南信号党支部关于开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动措施

第一篇：南信号党支部关于开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动措施

南信号作业场党支部

开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动安排

根据丰台车辆段党委和车间党总支有关通知，结合我南信号作业场的具体实际情况，制定开展争创“四强”党支部、争做 “四优”共产党员活动安排如下。

一、指导思想：

紧紧围绕作业场安全生产和队伍稳定新要求，以争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动为载体，大力加强党支部和党员队伍建设，更好地把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动建设路局标准化列检所的强大动力。

二、目标要求：

（一）争创“四强”党支部：

1.思想引领力强。宣传党的现阶段路线、方针和政策，贯彻铁道部、路局铁路现代化建设的目标任务和要求；坚持党内基本生活制度，党员和职工无违法、无集体上访、无路风不良反应。

2.安全保障力强。党员“创岗建区”率达到100%，考核评价率达到100%。党员技术业务达标、行车主要工种党员参赛率达95%以上，党员和入党积极分子在段及以上技术比武中获得荣誉称号的比例达70%以上。党员“两违”率逐年下降，党员直接责任的“两违”率不超过“两违”总数的8%，消灭党员和职工一般D类及以上事故。

3.工作落实力强。支部班子有战斗力，贯彻执行上级工作部署和要求，创造性地开展工作。落实“三会一课”制度，推进党 1 支部工作内容方法创新。有效参与和讨论决定车间重要问题，具有较强的攻坚能力。

4.组织凝聚力强。支部班子坚强有力，形象好，作风实，在职工中有较高威信，在年度干部考核民主测评中，车间党政正职优秀称职率达到90%以上，班子成员无基本称职和不称职干部；有较强的号召力，感召力，积极解决职工生产生活中的实际困难，“三不让”承诺得到有效落实。

2.争做“四优”共产党员：

（1）政治素质优。执行党的决议，履行党员义务，主动完成党交给的任务；听从指挥、服从分配，在急难重险任务面前勇于挑重担。

（2）岗位技能优。熟练掌握本岗位应知应会，按标作业，各种考试、实做考核成绩优良，率先建成“标准化岗位”。具有解决生产中技术难题的能力，在职工中技高一筹。率先成为学习型、知识型职工和技术业务骨干。

（3）工作业绩优。遵守劳动纪律，认真踏实工作，出色地完成本职工作。执行工艺标准，落实工艺要求，无漏检漏修和较大返工修；坚持标准化作业，实现岗位“零两违”、包包设备“零事故”、责任区内“零事故”；在确保运输安全和完成生产任务中发挥表率作用。

（4）群众评价优。自觉用共产党员标准严格要求自己，自身形象好，在群众中有较高威信；关心同志，乐于助人，工作中不计较个人得失，与职工群众保持良好关系，职工群众公认度高，群众满意度达到90%。

三、活动具体安排：

1、成立开展“四强四优”活动领导小组: 组 长：张宗善 张占明 副组长：姚海龙

组 员：杨方明 赵恒静 徐国忠 杨增元 牛金良 高禄。具体分工：组长负责作业场开展争创“四强四优”活动；

副组长协助组长抓好作业场创先争优活动。

组员落实支部制定的活动各项工作任务。

2、争创“四强”党支部的措施：

（一）提高“三会一课”质量。针对当前铁路运输安全生产需要，针对标准化车间建设，着力强化“三会一课”实效性，一是上好支部党员大会，支部党员大会要紧密围绕车间安全生产和队伍稳定和任务，紧密围绕落实上级布置的各项工作，统一党员思想认识，明确组织要求，形成决议；二是开好支部委员会。针对党员、职工存在的突出问题和车间工作，研究制定党支部保证措施；三是开好党小组会。党小组要突出互帮互促功能，发挥好统一思想认识、共同提高进步作用，重点围绕落实支部布置的工作部署，交流思想认识，讲评党员作用，发挥互帮互促功能。四是上好党课。党课要突出党性教育和形势教育功能，以科学理论教育，党性党风教育，安全责任教育、技术业务教育为主要内容，做到每季度一次党课。

