定向选调生交流发言[五篇范文]

第一篇：定向选调生交流发言

市发改委副主任（挂职）

习近平总书记在今年中央党校中青年干部秋季培训班开班式上着重强调年轻干部要提高实际解决问题能力，结合三年来的实际工作，我就从“动静虚实结合”提高实际解决问题能力这个角度将自身工作体会做以简要汇报分享。

动，即主动。今年习近平总书记来陕考察，要求陕西加快“追赶超越”步伐，追、赶、超、越均蕴含“动”的含义。我理解，工作中要主动对标、寻找差距，主动思考谋划弥补差距的办法，主动担当作为将弥补差距落到实处，主动汇报寻求上级和各方面支持，做到“不待扬鞭自奋蹄”。

静，即沉静。我们年轻干部容易犯的一个毛病就是心浮气躁。我理解，要沉住气，静下心来，一步一个脚印，扎扎实实把每项工作做好，做到“每临大事有静气”。

虚，即虚心。我们年轻干部参加工作时间不长，还存在经验阅历不足、思考问题不全面等许多不足和缺点，要谦虚谨慎、不骄不躁，虚心向领导和同志们学习、向人民群众学习，做到“虚心竹有低头叶”。

实，即实干。总书记多次强调“实干兴邦”，我理解，实干就是要对党忠诚老实、做事认真扎实、作风干净朴实、言行可信诚实，解决问题富有实效。

结和合，即团结合作。我理解，个人能力是有限的，“一花独放不是春，百花齐放春满园”，干事创业要求我们齐心协力团结凝聚各方面的力量。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。作为新时代选调生，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，在“动静虚实结合”中加强思想淬炼和实践锻炼，不断提高实际解决问题能力，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

汉阴县政府副县长（挂职）

孔德帅

在“扎根”中坚定信念。三年前的一腔热血让我来到安康工作，但当时对于基层工作心中还有很多困惑。在过去三年的工作中，尤其是到漩涡镇工作以来，充实的工作和镇村面貌的改变让我有了满满的获得感。“把论文写在大地上”的理想信念已经由抽象变得具体，变得更加笃信不移。

在“破土”中转变角色。基层工作来不得半点虚功，这份压力让我俯下身子、加强学习，在工作中磨练做群众工作、处理急难险重任务的能力。这个历练的过程，让我由一个种子成长为一颗秧苗，由研究者变成实践者，完成了从“纸上谈兵”到“刀下见菜”的转变。

在“拔节”中突破进取。作为年轻干部，在按部就班完成工作中的“规定动作”之外，要发挥自身优势，积极主动作为。推动基层改革创新的经历让我认识到，能够解决实际问题的创新才是有价值的，唯有坚持问题导向、秉承科学精神，所做的工作才能符合客观实际和群众利益。

在“抽穗”中善作善成。说十件不如干一件，干十件不如干成一件。作为年轻干部有再多的思路和想法，最终的检验标准还是要看能不能落地见效。许多工作要攻坚克难，往往需要数年磨一剑，只有脚踏实地、久久为功地抓落实，才能最终开花结果，取得实实在在的成效。

紫阳县城关镇镇长助理

我叫吕清宇，2017年硕士毕业成为陕西首批定向选调生，分配在紫阳县城关镇。从莘莘学子成长为人民公仆，选调生的成长是破茧成蝶的过程，充满机遇和挑战。

最应该清醒的是，脚踏实地，博学不穷。从学校的象牙塔到基层的大熔炉，只有在工作中学习、向身边同志学习、向群众学习，掌握工作方法，才能赢得工作的主动权。务必要保持谦虚好学的状态，在适应各个工作岗位的同时努力提升自己。

最应该做到的是，变苦为乐，奋斗不息。战晴天斗雨天，“5+2”“白＋黑”是工作常态。说不苦，那是虚伪；

只说苦，那是矫情。然而，有多苦才有多甜。在见证户脱贫村出列县摘帽的同时，也经历了以苦为乐、苦中作乐、变苦为乐的蜕变，收获立身立业的成长。青春是用来奋斗的，历经千锤百炼，通过时间的沉淀，我们的成长会更加饱满。

最应该坚持的是，忠于选择，行胜于言。再给我选择的机会，是否会放弃城市优渥的就业环境来到基层？是否会千辛万苦走出大山再度返回家乡？我坚信还是会选择“从群众中来，到群众中去”。这里是我们奋斗的地方，它绽放着我们的青春、承载着我们的理想，我将努力为建设家乡贡献自己的一份力量！

镇坪县曙坪镇镇长助理

余丹丹

我是2019年7月加入选调生大家庭的，十分荣幸有机会和大家一起分享我的感悟。

选调生不是挡箭牌，成绩取得靠打拼。我记得第一次领导安排写一个会议通知，写完送到领导手上，却被改的体无完肤，当时的我真是无地自容。通过努力，我逐步学会了常用公文写作，并尝试写些宣传信息，当自己写的稿件终见报端的那一刻，除了自豪，我还认识到了，选调生不是优秀代名词，干好工作须靠自己努力和拼搏。

工作中处处皆学问，留心学习促成长。镇上有名老同志，几乎哪里有工作短板就会让他去补齐。问他为什么啥都会，他谦虚的说，只是在乡镇待的时间太久，经历过的事情多一些。这句话让我触动很大，乡镇干部大多没有锦衣玉食，穿的很朴素、吃的很简单、大声说话但理不糙，我知道真正的老师在基层，我的成长路上离不开他们的指导和帮助，要向他们学习的东西太多。

镇村干部不好当，守住初心为群众。这一年的时间，我感受最深的是镇村干部在加班加点是常态、假日无休是惯例、调休补假是奢望的情况下落实好各项工作的，特别是在新冠肺炎疫情发生时，能舍小家、顾大家，冲在一线抓好疫情防控，以实际行动践行了初心使命。

