第一篇:襄汾李光荣:八十岁的敬老院院长
李光荣:八十岁的敬老院院长
1987年那是一个春天,带着乡党委的嘱托和乡亲们的热盼,年过五旬的他顶着院长的头衔,卷着铺盖,一头扎进杂草满院、房坏窗破的王云村饲养站,甩开膀子,筹建陶寺乡敬老院。
2014年又是一个春天,得知县里要评选道德模范,十里八乡的群众坐不住了,自发写成一封2000余人签字、按手印的书信,联名推荐耄耋之年的他,那是一种沉甸甸满份量。
27年了,他的心从没有挪过地方。他还是那个吃苦受累、操不完心的当家人。他,就是陶寺敬老院的老院长——李光荣。
1987年3月,陶寺乡着手兴办敬老院,在全乡物色院长人选。经过一番深思熟虑,时任乡党委书记韩三秀找李光荣谈话,希望在安李村村委任职多年、能吃苦、责任心强的他能扛起院长的重担。身为一名共产党员,李光荣二话没说、毅然接受。
做好家属的工作后,他即刻走马上任,看着眼前这个闲置多年、破败不堪、容不下身的饲养站,李光荣没有一声抱怨,他领着老伴、孩子推着自家的小平
车、拿起自家的家伙,整院子、垒墙豁、修门窗、盘灶台,风风火火大干了十来天,终于将破落荒芜的小院改建成了生机盎然的敬老院。当年,便有六位五保老人住了进来。
1991年,乡政府筹资新建敬老院,李光荣偷偷将家里的房子和儿子的四轮车做抵押,贷出了救急的建设款。为了省钱,他拿起瓦刀,领着院民一起盘火炉、装烟囱,又搬出自家的缝纫机,发动妻女义务扯布、裁剪、做窗帘。
2011年,陶寺敬老院扩建,李光荣忙里忙外,跑进跑出,快八十的人拼得像个二十出头的小伙子。
有人笑他傻,他总是笑一笑,说:“能省一分是一分,省下来给大伙儿添伙食、做保健、置衣裳!”
有人夸他能干,他也总是笑一笑,说:“哪有能使完的劲儿啊,没有啥,累不着!”
2014年2月,77岁的五保院民李焕珍瘫在了床上,拿不了筷子,大小便不能自理,吃饭、上厕所成了大问题,老人老泪纵横,嘴里不停地絮叨:“活的这人干啥呢,还不如死了利索!”李光荣把饭端到他的病床边,拍了拍老人的手,说:“老弟,别说瞎话,好好活,我管你!”“来,张口,吃点饭--”边说边
把一勺米粥喂到了老人嘴边。喂了没两口,李光荣忽然闻到一股刺鼻的臭味,原来,老人把大便拉到了床单上,李光荣叫来两个院民帮忙挪开老人,自己麻利地换下了床单。给老人擦洗干净、喂饱饭后,李光荣默默地把床单清洗干净。26天后,李焕珍安详离世。李光荣捧出为老人准备好的一整套寿衣,轻轻为其换上。“毛娃子,葬礼老哥给你置办,你放心地去吧”,入殓完毕,李光荣为棺材里的李焕珍盖上锦被,道出了二人之间的最后一句话。七天后,李焕珍老人入葬祖坟,李光荣封棺、送殡、敬花圈,又是一番忙活。
五保老人无依无靠,敬老院就是他们养老、离世之所;一些有子女的院民也常常等不及家人来接就与世长辞,敬老院成了他们最后的家。端饭喂药、洗便擦身、张罗后事„„,27年来,这些事情李光荣几乎每天都在做。至今,他已照料、送走了60余位院民。
领着份内的工资,干着份外的活儿,多年来,老李从未停歇。
“敬爱的李院长、院民同志们,我患关节炎10多年,儿女们远在宁夏不能照顾我,李院长除了忙全院的工作,还像亲人一样照顾我。我也没有什么回报的,就把我的圈椅、电视机留给老李做个念想吧„„”,1996年7月,敬老院院民张茂林老人病逝
时,没给儿女留下任何东西,却留下了这份特殊的遗嘱。
用最高贵的灵魂干着最脏最累的活儿,两手厚茧的老院长,赢得了感恩,赢得了尊重。
他垒鸡窝、建猪圈,让家人养鸡、喂猪、种菜,心心念念增强院民们的营养。他生活节俭,却大方地订购报纸、杂志,购置象棋、扑克、健身器材,千方百计丰富老人们的生活。
有老人生病,他第一时间跑过去照料。有老人卧床不起,他把饭端到床头,悉心喂哺。有老人行动不便,他扶到院子里晒太阳。有老人过生日,他想方设法为其做寿糕、添新衣„„
他每天12点睡觉、6点起床,早中晚三次探房。他爱找院民拉家常,聆听老人的所需所求、喜怒哀乐。他熟知每个人的身体状况,关心院民的身心健康。他好当月下老人,为孤寡院民牵线搭桥„„
与其说他是院长,不如说他是“老保姆”,一个从不知疲倦的“老保姆”。
他耐心细致、无私奉献,将陶寺敬老院建成了“全国模范敬老院”,自己也多次受到各级民政部门的表彰。
