钟山乡2012年党建工作要点

第一篇：钟山乡2012年党建工作要点

乡发“2012” 号

中共钟山布依族彝族乡委员会

2012年党建工作要点

2012年，全乡党建工作的总体思路是：坚持邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‚农业富乡、旅游活乡、城建带乡、民营经济强乡‛的总体发展思路，按照‚基础工作抓规范，重点工作求突破，特色工作争一流，整体工作上台阶‛的要求，深入推进创先争优活动，将思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、阵地建设、制度建设作为工作重点，明确思路，强化措施，全面落实基层党建各项目标任务，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全乡经济社会和谐发展提供坚强的组织保证。

一、以加强党的执政能力建设为重点，全面推进基层组织、深化发展型党组织建设

1、深入开展创先争优活动。巩固深化拓展年活动成效，全力落实总结提高年各项争创目标任务。一是积极创建利通区级‚基层党建工作示范点‛和‚五个好‛村党支部。年内，以箐山村、长顺村为‚基层党建工作示范点‛创建单位，对所涉及的党支部阵地建设和档案资料进行完善和规范，提升基层党建工作水平；二是深入开展新一轮党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责和领导点评等活动，广泛开展创先争优群众测评活动，引导基层党组织和广大党员立足岗位争优秀、围绕发展创先进；三是扎实开展非公有制企业党组织创先争优活动，深入开展‚挂靠党支部‛等活动，以玉浆饮品有限责任公司为突破重点，注重培育1个非公企业挂靠党支部创先争优活动示范点。

2、广泛开展庆祝建党91周年活动。以‚歌颂党、展风采、争先进、促和谐‛为主要内容，通过开展党建知识竞赛、党员志愿服务、党员集中入户连心、老党员座谈会、广场文艺演出、主题表彰大会‛等特色鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，隆重歌颂党的丰功伟绩，展示党建工作成果。同时，各基层党组织结合自身实际，积极开展特色纪念活动。

3、推进基层党建阵地建设。一是龙洞村办公楼进行维修，改善办公环境，二是对村部办公场所进行配套完善，高标准建设党员活动中心1个。

4、深入开展软弱涣散和相对后进村党组织集中整顿活动。根据2011年度考核排名，将白龙村、明灯村、龙洞村列为2012年度重点整治的相对‚后进村‛党组织。根据其班子合力不够，作

用发挥不突出等问题，制定切实可行的整顿实施方案，采取措施，对症下药，促其争先进位。同时，对其他排名靠后的村，依据‚一村一策、分类施治‛的原则予以整顿。

5、深入实施发展壮大村级集体经济‚强基工程‛。建立健全村级集体经济考核办法，采取‚龙头带动‛、‚产业带动‛、‚资源带动‛等多种模式，通过部门帮扶行政村、‚强村带弱村‛、村企合作等措施，强化资源开发、资产管理、资本经营，积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径。

6、进一步加强和改进非公有制企业党建工作。坚持‚抓覆盖、重规范、促提升‛的原则，加大非公有制企业党建各项创建力度，实施‚党建带团建‛、‚党建带妇建‛、‚党建带工建‛活动，采取村企共建、城乡共建方式，扩大非公有制企业和社会组织党的覆盖面。

二、以强化‚创先争优‛为抓手，进一步加强乡村干部管理和党员队伍建设。

1、加强党员日常教育管理。坚持用理论武装头脑，认真落实党委中心组理论学习、乡村干部周三例会及党员‚三会一课‛制度，充分运用远程教育平台，加大中国特色社会主义理论体系、党的方针政策、有关法律法规等实用知识的学习培训，持续提升党员干部理论素养和综合能力，扎实推进学习型党组织和学习型党员队伍建设。要求党委中心组理论学习活动每月至少开展1次，乡村干部集中学习每月不少于4次，全年各党支部组织党员开展理论学习分别不少于15场（次）。本年度，乡党委中心组成员理

论学习笔记不少于2万字，心得体会不少于3篇，且至少撰写高质量调研报告1篇；乡机关干部理论学习笔记不少于1万字，心得体会不少于3篇；村‚两委‛班子成员理论学习笔记不少于800字，心得体会不少于2篇；各党支部分别召开理论学习心得交流会、座谈会等不少于3场（次）。

