总结宣传先进事迹大力强化履职保障切实加强基层法官队伍建设

第一篇：总结宣传先进事迹大力强化履职保障切实加强基层法官队伍建设

总结宣传先进事迹大力强化履职保障

切实加强基层法官队伍建设

今天下午，基层法官暨“法治中国行•法官故事”专栏人物座谈会召开，最高人民法院党组书记、院长周强出席座谈会并讲话强调，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，高度重视加强人民法院基层基础建设，着力解决制约基层法官队伍建设的问题和困难，切实保障法官及亲属人身安全和合法权益，认真总结宣传优秀基层法官的先进事迹和工作经验，进一步加强基层法官队伍建设、夯实基层基础工作，为广大基层法官依法履职提供有力保障，促进司法为民、公正司法，努力实现让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标。

为大力宣传新时期基层法官的先进事迹，2016年9月开始，最高人民法院与法制日报社联合推出“法治中国行•法官故事”专栏，对40余位基层法官的故事进行了为期4个多月的集中报道。报道多角度、多层面讲述了基层法官的感人事迹和精彩故事，展现了基层法官坚守为民情怀、坚持公正司法的精神风貌，产生了广泛的社会反响，受到广大群众肯定和欢迎。

周强对此次集中宣传报道取得的成效予以充分肯定，并代表最高人民法院，向扎根基层一线的法官致以崇高的敬意，向全国法院因公殉职的干警表示深切哀悼和缅怀，对他们的家属表示亲切慰问，向一直关心支持人民法院工作尤其是基层基础工作的社会各界表示衷心感谢。

周强指出，基层工作是人民法院的源头性、基础性工作，是人民法院工作的根基。长期以来，全国法院基层法官牢记使命、忠实履职，扎根基层、深入群众，化解矛盾、定分止争，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩，为推进社会主义法治建设作出了重要贡献。广大基层法官始终坚持依法办案，融入大局、服务大局、保障大局，有效促进了基层社会治理；始终坚持司法为民，用双肩扛起天平，用双脚丈量社情民意，创新便民利民举措，不断满足人民群众日益增长的多元司法需求，切实维护了人民群众权益；始终坚持严格公正司法，完成艰巨繁重的办案任务，成为维护社会公平正义的中坚力量，为维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业作出了重要贡献。

周强指出，在充分肯定成绩的同时，也要清醒认识到，当前基层法官队伍建设还存在不少问题和困难。随着案件数量迅猛增长，基层法官办案数量大幅上升，案多人少矛盾日益突出，一些基层法官办案压力越来越大，司法能力与人民群众的要求不相适应，执法司法环境有待进一步改善，法官人身安全保障措施落实还不够到位。面对新形势、新任务，各级法院要采取更加有力的措施，着力解决制约基层法官队伍建设的问题和困难，切实保障法官及亲属人身安全和合法权益，为法官依法履职提供有力保障，促进人民法院基层基础建设。

周强强调，要认真总结优秀基层法官的先进事迹和工作经验，引导广大法官向他们学习，切实推进基层法官队伍建设。要始终把思想政治教育摆在首位，教育引导广大基层法官牢牢坚持党的领导，坚定理想信念，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，积极践行社会主义核心价值观，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众，不断创新司法便民措施，积极探索信息化条件下司法为民新途径，为人民群众提供优质高效便捷的诉讼服务。要始终坚持公正司法，努力提升自身素质，坚决守住防止冤假错案底线。要加强党风廉政建设，时刻绷紧拒腐防变这根弦，经得住考验、抵抗住诱惑、排除非法干扰，坚决杜绝关系案、人情案、金钱案，始终做到一身正气、两袖清风、清廉如水，努力建设一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的基层法官队伍。要弘扬社会主义法治信仰，教育引导广大基层法官信仰法治、坚守法治，在坚持司法为民、公正司法的伟大实践中实现人生价值、焕发人生光彩。