（二）加强党员队伍教育管理：一是抓好党员思想政治教育。利用党员大会、党小组会，通过学习党的十七届四中、五中全会决定，科学发展观理论，党的基本知识以及部、局、段安全 工作会议精神，增强党员的思想修养和政治觉悟，把思想和行动统一到段、车间各项部署和要求上来。党员学习有安排，有时间要求。二是抓好党员技术业务教育。党员要着眼于履行岗位职责，加强技术业务学习，不断提高处理车辆故障，车辆事故的能力。重点是建立和完善党员技术业务学习考核制度，制定培训计划。以新《技规》、《行规》等规章及岗位作业标准为内容，通过党员会集中学、请技术能手、业务尖子宣讲等形式，促进全体党员对规章的理解、掌握，力争通过举办“党员技术大比武”、非正常情况下应急处理模拟演练等方式，使党员会讲、会用、会操作，引导党员职工向“精一门、会两门、懂三门”发展，逐步实现 “四个提高”的目标，即提高党员安全知识水平、提高党员技术业务素质、提高党员实际操作技能、提高党员工作责任心。实现党员“三带头”、“三无”目标，即党员带头遵章守纪，自身无违章行为；带头消灭隐患，身边无违纪现象；带头认真负责，责任区内无事故苗子。三是抓好党员安全教育。充分运用好安全文化建设载体，利用班前提示和专题党课等途径，强化对《安全生产法》和遵守规章制度的学习，引导党员牢固树立安全发展的理念、职业理念，增强 “三如”意识，使“安全第一”的思想入心入脑，杜绝发生人身伤害和安全事故，进一步提高党员的落实力和执行力。四是大力开展党内主题实践活动。根据车间阶段性安全工作要求以及春运、暑运工作，在作业场党员中开展保安全、保稳定、发挥党员作用为主要内容的党内主题实践活动，看谁安全成绩好、看谁发现典型故障多、看谁党员作用发挥突出，引导广大党员在急、难、险、重任务中当先锋，站排头，日常工作中 “看得出来”，关键时刻“站得出来”，危急时刻“豁得出来”，使党员成为群众学习的标杆、成为完成各项工作任务的一面旗帜。五是做好“典型引领工程”。开展广泛深入学习北京机务段李东晓先进事迹活动，组织党员和职工群众学习李东晓爱岗敬业、自强不息、勇当高铁排头兵的精神，在作业场范围内掀起学先进，争当“东晓式职工”、争做“四优”党员的高潮，并做到常态化、规范化引导党员和职工群众把学典型、赶先进的热情转化为争创一流工作业绩的实际行动。

（三）加强群众工作。积极发挥和完善以作业场干部、党团员、工班长为骨干的思想政治工作队伍作用，及时掌握职工思想动态，开展有针对性地家访、谈心、沟通的思想工作，为职工排忧解难，凝聚职工人心、团结职工队伍。并坚持和完善党员为职工群众做好事制度。

3、争做“四优”共产党员措施：（1）每月一次党员政治业务学习‘

（2）党员与支部签订《党员安全承诺保证责任书》；（3）设立党员安全生产问题库，并定期分析；

（4）每半年上一次技术党课、每季度开展学技练功活动；（5）抓好党员写实考核工作；（6）开展党员为职工办好事活动‘（7）发挥党员责任区职能作用。

4、认真学习宣传，营造浓厚创先争优氛围

（1）在作业场本部院内设立开展“四强四优”活动宣传专栏，悬挂开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动专 题横幅，制作支部组织结构和党员分布揭挂板。