未来不知是否可期，但我坚信选调岁月，一定不负韶华！

宁陕县政府副县长（挂职）

我叫鲁晓旭，2017年完成上海交大博士学业后，考取陕西省委组织部选调生，分配到宁陕县政府挂职任副县长，三年挂职生活，我怀着感恩之心一路前行、一路收获，不仅开阔了视野、提升了能力、获得了历练，对基层工作也有了更深入的了解，更加坚定了自己的理想信念。

学思践悟守初心：行之力则知愈进,知之深则行愈达。交大博士生涯和课外社会工作历练，让我深刻感受到基层一线迫切需要专业人才，更加坚定了到基层工作的意愿。来宁陕工作，从一开始请教、聆听、实地调研、下乡走访到后来逐渐参与政府事务管理。三年的时间，我坚持实事求，走访宁陕所有镇和贫困村，用心观察调研全县各镇土质土壤、产业发展和教育教学情况，从理论报告到实践参与，有针对性的为全县旅游发展、松线虫病综合防治、污染土地治理、农村卫生环境综合整治、职业教育办学提出工作建议并取得成效，提振了我扎根基层的信心和勇气，只有回到人民中去，从实践中学习，在汗水中思考，才能真正将书本上的知识化作改变社会，造福群众的力量。

两脚泥土展芬芳：基层工作直面广大群众，必须具备吃苦耐劳、甘于奉献的基本素质。在月河村脱贫攻坚战场一线，我和帮扶干部一道认真研究致贫原因，找准基层发展的契合点，全力以赴跑项目、推产品、兴产业、抓落实，回归为民服务本色，把时间和精力为人民群众办实事、纾困解难上，在见证整村脱贫摘帽的同时，也更让我深刻体会到，干事要有干劲才能干成事，这股劲是一种精神力量，更是一种担当，为大局奉献青春、为人民身体力行，这也将成为我生命里最浓墨重彩的一段时光。

不负韶华勇攀登：作为一名年轻干部，要牢固树立“学习为本”“终身学习”意识，持之以恒向书本、向领导、向同事、向实践学习，养成深思细究的工作习惯，定期反思工作中的得与失，善于在实践中总结教训、纠正错误、磨练意志，不断提升自身分析问题、破解难题、推动落实的能力，以我上、我干、我行的进取心和责任感，创新谋事、激情干事、奋力成事，在新的历史征程中写好人生篇章，贡献应有力量。

岚皋县政府副县长（挂职）

我是2018年定向选调生杨乐，现挂职于岚皋县人民政府。非常有幸与各位选调生同志一道参加了脱贫攻坚这样一场具有非凡意义的战役，在此我把学习和工作上的一些体会向各位领导、同志作一汇报，不足之处请大家批评指正。

一、在战役中提升政治素养。把理论学习与扶贫实践相结合，以理论上的清醒塑造政治上的清醒；

把“两个维护”、“四个意识”从理论抽象转变为实践具体，以履职尽责上的高标准树立政治上的高标准；

坚守共产党人的理想信念和价值标准，以党性上的纯洁维护政治上的纯洁。

二、在战役中培养基层工作“三心”。一要有服务群众的热心。主动学习方言，标准的方言拉近了与干部群众的距离，能够更充分地了解群众的生产生活状况。二要有自我认知的平常心。应清醒地认识自身学识与基层工作要求的差距，不能沾沾自喜、好高骛远，摆正角色和心态。三要有对待工作的进取心。尽心尽责地谋思路、想办法、出实招；

发挥高水平大学选调生优势，认真调查研究，科学谋划方案。在岚工作期间，通过对城乡结合部产业发展困境的调查，撰写了《岚皋县城乡结合部农业产业发展现状及思考》的调研报告，根据县域实际提出发展建议；

依托“大山乐涛淘”县长直播间开展直播电商工作，利用新媒体平台走好网上群众路线。

三、在战役中锻造过硬作风。脱贫攻坚工作的顺利实施，离不开作风建设的有力保障。在扶贫工作中要认真践行实事求是、艰苦奋斗等优良作风；

力戒形式主义，让扶贫成果真正获得群众的认可、经得起历史的检验；

主动在廉洁自律方面自省自警，做到严格自律；

自觉服从组织安排，在脱贫攻坚战役的洗礼下成长为忠诚、干净、担当的好干部。

共青团汉滨区委副书记

我叫陈宇明，现任共青团汉滨区委副书记。三年前我从北京大学毕业，选择加入陕西定向选调生队伍。工作后我主动申请担任驻村第一书记，并在驻村第二年兼任了村党支部书记和居委会主任，实实在在地参与到脱贫攻坚一线“战场”，践行一名选调生的初心和使命。

所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，作为一名奋战在脱贫一线的选调生，我认为“舍”与“得”二字最为关键。“舍”就是要放下一些东西。

一是放下身段。扑下身子，详细调研当地的风土人情，细致掌握村里的情况才能迅速进入状态。

二是放下骄傲。忘记学历、卸掉光环，跳出专业领域，虚心向同事和群众学习，努力面对具体工作的现实性和特殊性。

三是放下焦虑。记住习近平总书记说的“幸福都是奋斗出来的”，珍惜在基层历练的机会，敢担当、善作为，才能脱颖而出。“得”就是要提升自己。

一方面要锤炼党性。是党性支撑着我们打赢这场脱贫攻坚战，是党性让我们百般努力只为群众过上更好的生活，是党性让我们践行了“为人民服务”的宗旨。

另一方面要提升能力。基层工作更多需要的是综合能力，尤其是在脱贫攻坚一线，既要能够融进去，因地制宜落实工作，也要能够跳出来，公平公正执行政策，这就需要我们学好基层这本无字之书。

