第一篇：省技术能手候选人事迹材料（共）
省技术能手候选人事迹材料
男，19年9月出生，19年7月毕业于农业大学机械电子工程系。毕业后他来到了丰县踏野机械厂，他没有因为成为一名普通的技术工人而沮丧，反而以饱满的工作热情、忘我地投入到工作中去。他早来晚走，任劳任怨，不但出色的完成本职工作，还主动与车间的工人、技师攀谈，学习机械方面的知识。2000年全县经济下滑，很多人另谋出路。出于对事业的执着和深深厚爱他不顾亲朋好友的劝阻，一干就是七年，令人叹服的机加工技术，令人钦佩的敬业精神，在这个平凡的工作岗位上，他用车床和身体谱写着一曲奉献者之歌。同时，他也一次又一次走上高高的领奖台：连续四年被评为县“先进工作者”；2003年、2004年连续两年厂党委授予“十佳职工”光荣称号；2008年在“中国移动通信杯”丰县第四届“万名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”中荣获车工技能竞赛标兵称号。
一、梅花香自苦寒来
同志的人格不但叫的响，而且立得住。他严格要求自己，不断学习，对技术精益求精，取人之长补己之短，与时俱进，不断创新。他刻苦学习，潜心钻研，进厂后，他始终没有间断理论学习，针对工作中碰到的技术难题，先后自学了大量书籍，使自己不仅在传统加工工艺上有了长足的进步，而且科技手段、新技术应用也得到了极大的充实。该同志提出的 车削配套的内外圆锥的方法在厂里广泛运用，为厂子创收颇丰。针对车床安全他设计了卡盘防飞出装置，实用性强，真个车间的车工全部按此改进，大大提高了安全系数，避免了意外事故的发生。
2005年由于厂方资金周转和厂子管理问题，厂子效益直线下滑，厂子解聘大批工人，王清华同志面临下岗，同事们有的经商，有的做个小生意。丰县天利塑料制品厂厂长赵平唯贤是用，聘用王清华同志为技术顾问。同一年丰县职业技术教育中心借企业之水行职教之舟，校企资源整合聘请行业专家走进学校，他又被聘为丰县职教中心机械制造与控制专业课程指导委员会委员和机加工实习指导教师，这些为他今后的学习提供了肥沃的土壤。丰县天利塑料制品厂是以模具开发、生产、销售于一体的公司，需要掌握数控和模具知识，学校的机械制造与控制专业也需要这方面的知识，不甘落后的他，工作之余，孜孜不倦钻研了大量书籍，潜心钻研模具知识，精心设计夹具，既保证了降低成本又能保证产品质量加，形成了一套独特的加工方法。并且和徐州东宏塑料机械模具有限公司共同开发了一套注塑模，得到该公司认可。在这几年中他自学了电切削和模具有关知识和技能，掌握了软硬件的制作常识，并且取得了电切削高级职业资格证书。二、一腔热血育桃李
“干工作看王同志”职教中心校长常在全体教职工会上说。作为一名外聘课程指导委员会委员和机加工实习指导教师他把自己完全融入到教育工作中去，他课堂上讲艺术、工作上讲方法、工作雷厉风行，所教班级学生学习风气浓厚，通过各种形式激发学生的学习热情，不断提高学生的创新意识和创新能力。教学中他不断刻苦钻研业务，向书本学、向师傅学、向同事学，向专家学，在实践中提高，积极参与学校的产学研活动，辅导学生参加创新大赛和技能大赛、潜心撰写论文参与专业课程教材编写。由于工作出色2007年学校安排他去江苏技术师范学院参加“数控加工高级技能培训”，他实践了数控车、数控铣上级操作并学习了UG零件设计与加工，经过严格考核获得了车工和数控铣高级职业资格，圆满完成培训。一份耕耘一分收获，2006-2009年度连续4年被评为“先进工作者”；2009年所写论文《》和《》分别获市职教杯和创新杯一等奖。在2009年在徐州市职业技术教育学会举办的创新大赛中辅导设计的“太阳能打水自动控制装置”、“下雨自动关窗装置”、“保护视力提示器”、“锁门提示器”分别获二等奖和三等奖。在2009年徐州市职业技能竞赛中所辅导学生刘可、王森分别获二、三等奖。
