本，提升服务品位

以创建省级和谐社区为目标，认真贯彻落实科学发展观，把加强社区服务工作放在社区建设的首要位置，整合社区资源，健全服务体系，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，不断满足社区居民的物质、文化、生活需要，努力实现“组织和谐、利益和谐、人际和谐、文化和谐、环境和谐”，为推动和谐社会奠定坚实的基础。

1、完善社区服务设施。为创建省级和谐社区，在上级各部门单位的大力支持下，韩庄社区从社区硬件建设入手，将社区一站式服务大厅建设作为社区建设的重点来抓。服务大厅设置有劳动保障、计划生育、民政户籍、环境卫生、党员服务等服务项目，每个工作人员工作职责上墙，使前来办事的居民能清楚明了，同时配备了电脑、复印机、电话等必备办公设备，使社区硬件服务设施更加完备。

2、开展便民服务活动。通过加强社区公共服务体系建设，提高政府公共服务水平，让政府公共服务覆盖到各个角落。搭建社区服务平台，规范服务网络的管理，开通了社区便民服务热线电话，最大限度地方便了辖区群众的办事，使社区服务上了一个新的台阶。

三、创新“创业孵化基地”,深化“富民”活动

以天丽国际家居博览中心为基地，大力开展创业富民活动。一是重视宣传，组建专业服务体系。着力做好前期宣传动员，印发创业指南、创业优惠政策等宣传册，并建立一支由工作人员和创业典型组成的“创业孵化基地入孵人员”帮扶队伍，邀请创业成功人士和工商、税务、建设等部门人员担任创业辅导员，积极组织各具特色的创业培训，增强创业信心，激发创业热情，鼓励有创业愿望的人员解放思想，大胆创业，营造了浓厚的创业氛围。二是结合实际，扩大基地建设成效。依托前进路的区位优势，大力发展家居的创业孵化基地，初步形成了家具、陶瓷、建材等市场集群。三是落实政策，搭建优质创业孵化平台。整合各项优惠政策，为基地内创业者提供系列帮扶服务，搭建了集开业指导、证照办理、创业培训和综 合服务为一体的创业孵化平台。创业者在创业孵化基地创业的，可享受创业场地、税费减免、小额担保贷款和创业补贴等扶持政策。区人社部门在创业基地内设立创业指导服务中心，为入孵企业提供跟踪服务，帮助他们解决在创业、经营过程中遇到的一系列困难和问题，更好的推进“创业孵化基地”建设。目前，天丽创业孵化基地已培养出了一批又一批出色的创业人才。

四、完善管理制度，推进居民自治

社区充分利用辖区资源，充分发挥合力，以知情权、参与权、监督权、决策权为内容，积极推进基层民主自治，以激发社区居民和单位参与和谐社区建设的热情，实现了居民“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的职能。

1、建章立制，夯实自治基础。在社区党支部的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，完善各项制度。目前，韩庄社区已建成的七个封闭式小区已有四个实现了社区、物业公司、业主委员会三位一体的小区管理模式，从根本上扭转了社区提供服务小，居民参与差的被动局面，打破了服务瓶颈，为社区提高服务质量，提供高效、便捷、全方位的服务打下了良好的的基础。其中富源公寓业委会就是一个典型，它时常举办很多有意义的活动，让住在这个小区里的业主都感受到彼此的温情。在社区与小区之间，物业与业主之间，架起了一座“连心桥” 缩短彼此之间的距离，更受到小区业主们的赞誉。

2、整合资源，挖掘共建潜能。依托区级机关部门进社区优势，建立了由3个单位组成的社区党建共建联席会议 制度，各共建单位党组织落实专职联络员，制订年度工作计划和推进措施，定期组织参加社区活动。形成社区党支部负总责，各单位党组织齐抓共管的共建组织体系。同时，结合社区实际，围绕共商社区建设、共解社区难题等任务，通过签订共建协议，明确任务，分解职责，形成资源共享，优势互补，共同发展的共建运行机制，促进了社区共建工作。

3、加强居民法律意识，健全治安防范体系。充分利用标语、宣传栏等多种途径，在群众中开展普法教育，倡导“依法治社区、保社区平安”的观念。围绕我区创建平安社区活动，发动辖区居民群众参与，成立治保会、调解会、治安巡逻队、归正人员安置帮教领导小组、平安创建工作领导小组、治安信息员等社会治安综合治理组织机构，坚持完善“十簿一册”登记制度，落实社区矛盾纠纷调节排查工作，做到及时登记，主动调解，把矛盾化解在萌芽状态，从而保障了社区的安全与稳定。

四、倡导文明新风，构建和谐家园

我们紧紧围绕创建和谐社区这一目标要求，结合社区和小区的实际情况，广泛深入地进行宣传发动，形成创建氛围。召开居民小组长和居民代表会议，及时将上级创建精神传达给居民群众，同时研究分析创建过程中发现的各种问题，部署下一阶段的创建工作。

1、广泛宣传，营造创建氛围。社区充分利用宣传橱窗、板报、横幅等宣传阵地，大力宣传创建和谐社区的重要意义，利用市民学校，积极开展市民素质教育活动，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教 育的重要内容，增强居民群众对创建工作的认识，提高他们参与创建的自觉性，从而在小区内形成了齐抓共管、众人合力搞创建的生动局面。近年来，被评上“绿色家庭”、“文明家庭”、“平安家庭”称号的先进家庭不断涌现，不断助推着和谐社区创建向更高标准迈进。

