消防支队2011年度士兵复退工作总结（精选）

第一篇：消防支队2011年度士兵复退工作总结（精选）

**支队2011年度士兵复退工作总结

**支队2011年冬季退伍工作，在省消防总队和支队党委的正确领导下，严格按照部局、总队的相关文件精神要求，结合支队实际，周密部署，制定措施，狠抓落实，制定下发了《二○一一年冬季选退工作方案》，充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状，制定多项行之有效的措施和办法，在“细、严、快”字上下功夫，体现了部队对老战士的深厚感情，使老战士“走的愉快，留的安心”，坚决保证了部队的高度安全稳定，确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故，给2011年度的士兵复退工作划上了一个圆满的句号。

一、党委统抓，领导重视

为确保2011年度士官选取和士兵退役工作正常、有序进行，市政府领导高度重视，***亲临**支队为退伍老兵送行，***深入到**、**等基层中队看望退伍老兵，了解思想情况，***多次过问关心支队的退伍工作，11月18日在支队指挥中心通过视频会议指导退伍工作。支队党委对退伍工作高度重视，结合支队实际制定了《二○一一年冬季选退工作方案》，在支队党委统一领导下，成立了2011年冬季选退工作工作领导小组，由**支队长、**政委任组长，***、**副支队长任副组长，成员由司令部参谋长***、政治处主任***、后勤处处长***、防火处处长***组成，下设办公室在司令部，***参谋长任主任。制定了“一对一”的交心谈心制度，确定每一名拟复退

战士有一名干部专项负责，定期进行交心谈心，摸清思想动态、讲明国家政策，坚决确保退伍期间战士的思想稳定。10月*日，支队组织召开了2011年冬季选退工作工作动员部署暨第四季度安全形势分析会，各部门对复退工作进行了详细的安排和部署，***支队长和***政委提出了明确的要求，制定了工作计划。11月*日，支队在总队召开二〇一一年冬季选退工作视频会议后，接着组织召开了2011年***支队冬季选退工作工作视频会，再次部署强调了2011年冬季选退工作相关工作事宜。从11月24日至27日期间，支队党委成员纷纷到基层中队看望慰问复退老兵，嘘寒问暖、励志话别，衷心祝愿，希望老兵们在新的征途上勇于接受挑战，努力发扬消防部队的优良传统，以良好的精神状态融入社会生活，在新的工作岗位上再立新功，为社会创造更多的财富，为人民作更多的贡献。

二、措施得当，确保稳定

士兵复退期间是部队管理的关键时期，支队采取多项措施严把安全防事故关。一是强化督察，确保部队安全稳定。复退工作期间，支队通过视频监控系统、视频会议系统和支队督察队不定期对各基层部队“四个秩序”、执行“五条禁令”、安全防事故和战备执勤等工作的落实情况进行督察和检查，坚决杜绝复退期间值班干部离兵、离营；二是支队领导下基层蹲点，督促各大队落实退伍工作情况。11月4日至11月27日期间，所有蹲点干部全部下基层督导退伍工作，与基层单位官兵同吃同住，与复退人员亲切座谈，了解复退人员的真实想法及实际困难，极力解决他们的后顾之忧，鼓励他们“在

队一分钟，干好六十秒”。三是积极开展“爱老兵、学老兵、赞老兵”活动。大力挖掘老兵中的先进典型事迹，大力宣传他们为部队建设所做出的点滴贡献，激励他们“一颗红心，两种准备”，站好最后一班岗。***、***、***等大队大力宣扬临退老兵们 “在岗一分钟，奉献六十秒”的军人本色，突出老兵在部队爱岗敬业、无私奉献的典型模范作用，搞好“传、帮、带”，让好的作风和经验留在部队。***大队提出“学老兵、保先进”的口号，在训练和演练当中，充分发挥老兵的灭火救援经验，做好传、帮、带，建立互帮互学机制。活动的开展，切实让老兵感受到部队大家庭的温暖，让他们“走的开心，留得安心”。四是采取座谈、个别谈心等形式，对老兵的思想状况进行全面的排摸和分析，做到“选取走留态度清、伤病残情况清、住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、老兵退伍去向清”等“六个清楚”。坚持领导、机关、基层齐抓共管，干部、骨干、战士群策群力，部队、家庭、社会三方联动的帮教措施，切实稳定老兵思想。***、***、***等大队广泛开展老兵谈心活动，摸清老兵的思想动态，倾听老兵的心声，了解老兵的需要，切实做到心中有数，对症下药。***大队邀请***现代信息工程职业学院心理学老师为官兵授课，进行心理疏导。五是认真组织各中队开展物品点验活动。重点清点战士违规使用移动通讯工具和私藏违禁物品的行为，将点验收缴的移动通讯工具及其他违禁物品认真做好登记，及时将清点结果上报支队。六是提前做好特殊岗位，车辆驾驶员、后勤财务人员、通信员、器材管理员等重要岗位涉及复退

人员的交接工作，确保了日常执勤战备工作的正常开展。***、***、***等大队及时调整了执勤力量，积极退伍老兵开展“传、帮、带”活动；此外，***大队举行了退伍老兵水枪交接和向红色战车告别仪式。七是认真开展“暖兵心工程”。***支队党委高度重视选退工作，要求认真对待“走、留”问题，切实为临退伍老兵解决实际困难。复退期间，各大队纷纷组织为临退伍老兵进行体检，使老兵进一步感受到部队大家庭的温暖和领导的关怀。此外，***大队联系辖区***高级技工学校，为临退伍老兵筹办了复员退伍军人SYB创业培训班，为他们解决了后顾之忧。***大队邀请***就业指导中心老师为到期战士开展就业指导。***大队邀请县民政局安臵办人员为退伍老兵解析2011年新退伍政策。八是多项举措开展丰富警营文化生活。复退期间，***支队积极制作纪念册，为临退伍老兵留住军旅生涯的美好瞬间。各大队充分利用业余时间，组织官兵积极投身到篮球、拉歌、观看红色电影等各种形式的文体活动中，广泛拓展渠道，丰富了警营文化生活，缓解了官兵思想压力。各大队组织全体复退老兵参观驻地烈士陵园，最后一次缅怀先烈，促使官兵牢固树立热爱消防事业、热爱本职岗位、忠于职守的思想意识，提高他们在最后一阶段工作的积极性。

