改过的考核汇报材料

第一篇：改过的考核汇报材料

岢岚中学2017年度目标责任考核汇报材料

2017年是推进教育脱贫攻坚的重要一年，是教育精准扶贫的深化之年，也是我县教育质量提升的关键之年。一年来，在十八大、十八届六中全会和十九大精神的指引下，在岢岚县委、县政府和教育局的正确领导和支持下，岢岚中学在新班子成员的正确领导下，围绕既定工作目标，群策群力，再谱华章。在教育教学工作中，学校始终坚持以人为本，全面实施素质教育，提高课堂教学效益，规范教学常规管理，促进教师专业成长；通过开展丰富多彩的校园文化活动，促进了学生素质的全面提高；通过扎实有效的教学管理，促进了教师综合能力的提高；通过“内强素质，外树形象”等活动，促进了学校办学水平的整体提高。回顾一年来的工作，我们不折不扣地完成了本年度初期预定的各项工作，现将一年来工作情况汇报如下：

一、党建工作有声有色。

我校以学习贯彻党的十八大精神为动力，认真贯彻落实党的十八大、十八届六中全会和十九大精神和总书记系列重要讲话精神，根据省委、市委、县委《关于开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，组织召开了主题教育动员大会，统一了思想和行动，进一步加强和改进了党支部和党员队伍的建设，为学校教育的快速发展提供了坚实的思想基础和组织保证。

1.加强思想建设,提高整体素质。

我校党支部紧紧围绕“两学一做”主题教育实践活动，加强了政治理论和业务知识学习。通过组织开展教育普法知识考试和邀请太原五中、古交一中的专家、名师到校讲座等形式，提高广大教师的业务素质。顺利完成2018年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。

2.认真开展教育、扎实推进工作。“维护核心见诸行动”主题教育开展以来，我校紧紧围绕主题教育任务，校领导班子和每名党员干部采取党日活动、集中学习与个人自学、讨论交流相结合等形式，扎实开展主题学习教育。截至目前，认真研究学习了全县推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“维护核心见诸行动”主题学习教育动员会会议精神；以“学系列讲话 创一流业绩”为主题的“三基建设”心得体会交流会；在建党96周年之际，观看了历史题材片《建党伟业》；党支部开展建党96周年暨“两学一做”学习教育专题党课，举行重温入党誓词仪式，以“庆祝建党96周年；党支部书记王永强组织全体教职工全文学习了《习近平深入吕梁考察脱贫攻坚纪实》、廖俊波和刘桂珍同志先进事迹。坚持“三会一课”制度，召开了多次支部全体党员大会；结合当下主题教育形势，我校还开展了“三基建设”。全体党员通过认真学理论、做笔记、写体会，深刻认识到了开展主题教育的重要意义，强化了“四个意识”，为全面提升我县教育质量提供了有力的思想保证。

3.抓好作风建设，增强拒腐防变能力。

坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

4.领导干部率先垂范，深化党风廉政建设。校领导带头参加廉政教育活动，率先垂范，以身作则，积极落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”问题，努力践行公开承诺，发挥带头作用，成为全校党员和教职工廉洁自律的榜样。组织全体干部党员认真学习《廉政准则》，观看廉政纪录片，撰写心得体会、自查报告、整改措施、个人总结，不断提高广大党员教师廉洁从教的思想认识。

二、强化安全意识，再创安全文明健康平安校园。

学校始终把安全工作放在一切工作的首位，牢固树立了学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，增强了政治意识、大局意识和责任意识。

1.学校成了新的综治工作领导小组，明确了各自的职责，制定了详实的规章制度和切实可行的应急预案，领导小组组织开展了多次活动。建立了矛盾纠纷排查和信访工作制度，积极排查和化解各种矛盾，及时消除了不稳定因素，一年来，学校或教职工无违纪违规信访事件。重大节假日前夕和敏感期加强了值班和保安工作。

2.安全工作责任到位。安全工作组织机构，进一步规范和完善了规章制度、应急预案；坚持“一岗双责”，每学期校长都与各班主任签订安全责任书，使安全工作形成一种常态化。一年来，学校无重大安全责任事故发生，师生无违法犯罪行为发生，并完成了县级“安全宣传进校园”试点的创建。

3.安全教育常规化，积极开展各项专项活动。学校新建了安全宣教室、安全文化室，校领导定期为管理人员进行安全知识培训；班主任利用每周一的安全教育课，针对不同季节不同形势下的安全隐患，召开安全知识主题班会。新建了心理咨询室和宣泄室，配备了具有专业资质的心理辅导师，以疏导学生心理障碍。一年来，为了加强师生的安全意识，我校组织开展了丰富多彩的安全专项活动。4月14日由政法委等多部门联合举办的“以人民安全为宗旨”的全民国家安全教育日宣传活动，提高了全体师生的国家安全意识，强化了国家安全宣传教育；4月18日由山西省人民检察院和山西省教育厅联合组建的“法治进校园”全省巡讲团走进岢岚中学做了专题讲座，既是当前最前沿政治舆论导向和大政方针的践行，同时为我校的德育教育工作指明了方向，也是社会主义核心价值观在我学校德育教育的融合和体现，对我校的德育工作将起到强有力地促进作用。5月18日我校邀请山西六进消防知识宣传中心兰海青教官做了《消防安全知识讲座》；3月20日和11月1日组织学生开展的“地震逃生演练”和“火灾逃生演练”，提高了师生应急疏散的快速反应能力、自救互救能力和面对突发安全事件的自我防护意识。

