增强双创意识 高抬目标定位

第一篇：增强双创意识 高抬目标定位

增强双创意识 高抬目标定位 开创东王集国土资源管理工作新局面

------先进事迹汇报材料

东王集所2012.6.8 东王集乡位于灌云县城东部，座落在风景优美的盐河、沂河交汇处，总面积91.92平方公里，其中城区面积3平方公里，耕地面积5211公顷，人口7.8万人，辖23个行政村（居），东邻沂北乡，西邻伊山镇，南接灌南县，北邻白蚬乡，素有苏北“鱼米之乡”之称。

东王集国土资源所现有工作人员9人，文化程度均为大专以上，其中中共党员7人，肩负着全乡土地利用总体规划、地政地籍日常管理、基本农田保护、建设用地报批和土地行政执法监察等一系列工作。近年来，我所在县局的正确领导下和乡党委政府关心支持下，根据国土资源工作新形势和管理体制改革的新要求，坚持以人为本，以“内强管理、外塑形象”为抓手，以“服从大局、服务中心；保护资源、保障发展”为己任，创新理念，改进方法，优化服务，提升形象，不断提高国土资源管理水平，为地方经济建设和社会发展事业作出了应有的贡献。

2012年以来，全所上下认真贯彻党的十七大会议精神，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入有效的开展创建活动，将创建文明、优秀、人民满意国土所作为总体目标，在服务经济发展的大潮中，连续多年被市局评为土地执法模范乡；2011年还被评为市法制建设先进单位；先后多次被县局表彰为“先进集体”；2008年－2012年连续五年被乡党委、政府授予“先进集体”、“群众最满意站所”、“综合先进单位”“优秀党支部”等十余项荣誉称号；在全乡行风评议活动中名列前茅。主要做法有：

一、政治坚定，建设钢铁队伍；

强化思想教育。几年来，我们始终把提升全所干部职工的思想政治素质放在首位，在全所深入开展创建“学习型、管理型、服务型、创新型、廉洁型”机关系列活动，努力建设高效的服务机关，打造一流的基层国土资源管理队伍。把每周五下午定为学习日，制定学习制度，保证学习时间，学习内容涉及政治、业务、党风廉政建设、法律法规等各个方面。加强对全所人员的理想信念和宗旨教育，强化党性意识和业务素质，提高党性修养。充分发挥党员的先锋模范作用，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和克己奉公的革命精神，切实把队伍建成为一个团结协作、坚强有力的战斗集体。通过经常化、制度化的思想教育，使全所干部职工进一步明确事该如何做、法该如何执、权该如何用，做到防微杜渐，警钟常鸣。

强化目标考核。围绕年初与县局签订的党建工作和业务工作目标管理责任书的内容，实行“双目标”管理，与每位工作人员签订责任书，把各项制度规定进行细化、量化，明确承办人、进度要求和办结时限，对工作的进展情况实行一日一小结，一月一总结，强化目标考核。

二、业务精通，争当创业标兵；

全所同志热爱本职工作，忠诚国土资源事业，全员都在努力成为“三懂四会”国土卫士：懂市场经济知识、懂国土资源政策法规、懂国土资源业务知识；会测量、会查案、会写专业文书、会操作现代技术设备。国土资源所的工作职责得以切实履行，为充分发挥职工积极性，主动性、创造性。全所上下始终坚持一个原则，那就是业务骨干带头，不光是参加县局的业务培训，还安排专人去先进的典型的兄弟单位取经，通过“走出去，请进来”的不断交流，使全所业务骨干的专业技能不断提高。一是积极参加上级主管部门组织的学习和培训，及时掌握国家法律法规和有关政策，进一步提高自身政治素质和业务素质，不断提高工作能力和服务水平。二是结合“科学发展观”、“八制五不准”等主题活动，采取个人自学与集体学习相结合的学习方法，建立保持共产党员先进性教育的长效机制。三是采取函授和自考等方式，鼓励干部职工继续再教育，提高学历层次。目前，全所9名职工有5人获得本科以上学历文凭。通过狠抓教育培训，使队伍的整体素质有了明显的提高，大家政治坚定，思想稳定，积极向上，爱岗敬业，全所职工始终保持良好的素质和精神风貌，为各项工作的开展打下了坚实基础。