三、强化教育，工作到位

为了保证退伍期间部队的高度稳定和士官选取工作的顺利进行，各大，中队普遍开展了兵役法、人生观、遵纪守法的教育，列举了许多退伍老兵离开部队后成功创业和求职的大量事例，教育老

兵们退出部队后寻找更适合自己发展的平台。通过教育，大部分同志打消了种种不正确的打算，表示走留听从组织安排，如果确定自己退伍，也要站好离队前最后一班岗。在普遍教育的基础上，各单位对个别老战士，尤其是想选取士官的老战士暴露出的思想问题，坚持耐心做好思想工作，教育他们充分理解“军人的价值在于奉献”的真正含义，正确认识自己当兵的历史，客观估价自身的优势，以部队建设的大局为重，正确对待走与留。同时，支队给每一名退伍老兵赠送了一本名为《退伍如何求职创业》的书，帮助退伍老兵回到家乡后安臵和再次创业。

11月25日上午，支队利用视频会议系统召开了2011年士兵冬季选退命令宣布大会。会上宣读了*名同志选取为中级士官的通知，批准了*名同志选取（套改）为初级士官，宣布了**名同志退出现役的命令，对涉及退出现役的部分优秀战士进行了表彰奖励。11月*日，支队组织在***消防中队召开了2011年冬季退伍老兵集中欢送仪式，向复退老兵颁发了纪念品，举行了向战车告别仪式。

截止2011年11月*日晚10时，***名复退老兵顺利离开**，至此***消防支队2011年度士官选取和士兵复退工作圆满完成。

四、存在的不足

2011年冬季补兵退伍和士官选取工作，通过全市消防官兵的共同努力，虽然取得了较好的成绩，但也存在不足：一是部分大、中队干部对战士思想情况调查摸底不到位，不了解战士的真实想法，与退伍战士家庭成员联系不够，导致了2名列兵上交了提前退伍报

告，并且在支队党委会讨论决定士官选取事宜后突然提出退出现役的要求，一定程度上影响了补选退工作的整体部署；二是个别大队领导没有严格执行“省外退伍老兵统一由后勤处购买火车票离*”的规定，擅自同意1名战士离皖购买飞机票，影响了退伍工作的集中性和统一性。

结合上述存在的问题，在以后的补选退工作中，支队要将拟定计划、调查摸底、思想教育、选取到公布命令，每一个环节、每一个步骤的工作都做到缜密到位，加强与退伍战士和战士家中人员的沟通协调。有针对性地开展条令条例教育、优良传统教育、法纪法规教育、士兵退役安臵政策教育等，教育退伍战士遵纪守法，服从组织安排。坚决杜绝类似情况在今后补兵退伍工作中再次发生，确保各项工作的顺利进行。

第二篇：复退军人个人工作总结

复退军人个人工作总结

xx年在领导们的关怀与培养，同事们的热心帮助下转瞬即逝。一年里，我热爱本职岗位，把“服从领导、团结同志、努力工作、刻苦学习、谦虚谨慎”作为自己的行为准则，在准则的鞭策下自身有所进步。现将一年德能勤绩廉工作情况从四个方面汇报如下：一·立足本职岗位，自觉加强党性历练。

一年里，我始终坚持以科学发展观为指导核心，把辩证唯物的思维模式贯穿到学习、生活、工作的点点滴滴中，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断向一名合格的优秀党员靠拢，经过自己不懈努力，终于在xx年7月成为了一名中国共产党正式党员。转正后，我时刻铭记组织培养，永葆积极进取的工作势头，树立敢为群众先工作理念，认真专研党的先进理论，坚定共产主义信念，在平凡的岗位中任劳任怨、尽职尽责不断历练自身能力，通过对党的路线、方针、政策的不断深入学习与实践，自身政治思想觉悟有了一定的提高。

二·立足本职岗位，不断提高自身能力素质。

xx年11月，我脱下军装退伍复员，xx年6月被分配到xx市人防疏散通信指挥所工作，我清晰的意识到自己角色的转变，明白新的岗位自身工作经验还很欠缺，工作能力还有很大的提升空间，如何快速转变角色，融入到新的工作岗位成了我日夜思考的问题。最终我认识到只有不断加强学习，积累充实自我，才能更好的立足本职岗位，高标准的完成好工作。在这过去的一年时间里，我始终不忘部队的优良作风，将不怕艰难困苦，连续奋战的精神势头融入到在疏散所工作学习的方方面面，取长补短、边学边干，终于在这收获的季节，看到自己耕耘的果实。

总结工作学习经验我认为有以下四个方面：一是勿以善小而不为，细节往往决定成败。我到疏散所以来，一直在办公室工作，办公室的工作琐碎且繁杂，身处这个岗位，一定要细心谨慎，面面俱到。在工作中我发现工作的标准没有最好只有更好，只要在现行的基础上不断提升细节优化，工作标准与质量也会随之升华，从而开辟一个新的起点，为下次工作奠定框架。在这个良性循环的过程中，通过细节优化工作，自身创新意识、动手能力、工作标准都会得到全面提升。

二是勿以恶小而为之，培养良好的工作习惯。刚来单位的时候常常因为马虎，出现忘记关闭电器、打印文件格式不正确等问题，经过领导干部的耐心教导后，现今都已改正并充分认识到此类问题是安全隐患的苗头，是对资源的浪费，事情虽小，可后果严重，点滴小事也是单位建设的一部分，不能因为自己的一时大意，造成不必要的麻烦，养成一种好的工作习惯，绝对比毫无章法的工作效率更高。所以好的工作习惯也是我学习的重点之一，在近一年的工作中，我细心观察周围同志工作习惯，扬长避短，有所取舍的运用到自己的实际工作中，经过反复的实践总结使我受益匪浅。

三是三人行必有我师，虚心请教认真揣摩。我认为好奇是年轻的我们所具备的最大潜力，只有在对好奇事物孜孜不倦的求问过程中，才能激发自己学习的无限潜力，要问问题，就不要害羞，不要怕丑，有学必有问，我们才能进步。在xx年工作中遇到的各种问题我都会向单位有经验的领导同事请教，征求他们的意见，有机的结合各种意见建议，最后在整理出最适合自己的。在这种反复斟酌的过程中，自己的思路得到拓展，自己的工作能力得到较大提升。

