田明薛梅观后感

第一篇：田明薛梅观后感

做劳模精神的旗手

因为年轻，所以无所畏惧；因为年轻，所以精力充沛；因为年轻，所以勇往直前；但年轻，却难以抵挡诱惑，容易迷惘！当我看完田明和薛梅的报告后，让我内疚了：刚踏出校门走进大企业时，我们一个个都朝气蓬勃，积极向上。可是，随着大企业的推迟，部分同志慢慢地变了，变得松散了，消极了，迷惘了。这难道就是大企业后备人才的精神面貌吗？ “三老四严，四个一样”精神是积极向上的明灯。

在外单位实习的我们，不能因为缺乏领导的监管而心存侥幸，起了迟到、早退或者上班偷懒的歪念头，更不能因为领导不在身边而在学习上有所松懈。其实，正是因为动了这些不好的念头才导致心中迷惘的产生，让我们开始思想松懈，失去了学习的动力，慢慢地迷失自己，从而更加迷惘，最终形成了一个恶性循环。薛梅同志在荒野中坚守油井20年，她远离都市生活，却能为保证油井平稳运行创下了最长运行周期记录，为国家节省了几百万的成本。她，凭什么做到了？她凭的就是“三老死严，四个一样”的精神，“越是没人监督，工作越要干好”就是她工作的写真。实干与坚持是治疗心中迷惘的良药。

田明，作为一名一线工人，他不是科班出身，更没有高学历，但他的创新成果却获得全国职工优秀技术创新成果一等奖、国家科技进步的二等奖。为何一个在一线工作没有资历的工人可以取得如此傲人的成绩？答案很简单，那就是实干与坚持。

然而，在实习生活中的我们，并没有真正地做到脚踏实地。我们跟着师傅在一边简单地学习下装置的操作，就以为学会了；考试的时候，以为考了八九十分就是精通理论了。其实，这些都是我们学习浮躁的表现。一套装置的知识不只是看一两遍操作规程，懂一些理论知识就能学透的，我们需要更多的时间和精力去学习和钻研。如果我们不低下头，踏踏实实地学好理论知识和操作，谈何创新呢？ 恪尽职守是学好知识的前提。

田明和薛梅的身上无不透露出恪尽职守、无私奉献的精神。从开始交白卷到在国家核心期刊发表论文的跨越，从普通工人到国家技能大师，田明用他的行为诠释什么是爱岗敬业，什么是恪尽职守，什么是拼搏奉献。坚守油井20年，行程30多万公里，和坏人斗智斗勇，薛梅完美地演绎了新时代石油工人的精神面貌。

虽然大企业的进展还待时日，但我们不能以此为借口从而放松自己。我们更应该利用现在的时间，多向师傅请教学习，多去动手操作，打好基础，积累经验，恪尽职守，为大企业更好的发展贡献自己的力量。

作为大企业的储备力量，我们年轻，有活力。我们应高举劳模精神的大旗，勇往直前，让劳模精神在大企业里发扬光大。

第二篇：关于学习田明和薛梅同志事迹的心得

？关于学习田明和薛梅同志事迹的心得

集团公司专门下发文件，要求全系统向田明、薛梅同志学习。他们有怎样的事迹，又是如何去做的，带着这些疑问我先后学习了有关田明和薛梅的事迹、文件和资料。

田明，参加工作30年来，立足岗位、刻苦钻研、大胆创新，先后在国家核心期刊独立发表论文28篇，完成革新成果92想，获奖44项，他的创新成果“试油测试技术的创新与运用”获得2014国家科学技术进步二等奖，为企业创效6000余万元；薛梅，驻岗20年来，与作为家属的丈夫一起精心管护小站的7口油水井和一座计量站，不惧孤独寂寞，不畏条件艰苦不计个人得失，累计巡井、巡线42000多次，行程30多万公里，安全贡献原油12万吨。

一句句朴实的话语，一个个平凡的故事，从不同侧面讲述了他们开拓创新、知责尽责、“严细实”的工作作风和拼搏、敬业、奉献的精神。通过学习我对田明同志28年如一日顽强拼搏、永不言弃的精神和薛梅同志扎根油田一线,在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩深感敬佩。

