民主评议、现实认定党员工作办法（五篇）

第一篇：民主评议、现实认定党员工作办法

民主评议党员工作办法

为单位，由党员先锋指数考评工作小组组织实施。

1、评议内容。

主要从以下几个方面对党员进行评议：

（1）理想信念。是否存在丧失理想信念的问题；是否存在不遵守党的纲领和章程，在大是大非问题上丧失党性原则的问题；是否存在对党的路线方针政策及中央已作出决定的重大问题不拥护、不执行的问题。

（2）宗旨观念。是否存在对群众疾苦漠不关心，对个人名利斤斤计较的问题；是否存在不维护群众正当利益，甚至与民争利、损害群众合法利益的问题。

（3）组织纪律。是否存在不执行党组织的决议、决定的问题；是否存在拉帮结派，诬陷他人的问题；是否存在搞非组织活动的问题；是否存在不遵守工作、劳动纪律，自由散漫的问题；是否存在不参加党的组织生活、不按时交纳党费等问题。

（4）工作作风。是否存在工作消极懈怠，甚至失职、渎职的问题；是否存在对党不忠诚、不老实，弄虚作假，欺上瞒下，搞形式主义，骗取名利等问题。

（5）廉洁自律。是否存在不执行廉洁自律各项规定，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；是否参与赌博等问题。

（6）道德行为。是否存在不遵守社会公德，见利忘义的问题；是否存在不赡养老人，不抚养未成年子女，虐待家

民主评议分为优秀、合格、不合格三个等次，以党支部庭成员的问题；是否存在生活腐化的问题。

（7）其它不符合党员标准的行为。

2、方法步骤。

（1）准备工作。民主评议前，组织党员认真学习党的十八大精神、《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习党员先锋指数考评工作的相关文件精神。组织党员认真撰写党性分析材料，并在党务公开栏进行张贴。

（2）组织测评。评议会议由党员先锋指数考评工作小组组长主持会议，上级党员先锋指数考评工作指导组参会，下发《民主评议党员测评表》，设立秘密写票处，参加评议人员根据党员事先在党务公开栏张贴的党性分析材料和日常表现，进行打分。

（3）汇总打分。按照“（优秀票×40分+合格票×20分+不合格票×0分）/收回票数＝总分”的方法得出每名党员的民主测评分。监票人和计票人汇总党员的评议得分，填写《民主评议党员得分汇总表》，评议结果在会上公布。

党员现实表现认定工作办法

依照党内有关规定和法律法规，由党员先锋指数考评工作小组为单位组织实施，对党员现实表现进行认定。

一、认定依据

对认定事项实行逐项累计加扣分制，扣满60分为止。

1、加分项目

（1）党员积极支持“三改一拆”等市乡重点工作和重大工程项目建设，能配合做好直系亲属工作,加5分。

（2）党员积极支持“五水共治”、美丽乡村建设等乡村公益事业，表现突出，加5分。

（3）遇抗台、防火、救灾等急难险重任务时，率先垂范，表现突出的，加5分。

（4）带头化解信访，维护社会稳定，获得乡级以上个人先进荣誉的，加5分。

（5）有救死扶伤等先进事迹，受到乡级以上表彰的，加5分。

以上项目累积加分不得超过20分，由党员自行申报，经党员先锋指数考评工作小组审核上报，由乡党员先锋指数考评工作委员审核认定。

2、扣分项目

（1）曾受到党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的，分别扣30、35、40、50分。（2）违反《土地管理法》，出现“四违”行为，即违法建设、违法开采矿山、违法轧（洗）砂、违反殡葬管理规定，在执法部门规定时间内自行纠正违法行为的，扣20分；拒不改正，在群众中造成恶劣影响的，扣50分。

（3）发生赴绍兴、省、京越级个访（包括教唆、指使他人）的，每次分别扣30、40、50分，参加越级集访或敏感时段非正常上访的加倍扣分；参加诸暨市集访的，每次扣30分。