2、加强乡村干部效能管理。一是坚持干部管理制度。修订健全《乡村干部管理考核办法》，认真落实驻村干部每月工作日志制、上下班签到制、请销假制、值班制、月度工作汇报制及村干部坐班制等系列管理制度；二是切实加强党支部书记队伍建设。实施‚领头雁‛工程，加强对党支部书记的帮助和指导，加大培训力度，着力提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系群众的亲合力、创造性地落实乡党委指示精神的执行力、对新情况新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领群众艰苦奋斗和激情创业的号召力。三是注重后备干部和农村实用人才队伍的选拔培养。在广泛摸底排查的基础上，建立培养对象个人档案，量才施‚培‛，因才施‚带‛，着力培养选拔政治上强、业务上精、作风上硬的年轻干部和能够带领群众致富的优秀农村青年作为后备干部，大力营造风清气正的选人用人环境。四是严格大学生‚村官‛管理。对选拔任用到我乡的大学生‚村官‛定期开展谈心谈话，量化考核管理，促其在工作实践中充分发挥作用。

3、完善党员考核评价机制。一是深入推进乡村干部评先选优‛工作。本着‚‘教育’夯基础、‘管理’做平台、‘评议’聚人心、‘推优’树典型‛的方法和原则，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍。二是全面落实党员定期分析活动。立足我乡党员队伍实际，严格党员个人自评、党员互评、党组织审定等程序，采取每半年进行一次促评、全年开展一次总评的方式，对党员党性修养及发挥作用情况开展民主评议，实施党员定性动态管理，推优排队。

4、严把关口做好发展党员工作。按照发展党员‚十六字‛方针，严格党员发展程序，重点在农村致富带头人、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；2012年全乡计划发展党员18名。

5、强化远程教育工作。推进远程教育站点建设，强化远程教育站点信息员管理，充分利用万村千乡网站等现代科技载体，为党员搭建良好的学习教育平台，提高远程教育效果。本年度，每月要求各远程教育站点组织党员学习不少于四次，每月在万村千乡网站发布信息不少于2条，乡党委对相关情况进行适时通报。

6、开展特色创评表彰活动。在纪念‚七.一‛建党91周年之际，紧密联系乡工会、妇联、共青团等群团组织，结合‚三.八‛、‚五.一‛、‚五.四‛等重大节日，开展‚创先争优‛活动，评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、群团组织和先进劳动模范、优秀青年和妇女，发挥先进典型的带动效应。

三、大力推进‚党员创业带富‛工程，全面展示基层党组织和党员的先进形象

1、广泛开展‚党员家庭争先致富竞赛‛活动。以深入实施党

员‚创五业‛活动为契机，不断深化‚党员家庭争先致富行动‛活动内涵，在广大党员中间开展党员家庭争先致富竞赛，培养引导基层党员积极主动学知识、学技能、学政策、学科学，增强其创业就业能力，发挥其致富带富作用，从而在全乡掀起党员争先致富、带富帮富的热潮。计划全年培养乡级‚党员创业带富50户，树立‚党员创业示范基地‛5个。力争年内党员家庭年均收入增幅较普通家庭高出10个百分点以上。

2、建立党员创业带富服务站和党员创业带富服务点。根据党员创业所需，强化民生服务站、民生服务点及党员远程教育的功能和作用，在乡政府建立乡党员创业服务站，在各村(社区)建立党员创业服务点，为广大党员及时提供信息、技术、培训、对外联系、项目办理、金融担保等方面的服务，增强其发展意识，实现致富增收。

3、广泛开展党员干部结对连心‚送温暖‛活动。结合‚两万名干部下基层，扎扎实实帮群众‛、‚处长联乡、干部驻村‛活动，延伸乡村党员干部‚一帮一联‛活动内涵，要求每位乡村干部每年至少帮扶一名贫困（党员）户，联系一名老党员，每月开展一次入户谈心活动，及时收集掌握民情民意，针对存在问题组织开展党员志愿服务活动，帮助党员群众解决实际困难。

4、营造浓厚党建宣传氛围。采取承诺上墙、刷写标语、悬挂横幅、打造党建文化长廊等方式，及时将党建知识、文化和各项政策精神宣传到基层党员群众，营造浓厚工作氛围。重点在箐山村办公场所打造一个党建知识、党建标语为一体的党建宣传阵地，大力宣传先进模范事迹。