集团公司要求全系统向田明、薛梅同志学习，充分体现了对干部员工队伍作风建设的高度重视，这对于培育和实践社会主义核心价值观，培养和造就一支高素质干部员工队伍具有重要意义。

在今后的工作中我要结合“三严三实”主题教育，培养努力学习，刻苦钻研，善于思考的好习惯，在做好本职工作的同时，自我加压，利用一切工余时间，学习业务知识，提升自己的业务素质。与工作紧密结合，注意积累知识，研究新问题新方法。

要像田明和薛梅同志那样,传承石油石化行业的优良传统：展示良好的精神风貌。要从他们的事迹和品格中,体味高尚的价值追求,汲取丰富的精神养分,更好地做到严以修身做人、踏实干事创业。要弘扬大庆精神、铁人精神、胜利精神,坚持艰苦创业、艰苦奋斗、把“三老四严、四个一样”优良传统作风落实在具体工作中。

要像田明和薛梅同志那样践行“严细实”：在自己的工作岗位上尽职尽责，脚踏实地干好工作，不计较个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业，以忘我的境界去干好每一项工作。

要像田明和薛梅通知那样“务实”：知实情、说实话、想实招、求实效、想问题，办事情；

要像田明和薛梅同志那样“勤勉”：发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑。

要像田明和薛梅同志那样勤“能吃苦”：经受苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。

田明和薛梅同志是“严细实”的典范，我要从他们的事迹和品格中,体味高尚的价值追求,汲取丰富的精神养分,学习他们忠诚敬业、乐于奉献的优秀品格；立足岗位找差距、明方向、比担当、比作为，更好地做到严以修身做人、踏实干事创业，争做创新人才，争做新时期石化人“严细实”楷模，爱岗敬业实现人生价值，以更饱满的热情和干劲，为公司的发展作出贡献。

第三篇：××公司学习田明、薛梅同志先进事迹情况的汇报

××公司深入开展学习田明、薛梅同志

先进事迹活动的情况汇报

根据通知要求，我司认真组织开展学习田明、薛梅同志先进事迹活动，并分级召开干部员工大会，集中学习了田明、薛梅先进事迹。会后各加油站迅速行动，采取不同形式，利用集团公司远程教育平台、打印公司下发的田明和薛梅先进事迹、班前班后会等形式，组织员工、党员收看了《田明、薛梅同志先进事迹报告会》实况转播，以及他们的先进事迹材料，并组织员工结合各部门、加油站实际，开展讨论。截止目前，共组织了100多名党员集中收看田明、薛梅同志先进事迹报告会，组织600多位一线员工集中学习他们的先进事迹。

所有收看过专题片的党员干部无不为田明、薛梅同志这两位优秀一线员工的先进事迹所深深感动和敬佩。全司员工展开热烈讨论，掀起向田明、薛梅同志学习的热潮。大家认为：田明和薛梅都是从基层成长起来的优秀职工代表，他们的事迹体现了一线员工的优秀品质。大家表示，要像田明、薛梅那样，脚踏实地干好工作,在任何岗位都要做到扎实用心，确保加油站安全经营、效益经营。要以田明、薛梅同志为镜子，对照检查，寻找差距，结合实际，加强落实。

一是加强党性修养，提高政治思想素质，保持正确的方向，树立良好的大局观，紧紧围绕“提质增效”的发展方向，加强一线加油站的经营、安全、服务工作，加强基层组织建设，推动全司全年任务的完成。

二是加强学习，通过会议、资料、电视、网络等渠道，开展多种形式的学习，力求素质、能力和工作热情得到全面提升；

三是结合实际，不空喊口号，狠抓落实，在实际工作中努力查找差距；

四是以田明、薛梅同志为榜样，加强自律，淡泊名利。牢固树立责任意识、使命意识，时刻保持奋发有为的精神状态，真抓实干、攻坚破难，成为用心想事、用心谋事、用心干事的人，在平凡的岗位上，扎实做好各项工作，为推进公司的发展作出更大的贡献。