做一件好事不难,当一天好人也不难,难的是像他一样,一辈子大公无私、带领家人一块干好事。
如今,退而不休的他,脱不开手、放不下心,依然在敬老院做着和以前一样的事,照顾着比他大、比他小的院民。他说:“这里就是我的家!这里的老人都是我的亲人。”
他数十年如一日,坚守岗位,延展爱心,撑起敬老事业一片天。
人们都说,没有他,就没有陶寺敬老院!他,就是李光荣,1933年生人,现年82岁,27年辛劳,早已满头白发。
颁奖词:27个寒暑,9800多个日夜,一颗善心,两手老茧,你替多少儿女尽孝,你给鳏寡孤独温暖。心有大爱、情暖夕阳,你的事迹和你的名字一样荣光。
第二篇:记襄汾县陶寺敬老院院长李光荣
李光荣文明和谐家庭申报材料
李光荣,男,1933年出生,陶寺乡安李村人。1958年入党,1987年3月担任陶寺敬老院院长,2009年底退休。
24年前,李光荣全家义无反顾,挑起养老院的重担,他们将一个乡级敬老院办成了全国模范敬老院。8700多个日日夜夜,全家人先后照顾老人170多位,把全部心血都奉献到他们所钟爱的老年事业上,使一个个孤寡、残障老人在每个寒冬里感受春天的温暖。
全家上阵建设敬老院
1987年,时任安李村委副主任的李光荣,接受了陶寺乡党委、政府的安排,惜别了工作20多年的安李村,走马上任陶寺乡敬老院院长。
那时的乡敬老院,只是一座久未住人得老院子,几间破土房,环境很差,还不具备入住条件。他的家人和村干想不通,纷纷劝他:还是回村当干部吧,受那份罪干嘛!然而,老李却说:我是党员,要服从组织分配,再者我50 多岁了,当院长能理解老人的心思,今后敬老院就是我的家了。他的老伴祁党云看着他的“固执”,二话不说和他一起拉上自家的小平车,带上自家的铁锹、木工家具,开始了敬老院的建设。他和老伴一起清理院子、垒好墙豁、整修门窗、盘好灶台,购置炤具,让敬老院面貌为之一变,当年便吸纳了6位五保老人。
因陋就简地过了几年后,1991年陶寺乡政府筹资新建的敬老院落成,时值秋季农忙时节,为了节约省钱,他们全家又拿起瓦刀和敬老院的老人们一起给每间房子盘炉子,装烟囱。新“家”需要添置门帘、窗帘,他又和老伴回家拉上自家的缝纫机,又是选料扯布、又是裁剪缝纫。凡是能自己的干的事情都是他和老伴亲自动手,用他们的话说省点钱还能干别的事情!经过一年的努力,敬老院的软硬件大为改观,入住人数也在不断增加。
按说条件好了,劳累少了,他们全家可以省心了、可以歇歇了。可是闲不住的李光荣又在思谋提高全院老人的生活水平,经过他和老伴的商量,他们有了自己的思路:一是勤俭办院,他们与入住的老人们同吃同住,不搞特殊;二是谋长远,创办敬老院自己的院办企业,走以企养院之路。他们全家以自己的房产作抵押贷款10余万,与他人合作办起了石料厂、选矿厂、卫生所,每年可为敬老院增加收入1万多元。同时,他和老伴又申请批了3亩地,垒了鸡窝,建了猪圈,在敬老院里开始了种菜、养鸡、养猪,自给自足改善老人们的生活条件。他们又购置了象棋、扑克、麻将和健身器材,订了各种报刊杂志,让老人们的生活变得多姿多彩。
全心全意照顾老人生活
李光荣曾经说过这个敬老院院长,其实就是一个老保姆。在这里,他和他老伴所付出的艰辛和汗水是难以用语言来表达的。
97岁的史宽心老人卧病在床,生活不能自理,孩子们又在外地工作不能床前侍奉,李光荣和老伴便亲自给他端饭喂药,清理大小便,每天忙到大半夜,长达半年之多,直至老人去世。78岁的老人郭宝全大便不通,在药物的作用下大便不禁,每次大便完都得擦洗干净,有时,便急拉在裤子里,还得擦洗内裤。“有的时候,老人全身上下都沾满了粪便,我们就一边给他擦洗,一边哄着他。”
敬老院是一个奇特的世界,各种各样的五保户,瞎子、聋子,还有精神病患者,他们无依无靠,长期孤独,缺乏亲人的呵护照料,更少思想沟通,难合群者有之,爱吵嘴骂人着有之。但是,李光荣细心照顾,耐心调节,和老伴劝了这个劝那个,一场**总会被平息。李光荣的体恤之举使全院上上下下都感到了敬老院的温暖。
1976年7月28日,院民张茂林老人病逝时,没有给儿女留下任何东西,却留下一份特殊的遗嘱:“敬爱的李院长、院民同志们,我也没有什么回报,就把我的圈椅、电视机留给院里作个念想吧……”20年来,不论在院里或返家逝世,李光荣都要亲自送殡,敬个花圈,寄予哀思,了却一段情缘。
