2009、2010届选调生培训入学交流材料

第一篇：2009、2010届选调生培训入学交流材料

2009、2010届选调生培训入学交流材料

岳湘，阆中市2010届选调生，2010年8月参加工作，参工至今一直在阆中市彭城镇人民政府党政办工作。对于此次能参加南充市委党校的培训感到非常荣幸和高兴。按照要求，现将“三个带来”作如下汇报：

一、个人工作最成功的案例

作为一个参加工作不满一年的新人，我的日常工作就是办公室林林总总的琐碎事务，实在谈不上成功二字，只能说收获良多。刚工作时，纷繁复杂的办公室事务常常让我手足无措，在领导和同事们的关心和帮助下，我学会了很多，现在已经能够独自应对办公室的工作了。在我看来，做好自己的本职工作，尽量不出错就是成功了。非要谈案例的话，就是去年11月份，副书记把完成创先争优软件资料的工作交给了我，让我独立完成。虽然这并不是一份看上去很起眼的，但我还是非常重视，毕竟这是我工作以来第一次需要独立完成的。我首先认真阅读上级文件，理解文件精神，同时查阅了大量资料，大概理清了思路和工作要点；然后我起草了《彭城镇创先争优实施方案》，制订了《彭城镇创先争优领导干部联系点一览表》和《彭城镇创先争优日程安排表》，又发了公开承诺通知，并联系彭城坝村，协助他们完成了公开承诺的材料；接下来又在领导的安排下在10个村（居）中评选出界牌村为创先争优优秀党支部，并协助彭城镇中心校评选出杨毅老师为创先争优先进个人；接下来我又分别找到界牌村支部李书记和杨毅老师，指导并帮助他们完成了推荐材料和推荐表。最后我又完成了后期所有软件资料的整理和归档工作。后来，界牌村的先进事迹被阆中电视台采访，我心想我的工作算是得到了认可。我将总结经验教训，在以后的工作中做得更好。

二、个人工作上最棘手的问题

将近一年的工作中，碰到的最棘手的问题就是一些无理取闹、反复上访的群众，不管我怎么给他们讲道理都无济于事。比如今年三月份时的一天，彭城场镇上一妇女将垃圾倒在大街上，环卫协管人员看见后责令她把垃圾倒进垃圾箱，她不愿意，和环卫协管人员吵起来，并且对其动手，于是两人打了起来。书记、镇长、副镇长、和其他几名政府工作人员马上赶了过去，协调未果，最终报警。过了几天，她天天来办公室闹，声称要政府赔她医药费，其实，她只是右手中指上有一点小伤。我多次劝解她她全然不听，最终我也没能解决。

三、关于搞好本班培训的建议

对于如何搞好本班培训，我有两点谈不上建议的看法：1.在课堂上增加师生间的互动，寓教于乐，让大家能在快乐、积极的氛围中学得更多；2.班内多开展一些实践活动，让同学们能更好地认识、交流。

以上就是我的入学交流材料，还请大家多多批评、指正。

第二篇：选调生培训交流发言稿

调整心态、摆正位置、扎根基层

尊敬的各位领导、各位学员

大家晚上好！

我是2013年新录用的选调生xxx，现挂职xxx村委会常务书记，由于在基层工作的时间很短还没有总结出能和大家分享的工作经验，下面我仅对大学生村官和选调生如何在基层工作的认识和下一步工作打算向大家做一个简要汇报，不妥之处，请批评指正。

从高等院校选聘优秀大学毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，是推动社会主义新农村建设的总要举措，是中央和省委着眼于党和国家的事业后继有人、薪火相传而做出的一项重大决策。2013年我们新一批的大学生村官和选调生再次响应组织的号召，到最基层去学习和锻炼，为新农村建设贡献自己的一份力量。