连日来，××公司干部员工通过开展集中学习、讨论等形式，热议田明、薛梅同志但恪尽职守、无私奉献的感人事迹，并结合工作实际展开讨论。“田明、薛梅对工作精益求精，对责任坚守到底，彰显了当代企业劳动者的风采，是广大干部员工学习的楷模。作为一线员工，我将继续用实际行动，为加油站的发展发光发热。”××加油站站长×××说。

第四篇：薛明演讲稿

幸福生活源自制度内涵建设

—从我做起、从小事做起，防止职务犯罪

各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！今天我演讲的主题是“幸福生活源自制度内涵建设—从我做起、从小事做起，防止职务犯罪”。

金融领域内的犯罪多种多样，而银行工作人员的职务犯罪便是其中较为突出的一种。当前，银行员工职务犯罪几乎已涉及到银行经营与管理的整个领域，而且涉及的数额特别巨大，动辄数百万、数千万、上亿元。防止职务犯罪不是危言耸听，而是势在必行、刻不容缓。职务犯罪源自制度不健全，源自内涵不坚定。勿一失足成千古恨，防止职务犯罪，关系着我行的发展，也关系着每一位员工的个人幸福，是每一位员工的义务，也是每一位员工的责任。

当前，金融机构职务犯罪共有以下特点：

（一）复杂性。金融职务犯罪是一种特定身份犯罪,是公共权力异化为私人权力的结果。正是因为这种主体的特定性带来了犯罪分子的“自我保护”功能。犯罪前他们打着“公平”、“合法”执行金融职务的身份进行,理所当然的不易受到阻碍;犯罪过程中他们实施的是以权谋利、将公权暗化为私权,可以骗取领导和同行的支持;犯罪后他们往往利用职权地位所形成的影响,公开或秘密地对抗司法机关的侦破活动,利用盘根错节的关系网开脱罪责,无形中增加了司法机关的追诉难度。

（二）隐蔽性。一般犯罪如杀人、放火、抢劫等,是以公民个人的人身权利和财产权利为侵害对象的,受害者与犯罪者利益冲突激烈,揭露犯罪的积极性高。而职务犯罪是金融公职人员利用职务之便在单

位内部实施的,其侵犯的对象属于国家或集体的公共财产,一般不是以公民个人利益为直接侵害对象。因此,别人既不容易了解贪污者的职务内幕,又不容易与之发生直接的利益冲突,故不易被察觉和揭露。

（三）智能性。犯罪形式多样，手段隐蔽智能化。随着金融系统科技含量不断提高，犯罪分子的作案手段多种多样，且不断翻新，向智能化、技术化方向发展。有的犯罪分子为了逃避法律制裁，往往将多种犯罪交织在一起，制造“案中案”，作案手段比较高明，反侦察能力增强。据调查，除传统型的伪造、涂改、虚开储蓄凭证，收款不入帐、监守自盗、违法贷款从中受贿、冒名贷款从中挪用等作案手段外，利用存单作案和电脑作案较为突出。犯罪嫌疑人通过伪造、虚开、套打、盗用、骗取银行存单等手法，设帐外帐，作假帐，非法吸收存款和骗取公众存款，非法放贷，或开空头存单给他人融资抵押进行诈骗。

（四）集中性。发案部位相对集中。金融系统发生职务犯罪的形式，主要表现为利用工作上的便利，侵占、挪用资金或非法索取、收受他人财物等。职务犯罪的发案部位相对比较集中，金融系统的会计、出纳、储蓄、信贷岗位成为贪污、挪用公款等职务犯罪的重点部位。同时，有的单位还发生群体案件，影响极坏。炒股、赌博、经商等因素诱发的案件突出。

