建造师合同书(改过)

第一篇：建造师合同书(改过)

建造师聘用合同书

甲方： 乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 市政公用工程 专业 国家二级 建造师为甲方公司的技术顾问，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 三年（即注册成功之日起往后推 三 年），不足壹年时按月计算。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，乙方的国家二级建造师执业注册证书仅供甲方注册资质，乙方不参与工程现场管理、不在工程中担任任何职务，若甲方擅自将乙方的证书用于本合同约定之外的其它范围，由此产生的一切后果，均由甲方承担，乙方不承担任何责任，并有权立刻终止合同，取回证书，由甲方承担违约责任，立即支付违约金计人民币壹万元整（￥10000元）给乙方，并赔偿乙方损失。

3、合同期间，若甲方工程项目需乙方担任项目经理的，须经乙方同意后另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；若甲方未经乙方书面同意，私自以乙方名义担任工程项目经理的，则属甲方违约，甲方需立即支付违约金计人民币壹万元整（￥10000元）给乙方，作为甲方不按合同履行的赔偿，同时乙方不承担工程项目的所有相关责任，由甲方自行负责相应的法律责任及赔偿乙方其他损失。

4、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

5、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料（注册印章由乙方保管），若出现丢失或损坏等情况，甲方应负责为乙方补办证书并承担乙方的损失。甲方不得以乙方的名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方自行承担相应的法律责任及赔偿乙方一切损失。

6、合同期间，甲方对乙方证书的使用有保密义务，严禁甲方擅自将乙方证书的使用情况透露给其他人。

7、甲方不得使用乙方的个人资料办理其他证件（包括信用卡等），否则认定甲方违约，此合同立即终止，同时乙方有权诉诸法律，并要求甲方赔偿相关损失。

8、若甲方有变更公司地址、联系人及联系方式等情况，甲方应及时告知乙方，以便保持联系。

9、甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。

三、乙方权利与义务

1、双方签订合同后，乙方应于同时向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（资格考试合格人员登记表、建造师执业资格证书、学历文凭复印件、身份证复印件、一寸和二寸彩色相片等）。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方应积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、合同期间，乙方有权借出本人的建造师注册证书、建造师执业资格证书等材料，甲方 要给予支持，但乙方不得用于其他单位且使用完后尽快给予甲方。

5、合同期间，乙方有权要求甲方开业绩等证明材料，甲应给予支持。

6、及时提醒甲方支付聘用工资及提供乙方银行帐号。

四、聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每年支付乙方伍仟元整大写（￥5000元小写）聘用工资（税后），付款时间自完成注册之日起，一周内付清；余下每年的付款时间为聘用第二年和第三年的同一时间点。若由于各种原因，本合同签订起一个月内乙方未能顺利注册，则双方免责，此时起一周内甲方归还乙方的所有相关材料（资格考试合格人员登记表、建造师执业资格证书、学历文凭复印件、身份证复印件、一寸和二寸彩色相片等），同时宣告此合同作废。

五、证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管，注册印章由乙方自行保管。

六、解聘

1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责。如果甲乙双方在合同期内需要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、合同签订时，甲方应同时出具聘用证明材料（即聘书）给乙方，明确注明聘用时间。如果双方同意解除合同或合同期满，则在解除合同或合同期满之日起前15个工作日内由甲方无条件归还乙方留存在甲方处的所有证明文件（建造师注册证书、建造师执业资格证书等），同时甲方应出具解聘证明、职业道德证明等有关乙方转注册的证明材料交予乙方，以方便乙方经后办理转注册手续，不得刁难；如需续约则由双方另行协 2

商。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除合同：

（1）甲方不能按期支付工资；（2）一个月内初始注册不成功；

（3）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册合同期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币壹万元整。

2、由于甲方原因造成乙方的执业资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

①若执业资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办（含补办手续及所有费用），不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书补办下来为止。②若执业资格证、注册证吊销，甲方除按合同期限支付乙方聘用工资外，并向乙方赔偿人民币贰万元整，同时乙方有权追究甲方法律责任。

