公司争做“四优”共产党员活动实施方案

第一篇：公司争做“四优”共产党员活动实施方案

争做“四优”共产党员活动实施方案

为认真贯彻党的十七届四中全会、全国国有企业党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，切实推进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进公司又好又快发展，按照集团党委要求，公司党委决定在广大党员中广泛开展争创“四优”共产党员活动，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团工作会议精神和对各项工作的部署，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，充分发挥企业党组织的政治核心作用；找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；加强对广大党员的教育管理，不断提升广大党员的知识水平、业务技能和思想政治素质，切实发挥党员的先锋摸范带头作用，将共产党员的先进性体现到带动职工群众为推动公司改革发展稳定而开拓进取的实际行动中，扩大党员在群众中的引响力、感召力，为公司加快发展、科学发展，全面完成工作目标任务提供坚强的思想基础和组织保障。

二、创建目标

1、政治素质优。政治信念坚定、组织观念强，能自觉执行党的决定，严守党的纪律；能自觉加强政治理论学习，服从服务于公司的改革发展、和谐稳定大局，践行科学发展观；行为作风正派，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，积极参加各类技能练兵，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，严格执行公司各项管理规定和工作规程，在各项工作任务中完成的质量好、效率高，能起到骨干作用；在急难险重任务中能够勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4、群众评价优。宗旨意识强，能积极履行党员义务，工作上以身作则、率先垂范，生活上自我约束、严格要求，学习上积极主动、毫不懈怠，能自觉践行社会主义荣辱观，树立良好形象；密切联系群众，关心弱势群体，帮助解决实际困难；能听取和反映职工群众意见，自觉接受党和群众的批评、监督，无违法乱纪现象，群众满意度高。

三、主要措施

1、加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是党员领导干部带头参与活动，以身作则，积极建设具有一盘棋思想的领导核心。三是结合建设学习型党组织活动，抓好抓实党员的综合素质教育，努力提高基层党组织带领党员、干部服务群众、建设和谐企业的工作水平。四是紧紧围绕生产经营中心工作，开展形式多样的党内外活动，继续巩固党员先锋岗、党员服务队等活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本、党员志愿者、党员奉献日等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。

2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观，增强党员的参与性和主动性。二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产技术骨干、业务骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能突出、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用。

3、强化督查，定期通报。公司党委将采取定期检查、不定期抽查等多种形式，对创建活动开展情况进行督促检查，并对检查情况及时反馈、定期通报。各党员要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。

四、组织机构

争创“四优”共产党员活动在公司党委统一领导下进行。为确保此项活动扎实有序开展，公司党委成立创建活动领导小组。

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室。

五、活动要求

1、强化领导，落实责任。公司党组织都是抓争创活动的主体，党委（支部）书记是第一责任人。党员领导干部要高度重视，精心组织，在思想上和行动上率先垂范，切实把创建活动开展好。

2、加强合作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。各部门要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，要注重在基层和生产经营一线党员中开展争创活动，在扩大党员参与面、提高活动实效上下功夫。

3、广泛宣传、营造氛围。要通过多种方式和渠道，把开展此项活动的目的、意义、要求等进行广泛深入宣传，让广大党员、职工了解，并动员他们积极投入到创建活动中来，努力为活动的顺利开展营造浓厚的舆论氛围。要加大争创活动的宣传引导力度，及时报告开展活动的进展情况，并充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创活动良好的交流互动平台，推动创建活动不断深化。

第二篇：公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案

公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案

为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实**分公司和****管道分公司职代会暨工作会议精神，推进管道分公司党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，经公司党委研究，决定在各级党组织和全体党员中开展争创以政治引

领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，切实调动各级党组织和广大党员为公司科学发展作贡献的积极性、创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为创新优势、竞争优势、发展优势，为实现公司全年工作目标、推动公司又好又快发展提供思想保证、政治保证和组织保证。

二、争创“四强四优”活动的内容和目标要求

（一）活动内容

公司各党（总）支部要通过比政治引领力强、比推动发展力强、比改革创新力强、比凝聚保障力强，争创“四强”党组织。

公司广大党员要通过比政治素质优、比岗位技能优、比工作业绩优、比群众评价优，争做“四优”共产党员。

（二）目标要求

各党（总）支部要充分认识开展争创“四强四优”活动的重大意义，不断加强和改进自身建设，提高党建工作水平。

1.争创“四强”党组织的目标要求

（1）政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，坚持社会主义方向，积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