今年，我从大学毕业，踌躇满志，想立刻把自己的知识运用到实践中去，实现人生价值。选择到基层工作，就是为青春选择了一条不一样的奋斗之路。大城市优越的生活和高薪的工作对我来说的确是诱惑，但我明白，青年人只有沉下身子、接地气，才能退去浮躁和稚嫩，迈向成熟。说实话，基层艰苦的环境曾让我失落过，从大城市来到边远的农村有巨大的落差，生活上的诸多不便和不习惯，让我有过不适应。但我始终坚信“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，青年人只有多锻炼、多吃苦才能成长成才。我到农村工作时间还不长，到农村最大的感受就是解决问题的能力还不够，在学校里虽然学了一些理论知识，但真正要做到群众满意、社会满意，还需要在基层这所大学里继续深造。同时，我也体会到做好基层工作的重要性，水能载舟、亦能覆舟，群众利益无小事，历史经验告诉我们，基层是党和国家的根基，脱离了基础群众，做不好基层工作，就不可能实现我们的中国梦、复兴梦。

我认为，要当好一名合格的大学生村官或选调生，要做到以下三点：

一是通过端正思想来转变角色。思想是行动的先导。大学生村官和选调生因为受到组织的重视和照顾，容易产生一种优越感甚至自满的心态。这种优越感是一把“双刃剑”，如果我们能够从中感受和意识到组织的殷切希望和强烈的责任感，那么我们就能在今后的成长中注满自信勇敢的正能量；反之，如果产生了自我膨胀的心态，不能正确认识自己，就会在遇到困难和挫折时出现心态失衡，甚至忘记自己的身份和责任，抛弃自己的理想和信念，成为“碌碌无为”的人。

总书记在河北省专题民主生活会上提到“很多人做了一点小事生怕别人不知道，付出一点辛苦就想得到回报这实际上是私心杂念在作怪，自己在赞扬声中飘飘然起来，甚至越来越自命不凡，自以为是、自我膨胀，主要是没有摆正同人民群众的位置„„”我们大学生村官和选调生作为农村基层的工作者，初到基层做好工作的第一步就是要能放下身段，虚心学习，务实认真“多看、少说、多做”，调整心态，摆正自己同群众的位置，尽快融入基层组织，为我们自身的成长奠定扎实的基础。

二是通过加强学习来增强本领。本领不是天生就有的，要通过学习和实践来获得。要做好工作光有满腔热血是不够的，还需要有解决问题的办法和思路。很多大学生村官都刚刚步出校门，缺乏工作经验，要放下架子、扑下身子，向实践学、向群众学、向同事学，甘当“小学生”，怀着空杯精神学习优秀的工作方法和处事技巧，要勇于到困难集中、矛盾突出、条件艰苦的环境中砥砺意志、练就本领，不断提高自身的能力。

在基层工作中调整好心态，摆正了自己的位置，只是我们在思想上作出了转变，要在基层工作中有巨大的收获，我们还需要深入基层，了解基层，学习基层、在基层生活中提高自己的认知，在基层工作中增强自己的技能。在有限的基层工作中我们不难体验到基层的太阳很晒，基层的道路泥泞而崎岖，但是这些正是我们这些参与到农村基层建设的年轻人所要去帮助群众改变的，我们虽然满怀理论知识，但是如果不去学习农村工作方法，不去田间地头实践，我们在这里和盲人摸象无异，往往还会产生莫名的优越感，同群众和基层工作越走越远。

三是通过踏实干事来实现理想。总书记说过“干事是立身之本，成功是一步一步脚踏实地干出来的。”大学生村官和选调生扎根基层，要有强烈的责任意识。踏实干事，就要以加快当地社会经济发展为己任，把“大山精神、高原情怀”的内在要求贯穿于工作始终，每一项工作都要精益求精、追求卓越；踏实干事，就要以群众满意为目标，要有落地有声、抓铁有痕的韧劲儿，务求实效，在实干苦干上下工夫，杜绝假、大、空。

实际的工作中我们要为群众认真办事，真诚待人。到羊街村委会工作刚一个月，在参与土地流转、扶贫整乡推进及基层服务型党组织建设工作过程中我看到了乡镇、村委会领导在工作上的务实精神，在走访村组时我看到了基层群众的热情淳朴。我们经常深入村组进行实地走访，建立群众联系卡等一些方式去接触群众，让群众在有困难的时候能想到找我们帮忙，而不是当我们调整工作岗位时群众压根不知道这个地方有个这么一个人，这样当我们离开这个地方的时候我们能自豪的告诉自己我在这里取得了成功。

