第一篇：李振忠同志先进事迹
李 振 忠 同 志 先 进 事 迹
李振忠同志现任中交四航局防城港项目部党支部书记兼防城港电厂项目部党支部书记和项目副经理，开创了公司身兼数职、同时管理多个项目部之先河。不惑之年的他虽往返奔波于交通不便的两个工地之间而不辞劳苦、无怨无悔，一直以火热的情怀对待工作，以排头兵的精神带领项目部党员干部和职工群众积极投入排头兵实践活动中，积极探索项目党建新路子，在平凡的工作岗位上不断收获着辛勤劳动的成果——其本人连年被评为“文明职工”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“工会积极分子”、“安全生产积极分子”，2005年获公司、局、湛江市三级“优秀党务工作者”；近年来所管理的项目完成和超额完成了局、公司下达的各项任务和指标，并且连年产值超亿元，所完成的工程和分项工程均被评为优良工程，创造了较好的经济效益和良好的社会效益。得到了业主、监理的一致好评，基础工作受到前来工地检查工作的中交集团几十名安全专家的高度赞扬，企业的良好形象引起广西电视台、广西日报、广西电台等多家当地主流媒体的极度关注，并且相继进行了采访报道。为我公司稳定广西水工建筑市场奠定了坚实的基础。为企业的做大作强、可持续发展作出了贡献。2006年，项目部荣获“文明工地”、“文明单位”、“学习型先进单位”、“四好领导班子”等殊荣。
防城港工地两个项目部的领导班子成员都年富力强，如何增强班子活力，更好地服务生产？为此，李振忠同志首先是建立制度，规范管理，增强班子合力。从实现生产经营总体目标出发，建立健全党政各项工作制度，加强班子成员间工作的及时沟通和衔接。其次是搞好团结协作，发挥整体优势，促进班子整体功能的发挥。再次是突出表率作用，激活带动功能。针对个别员工出现的思想波动，他从思想上对员工进行教育，从行动上对员工进行鼓励和引导。他处处维护领导班子团结，谦虚谨慎，积极协调好各方面的关系，和班子里的其他成员一道，齐心协力为企业的发展稳定献计献策、勤奋工作。
李振忠同志在工作中处处以身作则，全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律法规，自觉执行局、公司的生产经营指导思想、措施和决议决定。他在工作实践中严于律已，不谋私利，清正廉洁，自觉遵守和执行党风廉政建设的有关规定，在干部和职工群众中享有较高的威信。他不仅严格要求自己，而且在促进班子的党风廉政建设上做了不少具体的实事，首先是坚持教育引导与制度约束相结合，他多次组织召开领导干部和工程、机务、物资等敏感部门进行廉政教育，从思想上及时引导；出台了《关于加强领导干部廉洁自律的决定》、《大宗物资采购管理规定》、《工程外分包管理规定》、《项目部党员、干部廉洁自律七项补充规定》等管理制度，以纪律和制度加强约束。在他的不懈努力下，防城港工地形成了廉洁清正的良好态势，在大宗物资采购及工程分发包过程中，始终坚持公开透明办事。逢年过节，与项目部有业务往来的客户纷纷登门表示意思，对此，作为项目部领导班子的领头羊，他要求班子成员：“礼金不能收，礼品一律退”，对待所送之礼能退的当场退回，当场退不掉的由办公室事后动之以情、晓之以理，悉数退回送礼人，一年来，项目部领导班子成员拒、退款物累计约10万余元。其次是坚持党内监督与群众监督相结合，建立监督机制，设立了“群众意见箱”和“厂务公开栏”，定期实行“厂务公开”，维护了广大员工的知情权和参与权。由于管理制度健全，监督有力，党员干部自觉按规章制度办事，从而杜绝了违纪违法行为的发生。