旬阳县城关镇镇长助理

沈娜

选调在基层的三年里，我有三点感受与大家分享：

一、选调生是一个“特别”的大家庭。各级组织部门非常关心关注选调生的成长，针对性地举办教育培训班为我们“充电”“蓄能”，生活上给予的支持也很好地解决了后顾之忧；

选调集体特别团结，定期组织团建，通过座谈、联谊等形式交流基层经验、提升工作实效，积累了深厚的朋友情和团队情。

二、基层是一片成长的大舞台。我刚到镇上时，对基层工作十分陌生，于是我主动看新闻、读报纸、学理论、翻文件、看县志，学习的过程让我逐渐熟悉业务、融入工作。工作以来，我一直在重要岗位锻炼，列席镇党委会议，负责或参与镇上党建、宣传、脱贫攻坚等多项重点工作，这样多重的磨炼，让我在较短时间内尽快成长。在一步一个脚印的努力之下，三年里我共在各大报刊媒体上发表稿件300多篇，有多篇文章受到市县表彰。

三、奋斗过程是一场人生的大历练。一要坚守选调初心。把姿态放低、把态度摆正、把工作做实。不骄不躁，踏实走好选调路。二要规划选调生涯。要做好个人的长中短期规划，及时做好总结和“回头看”，不让青春在迷茫中混沌。三要实现选调价值。要找准自身发光发热点，在工作中既有统筹又有专攻，既要固本又能创新，既不出错又能出彩，高标准、严要求、出成绩，实现自我价值，成就青春梦想！

白河县政府副县长（挂职）

在基层工作，就是要直面经济社会发展中的各种问题。解决问题不是依靠个人能力、科学技术，而是靠组织、靠党政机关各级部门协同解决，因此要直面问题先要深刻理解党政机关运行规律。

要理解一级党政机关都要干什么，需时刻关注中省市会议精神、政府工作报告，重视防范重大风险，有底线思维，有负面清单思维。

要理解一级党政机关都有哪些部门，要承担什么职责，需了解上一轮机构改革后的三定方案，重视常设性的临时机构，在官网上了解人民团体、国有企业等其他机关单位。

要理解某一项工作是如何交给具体的某个或某些机关，需要在熟悉党政机关职责的基础上注意党的归口领导、政府领导的责任分工、定期召开的重要会议。

要理解上级法规政策如何在基层变成具体落实方案，需要认真理解上级文件，按照集合的思维，可以根据当地情况，细化缩小集合范围，切不可扩大上级规定的集合，违反法规政策；

需按照整体性思维，了解相邻各地情况，甚至全国范围内的相关情况，注意整体性的影响。

要知道如何直面问题，需不断深化对党政机关运行规律的理解，一旦出现问题要迅速思考问题的性质和重要程度，按照党政机关责任划分判断由哪些机关负责处理，要和那些领导沟通协调，是否和如何向上级机关上报。

平利县委办四级主任科员

胡秋月

2018年8月，我通过陕西定向招录选调生考试来到平利工作，两年多实践的打磨，让我从稚嫩走向成熟，理论和实践的结合，让我从“满身书气”走向“更接地气”，实现了从稚嫩学生到党员干部的角色转变。

深入基层“访”民情，在攻坚中实现“快成长”。从“百日会战”到“整县摘帽”，从“清零决战”到“国家普查”，两年来，我走完了平利的11个镇，去到过102个村，穿梭于田间地头、为乡亲们跑路办事成为我在村工作的常态，支撑我前进的动力，是身在基层的使命责任，更是乡亲们愿意相信我能帮助他们解决实际困难的那份信任。

党办工作“补”好位，在履职中锤炼“综合力”。在县委办工作，我主要承担县委信息上报、新闻宣传、政务督查、材料撰写等工作内容，在履职尽责中打磨“文经我手无差错”的文字功底，锤炼“事交我办最放心”的实干能力，不断在学习、思考、总结、实践的过程中推进思维模式和综合素质的转型升级。

发展产业“干”在前，在实干中创造“最价值”。为找到产业发展的路子，破解农产品销售难的问题，我发挥所学的网络传播专业特长，积极推动双杨特色农副产品与农村电子商务相结合，让双杨绿色农产品搭乘互联网快车道走向大市场，让贫困群众在互联网扶贫产业链上创造价值、实现稳定增收。

石泉县委组织部一级科员

我是2018届陕西省定向招录选调生，分配在石泉县委组织部工作。从南国之滨来到秦巴腹地，在陕南安康脱贫攻坚一线战场上茁壮成长、奉献青春、践行使命，使我逐渐融入当地，成为一个地地道道的“新安康人”。

一是坚守初心，以坚定信念扎下深根。基层一线是选调生在实践中“淬火成钢”的“大熔炉”，从学生到扶贫干部，身份的转变和生活条件的差异容易让人迷茫，要及时调整心态，坚定信念，突破方言关、饮食关等困难，时刻不忘为民初心，把群众的所急所想放在第一位，为需要帮助的群众当好“店小二”，与群众建立起深厚的感情，才能在基层坚守本心，扎得下根。

二是勤练本领，以“海绵”精神广泛学习。要重视理论学习，将习近平总书记重要扶贫论述和脱贫攻坚方针政策牢记于心。同时还要在实践中学习，拜群众为师，虚心向身边领导同事学习，努力成为脱贫攻坚队伍中的行家里手。

三是坚定信心，始终奋力担当作为。选择了选调生，就是选择了一份扎根基层的担当和为民服务的责任。要始终牢记总书记“功成不必在我，功成必定有我”的要求，珍惜在基层工作战斗的宝贵机会，到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。

第二篇：定向选调生

定向选调，名校标签淡定看

选调生在基层

在清华大学毕业生就业信息网的国家政策板块，对定向选调这样定义：定向选调是指地方省级党委组织部门每年拿出一定名额，面向一定范围的高校定向选调应届全日制大学本科及以上学历毕业生到基层工作。

据了解，目前，甘肃、新疆、重庆、广西、河南、吉林等省区市相继开展了定向选调工作，定向选调的目标高校，一般是列入“985”、“211”的大学。为网罗更优秀的干部后备人才，各地开出一些优厚条件，比如，优先提拔、提高职级等。其中，清华、北大等名校的应届毕业生，自然更是受到各省区市定向选调的青睐。

为什么从名校定向选调?

