选调生工作情况汇报发言

第一篇：选调生工作情况汇报发言

选调生发展情况座谈会汇报发言

尊敬的各位领导、各位同学：

大家好！

我叫**，是毕业于黑龙江大学，现就职于**乡人民政府，任行政秘书一职。我已到岗工作，服务期已达10个月。现简要介绍我的一些情况：

第一、白山黑水天地宽，少年壮志报桑梓。促使我坚持走上选调道路的原因主要有以下两点：

一方面，我生于黑龙江，长于黑龙江，我对这片黑土有着深厚的眷恋和割舍不下的情谊。自小我就在乡亲的呵护和肯定中长大，家人是我的责任，父亲是我的榜样，乡亲是我的眷恋，这种血脉的传承召唤着我回到农村，投身基层，建设家乡。大学期间丰富的学生干部和社会实践经历，让我相信自己有能力做好各项工作，并且快速融入基层生活。

另一方面，近几年，国家关于加强“三农”工作的文件和政策层出不穷，而“大学生村官计划”、“三支一扶”计划及“西部计划”等倾向于高校毕业生就业和发展的政策更显示了国家对扩充基层人才的重视。在农村，可以深刻地感受到新农村建设、城乡一体化和小城镇建设的步伐，农村的广阔舞台已经搭就，亟待年轻有为、干事创业的年轻人登场，这是一次难得的机会，是一个起飞的平台，作为一个农村走出来的孩子，我禁不住心潮涌动，迫不及待地加入选调生这只意气风发、雄壮有力的建设大军。省委组织部认真的组织、宣传和招录，让我们更坚定地相信，在这个舞台上我有能力、有机会创造出属于自己的辉煌未来。

第二，沃野千里任飞驰，经风历雨筑强翼。

我很幸运，通过了层层选拔成为一名光荣的选调生，经过近一年的基层工作实践，我有很多收获和感悟，也发现了许多迷茫和不足，在这里和大家分享。

（一）好风借力，把舵护航

报考选调时，心里是有一些慌张的。我很害怕自己能力不足，会辜负了大家的期望。但是各级组织部门和乡镇党委、政府的关怀和培养，让我和所有选调生都吃了一颗定心丸。

最初是省委组织部对选调生进行严格的选拔和考察，让我更加坚定了报考的信念。省委组织部还组织了“2012年省委选调生岗前培训”，学习内容丰富全面，既有理论知识学习，还有工作技巧传授；既有国情省情指导，也有选调生现身说法谈发展路径；既有党校集中授课，又有实地观摩考察，还精心设置了文艺活动、体育竞赛和拓展训练。经过半个月的学习培训，我们迅速成长，团结进步，在收获知识的同时，也收获了深深的友谊，选调生真正成了一家人。我们像是一只只雏鹰，在省委组织部的羽翼下茁壮成长，终于开始了一飞冲天的旅程。但省委组织部的关怀和温暖并未就此中断，我们报到上岗后，领导多次打电话了解我们的情况，及时进行心理纾解，协助解决各项困难，让我们时刻感受到“娘家”的温暖。到工作岗位后，县委组织部负责选调生指导工作的领导经常找我谈心，了解工作进展，纾解心理压力，协调解决生活困难。为了加快角色转换，进一步提高公文写作能力，我从去年12月份开始参加了县委组织部举办的公文写作学习班，每周二、周三、周四到组织部参加学习，写作能力快速提升。

（二）投石问路，积土成山

根据乡政府分工，我负责秘书工作，包括日常的接待工作、会议记录和文书档案工作、办公设施管理维护工作、材料的撰写和上报工作以及舆论引导和政策宣传工作等。因为工作需要，我们乡镇几乎从不休假，我们的口号是“五加

二、白加黑”，我们的目标是认真做好每一件事。去年冬天，乡里的供暖设备出现了问题，维修那些天办公室比室外还冷，我患上了重感冒，当时正值年末，需要汇总的数据和撰写的材料很多，在连续加班几天后，我突然发烧到三十八度多，嗓子因为发炎而失声。在乡领导的劝说下，我带了厚厚一摞材料到医院打针，我趴在医院的床上，左手是静点的针头，右手是疾驰的笔头，最终赶在考核组到来之前完成了全部材料的准备工作。工作顺利开展的同时，得到了领导和同事的肯定，用事实证明选调生不是做样子，不是走形式，是真真正正地来服务基层发展，助力城乡进步的。