（4）个人主义严重，不顾大局，阻挠（包括教唆、指使他人）市乡重点工作或村公益事业建设，特别是影响征地、拆迁、美丽乡村建设等工作正常开展的，扣30分；造成重大后果的，扣50分。

（5）不守诚信，偷税漏税，失职渎职，违法经营，长期（1年以上）占用、挪用公款公物，无正当理由长期（1年以上）拖欠集体各类款项的，扣30分。

（6）党员（或直系亲属）违反“五水共治”有关要求的，扣30分；所属企业造成污染，被执法部门或乡级相关部门查处的,扣50分。

（7）品质恶劣，作风败坏，不尽赡养、抚养义务，存在其他严重违反社会主义道德行为，在群众中造成恶劣影响的，扣30分。

（8）面临抗台、防火、救灾等急难险重任务时，故意推诿和消极应对，不服从组织统一安排的，扣20分。

（9）参加党组织会议时扰乱会场秩序的，扣20分；发展党员过程中个人收受好处的，扣40分；在村级组织换届等各类选举中行贿或收受贿赂的，扣50分。

（10）不按时交纳党费的，不参加党的组织生活的，不交党员先锋指数考评党性分析材料的，扣10分；不参加民主评议的，扣20分；不参加党组织换届选举会议的，扣30分；连续六个月不交纳党费的，扣50分。

乡职能办（中心）涉及本部门职责对应扣分项目的，应做好与村的信息对接、反馈和党员身份核实工作。党员先锋指数考评工作小组做出初步考评结果，并上报党员先锋指数考评工作委员会对上报内容进行最终审核认定。

二、其他规定

1、对因同一问题受到不同层级处理的，依最高处理级别扣分。

2、对因违法违纪行为基本属实应当受到党纪处分，纪委尚未作出处理意见的，参照认定依据第1条标准扣分。

3、党员确因身体或年龄原因不能正常履行党员义务的，不能参加各种党组织会议活动的，经考评工作小组确认后，现实表现认定中不扣分。

4、村党员先锋指数考评工作小组需认真开展相关考评工作，如有弄虚作假的，考评工作小组有关成员扣30分，情节严重的，直接定为警示党员。

5、党员先锋指数考评工作小组在指导组指导下，根据认定依据内容，对党员的现实表现逐一认定。对认定事实清楚、证据确凿的问题，记入《党员现实表现认定表》，附以相关证明材料，由党员先锋指数考评工作小组组长签名盖章。

第二篇：党员民主评议办法

土沟村党支部党员民主评议办法

为加强党员队伍管理，准确掌握党员思想、学习、工作状况，有针对性地解决党员个人存在的突出问题，不断提高党员思想政治素质、业务工作水平和带领群众致富发展能力，增强党员在党意识和先进意识，特制定本办法。

一、评议对象

本办法所指的民主评议对象是：

1、村两委班子成员；

2、农民党员。

二、评议目的

通过民主评议，检查和评价每个党员在贯彻落实党的各项方针政策,执行党组织交付的各项工作任务完成方面的情况,特别是立足岗位,发挥先锋模范作用的情况。表彰优秀党员，鞭策后进党员,纯洁党员队伍,提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

三、评议内容

1．是否具有坚定的共产主义信念，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。

2．是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。

3．是否维护改革发展大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

4．是否坚持党性原则，遵守党纪、国法和社会公德、职业道德，自觉抵制腐朽思想和不正之风，勇于同一切腐朽思想和不良倾向作斗争，敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误，善于开展批评与自我批评。

5．是否坚持党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公。

6、是否具有开拓创新精神，理论联系实际，刻苦钻研业务，积极参加党组织的各项活动，不折不扣地完成各项工作任务，在工作、学习、生产当中起到了先锋模范作用。

四、评议程序和方法

党员民主评议采取以下程序和方法：

1．学习教育。组织党员学习《党章》、党的方针政策和新形势下保持党员先进性的相关内容，为开展民主评议党员工作打下坚实的思想基础。

2．自我总结。党员对照党章的有关要求和各自岗位党员先进性的具体要求，总结个人在思想、工作、学习和廉洁自律等方面的情况，肯定成绩，寻找差距，明确努力方向，形成书面的党性分析材料。

