县人武部党委抓全面建设简要事迹材料

第一篇：县人武部党委抓全面建设简要事迹材料

县人武部党委抓全面建设简要事迹材料(精选多篇)

山区人武一面旗

----湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料

谷城县人武部自收归军队建制以来，党委“一班人”立足于贫困山区，把眼光瞄向未来，与时俱进，开拓进取，促进了人武部全面建设越上新台阶，机关正规化建设、军事训练、文秘资源网政治思想教育、后勤管理、“菜篮子”工程、征兵工作等10多项工作先后受到上级军事机关的肯定和表彰，该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为“学雷锋学李向群学英模先

进单位”和“先进党委”。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为“优秀党务工作者”、“扶贫参建先进个人标兵”、“人武之星”等，并被树为全区学习的先进典型。今年6月，该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。

一、瞄准长远强素质，用强烈的事业心凝聚党委一班人

1996年，县人武部收归军队建制。面对新的机遇，该部党委一班人认为，不管体制怎么变，抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风，务武装建设之实是永远不动摇的“准星”，用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止境的追求目标。“打铁就得自身硬，铁班子才能带出铁队伍”。为了打牢班子团结的思想基础，该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中，班子成员带头学习理论，带头上课辅导学习，带头撰写心得体会，带头开展学习交流，有效

地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。几年来，该部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇，先后有40余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采用。“大事讲原则，小事讲风格；党内讲民主，工作讲奉献。”这几年来，无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不

一、资历不一，该部党委一班人都能够做到相互支持，团结协作。在工作中，部长、政委不争个人高低，不搞自以为是，坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威，使部党委的决策能力不断提高。自收归军队建制以来，该部党委开会百余次，研究决定重大问题50多个，没有一个问题是个人或少数人决定的，也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都积极评价人武部党委班子“团结好，风气正，干劲足，走在了全县前列！”xx年7月，该部党委先后被分区和省军区党委表彰为“先进党委”。党委书记、政委肖初良

分别被广州军区、省军区表彰为“优秀党务工作者”和“实践xxxx的优秀党员干部”。

二、盯着实战练武力，用紧迫的使命感铸造过硬的队伍

建设一支高素质的人民武装干部队伍，以适应国防后备力量建设发展的需要，是新时期确保“打得赢”、“不变质”的根本要求。近年来，该部党委始终把提～部队伍素质放在各项工作的首位，把好干部队伍教育、培养、管理三关，并注重在实践中培养锻炼每名干部，不断提～部“一专多能”业务素质。他们通过利用县民兵训练基地、党校，采取多层次，多途径、有组织、有计划、分期分批地，对武装干部进行专业性或综合性的培养训练，同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系，组织武装干部参加报考电大、函授学习。几年来，该部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造，使

全县武装干部文化程度大专文化与高中、中专的比例由过去的1：6改变为8：1。“你能唱多大戏，就给你搭多大台。”该部党委还注重在机关创造学习成才的良好环境，先后投资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，每个科室有专门的微机室，干部达到人手一台电脑，通过鼓励机关干部立足岗位练兵，走自我成才之路。几年来，该部先后有43人次分别受到分区、省军区和广州军区的表彰，17人得到提拔交流任用，3人荣立三等功，1人荣立二等功，4人被省委、省政府、省军区分别表彰为“献身国防后备力量建设之星”和“关心国防建设之星”及“关心国防后备力量建设十大新闻人物”。xx年，原政工科干事包海锋，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得军需供给第一名，并荣立二等功一次。

三、谋求全面搞建设，用创一流的勇气干好每一项工作

机关正规化建设，是人武部走上正

规化的坚实基础。谷城县作为全省38个贫困山区县之一，县人武部基础薄弱，各种建设困难重重，但是党委一班人没有叫难，也没有叫苦。“凡事要么就不干，要干就干好”。为了不断争创一流工作业绩，他们叫响“败业可耻、守业无能、创业光荣”的口号，一方面自己动手搞创业，党委成员在机关正规化建设中，带头下瓦、推墙、搬木头，拆旧房。另一方面积极争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来，县委、县政府先后投入资金近500万元，为武装部新建了机关宿舍楼、综合楼、机关食堂、仓库门卫值班室，装修了办公楼、基地宿舍楼、食堂、教研室，硬化了机关营院和基地道路，扩建了民兵训练场，兴建了国防动员指挥中心，使人武部正规化建设迈入全省乃至广州军区先进行列。1997年，广州军区、省军区分别在谷城召开了机关正规化现场观摩会。基层建设是武装工作的基础，只有基层发展了才代表全县武装兴旺了。为了稳步实现全县民兵