3、在聘用期内如因乙方原因发生执业资格证、注册证书、执业印章失效或注销的，或乙 方将二级建造师执业印章借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本合 同，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并向 甲方赔偿人民币壹万元整。

4、在聘用期内甲方如未能按合同约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将二级建造师 资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本合同条款 等其他违约行为的，乙方有权单方终止本合同，甲方除必须按合同期限支付乙方聘用 工资外，并向乙方赔偿人民币壹万元整。

5、聘用期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书 注册到甲方公司以外的其他公司，否则即视为违约，乙方有权单方终止本合同，甲方 除必须按合同期限支付乙方聘用工资外，并向乙方赔偿人民币壹万元整。甲方不得作 出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

6、乙方必须在甲方公司合同期满才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金计人民币伍仟元整。

7、甲方若在注册期间提前解聘乙方，甲方须支付乙方合同期内未支付的聘用工资，且赔付乙方违约金计人民币伍仟元整。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘

本合同到期前一个月，甲、乙双方均应如实告知续约情况，具体条件由双方另行商议。

十、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本合同自双方签订之日起生效，聘用期满自动失效。

十二、未尽事宜，双方再协商解决。

十三、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

甲方：（签字盖章）代表： 电话： 传真： 地址： 签订日期： 年 月 日 乙方（签字）：代表： 电话： 传真： 地址：

签订日期： 4

年 月日

第二篇：出国劳务合同书改过

出国劳务合同书

甲方：广西华南建设集团有限公司

乙方：

甲、乙双方就劳务输出事宜同意签订以下条款，共同遵守。

一、甲方因对外劳务需要，派遣乙方到 老挝 工作，工作期限 24 个月。

二、乙方自接受甲方派遣出境之日起，必须服从甲方的领导和管理。遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。

三、乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、走私、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。

四、乙方在履约期间，必须服从雇主的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，不准脱离雇主在当地另找工作。

五、乙方必须按照合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。因雇主原因致使无法正常工作，乙方应及时向甲方如实反映情况，甲方有责任按照与雇主签订的合同规定向雇主交涉，乙方必须服从甲方与雇主交涉后的决定。

六、乙方出境履徒劳务合约或如期完成劳务任务后，须按甲方指定的时间和路线往返，不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。

七、乙方在境外劳务期间，不得与雇主或其他人发生借贷关系，若发生经济赔偿事项，由乙方自己负责。如赔偿有困难，由乙方担保人承担全部经济责任。

八、乙方被确定录取后，须向甲方缴交证件（护照、劳工证、免税证）、劳务押金人民币10000元，乙方必须把押金单据妥善保管，如有遗失，押金一律不予退还。

九、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它原因被遣返，必须配合甲方输辞职及其它手续，并退还出国（老挝）劳务的一切证件给甲方。

十、退领押金。凡已出境劳务，若由于合同期满或某种原因回国，需退还押金的必须在境外办妥辞职手续并把护照、劳工证交还给甲方后，在一个月内赁押金收据正本输退领押金手续，逾期不予还。押金按以下规定退还：

1、合同期满回国的，押金可全额退还。

2、如在国外施工满一年后，第二年不去的，甲方将一万元保证金回国后十天内退还给乙方。

3、在境外不足一年者或违纪或其它原因回国者，只退证件押金。不退劳务押金。

十一、乙方在境外劳务期间，每周工作天数和每日工作时间按甲方与雇主或雇主与乙方商定的执行。必须是熟练技工，每天工作时间10小时，每天工资人民币300元。乙方确保能正常工作，完成工长安排的任务，如果因甲方原因影响工人施工，超过三天由甲方按工地人员每人每天补偿人民币贰佰元，三天内休息自理。

十二、甲方每半年与乙方结算劳务报酬一次，并预支70%的劳务报酬给乙方。其余所有工资在农历年底前，乙方在回国前，在老挝项目部一次性100%全部付给乙方。超时工作或节假日中班的工资，按甲方与雇主签订的劳务合同或按按当地政府有关规定执行。