（2）推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与公司重大问题决策，推动公司拓展发展思路，紧紧围绕改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进公司科学发展。

（3）改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全促进科学发展的公司领导干部选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新，增强公司核心竞争力。

（4）凝聚保障力强。大力加强干部队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为公司科(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚全体员工，促进公司和谐稳定。

2.争做“四优”共产党员的目标要求

（1）政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

（2）岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进公司科学发展的骨干力量。

（3）工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领员工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

（4）群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、活动安排

争创“四强四优”活动分三个阶段。

第一个阶段是制定实施计划阶段（2010年3月30日前）。各党（总）支部按照本实施方案制定具体的实施方案。

第二个阶段是组织实施阶段（2010年3月至6月）。在组织实施中，各党（总）支部要统筹好争创“四强”党组织、“四优”共产党员活动安排，注意总结经验，选树先进典型，要注意利用公司内部刊物和网络进行典型宣传，及时反馈争创活动的进展和阶段性成果。公司党委将适时组织交流研讨，推广先进经验，发挥先进典型的示范带动作用，形成以点带面、整体推进的局面。

第三个阶段是考核评

比表彰阶段（2010年6月30日前）。各党（总）支部总结争创活动成果，公司党委将组织检查验收，在“七一”进行表彰。

四、考核评比

（一）考核原则

争创活动的考核本着“坚持标准，实事求是，突出特色，注重实效”的原则，全面准确、客观公正地反映各党（总）支部的争创工作；对党员考核注重政治素质、业务技能、工作业绩和群众评

价。通过“四强四优”考核评出先进、评出优秀、评出干劲。

（二）考核办法和考核标准

争创“四强四优”活动采取各党（总）支部自查、公司党委抽查、“七一”前总评验收的办法进行考核评比。考核标准参照附件1、2。

（三）表彰奖励

1.表彰4个“四强”党组织。

2.表彰50名“四优”共产党员，按照向生产一线党员倾斜的原则，中层干部原则上不超过名额的20%。

五、组织领导

为加强争创“四强四优”活动的组织领导，扎实有效地开展活动，公司党委成立争创活动领导小组，具体领导全公司的争创活动。

组长：*

副组长：**

成员：****

争创活动领导小组办公室设在党委组织部，具体组织、指导各党（总）支部的争创活动。

六、活动要求

(一)落实领导责任

各党（总）支部要按照公司党委的整体部署，高度重视，认真实施，做到有规划、有组织、有检查。各党（总）支部书记是开展争创“四强四优”活动的第一责任人，抓好落实，精心组织，扎实有效地开展活动，形成长效机制。领导干部要率先垂范，带头参加活动。

(二)坚持统筹推进

各党（总）支部要把开展争创“四强四优”活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，推动公司科学发展;与公司开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强党建工作的生机和活力。

(三)加强分类指导

坚持实事求是，根据各单位生产运行情况和实际状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在生产一线党员中开展争创活动，确保活动取得扎实成效。各党（总）支部委员要积极支持，分工负责，调查研究，搞好分类指导，分层次创建，确保争创“四强四优”活动深入开展，取得明显成效。

附件

1“四强”党组织参考标准

项目主要内容具体要求分值考核

政治

引领

力强

（20分）1.贯彻执行党的路线方针政策。贯彻执行党的路线方针政策，宣传学习到位，与党中央保持一致；领导班子坚强有力，班子成员事业心、责任感和大局观强。

52.学习型组织建设成效显著。学习型组织建设有方案、有落实、有成效；学习制度，“三会一课”制度等落实好，团队学习效果好。

53.党组织设置合理，基础工作扎实有效。党组织设置合理、体系健全，政治核心作用发挥好，创建活动有特色、有实效。10

推动

发展

力强

（40分）

1.决策制度健全、落实好。落实民主集中制的集体决策制度和程序，党组织参与“三重一大”问题决策和实施。

52.落实领导班子联系点制度。领导班子成员作风务实，深入基层，服务一线，排忧解难，推进工作。5

3.党员干部队伍建设有成效。建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍，党员队伍有活力。10

4.生产工作目标完成好。各项工作成效显著，出色完成公司各项任务和绩效考核目标。20

改革

创新

力强

（20分）1.改革创新平稳有序、措施有落实。结合实际，改革创新有举措，实施平稳有序，管理创新、技术创新成效显著。10

2.流程、科技、工艺改进等有成果。生产工艺有改进、提高效率质量，科技创新有成果，小改小革、挖潜增利、节能减排有成效。10

凝聚

保障

力强

（20分）1.党风廉政建设扎实有成效。落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系，开展廉洁文化建设，单位无违法、无违纪、无违规。