三、加强思想道德建设，规范学生文明行为。

“给学生最阳光的青春，给学生最坚实的基础”，这是我校德育工作的出发点和归宿。为了促进同学们的全面发展。我们深入挖掘德育题材，整合各种资源，以自主管理、活动育人、文化育人为重点，完善全员育人、全方位育人、全过程育人的机制，关注学生生命质量的不断提升，在吸收和借鉴名校办学经验的基础上，精心推出了符合我校发展、具有我校特色的“八大亮点”工程，德育处在抓好密集型跑操、军事化内务、庄严国旗礼、国学大诵读、规范化就餐、经典十分钟、激情早自习、震撼课间操这八大亮点的同时，也使学校的管理水平迈上了一个新的台阶！八大工程不仅从行动上规范了学生的文明行为，而且从思想上激发了学生的学习潜能，整个校园呈现出一种积极进取、昂扬向上的良好态势，广大学生在集聚正能量的书香校园里茁壮成长，体验成长的乐趣，感受国学的魅力，尽享奋斗的愉悦。

四、师资队伍建设得到加强，教师群体素质稳步提升。2017年的岢中借着教育质量提升的东风，奏响了教研教改的号角。在县委，政府的英明决策下，在社会各界的支持下，新一届领导班子“锐意改革谋发展，砥砺奋进谱新篇”。全校师生瞭望使命的天空，满怀革弊换新的斗志，甩开膀子，撸起袖子，秉承先进的办学理念，走出去，请进来；访各校，请名师；借外力，求帮扶；结对子，促提升，带领全校教师，严谨执教，扎实工作。

1.加强理论学习，树立终身学习的理念，向学者型教师转化。学年初，学校责成教导处组织广大教师学习了《教师法》《教育法》等相关法律法规的学习，让教师知法、懂法进而守法。全校教师无违规违纪现象发生。学校也依法严格执行各类招生政策，均衡规范编班，无违规招生等现象的发生。

2.为进一步提升广大教师的职业素养和道德水准，我们先后数次邀请山西当代儒学研究会常务理事、山西孔子文化研究会常务理事、山西国学大讲堂教授、山西发展智库专家、山西文瀛书院院长、岢岚县荣誉市民、岢岚县文化顾问卫方正教授到我校进行国学培训。广大教师通过与卫教授面对面的交流，既汲取了国学之英华，又明确了师德之精魂，坚定了献身教育事业的理想。而高考应对策略及模拟考试题的讲解，则为广大高考学子的复习起到了很好地指导作用。3.学校每年组织全体教师在全国中小学继续教育网上进行国培计划的研修学习。广大教师通过网上学习、交流、互动，提高了信息技术的运用能力，增强了对新课程教学的认识，提高了新课程的教学能力。

4.今年暑假，我们组织全校50名一线教师赴衡水二中和衡水十三中求取真经，体验了激情文化，借鉴了办学经验。本学期，我们又两次选派各学科优秀教师到忻州高级中学学习借鉴“大三步教学法”，力争促进我校课堂教学模式的革新。

5.为扎实开展省示范高中对口帮扶工作，按照《山西省教育扶贫行动方案》和《山西省省级示范高中对口帮扶贫困县普通高中工作实施方案》的要求，岢岚中学成为太原五中、古交一中的帮扶对象。5月6日五中教师的考前复习指导为冲刺阶段的高三学子们指明了方向，燃起了希望的火种。6月12日到19日他们再次深入课堂，通过直击学生、教师，在为期一周的观课、议课活动中帮助我们寻找课堂教学存在的问题，以问题为导向，实施了具有针对性的帮扶活动。8月15日到16日古交一中十几位名师的示范教学和合作研讨，则使全校教师更加重视对教学的精力投入，注重改进自己的教学方法，提高自己的教学水平。名师引领、示范先行的帮扶活动，让广大教师充分享受到优质资源，提升了师资质量，提高了办学水平，6.在县委、政府的高度重视和大力支持下，县委王志东书记等主要领导几经考察名校，拜访名师，潜心请教，积极洽谈，最终为我校争取到了合作帮扶对象——山西省现代双语学校。后经多方协商，两校在教师交流、业务合作、委托培养等方面达成合作协议。这一协议的签署，不仅让岢岚人民尽享教育惠民优先政策，而且必将带动我校教育教学的长足发展。截至目前，我校先后选送了25名高三学生和30名高一新生前往山西省现代双语学校接受委托培养。

7.为全力打造一支师德高尚、纪律严明、素质全面、业务精湛、爱岗敬业、开拓创新的“德艺双馨”的师资队伍，加快我校教育质量提升步伐，以促进我县教育的全面振兴，我校结合《岢岚县教育质量提升考核奖励办法》和《岢岚中学教师绩效考核方案》（暂行），11月24日由全校学生对所有一线教师进行了师德师风测评考核，全校教职工对校领导进行工作能力和工作作风测评考核，同时对一线教师的业务能力进行期中考试，考试题用的是高三模拟题，由太原五中教师负责出题和评卷，考试成绩将作为教师“德、能、勤、绩”中“能”的考核数据。这样的绩效管理制度目前已初见成效，教师由被动教变为了主动教，学生也由逼着学变为了主动学，教师有成就感，工作积极性大幅提高，学生学习氛围也浓了起来。目前我校各项工作已有了质的飞跃。

五、常规教学狠抓落实，教学质量稳中有提。

教研工作是搞好教学、提高教学质量的有力保障，也是改进教学、提升教师业务水平、活跃学术氛围的一种绝好形式，更是实施素质教育的需要。

1.积极开展教改专题研究，完善高中学生综合素质评价机制。2017年3月，省教育厅下发了《关于开展高中教育改革试点工作的通知》，我校被确定为高中学生综合素质评价试点校。受任以来，校领导两次赴上海参观考察学习，完成了调研报告的撰写。李明副校长积极响应省厅号召，制定并修改了实施方案，同时出台了我校的综合素质评价实施细则。与此同时，在学校领导的高度重视和大力支持下，语文组教师群策群力，通力合作，于今年下学期开展了《古诗文教学与中华优秀传统文化传承》课题研究活动。

2.加强课程建设，促进学生全面发展。按国家基础教育课程计划开齐、开足、开好了各门课程。针对我校实际，校领导大胆革新，在尊重教学常规的基础上，制定了适合我校特色的课程表。每位教师每天平均一节课便紧跟一个自习，且自习时间通过以考代练，注重了学生对所学知识的有效落实，很好地促进了教学。

