××同志简要事迹(税务系统)[合集]

第一篇：××同志简要事迹(税务系统)

××同志简要事迹(税务系统)

××同志简要事迹(税务系统)2007-02-02 21:53:1

3第三篇:xx同志简要事迹

xx同志1967年4月生，大本学历，中共党员，现任xx区国税局xx税务所所长、党支部书记，她连续两年被区局评为“先进个人”，二oo五年被评为“优秀公务员”。她担任所长和所党支部书记在各项工作中兢兢业业率先垂范，坚持政治建队廉政育人，二oo五年她所在税务所被评为区局“双先单位”和沈阳市“巾帼文明示范岗”，出色地完成了区局赋予的以税收为中心的各项工作任务。

她刻苦钻研税收业务，不仅能按时完成区局下达的业务学习任务，而且能结合工作实际研究加深税收知识。近年在区局和市局组织的各类业务知识考试

中均名列前茅；同时还注重用所学知识能动解决税收工作中的难点热点问题。在二oo五年五月升级过程中，她带领全所同志加班加点（有时加班到晚上十点多毫无怨言）采集数据、录入数据、清理垃圾数据，经过一个月的苦战圆满完成1000余户纳税人的数据采集、录入和调试工作，一次升级试机成功。去年8月国税系统机构改革后，珠林税务所辖区进行了大规模调整，所辖90%的纳税人是新接手的，清理理顺工作紧迫而繁重，她与全所同志一道逐个社区走访清理，解决纳税人因机构改革带来的各种困难。有时几天喝不上一口热茶，经常不能按时就餐。经过近一个月的清理摸底，全部摸清了所辖区域的自然情况，既达到了“管住户、摸准数、保收入”的工作目标，又为纳税人提供了及时优质的服务。受到纳税人的一致好评。连续三年超额完成了区局下达的税收任务。

她坚持以人为本，凸显全所干部队伍素质的提升，为全面完成以税收为中

心的各项工作任务夯实了基础。所党支部与劳模公司党支部进行双文明共建，定期共同搞党建活动，引导全体干部学习全国劳模、省劳模、市劳模坚定的政治信念、可贵的思想品德和为下岗职工办实事的高尚风格。积极组织全所的文艺爱好者参加区委区政府组织的“放飞和平暨中国人民抗战胜利60周年大合唱”，让干部在活动中净化思想、激发爱国热情、增添工作动力。区局组织春节晚会，她参与创作和指导的小品《飞天》在区局演出引起了强烈反响，极大地鼓舞了全所同志的工作热情，增强了全所的凝聚力。所里谁家有困难她都跑前跑后，帮助同志排忧解难，全所同志团结和谐、凝心聚力，为完成区局赋予的各项工作任务打下了坚实的基础。

在文明服务工作中，她带领全所同志基本达到了区局提出的“四个零”的服务目标，即：办税服务零距离，办税质量零差错，服务对象零投诉，办税流程零障碍。一次中捷机床有限公司摇臂钻

厂购买增值税专用发票，正赶上软件升级无法正常办理，她怕企业经营受影响利用中午休息时间与发票所的同志手工操作为企业开辟“办税绿色通道”，办完购票手续后又要车把纳税人送回厂。她在税务所设立了“共产党员先锋岗”为纳税人提供高效优质服务，用优质服务打造“大东国税品牌”，树立“大东国税形象”，收到了良好的效果。在办税过程中她们经常想纳税人之所想，急纳税人之所急，送纳税人之所需，受到辖区业户的高度赞誉。

在廉政建设方面，她不但自己能严格遵守“税务人员十五不准”等有关规定，而且能引导全所同志积极参加区局组织的各项廉政建设活动，引导全所同志自觉算清“四笔帐”（政治帐、经济帐、家庭帐、人身帐），在思想上筑起拒腐防变的长堤。几年来她和全所的同志坚持高效优质服务、多次拒绝纳税人善意的物质感谢，杜绝了不廉洁的现象发生，受到区局领导和纳税人的一致好评。