在这一年中，我除了尽心尽力做好日常工作外，还参与多岗轮训，全面了解乡镇工作。去年由于天气原因造成秋收困难，全县干部下乡助农，我也卷起裤管，挥舞镰刀，加入了收割玉米、大豆的队伍中，几天的劳动下来，脸黑了、人瘦了，但是却和乡亲熟悉了、亲近了，领导说：“选调生就是不一样，在小王的身上看不到女孩子的娇气，更看不到大学生的傲气。”我觉得这是对我，也是对全体选调生的肯定。

在参与接访工作的过程中，我遇到一位老人，因为家庭贫困、房屋倒塌而无处安身，看着老人干瘪的脸颊和眼角无助的泪花，我心里很不是滋味。我去小吃部给老人买了盒饭和水，又协助民政助理翻阅政策文件，完成了材料上报工作，为老人向民政部门申请了低保，并盖起了一间小砖房。房子建好后，老人从村子走到乡里，握着我的手一遍遍地说着：“姑娘，谢谢你啊！”信访工作让我更加深入的了解了基层的现状，触及到了基层的敏感问题和核心矛盾，和上访群众的交流过程也学会了更多的工作技巧。

今年我县春涝严重，我和乡里领导一起走乡入户了解老百姓春耕生产难题，及时联络更换不适宜播种的两种，协调机器设备，组织排涝育秧，保证了春耕生产的顺利进行。县委号召成立党员志愿者服务队，我积极报名，并组织80人报名组建了乡党员志愿者服务队，开展了助老扶幼、净乡净村等多项活动。

经过了这些历练我真切地感觉到了自己的成长，消极怠惰的思想不覆存在，我开始迫切地学习理论知识和实践经验，在阅历逐渐丰富的同时，也发现了自己的不足。虽然自小在农村长大，但多年以来一直在外求学，并不能全面地了解和掌握基层的具体情况。基层问题点多线长面广，不能单纯的从一家或者一个村子去看待整个农村，想了解基层，就必须深入基层，在这点上我的经验和阅历还很匮乏，必须更加努力，多下乡，多调研，多亲近老百姓，甚至多参与接访维稳等工作，接触矛盾的核心，才能思索出解决的方法，提高解决急难险重问题的能力。

（三）凝思聚智，成人达己。

在基层工作的近一年时间里，我除了做好本职工作，也时刻铭记着选调生的责任，思考着目前基层发展面临的困难和问题的成因。在工作和调研过程中我发现最显著的问题就是人才的匮乏。以我所在的乡为例，党政干部共有45名，行政15人，事业30人，其中女干部13名，占干部总数的29%，主要从事计生、经管和党团工作；35周岁以下年轻干部7人，占16%，30周岁以下的只有我和去年考入农牧中心的纪志贤；第一学历在大专以上干部8人，占18%，本科以上的也只有2人。也就是说在去年9月份以前，我们乡没有本科以上学历和30周岁以下年轻干部。从2012年《县乡党政干部来源问题研究》的调研结果来看，我县共有县乡党政干部1323人，35岁以下256人，占干部总数的18%，大专学历566人，占43%，本科以上学历497人，占38%，年轻干部和专业技术人才紧缺、干部学历层次较低，造成了人才的断档，直接制约了乡镇的发展潜力。

通过调研和思考，我认为造成这些问题的原因是多方面的，但是主要还是由于干部进入渠道窄，来源不够充足，乡镇干部编制数目有限，新招录公务员和事业单位人员人数少、难度大，去年两年只有3人新考入我们乡；第二是干部流动性差，我们乡里50%以上的干部自从参加工作至今都没离开过靠山乡，人员更新慢；第三是结构不合理，45岁以下的干部所占比例偏小，45岁以上干部体弱多病的多，人岗不能相宜，一些二线和退养的干部不能履行工作职责但是依然占着干部职数，造成年轻干部无法及时补充；第四是偏远地区引才难，环境吸引力差，受到经济条件和客观环境制约，大部分农村乡镇都陷入招了没人来，来了都想走的窘境，专业技术人才和高学历人才严重不足。