县委组织部举办这次培训，同时是对我们刚刚奔赴新的岗位的新聘大学生村官和选调生的一次战前动员和练兵，既是对我们的鼓励，也是对我们的鞭策，我非常珍惜这次培训学习的机会，除了在培训期间听好、记好、总结好，还要将领导的教诲和学习成果在今后的工作中领会好、运用好。

最后，再次感谢组织上对我们基层农村工作者的关怀和培养，为我们提供良好的学习交流平台，更要感谢这个时代给予我们实现自己梦想的机会和舞台，同时赋予我们沉甸甸的历史重任和使命。在人生新的里程中，我们从这里出发，从现在出发，任重而道远！谢谢！

杨成杰 2013年12月1日

第三篇：选调生工作交流材料

优化环境 倾注情感

力促选调生健康成长

——泸沽湖镇选调生工作交流材料

镇党委书记 杨雪松

（2010年7月9日）

尊敬的各位领导，选调生朋友们：

选调生是党政干部的后备力量，做好选调生的培养教育工作也是加强干部人才队伍建设的重要内容。2008年以来，我镇共接收省委组织部选调生2名，其中男、女各1名。我们按照省、州、县关于做好选调生工作的各项要求，高度重视选调生工作，努力为握选调生的成长创造良好的环境，倾注情感开展工作，采取多种方式，认真抓好了选调生的培养、使用和管理工作，有力的促进了选调生的健康成长。我们的主要做法是：

一、关心生活，增进选调生在基层工作的感情

我镇的两名选调生均来自外县，与泸沽湖的生活和风俗习惯差异较大，为使他们安心基层，扎根山区，积极工作，镇党政领导经常和选调生单独谈话，既阐明组织对选调生的殷切期望，又强调到基层锻炼的目的和意义。过问他们的生活情况，倾听意见和建议，想方设法改善工作生活条件，主动解决生活困难。广泛了解他们在大学期间的学习生活以及家庭成员等情况，对面临的实际困难，尽力给予照顾。

二、严格管理，为选调生成长创造良好环境

严格的监督管理是年轻干部健康成长的重要保证。我镇的两名选调生在大学里都是学生干部和党员，具有一定的理论素养和政治素质，但缺乏严格的组织生活锻炼。为了使他们在成长过程中少走或不走弯路，我们采取以下措施，加强对选调生的监督管理，确保了选调生的健康成长。

一是坚持学习工作日志制。要求选调生详细记载每天的学习、工作内容，实行定期检查；要求每半年写出书面工作总结交镇党委。二是实行考察制度。为及时掌握和了解选调生思想和工作情况，我们定期找选调生交心谈心，掌握其思想和工作动态，肯定其成绩、指出其问题，实行有效地教育和管理。三是实行谈话制度。在选调生取得成绩、遇到挫折或思想波动时，及时安排领导与选调生谈心谈话，该提醒的提醒，该批评的批评，该关心的关心，即坚持做到“三个必谈”：工作取得成绩受到表扬时必谈，帮助选调生正确认识个人的作用，教育他们戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续前进；工作中出现失误时必谈，帮助他们分析原因，改进工作；思想波动时必谈，帮助他们解开思想疙瘩，丢掉包袱，振作精神。通过谈心，始终使选调生保持奋发向上的精神状态，树立了选调生的良好形象。

