第一篇：深入开展“四项工程”充分展现女工风采
深入开展“四项工程”充分展现女工风采
尊敬的各位领导、女工姐妹们： 大家好！
？共有在册职工？人，其中女职工？人，占职工总人数的33%。2011年，在公司工会的正确领导下，围绕中心、服务大局，以深化女职工‚提素质、建功业、促发展‛活动为主线，深入开展了‚四项工程‛。即：巾帼建功工程、素质提升工程、爱心帮扶工程、基础建设工程，彰显女职工风采，凝聚女职工力量，为完成我厂全年各项业绩指标做出了积极的贡献。现将工作情况汇报如下：
一、深入实施“巾帼建功”工程，充分发挥女职工在生产建设中的“半边天”作用
一是以劳动竞赛为平台，引导女职工岗位建功。积极组织和引导女职工广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议等群众性建功立业活动，结合厂党委开展的‚落实五精五细五实，杜绝百种浪费‛岗位竞赛活动，在女职工中开展了以‚精细管理建功业，立足岗位展风采‛为主题的‚四个一‛活动。号召全厂女职工‚养成一个节约好习惯、提出一条生产好建议、堵塞一个管理小漏洞、实施一项挖潜新措施‛，得到了全厂女工的积极响应。女工？针对？油田长停井较多这一现象，提出摸排长停井放油帽周期,挖掘剩余油潜力的建议。她利用业余时间，查找长停井资料，有针对性地制定并实施长停井放油帽20余井次，累计增油52吨。
截至到10月，全厂女工共提合理化建议219条，采纳实施183条，参与创效430余万元。
二是以先进为榜样，激励女职工成为岗位能手和多面手。今年，我们组织开展了‚寻找女职工中的‘文建明’‛活动，用典型做示范，促进更多的女工树立岗位成才理念，涌现出众多岗位能手和多面手。如：工艺研究所？‚干一行，爱一行、干好一行‛，从一名大学生迅速成长为综合型人才。她参与设计的龙17-121C2井是青龙台油田2010年实施化学吞吐技术的第一口试验井，截止今年10月，该井阶段累计增油1009吨，有效期长达367天，增油效果非常显著。同时她还负责生产报表统计、各项总结编写、宣传报道等工作，仅2011年参与编写各项总结30余篇，发表报道近20篇。
三是以亲情为依托，彰显女职工‚后方阵地守护者‛的优势。按照公司工会女工部持续开展‚亲情促稳、亲情助安、亲情促廉、勤俭持家‛活动安排，今年我们在女职工中开展了‚持家有道显本事 助安促廉献真情‛活动。以安全生产月为契机，大力宣传公司‚亲情助安‛示范家庭？夫妇的典型事例，鼓励广大女工积极参与到亲情‚1+1‛助安全活动中来。作业板块女工开展了“亲情助安全、幸福一家人”安全宣讲活动，从家庭幸福美满的角度宣传“亲情助安全”的重要性和必要性，号召职工家属关心家人在一线生产的安全状况。利用奔赴前线的车辆，为前线人员捎去新鲜的果蔬类消暑食品；细心为每支队伍配备了“消暑爱心箱”；并为一线
男职工送上精美的贺卡和防暑降温保健宣传单，使他们深切感受到女工组织及家人浓浓的关怀之情。
二、深入实施“素质提升”工程，为生产经营建设储备女性人才资源
一是开展‚读书励志、悦目养心‛活动，培养女职工平和心态。为丰富广大女工精神文化生活，我们大力倡导‚读书成就员工和企业未来‛的理念，积极开展了‚读书励志、悦目养心‛活动。为每个女工基层班组征订了《中国妇女》、《妇女》等报刊杂志，专门购置了一批心理学类书籍，供女工借阅，继续开办了‚每周一读‛专栏，每周推出1—2篇精美的哲理短文或精彩的智慧故事，目前共发短文120多篇，深受女工的欢迎，广大女职工从阅读中提升了自己、完善了自我，潜移默化中培养了女工健康平和的心态。
同时，为了提升女职工的心理素质，我们还邀请工会EAP项目部副主任？到我厂为广大女职工作了‚学习爱‛专题讲座及团训，使广大女职工的心灵受到洗礼。在中高考之前针对广大女职工的需求，举办‚与中高考同行--考生家长心理调试‛专题讲座，为广大女职工缓解特殊时期的压力提供了便捷。