基层建设上台阶，该部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；部机关正规化建设留下来的部分材料和物资，都帮扶给基层搞建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金。目前全县10个乡镇人武部、246个民兵连达到了规范化建设的要求。原大峪桥镇武装部，过山口村民兵连分别被分区、省军区表彰为“基层建设先进单位”。今年6月，紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。

**县人武部党委简要事迹

*县人民武装部党委一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强新时期民兵预备役工作的指示精神，圆满完成了年度各项工作任务。先后取得了民兵黄河防汛演练一等奖；**军事训练中心庆典活动组织优胜奖；民兵装备管理先进单位；

民兵基层建设评比第二名；黄河民兵刊授教育先进单位二等奖，走在了全区的前列。

一、讲政治，立场坚定。党委一班人带领广大干部、职工努力学习贯彻十六大会议精神和“三个代表”重要思想，把启发教育引导人武、专武干部树好形象、树立坚定的政治立场作为经常性的工作来抓，及时搞好干部职工的思想政治工作教育，保证了广大干部职工在政治上的坚定性，确实做到在政治思想上始终与党中央、中央军委保持高度一致。

二、注重创新发展，工作任务完成圆满。一班人针对市场经济条件下人们思想观念的发展变化，认真对干部、职工进行稳心尽职教育，引导他们确立工作高标准，消除等、靠、要的思想，树立求真务实、精益求精、锲而不舍的工作精神。从而鼓起了全体干部职工“见第一就争、见红旗就扛”的工作干劲，今年，**县23个基层武装部及85%以上的民兵连部、室、家建设达到了规定标准。在

**军事训练中心庆典大型军事课目表演中，获得了总分第二名的好成绩。在唯一的一所大专院校------滨州职业专修学院成立了武装部。

三、班子讲团结、重友谊。一班人能够始终把塑造团结班子作为工作的出发点和落脚点，认真落实“十六字”方针，执行党委议事规则，坚持“六个不决策”。他们在工作中叫响“善于团结是水平，搞好团结是政绩，团结出战斗力，团结出干部”的口号。班子成员之间经常交心通气，感情上融洽。同时，人武部党委一班人注重与地方党委政府搞好团结，加强与他们的友谊，积极参加地方政府的各种会议，做到多请示、多汇报、多联系、多开展活动，最大限度地争取地方党委政府的领导和支持。

四、廉洁自律意识强。人武部党委一班人，带头执行廉政建设各项规定，用自身的形象树立正气。正副书记坚持以身作则，带头讲正气，对干部推荐使

用、财务管理、征兵等焦点问题，坚持讲原则，做到公开、公正。每一个党委成员自身要求严格，不拿原则做交易，不以公利徇私情。一班人努力做到自重、自警、自省、自励，在干部群众中树立起了清正廉洁、遵纪守法、公道正派的良好形象。

五、注重协调，积极参加地方经济建设。一班人积极响应党的十六大为全面建设小康社会做贡献的号召，按照省委、省政府、省军区提出的“十个带头”的要求，紧紧围绕当地经济建设和社会发展，立足实际，组织民兵预备役人员带头参加**县“三个文明”建设，在维护社会治安、参加重点工程建设、完成急难险重任务，发展个体民营经济、双拥共建、扶贫帮困等方面，扎实工作，广大民兵预备役人员做到带头富一方经济，建一方文明，保一方平安，为**县经济发展进入全省24强做出了重要贡献，赢得了人民群众的广泛赞喻。

加强领导，夯实基础，构筑平安

“防护墙”

—xx市人武部xxx事迹材料

xxx，男，汉族，中共党员，19xx年x月出生，19xx年xx月入伍，先后任战士、排长、指导员、保卫干事、保卫科长等职，现任xx市人武部政委。

该同志自担任人武部政委以来，始终坚持科学发展、平安发展的理念，把平安营区、平安预备役队伍建设作为社会治安综合治理、创建“平安营院”的重要内容，充分发挥组织协调作用，不断加强基础设施建设和安全管理工作，坚持人防、物防、技防相结合，有效提高了单位和所属民兵预备役队伍的安全防范能力。