李振忠同志紧靠施工生产、围绕企业文化建设来开展各项工作。他充分发挥自身擅长政治思想工作的优势，在项目部大力推行“安全文化”，并将“安全文化”延伸到项目部所属的分包队伍。他组织制定《生产安全例会制度》，定期召开生产安全例会，并且规定每月的15号进行安全生产大检查，建立规范的安全活动档案，部署开展“安全生产月”“安全竞赛”等活动，加强安全教育，强化安全意识。他主持和参与起草建立健全了工地安全生产管理制度，使工地安全管理有据可依，为施工生产安全提供了有力保障。他以自己几近20年的基层政工生涯积累的丰富管理经验，协助行政开展安全管理工作，两年来，防城港两个项目部保持了我公司进驻防城港工地十多年来重大人身、设备、质量事故为零的良好记录。
正确的政治导向和良好的思想基础是李振忠同志取之不尽、用之不竭的力量源泉，预制场上，施工海域，民工宿舍到处都能见到他孜孜不倦的工作身影。近两年防城港工地所建项目都是低价中标，利润空间相当小，如何针对这一客观现实挖掘潜力增创效益？这是摆在群龙之首的李振忠同志面前的一个严峻课题。作为在工地摸爬滚打了20多年的他熟知施工生产的每一道工艺和每一步流程，为此，他指示严格过程控制，向管理要效益。工地领导班子、施工技术人员根据这一思路详尽分析，反复论证，最后决定从以下六个方面严格把关：
一、优化配合比，基于所承建的项目混凝土方量大，在确保工程质量的前提下，反复试配，确定经济合理的混凝土配合比，节省主要建材，降低施工成本；
二、加强混凝土搅拌设备保养，严格计量系统的维护校准，避免因计量系统出现大偏差，确保计量系统正常运转，从而规避浪费；
三、严把钢筋加工绑扎关，能对接焊就不采用搭接焊，能双面搭接焊就不采用单面搭接焊，电厂码头取水头预制时，其竖向钢筋加工采用电渣压力焊接新工艺，加快了工期，节省了钢筋，降低了施工成本；四，严把模板加工关，在确保施工质量前提下，加工制作钢模板时，能用旧料的决不用新料，能用短料的决不用长料，节省模板钢材，降低施工成本。如后来用预制沉箱留下的旧模板改成取水头模板，仅此一项便节省钢材70吨，节约成本35万元；五，严把工程分包、材料采购关，成立了“项目部合同评审小组”建立健全了相关制度，采取公开招标，多方报价，集体评标选择分包队伍和供货商，既确保了质量，又规避了损失。
六、严把船机设备使用关，实施轮班作业，做到人停机不停，最大限度地提高船机设备利用率，节省了船机台班，降低了施工成本。
李振忠同志深深懂得：人力资源是企业的宝贵财富，多年来，他不仅在生活上对职工关怀备至，而且一直满腔热忱地关心青年，关注青年工作，尤其是青年技术员、青年工人的成才工作。他要求大家利用业余时间加强学习，除遵照局公司的培训计划派人赴湛江、广州参加培训外，还委派办公室主任龙腾宙同防城港市劳动局联系，分期分批安排了38人利用业余时间就近参加了技能等级培训，结合施工生产适时开展“技术比武”、“劳动竞赛”、“安全竞赛”等一系列活动。在李振忠同志的关心和培养下，2006年，有2名青年技术员走上了项目副经理的岗位，3名青年技术员挑起了工程部负责人的重担，2名技术工人考获技师、30名技术工人考获《高级技工证》、6名技术工人考获《中级技工证》。防城港工地学技术、钻业务、爱岗位、争能手、创佳绩蔚然成风，为建设一支高素质的职工队伍创造了有利条件。
李振忠同志十分重视企业的宣传报道工作，他不仅自己亲自撰写通讯报道稿件，而且鼓励项目部员工积极投稿，2006年防城港工地在公司、局、集团采用的稿件多达75篇；他不仅重视内部报道，而且重视对外宣传，2006年地方各大主流媒体报道防城港工地的就有17篇，占三公司对外宣传报道稿件总数的三分之二（公司总数25篇）；他在防城港建起公司首个项目部网站，为企业文化向社会辐射和社会了解企业提供了一个崭新的平台。