2、创新形式，开展形式多样的居民文化活动。社区组织成立了秧歌队、舞蹈队、健身队等，积极开展丰富多彩的文化体育活动。为加强居民之间的沟通和交流，消除邻里之间 “一墙之隔不往来、擦肩而过不说话”的尴尬局面，从2006年1月开始，韩庄社区开展第一届社区“邻里节”活动，这一切就有了改变，整个活动得到了广大居民的积极参与，从楼道到小区，从小区到社区，“邻里节”已被广大居民所认同。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。

3、增强环保意识，美化人居环境。以开展创建国家森林城市、国家卫生城市、全国文明城市、国家环保模范城市、国家生态园林城市为契机，强化社区环境综合治理，扎实推进社区环境景观建设，为居民群众营造一个优美、整洁、卫生、文明的生活环境。社区积极倡导各小区、各家庭自觉选择绿色生活，爱护优美的小区环境，共同创建绿色社区，从我做起，从身边小事做起，让绿色生活走进每一个小区，每一个家庭，每一个人的生活，形成人人自觉参与绿色社区创建的良好社会风尚，同时社区把创建“绿色社区”作为社区一切工作的主体，在实际工作中不断提高自身的创建意识与能力，我社区在市民学校的基础上开办“环保课堂”，组织由社区干部、居民代表和社 区党、团员参加的多种形式的环保知识学习活动，提高社区居民保护环境、建设绿色家园的整体意识。同时，社区与二十一中等共建单位及党员义工联合举办了多次环保活动，利用问卷调查、动手护绿、宣传单分发等方式，向社区居民进行了环保教育宣传，使“创建绿色家园，构建和谐社区”的活动深入人心，家喻户晓，让越来越多的社区居民参与到这个活动中来。现在我社区的绿化覆盖率达到51.6％，各小区内道路整洁、干净，社区内绿地成片、绿树成荫。通过创建绿色社区优化了社区的生活环境，提高了社区居民的生活质量，更提升了韩庄社区的品位。

总之，在上级领导及有关部门的关心支持下，经过不懈努力，我们创建工作取得了较好的成绩，但是还有一定的差距，今后，我们将扎扎实实做好社区建设的各项工作，以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标，争取更大的成绩。

襄阳市樊城区韩庄社区居委会

第二篇：申报全国和谐社区建设示范社区材料

发挥新型文明社区作用

促进和谐社区建设全面进步

——xx社区“和谐社区”建设示范社区材料

Xx社区成立于xx年xx月，社区位于xx西北部，东起人民路，西至满达路，南起校园街，北至国铁，辖区建成面积0.35平方公里。xx总体规划布局合理，公共服务设施完善，周边商业楼区，广场使建设中的xx有着良好的发展前景。社区现有居民xxx户，总人口xxx人，全部建成后预计入住居民将达到xx户，xxx余人。

xx在区委、区政府的支持帮助下，首先解决了社区办公场所问题，之后又投入20余万元，使社区硬件设施得到了很大的提高。社区办公室内设有办公服务大厅、牵手心语室、党员服务中心、图书阅览室、绿色网络学校、多媒体活动中心、爱心捐助站、健身文体活动中心等。

和谐社区建设工作一直是社区建设的重中之重，几年来，xx成立以党总支书记、居委会主任挂帅，居民代表为成员的和谐社区创建领导小组，按照《居民委员会自治法》及市创建和谐社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本和服务居民，坚持软件完善与硬件建设同步，坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，确定了以社区为载体，以居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。2007年xx先后被评为“市级文明社区”、“平安社区”称号，2008年被评为“xx市五个好社区党组织”和“维护妇女儿童权益先进集体”称号，2009年荣获xx市2006—2009“先进基层党组织”、“五有”创优先进集体、扎区“和谐社区；2011年荣获xx区“和谐社区”、xx市“十佳精品社区党组织”、xx区“十佳精品社区党组织”，2012年荣获“2010—2012先进基层党组织”、“2012年全国示范农家书屋”、“xx市党员干部现代远程教育

惠民服务示范站点” 等荣誉称号。

一、强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

xx现有党支部2个，社区党员44名，社区党总支在创建和谐社区的过程中，在联系群众、服务群众工作中发挥了战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

（一）加强制度建设。社区党总支先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党总支组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区还建立了“六到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月两次，学习气氛浓厚。几年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。

（二）加强班子建设。社区党总支坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，提出“开拓进取，争创一流”的工作目标和“让党员做到的，班子成员首先做到”的具体要求，在班子成员中提出了“四个必须”：班子成员必须思想上、言行上率先垂范；必须团结一致，齐心协力；在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送炭；班子成员通过沟通协调，必须营造和谐氛围。

（三）积极发挥带头作用。社区党总支以“民心工程”活动为载体，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。2006年以来，我社区党总支以先进性教育活动为载体，推出“有困难找党员”服务活动，为社区居民解决各种工作生活问题30余起，为6名贫困大学生解决资金1.3万元，把党组织的温暖送到家。同时，社区根据党员身体状况、爱好特长等情况，先后组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队，保洁队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。

（四）扎实开展“党员议事会”活动。为把党建工作落实到实处，充分发扬党内民主拓宽社区党员参与渠道，以社区内群众普遍关心的焦点、热点和难点问题开展活动，为社区居民解决了10多项热点和难点问题,得到了居民群众的一致好评。