“红娘”牵线搭桥,老人喜结连理 李光荣和老伴在工作中细心的发现一些失去老伴的单身老人,眼睛里总隐藏着难言的孤独,李光荣觉得敬老院不仅应该对他们的物质生活关心照料,也要想办法解除老人心灵的痛苦。
1995年,李光荣发现入院8年衣食无愁的老人秦延康,空闲之余总喜欢找女院民陈月花拉家长,聊天解闷,有琴瑟之情。便牵线搭桥当月下红娘。促两位耄耋老人喜结连理。他不辞劳苦反复开导、劝说老人的子女同意老人的婚事。终于做通工作,让二人喜结连理。李光荣和老伴为二位新人忙前忙后,置办新房。准备新衣、新被,帮领了结婚证。结婚那天,新房贴上大红喜字,院子清扫干净。在热热闹闹的贺喜声中两位老人手挽手,步入结婚的殿堂。那场面不亚于青年人结婚。十多年来,在李光荣和老伴的撮合下,共有秦延康和陈月花、王立先和侯金娥等五对老人喜结连理,圆了黄昏恋,在敬老院里成了家。
如今的陶寺乡敬老院就是一个和谐的大家庭,老人们在李光荣的带领下,过着幸福的晚年生活。96年,陶寺乡敬老院被国家民政部授予全国模范敬老院,多次受到省、地、县表彰。他本人亦荣获全国模范敬老院院长的称号。这位老人和他的家人,把全部的心血都献给了这项老年事业上,二十年的坚守,二十年的奉献。有人说,李光荣是为了那每月400元钱的工资,但只有他自己心里最清楚:老人们离不开他,他和老伴已经完全把这里当成了自己的“家”。
第三篇:光荣院院长事迹材料
***,今年48岁,中***员,2007年10月从市福利院调任市光荣院工作。几年来,她恪尽职守,殚精竭虑,为革命孤老建立了一个保养天年的温馨家园;她爱心如潮,务实开辟,视孤老为亲生父母,为革命孤老营建一个尽享天伦的美好乐园。***忘我奉献,成绩骄人,前后屡次获市级以上优秀我党员、巾帼文昭示范岗、民政工作先进个人等殊荣。市光荣院前后被国家民政部、湖北省民政厅、十堰市民政局、丹江口市委政府授与政盛行风建设示范单位、文明单位文明光荣院、十佳文明光荣院、先进光荣院、拥军优属模范单位等荣誉称号。这无不渗透了***和同事们大量血汗和辛苦汗水。谋求发展为敬老助人为乐是中华民族的美德,为革命孤老排难解纷更是义不容辞。***走上院长岗位时,对这些相濡以沫的孤老优抚对象更是情有独钟。她与孤老朝夕相处的深厚友谊,更激起了她的敬老情结。几年来,该院伙食一周一食谱,做到周周有特点、每天换口味、顿顿不重样。同时,为院民建立健康档案,每一年体检1-2次,对院民的房间、活动场所等实行定期消毒,院民的被褥每一年拆洗很多于6次,衣服定时换洗,每一年冬、夏两套新衣服。为创造更优越的养老环境,***对院内的环境进行公道改造,实现了绿化、美化、净化、亮化;同时,对食堂餐厅和院民住宿楼进行翻建和装潢,配置了医药专柜和取热装备,建立了活动室,安装了健身器材,每一个房间配备了彩电、风扇,并在院内兴修了近70米长古典式生活长廊,极大地进步了院民的生活品位和质量。***常常安排老人们展开棋牌、看电视、看演出、参观工程建设等一些健康有益的活动,还与医院、学校等单位展开共建活动。共建单位屡次到光荣院展开慰问、义诊、演出等活动,极大地增进了老人的身心健康,鼓舞了他们的生活热忱。老人们感慨地说:党和政府及社会各界没有忘记我们,使我们的生活成心义!如今,市光荣院是58位革命孤老在此保养天年、尽享天伦的理想场所。胜过儿女亲老情她常对老人们说:你们用鲜血和生命换来了我们今天的幸福生活,你们现在无儿无女,我们就是你们的儿女!她是这样说的,更是这样做的。***一马当先,和其她工作人中一样为老人打扫卫生、送菜送饭,为生病的老人护理,给老人过生日,陪老人过年,为病故的老人净身、穿寿衣、守孝送终2009年,参加过地下组织工作的老党员韩国秀瘫痪在床,吃喝拉撒全在床上,***照料最多,送饭、送水、端屎倒尿,帮助擦洗,还买好吃的调解老人生活,酷寒酷暑从未中断。老人逢人便夸:我真要有儿女,恐怕也没有贺院长这样孝敬。要不是我党的关怀,不是贺院长她们这样好,我哪能活到90岁啊!***的笔记本上记着每位老人的生日。不管哪位老人过生日,***都会千方百计让他们过得幸福快乐。8月11日是参加过抗美援朝老军人贺国庆的生日。以往都是贺院长组织院民为他庆祝,而2011年8月,已86岁的他却因患胃病在住院,***个人掏钱为他买了生日蛋糕和水果,到病房和他一起过。老人很开心,感激地对她说:没想到住院你也陪我过生日!同室病友还以为是他女儿呢,都夸他女儿孝敬。老人泣不成声地说:我这把老骨头哪有这样福气,她是我们光荣院的院长呀!病房里的人无不为之感动,连夸她是我党的好干部。
第四篇:敬老院院长职责