四、以营造风清气正环境为契机，积极推进党内民主政治建设

1、加大党务公开力度。在深入实施‚一箱三卡‛工作的基础上，坚持党务公开发言人和监督员制度，规范设臵党务公开手册的内容、形式、方法，做到党务工作真公开、常公开、效果好。

2、深入实施‚六议两公开‛。通过强化村党支部的领导权、规范村民会议的决策权、落实村委会的执行权、保障群众的监督权，把加强党的领导和提高依法办事能力两种政治资源有机结合，听取群众对村务公开的意见和建议，村民对村内有关工作和村干部进行咨询和评议，村‚两委‛对群众提出的建议和意见做出答复，并回答群众普遍关心的其他问题等，激发农民参与民主管理的积极性，让广大村民由旁观者变成参与者、组织者和决策者，确保村里的重大事项目标合理、措施具体、切实可行，从而实现坚持党的领导和尊重村民意愿的有机结合。

3、完善民主决策机制。一是坚持基层党组织书记党建双向述职制度。每半年，各基层党支部书记就党建工作开展情况分别向乡党委和党员进行一次述职。二是实施村级重大事项票决制。在全乡11个村（社区）继续推行村级重大事项票决制，充分发扬民主，进一步规范基层民主决策。

4、加强党风廉政建设。落实领导班子民主生活会制度，强化乡村干部党性党风党纪教育培训，认真查找党员干部‚廉政风险点‛，加强对党员干部重大事项的监督、管理、考核、奖惩，建立

健全乡村干部保廉机制和副科级以上领导廉政述职制度，建立干部廉政档案，完善重大事项党风廉政建设工作制度，全面构筑反腐‚防火墙‛。

中共钟山布依族彝族乡委会

二O一二年一月二十日

主题词：2012年 党建工作 要点 报：县委组织部

发：领导班子成员各一份

钟山布依族彝族乡党政办公室 2012年1月20日 印发

（共印45份、存2份）

第二篇：乡党建工作要点

**乡2009年党建工作要点

我乡2009年党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和县委十届五次全会精神，紧紧围绕县委提出的“目标更明、速度更快、标准更高”的工作要求，攻坚破难、开拓进取，进一步加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，确保全年各项任务顺利完成，以优异成绩迎接新中国成立 60 周年。

一、加强领导班子和机关干部队伍建设

一是继续深化理论学习。围绕党的十七大确定的重大理论观点、重大战略思想及县委的重大工作部署，每月组织一次集中学习，领导班子成员全年集中学习时间不少于15天，每年不低于撰写一篇调研文章,做到要边学习、边思考、边感悟、边实践、边总结、边提升，不断提升班子队伍处理利益关系、统筹协调、破解难题、服务基层的能力。二是进一步规范乡党委、政府议事规则和决策程序。严格实行党政一把手“三不管”规定，在研究人事任命、重点工程建设、财务审批手续上实行党政一把手不亲自分管，人事任命、重大工程建设由分管领导牵头，集体研究决定。财务审批由政府副职分管，重大经费支出集体讨论。党政一把手事前不定调，1实行未位表态制。三是加强机关干部作风建设。完善乡干部职工绩效考核制度，干部职工的工作业绩、自身建设、社会公认情况，由乡领导班子、各部门负责人、村主干实行民主测评，测评结果与评优、评先、待遇挂钩，实行有效奖惩。严格工作纪律，深化效能建设，严肃考勤、会议、工作、请销假、值班、生活六项纪律，对在工作中迟到、早退、无故旷工、利用电脑上网玩游戏、炒股、打牌等在群众中造成恶劣影响的乡干部职工进行严肃处理。切实转变作风，提升能力。