人才的稀缺严重阻碍了乡镇经济的发展，成为了乡镇村经济发展滞后的一个重要症结。因此，从高校选拔优秀大学毕业生到基层服务意义深远，且倍受基层欢迎。根据上级组织部门的安排部署，绥棱县坚持接收省委选调生和大学生村官，并启动人才战略，按计划五年内考录专业技术人才300人，其中将有近百人直接服务乡镇，借以增加乡镇干部数量，保证干部学历层次和能力水平的整体提升。

第三，少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功

省委的好政策，让我们有了这样的舞台，但如何施展拳脚却在于我们自己。在今后的工作中，我要常怀“三心”：

一是舍我其谁的信心。虽然我有丰富的专业知识，但是面对复杂的基层工作，我只是一名小学生。我将进一步查找不足，完善自己，多研究各项农村政策法规，学习农村管理经验，多下乡、多调研，身在基层、心在基层，立志把基层工作干好。不摆架子，不做样子，做实事，做好事，保证将工作落到实处，为选调生争光，也让选调生在基层发光。

二是干事创业的决心。现在基层政策很好，县委注重人才培养，鼓励干部干事创业，我会紧跟县乡两级脚步，做好本职工作的同时，多学习生产经营和中小企业管理、专业合作组织管理的有关知识，积累宝贵经验，争取在农村的广阔天地中有所作为。

三是淡泊明志的恒心。虽然农村发展很快，但是客观环境还是不能和城市媲美，很多人不理解我们为什么要选择基层，也不相信我们真的能安守基层，我就要和全体选调生一道用实际行动证明选调生的毅力和恒心，也要用工作成绩证明开展选调工作的意义和价值。作为一名选调生，不仅身负荣誉，还肩负使命，我将遵章守纪，安守平淡，严格自律，宁静致远，慎行慎欲，做干部的表率，保持选调生的良好形象。

回顾往昔，风雨如晦，鸡鸣不已；瞻望未来，机遇挑战，任重道远。我将坚守选调岗位，接受组织的培养和考验，完成选调工作任务，丰富基层实践经验，为选调工作的长期开展做一块基石，为个人的发展积一抔沃土。我坚信自己能够在选调道路上开拓进取，也相信组织会见证我们的成长，为我们搭建出更宽广的舞台。今年，我省的选调生工作再次开展，新生力量的融入，让这个组织增添了新的活力，焕发出蓬勃生机，我相信，有省委组织部的倾力指导和组织，有各地组织部门的协调和配合，有各级党政部门的认可和支持，再加之我们全体选调生的共同努力，我省的选调工作必然能够红红火火、异彩纷呈，我和所有选调生也一定能够创出佳绩、扬帆远航！

第二篇：选调生座谈会发言

选调生座谈会发言稿

重庆市璧山区八塘镇牛静

尊敬的各位领导，亲爱的各位选调生同志：

大家下午好！

我是来自八塘镇2014年选调生牛静，目前在党政办工作。结合自己近一个月的工作经历以及此次培训的内容，我主要从以下三个方面谈一下感受，不足之处请各位领导、各位同志多多指正。

第一，正确认识理想与现实的关系。处于“增速换档期、转型阵痛期、改革攻坚期”“三期叠加”效应下的中国正身处“最好的时代”，同样也是“最坏的时代”。选调生担负着时代赋予的伟大使命，承载着党和人民的殷切希望，我们不缺少“从小思报国，不是爱封侯”的理想，却缺少对这个国家最现实直观的观察，如何正确处理两者的关系，是我们迈入基层应处理的第一个难题。我们首先应当做到的就是褪去光环，调整心态。褪下自己高傲的理想主义情怀和头顶上虚妄的光环，睁开双眼，去看清楚有多少人还居住在泥土房里，有多少人还没有喝上自来水！当我第一次下村时，泥土房里探出的一双空洞无神的眼睛震惊了我！只有深入到基层的每家每户，才能切实了解这个国家最大的实际。让我们用自己的脚去丈量基层这片广阔的天地，成就一番伟大的事业！

第二，深入践行理论与实际的关系。我们本届选调生共15名，其中9名研究生、6名本科生，应该说大家都已经接受了比较系统完备的理论教育。但是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践不仅是检验真理的唯一标准，亦是我们深入基层工作的一个制胜法宝。同时，基层工作也需要坚强的意志力才能胜任。工作一个月来，除了党政办日常的文字工作、会议资料外，给我印象最深刻的有两件事：1