一、思想重视，组织领导有力。提出把加强营区平安建设和平安预备役队伍建设作为单位平安建设的两个重要方面。严格落实责任制，切实担负起平安创建活动的领导责任和政治责任。通过开展整治活动巩固平安工作基础。任政委以来，先后组织开展了四次作风纪律

整顿、五次隐患排查整治、二十二次安全形势分析会，以消除事故隐患。工作中原则强，认真落实安全工作“一票否决”制，有效维护了单位平安。

二、积极组织民兵预备役参加地方平安建设活动。经常深入基层，指导和监督民兵组织开展平安建设活动。把加强以党支部为核心的组织建设作为平安活动的一项内容，作为 1

考核民兵队伍建设好坏的一条标准。先后组织机关干部、协调派出所、消防、边防部队官兵到各民兵组织中开展平安知识宣讲活动，提高广大民兵预备役人员的安全意识。协调各方力量为基层民兵组织安装宣传板和视频监控设施，以构筑安全“防护墙”。

三、积极抓好部机关平安建设活动开展。认真贯彻上级精神，建立健全安全组织。亲自担任平安建设工作领导小组，并分工到个人，做到了安全工作有人抓，具体事情有人管，安全防线起作用。注重加强治安防控体系建设。严格

落实值班执勤制度，对不认真落实值班规定的人和事，坚决给予处理。注重加强营区管理，减少安全隐患。坚持安全教育与安全检查相结合，确保单位安全隐患能够及时消除。注重提高技术防范能力。在单位经费紧张的情况下，先后投资三万余元为装备仓库、办公区安装了视频监控器材，配齐了消防器材装备和抢险救灾等防护工具，全面提高了单位安全管理水平。

总之，在xxx同志的领导下，xx人武部机关和所属民兵组织采取有力措施，有效推动安全防护工作落实，为单位安全稳定和促进xx和谐社会、平安社会建设做出了突出贡献。

2014年10月23日

***先进事迹材料

***同志，在****年***月***日出生，****年***月份光荣加入了中国共产党，在公安维稳的工作中，***同志积极参加军事训练，军事技能过硬。积极参加生产劳动、巡逻值勤、抢险救灾、社

会治安等活动，在维护社会稳定中做出突出贡献。

****年入伍后，他刻苦训练，持之以恒，在训练场上，他十分注重用新的理念、科学的方法和自己的模范行为，经常帮助战友们的训练。他在训练中不怕苦、不怕累，严格按照教练的要求进行训练，严格要求自己，不断苦练体能、技能和智能，积极探索、大胆训练，为了身体素质和作战能力有较大提高，为能在部队的考核中取得良好的成绩，他每天在训练场上都是满头大汗，正是因为他勤奋训练、不骄不躁、不抛弃、不放弃，在部队的多次考核中他都名列前茅.转业到***乡地方武装部，***同志并没有放松队自己的要求，作为人武部领导的他，并没有因此而搞特殊，而是参与武装部的军政训练。他在训练场上以高标准要求自己，以自己的一言一行感动每一位新战士，他总是与新同志一起训练，处处起到领导的带头作用，他发挥在军事技能的特长，认真地为每一位

新同志讲解动作。在训练之余，他经常与新战士谈心，从而掌握了他们思想动态，以及他们所急需的帮助。他经常教育新战士，以正确的态度服役，以高涨的热情

来训练，以饱满的信心来迎接人生的挑战。认真的付出总会得到优厚的回报，在***年***被***地区评为“先进专职人武干部。”

为了切实提高自身的政治觉悟和思想理论素养，不断加强党性修养锻炼和科学文化知识，他自我加压力，始终不渝地努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，在一次次血与火、生和死的抉择面前，他总是以一个共产党员和解放军战士大无畏的献身精神，毫不犹豫地冲在前面，用鲜血和生命维护边疆人民生命和财产安全，维护边疆社会稳定的一幕幕感人事迹。

在***乡人武部，每到冬季征兵的时候，他总是把应急分队队员从基干民兵中挑选，按照本人申请、村民兵连推

荐、乡人武部审查批准的程序进行，确保把思想表现好、文化素质高、身体条件优的青年入伍。他还把在部队的生活、部队的精神以及部队的纪律讲给新兵，把一个老兵的感悟传授给他们，让他们对部队有一种归宿感，一年一年，从不间断，在***乡里，新兵的报名率居高不下，新兵的精神头也是最大的，一切的一切都是在他一个老兵的影子下默默的付出，他也因此在****年被***地区行署和***军分区评为“****年度冬季征兵先进个人”。

