敬老院院长访谈实录

第一篇：敬老院院长访谈实录

1.问：请问你们敬老院共有多少老人？这些老人的家庭状况如何？子女是否经常探视？

答：目前我们院有34个老人，还有30多个想进来，但是因为房子都住满了，没办法再收纳。进来的大都是孤寡老人，有子女的也很少看。2.问：那敬老院里主要是谁来照顾这些老人呢？有护工这些吗？

答：我们院内没有护工，但有专人做饭，每天的菜谱都不同。老人们都是自己打扫卫生，彼此互相照顾，像我们院门口写的那样要做到“团结互助，遵规守纪，讲究卫生”。3.问：平时老人的生活是怎么样的呢？您觉得敬老院老人在生活上和心理上存在着哪些问题呢？

答：有些老人自己种菜，有些老人会做一些体育运动，我们每月开一次会，隔一段时间就会做大扫除。我们原则上是不允许老人单独外出的，有事必须请假，他们的安全问题必须重视，每天我们都有人值班负责。因为他们这些老人性格不同，文化程度也不同，所以生活中肯定会有摩擦。个别老人性格比较孤僻，个别年纪大了反应有些迟钝，更有一些聋哑老人，所以他们沟通起来会有一些问题。老人们都是自由寻找伙伴，有话聊的就坐在一起聊聊天。4.问：请问敬老院有哪些方便老年人的设施，这些设施足够吗，为了发展扩大敬老院，你们还需要什么设施或者说资金支持吗？

答：我们院里的很多设施都是香港慈善机构配置。不能说足不足够，有新的更好，有更适宜老人的活动设施更好。我还是希望设备能够不断完善，娱乐和健身场所能更多一点。当然啦，还是要顺其自然，看政府怎么做。目前最大的计划是再建一座三层房子，前面我们说到的还有三十多个老人想要进来，建好之后就有很大的空间了，这也是我目前最大的愿望。

5.问：敬老院接下来会有什么新的举措呢？

答：现在我们没条件没房。就像我前面说到的，还是希望扩建，多一座三层房子，以后就可以允许个别老人自费进来，实现“以院养院”。这样一来，资金问题能够得到一部分解决。

6.问：请问您觉得在农村养老问题上还有哪些方面值得改进和完善吗？

答：农村养老的话，一般是靠子女赡养。但农村的老人不是一般意义上的空巢老人，他们七八十岁还下田养鸡种地，自力更生，生活还是觉得充实。而且子女一般都是在附近就业，打一些临工，经常会回来，孙子孙女也都在家，所以老人们并不会觉得孤独。政府包了医保，还是挺好，也体现了社会主义的优越性。7.问：您有听说过一些新型的养老方式吗？您觉得有可行性吗？

答：“社区养老”我是知道的，政府也一直在讲。但是“讲三年，做三年”，很多事情真正要落实下来都是心有余而力不足，我还是期望能多动用一些民间力量。8.问：在您看来，当地政府的养老政策落实得怎么样呢？

答：对政府的政策我们还是基本满意的，种粮有补贴，新农保60岁以后也有领。我了解到的情况是，过年时政府都会对孤寡老人进行慰问，平时遇到天灾人祸这些特殊情况政府都会及时去慰问或者救助。所以还是要感谢共产党，个别的贪官可能抹黑了党的形象，但共产党为人民服务的宗旨是对的，改善民生的事情他们一直也都在做。

第二篇：敬老院院长职责

敬老院院长职责

1、实行院长负责制，依照党和国家政策、法律法规，领导全院工作。

2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标。

3、制定本院的长远规划和计划，并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。

4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度的落实。

5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。

6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。

7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。

8、改善在院老人居住环境，提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的精神生活。

9、院长、会计、出纳、炊事员、服务人员按时上班，在岗在位，有事请假，不准无故缺席。

敬老院卫生管理制度

一、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。

二、室外要明确卫生区三天打扫一次，民政办与工作人员每月至少大扫除一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。

三、室内环境卫生由院民自行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫。门窗要经常擦拭干净，食堂要常打扫，餐具消毒，生活用品要放置有序。