3.教学常规管理制度，科学齐备，切实可行。学校对教师的备课、上课、听课、作业布置与批改、学生测试与评价、学生辅导等教学常规实施有效的管理和监控。教学常规管理有过程、有记载、有奖惩。教研室对教学常规管理过程材料有分析、有反思、有建议。

4.每周的教研活动时间统一在周三下午七八节课，所有教师分成9个大组进行“说课”活动，各组长安排组内人员从高一课本开始说起，轮流进行。

5.听课活动有条不紊。每位教师一周需完成两节“推门课”和一节组内“公开课”的听课任务。公开课之后，教研组在教研活动的同时要对上节公开课进行集体评议，并将填写好的评分表交回教研组长处，组长根据大家的评分，推选一至两名优秀教师，参加学校组织的示范教学活动。

6.“师生对接”注重跟踪。每位教师每天都要对接一定数量的学生，带单班的教师，半月内要与本班学生完成一次对接；带双班的教师，一月内要与两班学生完成一次对接。同时师生均要做好书面记录，并交教研室着专人进行统计汇总。

7.2017年高考取得喜人成绩。为保证2017年高考取得较好成绩、顺利完成高考班级的整体复习，开学初与各高考班级制定了高考目标责任制，部署了高考复习的备考工作，以使各班在复习中做到目标明确，有的放矢。在全校师生的共同努力下，岢岚中学2017年高考参考人数418人，二本B类以上文、理共达线51人，除去在岢中挂学籍在外地就读的学生以及各类社会考生，我校二本B类以上达线33人，特别是我校高三208班（班主任王峁荣）二本B类以上达线10人，其中理工类6人，艺术类4人，喜创应届生单班达线新高。喜人的成绩，源自于校领导的求真务实，也源自于老师们的赤诚奉献，还源自于家长们的大力支持，更源自于学生们的奋力拼搏！

六、校园文化建设如火如荼，多元特色发展的校园书香四溢。1.2017年4月12日上午，岢岚县中学校特邀全国著名的感恩教育研发专家、全国亲子教育培训讲师、感动中国巡回报告组组委会主任——谭新老师，为全校师生和家长进行了一场“感恩，我们要行动”主题演讲，全校师生和家长共享了一次感恩之旅，接受了一次心灵洗礼！唤醒了学生的知恩、感恩、报恩的意识，使他们懂得了生命的意义，懂得了爱的真谛，懂得了拥有的幸福和付出的可贵；为父母和孩子、老师和学生之间搭建了沟通的桥梁，坚定了孩子们努力成才的志向，强化了与会人员的爱国热情，有力地促进了学校德育工作的深入开展。

2.军事化内务阶段小结和表彰，培养了学生自主管理的能力，养成了良好的生活学习习惯，创建了一个整洁、美观的学习、生活环境。

3.“五四”期间的密集型跑操、第九套广播体操及“不忘初心跟党走”歌咏比赛活动比赛的举行，不仅丰富了学生的课余生活，营造了和谐向上、健康文明的校园文化氛围，而且提升了集体凝聚力，增强了学生们的光荣感、责任感和使命感，使他们明白青春的意义、生命的价值。

4.5月19日市委宣传部通过听汇报、查资料、实地检查和座谈交流的形式，对我校创建市级文明单位工作进行了检查，并提出的指导性意见，促成了省级文明校园的创建。

5.5月20日，北京著名心理专家李一教授为高三学子进行的“调节心态，挖掘潜能，冲刺高考”的专题讲座，为高三学生缓解了考前紧张焦虑的情绪，更好地提高了他们的应考心理水平及临场应变能力，帮助他们以科学健康的心态迎接最后的挑战，6.5月26日，太原博纳沃德TA58“成长心连心”体验活动，则让所有参与人员共同经历了一场与众不同的心灵之旅。本次活动为学校、家庭、社会搭建了心灵沟通的平台。通过活动，凝聚了团队力量，发挥了集体的智慧，展示了每个人的风采，从中体验到无条件的付出和为社会做出贡献的喜悦，主观上提升了学习者的人生质量，客观上促进了学校的和谐与发展。

7.6月2日上午，在距高考还有5天的时间，我校为即将告别母校、放飞梦想的2017届高三学子举行了毕业典礼暨学生表彰大会。这是一场肯定与鼓励的盛会，也是一次壮行的饯别，更是一种美好的祝福。8.10月11日善朝教育集团金牌讲师毛一鸣老师的大型励志报考------“点燃生命与学习的激情”，帮助学生们点燃了生命与学习的激情，激发了求知的强烈欲望，树立了必胜的坚定信念。此次大型励志演讲活动，是学校德育教育的重要组成部分，不仅增强了老师与孩子之间的心灵对话,更使他们享受了一顿丰盛的精神大餐。学校也以此为契机，进一步拓宽感恩教育渠道，让学生学会做人，学会行事，学会拼搏，让他们心怀感恩之心，胸怀报国之志，用汗水浇灌梦想，用行动实现理想！

9.由岢岚县文化局、岢岚县教育科技局联合举办的以“我们的节日”为主题的“文化六进”系列活动之戏剧进校园，弘扬了中华民族的传统美德,全面提升了师生的文明素质。

七、牢固树立大局意识，加强正面宣传力度。

为振兴岢中教育，规范学校各处室、各部门的教育宣传行为，推进学校宣传教育工作管理的科学化、规范化，增强新闻报道工作的针对性和实效性，突出办学理念，高扬教育主旋律，加大对学校建设、教育管理、教育科研、学科教学、队伍建设、教工活动等方面报道的力度，宣传先进典型，活跃校园文化，崇尚校园文明，促进学校快速健康发展，我校领导一直以来都把宣传工作放在突出重要的地位。在全体教师的努力下，2017年我校多篇稿件被忻州市教育信息网、《岢岚你好》微信平台和《今日岢岚》采用，这为宣传我校及全县教育发展发挥了积极的作用。