周强强调，要坚持重心下移，努力夯实基层、打牢基础，不断加强基层工作保障，着力解决当前制约基层法官队伍建设的问题和困难，为广大基层法官依法履职创造良好环境。要加强对下监督指导，努力研究掌握司法工作规律，认真调研论证，多听一线干警的意见建议，确保出台的监督指导措施符合法律规定、符合基层实际。要突出基层导向，在法官培训等各方面向基层倾斜，强化基层法官的能力素质，切实提升基层司法能力，促进公正高效司法。要进一步强化法官履职保障，将中央各项司法体制改革政策向基层法官倾斜，真诚关爱基层法官，努力解决他们的后顾之忧。要落实好《保护司法人员依法履行法定职责规定》和最高人民法院出台的实施办法，切实维护基层法官和亲属人身安全和合法权益，会同有关部门从严惩处侮辱、诽谤、伤害法官及其亲属的违法犯罪行为，旗帜鲜明为敢于担当的法官担当，为敢于负责的法官负责，为公正司法的法官撑腰。要加大对基层法官司法为民、公正司法先进事迹的宣传力度，进一步创新宣传形式，提升新闻宣传的感召力、影响力，提高新闻舆论传播效果，积极传播法治正能量，为广大基层法官依法履职创造良好的舆论环境。

最高人民法院党组成员、副院长景汉朝主持会议。最高人民法院新闻局有关负责人介绍了基层法官暨“法治中国行•法官故事”专栏情况，基层法官代表北京市房山区人民法院窦店人民法庭副庭长连春祥、上海市长宁区人民法院少年庭庭长顾薛磊、广东省广州市南沙区人民法院知产庭法官梁颖、新疆维吾尔自治区莎车县人民法院恰热克人民法庭庭长阿不来提•吐孙、安徽省当涂县人民法院石桥人民法庭副庭长周程、甘肃省迭部林区基层人民法院院长杨华晖，基层法官的同事和家属代表福建省安溪县人民法院蓬莱人民法庭庭长林剑东遗孀郭晓满、辽宁省铁岭市清河区人民法院副院长吕育才、四川省金堂县人民法院刑庭庭长艾筱菇、山东省日照市东港区人民法院执行局局长王向东，北京市高级人民法院副院长安凤德、新疆维吾尔自治区高级人民法院副院长李勇，法制日报社总编辑伍彪、法制日报政法新闻部记者刘子阳，全国政协委员、中国电影文学学会常务副会长艾克拜尔•米吉提，全国政协委员、中外名人文化产业集团董事长陈建国在座谈会上发言。最高人民法院、相关高级人民法院、法制日报社有关负责人参加座谈会。

第二篇：强化意识切实履职工作报告

前段时间，关于城管执法的负面新闻密集在网络上曝光，城管队伍一时成了众矢之的，在执法工作中表现得无所适从，人民群众非常不满意。本人认为，打造人民群众满意城管，提升城市管理工作水平，结合我市实际，可从以下两个方面着手：

一、强化四种意识，切实增强使命感、责任感

一是要增强责任意识。城市管理能否抓好，事关经济社会发展大局、事关老百姓生活质量、事关城市整体形象。这就要求我们在今后工作中，要本着强烈的责任感、使命感，从更高、更长远的角度思考和谋划城市管理工作，认真履行工作职责，把市委、市政府对城市管理工作部署执行到位，把人民群众对城市管理工作的要求落实到位，努力打造一流的人居环境。

二是要增强服务意识。要坚持以人为本、城管为民，切实做好服务这篇大文章，在强化服务中出实绩、出成效、出形象。随着管理任务的加重、整治力度的加大，必然导致管理、执法过程中矛盾和冲突的增加。对此，要坚持“规定在先、规范在后，疏导在先、阻堵在后，教育在先、处罚在后”的原则，进一步推行“服务式管理、说理式执法”模式，钝化矛盾、减轻压力，做到以情感人、以理服人、依法行政。在城市管理过程中，要注重维护群众利益，要围绕改善民生，结合自身职能，积极探索关心群众、服务群众的新措施、新办法。

三是要增强创新意识。城市管理永无止境，要求我们解放思想永不停息，实事求是永不僵化，与时俱进永葆活力。要敢于面对现实，敢于摆脱定式，敢于突破常规，用新的观念、新的思维、新的举措，积极探索科学管理的新办法，寻求破解难题的新途径。要在城市管理精细化、现代化、社会化、市场化等方面不断开拓，在管理方式、服务方式、宣传方式等方面不断创新。

四是要增强大局意识。顾全大局、精诚团结是抓好落实、推动发展的前提。城市管理工作是一项综合性的系统工程，全系统干部职工都要主动自觉地服从服务于市委、市政府工作中心，扎扎实实履行好各自的职责。要把心思放在干事业上，把精力用在抓落实上，多谋事、少谋人。要树立全局意识，坚持以大局为重，以事业为要，相互包容，和衷共济、共克难题，决不允许在互相抱怨中消磨斗志，在无谓争论中坐失良机，在推诿扯皮中贻误事业，要真正做到思想同心、目标同向、行动同步，上下互动、左右联动、同频共振，努力形成齐心协力干工作、群策群力抓落实的浓烈氛围。