李振忠同志不仅在防城港工地认真细致创新项目党建工作，协助行政严格施工生产的安全管理、质量管理、过程控制，抓工期保进度，关爱员工，关心青年员工成长，而且在推进企业文化建设，构建和谐项目方面做了大量切实的工作，防城港工地因此日渐步入良性循环轨道。2005～2006年，防城港工地的党建工作，质量、安全工作和企业文化建设工作又迈上了一个新的台阶，受到公司领导、局领导以及业主和监理的充分肯定。
李振忠同志在项目书记和项目副经理这个平凡的岗位上恪尽职守、开拓创新，为企业腾飞、为社会发展做出了不平凡的贡献。
第二篇：周忠同志先进事迹
新民村党支部书记周忠先进事迹简述
周忠，是龙州镇新民村一名普通的共产党员，该同志几年来，紧紧围绕上级党委、政府的中心工作，不断发挥自己的聪明才智，切实为全屯人民群众办实事办好事，他在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的事迹，得到了全村人民群众的认同，赢得了大家对他的尊重。主要表现在以下几个方面：
一、带领群众转变观念，树立新形象脱“上访帽”
过去，龙州镇新民村由于山林权属问题与邻近村屯发生纠纷，村民经常到镇政府和县城去上访，被扣上了“上访屯”的帽子，这给人们留下了很不光彩的印象，全屯经济和各项事业的发展也受到影响，新农村建设落在了其它村屯的后面。2006年以来，为了彻底脱掉“上访屯”的帽子，树立社会主义新农村形象，周忠同志主动引导群众采取互谅互让的积极态度，与发生纠纷的邻近村屯圆满地解决了山林权属纠纷问题。现在，该屯与附近的村屯群众和睦相处，已经不再存在任何纠纷问题。在上级党委、政府和村、屯党支部的思想教育下，钦王屯村民们逐渐转变了思想观念，正努力向着“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，民主管理”的目标建设社会主义新农村。
二、抓好基础设施建设，解决本屯群众生产生活问题
1、完成了人行交通道路的维修。新民村由于过往车辆相对较多，运输货物过重，使得路面变得坑坑洼洼，这给该屯群众交通带来了极大的不便。2005年刚上任屯党支部书记，周忠就亲自驾驶自家的推土机，带领该屯群众40多人投工投劳，将该屯到公路约3公里的路面全部填平，并铲除路边的杂草，给本屯和附近村屯的群众行走、车
1辆过往提供了很大的便利，解决了群众行路难的问题。
2、解决了人畜饮水问题。该屯人畜饮水问题一直是群众心中的一个结，虽经历届党支部书记多次争取项目，但该屯还是由于种种原因未能解决这个老大难的问题。2005年，周忠同志从自我做起，率先以个人名义贷款5万元来筹集资金，专门用于解决该屯的人畜饮水问题，再带动全屯群众多方筹集资金，群众投工投劳，在村后山上建成一座投资金额达20多万元的水塔，从此，全屯人畜饮水问题得到了解决。这不仅改善了群众的生产生活条件和卫生状况，而且还对促进本屯经济的协调发展，加快本地群众脱贫致富步伐，维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。
3、维修建成了全屯的环田路。由于每年在耕作季节，群众耙田等农用工具较为困难，工具都要自己扛，小金牛进入田间耕作需要经过很狭窄的田埂。2005年，周忠同志用自家的推土机无偿将该屯4000多米的环田路全部推平，使全屯群众农用工具能顺利进入田地，结束了该屯群众生产耕作劳动工具用人力扛的历史，大大减少了农民在日常生产耕作中不必要耗损的劳力，提高了工作效率，同时也给群众争取更多的宝贵时间到附近乡镇做生意。