四是合理运用休息时间，加快学习步伐。当今社会竞争激烈，固步自封只会被社会所淘汰，所以作为疏散所新生力量的我感到肩头责任重大，俗话说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”有了压力才来动力，所以合理利用休息时间，加快学习步伐是形势所趋。在这种形式的带动下，我主动在节假日参加了驾校培训、会计培训等培训课程，利用休息时间不断加强自身综合能力素质。

三·立足本职岗位，又好又快的完成工作任务。

一年来，我能积极主动的完成好领导干部所赋予的各项工作任务，讲究踏踏实实做事，老老实实做人。在所领导的带领下，我参加了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、全国防护体系会议接待准备工作，以昂扬的斗志尽情展现疏散所的精神风貌；在办公室干部的指导下，我完成了准军事化资料汇编、目标管理资料汇编、政治思想资料汇编等一系列办公室工作，努力当好办公室的参谋与助手。为了高标准的完成好各项工作任务，在平日的工作中我能主动要求加班加点，尽职尽责、无怨无悔，全力确保工作任务的万无一失。

（一）齐心协力，搞好所内建设

疏散所位于美丽木兰湖畔，属市防办的“边疆”单位，在这里工作常常回家是不可能的，领导常常教导我们要把“守得住清贫，耐的住寂寞，当做自己的生活目标，扎根单位安心的工作。”这两局话深深的印在xx市人防疏散通信指挥所全体干部职工心中，怀着对未来的憧憬，大家团结互助、齐心合力，共同完成了草坪绿化维护、10.25警报试鸣、人防知识宣传、全国防护体系会议接待准备等一系列行政工作。

烈日里，我们战骄阳；寒风中，我们顶雨雪，在这样的一个集体里，我也绝不甘心落后。草坪绿化维护工作中我充分发挥年轻人身体强壮，精力充沛的优势，抢着累活、脏活干，铲土、拔草、拉斗车一气呵成，手磨破了拿纸擦擦继续干，讲究轻伤不下火线；10.25警报试鸣与人防知识宣传工作中，我跑前跑后张贴公示、摄影拍照，力争做好报道宣传工作；全国防护体系会议接待准备工作里，我爬铁架、编织伪装网、布置功能房，在领导气质的感染下，与大家共同的流下了辛勤的汗水。

（二）立足本职，干好办公室工作

办公室的工作繁琐、复杂且工作量大，涉及到党务、政务、财务，渗透于疏散所内每个角落，是一个极富挑战的工作岗位。刚来到单位的我就被分配到办公室工作，我认为是领导对我的信任，也是对自己最好的历练，感到庆幸的同时，我也感到肩上存在的压力。如何有效的克服人少文多的实际困难，出色的完成各种工作计划、工作方案、工作总结、会议材料的起草与书写，各种资料的整理汇编，是我这一年来认真学习专研的课题。

一年时间里在领导干部的正确带领下，我起草了《xx》，书写了政治简报与行政简报数份，各种会议记录近20篇，整理了准军事化资料汇编3本，政治思想资料汇编2本，目标管理资料汇编4本等办公室工作，经过一年的摸索总结现令已能较好的完成此类工作任务。

四·立足本职岗位，戒骄戒躁查找不足，谋划未来。

回首一年工作、学习、生活，虽看到自己的进步，但也发现自己还有许多的不足:一是自己政治学习、业务学习还不够刻苦、不够深入，往往存在懒惰心理，让学习只停留在皮毛上；二是自身交际能力较弱，与陌生人交谈过于拘束，让人感到木讷，容易造成尴尬局面；三是办事经验不足，办事方法不够老道，办事方式过于局限，常常畏首畏尾，放不开手脚；四是部分工作事项比较陌生，导致工作效率不高，有待于进一步提高。

归结这些不足之处，使我感到要把工作干的精益求精，还得下大力气、大功夫，做到多看、多学、多问、多思考，克服困难、戒骄戒躁、有错必改，力求在明年有一个好的开端，能再短时间内使自己的工作能力再上升一个档次，为疏散所的发展建设再立新功。

第三篇：消防支队工作总结

消防支队工作总结

消防支队工作总结

今年以来，在总队党委、支队党委的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，以“三个代表”重要思想、“立警为公、执法为民”的要求为指导，认真贯彻《中华人民共和国消防法》、中华人民共和国公安部令第号《消防监督检查规定》（以下简称《号令》，根据总队、支队各项工作方案要求，认真开展人员密集场所、商住楼和易燃易爆危险场所的消防安全专项治理工作，加大派查火灾隐患力度，以全面开展消防宣传“四进”工作，贯彻执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（以下简称《规定》）为契机，进一步落实社会单位消防安全责任制，不断强化消防执法和火灾隐患整改，大力开展社区消防服务

站建设，全面开展“大练兵，大比武”活动，逐步实现了部队管理条令化，执勤备战正规化，防火监督规范化，部队的战斗力和抵御火灾的能力得到了进一步提高。

截止至月日，今年共发生火灾起，无人员伤亡，直接经济损失元，部队共接警出动灭火抢险救援和社会抢险救助任务次（其中灭火抢险救援次，社会救助次），出动消防车辆台次，出动警力人次。今年以来，辖区内无重特大火灾事故的发生，特别是无群死群伤恶性火灾事故的发生，为琼山的社会稳定和经济建设创造了一个良好的消防安全环境，较好地完成年初总队、支队部署的工作任务。

一、切实加强政治教育，确保部队高度稳定。

今年来，大队全面加强政治教育，通过对全面贯彻“”工程学习、条令条例学习教育、时事政策教育、优良传统教育、消防官兵职业道德规范教育、法律

法规教育六个专题的教育学习，突出抓好了“三个代表”重要思想教育和“执法为民”教育。中队主要抓好条令条例学习教育，做到有组织领导，有学习辅导，有作业考试。为了保证政治教育的时间、内容、人员、效果四落实，我们主要采取了以下几个措施：