1.学校是传播精神文明的阵地。各个班级利用黑板报、宣传栏，根据各个时期的政治形势和有关传统节日，开展时事政治教育。学校结合消防安全教育日、法制宣传日等重要时间节点，通过邀请派出所、政法部门、消防支队、食药局等部门专业人士前来学校作专题讲座，班主任召开主题班会等多种形式，全方位的将法制安全、食品安全、健康教育等活动同我校开展的各项主题活动有机结合起来，以唤起每位同学的守法意识、安全意识和健康意识，用法律和安全为自己的人生保驾护航！。2.认真做好十九大精神宣传工作。12月4日下午，忻州市委宣讲团团长鲁冀广和岢岚县委常委、宣传部长吴红兵到我校给师生宣讲十九大精神，我校充分利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体营造浓厚的学习宣传氛围，掀起了学习宣传十九大精神的高潮。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想品德、语文等学科教学时，融入十九大精神的相关内容，让课堂成为宣传十九大精神的主阵地，让广大党员教师成为十九大精神的重要传播者，真正实现十九大精神进教材、进课堂、进学生头脑的目标。

3.由校长亲自挂帅，一学期召开一次全校性的家长会，校领导详细解读学校的办学思想、管理措施，使家长明确新一届领导班子狠抓教风、学风，加强教研教改，是要彻底改变过去做法，以一种崭新的精神风貌，创建让家长放心、社会满意的书香型学校。只有家校联合，才能为孩子们创造一个严谨有序、健康向上的成长环境，让他们学有所成。只有家校联合，才是一个家庭享受成功、收获希望的必经之路。

4.加大对师生教学成绩的宣传与表彰。本学期，我校狠抓教学管理，每次月考之后，第一时间便将年级排名、优生排名及教师擂台赛公布于弘毅楼前的橱窗，此举客观上激发了学生的学习兴趣和教师的工作热情，促进了教学相长，提高了教学质量。

八、规范后勤、财务制度，提高服务意识，保障财务收支合理合法。

1.学校财产管理制度完善，资产管理责任到人；固定资产帐本齐备，有专人负责管理；学校采购严格实行政府招标采购，采购物品及时入账；资产定期清理，资产注销手续完善；资产处置收入及时入账。

2.学校特别重视食品卫生、质量与安全管理，抓好公共机构节能减排工作，积极创建绿色文明生态校园。食堂有餐饮服务许可证，从业人员持健康证上岗；食堂消毒设施完备；食品留样科学、规范、记录详实；物资采购索票、索证及时准确；节电、节水、办公用品节支；教职工浴室顺利完工并投入使用。3.严格财务管理，严肃财经纪律，实行收支两条线，财务管理规范，收支明晰。合法收费，坚决杜绝不合法收费现象发生。所有支出单据应以分管校长、经办人、物品验收人的签字为准，对不符合财经制度的单据，会计、出纳拒绝报销。财务制度健全；票据管理规范，票据领用、核销台帐完善；重建资金管理科学合理，资金使用效率高，重建项目资料完善整齐；按规定做好年度预算、决算，高质量报送各类报表；学校财务资料规范整齐，归档及时；后勤产业管理科学，创收经费使用合理规范；财务室设备设施完善，电算化程度较高；财务人员能积极参加上级部门组织的各类培训，思想素质、业务素质明显提升。

4.财务实行民主管理，每学期期末向全体教职工公布经费的收支明细帐，接受学校职代会和工会财经审查小组对学校经费收支的审查和监督。

“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”，过去的一年，我校在县委、政府的坚强领导下，在教育主管部门的大力支持下，在全校师生的精诚合作下，校容校貌、学风教风有了明显改善，各项工作均取得了可喜的成绩。但我们也明确教育是一个漫长而艰巨的过程，需要每个岢中人“破釜沉舟、卧薪尝胆”的决心与毅力。相信，崛起的岢岚中学，在省、市、县领导的亲切关怀下，全县人民的大力支持下，本着“以人为本”的办学宗旨，从学校发展、教师发展和学生发展的角度出发，群策群力，知难而进，共同谱写岢岚教育事业的新篇章,为把我县建成“青山绿水，文明宜居，人和业兴”的美好岢岚做出更大的贡献！

2017年度目标责任考核汇报材料

岢岚中学

第二篇：材料改过

材料

个人简历：

王宇风,男36岁。中共党员。1994年毕业于吉林市机械工业技工学校，学习电气专业。同年参加工作，现工作在吉林市水务集团第二供水厂电工班，电气工人技师。主要事迹： 94年毕业后分配到第二供水厂取水车间做维护电工。到取水车间后，他积极投入工作。由于取水电机都是10KV电机其中还有一台当时世界上都比较先进的单片机控制的内反馈调速10KV电机，由于自身学历较低维护十分困难。但他工作态度非常积极不愿让人瞧不起。他虚心向时任二水厂电气技术员现任维修厂长的樊贺军同志请教，并拜樊长厂长为师。通过无数次的理论联系实际，并在师父的大力帮助支持下，在较短的时间内掌握了取水所有电气设备维护技术，并成为了取水车间的维修骨干。98年二厂扩建。他被调入二厂电工班工作。当时大量的设备正在紧张的安装及调试，他能够抓紧一切时间把图纸与设备一一对照，从而知道哪是哪。并且积极主动地抓紧时间跟师父、老外、翻译跑现场，学习外国专家的安装调试经验。由于图纸和手册都是英文，为这事硬是背了好几百个单词。当时由于图纸份数比较少，只有老外和施工人员有。他自己掏钱在物华花了一千多元买来扫描仪，把借来的图纸扫入电脑，把借来的翻译资料输入电脑。为以后的工厂电气维护打下良好的坚实基础。