在乡党委的正确领导下，***同志积极开展工作，促进了片区集中整治重点村的综治工作。把集中整治的工作重点

放到对各种社情的摸排查和对各种不稳定隐患的处置上。一是在近8个月的时间里，工作队员根据***乡整治工作实际制订了《***乡*****村集中整治工作手册》，人手一册，方便了工作队员学习，促进各项整治工作的有效开展。

二是按照“打、管、建、教”工作要求，淡化了宗教氛围。三是注重加强村组织建设，提高村干部解决难点问题的能力，留下一支永不走的工作队。

***同志认真遵守不准用公款吃喝和高消费娱乐以及关于制止奢侈浪费行为的有关规定；不用公款报销任何属于自己开支的各种费用；他还经常教育办公室人员勤俭节约，从身的小事做起，从自我做起，正确对待权力、地位和个人利益的关系，不该拿的坚决不拿，不该占的坚决不占，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

征村乡人武部事迹材料

征村乡位于修水县城南部，距县城12公里，全乡版图面积187平方公里，辖10个行政村，全乡农业人口1.4万，基干民兵70人，普通民兵1536人。近年来，征村乡人武部认真落实科学发展观，积极宣传党中央、国务院、中央军委有关国防后备力量建设的指导思想、方针、政策和民兵工作任务、地位及作

用。由于领导重视，工作思路清晰，目标明确，责任落实，创造性地开展工作，征村乡武装部先后被修水县委、县政府、县人武部和九江市委、市政府、市军分区评为“双拥模范乡”、“征兵工作先进单位”、“民兵预备役工作先进单位”、“先进基层人武部”。

一、注重抓好人武部软硬件建设

1、乡党委、政府高度重视武装工作，在乡财力并不宽裕的情况下，09—10年先后投资5万元余元，装修人武部办公室、资料室、器材库，完善各项制度、添置必备器材。装修后的乡武装部的面貌一新，各项制度齐全，文件材料规范，器材保障充足。

二、从“打得赢”出发，扎实做好各项军事工作 按照上级军事机关的要求，认真做好民兵预备役工作，抓紧抓好民兵整组一系列工作。对全乡退伍军人进行核对登记，在民兵整组的基础上进行民兵点验工作。全乡编制了30

人的应急排和40人的应急分队，

平时担负应急维稳、抗洪抢险、森林灭火等急难险重任务，战时防敌潜特袭扰破坏活动。2014年还组织40人的应急分队参加全县森林灭火点验，点验率达100%。人武部还有计划地为中小学生搞好军事训练，三年来帮助当地搞好600名新入学新生军事训练。

三、突出民兵在急难险重工作的作用

今年6月19—20日，我县境内普降暴雨，武乡河水暴涨，山洪暴发，汛情发生后，乡人武部迅速启动防汛预案，主动靠前，根据乡党委、政府统一部署,及时组织民兵预备役人员、协调乡村干部全力参加抗洪抢险战斗。6月19日下午4点钟，乡党委委员、武装部长黄国虎同志按照乡党委的分工，带领一名乡干部驻守在黄荆洲村，在洪峰来临之前，逐家逐户通知沿河群众转移财产，到了晚上12点，得知黄荆洲村沿河群众绝大多数群众都已转移，但还10多位群众躲在自己二层楼上，看到洪水快要浸到一

层楼面时，非常着急，要求救援，黄部长在向乡党委书记报告后，在得知没有快艇支援的情况下，当即立断，组织几名水性好的基干民兵，找来一只小木船用绳索系好，安全转移10多位群众。据不完全统计全乡基干民兵与乡村干部一道解救受困群众2014余人，排除险情12处、疏通河道近10公里，清洗路面20余公里，清运淤泥30车，为群众挽回经济损失200余万元，得到地方党委政府的充分肯定。

四、抓好国防教育，为部队输送合格兵员。

为搞好征兵工作，向部队输送合格兵员，乡人武部开展了一系列宣传活动，激发了广大适龄青年的参军热，每年都能超额完成县人武部下达的征兵任务。三年向部队输送了23名合格兵员，高中以上文化程度兵员达70%，这些新兵在部队思想稳定，表现良好，没有一位因政审或思想不稳定而退兵。特别是2014年全乡送兵7人，有4人属大学生，为