三、精心培养，提高选调生的工作能力

乡镇工作涉及到诸多领域、方方面面。大学生思维活跃、富有激情、勇于接受新事物，这是他们的特点。刚刚走出校门的选调生，虽然经过岗前培训，但缺乏对农村社会的了解，在乡镇工作，直接面对的是农民群众，要使自己尽快进入角色，发挥应有的作用，就必须了解农业农村经济发展形势，熟悉农业农村基本情况，掌握党的农村政策，学习做好群众工作的方法。虚心向实践学习、向群众学习，把自己所学的理论知识与实践有机结合起来。在镇上组织开展各类培训、宣传活动中时，专门有意安排他们参与实践活动，如在国庆50周年安保、学习实践科学发展活动、处理复杂疑难信访事件、实施农村基础设施建设中，引导选调生积极参与，要求选调生学习和掌握农村有关法律、民族、宗教、农村低保、新型农村合作医疗、优抚、劳动保障等各方面的政策法规，让他们做到什么政策都得懂，并将这些政策准确地宣传、落实到群众中去，引导其“多走田间道”、“多问农家事”，及时为群众解疑释惑，当好党的方针政策的宣讲员。通过参与处理信访事件，使其直接接触到农村形形色色的人群，面对错综复杂的矛盾和问题，用现实事例的解决方法，不但使其掌握了基本工作方法，促使其不断增强应对复杂局面的能力，更让选调生了解了农民群众，并与群众建立了感情。

四、大胆使用，为选调生施展才华提供平台

根据选调生各自的特长，安排适当工作，定目标，压担子，使其经受实践锻炼。在选调生的使用上，我们破除论资

排辈思想，大胆使用。坚持把选调生放在党政办等综合部门或容易得到锻炼的岗位，给其布置任务、压实担子，让选调生独自解决群众来访，促使其自己想办法，提高其独立解决问题的能力。目前，选调生已经成为我镇办公室工作的中坚力量，为全镇各项工作注入了新的活力，受到机关干部的一致好评。

选调生对基层情况初步了解后，逐步安排他们接触基层第一线的工作，由跟随包村工作组“跑龙套”发展到独立包一个村或联一个片。同时，安排农村工作经验丰富的老同志，作为帮带人进行言传身教。等基本适应后，再及时大胆安排一些硬性任务，让其独立处理一些工作，在“风口浪尖”上经受锻炼，提高他们处理复杂问题的应变能力。选调生们经培养锻炼后比较成熟、工作能力也比较强，我们则放手让他们负责某一方面的工作，让他们有权、有责，提高他们的独立工作能力，促其尽快成长、成熟。

选调生朋友们，从中央、省委到州县乡（镇）各级党组织都很重视选调生工作，对选调生报以了殷切期望。希望今年刚分配来的选调生们尽快实现由大学生向基层干部角色的转变，尽快适应社会环境，做好由集体生活向个体生活的转变，争取早日在基层有所作为。到了基层后，要始终保持对人生、事业的信心，用理想和信念战胜各种苦难；要保持对社会敏锐的洞察力和思考力，善于观察问题、思考问题、提出问题、解决问题，不断学习充实、完善自身；要积极培养健康向上的兴趣爱好，在基层扎根、发芽、开花、结果，为实施“四个梅州”发展战略贡献自己的智慧和力量。

希望你们保持昂扬的斗志，饱满的激情，扎实的作风，自觉用党性约束本性，用感情服从原则，用埋头换来出头，用作为求得地位，走出一条无愧于人生的道路，为和谐南漳建设奉献自己的青春和才华。

最后，预祝加入仙桃选调生队伍的七名新同志能够取得很好的开局，能够实现人生的目标，也祝在座的全体选调生能够开创人生新的辉煌。

近十年来，省委组织部坚持不懈地选调应届大学毕业生到基层锻炼，为各级党政干部队伍注入了新鲜血液。选调生工作在社会上反响很好，主要表现在四个方面：

一是各级党组织高度重视。从中央、省委到地市县乡各级党组织都很重视选调生工作，对选调生报以了殷切期望，

第四篇：选调生培训班交流发言材料

选调生培训班交流发言材料

尊敬的各位领导、老师，同学们：

首先，十分感谢各位领导和老师举办这期选调生培训班，为我们提供了一次学习交流的宝贵机会。现在，为期三天的学习培训生活即将结束，明天我将到市里继续参加培训，在此，我想将这两天学习和调研的情况进行一下简要的总结，将这两天的学习所得和工作反思向各位领导和同学汇报一下。

一、在基层工作中遇到的困难和问题

通过将近两年的村官工作和近期的选调生工作，我对基层工作中遇到的困难和问题有了充足的认识，归纳起来主要有以下几点：

一是人际交往有问题。在基层工作，打交道最多的就是基层干部和农民。我以前跟农民打交道比较少，没有深入地接触过农民，基层工作中的人际交往问题就成了一个比较大的困难。

二是专业特长难发挥。在基层工作，很难在短期内找到与自己专业特长对口的工作，面对陌生的农业科技知识和政策法规感到茫然，而且长时间不使用自己所学专业知识，专业知识逐渐忘记。