新厂稳定运行几年后滤池部份及网络部分先后出现故障。由于滤池系统采用的是气动阀门，气动阀门的动力来源是空气压缩机。空气压缩机上有一个主要部件是自动排水系统，它的主要作用是排除压缩罐内的冷凝水。防止水份过多损坏气路及气动阀门。两部压缩机自动排水系统先后损坏，由于是法国原装的东西也没想到它能修，而且当时还有备件，把备件换上也就完事了。可是恢复没多久故障又出现了，没办法，买吧。一买才知道每套需要七八千元、不单卖，而且还不好买。他申请把损坏的部件拿回来研究一下。老外的东西做功精细，拆卸比较困难。最后把它分解开来，原来它是由一个高精度时间继电器和电磁阀组成，并发现损坏部分都是时间继电器，找到毛病那就修吧。但原装的时间继电器体积非常小，集成度非常高，跟本无法进行修理。利用休息日找便了整个物华也没有精度这么高的时间继电器。但能不能用精度不是很高的时间继电器替换呢，他花了三十多元买了一个时间继电器。它的最高精度是每小时工作1分种。如果采用它每小时放水一分钟，放出的很大部分是空气只有五六秒钟是水。压缩机24小时保持恒压工作，这样无疑增加了压缩机的工作量并耗费了大量电能。怎么样才能既排除水又减少工作次数呢。他把时间继电器由原来的每小时工作1分钟改为12小时排水一分钟。经过实验观察完全能达到设备要求，电磁阀由每天开启24次减少到每天两次，从而大大降低电磁阀的磨损、延长了电磁阀的使用寿命。为公司节约了一万五千多元的维修费用。

再一个事是我厂的每个岗位的设备都是由中控室通过计算机向各岗位的PLC发出控制指令，PLC收到指令后通过各种继电器来完成设备的开启与关闭，从而完成自动控制。同样，各岗位的各种信号如流量、浊度、PH、余氯、压力、温度等信号也是通过PLC发送到中控室，使工作人员能了解设备的工作状态及水处理的各种参数。从而达到统一调配的目的。完成以上的信号传递需要网络来支持。网络中的主要部件就是网卡。我厂的网络系统平稳运行五六年后，网络陆续出现故障，损坏的主要部件都是网卡。由于我厂用的现在看来是早期的网络，它的工作特点象是糖胡芦一样，是串起来的。它的结构相对简单、造价低。但是这种网络一但有一块网卡损坏，那么整个网络都将终断。网络终断后，中控将无法得到任何数据，从而无法调配水量，水质水压将无法得到保证同时也失去了中心控制的意义。可就是影响面这么大的网卡，先后坏了七八块。开始咱厂有配件，谁知道电路非常复杂的网卡也能修啊，就是能修，咱厂也没那个实力。配件用光了之后，一问才知道一万多，不讲价，而且是淘汰产品，不容易购买。有了上次的经验，他胆子也大了，拿回一块卡试试修修看。打开来一看傻眼了，卡上密密麻麻全是小型贴片元器件，看都看不清。不死心再仔细观察发现卡上还有一个小块电路板，上面有一个三极管有过热烧坏现象。查看其它几块卡也都是这种现象。看来它们都是一个毛病。那换个三极管试试，死马当活马医呗。打开一块好卡查看一下三极管型号。查手册一看原来是D

系列的2A的电源管。拿着型号到物华一阵好找，也没有找到同型号的管子。没办法找了几只代用管。回来焊上后网卡能够稳定运行。但没过两天又坏了。一看还是那个三极管。这说明只要找到同型号管子是可以修复的。他向现任厂长的师父汇报后得到了厂长的大力支持。经过认真查找和请教后终于在物华电子城的一个老师傅那里查到了这种型号的管子。但是这种管子很少在家电中出现，所以人家也不卖，要想买、少了人家还不给你进。跟厂领导商量后决定定一批。花了一千多一周后到货。没想到换上后几天或几周后网卡又出现问题，还是同一个地方。试验吗、厂里也没说什么。但他没有灰心上各大电气网站论谈发贴把故障现象和网卡芯片型号发到网上征求修复方法。一周后在“工控网”上得到了一名资深电气工程师的帮助，说损坏的部分可能是网卡的电源部分，但这个电源只起隔离和藕合作用。要想修复可不容易。这下完了，专家都说不容易了。他想同一型号的管子都不行、可能是电源部分还有其它故障。思来想去隔离和藕合的主要作用不就是为网卡提供高精度的电压和平稳的电流吗？能不能把网卡中的电源模块拿掉在外部为其提供稳定可靠的电源呢。他把网卡损坏的电源模块拿掉。焊出四根电线，插上网卡用万用表判断出输入和输出、额定电压和正负极。判断后此网卡需要9伏直流稳压电源。找一块旧的9伏开关稳压电源，找准正负极。接上后网卡工作指示灯亮。证明网卡工作了。证明这个办法可行。把网卡插入实际工作位置，数据传输正常，当时很稳定。没过两天中控

反应网卡有丢失数据的现象。他向厂领导申请花了六十多块买了一块中国名牌产品上海明伟开关电源。装上后到现在六年多了还没坏！为公司节约十五万元左右。

他在加入中国共产党后能够严格要求自己。认真学习理解邓小平理论及三个代精神。并积极支持班长工作。在工作和生活上积极帮助同事共同进步。在2010年老厂滤池系统更换滤料的工作中。由于老滤池结构原因需要上中下三层每层两人来倒沙石料，由于底层非常潮湿阴暗空气不流通且每一锹沙石都要向上扬2.5米左右，所以没人愿意下去。看到这样他主动跳下去并且一干就是一个月。启到了党员不怕脏不怕累的模范带头作用。2010年历史罕见洪水给吉林市造成了巨大损失。我厂取水泵站由于地势很低，江水位长期超警戒水位，造成取水10KV调速系统严重受潮损坏无法运行每天损失近两千元。当时生产处电气工程师权处长看了都直摇头。王宇风在师父的指导下迅速开展维修工作，严重受潮跟电气设备故障不同，维修起来非常繁杂，复杂的集成电路，成百上千的线头，几十个大大小小的接触器及各种线圈，每样都必需认真烘干，擦拭每个接触器的触头，工作量非常之大，牺牲大量的个人时间连续维修整一周后。在公司及厂领导的注视下一次开车成功。为公司节约大笔维修费用及生产成本。