三、健全制度，规范运作程序；

首先解放思想，敢干敢变，与时俱进，采取制度创新，管理创新，不断用新观念研究新情况，用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。具体做法是：强化制度建设。围绕上级的要求，建立健全各项规章制度，结合实际，进一步修订完善了所长职责、业务员职责、工作规则、服务承诺制、首问负责制、责任追究制、一次投诉查实待岗制等一系列规章制度。公开服务项目、收费标准，严格办事时限。把工作任务明确到片，落实到人，一级抓一级，层层抓落实，对照序时进度进行绩效考评，兑现奖惩。同时依据职责，合理分工。采取百分制考核的办法将工作量化细化，并按照行政区域划片包干，做到各司其责，各负其职，在管理上工效挂钩，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的工作格局。全所人员共同建章立制，规范运行，工作中注重一手抓建制，一手抓运行，让工作有章可循。立足工作实际，实行人性化管理；鼓励、引导使压力变动力，使挑战变机遇。抓好国土所工作，首先要坚持以人为本。通过人性化管理完善体制、提高素质，构建和谐环境，在服务窗口实行首问负责、一站式服务和时效承诺等制度。坚决做到任何事都在窗口办完，能办的事立即办，难办的事想法去办，不好办的事给予书面答复。办理时效和投诉电话对外公开，投诉一经查实，将对责任人进行严肃处理。同时，窗口推行文明用语，严禁使用“不好办”、“明天办”、“找领导”等忌语。坚持用制度管人、管财、管事，向管理要水平，向管理要形象，制定以公示制、窗口申报制、廉政建设制度、内部会审制、阳光操作制及县局相关制度为主要内容的30多项制度，并将其汇编成册，做到人手一册。

四、作风优良，增强服务意识；

严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为国土人的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范全员的一言一行，做到互相尊重和互相团结，诚实守信，谦虚谨慎，主动接受不同意见，不断改进工作方法；所内的咨询服务台是群众最喜欢来的地方，每天的值班咨询员都能认真接待和处理群众及其反映的任何问题，由于地处主要路口，有时还“行使”了信访部门的职能。不管是本职工作还是其他工作，我们都坚持做到不利于国土所形象的事不做，不利于加强团结的话不说，不利于群众利益的事不做，真正为群众办事，办好事。多年来，无一例上访投诉发生，国土人的良好形象已受到了群众的认同。

同时紧紧围绕全乡经济社会发展的要求，全力做好用地保障和用地服务工作，积极完成乡党委、政府交办的各项工作任务，用工作实绩赢得了地方党委、政府对土地管理工作的支持。

五、清正廉洁，坦坦荡荡做事；

无论是生活中，还是在工作上，都要把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，保持国土人的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。“只有落后的干部，没有落后的群众”。在国土资源管理中，针对有一些农民反映强烈的“难点”、“热点”问题，比如抱怨办事程序复杂、工作效率低，概括起来就是“门难进、脸难看、事难办”。我所开展“依法行政、工作效率、服务态度”为重点的行风纠错活动，“一张单子、一张板凳、一张笑脸、一杯开水”使“难点”、“热点”变成了我所工作的闪光点。在对外办事窗口设立办事指南牌、政务公开栏和公示栏、服务咨询台，内部设置工作职责牌、工作流程图、去向牌等。将涉及的上报审批事项和具体办事的程序、条件、时限和收费标准予以公开，并印制成明白卡方便办事群众查询。办事的依据、纪律和结果通过所政务公开栏、公示栏以及在办证大厅备查的形式公布出来。提高服务质量。想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，我们的工作如鱼得水，工作中的困难迎刃而解。受到群众的交口称赞。

六、环境优美，完善的软硬设施；

为创造良好的工作环境，我所把环境和软硬件建设作为提升国土资源管理水平的重要平台。在所内开展了“四个一”建设活动，即提供一个好的工作环境、一个完善的学习制度、一个舒适的生活秩序、和一个好的活动环境。这项活动的开展，达到了制度健全，作风优良的根本目的。在此基础上，完成了500平方米的办公楼装修，有一流的为民服务的大厅，有一间设施完备的档案及学习室，有一套先进的办公自动化设备，有一排整洁、舒适的职工宿舍，有一个卫生、洁净的职工食堂。“用心做好国土所工作，用心抓好国土所的管理”是这一活动的指导思想。

十分珍惜和合理利用每一寸土地，切实保护耕地。是我国必须长期坚持的一项基本国策，也是基层工作必须严格履行的神圣职责，牢固树立珍惜和节约土地资源的观念，为区域经济的可持续发展做出努力。作为国土资源管理的最基层部门，东王集所紧紧抓住参与宏观调控的大好机遇，放眼全局，用实际行动去落实科学发观，着力营造珍惜和节约每一寸土地的文明社会新风尚。