四、个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒，严禁在室内大小便。

五、室内垃圾一律送往统一规定的垃圾池，不准随意堆放。

六、为了保持室内外整洁，不准接受院外人员在本院内存放任何物品。

七、抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入。

八、敬老院管理人员每周要组织一次检查，每月要组织一次卫生评比，奖勤罚懒，与洗理费挂钩，确保居住环境整洁卫生。

敬老院安全守则

一、不准擅自更换灯泡或擅自接电，以防造成触电事故。

二、不准相骂、打架，以防造成摔伤事故。

三、不准在床上躺着吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，不准私自生火，以防造成火灾等事故。

四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故。

五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸，不准私自

外出，外出做到请假，佩戴院民身份牌，并说明去向，以防走失。

六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。

七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物品。

八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。

九、实行院工作人员夜晚值班缺席，除饮食员外，其他人员每周至少在院内吃一顿饭，住一个晚上。

敬老院财务管理制度

一、财务管理应做到增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财，励行节约的原则。

二、各项收入及时入帐，支出由院长审核，并有经手人、验收人签字方可入帐。

三、重大支出二百元以上，必须经院务委员会讨论，方可入帐。

四、会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐，财务必须做到日清月结，每季度财务公布一次。

炊事员职责

1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。

2、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应。

3、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因。

5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味。

6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意。饮食管理制度

1、保证院民吃饱吃好，主副食合理搭配。

2、保证每天早上每人一个鸡蛋。

3、每周至少吃一次肉。

4、传统节日改善伙食。

5、院民生日做长寿酒。

第三篇：敬老院院长职责

院长职责

在民政局领导下负责全院的行政管理工作。

1、负责领导制定全院工作计划，定期部署检查、总结工作，研究决定院内的重大问题，并向上级报告。

2、负责健全完善各项规章制度，督促检查执行和落实情况，处理和解决出现的问题，推动全院各项工作的开展。

3、负责全院财务收支管理，检查、督促、审批财务收入开支。

4、负责全院职工思想教育工作，提高职工政治素质和业务素质，树立全心全意为人民服务思想，改进服务工作。

5、完成民政局领导交办的其他工作任务。

食堂工作人员职责

在食堂组长领导下进行工作

1、服从组长工作安排,遵守劳动纪律,坚守工作岗位，努力学习炊事技术，积极主动协同工作。

2、搞好食堂环境卫生和个人卫生。

3、认真履行职责，防止食物污染，保证老人不吃腐烂变质食品。

4、主动和管理员搞好协作，保证用餐人员按时用餐

5、树立安全意识，制止无关人员进入食堂，做好防火、防盗、防食物中毒工作，安全操作机具，下班要关好门窗。

6、完成领导交办的其他工作

医生职责

在主管院长领导下进行工作

1、负责老人疾病的诊断和治疗工作，对无法确定的病情或需要转院医治的病人，及时报告。

2、负责新入院老人的健康检查，3天内健全门诊病历。

3、对在院老人每日查房一次，对重病者加强巡视，病情恶化者随时做好随诊记录。

4、负责危重病人的抢救和治疗。

5、负责培训和指导护理人员提高业务水平。

6、监督、检查、指导护士执行医嘱、规章制度和技术操作常规情况，避免事故发生。

7、完成院领导交办的其他工作任务。

护理员职责

在组长领导下进行工作

1、负责老人生活护理和部分医疗基础护理工作；

2、负责分管房间内、外卫生，老人饮用水的供应，随时巡视房间。听从老人呼唤，协助生活不能自理的老人进食、起居、活动及大小便，定期为卧床病人翻身。

3、负责老人入院前所需物品的准备工作和出院后物品的收集整理，及老人逝后房间的消毒工作。

4、掌握一般医疗护理知识，随时了解老人健康情况，做好老人的心里护理。

5、按时领发老人服务及生活用品，妥善保管，定期代老人购物、寄信。

6、完成院领导交办的其他工作任务。

组长除履行以上职责，还负责工作分配，人员管理与协调，老人及职工的思想工作。

服务规范

为弘扬中华民族的传统美德，尊老、敬老、爱老，使我国的社会福利事业蓬勃发展，使社会老人老有所养，老友所归，老友所靠，老友所乐。让老人的夕阳之光更加绚丽多彩，制定本院服务规范。