在成绩和荣誉的光环下，同志没有骄傲和自满，他依旧执着地追求着理想，醉心于自己所热爱的专业，抓紧学习，提高技能，以这种精神，诠释着新时代技能人才的真正内涵。
第二篇：技术能手事迹总结
技术能手事迹总结
孙 运 震
化工分公司上料作业区负责铵油混装车的上料和地面制备作业区的破碎工作，承担着全厂最繁重的体力劳动。我们努力克服人员短缺的矛盾，保质安全地完成了两级公司交给的生产任务。作为一名班组长，我认真学习业务知识，不断提高自身素质，高度重视班组的安全生产管理，着重从以下几方面开展工作。
进行安全生产思想教育
1、认真利用好班前班后会时间，根据当天的生产任务提出安全生产注意事项，要求工人认真做好安全防范保护措施。分析在企业或车间曾发生过安全事故，分析车间各工序存在的危险因素，让每个人的心中对自己的岗位都有数。
2、新员工进行厂级教育后，到车间要认真做“两级教育”（车间级、班组级），让新员工一开始就有安全生产观念，提高警惕性。
3、监督好工人要严格按照工艺和设备使用规程操作，从根本上杜绝安全事故的发生，对于某些违规操作并教育不听的员工，给予一定的经济处罚。
4、监督和教育工人认真佩带和正确使用劳动保护用品。劳保用品是为避免或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。绝不能因为嫌麻烦和不方便而习惯性违章。
进行安全生产现场基础知识教育
1、根据现场的具体情况，对一些重点工序和存在着较危险因素的重点工序，进行针对性的现场基础知识的教育和监督。
2、进行基本技能培训，让工人对本工序的工作达到最熟练的程度。要确保时刻都安全生产，单是有安全知识是不够，还必须要有精湛的技能，熟练的动作。在工作中，只有把握好一种“度”，充分了解设备的性能、环境的变化，才能有效避免安全事故的发生。
3、小问题，大注意。对车间里发生的每一件安全事故或存在的危险因素，应引起充分注意，及时给工人现场教育，彻底的排除车间的安全隐患及潜在危险，防患于未然。
4、做好生产现场安全消防安全工作。教育员工如何使用灭火工具，如灭火器、消防栓，以防出现紧急情况的时候现场慌忙，导致更多的损失。加强考核，奖惩分明，完善落实安全生产责任制度。制度明确职责，安全与利益挂钩，使每个人都能高度重视安全，提高警惕。
加强生产设备的管理，确保设备安全
健康的设备，是安全文明生产的基础。首先，要根据本部门的设备情况，做好设备运行记录，对出现故障的设备，应立即找设备部人员来进行检修，保证设备工作时处于良好的状态。第二，必须每天做好设备的保养工作，减少设备的耗损，降低设备的维修频率，提高设备的寿命。第三，认真按照设备的规定、要求操作，保证设备和操作者的安全。
改善工作环境，降低工人劳动强度
针对本作业区人工车顶上料时，极易发生的高空坠落状况，我们及时在车顶四周，加装了防护栏杆。成本低廉，实用性强的革新，较好地保障了职工的人身安全。
在给兄弟作业区破碎过程中，难免会有一些杂物进入水相制备罐中。杂物积少成多缠绕到水相搅拌器上时，搅拌器的电机迅速升温，这时地面制备作业区必须清罐方能缓解。据了解，每次清罐要等罐内降到常温职工才能进罐作业，而且要浪费两吨左右的水相溶液。