三、充分利用科学技术，为群众寻找致富路子
周忠同志是全屯经济能人的代表，他致富不忘众乡亲，利用外出经商的有利时机，充分领会、用活上级部门出台的有关农民优惠政策，时时为本屯群众提供致富信息。第一，大力发动群众进行水田种植甘蔗。2005年，县委、县政府提出“项目跟着甘蔗走”的新思路。他结合本屯的实际，经过深思熟虑，精心计算后，积极发动全屯群众进行水田种植甘蔗，向群众宣传有关水田种植甘蔗的优惠政策、经济效
益和当前甘蔗的价格走向。在镇政府没有下达种蔗生产任务的情况下，他们积极推广优质品种,全屯水田种植甘蔗面积达100多亩。为了做好甘蔗生产工作，从临近县做生意回来后，他自己一个人到本屯甘蔗生产地去巡查有无病虫害，一旦发现，就通知该户主及时、彻底地去做好病虫害的防治工作。2006年正值龙州县范围内干旱高峰期，他大规模地组织群众用15部抽水机给甘蔗进行抗旱，在他的精心组织下，当年种植的甘蔗得到了很好的经济效益。今年，全屯自发种植了120亩的甘蔗，也相应地争取到了一批项目配套资金，为全屯公益事业做出了较大的贡献；第二，充分利用科学技术，提高农业科技含量。周忠积极与县级有关技术单位联系，有针对性的邀请技术单位到本屯进行授课，2006年共邀请了县农业局、县科技局、县科协、县妇联等单位对本屯农民进行农业科技培训，不断提高科学技术在农业生产中的比重，有力地推动了农业产业化的发展。第三、充分利用现有资源，不断壮大屯级集体经济，增加农民收入。该屯前面有一片地势较为低洼、种植农作物经常遭受到水涝而没有多大收成的20亩的田地，黄忠于2005年底组织召开群众大会，专门研究讨论利用这块田地修建一个屯级集体鱼塘。此方案一出，全屯群众无不赞同，黄忠同志立即带领农民群众利用2个月的时间建成了集体鱼塘。有些农户还在池塘上养上了鸭子。现在鱼塘第一批鱼已经上市销售，进一步壮大了该屯集体经济。
四、修建屯党支部活动室，加强精神文明建设
新民村党支部不断带领群众脱贫致富奔小康的同时，十分重视抓好精神文明建设。在抓精神文明建设中，一手抓硬件建设，一手抓软件建设。2006年，他们自发集资4万元兴建了一个标准的篮球场，集资3万元兴建了屯级党支部活动室，新民村党支部也成为新民村第二个建有活动室和篮球场的屯级党支部。2007年春节，该屯成功举办了新民村的各项比赛活动。
五、顺应新形势，组织村民开展“城乡清洁工程”
新民村离县道公路约有2.5公里，在公路边是看不到的，但在全区正在开展的“城乡清洁工程”活动中，为了顺应新形势的需要，改善本屯的生产生活环境，提高群众的环境卫生意识，周忠就开始组织全屯村民在本村自行开展“城乡清洁工程”工作，带领全村村民将房前屋后的杂草、垃圾全部清除，并制定出了一套符合本屯的、操作性强的村规民约，近日，他从集体经济中支出一批经费，修建2个垃圾池，并给每户群众发放一个垃圾桶，明确规定各家各户按时按指定地点倒放垃圾，全屯房前屋后干净整洁，群众卫生意识得到了很大的提高。
作为一名普通的屯党支部书记，周忠同志致富不忘众乡亲！他以自己的实践，信守他的誓言，他以自己的实际行动，为我们树立了一个普通党员“情为民所系，利为民所谋”的光辉典范，是龙州镇“新农先锋”的典型代表！
第三篇：王忠同志先进事迹
汽车学院王忠同志先进事迹
一、认真学习科学发展观、积极开展实践活动
积极参加学校党组织的各项政治活动，认真学习党的各项方针政策，同时做好支部书记的工作，组织支部同志开展了一系列有声有色的党员学习和主题实践活动。