二是开展‚岗位小练兵、巾帼展风采‛活动，提升女职工技术素质。为提高女职工的技术业务素质，增强为企业发展创效的能力，厂工会女工委通过‚岗位小练兵、巾帼展风采‛等多种活动载体，在女职工中广泛开展岗位练兵活动，采取‚日学一题，周练一技，月精一招，年上一级‛循序渐
进的方式，对基层女职工进行全面深入的技术培训。在今年公司工会女工部举办的‚三工一员‛大赛中我厂女工蔡华、刘哲分别获得一银、一铜的好成绩。不仅如此，在我们的采油队伍中还涌现出了油水井分析能手？，‚油井女医生‛？等一批专业选手，在辽河油田公司第28届青年油水井分析论文答辩会中，她们分别获得了操作技能组和应用效果组的二等奖。截止目前，我厂女职工中有1人被评为厂（处）级技术专家，1人被聘为高级技师，6人被评聘为技师，201人晋升为高级工，11名女干部获得高级职称，8人获得硕士学位。
三是开办‚女性学堂‛，提升女职工综合素质。为提升女职工的综合素质，我们以‚女性学堂‛为平台，为女工‚充电‛。坚持‚三个一‛活动，即每月举办一堂课，每季开展一次有意义的活动，每年进行一次考核活动。我们先后举办了《办公礼仪》《绽放美丽 做自信女人》等10余场讲座，受益女工数达700余人次。组织女工文体协会，包括声乐协会和书法协会等，聘请辽宁歌舞团知名教授授课指导，满足广大女工提升艺术修养的需求。年底，我们开展了巾帼‚提素质、建功业、促发展‛成果展示竞报会，不仅对各单位一年来女工工作开展情况进行了考核，而且促进了各基层单位在相互交流中取长补短，收到了较好的效果。我们还将学堂外延，鼓励女工自学成才、自我提升。仅2011年我厂就有32名女工通过电大、自学考试等形式取得了大专以上文凭。
三、深入实施“爱心帮扶”工程，为女职工营造温馨“娘家”
按照油田公司工会女工委的工作部署，我们切实有效维护好女员工的合法权益和特殊利益，精心为女职工营造温馨‚娘家‛，充分保护和调动广大女员工的积极性和创造性，凝聚女职工力量。
（一）日常工作做到锦上添花。多渠道多途径反映女职工的利益和诉求，确保职代会和党代会中女代表的比例，从源头为女职工争取更多的政治权和民主参与权。今年我厂女职工代表为25名，占职工代表总数的4%，为维护女工利益，反应女工诉求提供了保障。做好合法权益维护的同时，我们不忘对女工特殊利益的呵护，在厂领导的关心下，行政出资近？万元，安排全厂女工及特困职工家属、部分先进男职工家属近？人到？进行妇检，并为每名女职工建立了健康档案，跟踪记录部分需要复查女工的情况。保质保量及时为女职工发放了保健品，继续组织开展‚团体女性安康保险‛续保工作，并与保险公司沟通为出险的三名女工进行了赔付。
（二）特情帮扶做到拾遗补阙。我们为广大女职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。对女职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。在帮扶工作中还尽量做到拾遗补阙，拓展帮扶群体，延伸帮扶触角，特别关注困难女工及一线女工两个群体。今年为贫困母亲做了三件实事：一是送一
份保险；二是送一份卫生保健用品；三是进行一次体检。今年8月，退休女工？到工会反映自己所住的房子因年久失修，多处漏雨，给她和女儿的生活带来极大的困扰。女工委了解了这一情况后，立即联系基建办等部门帮助其维修房屋，当金凤鸣看见焕然一新的屋顶，激动得流下了热泪，让她这个‚边缘人‛找到了家的感觉。全年，女工委共为重病女职工走访慰问？多人次，送去慰问款？万余元。
另外，我们切实关心一线女职工队伍，继续办好‚午休班‛、‚假期班‛，‚学后延时班‛，彻底解除一线女职工的后顾之忧。目前‚午休班‛共有一线子女19名，他们的午休和午餐得到了很好的照顾，深得一线女职工的认可。