（2）上好开展“四强四优”活动专题党课。（3）及时上报争创“四强四优”活动开展工作信息。通过宣传教育，使广大党员和职工群众清楚开展“四强四优”活动内容及目的。

第二篇：争创四强党支部 争做四优共产党员

争创四强党支部

争做四优共产党员

争创目标

“四强”党支部 “四优”共产党员

1、思想引领力强

1、政治素质优

2、安全保障力强

2、岗位技能优

3、工作落实力强

3、工作业绩优

4、组织凝聚力强

4、群众评价优

指导思想

认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面落实全路政治工作会议要求，紧密围绕加快和谐武铁建设目标任务，适应“三项工程”建设新要求，以争创“四强四优”活动为载体，创新方式，注重实效，着力解决突出问题，切实加强党支部和党员队伍建设，增强先进性、突出示范性、拓展带动性，充分发挥党组织思想政治优势、组织优势和群众工作优势，充分发挥党员先锋模范作用，为推进洪山车间安全稳定、科学高效、和谐发展提供坚强保证。

需要解决的主要问题

党支部、党小组基础工作薄弱，台帐存在漏填、补填等现象；车间党支部、党小组作用发挥有所欠缺；对党的组织发展程序、党务工作要求等业务知识掌握不够，专业素质有待提高；车间班子成员履行“双岗双责”的意识和能力还不强；对车间讨论决定的重要事项保证监督作用不突出；党支部“三会一课”质量不高，方式方法少，内容缺乏吸引力，党员关注和参与度不高；少数党员党性观念不够强，自我要求不严，工作标准不高，混同于普通职工，部分党员业务素质不强，掌握新技术、新知识的积极性、主动性欠缺等。

主要措施

1、加强指导，完善党支部、党小组工作机制。明确党支部、党小组的工作职责，把党建工作纳入到车间安全生产经营管理综合考核评价体系中。

2、坚持标准，加强党支部书记、党小组长队伍建设。

3、增强功能，提高“三会一课”质量。创新“三会一课”内容、形式和方法，强化服务保证功能。

4、严格要求，加强党员教育管理。推行“四先工作法”, 严格组织生活会制度，做好发展党员工作，落实党内帮扶制度。

5、发挥优势，加强群众工作。建立健全思想政治工作网络体系，创新思想政治工作方法，畅通民意诉求，加强对支会、共青团工作的指导。

实践载体

开展“党员优质设备和优质服务竞赛”活动，通过竞赛活动，努力打造出“党员示范设备”和“党员示范岗位”品牌，在党员示范作用的引领下，使车间整体设备质量和服务水平得以提高，使车间安全生产基础得以加强。

开展活动的思路

紧扣中心，就是紧紧围绕加快推进铁路现代化建设这个中心任务，把活动目标和着力点放在推动铁路现代化发展上，确保铁路现代化建设各项任务的完成。

分层展开，就是根据铁路系统不同管理层次的特点，按照铁道部机关、铁路局和生产站段以及运输一线三个层面，分层组织实施创先争优活动。

突出实效，就是要着眼于解决本单位改革发展和稳定的重大问题。一是看对铁路中心工作的推动作用，二是看解决职工群众生产生活实际困难的效果，让职工群众感受到组织的关怀和温暖，感受到生活的实效。

规定动作

一是推行公开承诺。基层党组织要结合一定时期内中心工作的推进目标和解决职工群众生产生活实际困难做出承诺；共产党员要对照争创“四优”目标，立足岗位，创造良好业绩做出承诺，采取适当方式向群众公布，接受职工群众监督。

二是层层开展指导点评。建立和完善定期和不定期检查点评机制。

三是组织开展群众评议。党委每半年组织对党支部开展争创“四强四优”活动情况进行群众满意度测评，车间党支部每半年组织对党员履行承诺、发挥先锋模范作用情况进行群众评议。

活动的阶段安排

2011年6月之前，着重围绕迎接建党90周年开展活动，兴起创先争优热潮，从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩迎接十八大的召开；2012年“七一”前，对创先争优活动进行全面总结，表彰创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。

第三篇：党支部开展争创“四强”争做“四优”活动承诺书

党支部开展争创“四强”争做“四优”活动承诺书

为认真贯彻落实上级下发的《关于开展争创“四强”党支部争做“四优”共产党员活动实施方案》的总体要求和车间党总支提出的具体要求，经党支部研究，在支部党员范围内全面开展以争创“思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强”为主要内容的“四强”党支部活动，将我支部建设为“四强”党支部，我们郑重承诺：