我们开动脑筋，在水相制备罐进料口处加过滤装置。经过一周时间的试验设计，自行焊接的过滤装置完成，经使用达到了预期的效果。
此次改进大大减少了清罐的次数（从从前每月清罐一次减少到半年清罐一次）降低了浪费，对水相搅拌器没有了威胁，减少了职工的劳动强度，也为生产的顺利进行提供了坚实的保障。
魏 双 锁
化工分公司地面制备作业区拥有较多的设备，制备工房均属于1级危险源，我们除了坚持以人为本，不安全不生产制度，扎实稳妥地推进精细化管理外，着重在降本增效方面做足文章，主要体现在以下几点。
1、充分利用班前会及安全例会，对诸如“螺杆泵、乳化器严禁空转”之类的硬性规定须不厌其烦强调再三，从而使新职工警钟长鸣，老职工又温故知新。同时学习借鉴先进经验，强化职工的主人翁意识，不断提升职工的自我管理、自我约束素养。俗话说，工欲善其事必先利其器。对于设备和监控系统的点检、维护一定要精益求精，摒弃粗放、随机性的经验直觉判断习惯。最大限度地提高了设备的运转能力，极大地降低故障率。
2、严格杜绝不合理的跑冒滴漏，实在无可避免的要有效地弥补，具体地说就是不浪费一滴生产原料。比如制备胶体的前后，针对试车和冲洗管路过程中，必须排出的部分水相，我们摒弃了以往搁水一喷流进下水道的做法，而是注重收集，费点事重新加入制备罐。积少成多，细想真的不容忽视。
3、鉴于水相溶液的锈蚀性和硝酸铵的强氧化性，我作业区设备多为不锈钢材质，不言而喻，类似材质的一个阀门或螺丝，价格都比其他材质的高出数倍。所以学会，攒鸡毛凑掸子式的修旧利废，有效地降低了成本，增加了效益。
4、现行制药配方是无数次实验的结晶，原材料的计量务须准确，析晶点的检测务必不厌其烦。某种原料缺斤短两照样可以爆破，但效果指定是大打折扣的。达不到最佳效果，无形中也增加了成本。
5、去年，我作业区尝试了多项技改，取得了不俗的成绩，对水相管路的简易改造一项，即实现了废乳的零排放，典型的小成本创造了大效益，也受到了北京矿山研究院的高度赞誉。据保守测算，每年可以节省成本十万元。基于此，我们将一如既往地发挥职工的主观能动性，为企业的生存壮大建言献策，并逐步完善奖励机制。
事实证明，类似的小改进小发明是挖潜增效的重头戏，我们为小地面站量身定做的油相储备罐，试用效果完全同样达到了预期目标。
此前，小地面站制备油相，需要多人密切配合，将机油、柴油、乳化剂从容积170立升的包装桶中分别倒出，再用小桶一下下倒入油相罐中。本工序工作量很大，且每次都有不同程度的损耗。为改善这一状况，地面制备作业区集思广益，反复论证，经过一周左右的时间，终于自行设计焊制出上述储备罐。
这样，利用防爆叉车提前把三种原料按一定比例倒入罐内，使用时开动搅拌器搅拌均匀，打开阀门，三合一的原料就会源源不断地流进油相罐。1.7吨的原液，大概能制备19吨油相。造价低廉，实用性强的技术革新，充分弥补了设计的缺欠，也降低了职工的劳动强度，同时也为小地面站的正式生产奠定了基础。
细节决定成败。相信通过艰苦细致的工作，减少和降低任何环节的浪费，我们将会打造出一支精品团队，最终如期完成上级公司下达的任务。
第三篇：技术能手事迹资料
技术能手事迹资料
我是掘进一队机电班班长，名叫刘传胜，参加工作以来，就从事机电工作，进行电气设备的检修和维护保运转工作。十几年来，本人在机电专业技能上虚心向老师傅们学习请教，并且自己借读了大量有关电气设备管理和维护方面的书籍；利用业余时间认真学习专业知识，并将学习到的理论知识与井下的实际工作相结合，从而使我更大程度地提高了业务水平和业务技术。通过自身的努力，本人在2006年参加的淮南职业技能鉴定站办的“矿井维修电工”专业的技能鉴定取得了“高级技能资格证书”并被矿人力资源部认可和聘用。