（三）倡导健康文明的生活方式，关心女职工的文化生活。结合工作实际我们开展了切合女工需求的文娱活动，丰富了女工的文化生活，展示女工别样风采。‚三八‛节，我们为全厂女职工量身策划了‚携手迎‘三八’ 快乐给力乐开花‛为主题的团体趣味比赛，比赛的每一个环节都注重趣味性和团结协作的有机结合，凝聚了女工力量。举办了‚庆三八‛暨处‚十大好儿媳‛颁奖活动，大力弘扬现代女性敬老孝亲的优良品德，鼓励广大女工为营造全油区的良好风尚，创建和谐油区、幸福家园谱写新的篇章。母亲节，在全厂职工中开展了‚情暖五月，感恩母亲‛活动，激发广大员工的感恩情怀。在‚红心向党，情系茨采‛七个一系列活动中，300余名女工积极参与了系列活动，并在书法、摄影、作品展及排球赛中取得优异成绩。我们还与
计生和团委联合举办‚玫瑰之约‛青年训练营活动，来自沈阳采油厂、兴隆台公用事业处和兴隆大厦的近百名单身男女参加了活动，最终有11对男女速配成功。此次活动为适龄单身女青年搭建了良好的交友、交流平台，帮助他们收获了友谊和爱情。
四、深入实施“基础建设”工程，不断提高工会女工工作整体水平
为使女职工在思想道德、工作水平、业务技能等方面都有明显的提高，女职工整体队伍素质得到明显的改善，我们加大对女工干部的管理力度。积极组织工会女工干部培训，坚持工作例会制度，通过会议、座谈、讲座等多种形式，提高业务水平和工作能力。今年5月，组织基层单位20余名女工干部及女工先进到曙采参观学习；8月参加完油田公司工会女工干部培训班后，我们召开了一次‚学习收获分享会‛，由参加学习女工主任把学习的收获和体会与其它女工干部分享，做到知识共享，共同学习，共同进步。同时要求每名基层女工干部做到‚四个一‛即‚讲一次课，读一本书，写一篇论文，组织一次有影响力的活动‛，促进基层女工干部的工作能力和水平的提高。另外进一步完善女工工作考核制度，将女工工作检查考核纳入厂岗位责任制检查考核中。进一步建立和完善女工工作档案，包括全体女工基础档案、贫困母亲档案、单亲母亲档案、先进女工档案、女党员档案、文体人才档案等，全面充分掌握女员工队伍的状况，更好地为女员工服务。
2012年工会女职工工作打算
2012年我们将以女职工工作实际，以为企业发展建功立业及提高女职工素质为主线，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，突出工会女职工工作特色，进一步开创工会女职工工作的新局面。
一是打造女工素质提升品牌。深入开展‚读书励志、悦目养心‛活动。为基层每名女工购买一本健康书籍、发放一张购书卡，开展一次‚好书讲坛‛活动、举办一次‚图书超市‛活动，不断提高女工科学文化知识的学习和业务技能的提高；开展‚拜名师、带高徒‛，不断提高女工的技术素质。
二是打造女工创业品牌。继续创新开展‚精细管理建功业，立足岗位展风采‛活动；开展‚比学理论知识，丰富人生价值；比工作成绩，衡量自身作用‛竞赛活动，打造技能型女工，智慧型女工，魅力型女工。
三是打造女工工作载体品牌。搭建健康快乐向上的文体活动平台，不断激发女工自身活力；深入开展‚爱心帮扶‛活动，不断展示女工真爱奉献精神；加大女工劳动保障工作，扎实维护女工合法权益。
四是加强女工组织自身建设。配合上级工会，做好工会女工干部的培训工作。健全和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用。
第二篇：真情奉献演绎女工传奇平凡岗位展现巾帼风采
真情奉献演绎女工传奇平凡岗位展现巾帼风采
——记党政办公室女工
党政办公室是集党政办公室、行政办公室、信访办公室、保密办公室和综合办公室为一体，其职能是围绕中心工作，发挥参谋助手作用。主要表现在周到服务，得力办事，讲求效率，事事表率。因此，党政办公室紧紧围绕工作，服从和服务于中心工作。党政办公室现有人员6人，办公室主任邹燕、文书沙永梅、打字员韩剑萍和收发员胡秀英均为女性。在这个以女性为主体的集体里，四位女性员工在平凡的工作岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，孜孜不倦，勤奋工作，开拓进取，全力做好各自职责范围内的工作，在平凡的岗位上谱写着绚丽的人生，在巾帼建功活动中展示了亮丽的风采。
一、加强学习，追求上进，努力加强自身修养
