国企争做“四优”党员活动实施方案

第一篇：国企争做“四优”党员活动实施方案

国企争做“四优”党员活动实施方案

国企争做“四优”党员活动实施方案 关于开展争创“四强”党组织

争做“四优”共产党员活动的实施方案 为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动公司生产经营和改革发展为根本

目的，大力加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

二、目标要求

争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，确保党的路线方针政策和国家法律法规在华能得到全面贯彻执行，引领企业认真践行“三色公司”使命和战略定位，推动公司积极履行经济责任、政治责任和社会责任。

2、推动发展力强。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，推动企业拓展发展思路，积极参与企业重大问题决策，融入生产经营开展工作，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实各项生产经营工作中充分发挥作用，促进企业安全生产、节能减排、降本增效、“绿色行动计划”等重点工作的完成，促进企业科学发展，不断增强公司综合实力，实现“三大三强”的有机统一。

3、改革创新力强。大力推进企业党建工作改革创新，积极探索党建工作融入中心、进入管理、服务大局的有效途径，建立健全符合科学发展观要求的领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性，以党建工作创新促进企业不断增强核心竞争力，打造新优势，实现新超越。

4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，实施人才强企战略，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思

想政治工作，推进“三色文化”建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。争做“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业改革发展和生产经营的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4、群众评价优。立足本职，无私奉献，廉洁从业，践行社会主义核心价值体系，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、活动安排 活动部署

各单位要根据本实施方案，研究制定实施细则、评选标准和表彰办法，进一步细化争创活动的内容和推进措施，使活动目标要求更加具体，更加贴近企业、贴近基层党组织和广大党员工作实际，便于操作，利于实施，确保争创“四强四优”活动取得实效，逐步形成常抓不懈的工作机制。活动载体

各单位要适应新形势新任务要求，紧密结合本企业的实际，拓展活动内容，创新活动方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。要总结和坚持以往创先争优活动的好做法、好载体，继续在党组织中广泛开展“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”、“为党旗添光彩、为单位献良策、为华能作贡献”等活动；在党员干部中开展“当好主心骨，做好带头人”、“亮身份、促发展、树形象”等活动；在

党员中深入开展“党员示范行动”，开展“党员先锋号”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员品牌工程”、“党员攻关项目”、“党员身边无事故”等活动；在组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动。要通过各种有效载体，把创先争优活动不断引向深入，在推进企业生产经营等各项工作中发挥更大作用。评选表彰

1、评选范围。“四强”党组织的评选范围为公司系统各级党委、党总支、党支部。“四优”共产党员的评选范围为公司系统在职党员。党务工作者在“四优”共产党员中占一定比例。

2、评选名额。公司系统将表彰“四强”党组织20个、“四优”共产党员100名。

3、评选程序。评选按照“层层推荐、逐级遴选、择优表彰、向一线倾斜”的原则进行。基层企业党支部推荐到基层企业党委，基层企业党委遴选后推荐到二级单位党组，二级单位党组遴选后，按要求填写《华能集团公司“四强”党组织推

荐审批表》、《华能集团公司“四优”共产党员推荐审批表》，同时附字左右的事迹材料，一式四份，报送集团公司。基层企业党委要对推荐对象进行公示，广泛征求意见，切实增强评选工作的严肃性，确保推选出的“四强四优”典型过得硬，标杆立得起，导向作用好，经得起群众和时间的检验。

4、表彰奖励。经集团公司党组审定后，分别授予“中国华能集团公司四强党组织”、“中国华能集团公司四优共产党员”荣誉称号，颁发奖牌或证书。受到表彰的集体和个人，所在企业可参照有关规定给予一次性物质奖励。

对于获得集团公司“四强四优”荣誉的党组织和党员，公司将择优推荐参加中组部、国资委组织的评选表彰活动。受到表彰的优秀共产党员，按有关规定进行奖励。

5、时间安排。争创“四强四优”活动从开始，原则上每两年开展一次评选表彰，特殊情况可专题开展，在评选年度“七?