1、发起并组织参观2009年上海国际车展
在学院党委的支持下，动力党支部发起并与学院其他支部的教师、研究生共38人，于2009年4月23日参观了第十三届上海国际汽车工业展览会。了解国际上汽车最新技术的发展动态和国内外各汽车公司的汽车发展情况，为提高教学质量、丰富教学，提供了一次交流的机会。
2、无锡油泵油嘴研究所一行参观内燃机实验室
4月25日无锡油泵油嘴研究所一行30多人来我校进行科学发展观的交流参观学习。组织动力机械系老师参加了交流，进一步推动产学研的发展。
3、能源与动力工程领域专家参观内燃机实验室
5月25日下午，组织部分党员教师与参加由国家自然科学基金委员会和中国科学院主办的“2011-2020我国学科发展战略研究”会议的部分专家座谈。
4、与学生党支部开展交流活动
支部的教师与结对的学生党支部积极开展活动，先后资助困难学生2名。
二、积极参加学科建设
2007年以来，先后参与和组织申请获批江苏省动力机械清洁能源与应用重点实验室、江苏省生物柴油动力机械应用工程中心，先后完成了省重点学科的申报材料的整理，申报书的撰写等工作。特别是2008年省品牌专业的验收等工作，发挥了党员带头作用。
积极与企业联系，为汽车学院设立了“常柴学生与教学奖”。
三、认真做好教师的本质工作
2007年以来，先后承担了本科生、硕士、博士研究生的3门学位课程、2门选修课的教学工作，承担了国家自然基金的项目2项，教育厅重点科技项目1项，完成部省级鉴定2项，发表论文30余篇（其中EI收录12篇），培养获得硕士学位研究生7名，博士学位研究生2名。目前指导硕士研究生7名，博士研究生2名。教学工作量年年超过学校规定的指标。认真上好每一节课，做到教书育人。
在担任系主任和中心实验室副主任工作中，充分发挥教师的积极性，认真做好学校布置得各项教学、科研工作。认真负责地完成了近100万元的教学、科研设备的购置任务和日常的教学安排工作。
四、认真做好支部工作
认真做好支部的各项工作，组织党员的日常学习，过好组织生活，严格做好党员的发展工作，今年发展教师党员1名。
第四篇：学习李万忠同志先进事迹心得体会
学习李万忠同志先进事迹心得体会
平凡即不凡，这是从事档案管理工作27年的一名普通干部李万忠的真实写照，通过对市委组织部助理调研员李万忠的先进事迹的认真学习，我深深的理解这五个字代表的分量。李万忠同志是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模，是创先争优活动中涌现出来的典范。李万忠同志爱岗敬业、淡泊名利、公道正派、默默奉献的优良品质感染着我们，警示教育着每一位组工干部。作为组工干部，我们当以李万忠同志为榜样，立足本职、埋头实干、勤勉敬业、履职尽责，以务实的工作作风，努力创造一流的工作业绩，争做一名优秀的组工干部。
一、学习李万忠同志坚持原则、公道正派的政治本色 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。李万忠是创先争优活动中涌现出来的共产党员时代先锋，是组工干部的楷模，27年档案管理工作中，他不畏权势，从不讲“人情”，不怕得罪人，严格按照档案管理规定，整理保管档案，集中体现了新时期一名组工干部公道正派、坚持原则的职业情操。作为一名组工干部，我们应像他那样讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度办事、按规矩办事，要坚持原则，坚定信念，要不畏艰难困苦，奋勇向前，不