一、真诚、热情地服务于每一位休养老人，视老人为父母。

二、尊重老人的人格和利益，对修养老人一视同仁。

三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和谐，关怀、体贴每一位修养老人。

四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以工作之便谋利益，严谨以各种形式收休养老人的财务。

五、正确处理通同行、同事之间的关系，互敬互学，团结协作。

六、严谨、求实、奋发、进取、刻苦钻研服务技能，不断更新服务知识，努力提高服务水平。

第四篇：敬老院院长事迹材料

敬老院院长事迹材料

敬老院院长事迹材料

在xxxx，说起xxxx总要附上一长串的好标签：“小棉袄”、“铁娘子”、“xxxx的好女儿”、“孝心人”等。这位xxxx乡敬老院的年轻院长，用自己的行动在岗位上做出了不平凡的壮举。

11年一心干一行

xxxx三年，按照组织安排，当了十多年村支书的xxxx上任xxxx乡敬老院院长一职。此时，摆在xxxx面前的敬老院是一副“烂摊子”，由于资金缺乏、经营管理不善等原因，敬老院举步维艰，院民楼年久失修，一到下雨到处淌水，面对如此困境，包括爱人在内的许多人都劝xxxx“别趟这趟浑水”，然而在村里连年获先进的xxxx并没有被眼前的困境所吓倒，她干一行、爱一行，正如她自己所说：“敬老爱老是中华民族的传统美德，老吾老以及人之老，我是一名共产党员，敬老爱老是义不容辞的义务，‘不怕困难’是我当初的誓词”。凭着对党的无限忠诚和敬老爱老的特有感情，xxxx临危授命，毅然挑起敬老院院长重要职务。她把忠诚转化为爱心，把激情转化为工作的热情。条件不行，争取机会创造条件；资金不足，多方筹措跑资金。经过几年的努力，xxxx终于露出会心笑脸：两幢占地400多平方米，总建筑面积达2500多平方米的崭新、漂亮的院民楼拔地而起，彻底地改善了院民的居住条件；xxxx1年又将院民楼前面的休闲广场进行了亮化、绿化和美化，使敬老院的面貌焕然一新。

2面美名传八方

作为院长，她是管理的好能手。对于老人，她是安心的好女儿。双重角色的精彩演绎，让其在xxxx广受好评。

管理好能手

为了最大限度地改善院里的条件，提高院民的生活质量，xxxx充分利用现有的条件，多方位、多渠道地增加经济来源，同时做好开源节流工作，用好每一分钱。目前敬老院有生产基地：水田8亩，菜地4亩，鱼塘1亩，此外还有一个养殖场。全年院办经济收入达5万元。院民日常生活中所需的蔬菜、鱼肉等达到了完全自给。另外，xxxx院长还亲自带领相对年轻的院民上山砍柴，以实现柴火自给，每年仅柴火一项便可节约资金1万多元。

敬老院实行“阳光管理”，xxxx本着“没有规矩，不成方圆”的理念，从制度建设着手，按照上级有关要求，加快规范化建设进程，建立健全各项>规章制度，真正做到制度“上墙”，责任落实到位，同时实行院长负责制，由院长安排和处理好日常具体事务，与此同时进一步加强对敬老院的财务管理，做到财务公开、透明化；对财产、物资管理实行登记制度，做到有章可循、有据可查。

安心好女儿

xxxx舍小家顾大家，像一头不知疲倦的老黄牛一样，默默地奉献着，十年来她没有同小孩一起过一个节，没有同老公一起过一个年，她只把敬老院当成自己的家，上任以来的每个端午、中秋、春节“三大节”都在院里陪着老人。