（五）长期开展“民心驿站”活动。“民心驿站”是社区党组织、居委会为方便居民群众，集中受理居民的各类求助、投诉、信访的群众工作服务平台，更是收集社情民意的良好途径。在党总支和居民小区中设有专门的记录员，便于及时反映群众诉求。

（六）、积极开展“书记带头大走访”活动。以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，社区党总支书记带头深入居民家中，了解民意，进一步增强群众工作的自觉性和主动性，推进xx全面科学发展。

二、齐抓共管，推进民主自治

在认真遵循《居民委员会组织法》的基础上，不断完善新型社区管理体制，进一步加强社区组织建设，探索社区建设新模式，全面推进社区建设。

1、建章立制，夯实自治基础。在社区党总支的领导下，我们设立居民代表大会，建立居民自治小组，制定《居民公约》《社区自治章程》《志愿者服务管理制度》《社区事务听证会制度》《居民代表提案制度》《社区居务公开制度》《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，增强社区自我管理、自我服务和自我教育功能。

2、整合资源，挖掘共建潜能。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与帮扶单位共同开展了“党员干部进社区”活动，探讨、解决社区建设的热点、难点问题，共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。在xx市粮食局、人口计生局、发改委、金融办；x区人大、人社局、公安分局刑警队、xx小学的帮助下社区共有18户困难群众得到帮扶，帮扶资金和物资达到26000余元，真正为老百姓办了实事，解决了困难。

三、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品位 以人为本，强化社区服务功能一直是我们常抓不懈的工作之一。居民群众的需求是全方位、多层面、多领域的，我们社区提供的服务也相应地在项目、内容、深度、广度上都达到更高层次。

（一）健全的就业服务网络。为了解决社区内失业人员就业问题，我社区针对失业需求，耐心细致当好“红娘”。一是千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员寻找就业机会，不厌其烦地介绍合适的工作，从根本上帮助他们改善生活。二是办好信息栏目，及时提供就业信息。社区专门设立了招聘信息栏，发布各类招工信息400余条，30多名失业人员通过我们的的招聘信息找到了工作。实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。近年共安置下岗职工43余名，为失业人员提供小额贷款70万余元，解决了下岗失业人员创业资金不足的问题，为稳定就业提供了基本保障。

（二）健全的社区服务设施。创建活动开展以来，我社区不断完善服务设施，设立了卫生服务站、劳动保障工作站、计生服务站等工作站，成立了领导小组，配备了专管人员，建立各项规章制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区服务功能搭建平台。

（三）优美的社区环境。为切实完成好创建xx市文明卫生城市、整治环境卫生的各项工作任务，提高居民群众的文明、卫生素质。我社区一是广泛宣传，深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取各种积极措施，大力宣传创建卫生城市的重要性和必要性，仅今年以来就发放宣传资料4000余份，张贴宣传标语十余张，刊发黑板报24期，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与卫生整治工作；二是明确目标，落实责任。扎实开展除“四害”，“门前三包”等、卫生保洁等环境整治工作。

（四）社会保障机制完善。建立健全了扶贫助困的动态救助机制，全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活、工作情况，时时刻刻关心他们的生活和工作情况，让他们感受到社会的温暖。社区工作者自始至终把弱势群体生活作为工作的重点，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人服务。在“三八节”、母亲节、春节等节日，社区工作者联同帮扶单位一起为社区xxx、xxx、xxx、xxx等困难家庭送去节日的慰问品，让他们感受到了党和政府对他们的关爱和温暖。

（五）社区卫生服务健全。社区卫生服务站设施完善、功能齐全、基本能满足辖区居民的就医需求，做到了居民小病不出社区，我社区居委会成立了健康教育工作领导小组，设立健康教育知识专栏，开展发放宣传单（册）、健康知识讲座等一系列健康教育宣传、依托社区卫生服务站开展健康检查、健康咨询等活动，在居民群众中进行健康教育问答考试，社区服务站还为辖区60岁以上老人建立了健康档案，建档率达到95%。在计划生育服务方面，社区一直把对育龄妇女的生殖保健放在工作的首位，免费为她们体检，发放避孕药具，得到了广大群众和上级主管部门的认可。通过社区卫生服务，广大居民群众的健康意识大大提高，卫生生活习惯和生活方式已开始由温饱型向质量型转变。

（六）综合治理成绩突出。创建活动开展以来，xx以社区警务室为龙头，以社区治安联防队为基础，社区警务室常年有一名民警在社区办公，对于各种突发案件能做出快速反应，社区治安有了较大提高，为居民的安居乐业提供了有力保障。经过几年的摸索，我们建立了一整套行之有效的治安管理、安全防范、巡逻检查体系，使社区治安状况得到明显改善。

1、加强流动人口管理。社区经常配合治安警务室，按照“公平对待、合理引领、强化管理、完善服务”的原则，对出租房和流动人口进行清理、登记、办证、建立台帐、掌握其基本情况。

2、帮教工作成绩显著。我社区成立由社区工作人员、片警、社区居民组成的帮教小组，对辖区“两劳”释放人员采取“定对象、定任务、定职责”的“三定”办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，积极安排就业，鼓励他们自谋职业。

3、积极消除安全隐患。为切实消除安全隐患，在此基础上，社区还定期组织专职治保人员对辖区内存在的安全隐患进行排查，对于消防栓、重点单位每月定期检查，积极号召并组织志愿者进行维护，对实在不能主动消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。创建工作开展以来，由于社区治保工作的突出成绩，于2007年获得区级“平安社区”的光荣称号。