一、超前预想，超前分析，提升党支部思想引领力。党支部坚持用正确的思想导向和行动导向，利用各种方式扎实有效的开展思想教育工作，提高党员干部职工的政治素质和思想认识，引导职工不断增强对各项改革措施的承受能力和正确认识，积极响应党组织和段各级组织的号召、要求，保证干部职工队伍的稳定，为完成车间各项生产任务提供坚强的思想保证。

二、把握关键，提高素质，提升党支部安全保障力。不断的围绕安全关键和重点，开展党内攻关，解决安全生产难题，“叫响我是共产党员”，党支部“安全屏障工程”建设扎实有效，成为确保车辆运行安全的坚固屏障。消灭党内责任事故，消灭党员A类两违问题。党员两违率比职工群众低60%以上；党员技术业务达标率达到95%以上，主要工种党员参加技术比赛率95%以上，党员和入党积极分子获得段及以上技术荣誉称号达到80%以上。

三、紧抓重点，善于跟进，提升党支部工作落实力。坚决维护段党政的两个权威，对段的工作指示、部署不折不扣的落实执行。围绕车间的管理，支部有效参与作业场重要问题的讨论决定，检查指导党小组各项工作制度执行落实情况，全面参与自控型班组建设，做到执行力强、战斗力强、自管能力强。年底车间级自控型班组达到80%以上、段级自控型班组达到35%以上、路局级自控型班组达到14%、无失格班组，班组的自管能力得到明显提升。

四、树立威信，展示作为，提升党支部组织凝聚力。党支部班子脚踏实地干工作、带领职工群众勇于拼搏、争创一流。支部班子坚强团结，党员队伍素质过硬，党支部形象好，坚持“支部带班组，党员带群众”，落实以人文本，关心职工疾苦，尊重职工群众，作业场、班组职工队伍稳定、团结和谐、积极向上。

我们主动并认真的接受上级党组织和群众的监督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兑现我们的承诺，以实际行动争创“四强”党支部。

第四篇：研究院争创“四强党支部、四优共产党员”活动实施方案

研究院争创“四强党支部、四优共产党员”活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，促进和保障我院各项作中心任务的完成，持续有效和谐发展，根据集团公司党组争创“四强四优”活动的有关精神和要求，现制

定以下具体实施方案。

一、目标要求

㈠“四强”党支部

通过活动的开展，促进和推动各党支部努力并达到“四强标准。

1.政治引领力强。坚持正确的政治方向，坚定不移地贯彻落实科学发展观，充分发挥战斗堡垒作用。确保集团公司党组决策和院党委决定及工作部署在各研究室（部门）的贯彻执行，推动各研究室（部门）所承担的各项目标任务的圆满完成。

2.推动发展力强。切实把党的组织优势转化为发展优势，紧紧围绕院改革发展稳定大局，发动广大党员干部职工群众在破解hse热点难点问题、承担完成重大科研和管理任务、提升学科建设水平中充分发挥作用。(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）

3.改革创新力强。创新党建工作方式，以党建工作创新促进院管理创新、技术创新，增强院核心竞争力。

4.凝聚保障力强。抓好党员队伍建设和职工队伍建设，激发党员干部和职工群众的主人翁意识和责任感，为院科研发展提供组织和人才保证；坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，团结凝聚群众，促进院和谐稳定发展。

㈡“四优”共产党员

通过活动的开展，使每个党员努力争做“四优”共产党员。

1.政治素质优。自觉加强学习，不断提高思想政治素质。在思想上和行动上与党组和院党委保持一致，坚决贯彻执行党组和院党委的各项决定和工作部署。讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。认真学习科研和管理知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能；在科研管理和促进院科学发展中发挥骨干作用。

3.工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作、勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为岗位能手、创新创效的模范、精细管理的标兵。