一”前后或党建工作会议期间进行表彰。

四、组织领导 落实领导责任

为加强组织领导，集团公司成立争创“四强四优”活动评选表彰办公室，成员由政工部、人资部、监察部、工委负责同志组成，政工部牵头具体组织。各单位党组要高度重视开展争创“四强四优”活动，切实列入重要议事日程，明确责任、抓好落实。各级党组织书记要履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。各级党员领导干部要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。各级党委工作部门要做好活动的统筹规划、宏观指导和督促检查，真正把各项要求落到实处、取得实效。集团公司将把争创“四强四优”活动纳入对各单位的党建绩效考核。坚持统筹推进

各单位要以开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进基层党建工作。要把开展争创“四强四优”活动与巩固和拓展

学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“四好”领导班子创建活动结合起来，与企业内部开展的各类先进评选表彰活动结合起来，相互衔接、相互促进，形成协同效应。在开展争创“四强四优”活动的过程中，各单位要加强调查研究，及时总结和推广基层单位的典型经验，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。加强分类指导

各单位要把创新精神贯穿于争创“四强四优”活动始终，既要传承以往开展创先争优活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要坚持因企制宜，结合本单位实际明确具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中精心组织、富有实效地开展。要继续按党组织隶属关系，积极参加地方党组织开展的创先争优活动。区域公司、产业公司要加强对所属企业的分类指导和督促检查，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员

工所认可。

第二篇：争做四优党员工作计划

争做四优党员工作计划

1、政治素质

努力提高自己的政治素质，作为一名党员时刻注意提高自己的政治修为，以身作则，言行一致。坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观。

2、岗位技能

刻苦钻研本岗位业务，熟练掌握岗位技能，在闲暇时间积极学习专业知识并且向资深专业人员请教在书本学不到的实践理论，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3、工作业绩

爱岗敬业，吃苦耐劳，“急 难 险 重”冲在前，带领员工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手，创新创业的楷模，提高效益的典范。

4、群众评价

在生活方面，坚持从点滴做起，平时注意节约能源，立足本职，甘于奉献，树立良好形象，牢记党的宗旨，密切联系群众，听取和反映员工群众意见，帮助解决实际困难。

生产党小组：周炳

第三篇：争做四优党员承诺书

第一：了解基层、服务基层。年内至少走遍各街道工会以及所规定的联系企业工会，及时了解职工思想动态，了解基层工会所需，向区总工会党组和李主席及时提出建议，帮助基层克服困难，特别是在区总工会所能决定的政策层面上提出可靠性操作方案。

第二：改进工作方法和工作作风，年内完成1-2篇调研报告。

第三：全力以赴做好“学习实践活动”的计划、安排、实施，在全体同志努力下胜利完成此项活动，并力争做到“规定动作出成绩，自选动作有特色”。

第四：要动员相关关系，为引资、引企牵线、搭桥，并为机关每个同志招商引资提供一切可能的支持。

第五：做廉洁清正的模范，增强党性修养，做一个想干事、能干事、干成事、党组织放心、职工群众满意的人民公仆。

承诺人：***

第四篇：争做“四优”党员承诺书

争做“四优”党员承诺书

根据争当“四优”党员的要求，结合本人岗位实际，为了更好的发挥党员先锋模范作用，本人决心以先进党员为标准，争做“四优”党员，承诺做到以下几点：

1、政治素质优。自觉学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，积极参加党内组织生活，认真落实组织决议，主动履行党员义务，模范践行社会主义核心价值观，理想信念坚定，带头遵纪守法，永葆党员先进性。

2、岗位技能优。热爱本职工作，熟练掌握岗位技能，主动学习新知识、新技术、新技能，正确果断处置突发故障，应变能力较强，积极带动身边职工群众学技练功、结对互帮，争做学习型、知识型职工，争当生产和技术的行家里手。

3、工作业绩优。坚持高标准、严要求，圆满完成本职工工作和组织交给的各项任务，设备创优质，管理创一流，本人无事故、无“两违”，责任区内无事故，积极为车间、班组工作建言献策，关键时刻冲锋在前，充分发挥表率作用。

4、群众评价优。牢记党的宗旨，服务意识强，主动联系和服务身边职工群众，做职工群众的主心骨和贴心人，吃苦在前，享受在后，积极奉献，任劳任怨，党员形象好，职工群众信任，满意度评价较高。

在机关支部指导下，在本人工作范围内，积极参加党小组各项活动，完成党组织交给的各项工作任务，按时交纳党费，执行党的决议，遵守党的纪律，履行党员的权利和义务，全心全意为全段职工服务。在工作中经常深人班组、到群众中去，了解职工群众疾苦，按照现行政策，帮助班组、职工群众解决实际困难，向群众宣传党的政策、方针、路线和当前段的各项工作任务；调动职工工作积极性，稳定职工队伍，促进段安全生产，使我们党员的工作目标；争做“四优”党员，做职工群众的模范，树立党员形象，为党争光辉。