52、思想政治工作和企业文化建设扎实有效。思想政治工作到位，企业文化深入人心，队伍和谐稳定，应急有预案，未出现群体事件或集体越级上访等。10

3.关心、帮扶员工成效好。支持群团工作，活动丰富，积极维护员工权益，帮扶困难员工，工作生活氛围和谐。

5注：采用百分制，“四强”党组织应达到90分以上。

附件

2“四优”共产党员参考标准

项目主要内容具体要求分

值考

核

政治

素质优

（20分）1.坚持政治学习，观念转变、创新有成效坚持学习活动，学习培训任务完成好，观念转变快；拥护上级决定，有创新成果，获公司及以上奖励或发表文章，做知识型党员。10

2.思想觉悟高、工作态度积极立场坚定，模范遵守党纪国法和各项规章制度；关心集体，爱岗敬业，乐于奉献，有突出事迹。10

岗位

技能优

（20分）1.业务学习好积极参加业务技能培训，工作技能突出，能做到学以致用，岗位成才，解决工作中的难题。10

2.履行岗位职责出色认真履行党员义务，岗位操作规范，自觉履行岗位职责，业务素质优秀。10

工作

业绩优

（40分）1.生产经营目标或工作任务完成好出色完成本人生产经营目标或工作任务，在生产、成本、效益、安全等主要指标上有创新。30

2.有业绩成果小改小革、技术或方法创新有成效；专业成果获公司级及以上奖励或发表、交流经验材料、文章。10

群众

评价优

（20分）1.党员作用突出，影响力强德才兼备，业务素质突出；在“急、难、险、重”面前，骨干带头作用突出，得到员工广泛认同。10

2.团结协作，密切联系群众为人处事公道正派，团结协作，助人为乐，与同事和谐相处，发挥表率作用，群众评价优。10

注：采用百分制，“四优”共产党员应达90分以上，各单位可根据具体情况细化考核内容。

第三篇：党组织争做四优争创四强共产党员活动实施方案

为全面贯彻落实**东部电力有限公司2011工作会议和**电业局一届一次职代会暨2011年工作会议精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，切实加强基层党组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进企业改革发展，根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员的通知》（组通字〔2011〕5号）文件精神和**东部电力有限公司党组的有关要求，现就开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动(以下简称争创“四强四优”活动)提出如下实施意见，请各单位认真组织实施。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、基本内容

(一)争创“四强”党组织的基本内容

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的基本内容

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、主要措施

（一）明确目标，制定计划。各单位党组织要根据自身特点和党员的基本情况，按照层层创建的总体要求，制定细化活动方案，分类完善创建标准，优化调整创建内容，组织和动员基层党组织、广大党员积极开展争创“四强四优”活动，切实提高活动的针对性和实效性。

（二）深入动员，落实责任。各单位党组织要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员提高对争创“四强四优”活动重要性和必要性的认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使各级领导干部、基层党组织和广大党员主动参与到争创活动中来。

（三）突出重点，有序推进。各单位党组织要按照争创“四强四优”活动要求和工作计划，紧密结合自身工作实际，把握工作重点，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，扎实推进争创“四强四优”活动。

1、要按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性。三是紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，巩固以往的主题活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。

2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。二是认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批含金量高、群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用，吸引各方面优秀分子积极向党组织靠拢。

（四）强化督查，定期考核。局党委将采取不定期抽查检查、定期考核等多种形式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，并对检查和考核情况及时反馈。局党委将把群众评价列入考核争创活动的范围，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容和考核党委(支部)书记的重要依据。各单位也要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。局党委将适时对活动先进单位和个人进行表彰。

四、活动要求

开展争创“四强四优”活动，是新时期加强党的建设，发挥党组织政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效载体。各单位要以推动企业科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将争创“四强四优”活动作为加强和改进局党建工作的重要途径，为企业改革发展增强凝聚力、提高执行力、提升软实力。

（一）强化领导，落实责任。局各级党组织都是抓争创“四强四优”活动的主体，党委（总支、支部）书记是第一责任人。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。各级党组织要高度重视，精心组织，切实把争创“四强四优”活动开展好，所属各基层党组织要及时向局党委上报争创“四强四优”活动工作情况。