她们在思想上要求上进，始终坚持学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，时刻保持坚定的立场、明确的方向。积极向党组织靠近，认真学习共产党党章、党纲，并将吃苦耐劳的优良作风带到工作中去，先后有3名同志加入到党组织。与同事之间共同学习，共同提高，不论是面对领导、同事，还是普通员工，凡遇不清楚的事情或问题总是虚心请教，做到不耻下问，耐心细致地做好身边的每一项工作，为了充实和提高自己的工作能力，她们积极参加各种业务培训，提高自身技能素质。
二、兢兢业业，任劳任怨，认真做好本职工作
在工作中，她们始终任劳任怨，团结同志，宽以待人，认真做好信访、维稳、保密、文书、档案管理、材料打印复印、报刊杂志征订收发和邮件寄送等工作。党政办公室是综合部门，既要协调方方面面，又要服务上下左右，她们始终树立全心全意为人民服务的思想，只要是她们力所能及的事都自己去积极认真地完成。在工作中，不论是搞保密工作、审核材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水、打扫卫生等都具有强烈的服务意识，不分上下班、节假日，以高度负责的态度，一丝不苟地做好。胸怀宽广，肚量宽大，具有不为名、不为利、任劳任怨、甘当无名英雄的思想品德，在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
（一）对文案工作，求真务实。严肃认真对待文件的签收、催办、整理、归案和立卷工作，提高了文件的运转能力和执行效率，客观真实的对各项工作进行文字性总结及资料汇编工作，使文案管理日益规范化。
（二）对档案管理，规范严谨。刻苦钻研档案管理知识，在档案管理中不仅做好文书档案的保管立卷工作，而且还热心、积极地协助档案部门做好文件的整理、移交工作。
（三）对打印装订，精益求精。树立了良好的职业道德，具有奉献精神，不分白天晚上，工作日还是节假日，始终以工作为重，以事业为重，舍小家顾大家，认真、细心地打印和装订各种稿件，出色地完成了领导交办的各项工作和任务。在打印装订各种材料过程中，注重厉行节约，反对浪费。努力钻研业务，对打
印技术精益求精，不断了解和掌握计算机以及先进的文字处理软件等相关知识。
三、济贫济苦，排忧解难，发挥先锋模范作用
在日常生活中，她们不仅乐于助人，且随时想人民之所想，急人民之所急，济贫济苦，为民排忧解难。她们平时不论是在工作之地还是在街头巷尾，一旦遇到有困难的群众，她们总是热心帮助，或者5至20元不等的递送，正如她们所言：“见人挨冻，自己心慌；赠人玫瑰，手留余香”。在2008年四川汶川大地震和2010年舟曲大地震中，她们纷纷慷慨解囊，积极带动周边人员主动捐款捐物。她们是一滴水，映射了太阳的光辉，在党和人民最需要的时候，勇敢地站了出来，成为一块最坚硬的基石。
她们在自己普通的工作岗位上耕耘出骄人的成绩，用自己的真诚、勤劳和智慧赢得信赖与尊重。在巾帼建功活动中，她们不甘落后，勇立潮头，与时俱进，开拓进取，曾获得2009年女职工示范岗，为广大女性员工树立了榜样，为又好又快发展做出积极的贡献！
第三篇：味香弥漫书写女工传奇,平凡岗位展现巾帼风采
味香弥漫书写女工传奇，平凡岗位展现巾帼风采
尊敬的各位领导，各位评委，各位朋友，大家好：
在这飞燕呢喃，万木吐绿，麦花飘香的季节里，我们相聚在颍东工业园区，倾听劳动者的赞歌。我叫潘云飞，来自安徽光正食品有限公司，今天我演讲的题目是——味香弥漫书写女工传奇，平凡岗位展现巾帼风采。
在安徽光正食品有限公司的车间里，有这样的一群人，日复一日工作在单调的流水线上，却始终满怀激情，她们用一双双巧妙的手包裹出精美的礼物，给人们送上美味的牛肉制品。她们用质朴的情怀、务实的态度、傲人的业绩展现出巾帼风采。
每天黎明的曙光刚刚出现，她们就要暂别亲人，用抖擞的精神和豪情万丈的状态，踏上工作的征程。在夕阳西下时，她们才能拖着疲惫的身躯赶回家中。不管是冰冻三尺的严冬，还是挥汗如雨的盛夏，她们一如既往，风雨无阻。