王宇风同志对工作具有高度责任感和责任心，十几年来不论春夏秋冬在没有大活的前提下每天都背着工具到两公里外的取

水泵站寻视电气设备。每年都有好些次突发故障时在后半夜找到他。他的手机都放在自己能听到的地方，24小时开机随叫随到从来没有因为联系不到而影响生产。有力地保障了二水厂安全、优质、高效的供水。

公司给予的奖励

1994年在吉林市首届技工学校电工专业比赛中荣获个人总分第七名。

2000年在吉林市自来水电式技术竞赛中荣获技术标兵称号。

2001年在共青团吉林市自来水公司委员会举行的青工技术比武中荣获技术标兵称号。

2002年二水厂FIPWAY网络转发器改造项目在2002群众性经济技术创新活动成果展中被评为二等奖。

2004年被平为先进生产工作者标兵 2006年被平为优秀共产党员

2007年被平为先进生产工作者标兵

2008年被授予全省建设系统群众性经济技术创新标兵 2008年被平为吉林市第二届优秀创业青年 2009年在“争先创优”活动中被平为三好党员

第三篇：检讨书改过样本

尊敬的领导：****样本

由于没有经过领导同意，私自在*****上链接个人开办的网站，并且网站宣传内容和集团公司里一些业务形成利益冲突，违反了我集团公司相关管理规章制度。此网站最初想法是做成分类信息网的模式，一开始并未涉及××方面的内容，后来，在网上看到××类型的网站比较多，加上自己也从事与××相关的工作，因此网站内容也转换成了与××相关的内容。虽然是利用业余时间制作的，但是做为我集团公司一名员工，自己的本职工作都没做好，而经营另外一个网站实在是不应该。经过这件事，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因集团公司在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。在此，我做出深刻检讨，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

一、开办网站初衷：

由于自己从事网站管理相关工作，看到很多人都开办个人网站，因此也就萌生做一网站的想法，于是就注册了域名，仿着别的分类网站模式，做了一个分类信息网，同时由于自己在***集团公司工作，负责***网的维护管理，***网一直想走商业发展模式，因为注册会员实行收费制，导至很少有人注册。同时在工作中，在网上看到××网就有3~4个，有的是免费为会员提供发布信息的平台，并且有的网站版面比较新颖，有创意，因此就想到把我的网站模式改换成汽车配件信息宣传的模式，网站主要以宣传××产品为主，免费吸纳××企业会员注册，网站作为企业发布产品信息的平台，借此来一方面为企业宣传，另一方面为企业提供××认证方面的服务，为我集团公司检测中心做宣传推广。当初认为走这种模式也算是一种尝试，为将来***网的改版奠定基础。由于网站制作周期较长，还需要试运行检查、发现问题，经过长期测试才能正式使用，而***网虽然各方面不尽人意，但由于是企业网站，虽然发现有缺憾，也不可能经常改版，因此想借此个人网站做一尝试。自以为个人网站不受制约，因而可以自由发挥，可以有选择的进行设计制作。在这种心理的作用下，才决定做一尝试。

二、对集团公司里造成的不良影响

其于上述目的，就开办了网站，并且没有和领导商量，一意孤行，网站有些栏目的宣传方面与集团公司里造成冲突，并且，按我集团公司有关制度规定，不经领导批准我在汽车

配件信息上链接了个人网站。最开始并未意识到问题的严重，后来经过领导的批评、教育，我深刻反思，我认识到自己严重违反了集团公司里相关规章制度。并对我集团公司在社会上的形象可能造成了不良影响。甚至可能会损害集团公司里的利益。我深刻认识到了因为我这种错误行为将会带来的不良后果：

1、在***网上链接未经领导审批的网站，由于我们网站具有权威性，因此会在社会上造成不良影响，同时影响***网的信誉；

2、网站宣传与××认证相关的业务，和集团公司里相关业务造成利益冲突；

3、网站站在第三方的立场，对全国其它检测中心业务进行介绍，长期下去会影响集团公司里发展；

4、网站主要以宣传××产品为主，如果长期下去，会成为***网的竞争对手，势必影响到***网的发展。

5、利用自己从事的工作之便，做与企业发展不利的事情，也会对其他员工起到不良作用。

三、我对错误的认识

这件事的发生，究其原因，由于自己的思想觉悟不高，组织纪律性不强，才导至这种事情的发生。通过领导的批评教育，感觉到了自己利用集团公司里给予的平台，做了违反集团公司里规章制度的事，愧对领导对我的信任。起初并没有意识到问题的严重性，经过领导的指评教育，现在感觉到自己集团公司做的一切都是与集团公司里相违背的。如果不及时改正错误，自我反醒，长此下去势必对我集团公司的利益造成影响。

在这件事发生之初，我还没有意识的问题的严重的，认为自己做的事并没有影响集团公司里的工作，也不会对集团公司里造成影响，也没想到事情会这么严重，后来通过领导的批评教育，我深刻认识到自己集团公司犯的错误，虽然利用的是业余时间制作的网站，但由于我在集团公司里从事的工作的特殊性，本职工作都没有做好，还额外做其它的事情。这样做辜负了领导对我的期望，因此深深感到自责。同时集团公司里面为我搭建了这么好的工作平台，却没有好好利用，我不该利用网站宣传与集团公司里相冲突的业务，作为集团公司里员工，这样做太不应该，并且影响了集团公司里的声誉，并可能会给企业一些误导，影响集团公司里形象。

通过领导的批评教育，我深刻认识到问题的严重性，做为一名集团公司里培养这么多的员工，政治素质不高，没有把集体利益放在第一位，却去考虑个人的利益，实在是不应该。更重要的自己本来就管理网站，而又自己做了一个与管理的网站相似的网站，有与集团