⒈建立健全党组织，加强组织领导。大队党总支是大队统一领导和团结的核心，是党联系基层官兵的纽带，是保证大队完成各项工作任务，加强大队建设的坚强战斗堡垒。在落实创建一流大队目标的工作中，大队在新领导班子带领下，首先建立健全党支部和支委会，根据人员工作岗位变动，及时进行了改选。其次，坚持每月定期召开支委会，分析研究部队中心工作的开展情况，加强指导部队全面建设，落实好七项组织生活制度，同时不断提高党团活动质量，规范各种会议记录。今年来，党总支召开了会议次，党员大会次，发展了名党员。党总支一班人团结协作，注重培养

解决自身问题和领导本单位全面建设的能力，能够议大事，抓大事，不仅加强了对部队的思想政治领导，而且保证了大队建设的正确方向，为争创一流大队打下坚实的基础。

⒉加强政治思想教育工作，打牢官兵政治思想基础。一年来，根据支队各季度政治教育计划，大、中队再次进行了以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主，以政治理论教育、时事政治教育、优良传统教育、革命人生观、价值观教育、法纪教育和职能职业道德教育六个专题，确实抓好经常性思想工作和时事政策教育，做到有组织领导，有学习辅导，有作业考试，保证了政治教育的时间、内容和要求，用制度克服组织政治教育的随意性，不断提高备课、授课质量，确保政治教育的四落实。

⒊不断加强和改进政治教育的形式。一是加强课堂教育，提高课堂教育的质量，注重理论与实践相结合，思想教育与行为引导相结合。比如讲到尊干

爱兵就教育战士注重礼节礼貌；讲到爱国奉献就教育官兵爱岗敬业，积极投身到执勤岗位练兵活动中；讲到艰苦奋斗就教育官兵勤俭节约、不吸烟、减少外出次数，克服高消费。二是充分利用先进教育手段和新闻媒体开展教育，坚持落实“三个半小时”的教育。在“两会”召开期间，经常组织大、中队全体官兵收看报道“两会”的电视节目。中队还利用多媒体教学方法，从媒体上充分挖掘教育资源组织官兵观看学习，并组织官兵观看电影《公安局长任长霞同志》，参观李硕勋烈士纪念园、李向群展览馆等爱国教育基地，不断丰富部队教育资源。

⒋明确思想，把握重点，确保条令条例学习的“四落实”。大队紧紧围绕贯彻党的十六大精神，坚持从严治警方针，全面贯彻“三个代表”重要思想。以江主席“五句话”总要求为指针，以中央军委《关于全面加强军队管理教育工作的决定》和总队《关于开展“条令条例学习月”活动的通知》为依据，以加强部队纪律

作风为核心，以加强干部、士官管理和基层正规化建设为重点，组织全体官兵深入学习新颁发的《内务条令》、《纪律条令》、《队列条令》、《公安消防部队士官管理规定》、《公安消防部队基层正规化管理若干规定》、《军队基层建设纲要》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》等内容，共完成个学习日，人员到课率达到，考核成绩及格率达到，良好率，优秀率达到。通过全面扎实地学习，保证了时间不挂空档，人员不落一人，内容不丢章节，效果不走过场，使大队全体官兵明确了学习条令条例的意义和目的，认真查找思想、工作、纪律作风等方面存在的问题和不足，制定了整改措施，并认真加以纠正，提高了大队正规化建设水平，基本实现了官兵行为举止规范化，一日生活条令化、坐立行走队列化和“按制度管人、按制度办事、按制度管物”的“三化”、“三按”目标。

⒌认真开展“执法为民”教育整顿活动，提高官兵职业道德素质。根据《海

南省公安消防部队执法为民教育整顿方案》和《海口市公安消防支队执法为民教育整顿方案》的总要求，大队领导高度重视，分别召开大队党总支和军人大会，进行广泛动员和宣贯传达学习，制定确实可行的执法为民实施方案，有计划、有步骤，按“三个围绕”展开执法为民教育整顿活动，确保教育整顿活动成效。一是端正学习态度。二是做好宣传报导。三是深刻查摆，彻底剖析。四是写好心得体会。月日和日，大队召开了以执法为民为主题的民主生活会，每个党员深刻、客观地进行批评和自我批评，查找在工作等方面存在的问题，提出解决的办法，达到了教育整顿的效果。

⒍切实做好部队安全防事故工作，确保部队安全稳定。年初以来，大队根据总队、支队有关文件的要求，大队党总支部坚持以党的十六大精神和江主席“五句话”总要求为指导，以加强部队正规化建设为核心，以全面落实安全防事故工作为重点，坚持从严治警的方针，进一步强化官兵安全意识、责任意识和使命意识，带领全体官兵努力实现“纪律严明、作风严谨；管理严格、秩序正规；事故减少、队伍稳定；战斗力增强、任务完成圆满”的目标。为加强这项工作，大队安全领导小组先后次召开专题的会议，对安全情况进行了全面的分析和研究，制定和调整修改了《安全工作制度》等项规章制度。

⒎密切警民关系，积极开展双拥共建活动。

大队继续开展“为人民服务，树消防新风”活动，积极响应地方政府的号召，自觉参加地方义务劳动，密切警民关系。在春节前，分别组织官兵到敬老院、五岳村慰问孤寡老人，并积极参加村委会组织的修路义务劳动；月日，中队在府城三角公园开展学雷锋活动、月日在省高级技工学校开展大型消防知识宣传和灭火表演活动。大队非常重视搞好友邻单位的关系，经常组织中队与“女子劳教所”、“武警中队”、“绿色佳园”等

友邻单位开展篮球比赛活动，并在友邻单位分别聘请名“社会消防监督员”，中队干部经常走访或召开群众座谈会，了解中队官兵遵守群众纪律的情况，杜绝了警民纠纷和违法违纪问题。

二、确立“练为战”的指导思想，积极开展大练兵、大比武工作。

今年以来，大队全体官兵在支队业务部门的直接领导下，根据支队××年灭火救援工作计划的要求，严格按计划认真抓好落实。一是注重抓好战训基础工作，认真贯彻落实《公安消防部队执勤业务训练大纲》，大队党总支始终把岗位练兵活动列入议事日程，强化主官上阵形成合力抓训练，干部班长骨干合力抓落实，适时调整训练时间、训练内容和组训方法，确保训练人员、训练时间、训练内容、训练效果，做到所有训练项目及格率达，优良率达以上。二是在训练内容上遵循“面向火场、贴近实战”的指导思想，按照从难、从严、从实际出发，立足于实战、实用的原则，继续打