敬老院院长职责
1、实行院长负责制,依照党和国家政策、法律法规,领导全院工作。
2、热爱敬老院事业,树立以院为家思想,积极参加生产劳动,带头完成各项经济指标。
3、制定本院的长远规划和计划,并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。
4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想,提高服务质量,定期检查督促院内各项规章制度的落实。
5、加强学习,不断提高管理水平和业务能力,深入院民中了解情况,及时发现处理问题,严防差错事故发生。
6、团结工作人员,调动工作人员的积极性,勤政廉洁,做好表率,把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。
7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用,加强安全工作,加强与上下级和有关部门单位的协调,为单位营造一个安全,良好环境。
8、改善在院老人居住环境,提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动,丰富院民的精神生活。
9、院长、会计、出纳、炊事员、服务人员按时上班,在岗在位,有事请假,不准无故缺席。
敬老院卫生管理制度
一、保持居住环境整洁、舒适,增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生,保持院内整洁、卫生、舒适。
二、室外要明确卫生区三天打扫一次,民政办与工作人员每月至少大扫除一次,每个区的环境卫生要明确专人负责。
三、室内环境卫生由院民自行打扫,坚持一天一小扫,三天一大扫。门窗要经常擦拭干净,食堂要常打扫,餐具消毒,生活用品要放置有序。
四、个人卫生,房间整洁,勤洗衣物,勤洗澡,被子、蚊帐勤洗勤晒,严禁在室内大小便。
五、室内垃圾一律送往统一规定的垃圾池,不准随意堆放。
六、为了保持室内外整洁,不准接受院外人员在本院内存放任何物品。
七、抓好食堂卫生管理,注重饮食卫生,谨防病从口入。
八、敬老院管理人员每周要组织一次检查,每月要组织一次卫生评比,奖勤罚懒,与洗理费挂钩,确保居住环境整洁卫生。
敬老院安全守则
一、不准擅自更换灯泡或擅自接电,以防造成触电事故。
二、不准相骂、打架,以防造成摔伤事故。
三、不准在床上躺着吸烟,不准在厨房灶后堆放柴草,不准私自生火,以防造成火灾等事故。
四、不准过量饮酒,以防造成醉酒伤人等事故。
五、不准体弱、有病老人单独上街,以防病倒途中或遇车祸,不准私自
外出,外出做到请假,佩戴院民身份牌,并说明去向,以防走失。
六、不准吃变质的食物,以防食物中毒。
七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物品。
八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。
九、实行院工作人员夜晚值班缺席,除饮食员外,其他人员每周至少在院内吃一顿饭,住一个晚上。
敬老院财务管理制度
一、财务管理应做到增收节支,严禁铺张浪费,坚持民主理财,励行节约的原则。
二、各项收入及时入帐,支出由院长审核,并有经手人、验收人签字方可入帐。
三、重大支出二百元以上,必须经院务委员会讨论,方可入帐。
四、会计管帐不管钱,出纳管钱不管帐,财务必须做到日清月结,每季度财务公布一次。
炊事员职责
1、炊事员必须进行健康检查,凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。