三是角色定位不够准。到乡镇后，担任镇长助理这个介于领导和非领导之间的岗位，因为年龄小、阅历浅、实践经验少，致使在实际工作中位置难摆，关系难处，在角色定位上出现了偏差。

四是工作压力超负荷。基层承担着最多的具体工作，中央、省、市、县任何一个层面的工作安排，都是必须想尽一切办法去完成的义务，基层工作人员没有拒绝的权力。同时，还要兼顾完成上级布置的任务和协调好村一级的关系，往往出力不讨好，变成了上压下顶、两头受气，工作压力逐渐超出心理承受能力。

二、基层工作对我的启示 基层工作教会了许多东西，基层是我们健康成长的摇篮。基层的工作条件相对艰苦，却是人才成长的土壤；基层的工作相对复杂，却是磨练人才的最佳场所；基层的舞台更为广阔，正是年轻干部奋斗翱翔的天空。两年多的基层工作经历可以说是我这一生中的最宝贵的财富。第一就是学会了心态调整。从踏上基层工作岗位的第一天起，我就开始学着把自己的优越感和自豪感放在心里或者忘掉，调整自己的心态归零，一切从头再来，就像毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。第二就是学会了主动融入。基层工作中的每一次岗位和角色的变化，都不可能让整个岗位的工作性质、环境来适应你，也就只能是我们来主动的适应新的工作岗位，由此学会了主动融入到新的环境、主动融入新的工作、主动融入到新的人际关系。第三就是学会了经常思考。基层工作让我学会了经常利用空闲时间在脑海中“过电影”，思考别人身上发生的问题、自己工作的不足之处和领导不满意的地方。第四就是学会了说四种话。一种是对基层群众说的话，要朴实、实事求是，不能凌驾于他人之上；第二种是同事之间的话，要谦虚、诚恳，这样会使自己容易与同事交流，得到很多的帮助；第三种是向领导汇报的话，要条理清晰，言简意赅，这样会使自己被认可和发现；第四种是总结的话，要干练，重点突出，这样会使自己的工作事半功倍。

基层工作让我明确了自己的预期和规划。说起对自己的预期，我想起了一篇文章《为官当如水》中讲到，为官要做到水的七种美好品质——德、仁、义、智、勇、善、正。我感觉这七个品质应该是我今后工作中要达到的7个状态：水的德，润泽万物，付出而不求回报；水的仁，海纳百川，有容乃大的胸怀；水的义，甘居下位，自身才能升华；水的智，不断改变自己，主动适应新变化、新环境； 水的勇，水滴石穿，不达目的誓不罢休；水的善，以己之脏、换人之净；水的正，永远公平，公而不偏以服人。

三、作为选调生，如何干好本职工作

1、要始终保持认真、用心、细致、负责的工作作风。对集体来讲，我代表的不仅仅是个人，还有单位的形象。对于个人成长来讲，一次失误可能要用100次的成功来弥补，也可能一次失误足以致命。因此，大到集体、小到个人，都输不起、失误不起，必须扎实开展各项工作，对起草的材料、开展的活动、领导交办的事情，都要在“细”字上下真功夫，努力做到“办文零毛病、办事零差错、办会零失误”。只有这样，才能使每项工作都能够让领导满意放心，领导才能放心的交托更多的工作任务，个人的工作能力才能得到充分体现。

2、要敢于面对或参与急、难、险、重的工作。个人能力的提高是要靠点点滴滴积累而成的，但是如果能够经历或参与急、难、险、重的工作，将会对自身工作能力，特别是独立处理和解决突发问题的能力，有很大的提高作用。基层工作的性质决定了不可避免的将经历一些突发性、群体性事件，只有直接面对、敢于参与，才能学到经验、学到最好的处理方法，才能在以后独立工作的时候，做出最好的决定，获得最大的工作成效。