二、全面加强基层党组织建设

进一步落实基层党建工作责任制，探索建立以“承诺、述职、评议、追究”为主要内容的基层党建工作考评体系，一要落实党支部书记、村委会主任述职制度。年底，党支部书记、村主任必须针对工作岗位职责履行情况及村级社会经济发展情况分别向全体党员和村民代表公开述职，由党员（村民代表）、其他村支两委成员、乡党委和驻村干部分别按40%、30%、30%的分值比例实行百分制考核，在全乡排名后三名的支部书记或村主任，由乡纪委进行诫勉谈话,限期整改,整改成效不大或连续两年位居后两名的，党支部书记由乡党委进行调整，村主任根据《村民组织法》的法律程序依法进行罢免。二要继续推行“村一名大学生”计划，积极培养后备力量，彻底改观基层党支部“青黄不接”的工作

局面。三要实行党员定岗责任制。各村要召开党员大会，每个党员向党组织承诺年内为村集体办1—2件实事，并实行党员自评、互评。对评议不合格、不能发挥先进性且在群众中影响极坏的不合格党员，坚决给予清除。四要切实加强党建带团建、党建带妇建、党建带工建工作。重点是抓好工青妇群团组织的思想作风、工作作风建设，切实把符合条件的优秀团员、青年妇女输送到党组织中来，发挥好他们的带头示范作用，促进共青团、妇女、工会工作的健康发展。五要抓好好村级组织活动场所建设，加强现代远程教育站点的管理和使用。每个村要有一个固定的村级组织活动中心，整章建制，制定系列工作制度，使村级管理逐渐步入制度化、规范化、科学化管理轨道。加强党员干部远程教育设备的管理使用，让党员干部和群众通过远程教育多学一些发家致富的技术，多了解一些国家的优惠政策和市场信息，成为为民谋利、为民解难的有效载体。

三、扎实开展深入学习实践科学发展观活动

按照县委的统一部署，组织全乡党员干部扎实开展好第三批深入学习实践科学发展观活动。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合全乡实际，认真组织开展学习调研、分析检查、整改落实三个阶段各项工作，着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和党员干

部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高领导科学发展、社会和谐的能力，着力构建体现科学发展、有利于加快发展的体制机制。把开展活动与应对金融危机、攻坚破难、促进发展、改善民生、维护稳定有机结合起来，确保活动取得实效。

四、深入开展反腐倡廉各项工作。

进一步加强党员干部党性党风修养，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。着力解决损害群众利益的不正之风，严肃查处损害群众利益的突出问题，维护农村安定团结、健康向上的良好局面。把加强党风廉政建设摆在更加突出的位置，让制度建设贯穿于党风廉政建设的全过程，用制度规范权力运行。努力构建农村基层反腐倡廉长效机制，加强对惠农政策措施落实情况的监督检查，加强对村集体经济的财务管理，制定好财经纪律和村干部任期审计制度，及时发现问题，及时堵塞漏洞、及时处理，为农村改革发展稳定提供坚强的政治保证。

第三篇：2011年东乐乡党建工作要点

2011年东乐乡党建工作要点

2011年是“十二五”建设的开局之年，也是我乡经济社会发展面临机遇较多的一年。全乡党建工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大，十七届五中全会精神和省、市、县组织工作会议精神，贯穿一条主钱（以学习型党组织建设为主线）、采取两种方法（村民一事一议工作法和四议两公开工作法）、开展三项活动（创先争优活动、党建示范点创建活动、党性实践活动）、落实四项工作（制

度建设、舆论宣传、党建其它工作、社会经济发展工作）。采取抓树典型、分类指导、强化督查的工作方法，以服务群众、抓项目促增收，打造“平安东乐”保持全乡和谐稳定为落脚点，着力打造一批凝心聚力、焕发活力、富有战斗力的村党支部班子，着力培养一批令行禁止，顾全大局、乐于奉献、勤政廉洁的党员干部队伍，为东乐经济社会各项事业又快又好发展提供坚强有力的组织保障。

一、夯实基础，加强班子建设及干部教育培训

以学习型党组织建设和“五好”班子建设为目标，通过明确任务、创新形式、深入调研、加大培训，努力提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创新力。一是加大“五好”班子创建力度，认真落实党建目标责任制，乡党委会确保每季度开展1次党建专题研究，认真落实党委书记抓党建工作责任制。确保每月调研基层党建工作不少于10天。二是制定好学习计划，落实好乡党委中心-1-