第二篇：“双创”目标责任书

伊力格代牧业小学“双创”目标责任书

为使我校“双创”活动的有效开展，明确目标，充分发挥教师在“双创”工作中的积极性，经学校校委会研究，决定制订以下责任书。

1、全体教职工积极为创建整洁优美校园献计纳策。

2、各班主任负责督促各班将公区、教室、寝室、水沟、厕所等清扫干净，做到校园内无痰迹，烟头、纸屑、瓜果皮、垃圾、污水、无蛛网。规范车辆停放，规范垃圾堆放。值周教师必须按时督促检查、并量化考核。

3、创建节约型校园，加强节约型管理，降低能耗，增强环保意识，使用环保材料，杜绝一次性口袋、餐具等进入校园。

4、创建文明和谐校园、全体教师要利用各种合适时机进行安全教育，法律教育、确保不发生重大安全事故。提升文明素养，进一步倡导“八荣八耻”、“五讲四美”活动，要求所有学生遵守《中小学生守则》。

5、营造和谐气氛，进一步融洽师生之间、同学之间、干部群众之间的关系。

6、加强师生的双创宣传教育工作，提高广大师生队双创工作的知晓率和参与率，使师生的卫生意识、环境意识和创建意识有明显提高，营造良好氛围。

7、严格奖惩。学校将不定期对各责任区进行跟踪评比，对优秀班级进行表彰，评选文明班，颁发流动红旗。对不达标的班级和个人提出批评并勒令整改。

8、自觉遵守好学校的清洁卫生制度，做好学生的表率。教师及校内的住户做好寝室内外的环境卫生。

9、严格执行领导干部联系班级责任制。

10、本责任书一式两份，签字之日起生效。

责任人：

学校：伊力格代牧业小学

2016年5月11日

第三篇：双创目标责任书

子长县自来水公司

2010-2011创国卫目标责任书

一、目标任务

（一）、组织健全，计划完善

1、充分认识创建国家卫生城市工作重要性和艰巨性，以此作为贯穿全年的一项重点工作来抓，切实加强组织领导。一把手亲自抓、分管领导具体抓，有具体的创建工作组织小组及完善的组织机构，有具体的创建方案，细化工作任务，采取有效措施，精心组织实施。

2、成立爱卫会组织，有分管领导，由办公室主抓，具体负责爱国卫生工作的组织、协调和日常事务，爱国卫生组织网络健全。

3、结合供水业务制定完善各项卫生规章制度，落实相关的管理措施。

（二）、营造氛围，加强宣传

1、公司区域内设立固定的创建国家卫生城市宣传栏，宣传创建国家卫生城市工作的目的和意义，普及创建知识，每2个月更新一次内容。公司围墙墙面合适位置可设立长久、固定、规范、美观的创建国家卫生城市宣传标语。

2、在路边或街道处悬挂创建国家卫生城市宣传标语。加大宣传力度，充分发挥舆论和群众监督作用，发动公司干部职工人人参与，形成良好的创建舆论氛围。

（三）、健康教育、规范丰富

1、针对自身特点开展健康教育工作。做到有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核、有记录。健康知识知晓率、健康行为形成率均达到国家卫生城市规定标准。利用《健康知识问卷》、《健康行为调查表》等对干部职工进行测试，学生健康知识知晓率和形成率不低于90%。其他工作符合健康教育标准要求。

2、创建“无吸烟单位”，有控烟制度、禁烟标志，专人管理，定期检查记录。

（四）、改善环境、整体营造

1、公司根据单位的实际情况有计划地增添必要的卫生设施。

2、公司有卫生检查评比制度，定期或不定期组织卫生检查评比活动，环境卫生划区包干明确，管理责任人落实，有检查评比结果记录，有奖惩措施。

3、办公院落、绿地每天落实专人清扫保洁，经常开展全面卫生大扫除，做到无杂草、无卫生死角、无暴露性废弃物，保持环境整洁。室外可绿化的面积均进行绿化，树木花草保护良好。