本人在工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神。每天与职工同开班前会、同下井、同劳动。班中能抓住工作的重点、难点、盯工作现场，能认真组织和协调本班内职工开展好工实的利用，做到实工实效。在安全管理工作中，本着真抓实干、严把安全的指导思想，处处以身作则，严反“三违”，班前重点强调安全生产，教育职工严格落实好“三不生产”管理规定，落实班中重点工作的责任人，并认真组织开好班后会，对当班工作进行总结，真正做到工作上突出重点、重点中有人负责，负责后着重落实工作方法，从而在安全生产上没有出现任何问题。
在专业技能的学习方面：本人着重于“四勤四多”的学习原则，利用这种学习方式使我受益非浅。
一为手勤多干：无论从事什么样的行业，如果心存懒惰，没有上进心那他就一定不会手勤。手不勤就不能干好工作也就不会干好工作。一个人要想干成一件事，就要不惜劳苦，从心里想去做，用心地去做，就必能事半功倍。我在业务技能学习上就是跟着老师一起动手干。只有亲自干了才能了解电气设备的特性；只有亲自处理电气故障了，才能了解开关原理和懂得排查电气故障的简便方法；只有在亲自处理过程中才能不断学习和提高。
二是口勤多问：三人行必有我师。现在科学技术在快速地发展。我们使用的电气设备也在随时更新。如果我们的思想、我们的知识仍留在过去的哪个时段内。终究会被时代所淘汰，被岗位所淘汰。在新的问题、新的技术出现时，我们不懂就不能硬装着懂，要虚心学习，不断请教专业人员。我在接触到新的设备时就先向机电管理部门要来说明书、图纸、材料等，利用业余时间不断学习，不明白的地方想供电队及厂方请教，所以我们所使用的电气设备一般性的技术问题我都能处理。
三是眼勤多看：用眼去留心观察兄弟单位所使用的开关设备，了解他们在使用中是否存在什么样的技术问题及故障排除等。只有用心去观察才能了解更多的东西，我每次下井所路过的地方，如果有人处理设备故障。我就会主动去帮助一下，这样就能在不断处理问题过程中提高自己的专业技术。四是眼勤多跑：我们现在工作的地点受环境限制，专业技术人员工作的地点不同，所以我常常利用业余时间到供电队、电管队、设备组、机电部及综机厂去学习新设备的工作原理，不断向他们请教，让他们传授专业知识。
通过我本人的虚心学习和老师傅们的认真传授，使我的专业知识较以往有所提高，以致被单位推荐为“2006技术能手”的评论中进行上报。本人有这样的机会深表荣幸，决心在以后的工作中更加精心学习，努力工作，时刻钻研专业技能，严格要求自己，在技术水平上力争再上一个新的台阶。
2007年5月
第四篇：2008年三晋技术能手候选人公示
附件1：
第三届三晋技术能手入选名单
（89名）
申建军 山西汾西矿业（集团）有限责任公司采煤机司机 崔增光 山西汾西矿业（集团）有限责任公司矿井维修电工 郝军平山西汾西矿业（集团）有限责任公司综掘机司机平文军 山西汾西矿业（集团）有限责任公司综掘机司机 苏志升 山西汾西矿业（集团）有限责任公司液压支架工 甄晋强 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司综采维修电工 张书伟 山西潞安矿业（集团）有限责任公司采煤机司机 王海斌 山西潞安矿业（集团）有限责任公司液压支架工 赵云露 山西潞安矿业（集团）有限责任公司综采维修电工 陈卫东 山西潞安矿业（集团）有限责任公司矿井维修电工 闫苗青 山西潞安矿业（集团）有限责任公司安全仪器监测工 王喜民 山西潞安矿业（集团）有限责任公司煤矿输电线路工 段