十三、乙方在境外劳务期间，工伤保险由雇主向保险公司投保。

十四、乙方不准在境外结婚，更不准在境外生孩子。要响应国家提倡的晚婚晚育政策。

十五、乙方如违反上述条约，应负经济、政治、法律上的责任，甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯刑律的将交由司法机关追究刑事责任。

十六、乙方回国后甲方不负责对乙方重新安排工作。

十七、本协议其他事项，详见细则或者附件，细则或者附件与本协议具备同等法律效力。

十八、本合同一式二份，甲、乙方各执一份，具同等效力，自签字之日起生效。乙方的合同书由家长（家属）保管，不得携带出境。

甲方签字：

日期： 日期： 乙方签字：

第三篇：材料改过

材料

个人简历：

王宇风,男36岁。中共党员。1994年毕业于吉林市机械工业技工学校，学习电气专业。同年参加工作，现工作在吉林市水务集团第二供水厂电工班，电气工人技师。主要事迹： 94年毕业后分配到第二供水厂取水车间做维护电工。到取水车间后，他积极投入工作。由于取水电机都是10KV电机其中还有一台当时世界上都比较先进的单片机控制的内反馈调速10KV电机，由于自身学历较低维护十分困难。但他工作态度非常积极不愿让人瞧不起。他虚心向时任二水厂电气技术员现任维修厂长的樊贺军同志请教，并拜樊长厂长为师。通过无数次的理论联系实际，并在师父的大力帮助支持下，在较短的时间内掌握了取水所有电气设备维护技术，并成为了取水车间的维修骨干。98年二厂扩建。他被调入二厂电工班工作。当时大量的设备正在紧张的安装及调试，他能够抓紧一切时间把图纸与设备一一对照，从而知道哪是哪。并且积极主动地抓紧时间跟师父、老外、翻译跑现场，学习外国专家的安装调试经验。由于图纸和手册都是英文，为这事硬是背了好几百个单词。当时由于图纸份数比较少，只有老外和施工人员有。他自己掏钱在物华花了一千多元买来扫描仪，把借来的图纸扫入电脑，把借来的翻译资料输入电脑。为以后的工厂电气维护打下良好的坚实基础。

新厂稳定运行几年后滤池部份及网络部分先后出现故障。由于滤池系统采用的是气动阀门，气动阀门的动力来源是空气压缩机。空气压缩机上有一个主要部件是自动排水系统，它的主要作用是排除压缩罐内的冷凝水。防止水份过多损坏气路及气动阀门。两部压缩机自动排水系统先后损坏，由于是法国原装的东西也没想到它能修，而且当时还有备件，把备件换上也就完事了。可是恢复没多久故障又出现了，没办法，买吧。一买才知道每套需要七八千元、不单卖，而且还不好买。他申请把损坏的部件拿回来研究一下。老外的东西做功精细，拆卸比较困难。最后把它分解开来，原来它是由一个高精度时间继电器和电磁阀组成，并发现损坏部分都是时间继电器，找到毛病那就修吧。但原装的时间继电器体积非常小，集成度非常高，跟本无法进行修理。利用休息日找便了整个物华也没有精度这么高的时间继电器。但能不能用精度不是很高的时间继电器替换呢，他花了三十多元买了一个时间继电器。它的最高精度是每小时工作1分种。如果采用它每小时放水一分钟，放出的很大部分是空气只有五六秒钟是水。压缩机24小时保持恒压工作，这样无疑增加了压缩机的工作量并耗费了大量电能。怎么样才能既排除水又减少工作次数呢。他把时间继电器由原来的每小时工作1分钟改为12小时排水一分钟。经过实验观察完全能达到设备要求，电磁阀由每天开启24次减少到每天两次，从而大大降低电磁阀的磨损、延长了电磁阀的使用寿命。为公司节约了一万五千多元的维修费用。