一是下村调查智灯村村民受风灾情况，我负责走访200来户，由于初次下村缺乏经验，加上天气比较炎热，导致工作效率比较低，从下午1点到晚上8点，从第二天早上7点到中午12点，与其他下村经验丰富的前辈相比我在体力、工作方法等方面还有待提高；二是深夜上山扑青云村大火，当晚9点半收到消息，10点我已经站在离火势比较近的地方了，凌晨4点下山，第一次近距离感受大火的无情，我有着青春的冲劲和无限的精力，却缺少冷静的头脑和有条不紊的组织力，在今后的工作当中我会着重提高自己这方面的能力。

第三，妥善处理个体与团体的关系。在民主、自由思想浸润下长大的85后一代，我们不缺乏独立、鲜明的个性意识，我们珍惜任何贴着“自我”标签的品性。但是，共产主义事业不仅是作为基层公务员的我们的，也是全体共产党员的，更是全体公众的。如何在坚持正确自我的同时，与团体协作共事是我们面临的另一课题。此次拓展训练中的“蛟龙出海”项目使我获益良多，两两绑住双脚15个人如何步调一致的前行，无他法只有团体协作一致。这也启发我们，在工作中应当虚心求教，相互合作，真正实现1+1>2的效果。

培训虽已接近尾声，但选调生之路才刚刚启程。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，相信只要我们立志高远、坚持选择，立足基层、脚踏实地，就一定能做出一番事业，在平凡的岗位上实现自己不平凡的人生价值！

第三篇：选调生座谈会发言材料

用工作态度说话 让工作成效亮相

--解放思想求创新 认真学习争创优 扎根基层去创业

随着中央及各级政府鼓励高校毕业生深入基层工作的各项政策不断出台，高校毕业生到西部、到基层、到农村工作的人数逐年增加，越来越多的年青人深入到基层党政机关、教育、医疗等领域，这是一支新农村建设和农村发展的生力军，并将成长为促进中国特色社会主义事业发展的中坚力量。因此，各级组织和领导十分关注在基层工作的大学生的成长状况、工作状态，这也是值得我们自身关注和思考的。

一、解放思想，在日常工作中创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，对于个人的日常工作也具有十分重要的意义。有人认为在平凡岗位上谈创新只是一种口号，实际上在日常工作中创新更侧重于效率和效益，实现工作效率最大化的方法和途径就是一种创新。作为在基层工作的年青人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体，在日常工作中创新需要我们做到这样几点：一是认真负责。这是我们工作的基本要求，也是创新的灵魂。需要我们有全局观念、大局意识，自身恪尽职守，和同事团结协作，把自己作为一颗螺丝钉，紧紧拧在全县经济社会率先突破发展这个“大机器”上。在我担任乡文书兼统计过程中，我扎实完成每一项看似平常琐碎的业务，认真撰写各类材料40余份、调研报告5篇，学习笔记2万余字。在县委组织部整理档案期间，我坚守岗位、认真负责、细心严谨，通过同事们共同努力，历时9个多月的档案整理工作顺利通过省上验收达到 一级水平。二是积极上进。这是创新的动力。对工作时刻保持争上游、争进位的状态，激发面对新事物、接受新事物的热情，与时俱进，不断提高自身素质。从乡镇到机关，是一个全新的环境，对自身的能力也提出了更高的要求。县委办公室全体人员扎实的工作作风、严谨的工作态度、和谐的工作氛围和卓越的工作能力，让我有了更高的目标和定位，使自身的压力转化成了动力，在日常工作中摒弃 “只要一技长，不做万金油”的狭隘思想，在干好本职工作的同时随时做好“为领导服务、为部门服务、为基层服务”的准备，不断提高自身综合素质。三是求真务实。工作创新是一个“做事”的具体过程，不是哗众取宠。华而不实的态度对待日常工作，我们的工作将会失去创新的基础。日常工作中，我始终坚持认真完成每一项任务、热情接待每一位办事人员、来访群众，谨慎对待办文办会的每一个细节，力争做到随时随地能办好事情，能担起责任，为活跃机关工作氛围及服务全县大局发展贡献力量。