3．民主评议。召开党支部大会，按照个人自评、党员互评、领导点评的程序，逐人进行民主评议。评议要实事求是，坦诚相见，是非分明，敢于触及矛盾，倡导积极健康的批评与自我批评。还要采取发放征求意见表等方式，听取群众的意见。

4．组织鉴定。党支部召开支委会，依据党员自我总结、民主评议情况以及征求到的意见建议，并结合党员个人平时的一贯表现和群众的意见，进行实事求是的分析、综合，客观公正地对每个党员做出书面评价意见，如实向党员反馈。党员本人在评价意见上签写个人意见后，报上级党组织备案，并将评议结果在一定范围、采取适当方式向群众通报和公布，接受群众监督。

5.整改提高。民主评议后，每个党员要根据评议情况，特别是针对存在的突出问题，提出个人整改措施，明确改进内容和努力方向，按照党组织提出的要求，自觉进行自我整改、自我提高、自我完善。

6.表彰和处理。对民主评议好的党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬；对模范作用突出的党员，可经过支部大会讨论通过，予以表彰奖励;对评议为不合格的党员，支委会应区别不同情况，提出妥善处置意见;对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，依据《党章》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，按程序给予组织处理。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当。对被劝退和除名的党员，党组织要做好思想政治工作，在他们出党后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。

五、组织领导

1.民主评议党员工作以党支部为单位，按照上级党组织的统一安排和要求，认真研究部署，细化具体内容，事先了解党员的情况，做好必要的准备工作。

2.党员领导干部不仅要以普通党员的身份参加民主评议，而且要按照分工，加强对分管部门评议工作的领导和指导。.民主评议结束后，党支部要将评议工作情况报上一级党组织。

第三篇：民主评议党员办法

吉林省投资集团有限公司 民主评议党员实施办法

（讨论稿）

为贯彻落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强集团全体党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持和发展党的先进性纯洁性，依据有关规定，就加强和改进新形势下民主评议党员工作，制定本办法。

一、评议目的

通过开展新时期“四讲四有”合格共产党员教育，以及民主评议和组织考察等有效方式，检查和评价每名党员在贯彻落实党的路线方针政策实践中，特别是在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中的具体表现。通过民主评议表彰优秀共产党员，处臵不合格党员和违法违纪党员，激发和提高党员队伍的活力与素质，增强集团党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、评议原则

坚持实事求是。对党员进行做合格共产党员的教育，坚持理论联系实际，注重解决党员的思想问题和实际问题。

坚持民主公开。充分尊重广大党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，防止和克服个人说了算、少数人说了算的现象。

坚持分类指导。根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点，明确民主评议的具体内容。同时，严格按照党章规定的党员标准，衡量、评价每一名党员，做到一视同仁，严格要求。

把坚持党员标准、做合格共产党员的教育贯穿民主评议党员始终。把处臵不合格党员与加强党员经常性教育，改进党员日常管理和服务有机结合起来。

三、评议内容

以“四讲四有”为标尺，评议党员自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的表现。在政治合格方面，重点是坚定理想信念，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。在执行纪律合格方面，重点是增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。在品德合格方面，重点是继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等共产党人价值观，带头践行社会主义核心价值观。在发挥作用合格方面，重点是牢记党的根本宗旨，爱岗敬业、履职尽责，服务群众、奉献社会，敢担当、敢负责、敢作为，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋。不同党员群体还要结合岗位特点、职能职责查找问题，如工作庸懒散拖、工作作风不实，业务能力不强，学习态度松懈散漫等等。

四、评议对象

（一）党员一般应按照组织隶属关系，参加所在党支部的民主评议。

（二）预备党员参加民主评议党员，但不评定等次。

（三）外出流动党员可根据实际情况参加流入地或流出地党组织组织的民主评议。

（四）党员因下列情况不能参加民主评议的，经报集团党委批准，并经支部党员大会通过，可不列为评议对象；支部党员大会在表决对不合格党员的组织处臵意见时，可不计算在应到会人数之内。