再一个事是我厂的每个岗位的设备都是由中控室通过计算机向各岗位的PLC发出控制指令，PLC收到指令后通过各种继电器来完成设备的开启与关闭，从而完成自动控制。同样，各岗位的各种信号如流量、浊度、PH、余氯、压力、温度等信号也是通过PLC发送到中控室，使工作人员能了解设备的工作状态及水处理的各种参数。从而达到统一调配的目的。完成以上的信号传递需要网络来支持。网络中的主要部件就是网卡。我厂的网络系统平稳运行五六年后，网络陆续出现故障，损坏的主要部件都是网卡。由于我厂用的现在看来是早期的网络，它的工作特点象是糖胡芦一样，是串起来的。它的结构相对简单、造价低。但是这种网络一但有一块网卡损坏，那么整个网络都将终断。网络终断后，中控将无法得到任何数据，从而无法调配水量，水质水压将无法得到保证同时也失去了中心控制的意义。可就是影响面这么大的网卡，先后坏了七八块。开始咱厂有配件，谁知道电路非常复杂的网卡也能修啊，就是能修，咱厂也没那个实力。配件用光了之后，一问才知道一万多，不讲价，而且是淘汰产品，不容易购买。有了上次的经验，他胆子也大了，拿回一块卡试试修修看。打开来一看傻眼了，卡上密密麻麻全是小型贴片元器件，看都看不清。不死心再仔细观察发现卡上还有一个小块电路板，上面有一个三极管有过热烧坏现象。查看其它几块卡也都是这种现象。看来它们都是一个毛病。那换个三极管试试，死马当活马医呗。打开一块好卡查看一下三极管型号。查手册一看原来是D

系列的2A的电源管。拿着型号到物华一阵好找，也没有找到同型号的管子。没办法找了几只代用管。回来焊上后网卡能够稳定运行。但没过两天又坏了。一看还是那个三极管。这说明只要找到同型号管子是可以修复的。他向现任厂长的师父汇报后得到了厂长的大力支持。经过认真查找和请教后终于在物华电子城的一个老师傅那里查到了这种型号的管子。但是这种管子很少在家电中出现，所以人家也不卖，要想买、少了人家还不给你进。跟厂领导商量后决定定一批。花了一千多一周后到货。没想到换上后几天或几周后网卡又出现问题，还是同一个地方。试验吗、厂里也没说什么。但他没有灰心上各大电气网站论谈发贴把故障现象和网卡芯片型号发到网上征求修复方法。一周后在“工控网”上得到了一名资深电气工程师的帮助，说损坏的部分可能是网卡的电源部分，但这个电源只起隔离和藕合作用。要想修复可不容易。这下完了，专家都说不容易了。他想同一型号的管子都不行、可能是电源部分还有其它故障。思来想去隔离和藕合的主要作用不就是为网卡提供高精度的电压和平稳的电流吗？能不能把网卡中的电源模块拿掉在外部为其提供稳定可靠的电源呢。他把网卡损坏的电源模块拿掉。焊出四根电线，插上网卡用万用表判断出输入和输出、额定电压和正负极。判断后此网卡需要9伏直流稳压电源。找一块旧的9伏开关稳压电源，找准正负极。接上后网卡工作指示灯亮。证明网卡工作了。证明这个办法可行。把网卡插入实际工作位置，数据传输正常，当时很稳定。没过两天中控

反应网卡有丢失数据的现象。他向厂领导申请花了六十多块买了一块中国名牌产品上海明伟开关电源。装上后到现在六年多了还没坏！为公司节约十五万元左右。

他在加入中国共产党后能够严格要求自己。认真学习理解邓小平理论及三个代精神。并积极支持班长工作。在工作和生活上积极帮助同事共同进步。在2010年老厂滤池系统更换滤料的工作中。由于老滤池结构原因需要上中下三层每层两人来倒沙石料，由于底层非常潮湿阴暗空气不流通且每一锹沙石都要向上扬2.5米左右，所以没人愿意下去。看到这样他主动跳下去并且一干就是一个月。启到了党员不怕脏不怕累的模范带头作用。2010年历史罕见洪水给吉林市造成了巨大损失。我厂取水泵站由于地势很低，江水位长期超警戒水位，造成取水10KV调速系统严重受潮损坏无法运行每天损失近两千元。当时生产处电气工程师权处长看了都直摇头。王宇风在师父的指导下迅速开展维修工作，严重受潮跟电气设备故障不同，维修起来非常繁杂，复杂的集成电路，成百上千的线头，几十个大大小小的接触器及各种线圈，每样都必需认真烘干，擦拭每个接触器的触头，工作量非常之大，牺牲大量的个人时间连续维修整一周后。在公司及厂领导的注视下一次开车成功。为公司节约大笔维修费用及生产成本。