xxxx视老人为亲人，以女儿的角色走进五保老人的内心世界，了解老人们的所思所想，个性特点、喜怒哀乐，把老人的冷暖记在心头，有针对性地为老年人提供亲情化服务。春节给老人发红包，端午节给老人包粽子，中秋节给老人买月饼，重大节日安排丰盛的酒菜，平时一日三餐，荤素搭配，注重营养。老人生病，她端茶送水，熬药喂食，洗衣换被，她悉心照料老人，使老人们感受到浓浓的亲情和大家庭的温暖。xxxx年10月份85岁五保老人王仁里不幸得了脑溢血，瘫痪在床半年多，xxxx像对待自己的父亲一样服侍他，帮老人擦洗换衣，喂食、喂药、端屎倒尿，xxxx年3月，王仁里的堂弟王秋生专程从省城赶到敬老院看望久病的哥哥，见到有这么好的院长照料瘫痪的哥哥，十分感动，他当即到街上购买50斤猪肉及一些水果、糕点发给敬老院的五保老人，用这种特殊的方式，以表达对这位好院长的感谢和敬意。

这位伟大的农民女院长，为老人尽心尽职尽孝，得到了上级肯定，赢得社会的赞誉，xxxx乡敬老院年年被评为先进敬老院，她个人连续九年被县民政局评为“先进工作者”，多次获得省、市“五好文明家庭”，xxxx年还荣获“全国孝亲敬老之星”奖。

第五篇：敬老院院长事迹

敬老院院长先进事迹材料

——记驻操营敬老院院长龚治宇

抚宁县驻操营敬老院院长龚治宇是一位这样的共产党员，他把对党和人民的无限忠诚化作实际行动，把全部的光和热倾注在敬老院的事业上，用自己的爱心和行动实践着三个代表，谱写了一曲共产党员无私奉献的赞歌。经过十多年的辛勤工作，他把一个破烂不堪的敬老院变成了一所高标准化敬老院，受到领导和群众的高度赞扬。

1999年，龚治宇服从组织的安排，走上了驻操营敬老院院长的岗位。面对几间破旧而年久失修的瓦房和大多生活不能自理的老人，他没有退却。他说：人都有年老的时候，残疾孤老们没有子女照顾，更需要社会的关心，自己是一名共产党员，一定要以无私奉献、热心服务的具体行动让他们看到党全心全意为人民服务的形象，感受到社会主义大家庭的温暖。

开始敬老院老人的生活还十分艰苦，一日三顿能吃上就算不错了，根本谈不上吃好。为了提高老人的生活质量，龚治宇带领几位生活尚能自理又有点劳动能力的老人，开荒种田，发展副业，使敬老院很快实现了粮、肉、菜自给有余，走出了一条以副养院的新路子。敬老院的规模大了，残疾老人也多了，事情也更加繁杂了。可不管肩上的担子多么沉重，他对老年事业的热情却没有减退。他不断改善老人的膳食结构，做到荤素搭配，营养合理。在他的辛苦努力和政府部门的大力支持下，老人的生活水准连年提高，从当初的每人每年平均1000元提高到如今的3000多元。经他多方面努力，筹措资金，敬老院瓦房全部翻新，如今敬老院生活设施一应俱全。室内阳光充足，窗明几净，睡的是木床，每人还有自己的大橱、床头柜、暖瓶、茶具等日用品，夏天，有电风扇，有蚊帐；冬天，床上双铺双盖，电褥子。敬老院里还建起了浴室、电视室、康复室、活动室、食堂等。

除了让老人们衣食无忧外，他还让老人们心情愉悦，把“养”的含义拓宽。敬老院里有一块闲置地，他带着老人们把土地平整好，种上蔬菜和花草，老人们给蔬菜施施肥，给花草浇浇水，生活得有滋有味。

院里的老人大多年岁已高，体弱多病。2008年，81岁的老人何广有，患肺心病、心衰住院治疗，院里缺乏人手，龚志宇白天晚上一直看护着，为老人喂药、喂饭、洗澡擦身，端屎端尿，一直陪护到老人出院。王明宽老人患有老年痴呆症，经常迷路。龚治宇不由得对他多了几分关心，有几次到吃饭时，发现老人不在，他顾不上吃饭，就急忙出门寻找。到附近，到老人的侄儿家，常去的地方，甚至到野外，有时找到深夜，才把王明宽老人找回来。他把每一位孤老都当作自己的亲人，他既当院长，又当医生，还要当护理员，厨师，在每一位老人身上，他都倾注了自己全部的心血，从而换来了老人们的信任和爱戴。