为外界因素干扰而改变，组工干部言行举止直接代表着党的形象，说话办事只有公道正派，人民群众才能信服你，才能积极拥护党的事业。
二、学习李万忠同志爱岗敬业、开拓创新的奉献精神 李万忠同志始终保持“干一行，爱一行，精一行”的工作热情，坚持边学习边工作，虚心请教，精益求精，实现了从“门外汉”到行“家里手”的转变，成为市委组织部的“活档案”。李万忠同志锐意进取，求真务实，努力创造一流的工作业绩，档案室近12年来仅有他一个人，负责管理的3395卷档案从没有出现过一次错误。李万忠同志，开拓创新，传承出新，先后设计了汉中市市管干部档案“三龄一历”职级审核确认表，探索形成了档案登记分类造册目录等管理办法。作为一名组工干部，我们不仅要严格按照要求尽职尽责的完成工作任务，同时还在工作实践中始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，敢于废除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，敢为人先、敢闯新路，乐于奉献。
三、学习李万忠同志淡泊名利、两袖清风的优秀品德 作为组工干部，在品德上要过得硬，说话做事要光明磊落、淡泊名利，始终保持高尚的精神追求。李万忠同志不存私心，两袖清风，面对被推荐为省级先进工作者的荣
誉，他却把机会让给了县区年轻的管档同志。他用一言一行彰显着淡薄和阔达，诠释着一名老组工干部的品德和坚守。作为一名组工干部，我们应该像李万忠同志学习，加强品德修养锻炼，树立崇高的精神追求，保持平和的心态，面对名利荣誉泰然处之，将全部精力投入党的工作和为人民服务的具体事务中去，开拓创新、奋发有为，坚持心系群众、为民尽责的公仆情怀和公道正派、清正廉洁的优良作风，践行“学先进、见行动,争优秀、比贡献”系列活动，坚持问需于民、问政于民、问计于民，努力做到顺民意、解民忧，暖人心、聚民心，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。
一辈子很短，用它来求取物质的享受和个人的利益，生命将如随水而逝的落花，留不下一丝痕迹；一辈子很长，把个人的奋斗默默融入党和国家的利益，生命会在无数人的敬仰中延续，在岁月深处写下不凡。李万忠同志以平凡人生的崇高境界，集中展现着一名共产党员对党忠诚的政治本色，一名组工干部朴实奉献的职业风范。我深深感到，要向李万忠同志学习，学习他坚守铸就党魂，淡泊凝聚人心，身正展示节操，才无愧于组织工作的神圣使命。
第五篇：朱振岳同志先进事迹
朱振岳同志先进事迹
朱振岳，男，现年46岁，中共党员，家住登封市告成镇冶上村。2000年2月从登封市小河煤矿调入新登煤矿，现任机务车间井下泵修组组长，负责井下一线安全生产、排水、降尘、压风管路等全方面工作。
朱振岳在小河煤矿曾是机务车间的一名主任，调入新登后，工种和地位的变动并没有使他产生悲观情绪，更没有像别人从当干部到一般工人的失落感，而是更加坚定信心、迎难而上、更加珍惜来之不易的工作岗位。首先，从最基层岗位的司泵工开始，煤矿生活对他来说并不陌生，苦、脏、累、险、早不见太阳、晚不见月亮，工作条件非常艰苦，环境非常恶劣，他愣是凭着不服输的犟劲一步一个脚印脚踏实地的工作，不久从司泵工干上了水泵修理工。
2003年11月，南翼25011和25031两个采区突发拥水事故，顷刻间成为一片汪洋，所有的机电设备全部被淹没。为使采区尽快把水排干恢复生产，作为泵修工的他更是不等不靠、一马当先、奋不顾身，跳入齐腰深冰冷的水里拆设备、对泵、接管子，在水里一干就是几个小时，经常加班加点，有时连续工作十几个小时以上。