1.患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的； 2.年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的； 3.符合有关规定的其他情况。

五、基本方法

民主评议党员每年开展1次，一般与党支部专题组织生活会一并进行，通常安排在每年年底或次年年初。民主评议党员要在集团党委领导下有步骤进行。方法要简便易行，时间要相对集中，不宜拖得过长。

（一）学习教育。以学习党章党规和总书记系列

重要讲话精神为基本内容，对党员普遍进行新时期“四讲四有”合格党员标准的教育。要引导党员以严肃认真的态度参加民主评议，正确对待自身存在的不足，正确对待同事提出的意见，正确对待党组织指出的问题，增强发挥先锋模范作用的主动性、自觉性。学习方法可以多种形式，注意讲求实效。

（二）自我评价。在学习讨论的基础上，每名党员对照党章、对照“四讲四有”合格党员标准、对照“两学一做”学习教育要求，撰写自我评价的发言提纲，摆出政治、纪律、品德、作用四个方面存在的问题，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

（三）民主评议。一般应召开党支部大会，进行民主评议。

1.个人自评。每名党员按会前形成的发言提纲实事求是地作出自我评价，多做自我批评。

2.党员互评。党员之间开展互相评议，摆事实、讲表现，摆问题、提意见，讲真话、说实话，不带个人恩怨，不搞无原则纷争，不进行人身攻击。

3.民主测评。党支部统一发放制式的《民主评议党员测评表》，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次，对党员进行投票测评。《民主评议党员测评表》由党支部集中收回、保管与统计。

（四）组织考察。支委会（指党支部召开支委会会议，不设支委会的召开党支部大会，下同）对民主评议的意见进行实事求是的分析、综合。根据个人自评、党员互评、民主测评情况，结合党员一贯表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次确定评议结果，并实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。民主评议党员不下指标、不定比例、不唯票数。民主评议党员的结果，应该客观真实地反映出基层党员队伍的总体状况。

（五）表彰和处置。对民主评议中评为“优秀”的党员，党支部通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，在符合基本条件的基础上，可优先参加“优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选。对评为“合格”的党员要肯定优点、提出希望和要求。对评为“基本合格”的党员要指出差距、帮助改进。对评为“不合格”的党员，要立足教育帮助，促进转化提高，按照中央和上级党组织有关规定办法程序，作出相应组织处臵。

（六）整改提高。民主评议党员工作结束后，党员要作出整改承诺，整改内容和完成情况要在一定范围公示，接受党员和同事监督。民主评议党员结果及整改情况报集团党委备案。

六、不合格党员认定及处置

对评定为不合格的党员，集团党委和党支部要根据党员的表现和态度进行组织处臵。

（一）准确认定不合格党员。对民主评议中评为“不合格”的党员，支委会结合平时掌握的党员现实表现，对照以下情况，客观准确地认定不合格党员。

1.理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。

2.政治立场动摇，在思想上政治上行动上不能自觉同以习近平同志为核心的党中央保持一致，不能严格遵守党的政治纪律、政治规矩和国家法律法规，传播政治谣言及有损党和国家形象的言论。