二、认真学习，在本职岗位上创优

学习是一个人进步和成长的源泉，少而好学日出之光，壮而好学日中之光，老而好学如秉烛之光。只有经过扎实虚心的学习才能在工作中游刃有余，才能在完成任务的基础上做细做优。参加工作以来，我始终坚持认真学习，不断提高自身理论水平和工作能力。学习政治理论，时刻在思想上同党中央保持高度一致；学习基层工作的各种方法，调解各类矛盾纠纷的技巧；学习县委办公室政务工作的各项要求、各类文件行文格式、各种会议办会程序以及保密工作业务知 识；学习党的各项方针政策，坚持阅读各类党报党刊，了解中、省、市各项发展动态，不断拓展视野、解放思想、更新观念，跟进时代步伐。

在本职工作岗位上我力争做到精益求精，牢记县委办为县委领导服务、为部门服务、为基层服务的职能，迅速熟悉办公室工作程序、工作内容，认真学习如何做好办公室政务工作，搞好综合服务，不断向身边同事学习、向领导请教，积累资料素材，锻炼文字功底。认真做好县委刊物《决策与实践》采编、校对工作，一年来校编《决策与实践》6期，校对稿件200余篇。在征收筛选稿件、初步校对修改、最终定稿排版的每个环节中都细致认真，力求不放掉一句话，不漏掉一个标点，确保县委机关刊物的准确性、严谨性、指导性。参与筹备举办全县“服务率先突破发展〃促进和谐镇安建设”专题调研活动，起草文件、答疑解惑，保证了活动顺利开展。专题调研共征收稿件60篇，经过认真筛选校对，最终向市上推荐优秀稿件4篇，在《决策与实践》上刊登优秀稿件25篇，确保各乡镇、各部门在全县工作中的成功经验、思路对策及时发扬光大，为县委、县政府科学决策提供服务。积极做好政务信息上报工作，截止10月底，共编写镇安信息32期，被商洛信息采用9期，撰写调研报告5篇，县委刊物《决策与实践》采用3篇。扎实做好保密各项工作，举办保密宣传图片展、保密业务知识培训、保密调研征文活动等形式多样的保密宣传活动，内容丰富，成效明显，受到市保密局的肯定。同时报送保密信息12期，被商洛保密采用5期，撰写保密调研文章2篇。力争做好每项工作、搞好 每次服务，力求在本职岗位上把工作做细致，做扎实，争先进，创优秀。

三、扎根基层，在艰苦环境中创业

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，越是到艰苦的环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去越能磨炼意志、品质、能力和作风，越能增长才干。从学校到基层是一个质的改变，但我们庆幸有这样的机会能到艰苦的环境锻炼，无疑基层工作条件差，工作难度大，付出的心血会更多，更需要我们吃苦耐劳、艰苦朴素、不畏艰难，防止我们在常规状态下思维僵化、行动迟缓，更能激起我们借助艰苦复杂环境这一特殊舞台充分挖掘自身潜能，“跳起来摘桃子”，破难题、攻难关。随着农村的发展，基层的工作千头万绪，基层的发展空间越来越大，各项惠农富农的政策不断出台，需要有开拓精神、有远见卓识的年轻干部带头干、带头闯，在艰苦环境中干事创业。基层是各项工作开展的基础和事业发展的依靠，是党的方针政策真正落实的“最后一公里”。对于刚走上工作岗位的年青人来说，有这样的锻炼机会是值得珍惜的。要想真正在基层干事创业却是需要很大勇气和魄力的，然而我们大多数年青人在困难和阻碍前退缩了，进取精神被按部就班取代，吃苦精神被好逸恶劳取代，我们的步子迈的很小，创业精神没有真正激发出来，这也是我们需要认真反思的地方。但是在我们大学生村官中有发挥特长积极创业的典范，各级组织的关心和帮助、自身工作的认真、调研考察的细致促使他们迈出步伐，大胆在基层干事创业，是值得我们学习和借鉴的，我们每个人也应该在干事中创业。