4、人民调解成效明显。为了切实维护社区治安稳定，我社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。矛盾纠纷的及时排查对辖区的稳定起到了极大的作用，社区治保调解委员会的作用得到充分发挥，基本上做到了一般民事调解不出社区。

（七）丰富多彩的社区文化生活。为了凝聚更多居民参与到社区建设中来，我们采取社区搭台、居民唱戏的办法，积极创新载体，服务居民，开展丰富多彩的活动。

1、发展特色文艺团队。创建并发展了社区秧歌队、腰鼓队、红歌队等文艺团队，各团队成员现已发展到50余人。围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展文艺汇演、书画展览、手工艺品、等群众喜闻乐见的文化活动，全年开展活动不少于5次，通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。

2、开展“四进”社区活动。充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、市民文明学校、科普课堂、绿色网吧等载体，与科协、医疗、文化、司法等一起，大力开展科技、文化、法律、卫生四进社区活动，广泛宣传计划生育、科普知识、党的建设、卫生健康知识、法制宣传知识、环境保护、“八荣八耻”等内容，“四进”社区活动得到了有关部门的大力支持，小区居民表现出了极大的参与热情。

3、加强未成年人思想道德建设。未成年人是祖国的花朵，为了加强未成年人思想道德建设，我社区成立了以社区党总支书记挂帅，老干部、老党员为成员关心下一代工作领导小组，在工作中，我们加强了对辖区未成年人基本情况的了解，为困难家庭子女就读提供帮助，寒暑假开展青少年参与社会实践活动，同时社区阅览室还专门准备了一批幼儿图书，免费为未成年人提供阅读。为了保证未成年人的健康成长，我们聘请了网吧义务监督员，对辖区网吧进行每日巡查，杜绝未成年人沉迷于网吧。同时加强法制宣传，预防青少年犯罪。

4、办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，每季度开展一次市民素质教育活动，把公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，使小区居民群众的政治素质和思想意识全面提升。并专门建有图书室免费向居民开放，社区现藏书已达到千余册以上。

通过开展创建活动，社区的建设水平得到了极大的提高。社区功能室日益完善，社区干部素质得到了极大的提高。现在，我社区党组织凝聚力和战斗力强、社区组织健全、服务功能完善，创建了社会治安秩序稳定、人际关系和谐、生活方式健康向上、居住环境舒适幽雅、社区管理规范有序、社区保障功能完善、生活服务方便快捷的文明社区。我们在实践中总结经验，在服务中感受真诚。在工作中我们深刻的感觉到社区工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干，只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。在今后的工作中，我们要紧紧围绕区委、区政府周围，以建设和谐社区为目标，真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题，真诚帮助解决居民群众关心的热点、难点问题，为全面推进和谐社区建设和全面构建和谐社会的战略决策贡献出我们的一份力量。

Xx办事处xx

20xx年9月1日

第三篇：社区星级和谐社区汇报材料

以人为本 服务居民 共建和谐社区

—创建和谐社区汇报材料

社区辖区面积0.32平方公里，位于大武口城区中心地段，现有6个居民小区，总人口3032户，7325人。辖区共建单位4个，商业网点280家。始终坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本、服务居民，紧紧围绕“打造文明温馨家园、创建和谐社区”的奋斗目标，以“生活安全、居住便利、精神愉快、身心健康”为载体，以提高居民文明素质和生活质量为重点，扎扎实实开展系列为民服务活动，赢得了居民的认可。近年来，社区先后被评为市级居家养老工作先进集体，石嘴山“明礼”社会管理奖励基金先进集体，市级优秀共青团组织，自治区星级充分就业社区，市级文明社区、市侨务工作先进单位，国家侨法宣传角等。现将和谐社区创建工作开展情况汇报如下：

一、凝心聚力抓党建，巩固基层党组织战斗堡垒作用 一是强化班子建设。社区党委坚持打造一流班子的思路，在“两委”换届中将党性强、年纪轻、有思路的党员纳入班子，并要求班子成员必须做到：思想上、言行上率先垂范；工作上关键时刻必须到位模范带头；班子成员互帮互助必须团结一致。社区党委现有党员138人，下设6个楼院党小组。2015年社区新培养2名入党积极分子，接转6名退休人员、下岗失业人员 1 和流动人员的党员组织关系，接转率达100%。二是强化制度建设。社区党委先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等工作制度，不断健全组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区根据党员群众需求创新建立了“六到家”工作制度（家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、社区矫正人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗失业安置到家），使党员的归属感、责任感更强，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。三是强化队伍建设。社区党委坚持抓好党员队伍建设，充分发挥党员的带动引领作用，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上，组建了以党员为骨干的志愿者服务队伍，先后推出“大手拉小手，共建美好家园”“有困难找党员”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”服务活动。鼓励党员与李凤莲、赵春芳等5名困难居民结对子，帮扶照顾他们，党员的行动深深感动着居民温暖着居民，社区党组织的渗透力、号召力和凝聚力不断增强。