牢军事体育训练基础，加大了应用性训练、适应性训练和战术性训练，立足现有装备和中队正规化管理工作经验等有利条件，加大训练场上的政治思想教育，激发官兵训练场上“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队”的训练拼搏精神。三是做好责任区熟悉情况工作。新兵下中队后，按执勤备战工作的要求，组织中队执勤人员熟悉责任区消防水源、交通道路情况、消防安全重点单位消防设施情况，做到“四掌握”“六熟悉”。四是切实落实执勤岗位练兵大比武项目演示试点工作。今年月份，在总队支队和大队的精心部署及指导下，中队精心准备，狠抓比武演示项目的练兵，出色地完成了试点工作。五是紧紧以“试点”任务所取得得经验，深入抓好今年“大练兵、大比武”工作。大队党总支高度重视今年大练兵、大比武工作，及时召开动员大会，制定大练兵、大比武工作实施方案，确保大、中队全体官兵人员、时间、内容、效果的落实。大队业务干部全部通过了考核，中队在今年总队的岗位大练兵中以优异的成绩顺利完成任务，在“大比武”海口片区中六个比武岗位全部出线，并取得了总分第一名的好成绩；在总队“大比武”总决赛中获得全省总分第二名，其中有名同志被评为“训练标兵”，有名同志评为“技术能手”。

三、加强消防监督工作，全面提高消防监督规范化建设。

今年以来，大队在新的领导班子带领下，按照《二○○四年防火监督工作计划》的要求，大队消防监督工作按照“夯基础、强素质、抓规范、求创新、有突破”的思路，紧紧围绕省政府《关于“十五”期间消防工作的实施意见》确定的目标和任务，坚持把预防和遏制重特大火灾事故尤其是群死群伤火灾事故作为工作的重中之重，真抓实干，开拓进取，全力提高消防监督规范化工作。一方面，由于工作需要，大队新来位同志。结合实际情况，大队及时调整工作岗位，划分个片区，以老带新，分成个小组，对

全区基本情况重新调查摸底，并制定了《消防监督工作制度》，规范消防监督工作，使新同志尽早熟悉辖区情况。另一方面，扎扎实实从消防基础工作抓起，努力推动各项工作有新的突破。认真组织学习号令和支队相关规定，进一步规范建筑防火审核、消防监督检查、火灾事故调查、消防法制工作，消防宣传工作、消防培训工作、信访接待办理工作，全面推动落实消防责任制。大队为促进工作，按时完成，采取定岗、定位、定责任、定目标，并完善了项岗位职责，项规章制度，改进了办公程序，力求内容齐全，提高工作效率。今年来，大队认真履行法律赋予消防职责，严格执行《消防法》等消防法律法规，共出动人员人次，检查单位家次，下发《责令限期改正通知书》份、《责令当场改正通知书》份，《复查意见书》份，《消防安全检查意见书》份，执行消防行政处罚家。

⒈抓好消防工作责任制的落实。消防工作“责任重于泰山”。今年月，在琼

山区消防工作会议上，区政府代表与镇政府、各职能部门签订了《消防安全责任书》份，使消防安全落到实处，全区消防工作形成了抓有领导、管有措施、防有目标、查有责任的良好局面。在今年的专项治理工作中，各职能部门充分发挥部门联动机制，建立了良好的长效机制，使消防工作全面开展迈上一个新的台阶。

⒉不断深化号令的贯彻落实，提高单位自主管理的意识。大队在去年抓试点单位的基础上，按照××年博鳌现场会的精神，今年大队消防监督工作的重点是继续抓好号令的贯彻落实。一是在月份，大队重新制定贯彻执行号令实施方案，以重点单位消防档案的建设为重点，深化各项工作的开展。二是抓点带面，落实号令。大队加强对试点单位的指导，继续加大贯彻力度，在“实”字上做文章，培养典型，树立样板，重点指导，推动单位真正实现消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负。三是在总队组织 的消防档案建设评比中，我大队推荐的中学档案获得了先进行列，按照工作计划，大队将在年底召开全区消防安全重点单位贯彻号令及消防档案建设经验交流会，全面促进号令的贯彻执行及消防档案正规化建设。

⒊狠抓社区消防服务站建设，推进消防宣传“四进”工作。按照要求和统一部署，我们结合实际，确定了通过加强消防服务站建设的形式来全面推进消防宣传“四进”工作的思路，制定了《推进消防宣传“四进”工作实施方案》，区政府将府城镇城东居委会和大园社区作为社区消防服务站建设试点，将五岳村委会作为进农村消防宣传的试点。在区政府、府城镇政府领导的大力支持下，在支队、大队的精心组织指导下，消防服务站建设取得一定成效，受到良好的社会效果；区政府结合实际，因地制宜，以点带面，全面展开推进消防宣传“四进”工作，并初步确定今年内在府城地区建立个社区服务站，逐步实现社区消防工作“自我管

理、自我教育、自我服务、自我提高”，强化社区抵御初起火灾的能力，提高居民的防范意识。

⒊加强服务窗口建设，进一步规范消防执法行为。作为一项便民、利民措施，大队一直以来都很注重服务窗口建设，在加强人员值班的同时，力求规范工作秩序，学习好的做法、好的经验，进一步提高大队消防执法的质量，努力实现“各项工作要有新举措”的要求。大队坚持实行周工作派员评议制度，做到周工作有部署，有要求，阶段性工作有方案、有小结，有评议，不仅提高工作效率，而且提高监督员工作能力，促进大队各项工作的顺利开展。在受理群众举报信访事件中，大队做到认真登记，及时受理。今年以来，共接待群众人次，登记受理有关资料份，按时处理好投诉、举报存在火灾隐患等消防违章案件宗。

⒋积极发挥参谋作用，努力营造良好消防安全环境。政府重视，是各项消防工作的基础。大队在积极开展各项消

防监督工作的基础上，针对区消防工作存在的薄弱环节，积极向区政府进言建议，提出整改意见。今年，经认真调查研究，大队就老城区火灾隐患整改问题和消防规划问题向区政府作了专题报告，得到区政府的高度重视，被列入议事日程，准备在近期结合城区改造和海口市消防规划修编中加以解决。