第二篇：税务系统某同志简要事迹（写写帮推荐）

xx同志1967年4月生，大本学历，中共党员，现任xx区国税局xx税务所所长、党支部书记，她连续两年被区局评为“先进个人”，二oo五年被评为“优秀公务员”。她担任所长和所党支部书记在各项工作中兢兢业业率先垂范，坚持政治建队廉政育人，二oo五年她所在税务所被评为区局“双先单位”和沈阳市“巾帼文明示范岗”，出色地完成了区局赋予的以税收

为中心的各项工作任务。她刻苦钻研税收业务，不仅能按时完成区局下达的业务学习任务，而且能结合工作实际研究加深税收知识。近年在区局和市局组织的各类业务知识考试中均名列前茅；同时还注重用所学知识能动解决税收工作中的难点热点问题。在二oo五年五月ctais2.0升级过程中，她带领全所同志加班加点（有时加班到晚上十点多毫无怨言）采集数据、录入数据、清理垃圾数据，经过一个月的苦战圆满完成1000余户纳税人的数据采集、录入和调试工作，一次升级试机成功。去年8月国税系统机构改革后，珠林税务所辖区进行了大规模调整，所辖90的纳税人是新接手的，清理理顺工作紧迫而繁重，她与全所同志一道逐个社区走访清理，解决纳税人因机构改革带来的各种困难。有时几天喝不上一口热茶，经常不能按时就餐。经过近一个月的清理摸底，全部摸清了所辖区域的自然情况，既达到了“管住户、摸准数、保收入”的工作目标，又为纳税人提供了及时优质的服务。受到纳税人的一致好评。连续三年超额完成了区局下达的税收任务。

她坚持以人为本，凸显全所干部队伍素质的提升，为全面完成以税收为中心的各项工作任务夯实了基础。所党支部与劳模公司党支部进行双文明共建，定期共同搞党建活动，引导全体干部学习全国劳模、省劳模、市劳模坚定的政治信念、可贵的思想品德和为下岗职工办实事的高尚风格。积极组织全所的文艺爱好者参加区委区政府组织的“放飞和平暨中国人民抗战胜利60周年大合唱”，让干部在活动中净化思想、激发爱国热情、增添工作动力。区局组织春节晚会，她参与创作和指导的小品《飞天》在区局演出引起了强烈反响，极大地鼓舞了全所同志的工作热情，增强了全所的凝聚力。所里谁家有困难她都跑前跑后，帮助同志排忧解难，全所同志团结和谐、凝心聚力，为完成区局赋予的各项工作任务打下了坚实的基础。

在文明服务工作中，她带领全所同志基本达到了区局提出的“四个零”的服务目标，即：办税服务零距离，办税质量零差错，服务对象零投诉，办税流程零障碍。一次中捷机床有限公司摇臂钻厂购买增值税专用发票，正赶上ctais1.1软件升级无法正常办理，她怕企业经营受影响利用中午休息时间与发票所的同志手工操作为企业开辟“办税绿色通道”，办完购票手续后又要车把纳税人送回厂。她在税务所设立了“共产党员先锋岗”为纳税人提供高效优质服务，用优质服务打造“大东国税品牌”，树立“大东国税形象”，收到了良好的效果。在办税过程中她们经常想纳税人之所想，急纳税人之所急，送纳税人之所需，受到辖区业户的高度赞誉。

在廉政建设方面，她不但自己能严格遵守“税务人员十五不准”等有关规定，而且能引导全所同志积极参加区局组织的各项廉政建设活动，引导全所同志自觉算清“四笔帐”（政治帐、经济帐、家庭帐、人身帐），在思想上筑起拒腐防变的长堤。几年来她和全所的同志坚持高效优质服务、多次拒绝纳税人善意的物质感谢，杜绝了不廉洁的现象发生，受到区局领导和纳税人的一致好评。

第三篇：税务系统三八红旗手事迹汇报材料

税务系统三八红旗手事迹汇报材料

税务系统三八红旗手事迹汇报材料，现任局长。1988年参加工作，20年来，她从一名只有书本知识的学生成长为税收征管第一线的骨干，从一名普普通通的税收会计成长为直属一分局局长。多年来，在税收这个平凡的工作岗位上，她始终坚持尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”，用年轻税官的那份爱心、那股干劲、那份执着，那份热情，赢得了纳税人的满意，树立了地税人的良好形象。二十年来她一直坚守在一线岗位，以负责的工作态度，娴熟的业务技能，从容面对一次次困难与挑战，诠释着服务的真谛，实现了自我的超越。曾先后被省地税局授予“财务先进工作者”，被市地税局授予“十