二、切实履行职责，全面提高城市管理水平

打造人民群众满意城管，关键是要切实履行工作职责，实实在在为人民群众做好事、办实事。2013年是城市管理年，我们要着力解决城市管理中的热点、难点问题，使市容环境、卫生、道路开挖、交通秩序、占道经营、城市排水、公共道路、公共照明等方面的突出问题得到基本解决，努力实现城市“干净整洁、秩序井然，环境优美”的总体目标。

(一)抓好“两个建设”

1、加快推进“市数字化城市管理信息系统建设”。

力争在12月底前首期建成信息采集覆盖以镇为主的中心城区约25平方米公里范围的“市数字化城市管理信息系统”平台，2014年元月试运行，后期建设将覆盖、、、的部分区域约总达45平方公里范围。

2、开展生态宜居城市建设。

一是抓好城市生态绿化建设。要按照宜林则林，不留空地的原则，对城市规划小区十年内不开发使用的丘陵、荒山、坡地、空闲地及机关学校、单位庭院实施生态绿化造林工作，增加城市湿地和绿地面积;

二是抓好市政基础设施建设。要按照市委市政府的统一部署，加快推进城北、城东农贸市场、城北建材市场、建材加工市场、污水处理厂(二期)、垃圾填埋场(二期)、公共厕所、垃圾中转站、下水道、城市公共道路等市政工程建设，不断完善城市基础设施，强化城市配套功能。

三是抓好城市交通基础设施建设。要着力抓好城市交通指示标志、停车场、停车泊位、公交候车亭(点)建设。年内，要完成实施兴建2个公共停车场(200辆/个)，完善交通标识，城内施划增加不少于300个停车泊位，完成城东、城北、城西三条高速出口连接城区的公交候车亭(点)及城区内公共交通线候车亭建设。

四是抓好公共照明城市亮化设施建设。要按照便民利民、亮化节能的要求，逐步解决我市建成区内巷道公共照明及城市亮化装饰问题。城市主次干道及旅游线路两边所有行政企业单位，以及城内新建成楼盘，必须实施“穿衣戴帽”节能LED光源亮化建设。

(二)开展十项整治

(一)开展城区小街小巷环境卫生整治。加强城区小街小巷清扫保洁力度，将巷道清扫保洁纳入市环卫局统一管理范围，做到一天两普扫，全天候保洁，垃圾日产日清，不滞留垃圾，不留卫生死角。

(二)开展城区主次干道占道经营整治。重点对北路等路段占道经营行为进行整治，实现商品全部进店经营，店外无违章占道经营行为。

(三)开展城区户外广告标牌专项整治。对城区陈旧破损及设置不规范的户外广告标牌、店招、横幅进行集中清理拆除，严格户外广告标牌悬挂审批，按照统一规划、协调美观的要求设置户外广告，对城区乱张乱贴“牛皮癣”做到及时清除。

(四)开展城区违章搭建行为专项整治。重点整治小区、商业城、广场等区域乱搭乱建侵占消防通道的违章行为，做到发现一处，坚决拆除一处，确保人民群众生命财产安全。

(五)开展城区农贸市场卫生秩序专项整治。加快城北、城东农贸市场建设，启动南路周边区域农贸市场建设，重点解决赣东南农贸市场、中山北路次街占道为市问题，加大农贸市场清扫保洁和经营秩序管理力度。

(六)开展城区餐饮油烟污染专项整治。重点对广场、商业城、时代广场、凯丽商业街、苑小区入口处等区域餐饮店占道经营和油烟乱排放行为进行集中整治，做到餐饮店布局设置合理，油烟排放科学规范，有效减少污染扰民情况发生。

(七)开展城区建筑工地市容环境整治。重点对经济开发区等区域的建筑工地进行整治，做到工地围挡规范美观，杜绝建筑材料外摆，建筑材料和建筑垃圾装运符合环卫管理要求，严厉查处建筑材料和垃圾泄漏抛撒行为。

(八)开展城区车辆乱停乱放整治。重点对汽车站等区域周边乱停乱放车辆开展集中整治，合理安排城区主次干道停车位，实行划线规范管理，积极疏导车辆停放，严格查处乱停乱放行为。