3.宗旨观念淡薄，服务意识差，利己主义严重，与公司争利或损害公司利益，在公司财产安全受到威胁时临危退缩。

4.工作消极懈怠，不思进取、不负责任、不敢担当，在工作、学习和社会生活中不起先锋模范作用，落后于普通群众。

5.组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，甚至参加非组织活动。

6.道德行为不端，违反社会公德、职业道德、家庭美德，贪图享受，奢侈浪费，沉迷低级趣味，生活作风不检点。

各支部可结合实际，从以上方面分类细化不合格党员具体表现，但必须报集团党委审核把关。

（二）严肃组织处置。组织处臵方式分为限期改正、劝退、除名。对被劝退和除名的党员，各级党组织要做好包括思想政治工作在内的相关工作。

1.对有继续留在党内愿望、愿意接受教育并决心改正的不合格党员，党组织应要求其限期改正，时间一般为1年；限期改正期间，党员权利不受影响。

2.党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作，应按自行脱党予以除名。

3.党员具有下列情形之一的，应予以出党处臵：（1）对理想信念缺失，政治立场动摇，已经丧失党员条件的，予以除名；

（2）对因思想蜕化提出退党，经教育后仍然坚持退党的，予以除名；

（3）对为达到个人目的以退党相要挟，经教育不改的，劝其退党，劝而不退的予以除名；

（4）对限期改正期满后仍无转变的，劝其退党，劝而不退的予以除名。

（三）严格组织处置程序。对党员给予组织处臵，应当严格执行以下程序：

1.初步认定。党支部在民主评议党员中，根据个人自评、党员互评、民主测评结果，由支委会对有不合格表现的党员作出初步认定。

2.核实情况。党支部对党员不合格表现进行调查，形成调查核实材料，支委会提出初步处臵意见。集团党委可派人参加。

3.上级预审。党支部将初步处臵意见、调查核实材料报集团党委预审。对拟作出劝退、除名处臵的，由集团党办研究提出意见，报集团党委预审。

4.形成决议。经预审同意后，党支部召开党支部大会，通报对拟处臵党员调查核实和预审情况，讨论处臵意见并进行表决。集团党办应派人到会指导。处臵决议需由本人签字，对本人拒不签字或因故不能签字的，党支部要在处臵决议上注明。

5.上报审批。对作出限期改正处臵的，由党支部集体研究审批；对作出劝退、除名处臵的，由党支部集体研究提出审批意见，报集团党委审查批准。党支部接到审批意见后，及时通知被处臵党员，并以适当方式宣布。

6.教育帮扶。对要求限期改正的党员，党支部要通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等措施促其改正。限期改正期满，党支部对其进行评议，根据改正情况作出相应决议，按程序上报审批。对被劝退、除名的，要认真做好思想政治工

作。

被处臵党员对处臵结果不同意的，按《中国共产党党员权利保障条例》规定提出申诉。党支部和集团党委按照规定进行复议、复查，并对本人作出回复。

（四）准确把握政策界限

处臵不合格党员要注意区分主观原因和客观原因、个人原因和组织原因、一时表现和一贯表现，确保处臵结果经得起历史检验。

1.对党员年老体弱、长期患病、行动不便，造成无法正常参加组织活动、不能履行党员义务的，不能简单认定为不合格党员予以处臵。

2.对超过6个月未与党组织联系的党员，党支部要采取多种方式与其联系。对通过各种方式查找仍然没有取得联系的党员，要向集团党办报告。集团党办依据相关规定，指导党支部采取相应的党籍管理措施。

3.对按照《中国共产党纪律处分条例》规定应当给予党纪处分的党员，不能用组织处臵代替党纪处分。对受警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看处分的党员，一般不因同一问题再进行组织处臵；但有其他不合格表现的，应当按程序作出相应处臵，对被劝退、除名的及时通报集团纪委。

4.处臵不合格党员工作要有计划、有步骤地开展，要按照稳妥、慎重的要求，做到事实清楚、理由充分，处理恰当、手续完备，不定比例、不下指标，不搞末位淘汰，认真执行规定，严格审核把关。对把握不准的问题要及时请示，重大问题及时报告，防止简单粗糙、宽严皆误。要加强正面宣传，防止炒作。

5.对确有不合格党员，但所在党支部拖延不作处臵，或党支部大会不能形成处臵决议的，应责成党支部及时作出处臵；必要时，集团党委可直接调查核实，按规定程序作出处臵决定。

6.对借机打击报复、侵犯党员权利的，严肃追究有关责任人责任。

第四篇：党员民主评议办法

为更好地开展民主评议党员活动，遵照中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》精神，结合我校实际，制定本办法。