佳女税干”，被市委授予“十佳巾帼先锋”，被市妇联授予“三八红旗手”；被县文明委授予“十佳好媳妇”；被县工会授予“优秀女职工”，被县妇联授予“巾帼建功先进个人”，连续六年被县地税局评为优秀公务员和先进工作者，被评为第14届县人大代表，她主管的直属一分局被全国妇女联合会授予“全国巾帼文明岗”。

一、严格执法，情系税收时时处处为国家。

征收税款是税务干部的天职，确保国家税款及时上缴入库，是计会工作的职责。在担任计会股长期间，为了使国家税收不失一厘，不损一毫，她坚持树立“大税讲涵养，小税熏征管”的思想，要求大家计量以万为论，征缴税款要按厘起步。为了确保国家税款的安全完整，她先后起草制订了《税款入库制度》、《税票填报制度》、《税收检查制度》、《违章处理制度》，并要求征收人员及时上缴税款，会计人员及时上解税款，凡违章操

作的，不仅要求其责任人及时纠正问题，而且严格按照有关规定给予相应的处理。严密的制度，认真的检查，确保了县地税局连续十年计会工作名列前茅。计会股先后被省地税局授予“计会工作先进单位”，被省局授予“会计工作达标单位”。及时足额的入库，准确的核算，科学的分析，确保了我县工商税收连年增长，从1994年地税组建成立到现在，地税年税收任务从最初的750万元增加到现在的8691万元，平均每年翻一番，15年累计征收入库工商税收亿元，为经济发展做出了应有的贡献。这些成绩包含着纳税人的心血，渗透着地税干部的汗水，也蕴藏着她的一份艰辛。http://

二、爱岗敬业，情系工作恪尽职守顾大局。

二十年来，她曾身兼数岗，在基层一线当过税收专管员，在机关股室干过会计，在财务部门当过股长，在机关党支部干过组织委员，在工会组织当过妇女主任，无论干什么，她都坚持一个原

则—认真负责，踏实苦干。对待纳税人，耐心热情，对待工作，一丝不苟，对待问题，积极应对，对待难点，从不回避，从而使自己的工作多次赢得上级的表彰，取得领导的信任，得到同志们的赞许。在担任专管员期间，下乡收税，下豆氏村砖瓦窑老板恰好是她的高中老师，她晓之以理，动之以情，说服老师带头缴纳了税款，在老师的带动下，附近几个村的砖瓦窑个体户也都及时足额缴纳了税款，保证了所里“双过半任务”的圆满完成。在计会股工作期间，她常年累月埋头于各类帐簿之中，计帐、算帐、报表、下乡、调研，白天恨不得一分钟掰成两半来用，晚上和节假日加班加点更是家常便饭。12月31日傍晚，母亲冠心病发作住进医院，忙于地税与财政、国库对帐，无暇分身照顾；全市税收预警现场会召开前，她发烧39度，在医院打完点滴后，拖着病蔫蔫的身体赶到单位继续加班工作。在计会股工作的十余年间，经她手录入的会计数据无一

差错，无一次漏报错报现象发生，无一例违规违纪行为出现，有力地保障了国家税收的安全及时足额入库。

三、热心服务，情系百姓锐意创新开先河。，来到直属一分局工作。直属一分局是全局服务纳税人的窗口，工作的好坏直接关系到地税部门的形象塑造。为了给全县纳税人提供更为贴切周到的服务，最大限度地方便纳税人，她在分局内部进行了三项创新：一是简化业务流程。实行一窗办结、一站办结，实行前台受理、内部流转，有效节省了纳税人的办税时间和精力，使纳税人少跑冤枉路，少花冤枉钱，此举受到省地税局的领导的好评。二是实行批量扣税，11月，积极开展“批量扣税”工作，对全县定期定额户使用pos机刷卡缴税，此举改变了以往上门申报和现金缴税的传统模式，减少了纳税人每月携带现金报缴税款的麻烦，节省了纳税人缴税排队等候的时间，深受纳税人的赞许。三是实行