四、大力开展消防安全专项治理工作，整改了一大批火灾隐患，消防监督检查得到明显成效。

在支队、区政府的组织领导下，大队积极配合开展了人员密集场所、易燃易爆场所等消防安全专项治理。通过严格依法行政，消除了一批火灾隐患，净化了琼山区的消防安全环境。今年以来，对单位检查次，发现火灾隐患处，填发《责令限期改正通知书》份，《责令当场改正通知书》份，《复查意见书》份，《消防安全检查意见书》份。

（）开展好易燃易爆化学危险品专项治理。

月份，针对我区无证储存、经营、运输易燃易爆化学危险品的违法行为有所抬头的现象，在大队的统一部署下，大队集中时间、集中人员对琼山区各加油站、液化石油气站、液化石油气经销点进行消防安全专项治理，共检查单位家，扣押无证运输化危品辆，暂扣无证经营的液化石油气瓶个，没收汽油公斤。月初，大队会同区政府有关部门，再次对全区加油站、液化石油气站，特别是柴油点进行了全面的摸底检查，保证了易燃易爆场所的安全性，进一步增强规范市场经营秩序。

（）深入开展人员密集场所消防安全专项治理工作。

从月至月，根据公安部和国家安全生产监督管理局联合印发的《关于深入开展人员密集场所消防安全专项治理的实施意见》、省政府办公厅《关于印发深入开展人员密集场所消防安全专项治理工作方案的通知》、市人民政府办公室《海口市深入开展人员密集场所消防安

全专项治理工作实施方案》精神，在区政府的统一组织下，各有关职能部门联合组成了个检查组，在前三年专项治理工作的基础上，按照方案，认真对全区人员密集场所进行专项治理，共检查各类场所家，发现火灾隐患处，消除火灾隐患处，下发《责令限期改正通知书》份，《复查意见书》份，责令停产停业家，处罚家单位。通过专项整治，消除了一大批火灾隐患。

五、深入开展消防安全宣传教育，提高人民群众的消防安全意识。

今年以来，大队以开展专项治理活动为契机，积极开展消防宣传工作，共上报支队信息条，派出消防监督员人次深入家企业、学校等单位义务进行消防培训，参加培训人员达人。利用安全生产月宣传活动，组织多名单位员工、学校师生到中队观看消防知识展板、消防演练。中队定期向社会开放。

⒈认真贯彻落实消防“四进”工作，加大消防宣传力度。根据党中央下发的

《关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设纲要》，区委、区政府决定在我大队建立“未成年人思想道德教育消防知识安全体验教育基地”，并于月日在大队正式挂牌成立。基地主要以促进未成年人身心全面发展为目标，以未成年人消防安全体验教育基本途径，提高未成年人的消防意识及自防自救的能力，使未成年人在日常生活中懂得如何防火、如何报警、如何逃生。自成立以来，共计组织了多名中、小学生参观学习，为消防宣传开创了新局面，得到区委、区政府的高度肯定。

⒉努力做好消防站开放活动。大队在去年的基础上，巩固和深化消防站向社会开放工作。坚持定期向社会开放消防站，并通过对外开放消防站有利时机，大力向各消防安全重点单位法定代表人和消防安全管理人、社区消防服务站负责人宣传，大力向其他从业人员宣传消防知识。今年以来，共有多人到消防站参观，参加消防体验，提高了消防意识。

⒊积极参加“安全生产月”的宣传工作。上半年，大队结合消防站开放进行消防宣传的同时，根据区政府的统一部署，大队积极做好“安全生产月”的宣传活动，在开展活动中，结合工作特点，大队会同经贸等部门在府城三角池设置消防知识咨询点，发送消防资料多份，对市民进行消防法律法规宣传教育活动，社会反映良好。

六、后勤保障工作有力，是确保部队各项任务的顺利完成。

大队后勤管理工作在支队后勤部门的指导支持下，坚持党总支理财原则，认真落实支队经费审批制度，严格执行《会计规则》和支队有关财务管理规定，坚持每季度对中队财务工作进行检查，及时解决实际问题，大力支持中队各方面建设。今年大队争取资金，全部实现人手一台电脑，根据号令及支队有关规定，对服务窗口进行全面整理，规范窗口办理程序，制作窗口服务柜台、制度。财务工作实现电算化，全部运用微机管

理，各类资料汇编成册，归档完整。坚持“收支两条线”管理，各项经费实行归口管理，做到突出重点，统筹安排。大队先后修订了《车库管理规定》、《消防车驾驶员职责规定》、《车辆管理暂行规定》，实行车辆维修定点和油料有计划配发，有效地防止了修理费、油料费外流的现象。

七、存在问题及明年工作打算

大队从整体工作来看，还存在一些不容忽视的问题：一是干部整体素质还不高，个别干部事业心、责任心不强；二是部队规范化建设标准不高，消防监督执法力度不大；三是消防监督业务基础工作待于完善和加强。

××年，大队的各项工作虽然取得一定成绩，但存在许多不足之处，离总队一流总队建设规划的标准仍有很大差距，离一流大队建设标准还差很远。今后我们将继续努力工作，在支队党委的正确领导下，按照一流大队建设标准，高标准、高质量地抓好队伍建设和业务

建设，注重实效，狠抓落实，全面提高部队正规化管理水平。主要抓好以下几项工作：

⒈继续深化公安部号令的贯彻落实，进一步落实消防安全责任制，提高市民消防自主管理意识。

⒉加强部队管理，建立健全各项制度，以人为本，不断提高队伍整体素质。

⒊加大消防执法、宣传教育工作力度，全面推进“四进”消防工作宣传，全面夯实消防基础工作，消除火灾隐患，预防重特大火灾的发生。

⒋继续推进消防工作社会化，进一步加强和完善社区消防服务站建设，总结经验，明年在全区予以推广。

第四篇：镇2014年复退军人之家工作总结

XX镇2014年复员退伍军人之家

工作总结

为深入贯彻落实党的十八大和省委十一届二次全会精神，推动军民融合深度发展，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，我镇本着俭朴节约、讲求实效的原则开展拥军优属工作，于2013年成立了复员退伍军人之家（简称“复退军人之家”）。现将复退军人之家成立以来的工作总结如下：