（五）严重性。金融是现代经济的核心。金融机构是经币的特殊企业，因此，金融职务犯罪与职务犯罪相比，更具有危害性。在和谐视野下，金融职务犯罪严重危害着和谐的经济基础、法治基础和人际基础。金融职务犯罪造成金融机构特别行金融资产和财产损失金融职务犯罪是形成金融机构不良资财产损失的重要原因。金融机构从业的贪污贿赂犯罪、金融机构或其从业的违法发放贷款犯罪、金融机构从业的挪用公款犯罪、金融机构或其从业人员的违法办理金融业务造成金融资产严重流失犯罪等等都属于金融职务犯罪。

近年来，分行认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委、省政府及总行关于反腐倡廉工作部署，注重加强制度建设、内涵建设，在反腐倡廉、预防职务犯罪等方面取得巨大成绩。作为我行普通一员，我认为还应在以下几方面加强和完善工作。

首先，防范金融职务犯罪是一项系统工程，它事关金融安全与经济稳定，必须建立科学的信息管理系统和监督制度，发挥好各方面的作用，使其“不敢作案”。建立严格的案件查防工作机制，要充分发挥各级领导班子层的作用，基层营业网点及职能部门主要负责人要明确自己的责任目标，把预防金融从业人员职务犯罪工作作为自己的重要职责，各负其责，各司其职，形成合力齐抓共管，努力营造预防金融从业人员职务犯罪的工作局面，不断增强各级人员责任心和事业心。纪检监察部门要抓好党风廉政建设，组织和建立健全案件防范工作机制，结合实际，认真研究和分析本行、本部门的案件防范形势和员工思想动态，积极谋划案件防范工作新举措，狠抓案件专项治理，使员工牢固树立风险防范意识和自我保护意识，养成遵章守纪的良好习惯。

其次，管理是金融业的生命。严格有效的内部管理，细化和完善各类规章制度和操作规程，建立严密的组织管理体系和内控制度，防止制度真空产生，使其“不能作案”。要制定和细化岗位职责，根据现有的规章制度，以及新业务的发展需要，不断完善和补充各项规章制

度，使内控制度建设与业务发展相同步，确保内控机制没有“空白点”。对现行的管理制度和规章，要建立责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的内控机制，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任，从而形成银行岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。把经营风险降到最低限度，杜绝违规经营和大要案的发生。内控制度的建立，要重点放在三道防线上：自控防线、互控防线和监控防线。“三道防线”要各司其职，各有侧重。在建立健全制度同时，严抓落实制度不放松，无论对管理层，还是操作层，都必须下真功夫，防止内控制度失控。

进入我行以后，我被分到了XXX支行工作。这是领导和各位同事对我的信任，我感到责任重大，需要进一步加强学习，提高自身素质，提高业务素质和服务水平，完成好领导交给我的任务，为我行的发展做出自己的贡献。在自己的工作岗位上，责任意识和责任观念对我来说无比重要。我要在思想和行动上做出转变，将个人的发展融入到我行的发展中。本着对客户负责，对行领导、同事负责，对岗位负责，对自己负责的态度，我将以认真负责的工作态度，踏踏实实地完成好自己的本职工作，具体做到一下几点：

第一，加强学习，提高自身素质。一是要加强理论学习，提高自己的政治理论水平，用中国特色社会主义理论体系和科学发展观武装自己的头脑；二是要加强法律法规以及涉及金融业、银行业的相关文件学习，依法、依文件开展工作；三是加强业务学习，提高服务水平，将个人成长融入到工作中，能够高质量的独立开展工作。

第二，踏踏实实，工作细致努力。从最基本的工作干起，认真对待领导及各位同事交给我的每一项任务。另外，通过不断加强学习，提高工作能力，在办公室各位领导和同事的领导下，提升业绩。

第三，服从领导，遵章守纪。在今后的工作中，坚决服从领导安排，严格遵守法律法规以及我行的相关制度。与各位同事真诚相待，搞好团结，时刻注意自己的一言一行。特别是加强对防范职务犯罪的法律法规学习，合规操作，廉洁勤政。

邓小平指出，制度问题是全局性的、根本性的问题。预防和防止职务犯罪必须要加强制度内涵建设。作为我行一名普通员工，我倡议每位同事，合规操作从我做起，廉洁勤政从小事做起，防范案件从源头做起，构建我行辉煌的明天，经营自己幸福的生活！