3、要不断创新工作思路、寻求新突破。对我们来讲，组织部门把我们安排在不同的岗位，不是让我们按部就班的开展工作，而是希望看到我们选调生发挥年轻人蓬勃向上的精神，发挥我们的特长，在不断总结成功经验的基础上创新地开展工作。因此，我们在工作中一定要树立创新意识，充分发挥我们的优势，勤思考，多钻研，才能使我们的工作出成绩、有位次。

4、要甘于吃苦奉献、不讲任何借口。要想有作为、有位置，就必须甘于吃苦、甘于奉献。当然，甘于吃苦、甘于奉献不是指单纯的加班加点、挑灯夜战，而是要积极主动的想工作、干工作，在想和干中不断积累自己的经验，锻炼自己的意志，提高自己的能力。因此，我们在工作中一定要抛开选调生这个光环，扑下身子尊重每个人、做好每件事，不为自己找任何理由和借口，不断提高自己的能力，这样才能在领导心目当中有位置。

5、要学会总结和吸取经验教训，把每次工作过程都转化为自我学习提高的过程。我们踏上基层工作岗位后，工作千头万绪、千变万化，往往要做很多本职工作以外的工作，这就要求我们要时刻注意总结，把每次工作都转化为自己成长的经验，要博采众长，把别人的长处和智慧转化为自己的内在素质，才能在今后的工作中有更多的机会。特别是刚刚踏上新的工作岗位，更要善于向领导学、向同事学、向群众学，通过借鉴、吸收众人智慧和精华，尽快丰富、提高自身能力和素质。

四、对农村班子建设和发展的意见与建议

通过两天的理论学习和今天上午的实地调研，我对农村班子建设有了更深一步的了解和认识，也有了一些自己的看法。因为有调研报告，所以我简要的说一下自己的思路和要点，有不足之处请各位领导和同学批评指正。

1、要完善选举机制，从源头上配强农村班子。一是探索阳光选拔、阳光培养制度，建设一支年纪轻、学历高、会致富、能带富的村级后备干部队伍；二是全面推行“五步公推”差额直选农村入党积极分子工作法，建设一支群众威信高、办事能力强、思想观念新的后备党员队伍；三是健全完善“三选一派一交流”制度，一方 面积极鼓励本村的“双高双强”型人才参加两推一选和公推直选，另一方面以公开考选、下派任职和异村交流等方式从社会、行政事业单位和其他强村中选派优秀人才，打造一支过硬的农村干部队伍。

2、要深化教育机制，从能力上培养农村班子。一是继续加大“四个培养”工程实施力度，提高农村班子成员的致富、带富能力；二是继续完善党员干部现代远程教育机制，探索“自主点单”等新型教育模式，提高党员干部应用所学知识的能力；三是开展各式专题培训、专题辅导，提高农村班子成员的业务能力。

3、要健全运行机制，从程序上规范农村班子。一是完善推行“四议两审两公开”工作法，规范农村班子的民主决策程序；二是完善推行“财务五步审计公开”、“资金、帐务、合同、公章四监管”等工作法，规范农村班子的民主管理程序；三是严格执行村务公开和保障“四支队伍”有效发挥作用，规范农村班子民主监督程序。

4、要建立评价体系，从考核上激励农村班子。一是完善创新“四评两定一公示”考核制度，争取用最科学合理的方法评价农村班子及成员的工作业绩；二是充分利用农村干部业绩奖励报酬的发放，突出考核结果运用，用经济杠杆激发农村班子及成员干事创业的热情。

第五篇：选调生轮岗交流心得体会

轮岗锻炼心得体会

黎莎 2011年7月29日

尊敬的各位领导、各位同事，很荣幸今天能有这样一个机会在这里进行轮岗锻炼的交流发言，同时也是对自己过去一年工作的回顾与总结。2009年7月，刚从学校毕业的我通过选调生考试走上了工作岗位，组织安排我于市政府办工作，我在那里学到了很多东西。去年8月，组织基于全面锻炼我们的考虑，安排我到向阳镇进行轮岗锻炼，我置身于基层工作的第一线，有了很多同以往不一样的体会，归纳起来有以下几点：