在这些女工中，她们有的是下岗女工，重新走上工作岗位，有的是刚刚告别校门，就走入新的工作征程，但是她们不管来自何方，她们都以一颗热心投入到工作中。不管她们身处何种岗位，她们都牢固树立“产品质量无小事，食品安全大如天”的意识，坚守岗位，用爱心、负责的态度，把好生产的每一个环节，确保为人民群众生产出安全放心的食品。“必须为我们这些爱岗敬业的女职工们点个大大的赞。她们不辞辛苦，毫无怨言，始终奋战在生产一线，正是因为她们，每年的生产任务都完成得有条不紊，可让我省了不少心。”说起车间的女职工，光正公司总经理望正光竖起了大拇指。
年末是产品销售的旺季，生产任务很重，加班加点在所难免。但是，车间的女职工没有向公司提任何要求，全身心投入到生产任务中。为满足销售需要，没有一人请假。她们满怀热情，从未抱怨，每次都毅然接受任务，每次都出色完成任务，甚至还创造了一天加工牛肉3吨多的生产奇迹。
在车间里，每个人都在依照工序，默默地工作着。然而有一个人看起来有些特别，她来回走动着，有时会走到女工们身边，用一个眼神、一个手势提醒她们的疏漏。被提醒的女工会心一笑，手指变幻间，一个漂亮的牛肉“糖果”新鲜出炉了。
她就是担任了11年的质量监督管理员杨敏，她每天都“巡视”在生产一线，用眼神、手势纠正着职工的疏漏。杨敏说道“我们这些人在厂里工作好些年了，大家彼此都很熟悉，相互之间是有默契的。有时只需要一个眼神她们就晓得自己哪里出错了，会马上改过来。自从用这种交流方式以来，我们的生产效率提高了不少”。“公司待我们就像家人一样，领导很关心我们的工作和生活，遇到困难，公司会帮忙解决。光正就是我们的家，我们有什么理由不把工作做好呢?”已经在车间工作6年的訾福美说道。对员工实实在在的关心，换来的是员工的用心工作，竭诚奉献。每个人都有这样一种意识：厂就是家。在我们的眼中，工作就像在为自己家里做事一样，哪有不干好的道理。
不仅如此，女工们为公司的长远发展更是献计献策。在公司工会开展的“职工提升素质建功立业”活动中，女工们积极投入到“我为创业发展献一计”、“比作为比贡献”等创建活动中，向公司提交合理化建议21条，被采纳13条。各岗位积极加强水电气控制，杜绝各种“跑冒滴漏”，节能降耗折合资金近10万元。
在光正食品公司里，她们的事迹也许算不上惊天动地，她们的事迹也许没有耀眼的光环，她们的事迹也许说起来微不足道，但那汗水中的微笑却是她们最生动的表白。这平凡之中蕴藏着崇高追求，平静之中饱含着满腔热情，平常之中彰显着敬业奉献。朴实无华是她们的外表，任劳任怨是她们的性格，坚忍不拔是她们的品质，她们有一个最普通而又最美丽的称谓——劳动者。
谢谢大家，我的演讲结束了。
第四篇：关于开展“弘扬五四精神,展现青春风采”主题活动[模版]
关于开展“弘扬五四精神，展现青春风采”
主题活动的通知
集团所属各单位团（工）委、直属团支部：
为纪念建团90周年，迎接党的十八大胜利召开，进一步引导激励广大团员青年弘扬“五四”精神，在企业改革发展中建功立业、创先争优，促进青年成长成才，集团公司团委决定在全集团各级团组织和广大团员青年中开展以“弘扬五四精神，展现青春风采”为主题的“共青团系列工程”活动纪念建团90周年。
一、指导思想
以纪念建团90周年、“五四”运动93周年为契机，通过开展内容丰富、形式多样的“共青团系列工程”活动，引导广大青年回顾光荣历史，投身企业发展，立足岗位实践，以优良的业绩迎接党的十八大召开。
二、活动主题
弘扬五四精神，展现青春风采。
三、活动时间
2012年4月15日-5月31日。
四、活动内容
1.团歌嘹亮工程。组织团员青年“传承五四精神，唱响青春之歌”。结合实际，组织开展党团史讲座、党团史知识竞赛、团员意识教育等建团90周年纪念活动，以项目团支部为主体广泛
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开展“重温入团誓词”、“举团旗、唱团歌、戴团徽、学团章”等主题团日活动。