(九)开展城区物流站点经营秩序专项整治。重点对时代广场、物流站点经营扰民问题进行专项整治，做到车辆停放有序，不占道堆放货物，夜间装卸货物不发生噪音扰民。加快物流园区规划建设，引导物流站点向城郊迁移，切实解决目前城区物流站点设置不合理问题。

(十)开展城乡爱国卫生活动。重新划分机关单位环境卫生责任路段包干范围，组织干部职工定期开展责任路段和机关大院环境整治。动员城区居民做好居民区“四清”(清垃圾、清污泥、清路障、清杂草)工作，制止居民在城区圈地种菜和放养家禽行为。组织城区周边乡镇开展爱国卫生活动，做到垃圾规范堆放和及时清运。

第三篇：三制度三保障强化基层纪检监察队伍建设

太白县“三制度三保障”强化基层纪检监察队伍建设

近日，太白县抓教育强素质，抓制度建机制，力促基层纪检监察队伍建设规范运行、高效履职。具体做法是：

一是建立《学习培训制度》，保障综合素质提升。制度规定培训由县纪委统一组织，采取集中培训和以岗代训的方式进行，集中培训每年举办1－2次，培训对象可由乡镇纪检监察干部下延至村支部书记、村委会主任和村监督委员会主任，也可按区域分片进行；每年将全县7个镇的纪委副书记轮流抽调到县纪委以岗代训一个月。制度指出通过强化政治学习、深化业务培训，使乡镇纪检监察干部树立“四个意识”（政治意识、责任意识、大局意识、服务意识），提高“三个水平”（政治理论水平、思想道德水平、业务技能水平），实现“三化”（现代化、规范化、科学化）。

二是建立《述职述廉制度》，保障监督机制到位。该制度规定了“五个明确”。一是明确对象。述职述廉对象包括各镇纪委书记，县直部门纪委书记（纪检组长），每年选择6－10个镇和部门向县纪委常委会进行一次述职述廉。二是明确内容。主要包括贯彻落实科学发展观和遵守政治纪律情况、落实党风廉政建设责任制情况、履行监督检查职能，开展实际工作情况、领导干部廉洁自律和廉洁从政情况、工作中存在的问题和原因、对策、打算。三是明确程序。述职述廉按照三阶段（准备、实施、整改），六个步骤（撰写述职述廉报告、召开述职述廉会议、领导点评、民主测评、收集和反馈意见、整改落实）

有序进行：在准备阶段，县纪委提出述职述廉人员名单，并通知其做好评议准备，述职述廉人员按照要求撰写报告，并采取多种形式广泛征求意见，县纪委根据工作需要，对述职述廉内容提出指导性意见，增强述职述廉汇报的针对性；在实施阶段，由县纪委常委主持，召开汇报会议,应述职述廉的人员向大会述职述廉，会上采取县纪委主要领导面对面点评、县纪委委员背靠背测评等形式对述职述廉人员进行评议；在整改阶段，县纪委将测评结果以适当形式向述职述廉对象反馈，被评议对象针对述职述廉活动中提出的评议意见和建议，认真分析、查找原因、制定措施、切实整改，县纪委建立工作联系组，实行委局领导联系单位制度，对其整改的进展情况跟踪问效。四是明确结果运用。县纪委对述职述廉的情况进行认真分析，并把述职述廉的成果运用到领导干部考核、业绩评定、奖惩和选拔任用中；述职述廉报告及测评情况，统一存入廉政档案。五是明确纪律。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况的领导干部；在党风廉政建设责任制考核民主测评中，领导班子不廉政率高于20％或领导干部个人不廉洁率高于20％的单位，县纪委将在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒、在一定范围内通报批评或向县委汇报，直至追究相关责任。目前，已组织实施1次，5位同志做了述职述廉。

三是建立《谈心谈话制度》，保障沟通渠道畅通。该制度规定由县纪委主要负责人与镇纪委书记定期谈心谈话，采取领导约谈、定期访谈、委托谈话的方式开展，谈话内容主要包括六个方面：一是日常沟通谈话。主谈班子成员及干部在思想、工作、作风和生活方面的情