部队输送了高素质的人才。

第二篇：县人武部党委抓全面建设简要事迹材料

山区人武一面旗

----湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料

谷城县人武部自收归军队建制以来，党委“一班人”立足于贫困山区，把眼光瞄向未来，与时俱进，开拓进取，促进了人武部全面建设越上新台阶，机关正规化建设、军事训练、文秘资源网政治思想教育、后勤管理、“菜篮子”工程、征兵工作等10多项工作先后受到上级军事机关的肯定和表彰，该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为“学雷锋学李向群学英模先进单位”和“先进党委”。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为“优秀党务工作者”、“扶贫参建先进个人标兵”、“人武之星”等，并被树为全区学习的先进典型。今年6月，该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。

一、瞄准长远强素质，用强烈的事业心凝聚党委一班人

1996年，县人武部收归军队建制。面对新的机遇，该部党委一班人认为，不管体制怎么变，抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风，务武装建设之实是永远不动摇的“准星”，用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止境的追求目标。“打铁就得自身硬，铁班子才能带出铁队伍”。为了打牢班子团结的思想基础，该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中，班子成员带头学习理论，带头上课辅导学习，带头撰写心得体会，带头开展学习交流，有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。几年来，该部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇，先后有40余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采用。“大事讲原则，小事讲风格；党内讲民主，工作讲奉献。”这几年来，无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不

一、资历不一，该部党委一班人都能够做到相互支持，团结协作。在工作中，部长、政委不争个人高低，不搞自以为是，坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威，使部党委的决策能力不断提高。自收归军队建制以来，该部党委开会百余次，研究决定重大问题50多个，没有一个问题是个人或少数人决定的，也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都积极评价人武部党委班子“团结好，风气正，干劲足，走在了全县前列！”XX年7月，该部党委先后被分区和省军区党委表彰为“先进党委”。党委书记、政委肖初良分别被广州军区、省军区表彰为“优秀党务工作者”和“实践xxxx的优秀党员干部”。

二、盯着实战练武力，用紧迫的使命感铸造过硬的队伍

建设一支高素质的人民武装干部队伍，以适应国防后备力量建设发展的需要，是新时期确保“打得赢”、“不变质”的根本要求。近年来，该部党委始终把提～部队伍素质放在各项工作的首位，把好干部队伍教育、培养、管理三关，并注重在实践中培养锻炼每名干部，不断提～部“一专多能”业务素质。他们通过利用县民兵训练基地、党校，采取多层次，多途径、有组织、有计划、分期分批地，对武装干部进行专业性或综合性的培养训练，同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系，组织武装干部参加报考电大、函授学习。几年来，该部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造，使全县武装干部文化程度大专文化与高中、中专的比例由过去的1：6改变为8：1。“你能唱多大戏，就给你搭多大台。”该部党委还注重在机关创造学习成才的良好环境，先后投资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，每个科室有专门的微机室，干部达到人手一台电脑，通过鼓励机关干部立足岗位练兵，走自我成才之路。几年来，该部先后有43人次分别受到分区、省军区和广州军区的表彰，17人得到提拔交流任用，3人荣立三等功，1人荣立二等功，4人被省委、省政府、省军区分别表彰为“献身国防后备力量建设之星”和“关心国防建设之星”及“关心国防后备力量建设十大新闻人物”。XX年，原政工科干事包海锋，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得军需供给第一名，并荣立二等功一次。