二、注重实效抓服务，提升社区文明和谐程度

（一）构建社区治安防范网格化，引领民安社区建设 “民安”是社区和谐、社会稳定的基础，为进一步提升社区居民的安全感，社区“两委”班子与小区物业协调，对监控设施进行了更新改造，组建了楼院长、党员志愿者、群众、物业人员和 2 业委会人员义务巡逻队，加大了小区巡逻力度。社区筹资建设了100米的安全知识宣传长廊，在主要街路张贴了禁毒、消防挂图，社区“微”影院定期组织群众观看教育警示和安全片，邀请社区网格民警、消防员不定期开展安全宣传、实景演练等培训，使广大居民的安全意识不断形成。为了增强居民的维权意识，社区成立了妇女信访接待室、居民维权工作室等，聘请退休的法律志愿者和道德模范人物做接待员，使居民有怨有处诉，有难有人帮。同时，社区对重点家庭、重点对象实行网格、社区、街道层级式管理，根据禁毒人员、矫正人员、帮教人员的个体特点进行排查核实、走访帮教，掌握去向。充分发挥社区群防群治的作用，整合党群力量，把支部党员、志愿人士动员起来，成立党群互助会，深入特殊人员家属、亲友、邻居等，收集相关信息，分门别类开展走访慰问帮教活动，使居民信息与需求通过双网格及时、准确地通达和处理，既提高了社区自治，也维护了社区稳定。

（二）狠抓人居环境建设，共建民康社区

社区积极开展全民性普及健康卫生知识和除害灭病知识教育，提高群众自我保健能力，自我防范意识。以老年人、妇女、青少年、流动人口为重点，广泛开展老年保健、老年病防治与康复等多种形式的健康教育和健康促进活动。协调社区卫生服务站为辖区60岁以上老年人建立健康档案，定期免费为老年人测量血压、血糖和健康咨询，社区卫生站工作人员重点对行动 3 不便的老年人、残疾人采取上门服务、预约服务等措施，保障居民的健康。定期邀请医疗服务机构、相关单位进社区为群众开展义诊、健康咨询、食品安全、居家安全、抵制邪教、破除迷信等身心健康的宣传教育活动。联系妇幼保健医院做好妇女保健预防，组织妇女开展免费“三查”活动，查环、查孕、查病提供优质服务，提倡晚婚晚育、优生、优育，保护妇女的健康权益。针对青少年开展心理健康教育、青春期卫生教育等宣讲活动。广泛开展控烟宣传，做到办公室、会议室有明显的禁烟标志，办公区落实禁烟制度。加强除“四害”工作。结合春秋季灭鼠、夏季灭蚊、灭蟑活动。全面开展清理环境卫生和除害防病工作，针对辖区楼道乱堆乱放、乱张贴等现象，开展彻底整治“脏乱差”活动，使小区卫生面貌彻底改观。

（三）拓展为民利民便民服务渠道，开展民便社区建设 为了做好便民利民服务工作，怡心社区“两委”班子认真协商，在征求居民意见的基础上，对社区办公阵地和服务设施进行了改造，设立了社区一站式办公场所，公开办事程序，办事指南，尽最大可能满足社区群众的需求，提高为居民的服务水平。积极争取资金，购置便民服务设施，建设了社区老年驿站，设置了休息室、康复室、就餐室、娱乐活动室等综合性、多功能的便民服务阵地，为各层次的居民群众提供了就餐、康复、娱乐、借阅等全方位的服务。社区争取多方支持，成立了便民工具角，从生活用品到维修工具一应俱全，为群众生活提供了 4 方便、周到、快捷的服务。

在做实区域型网格的基础上，社区有效整合辖区服务资源，将家政服务、美容美发、餐饮娱乐、家电维修等商户组织起来，组建服务行业网格，为居民提供物优价廉的上门服务，同时推行便民“代办”服务，设立了“邻里幸福”便民服务代办站，为空巢老人、在职人员及未成年人提供代办、延时错时服务，代办范围涉及行政事务、生活服务、教育托管等三大方面，服务前移到了群众“心坎上”。

（四）搭建文化娱乐舞台，开展民乐社区建设

社区阵地面积1270㎡，2010年社区阵地投入使用以来，社区“两委”坚持从实际出发，紧紧围绕社区建设的中心工作，以逐步满足居民群众日益增长的精神文化生活需要为宗旨，先后完善了1240平米文化设施齐全、环境优雅舒适集文体、教育、娱乐等为一体的社区文化活动中心，中心设网络电化教育室、老人棋牌室、图书室、技能培训室、舞蹈室、康复室、书画室、青少年活动中心、心里聊吧、体育健身室等功能室，满足了居民的文化需求。

利用阵地优势，社区组建了多支文化队伍，开展了一系列居民群众喜闻乐见、丰富多彩的社区文娱活动，先后举办了祭奠先烈诗歌朗诵、“ 我的中国梦绘画比赛、邻里亲”包粽子比赛、老年人串串乐室内联谊，迎国庆文艺演出，新年联欢等群众文艺活动。通过文化凝聚人心，促进和谐，让居民在社区有“事“可 5 做，有“乐“可找，居民对社区的认同感和归属感不断提升。

通过开展“四民”建设，社区治安明显好转，居民的安全感明显提高。社区医疗卫生服务规范安全，群众健康素质明显提高。社区便民服务设施健全，服务功能完善，居民出门即可享受到便利的服务。群众文化活动场所及配套措施健全，群众文娱活动实现常态化，居民对社区服务的满意度达到了90%以上。

第四篇：加强班组建设 争创星级班组

加强班组建设 争创星级班组

2010年9月，公司结合科学发展观，积极开展创建“星级班组”活动，并制定了一套详细的实施方案。没有好的班组，就没有好的企业，创建“星级班组”，不是对过去班组建设的否定，而是对过去班组建设进行改进，“星级班组”的建设不仅能提高班组员工的综合素质，而且可以推动企业的发展。