公司里利益进行竞争、利用工作而假公济私的嫌疑，并有可能损害集团公司里利益，虽然没有占用工作时间，但是必竟不能一心两用，集团公司里聘用我，就是要为集团公司里服务，如果再干其它事情，必然会对本职工作造成一定的影响，通过这件事，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，而却慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

在这件事情中，我感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。虽然自己当初认为对我集团公司没有什么影响，也没有影响本职工作，在自己的思想中，也没认识到问题的严重性。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，对我集团公司今后的发展是极为不利的，会对我集团公司的利益造成影响。另外，通过这件事，我仔细思考了自己这几年在集团公司里面的发展的历程，领导们对我的成长关怀备至，信任有加，而我却做着违背集团公司里意愿的事情。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在这件事情中，我深刻的认识到：

错误的性质是严重的，它暴露出我自身的诸多问题，给集体和个人添加了不光彩的一笔。现在想起，懊悔不及。这是我没有遵从公司的相关管理制度、思想政治觉悟低下集团公司致，它违背了“三个代表思想”服务理念，也是有悖于集体利益的行为。首先，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。我显然没有意识到自己的岗位责任，放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心。其次，工作作风不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。它也表明了我的全局观念和岗位意识较差，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的错误，使自己遗憾，更使领导失望。再者，做为一名老员工，犯下这样的错误，我认真审视检讨自己的工作能力和做人处事能力。这件事给公司在社会上造成了影响，辜负了公司和领导对我的培养。我一定认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

通过这次教训，我自觉还缺乏二股劲和一个力：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对一点成绩，容易产生自满情绪，缺乏谦虚谨慎持之以恒的“韧劲”；三是面对形势的变化，缺乏分辨是非的能力。同时我对集团公司里的各项

方针政策没有领会贯通，责任心不强，工作作风不深入，不踏实；思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。这也是我深刻体会到的。

四、今后的计划

作为公司的一员，工作中出现问题了，我应该多从自身出发去寻找原因。应该向好的榜样看齐，不能丧失进步的信心。别人能干好的，我们不仅要干好，而且要在同类情况下干得更好，而不是没有原因，或者总是把主要原因推卸到其他人或单位身上，却不把自己作为重要的反思对象。自我应我逐渐学会以敏锐的眼光或思维来看待问题，做任何事情，都要从单位利益的角度去考虑，这样才能把事情做好。

认识到自己的错误和事情的严重性以后，我及时关闭了网站，并且在***网上去除了相关链接。通过这件事，我一定认真吸取教训，希望集团公司领导给我一个改错的机会，我一定处处严格要求自己，努力做好本职工作，为集团公司里的发展尽职尽责。今后我会朝着这个方面发展，集体利益高于个人利益，我会时刻提醒自己，同时我会努力学习，不断提高自己的思想政治觉悟，做事首先从做人做起。

在思想上，我认为以后应做到以下几个方面：

1、提高个人思想道德素质，为人处事要礼貌得体。

2、提高自我觉悟，时常查找自己的不足，强化“今天工作不努力，明天努力找工作”和“落后就要挨打”的教训认识。

3、多动脑筋，冷静地思考如何来更好地解决工作中的问题，勇于创新、善于创新。

4、树立高度的集体荣誉感，集体利益高于一切，工作有热情，更要有一个正确的思想、方向,真正做到以研究集团公司为家。

5、要深刻领会学习“三个代表思想”，能真正领会其真正含义。

在工作中，我认为以后应做到以下几个方面：

1、立足本岗位，不断加强专业知识学习。

2、不断学习创新，为企业的发展出谋划策。

3、遵守集团公司里各项规章制度，严格按制度办事。

通过领导的批评教育，我自己也深刻领悟到了自己集团公司犯的错误。因此借此谈几点自己的想法。***网需要改版，是否可以将我做的个人网站页面模版转换成***网页面；下一步探讨***网怎么改版、如何改版，才能取得最好的效果。

今后在工作中，我要切忌工作上的随意性。同时提高认识，不断加强思想政治学习，大力开展批评与自我批评。要深刻领会集团公司里集团公司倡导的“三个代表思想”，我要知羞而警醒，知羞而奋进。

五、个人应吸取的教训

经过以上对自己进行深刻的自我认识,剖析,.以后我一定努力改正，以此为戒，端正思想，努力提高个人素质和能力，并保证不会在有类似的事情发生，这将是我今后生活和工作的绝佳教材和警示钟。

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的事情，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，希望领导能给我一个改过自新的机会，通过领导的批评教育，自我反醒，我会努力成长为一个理智的人，一个遵守纪律、做事有判断力的人，我会从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！集团公司以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我知道，给公司造成的影响，作为此事件的责任人，我真诚地接受批评、教育和处分，以此鞭策！

党代表

×××年×月×日

第四篇：自荐信改过

自荐信

您好！

感谢您在百忙之中呈阅我的自荐信。我叫xxx，是一名即将于201x年6月毕业于xx学校xx专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自己。我有扎实的医护基础知识、熟练的操作技术以及出色的工作能力，我有信心胜任即将从事的护理工作。

医护工作是一项神圣的职业，它的价值不仅仅在于挽救人的生命，现在更多的是维护人的健康。两年的理论学习和近8个月的临床实践，让我养成了严谨的学习态度、缜密的思维方式和坚韧的性格。对待患者，我有一个贴近他们的心，就像对待家人一样。我热爱我即将从事的护理事业，我希望能够在贵医院实现我的医学梦。

在校期间，我努力学习专业知识，各个科目均取得优异的成绩，而且现已拿到大学英语水平三级证书以及普通话二级证书等。通过在内蒙古医学院医院的临床实习，现已具备扎实的基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能，已初步具备从事临床护理的工作能力。

专业之余，我也参加过不少社团，在其中我培养了自己的组织、管理能力和为人处事的态度，这些经验将成为我以后工作生活中不可或缺的一份宝贵财富。而且课外我也经常参加一些运动，尤其热爱跑步，因为我认为一个医护人员不仅要有扎实的医护知识和操作技能，更要有一个健康的体魄。

尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我拥有不懈奋斗的意念、愈战愈强的精神和踏实肯干的作风。如果把您信任和希望给我，让我施展潜能，我一定会尽心尽责，尽我所能，让贵单位满意。

随信附上一份个人求职简历，期待与您的面谈。最后，请接受我最诚挚的谢意！

此致

敬礼！

自荐人：张静

2012年12月

第五篇：演讲稿-改过[定稿]

大家好，很荣幸站在这里作为新团队的代表，向大家对我们的团队进行初步介绍。

由我向大家介绍团队章程。经过商议整合，我们的试行规章如下：

机械工程与自动化学院“XIN”团队是属具有科技性质的学生组织，隶属学院团委管理。

协会由全校全日制在校大学生及积极从事科学创新、热心支持本协会发展的单位和个人自愿结成的非营利性学校社会团体。

团队的宗旨：开发和提高学生综合素质，深化教育教学改革、培养高质量人才。充分发挥机械学院科技资源的优势，为学生创造良好的科技创新平台，更好的服务于学院各级部门和学生组织的各方面工作。围绕学校“人才能力的多元化”的教育思路，着力培养学生的创新意识、创新精神、创新能力等综合素质，使学生在团队协作、实践技能、开拓创新等方面得到锻炼和提高。

团队理念：科技创新，以人为本。以发掘每一名学生的潜力为根本，培养高素质人才。心随手动，新的理念，XIN无止境。

团队精神：团结，勤奋，奉献，开拓，创新。

团队的主要工作：组织各种科技活动，提高学生的学习兴趣；聘请专座提高理论实践水平；通过科技竞赛锻炼培养学生综合能力，优秀学生成教师科研团队后备人选。协助学校，学院，学生会与兄弟团队开展有益学校建设和大学生的活动。在不断创新的活动中，帮助学生感受、理解所学知识，学习和掌握一定的实践技能及方法，学会使用先进设备，学会专业研究的基本方法，以及收集、处理信息和分析问题、解决问题的能力，培养学生的科学精神、人文精神和创造思维，使其具有良好的生理素质、心理素质、行为素质和文化素质。

下面是对组织职位和职责的概述。

新团队理事会设会长一名，副会长若干名，以及书记一名，任期为一学期，可以连选连任，会长、副会长由理事会选举产生；常委会由学院考核选拔部分原理事会成员和科技创新精英组成（原则上不超过8人），协助学院管理实验室、帮助理事会成员尽快进入工作角色。

理事会下属机构:由理事会内部选举出项目与日常管理部、技术培训部、活动项目与竞赛部、市场外联部、等五个机构负责人。在团队领导下协助学院做好实验室的使用管理工作和机房的整理工作。

项目与日常管理部:

团队的日常管理、考评和调配团队资源；项目组立项、中期检查和

结题管理大学生科技创新活动工作室的日常管理

技术培训部:

培训项目组同学和其他经选拔合格的科创后备人才（大

一、大二）；

活动项目与竞赛部：

大学生科技文化活动月的策划、组织、实施；各级各类竞赛的组织、安排 市场外联部：

和外部联系及争取活动资金以及市场调查及采购

宣传与交流部:

与各大高校建立沟通及提升团队成员的基本能力与素质

原则上，团队会员必须是机械工程与自动化学院在读的本科生。可根据需要吸收少量其他专业学生，以求知识上的互补。

加入新团队的会员将被划分为三个级别进行管理：

会员按照A（高级）、B（中级）、C（初级）三个等级划分。每名会员大学期间有唯一会员号

C（初级）：刚刚进入新团队的成员。（选拔条件：积极参加大学第一学期学院组织的科创活动且在第二学期申报立项的学生）

B（中级）：提升条件：“XIN”团队组织成员，个人或团体或得校级或校级以上竞赛奖项的学生，专业学科小组组长自动晋升为B（骨干级）；其他获奖同学获奖后可以申请晋升为B（骨干级）。

A（高级）：Xin团队理事会和常委会成员、进入教师研究室并参与过指导教师省级以上科研立项研究的学生晋升为A（高级）。

会员权利：

在团队内享有选举权和被选举权。

享有参加团队各项活动的权利。

有权对团队的各项活动进行监督。

获得本协会服务的优先权。

对本社团工作具有批评建议权和监督权。

会员义务：

会员必须遵守团队章程及纪律规定，执行团队决议，维护团队荣誉。

于即日起，新团队就此成立，将面向各个年级的同学招收会员并进行选拔和队伍整合，之后我们将展开大学生活动月的相关活动。活动被初期规划为三个部分。

第一部分为百家讲坛：

包括“名家讲坛”和“学子论坛”两部分，分别通过学术报告、讲座等形式，启迪学生思维，开阔学生视野，提升学生综合素养。

第二部分为百花争艳：

具体内容是通过相关实验室的开放和历年学术创新作品的展示，使同学们有机会现场参与和亲身体验，激发大家科学研究的积极性。

第三部分为百舸争流：

以节能环保创意大赛，纸桥承重大赛，无碳小车大赛，无碳小车创意竞赛，四项比赛为载体面向各个年级的同学征集创意，以浓厚校园科技氛围，增强学生动手能力为目的，让同学们进一步了解科学，参与科学，提高学生的科技素养，培养大家的创新意识和能力。

以上是新团队成立规划汇报，望得到大家的支持和积极响应，以促进团队优化运作和日渐完善。

谢谢大家。

3月-5月

1.节能环保创意大赛

2.风筝大赛

3.画法几何大赛

4.CAD制图大赛（2D、3D）

5.机械设计大赛

9月-12月

1、接近社会，了解社会——社会调研活动

2、机械设计大赛（创意大赛）

3、软件培训活动

4、专业讲座、工作经验交流会

5、面试技巧及简历制作

Xin团队管理组2011/11/14