我的演讲完了，谢谢大家！

第五篇：薛春梅小结

个人小结

2013年已经进入倒计时，回顾这一年来的工作，我在公司领导和同事们的支持与帮助下，严格遵守公司的相关制度，顺利地完成了各项的工作。为了更好的完成接下来的工作任务，现将我在过去几个月中的工作情况作一个汇报与总结。

在过去的几个月里，我严格按照公司采购管理制度，极力控制采购的价格，保质保量的完成了各项采购任务。但是从整体来说，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到95%，迟发货、价格与供应商谈不拢等因素仍然存在。在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高业务技能，征询产品信息，加强与供应商沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作的正确率、准确率力争达到100%。为了更好的完善采购工作，高效的完成采购任务，将采取以下措施：

一、严格遵守公司的采购管理制度，做好每日询价、下单与登记。为了达到每日事每日毕的效果，我将每日写好当天要做的工作，要处理的事情，对没有处理好的事情，抓紧时间处理，尽量做到问题不推迟，尽最快速度解决。

二、严格控制采购成本价格，就是要以最低的成本采购到高质量的产品，所以一定要对所采购的供应商有所了解，与供应商在平时的工作中打好良好的关系，以方便每日的询价能够及时回馈给客户。

三、在工作中要多看、多对比几家，边学习边实践，不断

提高自己的采购水平；加强与供应商的沟通，要及时做好跟催单

工作，让供应商积极配合我们的工作；遇到问题要及时采取措施

解决，一定要保证按时交订单。

四、加强与业务的沟通与协调，严格控制采购询价时间和

采购周期；极力配合公司的各项财产运营工作，当不同种类产品

采购时，要及时的与同事们做好协调与沟通。

五、要控制产品入库的数量与质量，在购进产品发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，进行

协商处理。

总之，在以后的工作中，我将会更加努力地学习，不断地积累丰富采

购经验，高标准严要求地完成各项工作，以勤奋务实、开拓进取的工

作态度，为公司的发展贡献我们的力量。

2014工作计划

采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最

重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到

如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署：

一、在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低元器件的价格。

坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。

二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则，充分利用供方信

贷期。

三、降低现款供货，寻找新的供货来源。

四、稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商，为公司做大做强做

好积极准备。

五、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉能力。

六、继续做好销售内勤工作，仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更

多优秀销售员的坚强后盾。

新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，未来从来都是因为

它的不确定性而让我们充满激情.我似乎已经看到了我们部门变得强

大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要

以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入到各项工

作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！

分析自我能力结构的优缺点：

本人于2012年底来到荆林公司，性格具有内向和外向的特质，总体上属于较于理性的人：诚实温和，富同性心而看重感情，处理力

求公正，不愿偏激。擅长交际，嘉爱做梦，属于典型的白日梦类型。

优点：

1.做人真诚，做事细心认真负责

2.心理素质好

3.积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4.为人正真、心地善良。

5.好学，喜欢看不同书籍。

6.适应能力较强，对生活不挑剔。

7性格随和、心态好是关键。

8.朗好的表达能力

缺点：

1．不大气，不自信，总有点底气不足

2．有点土气，不善于妆扮

3.不会包装自己，属于大大咧咧的。

4.有点理想化，想像过于美好，现实是残酷的。

5.喜欢感性用事，感性与理性是有冲突的，难以掌握其中的平衡。

6.不定性和成熟。虽然年纪不小，也看了一些书，但思想和感情还是

不很定性和成熟，想法很多，不免有些虚浮，需要定下心来，尽快成熟。

7．不太擅长交际。

个人对公司未来发展的一些建议

就目前公司的形势个人对公司未来发展的几点建议：

一、强化公司管理，做到责任到位，做到赏罚分明。

二、竖立员工的价值观，培育企业文化。

三、守岗、敬岗、爱岗

四、做好员工绩效考核、促进企业和员工的共同发展。

2014-1-14

薛春梅