1、复员退伍军人之家成立后，我们逐步完善各项制度和工作机制。目前，由镇社会事务办负责复退军人的日常管理和信息采编等各项工作。日常工作中，“复退军人之家”经常性地组织办公室会议，及时传达学习上级会议、文件精神，并且加强纵向学习，每月有目的地开展时事政治、法律法规和有关规定的学习或者宣传。

2、求真务实开展调查，准确掌握复退军人的思想动态。结合我镇的实际，我们利用下乡挂村的机会，深入退伍军人家中，调查了解他们的家庭状况，征求他们的意见和建议，为我镇的100多名退伍军人和各类优抚对象建立起台账。同时认真做好今年冬的复员退伍军人的报到接收工作，及时了解他们的思想动态和生活情况，关心他们的升学就业等问题。根据建立起的台账，我们为各类优抚对象足额及时拨付各类优抚经费，保障他们的基本生活，解决生活困难。

3、我们高度重视做好复退军人的维稳工作，对复退军人的信访诉求做到认真对待，耐心听取，认真记录，对所有的往来文件、来电询访等做好造册登记。例如有些复退军人不满现在的优抚政策、或者要求享受更高的待遇、或者对复退军人的医疗报销等有不理解的，我们都能做到一一答复，对其中不合理的诉求，能耐心的灌输政策教育和说服解释工作，让其得到理解；对一些上访事故苗头能及时发现，及时采取有效措施，化解矛盾。

4、有问题及时汇报，加强各方交流沟通。对于收集到有关复退军人的情况，及时向分管领导汇报；对于遇到的不能解决的或者是重大问题，能及时向上级请示。同时，也采取“走出去和请进来”相结合的办法，不定期组织复退军人与武装部门等有关各方的交流学习活动，加强横向学习，提高为复退军人服务的水平。

在以后的工作中，我们将坚持“依靠不依赖、求实不求势”的工作作风，不断完善“复退军人之家”的各项制度，切实做好日常的工作，积极探索军民融合发展的新路子，努力为复退军人家庭解决生产、生活、子女读书、就业等问题，切实为复退军人排忧解难，将“复员退伍军人之家”营造为复退军人的温馨港湾。

XX镇社会事务办公室 二〇XX年X月XX日

第五篇：老兵复退动员教育

教育备课

老兵复退动员教育

单位：六中队 授课：吴国兵

时间：二ＯＯ二年十一月二十日

老兵复退动员教育提纲

一、教育题目：老兵复退动员教育

二、教育对象：全体人员

三、教育目的：

四、教育内容：

五、教育时间：两个课时

老兵复退动员教育

同志们：

常言道：铁打的营盘流水的兵。眼下，一年一度的老兵复退工作已经开始了。这是我们每个服役期满的老同志都十分关心的一件大事。入伍几年来。我们这些老同志，为维护首都的治安秩序，保护人民的生命财产安全，打击犯罪，做出了巨大贡献，为首都的经济建设、精神文明建设和我们武警部队建设，立了不可磨灭的功勋。现在，有些老战士就要结束军旅生活，奔向祖国的四面八方，投身社会主义现代化建设。在这个时候，绝大多数老同志更加深刻地体验到战友之间的深情厚意，更加珍惜在部队的最后时光和武警战士的荣誉。面对即将结束的军旅生活，老战士们的思想和心情也是比较复杂的，有的对警营生活愈加感到眷恋；有的因思乡心切，早已心驰神往；有的面对走留举棋不定；也有的对退伍后的去向和出路冥思苦想；还有的因某些实际问题未得到解决而忐忑不安，对于这些应该说都是正常的，可以

理解的。因为退役对于一个当兵几年的老战士来说，毕竟是人生历程中的一次重大转折。当然，大家也必须认识到，这个转折只是生活形式和职业上的一次改变，或者说大家正处在一个继往开来的特殊阶段。因此，每一个有理想有抱负的老战士，都应该正确认识和对待这个转折，经得起这个特殊阶段的考验，从各个方面为自己今后更长的人生旅程创造有利条件。

一、接受考验，写好军旅人生光荣史

我们每一个同志，从入伍的第一天起，就自觉接受着党的培养和考验。几年的部队生活，基本完成了从一个普通社会青年到一个合格军人的转变，成长为有一定思想觉悟，具备一定军政素质和较强组织纪律观念的武警战士。几年来，有的同志入了党，立了功，受了奖，这些都是部队对我们的肯定。即使没有入党、立功、受奖，也在各方面得到了锻炼，现在，我们全体服役期满的老战士都面临着走与留，在这个问题上，是服从组织分配，正确对待走与留，还是从个人利益出发，闹情绪要求走；是站好最后一班岗，给自己几年的警营生活画上一个完美的句号，还是马马虎虎，虎头蛇尾，给自己和战友们留下几分内疚和遗憾，这个问题又将是党和人民对我们的又一次严峻考验。

大家在日常生活中，也许都曾有过这样的感受：任何东西，在你拥有时并不觉得怎样，而一旦失去，才觉得它的珍贵。同样，作为我们这些拥有武警战士光荣称号的人，在心理感受上也是具有这种规律的。每年复退前，有那么多的老兵坚持上岗操课，而且比平时更加正

规，也有许多老战士退役几年后，仍旧思恋着部队。这一心理的产生，不仅仅是因为部队生活富有特色或与部队具有一般性感情，更主要的是因为他们更深刻地认识到了武警战士自身的神圣职责。我们的价值在于维护社会治安，我们的使命维系着首都人民的安居乐业。几年来我们用无私奉献的积极行动，在参加首都两个文明建设中证实了无军不稳，无警不安的道理。这是我们武警部队的荣誉，更是我们每个战士的光荣。所以，作为即将退出现役的老战士来说，要始终如一地写好自己的光荣史。离队前做到思想不散，干劲不减，纪律不松，作风不变。将来在众人面前，我们也能够毫无愧意地说，我曾经是一个光荣的武警战士，为了国家的安宁，尽到了我应尽义务。我们每个老战士一定能够经得住考验，为自己的军旅人生划好完美的句号。