四、巩固成绩，在未来工作中突破

在全国上下掀起创先争优热潮的时刻，选调生也要注意完善自我，在工作实践中不断突破。对过去的工作认真总结，选调生之间相互交流，寻找差距，你追我赶。在以后的工作中应做好以下几点：珍惜岗位，做吃苦耐劳的实干者。要抓住在基层的机遇来发展自我，塑造自我，珍惜这个岗位，做好做优每一项工作。勤于学习，做科学知识的探索者。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，树立科学的发展观、正确的价值观，不断进行创造性的实践，超前规划，努力超越自我。解放思想，做开拓创新的引路者。要在知识上、工作上，站在前，冲在前，不光把本职工作干好，更要推动所在集体共同进步，共同发展。

工作两年来，组织的关怀、领导的重视、同事的支持，使我深感作为一名选调生的光荣。我认为选调生的一举一动、一言一行代表的是一个整体，所以每一个选调生都要严格要求自己，树立团队意识，树立新时期选调生的良好形象。一个优秀年轻干部的成长离不开个人、组织、环境三大条件，其中自身条件是基础，组织条件是关键，环境条件是保障。我们要不断提升自身条件，不断思考和定位。亲爱的年轻朋友们，让我们以这次座谈会为起点，认真学习领会十七届五中全会精神实质，解放思想求创新，认真学习争创优，扎根基层去创业，投身实践，努力在全面推进镇安经济社会率先突破发展的进程中奉献青春，贡献才智，建功立业！

第四篇：选调生发言材料--上传

选调生座谈会发言材料

大家好我是2012届的选调生,在区金融办工作已经有一年的时间了。首先，我衷心感谢区委组织部能够搭建平台，提供这次汇报交流的机会。回顾这一年多的工作，自己在领导的带领和悉心指导下，在同事的关心帮助和各类金融机构的大力支持下，积极投入到工作中，自觉服从组织安排，虚心向领导和同事学习，扎实工作，努力将各项工作做的有声有色。在领导的指导下，我认真做好企业融资需求调查、银企对接平台搭建、“促、惠、上”专项活动、区内民间金融机构监管、政府债务统计、企业上市推动、银行业务数据统计、金融招商、科技型中小企业帮扶等大量工作，经过一年多的工作与锻炼实践，我的思想认识和工作能力都有了很大提高，金融工作经验也得到一定的积累。现我就这一年来的工作情况以及在工作岗位上取得的经验做简要汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、注重细节,发挥专业特长。

2012年9月，在我刚刚到金融办工作的时候，正赶上全市第一次对融资性担保机构和小贷公司的全面风险排查。在领导的指导下我对全区的14家民间金融机构进行了全面的风险排查。为了保质保量的完成本次工作我提前收集这些公司的基本信息，对其业务开展情况和财务数据进行统计，根

据金融机构的业务合同及账务处理判断机构资金流向；依据财务报表及审计说明分析这些机构潜在的问题，并在现场检查中根据机构的明细账目逐一核实。这是自己第一次独立运用专业知识完成的工作，并得到了领导的认可。

二、尽职尽责，帮助企业解决问题。

在刚刚结束的“促、惠、上”工作中，在领导的带领下我们共为全区42家企业解决了18亿融资需求问题。自己在与各街镇沟通并取得有融资意向的企业名单后有针对性的对每个企业的基本情况进行了解，对企业财务情况进行分析，对应收账款池融资、无形资产质押、政府担保等融资方案研究制定符合中小企业自身状况的融资模式。并将这些情况形成电子演示文稿，方便各金融机构了解，提高企业融资成功率。

三、强化职能、降低风险隐患

目前非法集资活动日益猖獗，然而我区存在股权投资基金合伙企业的设立审批与日常管理脱节的情况，自己在领导的指导下对我区的股权投资合伙企业的注册资金、实缴资本和投资项目具体情况进行了调查。同工商部门协调，对区里注册的每家股权投资基金合伙企业进行备案，并在定期对合伙企业的情况进行汇报。同时，将区内股权基金合伙企业集中投资的项目进行风险评估，确保私募股权基金的风险在合理范围内。

四、重视创新，拓宽融资渠道

由于现行的货币政策及资本市场现状，中小企业在银行进行债权融资来解决企业发展中遇到的资金问题变得非常困难。在领导的指导下我分析了区内的部分民营企业的实际情况，帮助企业寻找适合自身实际的融资方式。在工作中积极推动工商银行与融资租赁公司合作，利用开发区基础设施配套管网，在全国首创使用融资租赁加理财的方式在北京交易所成功交易，融资3亿元。协调村镇银行与国开银行组建银团，利用保证+应收账款质押的模式贷款2亿元支持。对于中小企业则推广第三方担保、应收账款质押、企业间的互助担保资金池等模式帮助企业解决小额资金需求。