干部后备人才配置，不能完全靠市场

对于地方组织部门采取定向选调引进干部后备人才的方式，清华大学研工部副部长黄晟认为，一方面，虽然我国走向了市场经济，但是人才的流动，不能是完全靠市场的逻辑，如果完全靠市场配置，会出现人才扎堆、人才荒漠现象。就目前干部后备人才状况来讲，优秀人才从整体上说还是比较缺乏的，而且地域、城乡分布不均衡，特别是基层需要充实大量的高素质干部。通过定向选调这种方式，让更多的优秀人才走向欠发达地区、走向基层，使干部后备力量的配置更合理均衡，需要地方和高校合作推进。

另一方面，从国家培养人才的角度看，名校具有明显的优势，地方自然会对名校的优秀毕业生给予更多的关注，包括通过一些优惠政策以及制度创新，来吸引他们进入当地基层工作。

许多关注选调生的高校毕业生注意到，近几年，越来越多的西部地市专门拿出一定数量的职位，引进清华、北大等“985”、“211”高校的优秀毕业生。

于镇静，北京大学法学院法律硕士，参加了今年新疆来北京大学的定向选调，很快就要到喀什工作。面对为什么只有清华、北大等名校的毕业生可以参加定向选调的问题，他说，之所以能成为定向选调生，就自身而言，与自己长期努力分不开。这种努力不能仅局限于毕业求职时的考试、面试，应该把这种努力放到自己求学成才的整个过程当中看，这个过程实质上是自己争取教育资源以及其他资源的过程。

定向选调生是否“特殊”?

要和其他选调生以及基层干部平等竞争

定向选调生和其他选调生有什么不一样?有更多的政策倾斜，有名校的光环，这些定向选调生如何看待自己的基层之路?

2011年毕业于清华大学的硕士研究生杨坤，参加了广西的定向选调，因为读研之前有两年的基层工作经历，他被分配到了南宁市政府办公厅工作。他坦言，在最初工作的这一年时间里，自己经历了身份转变，也有过“身份症”的困惑。他说，由于贴上了“清华”的标签，自己就得多自我提醒，就要比别人更优秀，但是来到这里工作以

后，领导同事都是经验丰富的行家里手，逐渐认识到自己应该在工作中一方面要坚持“清华人”身份，踏实、勤奋、严谨工作;另一方面要忘掉“清华人”身份，虚心向领导同事学习，向实践学习。

张继春，2010年北京大学政府管理学院本科毕业生，现任职于四川绵阳市委组织部，之前在北川县永昌镇政府工作。他在自己的感悟文章《行在北川》中这样写道：“角色转变和环境对比的落差以及不适应感是客观存在的，不过很少想起这些，更准确地讲是没有时间，周末和假期已经成了曾经的记忆。”

据一些定向选调生介绍，他们的提拔晋升、锻炼发展的机会确实比其他的选调生多些，但这并不意味着定向选调生一定能优先获得提拔。在许多地方，遇到考调遴选、公开选拔，定向选调生要和其他选调生以及当地符合条件的基层干部一起平等竞争，并不享受什么“特殊照顾”。

地方和高校如何“对接”?

合作协议保障互动选才，避免地方单方选人

定向选调，不是地方组织部门到名校把人带走了事，实现这项政策的初衷，需要地方与高校、选调生之间有效的、制度化的协调沟通。从目前的情况来看，一些定向选调的目标高校，如清华、北大，通过与地方签订战略合作框架协议，明确引进人才的各种配套政策，完善人才引进后教育管理的制度，这种校地合作的形式，避免了地方单方选人的缺陷，形成了地方和学校互动选才的格局。

清华学生每年寒暑假期都会有就业实践，其中一部分有选调意向的学生，就会去和学校有合作协议的地方实践。据黄晟介绍，实地了解会增加认同，到西部等地参加过就业实践的学生，不少选择了参加定向选调。

定向选调是为了培养干部后备人才，是否可以从大学入学就确定一些学生定向培养?北京大学就业指导中心主任助理吕媛认为，对于选调生，组织部门不会一开始就圈定一个人，这种做法难度比较大。因为对选调生专业性的硬素质要求很难量化，更多的是对软素质的要求，而软素质在一定时期又是会变化的。如果过早培养某一个学生，到后来发现他不合适做选调生的话，就会浪费很多成本。

此外，考虑到地域性文化差异等因素，清华、北大等高校也开始注意引导有定向选调意向的学生，把回家作贡献与祖国需要结合起来，把家国情怀与现实选择结合起来，让同学既能实现自我价值，又能兼顾社会利益。

定向选调生中的“定向”是指特定学校的意思。一般由省委组织部面向名牌重点高校(清华、北大、复旦、上交、人大等等)招录选调生，这一类就是定向选调生。为吸引名牌高校的学生，各地省委组织部给定向选调生的待遇比较高，每一年组织部领导都会到这些高校宣讲。定向选调生也有考试和面试，都是在各个高校完成，其实考试内容很简单时间很短，也都是走个过场，因为基本上每一年在名牌大学的招录计划都完成不了，所以基本想去的都能去。。