（二）加强合作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。各单位要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，确保争创“四强四优”活动各项工作落到实处、取得实效。

（三）广泛宣传、营造氛围。要加大争创“四强四优”活动的宣传引导力度，充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创“四强四优”活动良好的舆论氛围和交流互动平台。

（四）要正确处理好三种关系。一是正确处理争创“四强四优”活动与实际工作的关系。不能为了创建而创建，应该把提高安全生产能力和经营效益作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。二是正确认识争创“四强四优”活动形式和内容的关系。要调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，要与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进企业党建工作的浓厚氛围；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，进一步细化活动内容，创新活动形式，不断增强企业党建工作的生机和活力。三是正确处理争创“四强四优”活动阶段性和长期性的关系。争创活动要立足长远，系统规划，做细、做精、做实，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。

第四篇：争做“四优共产党员活动方案”

争做“四优共产党员活动方案”

为认真贯彻落实铜冠物流公司党委开展“创先争优”活动，我重点围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，特制订争做“四优”共产党员活动的实施方案。

一、加强学习、创新观念，促进工作管理水平提高。重点学习实践科学发展观，党的十七大和十七届四中全会精神，以及公司“两会”精神和方针目标，认真开展学习创新，思想创新、观念创新，在实际工作中起党员先锋模范带头作用，为东瑞公司各项发展做出贡献。

二、加强领导班子建设和党员队伍建设。以创建“四好班子”为目标，按照公司党委“六大工程”考核细则，增加党性观念，为职工办实事求实效，增强党组织凝聚力、战斗力，发挥基层党组织的作用。

三、加强党风廉政建设教育，杜绝违法违纪现象。开展“树正气、讲品行、促清廉”主题活动，定期或不定期加强党课教育，民主生活会制度，进一步转变工作作风，稳定队伍和谐发展。

四、加强思想教育，提高自身思想素质。积极为单位各项建设尽一份贡献，认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务客户、服务全局。

五、健全和完善各项制度，定期落实检查考核。按“四强四优”活动方案，创新党建工作思路“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的党建要求，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。

六、在争做“四优”共产党员活动中，切实履行共产党员职责，时时处处发挥党员模范作用，向党组织交上一份满意的答卷。

2010年4月18日

第五篇：公司机关争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案（xiexiebang推荐）

为了贯彻落实公司党委《关于印发开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案通知》（柿党发9号）精神，特制定本方案。

一、成立活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在机关总支办公室（公司党办）由同志兼任办公室主任，负责日常工作。

二、基本

内容与目标要求

(一)争创“四强”党组织的基本内容与目标要求

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的基本内容与目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、主要措施：

(一)争创“四强”党组织的主要措施：

一是加强机关中心组学习。机关5个党支部，从5月份开始，每月首个周二晚上开展学习活动，授课人员由五个党支部推选，每个支部负责上一堂课；向机关党员发放有关学习资料，学习形式以自学为主，适当组织集中学习，年终对机关党员精心一次理论考试。

二是加强机关作风建设。杜绝衙门作风，深入基层、联系群众，真心实意服务生产一线，帮助基层解决实际问题；搞好办公室定置管理和日常卫生，做到明窗净几；杜绝上报迟到早退，定期检查劳动纪律，结果与分配挂钩。

三是加强党支部建设。围绕“四强”的要求，着力加强支部建设，主要以建立机关党支部联系服务点为平台，把创建“四强”党支部落实到实处。每个支部至少两个基层单位，今年为基层办一件实事。办实事情况将作为年底评选公司先进部办和机关先进党支部参考依据。

机关党总支各支部对口联系的服务单位一览表

支部名称对口服务单位办实事情况

机关一支部多金属采矿场、大金公司每季度向总支汇报一次

机关二支部野鸡尾选厂、动力厂每季度向总支汇报一次

机关三支部380选厂、实业公司每季度向总支汇报一次

机关四支部多金属选厂、柴山选矿厂每季度向总支汇报一次

机关五支部柴山采矿场、冶炼厂每季度向总支汇报一次

四是加强机关党员干部队伍建设。搞好党员发展工作，计划推选6名积极分子参加党委建党积极分子班；向党委报送10名党员发展对象；积极组织广大党员干部参加各种政治理论和业务学习，鼓励岗位成才，年底将开展评选机关十大“四优秀共产党员”活动，并给予表彰奖励。

公司机关党总支

年四月二十一日