4.群众评价优。立足本职、甘于奉献、廉洁从业，联系群众、服务群众，帮助群众解决实际困难，在群众中树立良好形象。

二、活动的主要内容和形式

㈠宣传发动，营造氛围。制定活动实施方案并印发各党支部、各部门；利用大屏幕、宣传板、“党群之窗”等形式和渠道进行大力宣传，召开全院党支部书记会议和中层干部会议进行部署安排，正式启动“四强四优”和“比学赶帮超”活动，在全院营造人人学先进、赶先进、做先进，“见红旗就扛、见第一就争”的良好氛围，使每个员工“人人身上有压力、肩上有重担、工作有目标、前进有方向”，有效促进院各项目标任务的圆满完成。

㈡学习领会，提高认识。各党支部要在四月份召开支部会议，组织全体党员认真学习领会中组部、**和集团公司党组开展“四强四优”活动的有关精神，学习传达院党委有关工作部署和要求，加深理解，提高认识。

㈢组织一次以如何加强党组织建设，争创“四强”党支部为主题的支部书记（委员）培训

㈣召开由支部书记和委员参加的职工思想状况分析会，了解和掌握职工群众的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

㈤组织党员领导干部、机关职能部门和党员进行“三书”签订活动。即：中层以上领导干部签订《廉洁自律承诺书》；机关职能部门全体工作人员签订《优质服务承诺书》；全体党员签订《扛红旗、当先锋承诺书》。

㈥召开建党89周年庆祝大会，发展新党员，举行党员宣誓活动，全体党员重温入党誓词。

㈦将争创“四强四优”活动与“比学赶帮超”活动有机结合起来。各党支部要通过开展“四强四优”，推动和促进所属研究室（部门）“比学赶帮超”活动取得实效；科研一线和机关职能部门的党员要在“比学赶帮超”、“四比四看”活动中起到先锋模范作用，努力争做“四优”共产党员。

㈧组织党员民主评议活动。年末组织职工代表和职工群众对全体党员的优秀、合格、基本合格和不合格情况开展一次民主测评，以促进争创活动取得实效。

三、考核评比与表彰

年终对争创“四强四优”活动进行全面总结，并与“比学赶帮超”活动评比表彰相结合，评选出“四强”党支部和“四优”共产党员，予以表彰。

第五篇：开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案

开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员

活动实施方案

根据中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字„2010‟5号，以下简称《通知》）精神，为做好**公司开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动），结合**公司实际，制定本实施方案。

一、深刻认识开展争创“四强四优”活动的重要意义 在国有企业开展争创“四强四优”活动，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的重要举措，是当前和今后一个时期加强和改进国有企业党建工作的重要任务，是在国有企业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重要载体，对于以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动国有企业科学发展，具有十分重要的意义。

**公司各级党组织要深刻认识开展争创“四强四优”活动的重要意义，要把开展争创“四强四优”活动同认真学习

贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神结合起来，同进一步抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、积极推动企业科学发展结合起来，同努力实现**公司2010-2012年发展目标、不断提升企业综合实力和核心竞争力结合起来，同深入开展“四好”领导班子创建活动、建设高素质企业领导班子和领导人才队伍结合起来，同推进基层党组织工作创新、进一步增强基层党组织的生机与活力结合起来，使争创“四强四优”活动成为各级党组织和广大党员发挥作用、推动发展的重要舞台，为**公司科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕**公司改革发展稳定大局，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为**公司的创新优势、竞争优势和发展优势。

三、目标要求

按照《通知》提出的总体要求，结合**公司实际，对各级党组织和广大党员提出如下目标要求：

（一）各级企业党委争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（二）各基层党总支、党支部争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育职工，深入贯彻落实科学发展观，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本单位得到认真贯彻执行，团结带领广大党员、职工努力完成承担的各项任务。

2、推动发展力强。紧紧围绕企业改革发展稳定大局和本单位中心工作，积极拓展发展思路，提出意见建议，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3、改革创新力强。积极创新党建工作方式方法，丰富党组织活动载体，有效调动广大党员的积极性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4、凝聚保障力强。大力加强党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。党组织班子健全，机制完善，工作成效突出。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（三）党员争做“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。