特色服务。开通地税“110”服务，安装“110”专用电话，配备“110”专用车辆，使全县纳税人享受到“足不出户可缴税，打个电话发票送上门”的星级待遇；开展上门服务，针对残疾纳税人办税不方便的特点，开展以党员为主的“温馨工程”活动，对全城16名残疾纳税人上门征收税款和送发票上门；开通绿色通道服务，对急办特办的事，随到随办，一路绿灯，为经济保驾护航，受到县委、县政府的充分肯定。

四、乐于奉献，情系灾区拳拳赤诚献爱心。

二十年的税收生涯中，积极投身社会公益事业。生活中，她关心同事，平时大家有什么事都愿意和我商量，同志们家里有事，只要她知道，再忙也要抽出时间去，邻居家孩子病了，她像照顾自己孩子一样忙里忙外。“黄河沉船事故”，她闻讯后在最短的时间内赶赴现场，为失去父母的孩子捐款捐物；的“六一”儿童节，她为村小学捐书1000余册；，南方雪灾，她捐款200元；汶川地震，她先后三次捐款600元，缴纳特殊党费200元；为“张小民基金会”捐款200元；为“贫困母亲”捐款200元。多年来，她累计为贫困灾区捐款4000余元，捐物60余件，赢得了全局上下的一致赞誉，县妇联号召全县妇女向王秀娟同志学习，县文明委多次通报对她进行表彰。

第四篇：同志主要事迹

同志主要事迹

一、能认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，忠实实践“三个代表”重要思想，具有坚定的理想信念和理论修养。尤其是在“党的先进性教育”活动中，积极参与学习和主题实践活动，协调各处室做了大量的公益事业。如为捐助长丰埠里中心小学课桌椅做准备工作；为捐助肥东八斗乡变压器而四处奔走直至落实等等。

二、能模范执行党的对台路线方针政策，出色地完成对台工作。秘书处人少事多，工作繁杂琐碎，涉及文秘、人事、行政、后勤、财务、老干部等许多工作，该同志不厌其烦，尽心尽责地做好每一项工作，尤其是在接待台商、为台商做好服务工作，经常牺牲休息日，认真拟订每一个接待环节，得以使接待工作顺利进行，深得台胞和台商的好评，也得到了台办干部的尊重。

三、能坚持党性原则，清正廉洁。秘书处掌管财务行政大权，该同志为了更好地行使权力，对台办的各项规章制度进行了修订补充，逐步建立起较为完整且易于操作执行的规章制度，使台办的各类事务有章可循，从不循私情。为了更好地合理使用对台工作经费，该同志根据工作需要，认真编制财务预算，严格控制经费支出，以保证台办的各项工作顺利开展。

四、能团结同志，密切联系同志，全心全意地为台办干部和离退休老干部服务。如台办事多车辆少，工作用车根本排不过来，该同志在合理调度车辆情况下，还经常亲自驾驶自己的私车，送同志们去办事，受到台办党员的一致赞誉。再如离休老干部体弱多病，医药费往往跟不上，为了排除老干部的后顾之忧，该同志不厌其烦地找财政部门，尽可能地将医药费安排到位。对此，台办老干部深有体会。

第五篇：同志简要事迹

做 学 员 放 心 的 领 路 人

——28队党支部书记张礼兵同志简要事迹

张礼兵同志84年入伍，87年入学，91年毕业留校。几年来，他一直扎根学员队，勤奋学习，努力工作，甘于奉献，把自己的理想根植在学员队的人才培养上。先后3次荣立三等功，两次被学院树为基层干部标兵，99年被军区评为基层优秀政治教导员。在担任28队党支部书记以来，他牢记职责，甘当公仆，使学员队全面建设年年都有新突破，所在单位先后被学院树为优秀党支部、优秀团支部、新闻报道先进单位、基层建设先进单位，其简要事迹如下。