三、谋求全面搞建设，用创一流的勇气干好每一项工作

机关正规化建设，是人武部走上正规化的坚实基础。谷城县作为全省38个贫困山区县（市）之一，县人武部基础薄弱，各种建设困难重重，但是党委一班人没有叫难，也没有叫苦。“凡事要么就不干，要干就干好”。为了不断争创一流工作业绩，他们叫响“败业可耻、守业无能、创业光荣”的口号，一方面自己动手搞创业，党委成员在机关正规化建设中，带头下瓦、推墙、搬木头，拆旧房。另一方面积极争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来，县委、县政府先后投入资金近500万元，为武装部新建了机关宿舍楼、综合楼、机关食堂、仓库门卫值班室，装修了办公楼、基地宿舍楼、食堂、教研室，硬化了机关营院和基地道路，扩建了民兵训练场，兴建了国防动员指挥中心，使人武部正规化建设迈入全省乃至广州军区先进行列。1997年，广州军区、省军区分别在谷城召开了机关正规化现场观摩会。基层建设是武装工作的基础，只有基层发展了才代表全县武装兴旺了。为了稳步实现全县民兵基层建设上台阶，该部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；部机关正规化建设留下来的部分材料和物资，都帮扶给基层搞建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金。目前全县10个乡镇人武部、246个民兵连达到了规范化建设的要求。原大峪桥镇武装部，过山口村民兵连分别被分区、省军区表彰为“基层建设先进单位”。今年6月，紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。

第三篇：--县人武部党委简要事迹

**县人武部党委简要事迹

*县人民武装部党委一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强新时期民兵预备役工作的指示精神，圆满完成了各项工作任务。先后取得了民兵黄河防汛演练一等奖；**军事训练中心庆典活动组织优胜奖；民兵装备管理先进单位；民兵基层建设评比第二名；黄河民兵刊授教育先进单位二等奖，走在了全区的前列。

一、讲政治，立场坚定。党委一班人带领广大干部、职工努力学习贯彻十六大会议精神和“三个代表”重要思想，把启发教育引导人武、专武干部树好形象、树立坚定的政治立场作为经常性的工作来抓，及时搞好干部职工的思想政治工作教育，保证了广大干部职工在政治上的坚定性，确实做到在政治思想上始终与党中央、中央军委保持高度一致。

二、注重创新发展，工作任务完成圆满。一班人针对市场经济条件下人们思想观念的发展变化，认真对干部、职工进行稳心尽职教育，引导他们确立工作高标准，消除等、靠、要的思想，树立求真务实、精益求精、锲而不舍的工作精神。从而鼓起了全体干部职工“见第一就争、见红旗就扛”的工作干劲，今年，**县23个基层武装部及85%以上的民兵连部、室、家建设达到了规定标准。在**军事训练中心庆典大型军事课目表演中，获得了总分第二名的好成绩。在唯一的一所大专院校------滨州职业专修学院成立了武装部。

三、班子讲团结、重友谊。一班人能够始终把塑造团结班子作为工作的出发点和落脚点，认真落实“十六字”方针，执行党委议事规则，坚持“六个不决策”。他们在工作中叫响“善于团结是水平，搞好团结是政绩，团结出战斗力，团结出干部”的口号。班子成员之间经常交心通气，感情上融洽。同时，人武部党委一班人注重与地方党委政府搞好团结，加强与他们的友谊，积极参加地方政府的各种会议，做到多请示、多汇报、多联系、www.xiexiebang.com 多开展活动，最大限度地争取地方党委政府的领导和支持。

四、廉洁自律意识强。人武部党委一班人，带头执行廉政建设各项规定，用自身的形象树立正气。正副书记坚持以身作则，带头讲正气，对干部推荐使用、（新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，原创范本免费提供下载基地。）财务管理、征兵等焦点问题，坚持讲原则，做到公开、公正。每一个党委成员自身要求严格，不拿原则做交易，不以公利徇私情。一班人努力做到自重、自警、自省、自励，在干部群众中树立起了清正廉洁、遵纪守法、公道正派的良好形象。

五、注重协调，积极参加地方经济建设。一班人积极响应党的十六大为全面建设小康社会做贡献的号召，按照省委、省政府、省军区提出的“十个带头”的要求，紧紧围绕当地经济建设和社会发展，立足实际，组织民兵预备役人员带头参加**县“三个文明”建设，在维护社会治安、参加重点工程建设、完成急难险重任务，发展个体民营经济、双拥共建、扶贫帮困等方面，扎实工作，广大民兵预备役人员做到带头富一方经济，建一方文明，保一方平安，为**县经济发展进入全省24强做出了重要贡献，赢得了人民群众的广泛赞喻。

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第四篇：人武部事迹

山区人武一面旗

----湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料 谷城县人武部自收归军队建制以来，党委“一班人”立足于贫困山区，把眼光瞄向未来，与时俱进，开拓进取，促进了人武部全面建设越上新台阶，机关正规化建设、军事训练、xx政治思想教育、后勤管理、“菜篮子”工程、征兵工作等10多项工作先后受到上级军事机关的肯定和表彰，该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为“学雷锋学李向群学英模先进单位”和“先进党委”。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为“优秀党务工作者”、“扶贫参建先进个人标兵”、“人武之星”等，并被树为全区学习的先进典型。今年6月，该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。