2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

四、推进方式

（一）制定实施方案

各级党委要根据**公司2010-2012年发展规划和本单位工作计划，以深入学习实践科学发展观为主题，紧密结合自身实际，制定开展争创“四强四优”活动实施方案，明确活动的具体目标和措施。要坚持实事求是、因企制宜，以破解当前企业改革发展和党建工作中的难点问题为切入点，提高目标的针对性；要循序渐进、持续提高，合理安排活动的总体目标和阶段性目标，提高目标的科学性；要对目标和措施逐级进行分解和落实，注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展活动，确保活动取得扎实成效；要采取适当方式向职工群众进行公布，做出承诺，自觉接受职工群众监督。

（二）做好宣传发动

各级党委要积极发动基层党组织和广大党员，自觉投入 和积极参与争创“四强四优”活动。要结合活动目标措施的制定和分解，组织基层党组织和党员开展学习讨论，明确自身任务，落实工作责任，引导他们勇担重任、攻坚克难，在推动企业科学发展、推进党建工作创新工作中更好地发挥作用。要充分运用内部报刊、企业网站以及板报、宣传栏等载体，加强对开展争创“四强四优”活动的宣传，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（三）认真开展讲评

各级党委要结合自身实际，以党支部（党小组、班组、项目部等）为单位，通过专题组织生活会等形式，对争创“四强四优”活动开展情况定期进行讲评，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。要邀请职工群众代表旁听和参与评议，充分听取职工群众意见。基层党组织讲评结束后，要及时将讲评结果报上级党组织进行总结讲评。

（四）严格考核评比

各级党委要结合本单位工作考核，加强对基层党组织和党员开展争创“四强四优”活动情况的考核。要根据考核和群众评议结果，适时对活动中涌现出的先进集体和个人进行评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和职工群众满意度，广泛听取党员和职工群众意见。

（五）及时总结经验

各级党委要及时总结和推广开展争创“四强四优”活动中的典型经验，不断探索加强和改进企业党建工作的新思路、新办法。要不断深化对“四强”、“四优”目标要求的认 6 识，使活动安排更加贴近企业、贴近实际。要大力宣传活动取得的成效，使活动真正得到广大党员、职工的拥护和认可。

六、工作要求

（一）落实领导责任

**公司党委成立争创“四强四优”活动领导小组，由李延江同志任组长，任洪斌、李占永同志任副组长，徐念沙、徐建、王淑清、韩晓军、皮安荣、魏锋同志为成员，负责活动的组织领导和实施。党委工作部负责活动的统筹规划、组织推进、综合协调和指导检查。各级党委要把开展争创“四强四优”活动作为企业党建一项重要的经常性工作，列为当前和今后一个时期的重点工作任务，纳入重要议事日程。党委书记要切实履行党建工作第一责任人职责，加强对活动的组织领导和工作协调。党委工作部门要做好活动的统筹规划、组织推进和督促检查，确保活动各项安排和要求落实到位。各级党员领导人员要率先垂范，带头参加活动。

（二）坚持统筹推进

各级党委要紧密围绕企业中心工作，把开展争创“四强四优”活动与完成企业各项工作任务紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进。要以开展争创“四强四优”活动为契机，进一步加强对党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的学习和贯彻落实，推动深入学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，深化“四好”领导班子创建活动，提高基层党建工作科学化水平，带动工会、共青团等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，团 结带领广大党员、职工全面完成企业各项工作任务，进一步推动企业科学发展。

（三）积极推动创新

各级党委要把创新精神贯穿于开展争创“四强四优”活动的始终。要在传承以往开展各类“创先争优”活动的好经验、好做法的基础上，在活动的形式和方法上不断创新，充分调动基层党组织和广大党员参与活动的积极性、主动性。要通过开展活动，大力推进党建工作创新，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

（四）加强检查指导

各级党委要坚持深入基层、深入一线，加强分类指导和督促检查，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。要继续完善党员领导人员联系点制度，努力使联系点成为开展争创“四强四优”活动的示范点。

二○一○年五月十二日