正是在日常的工作中，一贯爱岗敬业无私奉献，对工作认真负责的他和这次抢险排水时所表现出来的那种果断、大无畏精神，再加上他以前在小河煤矿从事过领导工作，基层工作经验丰富，协调组织能力强，2004年被机务车间任命为水泵组组长。
自从担任水泵组组长以来，他更加严格要求自己，以身作则、率先垂范，处处做到先锋模范带头作用，永保共产党人的先进本色，正像他所说，“火车跑地快，全靠车头带，工人工作好坏，全靠领导带”。他在工作上坚持原则、不徇私情、制度过硬，认真钻研业务技能，学习《煤矿安全规程》及党的安全生产方针，以质量标准化为依托、以精细化管理为准绳，来完善水泵组的各项工作，使全组职工牢固树立“安全第一”的思想，狠反“三违”，敢于向科技禁区挑战，使他们在现代化的建设中发挥自己的一技之长。
2008年8月，大自然又一次无情地把一份沉重的考卷呈现在我们面前，31091采面出现大面积顶板透水事故，面对这突如其来的灾情，再一次彰显了朱振岳同志的英雄本色。时间就是生命，灾情就是命令。他迅速第一时间赶到救灾现场，在他的带领下，机修、电修、泵修立即投入到紧张的救灾抢险中，他更顾不上工作一天的疲倦和劳累，衣服被汗水湿透了，手上磨出了血泡，面对困难他没有半点怨言，为了把灾情降到最低程度，他在31091机、付巷来回奔波积极组织人员在保证安全的情况下对泵、接管子，一直在井下奋战了20多个小时，饥了吃点馍，渴了喝口捎下去的矿泉水。但他从没叫过一声苦一声累，只到把管路接通，把水稳住才离去，他的这种爱岗敬业精神得到了大家的一致好评。
机务车间井下水泵组有50多名职工，岗位多、、较分散、人员素质参差不齐，井下各种管路多如牛毛，分布于各个角落，降尘喷头、阀门不计其数，并且水泵组只有他一个组长，为了服务好生产，便于
设备的管理，他把井下划分成几大片，承包到人。由承包人负责本辖区的各种设备维修工作，做到心中有数，保证设备台台完好，在做好职工思想政治工作的同时，教育全组职工树立“矿兴我荣，矿衰我耻”的思想。在材料领用上搞好修旧利废、交旧换新，严把质量关实行节约有奖、浪费必罚制度，避免了零部件乱丢失现象，为车间节约了一些不必要的开支。
朱振岳有一个工作日志，把每天所做的工作都记录下来，做到日清月结，经常是晚上七点多钟到矿调度室领活，8点钟准时带领工人下井，次日早晨6点钟才升井向车间队委汇报昨晚上的工作任务和完成情况，吃罢早饭还到车间大修组安排当天需要加工的各种管件、接头等。算下来他每天工作都在十几个小时以上，一年365天，几乎天天如此，难怪家人、妻子都说他是“工作狂，憨子，把家都忘了”。正是他一贯正直的为人，踏实的工作作风，多次被原小河煤矿和我公司评为“优秀共产党员”、“先进工作者”、“劳动模范”等称号，由于他工作的出色表现2007又被我公司评为“先进标兵”。2008年他所带领的班组又获得了登封市“青年文明号”等荣誉称号。
回想起来，朱振岳同志这么多年来的点点滴滴，一步一个脚印踏实实干，以“任劳任怨、埋头苦干、爱岗敬业、无私奉献”的良好作风赢得了公司党员干部和职工同志们的交口称赞，他能够在车间以雄厚实力当选为水泵组组长、公司先进标兵，无疑是对他工作扎实，业绩突出的充分肯定。号召全体职工以他为榜样，学习焦裕禄精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，遵章守纪、规范操作、爱岗敬业，做好自己的本质工作。为国投公司的跨越式发展献计献策，为国投新登煤业公司的经济发展做出应有的贡献。
机务车间 2009年6月30日
点击咨询 