学习组每月1次的集中学习，村党支部两月1次的集中学习。三是依托乡党校，认真开展不少于8次的党员、致富带头人、入党积极子培训班，受训率达80%以上。四是积极组织干部参加相关培训，按要求完成换届后村“两委”班子成员的培训任务，并做好培训建档工作。通过县上集中培训，乡上会议学习培训，深入田间地头调研的方法，使新任村干部尽快熟悉工作，把握工作，投入工作。对村干部集中培训不少于3次，指导性培训不少于60人次。支持3名村干部参加学历培训。五是按照《山丹县农村劳动力技能培训工程实施方案》及《2011年农村劳动力技能培训计划》，全面完成2011年农村劳动力技能培训的各项目标任务。六是进一步规范农村党员现代远程教育各终端接收的“一册三簿”,确保每个接收点每月组织群众党员集中学习2次，定时开放4次，每月培训20小时以上，使党员参训率达到85 %以上；“信息公布栏”内容每月保持更新一次；按要求建起了4个标准化示范接收点，2个教学成果转化示范基地，5个党员示范中心户。七是不断壮大集体经济，使集体经济增长4%以上，新增村级集体经济年收入2万元的村1个；通过选派乡机关党员到非公企业中任职，有力推动非公企业党建工作。结合实施全省“百乡党建整推”项目，落实“示范整推”计划，精心组织实施1个党建创新项目。八是做好在致富带头人及能人中的党员发展工作，确保每个支部发展党员2人以上。

二、创新载体，认真开展党性实践活动

1、转变党小组组成模式，推行产业化小组建立。结合实施“能人带动”战略，借鉴“党员致富能力培养工程”的好经验和好做法，积极推行“联促帮带”、“党员共富联合体”、“党群互助小组”、“城乡结对帮带”等帮带致富形式，将山羊堡、西屯、城东、城西作为“支部+协会、“支部＋合作社”示范点进行培育，打破旧有一社一个党小组的分制方式，变为一个产业、一个合作社为一个党小组的分制分式，把党小组建立在产业发展上，把党员融入到产业链条上，把党的建设重心放在农业增效、农民增收上。逐步形成“产业党小组”、“支部+协会+农户”、支部＋合作社”等党建工作模式，新建专业合作社2个，使党员参与率达到80%以上。

2、创新活动载体，构建基层党建新格局。一是广泛开展“讲学习、比奉献、促增长、保稳定”、“五比五争”以及党员志愿者服务队等主题党性实践活动，进一步深化创先争优活动，扎实做好公开承诺、志愿服务、领导点评、群众评议等工作，确保创先争优取得实效。二是继续深化党建工作“手拉手”活动，通过“走出去、请进来”的办法，组织党员干部外出考察观摩基层党建工作，相互学习借鉴工作经验和做法，努力做到党建优势互补，协调发展。三是成立党员服务中心，开展党内帮扶活动。在西屯村成立农村党员服务中心1个，建立和完善党员基本情况信息库，定期开展为党员送温暖，为党员过“政治生日”活动。四是开展党员志愿者“八大员”设岗定责活动。“八大员”即时事政治宣传员，社会治安联防员、党风廉政监察员、计划生育协管员、环境卫生监督员、校外教育辅导员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员。每一个岗位设臵相应的工作内容，聘请离退休党员、在职党员上岗履责，为服务党员、群众搭建平台。五是按照建设学习型党组织的要求，进一步深化“五个好”领导班子创建活动，创建

“五好”村党支部5个。认真总结创建活动的成功经验，建成城西村、西屯村两个党建示范点。达到班子运行正常、创建内容丰富，经济发展加速、示范效果显著的目的。六是以“党建特色村”创建活动为载体，在大寨、五墩等村广泛开展“五星文明户”、“星级党员”评比活动和“和谐家庭”评选活动，努力形成服务广大群众，丰富农村文化，确保一方平安的新型精品村社。七是开展建党90周年纪念活动，表彰树立一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者典型。