本人将认真履行上述承诺，自觉接受组织和群众监督。

承诺人：

年月日

第五篇：公司争做“四优”共产党员活动实施方案

争做“四优”共产党员活动实施方案

为认真贯彻党的十七届四中全会、全国国有企业党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，切实推进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面提升基层党建工作水平，促进公司又好又快发展，按照集团党委要求，公司党委决定在广大党员中广泛开展争创“四优”共产党员活动，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团工作会议精神和对各项工作的部署，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，充分发挥企业党组织的政治核心作用；找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和实效；加强对广大党员的教育管理，不断提升广大党员的知识水平、业务技能和思想政治素质，切实发挥党员的先锋摸范带头作用，将共产党员的先进性体现到带动职工群众为推动公司改革发展稳定而开拓进取的实际行动中，扩大党员在群众中的引响力、感召力，为公司加快发展、科学发展，全面完成工作目标任务提供坚强的思想基础和组织保障。

二、创建目标

1、政治素质优。政治信念坚定、组织观念强，能自觉执行党的决定，严守党的纪律；能自觉加强政治理论学习，服从服务于公司的改革发展、和谐稳定大局，践行科学发展观；行为作风正派，讲党性、重品行、作表率。

2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，积极参加各类技能练兵，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业、勤奋工作，认真履行本职岗位的工作职责和岗位承诺，严格执行公司各项管理规定和工作规程，在各项工作任务中完成的质量好、效率高，能起到骨干作用；在急难险重任务中能够勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4、群众评价优。宗旨意识强，能积极履行党员义务，工作上以身作则、率先垂范，生活上自我约束、严格要求，学习上积极主动、毫不懈怠，能自觉践行社会主义荣辱观，树立良好形象；密切联系群众，关心弱势群体，帮助解决实际困难；能听取和反映职工群众意见，自觉接受党和群众的批评、监督，无违法乱纪现象，群众满意度高。

三、主要措施

1、加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。二是党员领导干部带头参与活动，以身作则，积极建设具有一盘棋思想的领导核心。三是结合建设学习型党组织活动，抓好抓实党员的综合素质教育，努力提高基层党组织带领党员、干部服务群众、建设和谐企业的工作水平。四是紧紧围绕生产经营中心工作，开展形式多样的党内外活动，继续巩固党员先锋岗、党员服务队等活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员修旧利废、提合理化建议降成本、党员志愿者、党员奉献日等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。

2、要按照“四优”要求，深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观，增强党员的参与性和主动性。二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作，定期组织广大党员和群众对本支部每位党员工作开展情况和承诺兑现情况进行评议。三是建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员。四是加大对生产技术骨干、业务骨干和管理骨干的培养力度，特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过“上技术党课、开展技术练兵、组织技术攻关”等形式，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一批岗位技能突出、工作业绩优秀的党员。五是典型示范引路，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，选树一批群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用。

3、强化督查，定期通报。公司党委将采取定期检查、不定期抽查等多种形式，对创建活动开展情况进行督促检查，并对检查情况及时反馈、定期通报。各党员要加强自查工作和日常考核，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。

四、组织机构

争创“四优”共产党员活动在公司党委统一领导下进行。为确保此项活动扎实有序开展，公司党委成立创建活动领导小组。

组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室。

五、活动要求

1、强化领导，落实责任。公司党组织都是抓争创活动的主体，党委（支部）书记是第一责任人。党员领导干部要高度重视，精心组织，在思想上和行动上率先垂范，切实把创建活动开展好。

2、加强合作、形成合力。要采取各种有效形式，广泛听取群众的意见、建议，自觉接受群众的监督和评价。各部门要加强协调合作、广泛交流经验，努力形成上下联动、齐抓共管的工作局面，要注重在基层和生产经营一线党员中开展争创活动，在扩大党员参与面、提高活动实效上下功夫。

3、广泛宣传、营造氛围。要通过多种方式和渠道，把开展此项活动的目的、意义、要求等进行广泛深入宣传，让广大党员、职工了解，并动员他们积极投入到创建活动中来，努力为活动的顺利开展营造浓厚的舆论氛围。要加大争创活动的宣传引导力度，及时报告开展活动的进展情况，并充分发挥创建典型的示范、辐射作用，营造争创活动良好的交流互动平台，推动创建活动不断深化。