威 山西潞安矿业（集团）有限责任公司矿井维修钳工 王振华 山西潞安矿业（集团）有限责任公司煤矿机械安装工 任连魁 山西潞安矿业（集团）有限责任公司矿井维修电工 温文文 阳泉煤业（集团）有限责任公司采煤机司机 贾崇荣 阳泉煤业（集团）有限责任公司安全仪器监测工 刘三海 阳泉煤业（集团）有限责任公司综采维修电工 张忠忠 阳泉煤业（集团）有限责任公司安全仪器监测工 王建军 阳泉煤业（集团）有限责任公司电工 王福西 大同煤矿集团有限责任公司钢缆皮带操作工 刘军权 大同煤矿集团有限责任公司采掘电钳工 曹
兵 大同煤矿集团有限责任公司锚喷工
张
祥 大同煤矿集团有限责任公司安全仪器监测工 刘彦生 西山煤电（集团）有限责任公司锚喷工 韩伟伟 西山煤电（集团）有限责任公司综采维修电工 宋晓荣 西山煤电（集团）有限责任公司综采维修电工 王耀午 西山煤电（集团）有限责任公司安全仪器监测工 侯民森 西山煤电（集团）有限责任公司安全仪器监测工 张粉鲜 霍州煤电集团有限责任公司变电站值班员 曹永华 霍州煤电集团有限责任公司锅炉运行值班员 祁根虎 霍州煤电集团有限责任公司电焊工 张剑亮 霍州煤电集团有限责任公司瓦斯检查工 徐洪兵 中煤平朔集团有限公司挖掘机司机 李正东 中煤平朔集团有限公司瓦斯检查工 肖柏忠 中煤平朔集团有限公司重介质分选工 李瑞峰 中煤平朔集团有限公司露天采剥机械电修工 唐国喜 中煤平朔集团有限公司电铲司机 弓新亮 中铁十二局集团有限公司工程测量工 宋玉兰 长治市供水总公司污水处理厂污水处理工 陈
俊 霍州市化学工业有限责任公司化工仪表维修工 郭建强 华晋焦煤有限责任公司汽车修理工 赵
隆 山西焦化集团有限公司蒸馏工 席
云 山西焦化集团有限公司合成氨净化工 岳建彪 长治清华机械厂数控车工 胡秀文 长治清华机械厂加工中心操作工 张勤勇 太原铁路局车站值班员 任青云 太原铁路局电力机车司机 王
鹏 太原铁路局货车检车员 解保平太原铁路局铁路线路工 魏振林 太原铁路局信号工
樊丽兵 山西国营大众机械厂加工中心操作工 洛亮亮 太重煤机有限公司车工
张立森 太重煤机有限公司加工中心操作工 闫慧龙 太重煤机有限公司数控镗工 屈永泽 太重煤机有限公司热处理工 刘占信 太重煤机有限公司数控镗工 许
卫 太原重型机械集团有限公司钳工 高
飞 太原重型机械集团有限公司钳工 王和军 山西杏花村汾酒厂股份有限公司品酒师 任全明 山西杏花村汾酒厂股份有限公司发酵工 张晓东 山西杏花村汾酒厂股份有限公司培曲工 李荣庆 北方通用动力集团有限公司维修电工 张士军 北方通用动力集团有限公司铣工 牛国栋 太原钢铁（集团）有限公司轧钢工 王
玲 太原钢铁（集团）有限公司化学分析工 牛世杰 太原钢铁（集团）有限公司炼铁工 李
舒 太原钢铁（集团）有限公司干熄焦工 丁
艳 太原钢铁（集团）有限公司变电站值班员 刘志国 太原钢铁（集团）有限公司轧钢工 李
栋 首钢长治钢铁有限公司转炉炼钢工 焦忠强 首钢长治钢铁有限公司轧钢工
崔
军 淮海工业集团有限公司加工中心操作工 吴