王宇风同志对工作具有高度责任感和责任心，十几年来不论春夏秋冬在没有大活的前提下每天都背着工具到两公里外的取

水泵站寻视电气设备。每年都有好些次突发故障时在后半夜找到他。他的手机都放在自己能听到的地方，24小时开机随叫随到从来没有因为联系不到而影响生产。有力地保障了二水厂安全、优质、高效的供水。

公司给予的奖励

1994年在吉林市首届技工学校电工专业比赛中荣获个人总分第七名。

2000年在吉林市自来水电式技术竞赛中荣获技术标兵称号。

2001年在共青团吉林市自来水公司委员会举行的青工技术比武中荣获技术标兵称号。

2002年二水厂FIPWAY网络转发器改造项目在2002群众性经济技术创新活动成果展中被评为二等奖。

2004年被平为先进生产工作者标兵 2006年被平为优秀共产党员

2007年被平为先进生产工作者标兵

2008年被授予全省建设系统群众性经济技术创新标兵 2008年被平为吉林市第二届优秀创业青年 2009年在“争先创优”活动中被平为三好党员

第四篇：一级建造师挂靠合同书

国家注册一级建造师聘用合同书甲方：公司注册号：

乙方：身份证号码：

因甲方发展需要，甲方聘用乙方为公司顾问，聘用期间，乙方一级注册建造师水利水电工程专业注册到甲方单位。甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议。具体条款如下：

一、聘用期限：甲方聘用乙方的期限为 叁年。即从2013年05月12日至2016年05月11日止。

二、聘用待遇：经双方协商同意，甲方同意一次性支付乙方三年聘用工资（税后）： 拾捌万元整（￥180000.00元）。甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方万元的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内，支付给乙方全部聘用工资余款万元人民币。

三、甲方义务及权利：

1.甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质办理、升级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程项目，若甲方违约使用造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方的损失;

2.甲方保证乙方一级建造师执业资格证书的初始注册及一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

3.协议期内，甲方妥善保管乙方的一级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承担全部费用及承担乙方因为一级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。

4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。

5、聘用期间，按注册建造师继续教育管理办法的有关规定，乙方需进行的继续教

育分安排继续教育的学时，每年完成必修课和选修课各为20学时，由甲方请人代替完成。如果政策不允许代替完成，需由乙方本人参加时，甲方由义务及时通知乙方参加一级建造师继续教育。甲方保证继续教育及时进行，保证乙方在合同期内继续教育达到合格标准，使乙方获得继续教育合格证书。合同期内，甲方负责乙方继续教育的所需培训费用（包括培训费、教材费、资料费、食宿费用、往返的食、宿、交通、差旅费用等），乙方凭相关票据向甲方报销。

6、双方商定，乙方不担任甲方任何施工项目负责人，乙方不在任何建设工程施工

管理相关文件、质量合格文件等文件上签字和加盖职业印章。乙方不参与甲方建设工程项目总承包管理和施工管理，不参与工程项目投标和建设工程项目管理服务，不签署任何建设工程施工管理文件。

7、协议期内，甲方不得将乙方的一级建造师注册证书及其他证件交由第三方使用

或变更注册到其他单位。甲方不得转借、仿制、涂改乙方的注册证书、执业印章或将其挪作他用。

8、协议终止后，甲方不得使用乙方所有证件或材料的复印件。

9、因甲方原因造成乙方被有关部门处罚时，甲方应为乙方支付所罚金额。对此乙

方有单方终止协议的权利。

10、解聘或续聘：聘用期满，甲乙双方合同自动解除，甲方应无条件协助乙方办理

变更注册手续，及时将乙方注册证书原件、执业信息卡、未担任在建项目的施工项目负责人的证明文件原件、相关证件和资料等交付给乙方。

四、乙方义务及权利：

1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承担一切责任，并负责赔偿甲方相应的全部损失;