三、以党建促经济，力促进各项工作上台阶。

在抓好班子“五个好”建设的同时，以村支部班子如何组织项目的实施，以抓好项目的实施做为党建工作的落脚点。一是在十里堡、大桥、小寨、大寨4个村重点实施投资1286万元的高标准农田建设项目，新建节水渠道61.54公里，平整条田1875亩，整修田间道路28.4公里。二是争取实施山羊堡易地扶贫搬迁试点工程。三是整合农田水利、道路建设、危旧房改造、“一事一议”等国家投资项目，抓好新农村建设。支持群众新建高标准小康住宅200户左右，新建居民点主街道2条、2公里，新建农民文化活动广场1处，争取实施通村道路硬化12公里，在西屯、大桥、小寨、大寨、十里堡村种植风景树1000株，营造防风林业420亩。四是抓好新增粮食产量田间工程。五是积极争取实施西屯、十里堡等5个村以道路建设和农田水利建设为主的“一事一议”财政奖补项目。六是在全乡10个村继续实施1.5万亩良种补贴项目。七是继续实施好30万亩的退牧还草工程。八是积极配合县水务局

实施好祁店水库除险加固工程。九是坚持抓好退耕还林和后续产业建设，推广使用沼气、太阳能等清洁能源，配套建设卫生厕所200座以上。十是做好全乡农田水利基础设施调查摸底工作和高效节水设施农业规划，为下一步争取国家投资和全乡产业布局调整优化奠定基础。

四、完善制度，推动党建工作上水平

一是制定完善村干部实绩考核奖惩、民主评议等管理办法，提高村干部投身家乡事业的积极性和主动性，完善村级组织活动场所管理使用制度，村级各类制度规范齐全，归类建档，完善“一证两卡”管理模式，建立流动党员信息，发放《流动党员活动证》，加强流动党员管理。二是规范程序，认真实行“四议两公开”推工作法。结合实际，分步推进，将“四议两公开”工作法渗透到新农村建设、畜禽养殖、特色产业培育、土地流转等各个领域，坚持“一事一议”，落实村民代表议事会、党员议事会、党务村务公开制度，培育西屯、十里堡、五墩、城西３个“四议两公开”示范村，逐步加强村级民主政治建设和村级事务“契约化管理”。三是通过坚持和落实“领导挂项、干部驻村”制度，坚持为村、企业选派干部，并做好对挂职副书记、“大学生村官”和包村干部的监督和管理工作。四是坚持党内生活制度，村党支部每年至少召开2次党员大会或组织生活会，各党小组每年至少组织党员开展1次活动。五是坚持信息报送制度，在年内完成1篇基层党建工作调研报告、1项党建创新课题、每月向县委组织部报送信息2篇、全年在县级及以上杂志刊登基层党建方面的稿件10篇、拍摄基层党建电视专题片1部。同时，健全完善现任村干部、离任村干部、后备村干部信息管理档案，全面完成党刊征订和党费收缴任务，离任村干部生活补贴及时足额发放。

第四篇：乡党建工作自查材料

文章标题：乡党建自查材料

***乡党建自查材料

***乡自开展***以来，结合自身实际建立了***长效机制，并将长效机制贯彻到各项当中，不断创新党员活动载体，发挥党员模范带头作用，切实维护群众的根本利益，进一步密切了党群、干群关系，有力推动了全乡各项的开展。

一、领导重视

为切实抓好基层组织建设，今年乡党委下发了《关于建立乡主要领导及“五室一部”基层组织建设联系点的通知》，将基层组织建设情况纳入到了联系点领导及部门月考核、年终考核范围内来，增强了联系点领导及“五室一部”对基层组织建设的责任心。同时进一步健全了《***乡“五室一部”考核管理办法》、《***乡党委对村考核办法》、《***乡各部室对村考核管理办法》、《***乡各部室考核管理办法》等制度，进一步提高了党建运行水平。

二、结合实际，落实***长效机制

在实际当中我们始终坚持“党员经常受教育、群众长期得实惠”的原则，贯彻落实好***长效机制，以群众满意度为标准，来检验落实***长效机制取得的成效。在贯彻落实***长效机制方面，我们主要开展了以下几项：