虎跳变电站全体员工认真学习贯彻落实公司制定创建星级班组的实施方案，全身心地投入到星级班组的建设活动中，从各个方面制定和完善各项管理制度，例如：班组日常工作管理制度、劳动纪律考核管理制度。奖励制度以及班组学习制度等等，这一系列的制度都约束着每一位员工，谁违背和破坏了制度都将受到制度的惩罚。另外，变电站还成立了安委会，以班长为班组的领导人，调动全站人员的积极性，开展了各种安全生产宣传教育、劳动竞赛活动以及文体活动等，并且，每月召开一次例会，鼓励站内员工对班组建设大胆地提出建议，并开展合理化建议和QC小组活动，同时，还对发生的事故本着“四不放过”的原则，展开事故分析，并从中吸取教训，杜绝习惯性违章，保证安全生产。

创新是一个民族进步的灵魂，班组建设也在不断地创新，站内资料都用计算机分类管理，方便录入和查阅，提高了工作效率。一位管理专家曾经说过：“一支好的员工队伍是培训出来的。” 活到老，学到老，只有通过不断的学习，才不会被时代淘汰，顺外变电站通过建立班组学习制度，实现知识和技能共享，做到能者为师，在空闲时间，进行学习讨论与交流，互帮互助、共同提高，在创建“星级班组”的过程中，针对新进员工建立了“师傅带徒弟”学习方案，让新进员工更好的学习并熟悉站内所有设备，引导新进员工学习新业务和新技术。

此外，在“星级班组”建设的自查中，我们也发现了很多需要改进的地方：应积极参与“五小”活动，切实开展岗位练兵活动，及时

更新设备资料，完善定置管理等等。我们将在今后的工作中，不断充实自己的专业知识，不断完善自我，多开展一些“小竞赛”、“小座谈”，使员工对星级班组的建设有更深的认识，增强班集体的凝聚力，从工作实际出发，争创“星级班组”！

开展创建星级班组活动 促进职工队伍素质提高

为了提高班组管理水平，凝聚职工力量，充分发挥职工小家阵地作用，推动企业健康发展，结合虎跳变电站的实际，2010年开始，我们在全站开展了以民主建设、素质建设、情感建设、乐园建设、制度建设等六个方面为主要内容的“星级文明班组”创建活动。通过这种集思想、技能教育与班组各项工作融为一体的活动形式，把提高职工队伍整体素质工作实实在在地落到职工的岗位上，融入到职工工作、学习和生活中。达到职工自我教育、自我管理、凝聚力量、振奋精神，充分发挥积极性，使企业的各项工作任务通过班组这个重要而有效的载体真正落到实处。下面将我们开展星级文明班组创建活动的粗浅认识、做法和体会做一简单汇报。

一、开展星级文明班组创建活动的意义

在当前的形势下，我们认为开展班组创建活动，全面提升职工队伍素质，增强变电站综合竞争力，为加快我站业务发展提供人力资源保障具有很强的战略性、针对性、指导性，意义重大。

（一）开展班组创建活动，提高职工素质是贯彻落实江泽民总书记在“七一”讲话中提出的“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质”要求的迫切需要。

（二）开展班组创建活动是新形势发展的迫切需要。我国入世后，社会劳动结构、生产方式和生活方式将发生巨大变化，高科技的推广应用和更大规模的产业结构调整将进一步推进，智力劳动将逐步成为社会劳动主流，提高从业人员的整体素质已成为当前的紧迫课题。

（三）开展班组创建活动是增强企业后劲的迫切需要。今后企业的竞争实际上是人才的竞争，班组是企业最小的细胞，以抓班组促职工队伍素质的提高，增强企业发展后劲和竞争力，这是一项十

分重要而艰巨的任务。

（四）开展班组创建活动是忠实履行职工维护的基本职责，从根本上维护职工合法权益的紧迫需要。提高职工的思想道德水准、科技知识水平，进一步增强职工的生存能力、竞争能力、发展能力，是从根本上维护职工的合法权益。

（五）开展班组创建活动是加快职工队伍知识化进程的迫切需要。我们的职工要适应知识经济的发展，提高对先进科学技术的掌握能力，我们要把提高职工队伍的思想道德素养、科学文化知识、职业技术水平放到重要位置。

二、开展星级文明班组创建活动的主要特点

在开展班组创建活动中，我们首先明确了“统一领导，安全齐抓共管，职工各尽司职”的体制，并坚持了“六抓”工作方法，即“抓认识、抓组织、抓推动、抓重点、抓宣传、抓激励”。在具体操作上我们注意围绕四性进行：一是制定标准要注意全面性；二是推动活动要强调广泛性；三是加强管理要注意动态性；四是激励要有针对性。

由于体制健全、思路明确、方法得当、措施有力，使我站的班组创建工作实现了经常化、制度化、规范化。主要有四个特点： 一是注重规范。在开展星级文明班组创建活动中，对活动的全过程加以指导和严格要求，保证了班组创建活动的有序开展并不断深化。使班组创建活动从实施起就步入规范性的轨道。

二是抓好典型。从全站的角度，我们主要是抓好两个方面典型。一是抓好班组典型。二是抓好工作典型，及时总结推广开展班组创建活动好做法，好经验，加强工作经验的交流。

三是搞好结合。在齐抓公管的过程中，找准工作的结合点，把班组创建活动与“争当文明职工”、“建设职工小家”等各项提高职工素质的活动有机的结合起来，融为一体，相互促进。

四是勇于创新。围绕班组创建活动这一基本载体，各位职工都十分注意结合自己的实际，探索拓展新的创建形式，如：建立“职工素质档案”，开展“职工素质教育”、“班组建设”、“强化班组民主管理”活动等等。