4、学校内部厕所或公共厕所全部为水冲式，厕体完整，设施完好，使用正常。每天有专人冲洗保洁，定期消杀，蹲坑便池无尿碱便污、无积粪、无杂物，基本无臭，无蝇蛆。

5、公司全面实行生活垃圾袋装化、桶装化、密闭化管理，并做到扎口严实，日产日清，无积存。单位内确保无垃圾、污水乱倒现象，严禁乱倒或长期不清。

6、公司院落内车辆按指定地点划线停放整齐，无乱停现象。

7、净水厂区无乱堆乱放、无垃圾杂物，保持整洁。楼道内无杂物、无乱贴乱画、门窗无破损，墙面保持整洁。公司大门及其他附属设施框架结构完好，无破损，字牌色彩鲜艳无脱落，用字规范。

8、公司定时开展除四害（蚊、蝇、鼠、蟑螂）工作，四害密度达到国家标准要求。

9、有职工食堂食品卫生达到创卫有关标准要求。

二、考评办法

1、平时跟踪测评与集中督查综合考评相结合，对工作不到位的部门将予以通报批评，跟踪督查，直至整改落实到位。

2、卫生城市创建工作的评估结果计入公司年终综合考评成绩。

公司负责人签字（盖章）

二零一零年五月日

第四篇：增强创卫意识 构建健康校园

增强创卫意识 构建健康校园

我校根据上级建设“健康校园”工作的有关要求，结合县教育局精神，全面推进我校“健康校园”建设工作，努力提高师生的体质健康、生理健康、心理健康水平，促进学校建设科学发展、和谐发展，为师生的工作、学习和生活营造和谐、健康的校园氛围。现总结如下：

一、加强组织领导，落实工作职责。

成立了以校长为组长的学校健康校园领导小组，具体部署和扎实开展建设健康校园的各项活动，明确创建目标和任务，详细分解任务，做到责任到人，工作有计划、有落实，确保创建工作顺利、有序、全面地推进。同时将健康校园建设列入重要议事日程，纳入学校重点工作，统一规划、统一部署、逐一落实。建立科学的创建健康校园的规章制度，尤其是制定了创建规划，完善评估考核机制，将创建工作的评估、考核纳入办学质量的综合评估体系，真正把创建健康校园的工作落到实处。加大经费投入，改善办学条件，保证健康校园资金的落实。

二、加强健康管理，提供有力保障。

1、做好传染病防治工作。学校积极协助配合疾控中心做好传染病防治工作。加强对学生进行传染病预防知识教育，例如流感、肝炎、霍乱等呼吸道、肠道传染病，及时关注媒体公布的重大传染病疫情，如非典、禽流感等，并采取有力措施加强对学生的教育和管理。制定有传染病防治制度和传染病紧急处置预案，定期组织学生体检，对学生的体检结果进行分析，提出具体指导意见。

2、加强生活饮用水的管理。我校自备水水源选择深层地下水，水源周围无生活性或工业性污染源；加强水源卫生安全管理，设置警示标志，井水加盖封闭，并及时清洗淤泥；坚持每学期开学之前和开学期间定期进行冲洗和消毒，在夏、秋传染病多发季节要及时增加清洗消毒频次，并做好冲洗消毒学校定期邀请卫生部门来校开展对饮用水的水质检测，发现饮用水有安全隐患的，及时制定落实整改措施，确保水质达标，确保学校生活饮用水卫生安全。

3、学习环境卫生管理精细化。总务处要求各班坚持每天清扫三次，更要注意保洁维护工作。每天早中晚各检查一次，课间不定时检查，每周一小结，每月一汇总。做好记录并送交政教处，学期末评选出文明班级。

三、加强宣传，形成共育氛围。

学校定期召开家长会，开设家长学校，提供学生健康信息，督促家长为培养学生良好卫生习惯和提高健康水平，创造了必要的条件，建立家长开放日，并鼓励和邀请家长参与学校健康教育活动。学校多渠道、多形式地加强与社区、家庭进行卫生健康信息的交流与沟通，积极探索三位一体化的教育模式，形成共建、共管、共育的社会大环境。

创建健康校园是一项工程，任务艰巨，责任重大。虽然我们作了一些积极的探索和实践，也有许多不足，我们将不断反思实践过程，总结经验，加强学习，努力打造一个团结和谐、积极上进、平安文明的健康校园。

第五篇：双创目标任务完成情况自查报告

双创目标任务完成情况自查报告

区“双创”办：

xx年，我局“双创”工作在区“双创”办具体指导下，在全体干部共同努力下，按照市委、市政府和区委、区政府关于创建省级卫生城市和优秀旅游城市的总体要求，精心组织，周密安排，讲求实效，深入扎实开展“双创”工作，圆满地完成了的各项任务指标。按照“xxxx字x号”通知要求，现将我局xx年“双创”工作汇报如下：