经过一年的锻炼和实践，让我深刻认识到，成为一名合格的选调生要做好以下几点：

一、工作中准确性要放在第一位。

首先要说一下我的大部分工作都和数字及报表相关，所以准确对我的工作来说非常重要。我的其中一项常规工作就是每月将所有区内金融机构的业务情况报表汇总。由于每个金融机构用的软件都不一致，在汇总过程中需要做大量的数字调整，这就极有可能导致汇总中出现错误。当报表数据中涉及到700多亿的数字时，前面的一点错误会被成比例的放大，所以确保每个数字的准确非常重要。

二、将学习视为工作中不可缺少的部分

在具体的工作过程中我发现只有不断的接受新知识才能完成本职工作。学习是一项心智的劳动，只有强化学习意识，认同学习的重要性，形成学习的内在驱动力，才能促使自身不断追求新知识。我学习的内容不仅局限于自身的专业更扩展到整个行业的发展趋势及宏观经济领域，通过 不断地学习，不但可以开阔自身的视野而且更是工作创新的重要推动力。

三、努力培养自己的创造性思维

在我的日常工作中为了帮助企业摆脱资金困境经常需要想出一些新颖的有别于传统的融资方式。工作中积极协调浦发银行利用应收账款质押的方式，帮助某企业获得流动资金贷款1000万元。如何将政府担保与企业互助资金池相结合，如何将债务融资同保理业务相结合都是以前没有出现过的融资方式，将这些应用到工作中会大大提高企业的融资成功率。这让我认识到创新思维的力量。卓别林为此说过一句耐人寻味的话:“和拉提琴或弹钢琴相似,思考也是需要每天练习的。”因此,我们可以有意识地通过多学习勤思考来培养自己的创造性思维。

四、在工作中寻找归属感

最后的一点我认为是最重要的一点。一个人只有找到自己的舞台，他才会觉得心安，他所获得的满足感与激励，相信是无论多少金钱都难以换得的。而这才是工作真正的灵魂

所在，甚至已经超越了“归属”的简单概念。在工作中培养归属感首先要热爱自己的职业性质。同时也要把对工作的憧憬，作为一种不断奋斗的使命和目标。只有确立了目标，才会有努力的方向，工作中就会有了强烈使命感和责任感，也会在日常工作中不断进行自我挑战，从而感受到每一天都是新的起点。当我在经过努力把不可能变成可能成功的帮助一个企业获得融资的时候，当我在收到银行寄来的感谢信的时候我发现我已经将找到了工作真正的意义。

以上就是我一年以来对工作的浅显认识，希望能够给到大家帮助，如有不当之处请大家批评指正。最后祝大家在以后的日子里工作愉快。

第五篇：选调生座谈会发言

选调生座谈会发言

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！首先，非常感谢市委组织部为我们选调生交流、学习搭建了这么一个好的平台，也非常荣幸能作为选调生代表站在这里发言。

我叫XX，是一名2007届的选调生。现任XX县XX镇党委委员、XXXX河村第一书记。2007年8月，我被组织上分配到XX县XX乡工作，那是我县最偏远的一个山区乡镇，距县城98公里，SS坐落其境。工作三年来，我实现了从一名普通大学生到一名真正的基层工作者的转变，经历了从乡镇到县直，再从县直到村，最终又回到乡镇这样一个岗位循环。而在这一过程中，我实实在在地在思想上得到了进步、意志上得到了锤炼、能力上得到了提升，这也为我今后能更好地扎根基层、服务基层打下了基础。回顾几年来的工作，主要有以下几点感受和体会：