一是严格落实党校培训制度，开展党员经常性教育。针对以前个别领导干部讲课材料不规范、不切实际的问题，我们要求乡领导认真备课，并按县委组织部要求统一印制了《***县乡镇领导干部讲课教案》，严格落实乡党委书记审批制度和每期培训测评制度，将测评结果与当月考核挂钩，增强了领导干部的责任心，促进了党校各项培训制度的落实。在去冬今春开展的培训中，我们又历时15天分批次对全乡党员进行了轮训，重点学习了《江泽民文选》、《党章》、胡锦涛总书记视察新疆时的讲话、十六届六中全会精神、自治区第七次党代会精神、地、县三级干部会议精神以及姜英同志先进事迹，进一步坚定了党员的理想信念，提高了党员的发展意识、维稳意识和为民服务意识。同时各村也以开设“农民大课堂”等形式，对广大农民党员、预备党员、入党积极分子、团员、宗教人士、妇女、群众等进行了培训教育。据统计，去冬今春以来，全乡共开展党员培训教育40余次，培训党员3600余人（次）。

二是发挥党员模范带头作用，开展党员主题实践活动。为充分调动党员的积极性，我们结合学习姜英同志先进事迹，展开了以“作为一名党员我能为群众做什么”、“作为一名党员我应该怎样干”等为主题的讨论，开展了批评与自我批评活动，使党员对自我进行了深刻的剖析，认识到了自身的短处和长处。在村委会设立了意见箱，动员村民对党员提出意见和建议，并在当月组织生活上进行通报，有效调动了党员的积极性。同时还要求党员认真开展联系走访群众，及时发现和解决群众关心的热、难点问题，急群众之所急、想群众之所想，并组织党员开展了扶贫帮困活动，特别是针对部分经济困难、无力购买御寒物资的家庭进行了捐款捐物，组织党员帮助部分无劳动力、缺劳动力家庭进行了冬季农业产生和春季农业生产准备，进一步增强了党员的宗旨意识。

三是切实维护群众利益，落实群众事务全程服务制度。严格落实群众事务服务日制度，成立群众事务服务小组对各村进行服务，要求服务小组针对服务村组实际情况进行政策宣传、接受群众咨询、受理群众来访来信等，切实做到全心全意为人民服务。同时还为村干部配备了“民情日记”，要求村干部对群众反映的情况进行登记，尽力、尽快予以解决，进一步拓宽了群众事务的服务面。

四是推进民主法制建设，实行民主管理。严格执行“村财乡管”制度，加大了村务公开、财务公开的督促检查力度，进一步规范村务公开、财务公开程序，认真落实“一事一议”制度，不断完善《村规民约》，加强了设岗党员队伍、民主理财小组建设，促进了村级民主化管理进程。今年我们还对各村耕地面积进行了丈量，在村委会进行张榜公布，并准备与农户签定《商品地承包合同》，规范商品地收费，切实维护了群众的知情权、参与权和监督权。

五是加强流动党员管理，建立流动党员档案。不断完善流动党员管理办法，定期对各村开展调查摸排，详细统计，对流动党员进行了登记造册，建立了流动党员个人档案，实行了周报制，同时为流动党员发放了《中国共产党流动党员活动证》。

六是加强意识形态领域管理，开展平安创建。针对“6.20”案件深入开展了集中整治，并结合“学习宣讲日”、开办法律培训班等，采取张贴(维汉文)标语、悬挂横幅、出黑板报、广播、谈体会、写心得、制作宣传小册子等形式深入揭批“东突尔斯坦真主党”反党、反社会主义、危害人民生活正常秩序的罪恶行径，宣传教育群众达6500余人次。积极实施“明白人工程”，以维护社会政治稳定和发展经济、增加农民收入为目标，不断拓宽渠道，建设“宗教人士明白人”、“妇女明白人”、$$

第五篇：乡党建工作亮点

乡党建工作亮点

一、抓班子、带队伍、明思路

思路决定出路，本届班子确立了“打造丘陵地区现代生态农业”的奋斗目标，提出“三个突破，打造五大基地，搭建一个平台”工作思路。实现党员就是标杆，乡五大支柱产业带头人全是党员。我乡被评为“共产党员示范乡镇”，涌现出一批市区先进党组织和党员。

二、抓制度、抓作风

围绕一个“实”字，新建干部下村工作制度，建立各种落实情况等5项月通报制度，改革目标考核、评先评优机制。干部下深水，促进了疑难问题的解决和各项任务全面提前完成。

三、围绕党建抓经济、促发展

形成了土鸡、水产、糯稻等五大特色产业，建成国家级糯稻基地。基础设施上档升位，年内硬化水泥路16公里，建成千亩现代农业核心区。