定向选调生与非定向的区别除了在于选拔方式，还在于其待遇。各个省对定向选调生给的待遇不一样，但基本都会按学历分配，本科生一般在县级机关，硕士在市级机关，博士生可以在省直机关，但通常也会安排两年基层挂职锻炼，硕士一般挂任乡镇的副职(副镇长、副书记之类的)，转正定级的话一般硕士是在副科或者正科 博士还可以更高。

定向选调生，就是省委为了培养党政后备干部而存在的，其人事档案直接归省委组织部管理，人事调动也一般由省委组织部负责。在升迁、任职、换届时定向选调生也是重点考虑的对象。

当然，各个地方对定向选调生的政策待遇是不一样的，目前做得比较好的有四川、广西、福建、新疆、青海等。

第三篇：选调生培训班交流发言材料

选调生培训班交流发言材料

尊敬的各位领导、老师，同学们：

首先，十分感谢各位领导和老师举办这期选调生培训班，为我们提供了一次学习交流的宝贵机会。现在，为期三天的学习培训生活即将结束，明天我将到市里继续参加培训，在此，我想将这两天学习和调研的情况进行一下简要的总结，将这两天的学习所得和工作反思向各位领导和同学汇报一下。

一、在基层工作中遇到的困难和问题

通过将近两年的村官工作和近期的选调生工作，我对基层工作中遇到的困难和问题有了充足的认识，归纳起来主要有以下几点：

一是人际交往有问题。在基层工作，打交道最多的就是基层干部和农民。我以前跟农民打交道比较少，没有深入地接触过农民，基层工作中的人际交往问题就成了一个比较大的困难。

二是专业特长难发挥。在基层工作，很难在短期内找到与自己专业特长对口的工作，面对陌生的农业科技知识和政策法规感到茫然，而且长时间不使用自己所学专业知识，专业知识逐渐忘记。

三是角色定位不够准。到乡镇后，担任镇长助理这个介于领导和非领导之间的岗位，因为年龄小、阅历浅、实践经验少，致使在实际工作中位置难摆，关系难处，在角色定位上出现了偏差。

四是工作压力超负荷。基层承担着最多的具体工作，中央、省、市、县任何一个层面的工作安排，都是必须想尽一切办法去完成的义务，基层工作人员没有拒绝的权力。同时，还要兼顾完成上级布置的任务和协调好村一级的关系，往往出力不讨好，变成了上压下顶、两头受气，工作压力逐渐超出心理承受能力。

二、基层工作对我的启示 基层工作教会了许多东西，基层是我们健康成长的摇篮。基层的工作条件相对艰苦，却是人才成长的土壤；基层的工作相对复杂，却是磨练人才的最佳场所；基层的舞台更为广阔，正是年轻干部奋斗翱翔的天空。两年多的基层工作经历可以说是我这一生中的最宝贵的财富。第一就是学会了心态调整。从踏上基层工作岗位的第一天起，我就开始学着把自己的优越感和自豪感放在心里或者忘掉，调整自己的心态归零，一切从头再来，就像毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。第二就是学会了主动融入。基层工作中的每一次岗位和角色的变化，都不可能让整个岗位的工作性质、环境来适应你，也就只能是我们来主动的适应新的工作岗位，由此学会了主动融入到新的环境、主动融入新的工作、主动融入到新的人际关系。第三就是学会了经常思考。基层工作让我学会了经常利用空闲时间在脑海中“过电影”，思考别人身上发生的问题、自己工作的不足之处和领导不满意的地方。第四就是学会了说四种话。一种是对基层群众说的话，要朴实、实事求是，不能凌驾于他人之上；第二种是同事之间的话，要谦虚、诚恳，这样会使自己容易与同事交流，得到很多的帮助；第三种是向领导汇报的话，要条理清晰，言简意赅，这样会使自己被认可和发现；第四种是总结的话，要干练，重点突出，这样会使自己的工作事半功倍。

基层工作让我明确了自己的预期和规划。说起对自己的预期，我想起了一篇文章《为官当如水》中讲到，为官要做到水的七种美好品质——德、仁、义、智、勇、善、正。我感觉这七个品质应该是我今后工作中要达到的7个状态：水的德，润泽万物，付出而不求回报；水的仁，海纳百川，有容乃大的胸怀；水的义，甘居下位，自身才能升华；水的智，不断改变自己，主动适应新变化、新环境； 水的勇，水滴石穿，不达目的誓不罢休；水的善，以己之脏、换人之净；水的正，永远公平，公而不偏以服人。

三、作为选调生，如何干好本职工作

1、要始终保持认真、用心、细致、负责的工作作风。对集体来讲，我代表的不仅仅是个人，还有单位的形象。对于个人成长来讲，一次失误可能要用100次的成功来弥补，也可能一次失误足以致命。因此，大到集体、小到个人，都输不起、失误不起，必须扎实开展各项工作，对起草的材料、开展的活动、领导交办的事情，都要在“细”字上下真功夫，努力做到“办文零毛病、办事零差错、办会零失误”。只有这样，才能使每项工作都能够让领导满意放心，领导才能放心的交托更多的工作任务，个人的工作能力才能得到充分体现。

2、要敢于面对或参与急、难、险、重的工作。个人能力的提高是要靠点点滴滴积累而成的，但是如果能够经历或参与急、难、险、重的工作，将会对自身工作能力，特别是独立处理和解决突发问题的能力，有很大的提高作用。基层工作的性质决定了不可避免的将经历一些突发性、群体性事件，只有直接面对、敢于参与，才能学到经验、学到最好的处理方法，才能在以后独立工作的时候，做出最好的决定，获得最大的工作成效。