2.完成注册后，一级注册建造师执业印章、证书和注册证书均由乙方保管;

3.乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的一级建造师证书注册工作。

4.聘用期间，乙方应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。

五、违约责任：

1.在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用费用，或甲方将一级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议;

2.在聘用期内如因乙方原因发生注册证书(或执业印章)失效或注销的，或乙方将一级建造师执业印章(或IC卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或吊销以后的所有费用，并赔偿甲方由此行为产生的全部经济损失;

3.乙方要求提前解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用费用;

4.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用费用;

六、其他：

1.聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续;

2.甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

3.如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程

项目的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。

4.履约期内，若乙方增项通过一级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则本协议书自动解除，协议双方不承担额外赔偿责任。

5.在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用;本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

七、附加条款： 甲、乙双方盖章(或签字)后，乙方将身份证明、学历证明、一级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开始接受一级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。

本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。

八、解聘合同到期之后，用人单位应提前30天出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册材料，方便乙方办理转注的手续。在新接受单位注册成功后与本合同第四条中应交还乙方的其它材料一同交予乙方。

九、违约责任 

1、如因用人单位原因造成乙方证件无法转注，则应继续完善手续抓紧办理，直

至全部证件转注成功。滞迟期间按月由用人单位补偿付给乙方叁仟元整。



2、如因用人单位原因造成：

A丢失或损毁执业资格证书、身份证、职称证书等，用人单位赔付乙方伍万元整。B丢失或损毁学历证书，则赔付十万元整（因无法补办）

C被吊销执业资格证书，则赔付三十万元整。



3、建造师资格证书、身份证、职称证书在由甲方保管期间，如遗失或损毁的甲方赔付乙方十五万元整。若无法补办的，如因乙方自身原因导致上述后果甲方概不负责。

十、本协议条款货币形式均为人民币。

十一、续聘聘用期满，双方有意签订续聘合同的，具体条件由双方另行商议。

十二、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘并自动失效。乙方与用人单位若存在合同纠纷，甲方承担连带责任。如存在合同纠纷无法协商时提请当地劳动仲裁部门仲裁。

十三、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税等其他费用，均由甲方承担。

十四、未尽事宜双方再协商解决。

十五、本合同与乙方和用人单位签订合同对照使用。

甲 方(盖章)：乙 方(签字)：

负责人：身份证号：

地址：地址：

电话：电话：

签署日期：年月日签署日期：年月日

第五篇：检讨书改过样本

尊敬的领导：****样本

由于没有经过领导同意，私自在*****上链接个人开办的网站，并且网站宣传内容和集团公司里一些业务形成利益冲突，违反了我集团公司相关管理规章制度。此网站最初想法是做成分类信息网的模式，一开始并未涉及××方面的内容，后来，在网上看到××类型的网站比较多，加上自己也从事与××相关的工作，因此网站内容也转换成了与××相关的内容。虽然是利用业余时间制作的，但是做为我集团公司一名员工，自己的本职工作都没做好，而经营另外一个网站实在是不应该。经过这件事，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因集团公司在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。在此，我做出深刻检讨，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

一、开办网站初衷：

由于自己从事网站管理相关工作，看到很多人都开办个人网站，因此也就萌生做一网站的想法，于是就注册了域名，仿着别的分类网站模式，做了一个分类信息网，同时由于自己在***集团公司工作，负责***网的维护管理，***网一直想走商业发展模式，因为注册会员实行收费制，导至很少有人注册。同时在工作中，在网上看到××网就有3~4个，有的是免费为会员提供发布信息的平台，并且有的网站版面比较新颖，有创意，因此就想到把我的网站模式改换成汽车配件信息宣传的模式，网站主要以宣传××产品为主，免费吸纳××企业会员注册，网站作为企业发布产品信息的平台，借此来一方面为企业宣传，另一方面为企业提供××认证方面的服务，为我集团公司检测中心做宣传推广。当初认为走这种模式也算是一种尝试，为将来***网的改版奠定基础。由于网站制作周期较长，还需要试运行检查、发现问题，经过长期测试才能正式使用，而***网虽然各方面不尽人意，但由于是企业网站，虽然发现有缺憾，也不可能经常改版，因此想借此个人网站做一尝试。自以为个人网站不受制约，因而可以自由发挥，可以有选择的进行设计制作。在这种心理的作用下，才决定做一尝试。