一、他以一种强烈的紧迫感投入到学习之中，努力提高自身综合素质。张礼兵同志常说：“要想当好一名合格的党支部书记，必须具备过硬的适应岗位需要的综合素质”。他率先在支部班子内提出了“角色匹配”的具体要求和“育人先育己”的干部管理思路，一方面注重抓好支部一班人学习制度的落实，一方面努力提高自身综合素质。一年来，他始终以一种强烈的紧迫感和使命感积极投入到学习中，无论时间多紧，任务多重，他都把学习作为硬指标，坚持做到工作少时找时间学，工作紧时挤时间学，并制定了详细的学习计划。伴随着我院“科技兴学、科技兴管”活动的不断深入和创新教育大讨论的全面展开，为探索新时期的建队育人规律，他先后阅读了《情商》、《成功学全书》、《美学》《青年心理学》、《行为科学》、《青年创造力的培养》等10余部专著，记录了大量的、具有指导意义的文字，共撰写体会文章万余字，在大队干部会交流20余次。他还先后投资500余元购买书籍和学习光盘，自学了《Authorware》、《Photoshop》、《Fronpage》等实用软件，掌握了多媒体操作、网页制作的基本技术，他亲自指导并参与制作的学员队网页，受到学院各级领导的一致好评。

通过学习，张礼兵同志很快精通了业务工作，具备了扎实的基础，但他并不满足，逐步把所学的知识用于指导学员队建设，创造性开展工作上来。在政治教育中，他为了实现把学院政治教育计划和学员队实际及学员的现实思想紧密结合起来，进行了大量的研究和探索，创造性的总

1结出了独具28队特色的“以成才观教育为龙头，以政治理论教育、系列党课教育为重点，以道德情操教育为辅助，以计生，保密，法规教育为补充”的正规系列教育思路和模式。三年来，他开展了30多个以成才观为主线的专题教育和50多次针对性较强的随机教育，收效明显。为巩固教育成果，他还创造性的把政治教育内容渗透到各种活动之中，通过巧妙设计主题，使学员在潜移默化中受到启发和教育，如：通过开展纪念性活动“到家了”“满月了”“百天了”“周岁了”和98年“十一”以“家”为主题举行了文艺晚会，营造出一种浓浓的“家”的氛围；培养了学员的集体荣誉感和以队为家、建队爱家的意识。文化课教学期间，他总结出的“教、学、考、评、升”五步管控法和不同学科教学的队教配合方法等，思路清晰，目标明确，贴合实际，可操作性强、具有一定的独到见解，先后多次在全院干部会上作了介绍，受到了院部首长的好评。军事专业课开课后，为培养学员的综合素质，他制定的“以学术研究为主线，带动军事专业课学习”的思路及以培养学员学科特长和二课堂特长为主全面开展二课堂活动，均收到良好效果。

二、他以一颗高度的责任心投入到建队育人之中，努力提高学员成才层次

张礼兵同志是我院唯一一个家属未随军的营职干部。三年来，他不计个人得失，乐于奉献，把一腔热血全部倾注在学员的成人成才上。在98年夏，妻子和小孩刚来队3天，学院决定让该队下海城部队实习，队长劝他说：“教导员，你留下吧，我和两名教员带着学员去部队就行了”。妻子也希望他能留下，孩子则天真地说：“爸爸，要去你带着我和妈妈一起去。”他深情的抱起孩子，笑着摇了摇头。一边是割舍不断的亲情，一边是朝暮相处的学员，何去何从，妻子，孩子、全队的学员都等着他作出决定，后来还是理解他的妻子默默地为他打点了行装，孩子的眼里早已噙满泪水。去年夏，妻子再次来队，又值该队在外开装甲驾驶课，朝出晚归。因在外单位上课，且装甲驾驶课危险性大，他又“抛”下了妻子和孩子，和学员风餐露宿，坚持全天跟班在训练场，待课上完，妻子的假期也到了，团聚的时间只有8天，为了不影响工作，在家属来队期间，他没有陪妻子上一次街，逛一次公园，甚至没有给孩子买过一次玩具。99年十二月，在湖北老家的父亲因脑血管破裂住进了医院，母

2亲在深圳，子女又不在身边，急需要人照顾，家人希望他能回来照顾几天。可年底工作忙，干部少，学员队又恰巧被学院定为“基层三讲试点单位”，为了保证工作不受影响，他悄悄与家人联系把母亲从深圳接回家中照顾父亲，把自己的全部精力投入到工作之中。