一、要有一颗平常之心。

摆正位置，保持一颗平常心，对工作在基层一线的选调生来说至关重要。参加工作前，我们都是学校里的佼佼者，对将来充满了憧憬与希望，但理想与现实往往是有差距的，所以当我们被分到基层单位时，多少都会有一丝莫名的失落感或不知所措。这就需要我们及时调整心态、摆正位置，努力培养、树立自己的平常心。刚上班时我们大多被安排在单位的综合服务部门，最典型的就是乡镇的党政办。党政办的工作虽繁琐但又非常重要，你不仅要当好群众和领导的服务员，还要当好打字员、话务员，甚至是勤务员。面对这样繁重而琐碎的工作，我并没有灰心、气馁，而是将其看作锤炼自己意志、提升自身能力的平台；工作快一年的时候，有些和我同时上班的选调生因为工作出色，已经进了县直，甚至是市直单位，而我还在原地踏步。但我并不因此而抱怨，而是以更加严格的要求去要求自己，扎实做好本职工作，努力提升自己。

二、要有一颗为民之心。

所谓“为民之心”，就是要真心为群众服务，踏实为群众办事，就是要急群众所急，忧群众所忧。2010年，我参加了第四批选派工作，任XX镇XX河村第一书记。刚到村的第三天，村民王雨松家属就哭着找到了我，说他们家经济困难，日子没法过了，希望村里能给予帮助。原来，王雨松因患中风，多次手术仍未治愈，致使原本就不宽裕的家债台高筑，现在每月的药物治疗费都没法解决，而他们还要照顾王雨松上了年纪、行动不变的聋哑哥哥，家中所有的重担都落到他妻子一人肩上。在详细了解情况后，我和村班子同志结合他家实际情况，一方面帮助她联系购买了两头猪仔，希望以此来帮助她重树发展信心；另一方面，积极与镇里联系，要求延长她家的低保年限，积极为其聋哑哥哥办理了残疾证，并决定在其他方面给予优先考虑和照顾。去年年底，村里村在发放冬令救济款物时，不仅优先考虑到她家，还适当给予了倾斜。

三、要有一颗务实之心。

所谓“务实之心”，就是要有一颗真干事、能干事、干实事的心。作为选调生，我们到基层工作，不是去享福，也不是去镀金，而是去接受磨炼，是去干事创业。务实就是不管你从事的是大事还是小事，甚至是琐碎的事，都要做到踏踏实实，有板有眼。2007年8月到2008年7月我在XX乡担任该乡互助资金辅导员，互助资金是XX的名片之一，是一种扶贫模式。在这短短的一年时间中，通过我的努力，在该乡新建了三个互助资金小组，不仅争取到了数万元的扶贫资金，还使全乡互助资金小组数位居全县首位（达32个），自己也荣获了全县扶贫开发工作先进个人的荣誉称号。2008年7月到2010年3月，在县政府应急办工作期间，我努力学习业务知识，扎实做好本职工作，在应对雨雪冰冻灾害、应对手足口病防治、防汛、抗旱等特殊时期，我全力站好自己一班岗，较好地完成了领导交办的各项任务，2010年，荣获了全县综治工作先进个人的荣誉称号。到村任职后，我以更大的热情投入到工作中，通过与村两委班子的通力协作，2010年全年我村共争取各种项目资金50余万元，建立有机茶生产基地300亩，实施了1000亩杉树幼林抚育，拓宽加固了一条5.5公里的村级公路，实施了通村道路的柏油罩面项目，顺利完成了工作任务。在2010年年终考评时，我村荣获了综合考评、基层组织建设、综治工作先进村等荣誉称号。2011年，我们通过扎实开展新一轮创先争优承诺活动，在村里建立了高山蔬菜基地200亩，同时还成立了蔬菜产业协会，以带动更多的群众参与进来，共同致富。

三年来，我在组织部门的精心教育培养下，在领导、同事的细心关怀帮助下，尽管工作上取得了一些小成绩，但是，离组织上的要求还有很大的差距，主要表现在：一是学习得还不够，有时候还不能很好地解答群众提出的各种问题；二是工作能力还需进一步提高，要进一步提高自己处理复杂问题、应对重大难题的能力；三是思想上还不够成熟等等。针对自身存在的问题，我会在提高认识的基础上努力改正，而在工作上，我会继续埋头苦干，积极进取，以优良的工作成绩来回报组织，绝不辜负组织的培养和领导的期望。“不积跬步，无以至千里”，在选调这条道路上，我需要做的还很多，学习和工作没有终点，更需要一步一个脚印，脚踏实地。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，只要有扎根基层的决心，干实事、创大业的信心，就一定能在基层这最广阔的天地中，用智慧、汗水和青春诠释出生命的价值。

以上体会，如有不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正，谢谢大家！