三、开展星级文明班组创建活动的主要效果

（一）开展班组创建活动促进了职工素质的提高。我们在开展班组创建活动中，把加强职工素质教育作为一项重要内容。普遍利用班前和工余时间组织职工学习，并且形成制度，同时结合各人的 实际情况进行形势任务宣传教育活动。如围绕变电站的形势、任务，开展“企业有困难，我们怎么办，完成经营目标我们怎么干”演讲比赛等活动，还要配合变电站组织好职工业务学习、技能培训，开展“比技能、争能手”练功比武活动。通过开展这些活动，促使职工岗位成才，促进了职工素质的提高，增强了企业核心竞争力。

（二）开展班组创建活动营造了良好氛围，增强了变电站的凝聚力。我们在开展班组创建活动中，将搞好民主建设作为一项主要内容，在全站和班组中推行了“站务公开”、“组务公开”。凡涉及职工切身利益的重大问题都交给职工进行讨论，听取职工的意见，增强了透明度。坚持为职工办实事、办好事，营造温暖小家，使职工感到“家”的温暖，增强了变电站凝聚力。

（三）开展班组创建活动促进了生产经营任务的完成。在班组创建活动中，各人都把确保完成生产任务作为一项主要内容。结合生产经营任务的进度情况，适时开展各种形式的劳动竞赛，从而促进了我站生产经营任务的完成。

四、开展星级文明班组创建活动的几点体会

（一）开展班组创建活动必须要有历史责任感。因为班组是企业的最小细胞，在那里蕴藏着无限的创造力，无数的先进典型和技术创新的业绩都来自班组。所以我们要有历史责任感，才能把这项工作长期开展下去。

（二）要以班组创建活动为载体来全面提高职工素质。班组是提高职工素质的出发点和落脚点，所以我们抓班组创建活动与提高职工素质是相统一的，是一致的。班组创建活动是提高职工素质的载体，只有把班组建设好，才能更好的提高职工素质。我们要以创建星级文明班组活动的良好基础为起点，结合变电站的实际，把提高职工素质工程做好、做优。

（三）开展班组创建活动提高职工素质要建立职工素质档案。在活动中我们感到，各班组要逐步建立职工个人政治思想、道德素养、文化程度、技术等级、技能技巧、自身体能、培训教育、发展意向等基本状况的职工素质档案，形成静态与动态相结合的职工教育培训管理模式。

（四）在开展班组创建活动中要勇于创新。都注意围绕班组创建活动这一基本载体，结合各单位的实际，积极探索如何提高职工素质的招法，拓展新的创建形式，使班组创建活动提高职工素质如何更加符合变电站实际，符合职工的需求。

（五）在开展班组创建活动中要注意抓好典型。都要有自己典型班组，经常指导、帮助、宣传典型班组的经验，起到以点带面的效果。变电站还及时总结推广开展班组创建活动的好做法，加强工作经验的交流。

立足岗位，务实创新，努力创一流班组是变电站全体成员对自己的要求。变电站担负着虎跳片区配、供、输的电力任务。现有职工4人，一年来，在班长的带领下以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司的称赞。

一、始终抓好安全这件头等大事。

变电站生产的工作环境是露天作业，除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀，珲得时刻注意安全，稍不留神，人身、设备将受到严重的伤害。因此，班组重点做好班前预防工作。首先，要求职工必须正确穿戴劳保用品，佩带上岗证。其次经常检查职工工器具是否完好，在存在较大安全隐患的设备上，设专人监护，及时上报。最后在职工进入工作现场之前，严格对现场检查，在确保无隐患的情况下才允许职工进入现场进行正常工作。通过以上制度的实施，职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落实在实处，几年来，变电站安全生产无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。

二、始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩。

变电站全体职工在以安全为前提条件下，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个生产任务。特别是多次面临突击任务时，她们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一支敢打

硬仗的队伍”的良好形象。

二、班组长始终做到身先士卒，当好表率。

担任变电站站长高伟在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用。要求职工做到的自己先做到。在工作中，他脏活、累活干在前，团结带领全站职工顶烈日、斗严寒，克服种种困难，月月超额完成任务，多次受到公司和队里的奖励。

班长除了负责班组日常管理工作，还担负着职工工分的分配。他始终本着真实、公平、公正的原则，使职工奖得高兴，罚得明白。在生活方面，他关心职工疾苦，了解职工思想动态，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，确保了安全生产的顺利实现。

过去的一年里，变电站创造了有目共睹的业绩，但是面对新的奋斗目标，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦，能战斗的优良作风，力争让变电站各项工作跨上一个新的台阶。

第五篇：南磨房地区争创朝阳区星级和谐社区（模版）

南磨房地区争创朝阳区星级和谐社区

创建和评估实施方案

为深入贯彻市委市政府《关于建设和谐村镇的若干意见》、区委区政府相关要求和2008年推进农村城市化工作会议、区委农工委农委《２008年社区建设要点》精神，结合我地区实际，特制定我地区争创朝阳区星级和谐社区创建和评估实施方案。

一、工作目标

全面贯彻落实十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕区委区政府提出的“全力服务奥运、统筹改善民生、推进科学发展”的中心任务，认真落实地区2008年党建工作会和办事处的各项工作部署，以最好的工作状态、最高的工作标准全力以赴、不辱使命，做好各项工作，提升城市管理水平，确保奥运会万无一失，努力创建居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文化繁荣、文明祥和的星级和谐社区。