3、要不断创新工作思路、寻求新突破。对我们来讲，组织部门把我们安排在不同的岗位，不是让我们按部就班的开展工作，而是希望看到我们选调生发挥年轻人蓬勃向上的精神，发挥我们的特长，在不断总结成功经验的基础上创新地开展工作。因此，我们在工作中一定要树立创新意识，充分发挥我们的优势，勤思考，多钻研，才能使我们的工作出成绩、有位次。

4、要甘于吃苦奉献、不讲任何借口。要想有作为、有位置，就必须甘于吃苦、甘于奉献。当然，甘于吃苦、甘于奉献不是指单纯的加班加点、挑灯夜战，而是要积极主动的想工作、干工作，在想和干中不断积累自己的经验，锻炼自己的意志，提高自己的能力。因此，我们在工作中一定要抛开选调生这个光环，扑下身子尊重每个人、做好每件事，不为自己找任何理由和借口，不断提高自己的能力，这样才能在领导心目当中有位置。

5、要学会总结和吸取经验教训，把每次工作过程都转化为自我学习提高的过程。我们踏上基层工作岗位后，工作千头万绪、千变万化，往往要做很多本职工作以外的工作，这就要求我们要时刻注意总结，把每次工作都转化为自己成长的经验，要博采众长，把别人的长处和智慧转化为自己的内在素质，才能在今后的工作中有更多的机会。特别是刚刚踏上新的工作岗位，更要善于向领导学、向同事学、向群众学，通过借鉴、吸收众人智慧和精华，尽快丰富、提高自身能力和素质。

四、对农村班子建设和发展的意见与建议

通过两天的理论学习和今天上午的实地调研，我对农村班子建设有了更深一步的了解和认识，也有了一些自己的看法。因为有调研报告，所以我简要的说一下自己的思路和要点，有不足之处请各位领导和同学批评指正。

1、要完善选举机制，从源头上配强农村班子。一是探索阳光选拔、阳光培养制度，建设一支年纪轻、学历高、会致富、能带富的村级后备干部队伍；二是全面推行“五步公推”差额直选农村入党积极分子工作法，建设一支群众威信高、办事能力强、思想观念新的后备党员队伍；三是健全完善“三选一派一交流”制度，一方 面积极鼓励本村的“双高双强”型人才参加两推一选和公推直选，另一方面以公开考选、下派任职和异村交流等方式从社会、行政事业单位和其他强村中选派优秀人才，打造一支过硬的农村干部队伍。

2、要深化教育机制，从能力上培养农村班子。一是继续加大“四个培养”工程实施力度，提高农村班子成员的致富、带富能力；二是继续完善党员干部现代远程教育机制，探索“自主点单”等新型教育模式，提高党员干部应用所学知识的能力；三是开展各式专题培训、专题辅导，提高农村班子成员的业务能力。

3、要健全运行机制，从程序上规范农村班子。一是完善推行“四议两审两公开”工作法，规范农村班子的民主决策程序；二是完善推行“财务五步审计公开”、“资金、帐务、合同、公章四监管”等工作法，规范农村班子的民主管理程序；三是严格执行村务公开和保障“四支队伍”有效发挥作用，规范农村班子民主监督程序。

4、要建立评价体系，从考核上激励农村班子。一是完善创新“四评两定一公示”考核制度，争取用最科学合理的方法评价农村班子及成员的工作业绩；二是充分利用农村干部业绩奖励报酬的发放，突出考核结果运用，用经济杠杆激发农村班子及成员干事创业的热情。

第四篇：选调生大学生村官交流发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫**，**工程大学2006年毕业生。首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台，让我能和这么多优秀的青年干部在一起交流、一起畅谈、一起成长。相信经过这次座谈交流，我们都能对自己的工作有一个全新的认识，对自身的角色有一个准确的定位，对自己的努力方向也将有

一个更加全面的把握。

我2006年8月由组织分配，到**镇担任镇长助理，于2008年4月调入县纪委。屈指算来，自己跨出大学校门走上工作岗位已经两年半了，这两年半里，在组织的培养和领导的关心下，在同事们的支持下，我虚心学习、用心工作，在思想、作风、工作等方面都有了较明显的提高，在工作中增强了本领，在实践中提高了能力，在磨炼中增长了才干。

记得刚到基层时，对如何开展农村工作毫无头绪，面对着艰苦的环境，繁琐、复杂的基层工作和单调、枯燥的生活以及工作上的困难和挫折，在理想与现实的落差中曾有过心理失衡的感觉。组织部门的悉心关怀，领导和同志们的支持与帮助，使我及时的调整了心态、端正了态度，开始全身心投入工作，通过不断的努力和学习，逐渐打开了工作局面。在较短的时间内熟悉了情况，进入了角色，紧张而充实的生活，使我真实地感受到了工作的艰辛和奉献的愉悦。在熨斗镇工作期间，我先后担任镇工会主席、镇团委书记等职，并于2007年光荣当选为政协石泉县第十一届委员。一年半的乡镇工作时间，让我学会了很多知识，并且我相信，这些知识将成为我人生路上掘到的第一桶金，成为我最宝贵的财富。

下面，我谈一点个人在工作上的体会，与大家交流，希望能起到抛砖引玉的作用。

一、勤学多思，善于观察，用心做事慎终如始

首先要勤于学习。“学然后知不足”。在学校里，我们学到了很多知识，但是到了工作岗位后，那些知识就显得不够用甚至是与实际工作脱节了。要想尽快进入工作角色，做出一番成绩，最好的办法就是学习。不止是学书本，也不止是学理论，还要向领导学习、向同事学习、向实践学习、向优秀的老党员学习、向周围的人和事学习。很多老同志的农村工作经验都非常丰富，有些事情在我们看来非常的难，他们也许只要三两句话就解决了。我刚参加工作时，很多问题不知如何下手，而在这时，最有效的方法就是向他们请教。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，认真领会他们朴实无华、求真务实的工作作风，以及处理问题的方法。