一、评议目的民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，在学校教学、科研、管理和服务等各项工作中先锋模范作用的发挥情况。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰优秀党员，妥善处臵不合格党员，巩固先进性教育成果，从而不断提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

二、评议内容

在新的历史时期，共产党员应忠诚于共产主义事业，坚定不移地执行党的基本路线，为建设中国特色社会主义而努力奋斗。按照这个总的要求，着重从以下六个方面对党员进行评议：

1．是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持社会主义办学方向，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，同党中央保持一致；是否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，参加集体学习的情况和收效如何。

2．是否站在改革的前列，能否自觉维护改革的大局；能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从

党和人民的利益，局部利益服从整体利益，在这些方面的具体表现如何。

3．是否切实执行党的决议，能否严守党纪、政纪、国法和学校各项规定，坚决做到令行禁止；是否具有较强的组织观念，按时参加组织生活，出勤情况如何；是否认真完成组织分配的工作，经常向组织汇报思想及工作。

4．是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，能否做到忠诚党的教育事业，脚踏实地地做好本职工作，主动承担教学、科研、管理和服务等各项工作，做到吃苦在前，享受在后，不计较个人名利。

5．是否艰苦奋斗，廉洁奉公，时刻保持清醒的头脑；是否密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护人民群众的利益，在群众中享有一定威信。

6．党员干部能否认真坚持民主集中制，严格遵守双重组织生活制度，严格执行廉洁自律的规定。

三、基本方法及工作程序

民主评议党员工作，在校党委领导下，由党总支、分党委具体安排，以党支部为单位，每年一次，可与考核同步进行。基本方法与步骤如下：

1．学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育，与保持共产党员先进性紧密结合。学习内容以《中国共产党党章》、《关于党内政治生活的若干准则》以及党的有关会议精神和文件为主,采取自学与集体组织学习相结合的学习方法。凡— 2 —

全校不统一组织的，由党总支、分党委作出具体安排，规定学习内容和时间，并提出具体要求。

2．自我评价。（1）在学习讨论的基础上，党员个人对照党员标准，总结个人在思想、作风、工作、学习等方面的情况。实事求是地肯定成绩，找出差距，明确努力方向。自我评价要形成书面材料，交党支部审阅。（2）党支部召开党员大会，党员本人向党员大会汇报。

3．民主评议。在党员自我评议的基础上，党员之间依据党员标准和本人实际表现进行评议。评议中要实事求是，敢于触及矛盾，认真开展批评。党支部要采取召开座谈会和个人谈话等形式，听取非党群众的意见。

4．组织考察。支委会对每个党员的评议情况进行分析、综合，形成组织意见，反馈给本人，重点指出不足和努力方向，并向党员大会通报。组织意见由党总支、分党委统一保存。

组织考察结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。预备党员只参加评议活动，不评定档次。

5．表彰和处理。在评议中，由党总支、分党委对评议中评出的优秀党员以适当形式进行表彰；在“创先争优”评比表彰，除本单位表彰外，按照“创先争优”办法在全校范围内评选校级优秀党员，进行表彰。

对评议中暴露出的党员违法乱纪等问题，由党支部逐级上报到学校有关部门进行认真查处。经评议认为不合格党员，支委会提出妥善处理意见后，提交支部大会，按照民主集中制的原则进

行表决，形成决议，报上级党组织审批。对党员进行组织处理，应当十分慎重，原则要坚持，方法要得当，做到事实清楚，理由充分，处理恰当，手续完备。对于评出的不合格党员，要区别不同情况限期改正，对经教育仍不改者进行劝退、直至除名处理。对被劝退和除名的，党组织要做好思想工作，在他们出党以后，仍要继续关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。