非 淮海工业集团有限公司加工中心操作工 关联明 淮海工业集团有限公司车工 刘爱卫 淮海工业集团有限公司电焊工 李惠军 淮海工业集团有限公司铣工 吴莉莉 山西省电力公司变电站值班员 吕晨旭 山西省电力公司继电保护工 王小琪 山西省电力公司继电保护工 王晓萍 山西省电力公司抄表核算收费员 李志峰 山西省电力公司高压线路带点检修工 武克龙 经纬机械（集团）有限公司车工
韩
伟 经纬机械（集团）有限公司加工中心操作工 胡英峰 经纬机械（集团）有限公司钳工 毕雁军 中国重汽集团大同齿轮有限公司钳工 庞明升 中国重汽集团大同齿轮有限公司磨工 赵敬峰 长治清华机械厂电焊工 李春光 长治清华机械厂维修电工 附件2：
山西省享受政府津贴高级技师入选名单
（42名）
袁昌斌 中国铝业山西分公司氧化铝制取工 王
军 中国铝业山西分公司电力电缆安装工
吕向东 山西潞安矿业(集团)有限责任公司综采维修电工 任建业 山西潞安矿业(集团)有限责任公司煤矿电气安装工 吴增明 山西潞安矿业(集团)有限责任公司综采维修电工 张晨光 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司矿井维修电工 焦海峰 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司综采维修电工 苏世耀 西山煤电(集团)有限责任公司综掘机司机 郭金林 西山煤电(集团)有限责任公司采煤机司机 焦新平长治清华机械厂电焊工
田国锐 中铁十二局集团有限公司工程测量工 任海平阳泉煤业(集团)有限责任公司电机车修配工 高
勇 阳泉煤业(集团)有限责任公司焊工 张前进 大同煤矿集团有限责任公司综采维修电工 王全义 大同煤矿集团有限责任公司矿井维修电工 樊志勤 太原重型机械集团有限公司电焊工 陈
宾 太原重型机械集团有限公司车工 张东元 太原重型机械集团有限公司维修钳工 张
龙 太原重型机械集团有限公司钳工 桑爱河 太重煤机有限公司钳工 车志猛 太重煤机有限公司数控镗工 畅有庆 山西国营大众机械厂无线电调试工 王全喜 太原铁路局钢轨探伤工 付
斌 太原铁路局信号工
谷文建 山西汾阳王酒业有限责任公司品酒师
孙
涛 北方通用动力集团有限公司装甲车辆发动机装配工 刘
波 淮海工业集团有限公司加工中心操作工 史海龙 淮海工业集团有限公司加工中心操作工 胡
方 淮海工业集团有限公司加工中心操作工 牛旭红 首钢长治钢铁有限公司维修电工 马兆斌 山西省电力公司继电保护工 武旭平山西省电力公司电焊工
俎亮山 中国重汽集团大同齿轮有限公司制齿工 徐玉成 中国重汽集团大同齿轮有限公司车工 白裴宝 经纬机械（集团）有限公司铣工 林润生 经纬机械（集团）有限公司车工 李志超 太原钢铁（集团）有限公司维修电工 连瑞钢 太原钢铁（集团）有限公司维修电工 连
杰 太原钢铁（集团）有限公司电焊工 李建斌 中煤平朔集团有限公司矿用重型卡车 杨文忠 中煤平朔集团有限公司挖掘机司机
孟祖茂 中煤平朔集团有限公司露天采剥机械机修工
第五篇：公交车司机技术能手候选人事迹材料
公交车司机技术能手候选人事迹材料
王军，1994年12月参加工作，现年35岁，中共党员，现为公交总公司快速公交公司B1路车长。自1997年进入公交公司以来，他带着对公交的一腔热情和对车长岗位的无限热爱，认真学习，不断进取，工作上兢兢业业，任劳任怨，刻苦钻研，以一身过硬的技术本领，从驾驶员岗位脱颖而出，在他不懈努力下，多次被评为公司级先进个人，并在郑州市第五届“郑煤集团杯”职工技术运动会汽车驾驶员技能竞赛中，被授予“郑州市技术标兵”称号，为自己和企业赢得了荣誉。