2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯,保证按时开餐,保证饭菜供应。
3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗,一天一大洗。
4、加强安全防范意识,制止无关人员进入厨房,防止意外事故发生,一旦发生食物中毒要立即报告,保留、保护好现场,封存可疑食品,以待清查原因。
5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网,地面无积水、污物,垃圾及时清理,室外无杂物,无臭味。
6、爱护公物,节约原料,降低成本,开饭趁热按时,就餐人员基本满意。饮食管理制度
1、保证院民吃饱吃好,主副食合理搭配。
2、保证每天早上每人一个鸡蛋。
3、每周至少吃一次肉。
4、传统节日改善伙食。
5、院民生日做长寿酒。
第五篇:敬老院院长职责
院长职责
在民政局领导下负责全院的行政管理工作。
1、负责领导制定全院工作计划,定期部署检查、总结工作,研究决定院内的重大问题,并向上级报告。
2、负责健全完善各项规章制度,督促检查执行和落实情况,处理和解决出现的问题,推动全院各项工作的开展。
3、负责全院财务收支管理,检查、督促、审批财务收入开支。
4、负责全院职工思想教育工作,提高职工政治素质和业务素质,树立全心全意为人民服务思想,改进服务工作。
5、完成民政局领导交办的其他工作任务。
食堂工作人员职责
在食堂组长领导下进行工作
1、服从组长工作安排,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,努力学习炊事技术,积极主动协同工作。
2、搞好食堂环境卫生和个人卫生。
3、认真履行职责,防止食物污染,保证老人不吃腐烂变质食品。
4、主动和管理员搞好协作,保证用餐人员按时用餐
5、树立安全意识,制止无关人员进入食堂,做好防火、防盗、防食物中毒工作,安全操作机具,下班要关好门窗。
6、完成领导交办的其他工作
医生职责
在主管院长领导下进行工作
1、负责老人疾病的诊断和治疗工作,对无法确定的病情或需要转院医治的病人,及时报告。
2、负责新入院老人的健康检查,3天内健全门诊病历。
3、对在院老人每日查房一次,对重病者加强巡视,病情恶化者随时做好随诊记录。
4、负责危重病人的抢救和治疗。
5、负责培训和指导护理人员提高业务水平。
6、监督、检查、指导护士执行医嘱、规章制度和技术操作常规情况,避免事故发生。
7、完成院领导交办的其他工作任务。
护理员职责
在组长领导下进行工作
1、负责老人生活护理和部分医疗基础护理工作;
2、负责分管房间内、外卫生,老人饮用水的供应,随时巡视房间。听从老人呼唤,协助生活不能自理的老人进食、起居、活动及大小便,定期为卧床病人翻身。
3、负责老人入院前所需物品的准备工作和出院后物品的收集整理,及老人逝后房间的消毒工作。
4、掌握一般医疗护理知识,随时了解老人健康情况,做好老人的心里护理。
5、按时领发老人服务及生活用品,妥善保管,定期代老人购物、寄信。
6、完成院领导交办的其他工作任务。
组长除履行以上职责,还负责工作分配,人员管理与协调,老人及职工的思想工作。
服务规范
为弘扬中华民族的传统美德,尊老、敬老、爱老,使我国的社会福利事业蓬勃发展,使社会老人老有所养,老友所归,老友所靠,老友所乐。让老人的夕阳之光更加绚丽多彩,制定本院服务规范。
一、真诚、热情地服务于每一位休养老人,视老人为父母。
二、尊重老人的人格和利益,对修养老人一视同仁。
三、文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和谐,关怀、体贴每一位修养老人。
四、廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以工作之便谋利益,严谨以各种形式收休养老人的财务。
五、正确处理通同行、同事之间的关系,互敬互学,团结协作。
六、严谨、求实、奋发、进取、刻苦钻研服务技能,不断更新服务知识,努力提高服务水平。