6．总结。党总支、分党委将本组织范围内的民主评议情况以汇总表的形式报学校党委组织部，组织部对全校情况进行总结，向校党委汇报。

四、注意的问题

1．民主评议党员工作应坚持经常化、制度化，要特别强调讲求实效，保证质量，防止流于形式。应突出抓好两个重要环节：一是把思想教育作为中心环节，使每个党员时刻牢记自己是一名共产党员，处处以党员标准来规范自己的言行，实践先进性，保持先进性；二是要严肃认真地开展批评与自我批评，党员领导干部要起表率作用，严于律已，以普通党员身份参加所在党支部的民主评议，自觉接受党员群众的评议、监督。

2．如有特殊情况不能按时参加评议的党员，应在其返回后进行评议。尚未转出组织关系的流动党员，应按期返回所在支部参加评议。如有特殊困难的，应按要求写出自我评议小结，接受党支部考核。

3．离退休党员的评议工作，根据实际情况，可以通过支部大会进行自评、互评，也可以由党支部根据平时掌握的情况，进— 4 —

行组织考核。

4．本受党纪处分的党员仍要参加评议，但应根据其受处分后的表现定档次。留党察看期未满的党员，主要评议察看期内表现，不定档次。

5．各党总支、分党委要根据校党委的工作安排，认真组织好每的民主评议工作。要将民主评议党员工作作为组织生活的一项重要内容列入工作计划。

本办法由党委组织部负责解释，自发布之日起施行。

第五篇：民主评议党员办法（最终版）

民主评议党员办法 目的

为提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分保障党员的权益，加强党内民主建设，强化民主监督，激励党员保持先进性，纯洁党员队伍，结合集团实际，制定本办法。2 范围

集团全体党员。3 职责

3.1集团党委负责编制党员民主评议计划，并对评议结果提出应用意见。3.2集团党办负责编制党员民主评议实施细则、收集整理党员民主评议结果。4 原则

民主评议党员必须坚持实事求是、民主、公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评和自我批评。5 工作内容

5.1民主评议的基本内容 5.1.1政治信念是否坚定。5.1.2党员意识是否明显。5.1.3是否积极参与党内活动。5.1.4理论学习是否坚持。5.1.5本职工作是否完成。5.1.6组织纪律是否遵守。5.1.7同志相处是否团结。5.1.8在具体评议时，根据国家当时的形势和任务对党员的要求，可调整和增加民主评议党员的内容。5.2评议党员的档次及标准

5.2.1民主评议党员分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。5.2.2优秀得票率达到80%及以上的为优秀。

5.2.3优秀得票率不到80%，合格以上得票率达到80%及以上的为合格。5.2.4合格以上得票率不到80%，基本合格得票率达到80%及以上的为基本合格。

5.2.5具备下列条件之一者为不合格：

a)丧失共产主义理想信念，革命意志衰退，对党失去信心，提出退党要求的。

b)在涉及四项基本原则等重大问题上，是非不清，参与破坏企业和谐发展活动的。

c)参加非法宗教组织的活动。

d)党性观念淡薄，无正当理由，连续6个月以上不参加党组织生活或不交纳党费，或不做党组织分配的工作。e)基本合格以上得票率不到80%的。5.3评议党员的方法和步骤

5.3.1民主评议党员一般安排在年底，结合党支部工作总结进行，整个评议工作在集团党委的领导下，以党支部为单位，有步骤地开展。

5.3.2组织准备阶段。各级党委结合党员队伍现状，有针对性地制定好评议工作的计划，确定评议的重点，明确要解决的主要问题，召开党员大会进行动员。5.3.3自我总结阶段。每个党员对照党员标准和评议内容，认真总结1年来思想、工作、学习等方面的情况。

5.3.4民主评议阶段。以各级党委为单位召开党员大会进行民主评议，开展批评和自我批评。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党员的意见。

5.3.5组织考察阶段。党委委员会对党内外群众对党员的评议意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向大会报告。5.4评议结果的运用

5.4.1对评出的优秀党员，可作为集团评选优秀共产党员的重要参考标准。5.4.2被认定为不合格的党员，按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，结合实际情况对其作出纪律处分。6附则

本规则的解释和修订权归集团党委。各基层组织可参照本规则制定相应的制度，确保职责明确，分工落实。