2.团旗飘扬工程。高举团的旗帜，围绕企业中心任务和党政工作大局，深入开展青年突击队和“一号多岗”青年实践活动，充分发挥团员青年在急、难、险、重任务中的生力军和突击队作用，让青年突击队的旗帜在重点工程上高高飘扬，让“一号多岗”成为青年建功成才的大舞台。
3.团课精彩工程。各级团组织要加强对团干部的培训，提倡团委（团支部）书记讲团课，传播党团的重要主张，分享、传授团务知识以及共青团工作的艺术与方法，团课对象包括团干部和团员青年。各级团干部要深入青年，走近青年，引导青年，帮助青年解决一些生活和思想上的困难与困惑。
4.团青登高工程。一是开展青年读书学习活动。组织青年学团史、学党史，增强政治敏锐性和政治鉴别力；学技术、学业务，提高业务技能、文化素养和履职能力，把读书与个人修养、岗位工作有效结合。二是开展选树先进典型活动。做好五四表彰及其他表彰工作，发挥典型的正面引领和榜样激励作用。开展先进人物访谈活动，让青年典型真正走进青年，激励团员青年学模范典型，争优秀先进。三是开展青年文化活动。组织团员青年参观红色教育基地、开展青年婚恋交友等形式多样的文化活动，为团员青年的健康成长营造良好的思想氛围和文化氛围。
五、有关要求
1、高度重视，精心组织。各级团组织要高度重视，把纪念建团90周年主题系列活动与企业的中心工作结合起来，与当前团的工作重点结合起来，与团员青年的愿望和需要结合起来，要制定切实可行的活动方案，充分发挥各自优势与专长，创新活动思路、活动方式和活动内容，有针对性地开展活动，进一步提升团组织的吸引力和凝聚力。
2、注重宣传，扩大影响。要加大活动的宣传力度，注意发现、挖掘活动过程中的典型事例，充分发挥各类媒体的作用，突出活动的影响力。要通过微博、报刊、展板、网站等多种途径，对各种活动进行集中宣传展示，营造浓厚的活动氛围，扩大共青团工作在企业里的影响力和覆盖面。
3、认真总结，注重实效。各级团组织要采取有力措施，切实抓好活动的落实推进，开展特色鲜明、主题突出、参与面广的活动，确保活动取得实效。
集团团委
2012年4月17日
第五篇：开展三争活动 实施四项工程
开展“三争”活动
实施“四项”工程
——市环境监测站落实党员干部队伍政风行风新举措 为确保民主评议政风行风工作落到实处，市环境监测站将政风行风建设与党建工作相结合，以“党支部争做发展先锋、党员争做劳动模范、干部争做人民公仆”的“三争”活动为主题，实施了“四项工程”。
一是实施素质工程。开展“学理论比知识、学技术比能力”的双学双比活动，促进党员干部整治思想素质不断增强、文化业务素质不断提高。开展“党员活动日”，每月组织全体在职党员集中活动一天，增加党员的党性观念、服务观念。
二是实施阳光工程。在全站党员干部中建立“双承诺、双监督”制度。即：“党员干部向组织承诺、向群众承诺；接受组织监督、社会的监督”。向组织承诺对党忠诚，履行党员职责；向群众承诺为民服务，解决实际问题。接受组织监督勤政廉政、无贪污腐败行为；接受群众监督公开透明，为民排难解忧。实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制，实行环境监测工作“阳光政务”。
三是实施堡垒工程。建立党员干部培训教育制度。站党支部计划今年8月、11月各集中组织一次党员干部培训教育活动。建立干部考核测评制度。重点对党员干部的思想作风、工作作风、学习作风、领导作风、生活作风和工作业绩进行考核测评。对考核不合格的党员干部发出黄牌警告和实行末位淘汰制度。建立党员评议制度。6月中旬以庆“七一”党建活动为契机，开展党员测评活动，对不合格党员加强教育，限期整改。
四是实施“安家工程”。从行业特点、党员队伍的实际状况出发，加强对流动党员的教育管理，落实“安家工程”。开展“组织找党员、党员找组织”活动，建立了党员信息库，对党员所在位置、联系方式、基本情况、思想状况、现实表现做到“五个清楚”，并登记在册。
（供稿：市环境监测站）
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