一、统一思想，提高认识，以实际行动认真贯彻落实区委、区政府“双创”工作各项要求

在全区“双创”工作动员大会后，我局及时召开全局“双创”工作再动员会议，组织全体干部认真学习了全区“双

创”工作会议精神，进一步提高和深化全体干部对“双创”工作重要性的认识，增强搞好“双创”工作的紧迫感和责任感。通过认真学习市委、市政府关于“双创”工作的决定和区委、区政府关于双创工作安排部署，明确了xx年我局“双创”工作的主要目标和任务，做到把“双创”的各项工作安排到位、责任措施规划到位、目标任务落实到位。

二、领导重视，组织有力，确保创建工作扎实推进

为了加强对“双创”工作的组织领导，我局成立了由局长任组长、各股室负责人为成员的“双创”工作领导小组，领导小组下设办公室，由办公室主任具体负责“双创”工作的联络、协调等日常事务工作，扎扎实实把各项创建工作安排布置到位、责任夯实到位、检查落实到位。领导小组成员职责明确，分工协作，做到各尽其能、各司其职，分工把口，定期不定期进行督促检查，并以严格的考核奖惩措施，确保创建工作扎实

推进。同时，我局还根据要求成立了“爱国卫生运动领导小组”和“健康教育活动领导小组”，使各项创建工作都有具体的领导机构负责指导落实，从组织领导和责任措施上给与保障。

三、突出重点，注重实效，着力抓好以环境整洁为核心的治理工作

1、建立健全各项制度，保证机关内部环境卫生整洁。为了使“双创”工作有章可循，我们制定了xxxxx局创建卫生单位三年规划，明确了保洁标准要求和考核办法，按股室划分了卫生保洁责任区；对机关院内花草树木进行修缮，规划了车辆停放区域，并清理院内存放的废旧车辆，彻底杜绝长期乱停乱放现象；要求各股室必须文件材料摆放有序，地板干净、玻璃明亮，桌面、柜顶无灰尘；厕所里放置卫生球，并指派专人定期进行消毒；结合档案库房“十防”的特殊要求，加大病媒生物防治工作，重点在档案库房、办公楼周围，投放灭虫、灭鼠、灭蝇、灭蟑药物，并做好检测记

录；实行卫生保洁值日生制度，由带班领导会同局“双创”领导小组成员定期对卫生保洁情况进行督促检查，奖优罚劣，对打扫卫生不合格的给与通报批评，并记入不良记录，纳入年底综合考评，从而保证了各办公区域和门前院内及楼道干净整洁，无卫生死角，使创建责任及措施落到了实处，不仅为机关营造了一个和谐、文明、舒适、整洁的学习和工作环境，而且为服从和服务全区双创工作大局，支持和维护双创成效的具体行动上尽了一份责，献了一份力。

2、加强健康教育，规范健康行为。我们从实际出发建立了包括“四防”在内的健康教育和环保知识宣传专栏，更新宣传内容四期。利用每周礼拜五学习日或例会的时间，向干部职工宣传日常生活中的健康常识、传染病、职业病的预防知识和居室环境保洁常识、保健知识等，让大家了解健康知识，从而养成良好的卫生健康习惯。

3、从自身做起，从小事做起，全

面提高全局干部职工的道德修养，培养良好的道德意识，树立我局良好的内部和外部形象。并在办公室、会议室、档案库房等公共场所张贴明显的禁烟标识，并要求人人“从我做起”，从小事做起，自觉维护公共环境卫生，自觉遵守社会公德，自觉摒弃不良行为习惯，使全体干部职工牢固树立起了“xx是我家，双创靠大家”的思想。在机关内部广泛开展节能降耗工作，要求各股室管理好电脑、电热水壶等所有大小电器，下班必须关闭所有用电设施，随手关灯、关水，及时更换损坏的水龙头，坚决杜绝长流水和随地吐痰、乱扔垃圾等现象。

xx年，在全体干部职工的共同努力下，我局在开展“双创”工作中取得了明显的成效，为扎实推进和实现“双创”目标做出了不懈努力。2016年，我们继续保持和发扬成绩，积极争创市级卫生单位，为全面实现我区的“双创”目标做出应有的贡献。

转载自工作总结