一、找准定位，迅速适应

初去向阳，明显感到有些不适应。乡镇的工作可谓千头万绪，同以前在市政府办坐在办公室里面处理文件、写写材料不同，这里的工作很多时候需要走村访社去完成。记得刚去的时候，向阳镇17个村（社区、居委会）的具体方位找不到，村支部书记、村主任一个都不认识，周围的同事年龄层也明显比我在政府办的时候要大一些，沟通交流起来必须要用新的方式，而且乡镇机关的工作氛围和基调也与市上有很大不同，我必须要在短时间内迅速适应这些不同，才有利于今后工作的开展。

我深知，作为一名市上下来轮岗的选调生，要摒弃下乡镇走走过场的想法，要沉下心去，扎实工作，要将自己和其他乡镇工作人员放在同一个起跑线上，要从点点滴滴做起，干一行爱一行，专一行懂一行，努力适应基层的工作环境，不断完善自我、提高自我。同时又要区别于其他乡镇工作人员，对待自己的言行要高标准，严要求，对工作精益求精，争取在工作中创佳绩，这样才能对得起组织苦心安排的轮岗机会。

二、坚持学习，勤于请教

走向社会不久的我，尽管经历了十几年的寒窗苦读，自身专业知识较为完备，但社会阅历仍然比较粗浅，之前在政府办工作的时候自己就有这样的感觉，现在来到乡镇这种体会更加强烈。机关里经常都是人来人往，前来办事、询问各种问题的群众很多，其中很多人还是年老体迈、不识字的，对于他们的疑问你不能用文件上字斟句酌的语言去回答他，而必须结合生活、结合农村实际用最朴实易懂的语言去解释；独立下村去开展工作的时候，也经常会有这样那样的问题需要自己去解决。所以我必须不断学习各种知识，利用工作之余主动向领导、老同志请教，利用下村开展工作的契机与村支部书记、村主任、村民等聊天交流，了解各种社情民意和当地工农业基本情况，甚至一些最基本的农田水利知识也是在这段时间慢慢积累得来。

三、主动担当，独挡一面 乡镇党政办是一个工作十分繁杂的科室，既要能静下心来写文章，又要能对上对下搞好协调工作。由于科室人员不多，管党副书记和办公室主任都有很多的事情要处理，所以很多事必须自己独自去跑去完成。刚开始，我心里压力比较大，总感觉心里发虚，但是领导的鼓励和任务的紧迫性逼着我去适应。今年5月，向阳镇在全市率先召开了非公企业党建工作现场会，为了筹备这个会，我从3月起便在领导的指示下前往企业摸底调查，搜集各种资料，然后提炼成经验总结性质的材料。在准备的过程中，因为领导思路和实际情况的不断变化，需要与企业支部不断协调，哪里要加一幅横幅，哪里要打造成示范岗位、示范车间，宣传栏的式样又该如何如何。整个过程很艰苦和漫长，但是最后出来的成果也是很令人欣慰的，我在这个过程当中培养了协调能力，锻炼了文笔，也发现自己还是可以独自完成一些比较复杂的任务的。

四、默默工作，无私奉献

作为一级政权组织，乡镇“麻雀虽小，五脏俱全”，是党和国家工作以及社会工作的一个“承重层”，乡镇公务员所要处理的工作毫无疑问是繁重不堪的，但他们得到的待遇和关注却往往最少。很多的老前辈，将青春和热血都洒在了自己那小小的工作岗位上，默默地为身边的老百姓做着事情。我在乡镇的这一年，深刻地体会到这种默默无闻、无私奉献的“螺丝钉”精神，这对于塑造我今后工作价值取向有着深远的意义。

一年的时间过得很快，因为一些个人的原因，我很快就会走上新的工作岗位，也许这一辈子再也没有机会在乡镇工作了。所以我很珍惜这一年宝贵的经历，轮岗锻炼过程中所经历的成功与失败都会成为我成长的垫脚石，努力提高自己，发挥自己的聪明才智，做一名优秀的公务员。

最后，要感谢组织给我这样一次轮岗锻炼的机会，感谢大家听完我的发言，谢谢！