二、服从组织决定，正确对待走留

部队每年要有一批老战士退伍，这已成为一种正常的制度，目前，绝大多数老战士地走留问题已有思想准备，态度比较端正。但也有部分同志在这个问题上考虑个人利益比较多。有的怕继续留队耽误前程；也有的想继续留队解决某些实际问题；农村入伍的同志怕回家后没有奔头，城镇入伍的忧虑找不到理想的工作。这些想法都是不正确的，也是没有必要的。首先，从人生观的角度来讲，我们入伍是为了保卫祖国，而退役是为了建设祖国，无论是留队和退役都是祖国的需要。而作为我们军人来说，最神圣的召唤莫过于国家的需要了。今年以来我们进行了十二课教育，通过人生观、价值观学习，大家一定能讲出不少革命先烈们从民族兴衰、革命先烈

们从民族兴衰、革命需要这个大局出发，来确定自己的志愿，并为之献身的动人故事。鲁迅是学医出身但后来发现治病不能拯救民族的危难，所以他弃医从文，用笔作武器对黑暗社会做斗争。陈毅元帅年轻时爱好文学,但他最终选择了戎马生涯,为中国人民的解放事业奋斗了一生.实际上,在我们身边,服从组织需要,在平凡的工作岗位上做出不平凡的成就的人也比比皆是.具体到我们走留的问题上,虽说有一定区别,但性质是一样的,都是如何对待革命需要问题，所以在走留问题上，我们要一切听从组织安排,充分显示老战士的高风亮节,做到走者愉快不出难题；留者安心，积极奉献。其次从我们个人前途上来讲，有无前途并不受职业时机的直接影响，只要我们有志向有能力，不论是在部队还是回地方，也不论是今年还是明年退役，都是可以大有所为的。我总队自1988年以来干部转业离队报到率连续六年百分之百，每年有数千名老战士退伍，个个走者愉快，留者安心，做为一名市场经济条件下新时代的军人，我们应该敢于站在时代的大背景下，愉快地接受党和人民的挑选，走留听从组织安排，就象一颗优良的种子，撒到哪里就在哪里生根，发芽，开花，结果，这是我们军人应该具备的崇高志趣和伟大风格。

三、发扬优良传统，保持战士本色

这几年，支队建设所取得的每一份成绩，都凝聚着一批双一批老战士的辛勤劳动和汗水，老战士为支队建设做出了不可磨灭的功勋。如今，紧张的部队生活对于我们绝大多数老同志来说，只有短短的几天时间了。我们将很快结束人生旅途的第一个赛程，在我们告别警营，走向各自的工作岗位之时，我们应怎样跑完最后一段赛程呢？在这个问题上，许多老战士，他们退伍时表现出来的崇高思想觉悟和动人事迹，至今还在部队中流传。有的老战士一如既往，战斗到离开中队的最后一分钟了有的临行前的几分钟，还在哨位上、训练场上、执行任务的岗位上；有的为中队建设留下自己的设想，有的把自己的经验无保留的传授给新同志，有的老战士同新同志之间开展工作竞赛。这不是说这些同志有什么超人之处，而是他们已深深懂得：是部队这个大家庭，使自己锻炼成长起来的，他们深深地眷恋着这一方养育过自己的故土，他们懂得怎样才能保持自己的荣誉；他们懂得，作为战士，永远应该冲锋和前进，后退是可耻的。几年的风风雨雨，千余个日日夜夜，哨位上不知留下了多少我们的脚印，训练场上不知洒下了多少我们的汗水。几年如一日，我们默默奉献。今天，最后的兑现已经来了，我们应该珍惜已经取得的成绩，以过去复员中那些优秀的老同志为榜样，带走成熟，留下思恋，走出好作风，留下好传统，在自己的军旅生涯中写下最美好的篇章、画上完美的一笔。

四、模范遵纪守法，展示高风亮节

三年、甚至四、五年的部队生活即将成为我们的光荣历史了。三年里，大家在工作、学习、生活 等方面所取得的每一点进步，都饱含着各级组织领导的关心和帮助，都饱含着自己的心血和汗水，如何尊重自己的劳动成果，珍惜自己的政治声誉，这是摆在我们每一个老战士面前的重要课题。实践告诉我们，创造成绩和荣誉不易，但保持和发扬它更难，尤其是老战士退役之前，由

于考虑个人实际问题较多，受各种外来不良因素的影响较大，思想稍一放松，就会滋长不健康的思想，以致前功尽弃。在这种情况下，我们要特别注意做好以下几点：

1、客观评价自己，不向组织伸手。从往年的情况看，大多数同志能够客观评价自己的功过得失，但也有个别同志缺乏全局观念，缺乏对自己的客观认识，片面地强调闹夜的孩子有奶吃的错误观点，离队前，一味地向组织要名利，闹待遇，结果不但没有达到目的，反而损害了自己的声誉。甚至为而导致自己身败名裂。这种教训是非常值得我们吸取的。

2、自觉遵守群众纪律，维护武警部队的崇高声誉。退伍战士虽然摘下了警衔、帽微，但复退前后的言语行动关系着部队的声誉。绝大多数老战士能够做到退伍不退色，离队前处处严格要求自己，自觉遵守三大纪律，八项注意和公共秩序。但也有少数同志一听到复员了，认为就可以不受组织纪律约束了，甚至忘记了党纪、军纪和国法，违反了群众纪律，犯了错误，后悔莫及。我们期望老战士与过去一样，自觉维护部队在人民群众心目中的地位，人走到那里，把武警部队的好传统带到那里。树立起武警部队的高大形象。

3、认真执行有关规定，确保安全。我们武警部队是一支热法部队，有着高度的组织纪律观念，复退期间，更要强调模范的执行部队纪律。它是我们复退工作顺利进行的保证。复退工作中，我们老战士要自觉服从命令，听众指挥，始终如一日地坚持好一日生活制度，为留队的战友做好榜样。外出购物，探亲访友要注意交通安全，自觉维护秩序，遵守社会公告；退伍走前不出事，路上

不出事，保证我们顺利、安全、文明地返回故乡，真正做一个部队留恋地方欢迎的有志青年。