二、工作原则

创建原则：以人为本、持续改进、协调发展、重在实效。评估原则：坚持公正、公平、公开和严格标准、严格程序、严格审核。

三、组织机构

1、成立创建和评估领导小组 组

长：张德亮

地区工委书记

张

奎

地区办事处主任

副组长：孟

旭

乡人大主席

郑

勇

地区工委副书记 殷伟涛

地区纪委书记

李世忠 李明亮 王根来 金亚静 田建华 高建民

组

员：姬维杰

刘庆忠 孙淑华 金瑞生 张茂连 张

平赵静群 张

昕 尚宝云 方春玲 刘

红 王

华 地区办事处常务副主任 地区办事处副主任 地区办事处副主任 地区办事处副主任 地区武装部部长 南磨房派出所所长

地区妇联主任、工会副主席

地区综治办主任

地区财务科科长

地区城管分队党支部书记 地区规划管理科负责人 地区民政科科长 地区计生文教科科长 地区司法所所长 地区劳动科科长

地区社区办主任

地区团委书记、欢乐谷社区党委书记2

地区地区主抓社区办主任

李

合平乐园社区党委书记 张凤来

紫南家园社区党委书记 隋玉香

双龙南里社区党委书记 张剑玲

东郊社区党委书记 袁素娥

百子湾社区党委书记 夏银亮

南新园社区党委书记

下设办公室：

主

任：金亚静

地区办事处副主任

田建华

地区武装部部长

副主任：方春玲

地区主抓社区办主任

刘

红

地区社区办主任

组

员：田小刚、候祥、齐增义、杨建辉

2、工作职责：

（１）领导小组负责对创建和评估工作的领导

（２）办公室负责完成创建和评估的日常工作，并制定具体实施方案组织实施

四、参加评选资格及范围

1、范围：九个社区

2、当年社区发生下列情形之一的，取消其参加评选资格：

⑴社区专职工作者严重违法违纪；

⑵与“法轮功”邪教组织斗争不力；

⑶出现超计划生育； ⑷出现居民集体上访并造成恶劣影响； ⑸发生重大刑事案件；

⑹发生重大安全事故；

五、评估标准（附后）

六、时间安排

2008年４月 宣传阶段

2008年５月1日至11月10日 各社区创建阶段

2008年11月11日至11月25日 各社区上报材料、准备接受地区领导小组审核，社区办将材料上报（推荐）区农委社区建设科

2008年11月26日至12月10日 地区办事处星级和谐社区创建和评估小组及社区居民代表分别打分、计分阶段

2008年12月11日—31日 准备接受区农委星级和谐社区创建和评估领导小组打分，由区农委社区建设科确定星级和谐社区。按照全区各社区得分情况，从低到高分别评出三星级、四星级、五星级社区。

七、评估办法

1、评估打分

一是每个社区由随机确定的30名社区居民代表依据评估标准和本社区和谐建设状况进行民主评估打分。

二是由地区办事处星级和谐社区创建和评估领导小组10人，依据评估标准和每个社区和谐建设状况进行民主评估打分。三是由区农委星级和谐社区创建和评估领导小组依据评估标准和每个社区和谐建设状况进行民主评估打分。

2、分数计算

每个社区总得分=区农委地区星级和谐社区创建和评估领导小组给出分数×15％+地区办事处星级和谐社区创建和评估组给出分数×15％＋居民代表给出分数×70％。

3、星级确定

根据每个社区的最终分数、由区农委星级和谐社区创建和评估工作领导小组审核，确定星级和谐社区。

4、称号管理

星级和谐社区称号实行动态管理，每年末进行新一轮评估。

八、命名表彰

地区办事处根据农委的命名表彰和奖励给与再次奖励，奖励金额由地区星级和谐社区创建和评估领导小组讨论后制定。

九、工作要求

1、加强领导，确保星级和谐社区创建评估顺利实施。星级和谐社区创建评估工作在地区创建星级和谐社区创建评估领导小组统一领导下进行。为加强指导、服务和协调工作，地区成立星级和谐社区创建评估办公室，帮助解决工作推进中的问题和困难。同时，各社区要结合各自社区特点、制定相应的领导机构和工作网络。

2、广泛发动，充分调动群众参与星级和谐社区创建的积极 性。通过深入宣传，广泛开展各种志愿者服务活动。各社区居委会要积极履行民主自治职能，协助政府做好基层群众工作，为政府分忧解难；要广泛发动社区党员、居民积极参与美化社区环境、营造良好人文环境等各项活动；建立驻区单位与社区共驻共建、资源共享和双向评议制度，积极协调、争取驻区单位支持参与和谐社区建设。

3、强化督查，确保各项工作落到实处。各社区要在每一个小区公示星级和谐社区创建标准，接受群众监督，也便于居民参与。各社区要将落实星级和谐社区创建的各项工作任务列入督查督办事项，纳入各社区的目标任务，实行量化考核。

4、加强研究，确保星级和谐社区建设的可持续发展。各社区要在创建实践中积累经验，建立完善相关配套制度，构建工作长效机制，把创建星级和谐社区与地区的各类评选活动结合起来，及时总结创建过程中的好经验、好做法，树立推广典型，发挥示范引路作用。同时，要坚持与时俱进的原则，根据社区工作的新特点、新形势、新变化，研究探讨星级和谐社区创建的新举措、新思路、新方法，逐步提升创建质量，推动和谐社区建设向纵深发展。

南磨房地区办事处

2008年3月