就是这样，张礼兵同志将对亲人的那份深情悄悄的埋藏在心底，而把情感的砝码更多的倾注于学员。今年寒假刚刚结束，他发现张勇、钱飞两名学员思想消沉、工作热情不高，为摸清两名学员的思想，他通过平时与学员交谈式摸心、体会式交心、生活上关心的方法和他们交“朋友”，消除了他们的心理障碍。了解到他们都是因自身素质差，跟不上队里的步伐，产生了破罐子破摔的思想。对此，张礼兵同志并没有严厉批评他们，而是分别找其谈心，通过军校学员与地方大学生对比，通过讲述我队前任队长“候善良”成功的历程耐心细致的做工作，使他们的思想很快转变过来。他还把自己珍藏的《将帅风范词典》等书籍赠送给他们，鼓励他们早日成才，感动的两名学员流下了热泪。钱飞同学因表现突出，军事素质有很大提高，6月份光荣地加入了党组织。

在生活上，他给学员以无微不至的关心和照顾。无论工作多忙，他都坚持查铺查哨，坚持经常到学员班了解学员的学习、生活情况，解决学员的实际问题，对那些自理能力较差的学员，他经常督促他们常理发，勤洗衣物等。学员有病住院，最忙的莫过于张礼兵，他要亲自将学员送到医院，安排好生活住宿，还要利用休息日前往医院探望，为他们送去一份温暖，带去一声祝福，捎去教学情况，给学员以极大的鼓舞。正如学员们所说“我们在哪里，教导员就在哪里，工作就做到哪里，他就是我们的亲大哥”。

为了使学员在成才过程中少走弯路，张礼兵同志甘当人梯。他把自己多年在生活、学习、工作中摸索出的宝贵经验毫不保留的传授给学员。如：在学员实习代职中，他定期通过骨干定期集训的形式，采取“提出问题、解剖麻雀、集体会诊”等方式指导学员实施管理，制定出“赋予课题、专题研究、过程控制、三级测评、参与式讲评”的实习代职模式。学员带着研究课题去工作，管理能力很快得到加强，真正达到了代职一批，成熟一批预期目的。

三、他以一种严格的标准意识投入到学员队伍建设上，努力提高学员

3整体素质

作为支部“一班人”的领头雁，张礼兵同志心里清楚：党员队伍是学员队的灵魂，是推动学员队全面建设向前发展的中坚力量。

为加强党员自身建设，提高党员队伍整体素质。张礼兵同志每月坚持给党员上好“四堂课”，即：每月上一堂党的基本理论课，一堂党的优良传统教育课，一堂党员行为规范课，一堂时事政治研讨课。让每名党员在教育中真正受到启发，学到本领。张礼兵同志善于在抓反复、反复抓中出成效。在党员中，他结合思想政治工作的着力点，开展了“小专题教育、小范围对话、小评比竞赛”，使得每名党员在思想和行动上都能出现不断向前发展的好态势，党员队伍的整体素质有了明显提高。

在对党员队伍的管理上，张礼兵同志牢牢把握党员思想脉搏，善于发现和总结新情况、新问题，务实创新，大胆管理，摸索出了一条“教育、管理、关心”三同步、“制度约束、法规监控、群众评议”多种手段一体的党员队伍管理新思路。并深入开展党员身边“三无”活动和围绕江主席为广大青年官兵题词广泛开展“学习成才”活动。正如他所说的那样：“对于党员的管理，必须依据科学有序的管理方法。不能凭经验办事。”他经常对党员进行党的宗旨和三大作风等优良传统教育，坚持用“排头兵”的标准严格规范党员言行，帮助其树立表率意识，也使得普通学员学有榜样、赶有目标。党员们深有感触的说：“教导员对我们要求的越严格，就让我们更加地感受到了做为一名党员的光荣。”

在发展党员的问题上，张礼兵同志严格按章办事，切实履行入党手续，把好“入口”关。他有一套较为公平、公正、公开的选拔新党员的制度，即：被提名为发展对象的学员，都要进行一次文化知识、军事技能和党的基本理论知识考核，三项考核成绩连同民主测评得分，进行综合情况大排榜，总成绩优秀者为党员发展对象。新党员入党后，他还要亲自组织给新党员“画像”，即，每季度对新党员各方面表现采用“自评、互评、支部帮助评”的方式，进行一次综合打分，采取各种形式帮助新党员真正从思想上入党，老党员继续保持其先进性和模范带头作用。