二、对集团公司里造成的不良影响

其于上述目的，就开办了网站，并且没有和领导商量，一意孤行，网站有些栏目的宣传方面与集团公司里造成冲突，并且，按我集团公司有关制度规定，不经领导批准我在汽车

配件信息上链接了个人网站。最开始并未意识到问题的严重，后来经过领导的批评、教育，我深刻反思，我认识到自己严重违反了集团公司里相关规章制度。并对我集团公司在社会上的形象可能造成了不良影响。甚至可能会损害集团公司里的利益。我深刻认识到了因为我这种错误行为将会带来的不良后果：

1、在***网上链接未经领导审批的网站，由于我们网站具有权威性，因此会在社会上造成不良影响，同时影响***网的信誉；

2、网站宣传与××认证相关的业务，和集团公司里相关业务造成利益冲突；

3、网站站在第三方的立场，对全国其它检测中心业务进行介绍，长期下去会影响集团公司里发展；

4、网站主要以宣传××产品为主，如果长期下去，会成为***网的竞争对手，势必影响到***网的发展。

5、利用自己从事的工作之便，做与企业发展不利的事情，也会对其他员工起到不良作用。

三、我对错误的认识

这件事的发生，究其原因，由于自己的思想觉悟不高，组织纪律性不强，才导至这种事情的发生。通过领导的批评教育，感觉到了自己利用集团公司里给予的平台，做了违反集团公司里规章制度的事，愧对领导对我的信任。起初并没有意识到问题的严重性，经过领导的指评教育，现在感觉到自己集团公司做的一切都是与集团公司里相违背的。如果不及时改正错误，自我反醒，长此下去势必对我集团公司的利益造成影响。

在这件事发生之初，我还没有意识的问题的严重的，认为自己做的事并没有影响集团公司里的工作，也不会对集团公司里造成影响，也没想到事情会这么严重，后来通过领导的批评教育，我深刻认识到自己集团公司犯的错误，虽然利用的是业余时间制作的网站，但由于我在集团公司里从事的工作的特殊性，本职工作都没有做好，还额外做其它的事情。这样做辜负了领导对我的期望，因此深深感到自责。同时集团公司里面为我搭建了这么好的工作平台，却没有好好利用，我不该利用网站宣传与集团公司里相冲突的业务，作为集团公司里员工，这样做太不应该，并且影响了集团公司里的声誉，并可能会给企业一些误导，影响集团公司里形象。

通过领导的批评教育，我深刻认识到问题的严重性，做为一名集团公司里培养这么多的员工，政治素质不高，没有把集体利益放在第一位，却去考虑个人的利益，实在是不应该。更重要的自己本来就管理网站，而又自己做了一个与管理的网站相似的网站，有与集团

公司里利益进行竞争、利用工作而假公济私的嫌疑，并有可能损害集团公司里利益，虽然没有占用工作时间，但是必竟不能一心两用，集团公司里聘用我，就是要为集团公司里服务，如果再干其它事情，必然会对本职工作造成一定的影响，通过这件事，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，而却慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

在这件事情中，我感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。虽然自己当初认为对我集团公司没有什么影响，也没有影响本职工作，在自己的思想中，也没认识到问题的严重性。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，对我集团公司今后的发展是极为不利的，会对我集团公司的利益造成影响。另外，通过这件事，我仔细思考了自己这几年在集团公司里面的发展的历程，领导们对我的成长关怀备至，信任有加，而我却做着违背集团公司里意愿的事情。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在这件事情中，我深刻的认识到：