作为一名公交车司机，他创造了无事故的行车安全记录，他热爱驾驶，从事车长岗位十多个年头，他没误过一个班，没请过一次假，连年被评为公司标兵称号。俗话说：“人勤车不懒”，在工作中任劳任怨，在技术上精以求精，这是王军同志平时工作的真实写照。他热爱本职工作，爱护车辆胜过爱护自己，对车辆始终坚持勤检修、勤保养，出车前和收车后都要仔细检查车辆的安全性能，发现故障，及时排除，不论春夏秋冬，不论严寒酷暑，不管时间多晚，他从不马虎，从不间断。为了保证车辆正常运营，王军确保每次交接车时都能做到车况良好，遇到问题及时排除，决不带病车出厂造成安全隐患，决不令车辆坏到路上给乘客带来麻烦。由于他
善钻研技术，车长们也经常向他请教，常听到他帮人修车后，车长们的感谢声。无论在那条线路，无论什么样的车交给他，在他的精心保养下，车辆总能处于良好技术状况，这为他行车安全提供了保障。行车中，他坚持安全第一，不论在什么情况下，他都能够遵章驾驶，自觉维护交通秩序，不开赌气车、不开英雄车，中速行驶，礼让三先，发生矛盾主动礼让，出现意外耐心忍让。坚持文明行车，是他一贯的行车准则。
作为一名公交车长，除了遵章驾驶、安全行车外，还要有良好的职业道德，坚持乘客至上的服务标准，多为乘客提供方便，把温暖送到每名乘客的心头，王军是这样想的，也是这样做的。
王军同志“想乘客之所想，急乘客所所急”，每当遇到有困难的乘客，他都能主动询问，为他们排忧解难。有一次，一位要返乡的民工在乘坐公交车时，遭遇小偷，身无分文，即将下班的王军得知这一情况后，主动将该民工送上了开往火车站的公交车，并为他买了返乡的长途车票。为帮助在雨季乘车中需要伞的乘客，他拿出自己的钱买了数十把伞，放到了自己的工作的车上。至今，这些伞已帮助过无数乘坐王军车的乘客。记得一年夏天，一位乘坐王军车的老年乘客，突然犯病，在争得车内乘车同意后，他及时将车开到附近的医院，把老人抱进了抢救室，挽救了老人的生命。事后，老人带着自己的女儿来到公司，当面酬谢他，却被他婉
言谢绝了，并说：“这是我应该做的”。的确，这只是一件件小事，可是象这样的小事，王军同志却做了不计其数。
今年7月19日，一场突如其来的暴雨袭击郑州市区，大部分道路陷入瘫痪，路面严重堵塞。看到这一幕，刚刚下班到家的王军又踏着齐膝深的积水匆匆返回线路。王军本着车辆能多开出 一米，乘客就能少走 一米，就能使乘客离家更近一步的坚定信念，组织已下班的车长，到积水处查看水情及时向GPS调度汇报；到路口引导车辆文明驾驶，防止泥水溅到路人身上；到站点维持秩序，安抚由于道路堵塞而等待多时焦急的乘客，并通过GPS调度反馈信息及时告知乘客路面堵车情况及车辆运行情况……直至送走最后一位乘客，最后一班车，到凌晨一点，王军才长长地松了一口气，拖着疲惫的身体，露出了欣慰的微笑。
十几年来，作为公交的一名党员车长，王军时刻奉行“安全为本、服务为根”的理念，心系乘客、安全驾驶、遵章行车、热情服务，始终以公司利益为重，把握好方向盘，全心全意为乘客提供安全、方便、舒适、方便的服务。在王军的心中，小小车厢不仅是自己工作的小天地，更是服务乘客实现人生价值的大舞台。工作中他的作风，他的精神、他的服务，得到了公司全体员工和广大乘客的一致好评，他驾驶的车辆也成为快速公交上一道流动的风景线。
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