其次是要用心观察。目所一见，辄记于胸；耳所暂闻，不忘于心。平常在办公室，我就注意多观察领导干部如何处事、如何决策，最后取得了什么效果，与预期的目标相差多少；注意听领导怎么安排布置工作，听干部怎样汇报。在向他们学习和观言察行的过程中，我懂得了很多道理；也在不断总结、归纳自己的收获的过程中，学到了很多有益的经验和方法。

最后是要善于思考。“学而不思则罔”，仅学习而不思考，等于什么也没学到。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时就要充分运用所学的知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。

二、加强修养，广结良朋，众友相帮事半功成1、塑造品性，注重形象。没有高尚的人品做保证，很难成为一个人民信赖的好公仆，因此，必须踏踏实实做事，堂堂正正做人，加强人品修养。一要淡化“做官”心理。作为一名年轻干部，要淡化“做官”心理，把理想和信念作为人品修养的方向，强化对党和人民无私奉献的意识。要视名利淡如水，看事业重如山，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立远大理想。二要增强奉献意识。作为一名刚到基层工作的大学生，一参加工作就要树立起清正廉洁的意识，避免受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，不断增强奉献意识。三要常敲自律警钟。要做到自律，关键靠自身努力，在日常生活中防微杜渐，决不能让不健康的东西从我们的思想防线上打开缺口。只有这样，才能始终保持高尚的人品和良好的形象。

2、善于沟通，达观乐群。古人云：择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。有了同事间的相互理解、支持、帮助，不仅工作顺利，能达到事半功倍的效果，再大的难关也能在大家的帮助下顺利渡过。

三、追求创新，勇于改变，厚积薄发源自积累

养兵千日，用兵一时。基层工作是一个积累的过程，沉淀的过程，也是一个提高能力的过程。无论在何处工作，重要的不是得到什么，而是收获多少、领悟多少、进步多少、改变多少。要勇于转变，在工作的过程中，会面临着各种考验、甚至挫折，重要的是能及时总结教训，积极解决问题，转变工作方法，不懈地追求自身的改变和完善，逐步提高自己的能力，使自己达到最佳状态，这才是我这两年半的工作经历中最大也是最可贵的收获。

往者

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫**，**工程大学2006年毕业生。首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台，让我能和这么多优秀的青年干部在一起交流、一起畅谈、一起成长。相信经过这次座谈交流，我们都能对自己的工作有一个全新的认识，对自身的角色有一个准确的定位，对自己的努力方向也将有一个更加全面的把握。

我2006年8月由组织分配，到**镇担任镇长助理，于2008年4月调入县纪委。屈指算来，自己跨出大学校门走上工作岗位已经两年半了，这两年半里，在组织的培养和领导的关心下，在同事们的支持下，我虚心学习、用心工作，在思想、作风、工作等方面都有了较明显的提高，在工作中增强了本领，在实践中提高了能力，在磨炼中增长了才干。

记得刚到基层时，对如何开展农村工作毫无头绪，面对着艰苦的环境，繁琐、复杂的基层工作和单调、枯燥的生活以及工作上的困难和挫折，在理想与现实的落差中曾有过心理失衡的感觉。组织部门的悉心关怀，领导和同志们的支持与帮助，使我及时的调整了心态、端正了态度，开始全身心投入工作，通过不断的努力和学习，逐渐打开了工作局面。在较短的时间内熟悉了情况，进入了角色，紧张而充实的生活，使我真实地感受到了工作的艰辛和奉献的愉悦。在熨斗镇工作期间，我先后担任镇工会主席、镇团委书记等职，并于2007年光荣当选为政协石泉县第十一届委员。一年半的乡镇工作时间，让我学会了很多知识，并且我相信，这些知识将成为我人生路上掘到的第一桶金，成为我最宝贵的财富。

下面，我谈一点个人在工作上的体会，与大家交流，希望能起到抛砖引玉的作用。

一、勤学多思，善于观察，用心做事慎终如始

首先要勤于学习。“学然后知不足”。在学校里，我们学到了很多知识，但是到了工作岗位后，那些知识就显得不够用甚至是与实际工作脱节了。要想尽快进入工作角色，做出一番成绩，最好的办法就是学习。不止是学书本，也不止是学理论，还要向领导学习、向同事学习、向实践学习、向优秀的老党员学习、向周围的人和事学习。很多老同志的农村工作经验都非常丰富，有些事情在我们看来非常的难，他们也许只要三两句话就解决了。我刚参加工作时，很多问题不知如何下手，而在这时，最有效的方法就是向他们请教。在工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，认真领会他们朴实无华、求真务实的工作作风，以及处理问题的方法。

其次是要用心观察。目所一见，辄记于胸；耳所暂闻，不忘于心。平常在办公室，我就注意多观察领导干部如何处事、如何决策，最后取得了什么效果，与预期的目标相差多少；注意听领导怎么安排布置工作，听干部怎样汇报。在向他们学习和观言察行的过程中，我懂得了很多道理；也在不断总结、归纳自己的收获的过程中，学到了很多有益的经验和方法。

最后是要善于思考。“学而不思则罔”，仅学习而不思考，等于什么也没学到。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时就要充分运用所学的知识和工作经验，积极思考如何打开工作局面。