况；二是提醒帮助谈话。主谈自己在严以律己、苗头性问题、误解消除和实际困难方面的情况；三是考核反馈谈话。主谈考核反馈的问题和意见的改进情况；四是职务调整谈话。主谈干部进退留去方面的意见和建议；五是谈心谈话。主要是交流思想、沟通感情，消除误解、增强团结；六是其他谈话。主谈解决重大问题、鼓励成绩、改正错误方面的情况。谈心谈话制度按照谈话准备、开展谈话、收集汇总三个程序运作：在谈话前要求谈话人认真做好谈话内容或提纲的准备，确保谈话质量；谈话中要有针对性，谈话人要向谈话对象征求意见，谈话对象要对谈话内容做出明确表态；谈话后要收集谈话记录并梳理汇总保存，将谈心谈话成果作为加强领导班子思想政治建设的重要依据，对谈话中反映的普遍性、一般性问题，要适时指出、督促整改、建章立制，对谈话中反映的涉及违法违纪的严重问题，要及时移交相关部门调查处理。

第四篇：夏邑县多举措强化基层文化宣传队伍建设

夏邑县多举措强化基层文化宣传队伍建设

一是增强思想原动力。县委每年定期召开常委会议，专题研究宣传文化工作，在宣传干部进步和宣传经费开支方面给予大幅度倾斜。2012年以来，从基层抽调多名同志从事宣传文化思想工作，乡镇宣传委员一半以上得到提拔重用。先后投入50余万元，添置电脑、打印机、照相机、办公桌椅等硬件设备，配备新闻采访车一辆。

二是提升工作执行力。各基层党委设有宣传办和文化中心，配有主抓宣传的副书记、主抓宣传的副科级宣传委员和宣传办主任，有1-2名专（兼）职通讯员、信息员；县直各单位设有宣传股，明确一名副职主管宣传工作，指定专人为宣传股长和1-2名专（兼）职通讯员、信息员；村、社区分别设有”农民教育活动中心”或“社区文化活动中心”，有具体负责人员，有专（兼）职通讯员和信息员。

三是增强制度约束力。指定《宣传文化干部培训规划》，对宣传干部、中心组学习秘书、理论骨干和通讯员、信息员等学习培训做出明确规定。下发《宣传思想工作百分制责任目标》、《单位新闻发稿任务明细表》、《新闻外宣报道应急预案》等，切实加大跟踪问效和通报力度。

四是提升工作创造力。重点强化宣传文化干部三种能力,强化服务大局能力，强化培育精品能力，强化效能督查能力。县委每年对业务工作和重大宣传活动进行评先表彰,表彰一批宣传思想工作先进单位和个人，提高他们的积极性和自主性，激发他们创新、创造的热情。

第五篇：基层社区卫生实践个人履职总结

基层社区卫生实践个人履职总结

来不及回首，忙碌的一年过去了，在这一年的基层社区卫生实践工作，坚持以病人为中心，一切服务于病人，维护人民群众健康，公共卫生是重要防线，公共卫生是我们基层重要工作，把预防为主，防治结合很好的落实下来。面对全新健康理念，全力以赴为辖区居民服务。

即将过去一年，我们慢病科、人事科、门诊部在书记、主任师的领导下，在各位同事的相互配合下，坚持“不忘初心、牢记使命”，把辖区居民基本健康放在首位，坚持以病人为中心。现就以下三方面做个人履职总结。

一、在基层公共卫生工作上，积极完成辖区老年人、慢性病人体检工作，为辖区内居民建立300余份健康档案，按时录入家庭医生系统，并做好健康教育指导等各项慢病管理工作。

二、在人事工作方面，20__年，我单位核定编制数为__人，在编人数由原来__人，增加至__人，空编__人，“三支一扶”支医人员__人，本具体人事工作如下：

1、职务晋升聘任三人：__同志20__年__月由初十一级晋升为中十级，__同志20__年__月由中八级晋升为高七级。__同志由初十一级晋升为中十级;

2.5月份完成__同志调入，入编、合同、聘用工作。

2、薪级晋升10人：20__年__月完成;

3、工龄认定10人：其中8人为18年公开招聘人员，两人为17年“三支一扶”三支一扶人员;

4、转正定级20人：完成相关转正考核，干部档案审查任免审批;

5、10月份新招聘专业技术人员7人：完成相关聘用录用手续;

6、完成单位履职考核。

三、在临床工作方面，竭力服务于病人，从病人角度出发，更多为病人着想，在做全科门诊的同时，积极带动中医门诊的发展，带动老年人、慢病管理工作，老年人肺炎疫苗接种。

20__年，匆匆一年，多方面的工作，存在很多不足，急需提高自身业务素养，端正自身的服务态度，坚持不断自我完善，不断提高自身医德水平，业务水平。紧密团结在主任领导下把基层卫生事业做得更好。

最后感谢主任、感谢各位同事的工作支持，谢谢!