错误的性质是严重的，它暴露出我自身的诸多问题，给集体和个人添加了不光彩的一笔。现在想起，懊悔不及。这是我没有遵从公司的相关管理制度、思想政治觉悟低下集团公司致，它违背了“三个代表思想”服务理念，也是有悖于集体利益的行为。首先，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。我显然没有意识到自己的岗位责任，放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心。其次，工作作风不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。它也表明了我的全局观念和岗位意识较差，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的错误，使自己遗憾，更使领导失望。再者，做为一名老员工，犯下这样的错误，我认真审视检讨自己的工作能力和做人处事能力。这件事给公司在社会上造成了影响，辜负了公司和领导对我的培养。我一定认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

通过这次教训，我自觉还缺乏二股劲和一个力：一是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”；二是面对一点成绩，容易产生自满情绪，缺乏谦虚谨慎持之以恒的“韧劲”；三是面对形势的变化，缺乏分辨是非的能力。同时我对集团公司里的各项

方针政策没有领会贯通，责任心不强，工作作风不深入，不踏实；思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。这也是我深刻体会到的。

四、今后的计划

作为公司的一员，工作中出现问题了，我应该多从自身出发去寻找原因。应该向好的榜样看齐，不能丧失进步的信心。别人能干好的，我们不仅要干好，而且要在同类情况下干得更好，而不是没有原因，或者总是把主要原因推卸到其他人或单位身上，却不把自己作为重要的反思对象。自我应我逐渐学会以敏锐的眼光或思维来看待问题，做任何事情，都要从单位利益的角度去考虑，这样才能把事情做好。

认识到自己的错误和事情的严重性以后，我及时关闭了网站，并且在***网上去除了相关链接。通过这件事，我一定认真吸取教训，希望集团公司领导给我一个改错的机会，我一定处处严格要求自己，努力做好本职工作，为集团公司里的发展尽职尽责。今后我会朝着这个方面发展，集体利益高于个人利益，我会时刻提醒自己，同时我会努力学习，不断提高自己的思想政治觉悟，做事首先从做人做起。

在思想上，我认为以后应做到以下几个方面：

1、提高个人思想道德素质，为人处事要礼貌得体。

2、提高自我觉悟，时常查找自己的不足，强化“今天工作不努力，明天努力找工作”和“落后就要挨打”的教训认识。

3、多动脑筋，冷静地思考如何来更好地解决工作中的问题，勇于创新、善于创新。

4、树立高度的集体荣誉感，集体利益高于一切，工作有热情，更要有一个正确的思想、方向,真正做到以研究集团公司为家。

5、要深刻领会学习“三个代表思想”，能真正领会其真正含义。

在工作中，我认为以后应做到以下几个方面：

1、立足本岗位，不断加强专业知识学习。

2、不断学习创新，为企业的发展出谋划策。

3、遵守集团公司里各项规章制度，严格按制度办事。

通过领导的批评教育，我自己也深刻领悟到了自己集团公司犯的错误。因此借此谈几点自己的想法。***网需要改版，是否可以将我做的个人网站页面模版转换成***网页面；下一步探讨***网怎么改版、如何改版，才能取得最好的效果。

今后在工作中，我要切忌工作上的随意性。同时提高认识，不断加强思想政治学习，大力开展批评与自我批评。要深刻领会集团公司里集团公司倡导的“三个代表思想”，我要知羞而警醒，知羞而奋进。

五、个人应吸取的教训

经过以上对自己进行深刻的自我认识,剖析,.以后我一定努力改正，以此为戒，端正思想，努力提高个人素质和能力，并保证不会在有类似的事情发生，这将是我今后生活和工作的绝佳教材和警示钟。

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的事情，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，希望领导能给我一个改过自新的机会，通过领导的批评教育，自我反醒，我会努力成长为一个理智的人，一个遵守纪律、做事有判断力的人，我会从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！集团公司以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。我知道，给公司造成的影响，作为此事件的责任人，我真诚地接受批评、教育和处分，以此鞭策！

党代表

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