二、加强修养，广结良朋，众友相帮事半功成1、塑造品性，注重形象。没有高尚的人品做保证，很难成为一个人民信赖的好公仆，因此，必须踏踏实实做事，堂堂正正做人，加强人品修养。一要淡化“做官”心理。作为一名年轻干部，要淡化“做官”心理，把理想和信念作为人品修养的方向，强化对党和人民无私奉献的意识。要视名利淡如水，看事业重如山，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立远大理想。二要增强奉献意识。作为一名刚到基层工作的大学生，一参加工作就要树立起清正廉洁的意识，避免受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，不断增强奉献意识。三要常敲自律警钟。要做到自律，关键靠自身努力，在日常生活中防微杜渐，决不能让不健康的东西从我们的思想防线上打开缺口。只有这样，才能始终保持高尚的人品和良好的形象。

2、善于沟通，达观乐群。古人云：择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。有了同事间的相互理解、支持、帮助，不仅工作顺利，能达到事半功倍的效果，再大的难关也能在大家的帮助下顺利渡过。

三、追求创新，勇于改变，厚积薄发源自积累

养兵千日，用兵一时。基层工作是一个积累的过程，沉淀的过程，也是一个提高能力的过程。无论在何处工作，重要的不是得到什么，而是收获多少、领悟多少、进步多少、改变多少。要勇于转变，在工作的过程中，会面临着各种考验、甚至挫折，重要的是能及时总结教训，积极解决问题，转变工作方法，不懈地追求自身的改变和完善，逐步提高自己的能力，使自己达到最佳状态，这才是我这两年半的工作经历中最大也是最可贵的收获。

往者[page_break]不可谏，来者犹可追。反思这两年半来，做过多少工作、有过什么成绩都是不重要的，重要的是从中吸取了什么经验、学到了什么教训、掌握了什么方法、悟出了什么诀窍，能令今后少走弯路、加快成熟。今后，我将一如既往的努力学习，勤奋工作，继续保持长期在基层服务的决心和热情，以优异的工作成绩来展现一名选调生的风采。

第五篇：选调生2021年进修班交流发言材料

选调生2021年进修班交流发言材料

一次培训，一生收获，一世念想。美好的时光总是短暂的，转眼之间，两个月的党校生活即将结束，既有无限的不舍，也有满满的收获。两个月的学习时间不长，但浓度很高，是增长知识、坚定信仰的两个月，是开阔视野、提升境界的两个月，是锤炼党性、终生受益的两个月。

一是强化理论武装，坚定了理想信念。党校是党的理论研究和传播的基地，这里有最进步的声音、最解放的思想。通过重温重学了《资本论》《共产党宣言》《实践论》《矛盾论》等马克思主义经典著作，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，拧紧了理想信念的“总开关”。培训有终点，学习无止境。我们要把在党校学习时形成的好习惯、好风气带回去，常怀本领恐慌，常感能力危机，常知学后而觉不足，学习、学习、再学习，提升个人品格，答好时代之卷。

二是锤炼党性修养，砥砺了初心使命。党校姓党，进党校学习，重在锤炼党性修养。X副书记的开学第一课，xxx老师三个小时大气磅礴一气呵成的党史课，感悟习近平七年知青岁月，学习“大包干”精神与X精神，聆听残疾人自强不息典型事迹报告会、X等先进典型报告和服刑人员现场的忏悔，让我们接受了心灵洗礼，汲取了前行力量。行远莫忘始点，根深方可叶茂。无论何时何地，我们都要坚守选调初心，承担起时代赋予的历史使命、组织赋予的岗位责任，始终保持清新、笃实、向上的状态，踏踏实实做事、实实在在做人。

三是厚植爱国情怀，点燃了担当激情。今年是党史学习教育之年，对历史最好的致敬，就是书写新的历史。我们选调生赶上了一个实现人生出彩有舞台的新时代，一定要不忘“来时路”之苦难、走好“脚下路”之担当、坚定“未来路”之梦想，砥砺强国之志、力践报国之行，在平凡的岗位上书写不平凡的人生华章，为祖国建设添砖加瓦，为民族复兴贡献力量，不负“选调生”这个我们共同的名字。

四是增强斗争精神，提高了政治定力。选调生作为年轻干部中的一个特殊群体，生于改革开放后，成长在“春天的故事”里，追梦于奔跑的新时代，普遍没有经历过大风大浪的考验，缺乏斗争历练，缺少斗争本领。火热的实践是选调生经风雨、见世面、壮筋骨、长才干的生动课堂，苦干实干是选调生立足的根本。要让自己多几次“热锅上的蚂蚁”般的经历，多几段“接烫手山芋”的人生体验，让青春在斗争中绽放出耀眼光芒，勇做新时代的“疾风劲草”“烈火真金”。

下一步，我将以这次学习为契机，努力提升三个方面的能力素质。

一是强化为民服务意识。意识决定行为，从学生到党员干部，身份的转变必须要有意识的转变做支撑，在工作中把群众当亲人，把“群众满意”作为工作方向，把为人民服务作为自己的潜意识，才能拉进与群众的距离，所做的工作就会是有温度的、有意义的。

二是练就为民服务本领。基层的工作环境复杂，要常与群众打交道，我们既要努力适应工作环境，也要练就一身本领，要摈弃“书生气”更加“接地气”，脚踏实地、放低姿态、练就与群众打成一片的能力；还要甘当“小学生”保持“勤学习”，向群众学、向政策学、向同事学，练就终身学习的能力，更要发挥自身专长，在岗位上为群众办实事、做好事，练就扎实过硬的实践能力。

三是树立为国为民情怀。当今中国，处于近代以来最好的发展时期，放眼全球，世界处于百年未有之大变局。作为青年人，我们没有理由不去奋斗；作为党员干部，我们有责任在岗位上坚守中国特色社会主义共同理想，树立深厚的为党为国为民情怀。在现阶段，这样的情怀映射到乡镇岗位上，就是要保持攻坚定力，认真履职尽责，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为实现全面高质量打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会贡献自己的青春力量。