一、瞄准长远强素质，用强烈的事业心凝聚党委一班人 1996年，县人武部收归军队建制。面对新的机遇，该部党委一班人认为，不管体制怎么变，抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风，务武装建设之实是永远不动摇的“准星”，用强烈的事业心和责任感凝聚人心是永无止境的追求目标。“打铁就得自身硬，铁班子才能带出铁队伍”。为了打牢班子团结的思想基础，该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中，班子成员带头学习理论，带头上课辅导学习，带头撰写心得体会，带头开展学习交流，有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的能力。几年来，该部联系实际撰写心得体会和调研文章200余篇，先后有40余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采用。“大事讲原则，小事讲风格；党内讲民主，工作讲奉献。”这几年来，无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不

一、资历不一，该部党委一班人都能够做到相互支持，团结协作。在工作中，部长、政委不争个人高低，不搞自以为是，坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威，使部党委的决策能力不断提高。自收归军队建制以来，该部党委开会百余次，研究决定重大问题50多个，没有一个问题是个人或少数人决定的，也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都积极评价人武部党委班子“团结好，风气正，干劲足，走在了全县前列！”2001年7月，该部党委先后被分区和省军区党委表彰为“先进党委”。党委书记、政委肖初良分别被广州军区、省军区表彰为“优秀党务工作者”和“实践三个代表的优秀党员干部”。

二、盯着实战练武力，用紧迫的使命感铸造过硬的队伍 建设一支高素质的人民武装干部队伍，以适应国防后备力量建设发展的需要，是新时期确保“打得赢”、“不变质”的根本要求。近年来，该部党委始终把提高干部队伍素质放在各项工作的首位，把好干部队伍教育、培养、管理三关，并注重在实践中培养锻炼每名干部，不断提高干部“一专多能”业务素质。他们通过利用县民兵训练基地、党校，采取多层次，多途径、有组织、有计划、分期分批地，对武装干部进行专业性或综合性的培养训练，同时积极与上级军事机关和军队及地方院校联系，组织武装干部参加报考电大、函授学习。几年来，该部先后3次组织70余名武装干部参加陆军指挥学院、中央党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造，使全县武装干部文化程度大专文化与高中、中专的比例由过去的1：6改变为8：1。“你能唱多大戏，就给你搭多大台。”该部党委还注重在机关创造学习成才的良好环境，先后投资20多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，每个科室有专门的微机室，干部达到人手一台电脑，通过鼓励机关干部立足岗位练兵，走自我成才之路。几年来，该部先后有43人次分别受到分区、省军区和广州军区的表彰，17人得到提拔交流任用，3人荣立三等功，1人荣立二等功，4人被省委、省政府、省军区分别表彰为“献身国防后备力量建设之星”和“关心国防建设之星”及“关心国防后备力量建设十大新闻人物”。2000年，原政工科干事包海锋，在参加广州军区组织的科技练兵比武中夺得军需供给第一名，并荣立二等功一次。

三、谋求全面搞建设，用创一流的勇气干好每一项工作 机关正规化建设，是人武部走上正规化的坚实基础。谷城县作为全省38个贫困山区县（市）之一，县人武部基础薄弱，各种建设困难重重，但是党委一班人没有叫难，也没有叫苦。“凡事要么就不干，要干就干好”。为了不断争创一流工作业绩，他们叫响“败业可耻、守业无能、创业光荣”的口号，一方面自己动手搞创业，党委成员在机关正规化建设中，带头下瓦、推墙、搬木头，拆旧房。另一方面积极争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来，县委、县政府先后投入资金近500万元，为武装部新建了机关宿舍楼、综合楼、机关食堂、仓库门卫值班室，装修了办公楼、基地宿舍楼、食堂、教研室，硬化了机关营院和基地道路，扩建了民兵训练场，兴建了国防动员指挥中心，使人武部正规化建设迈入全省乃至广州军区先进行列。1997年，广州军区、省军区分别在谷城召开了机关正规化现场观摩会。基层建设是武装工作的基础，只有基层发展了才代表全县武装兴旺了。为了稳步实现全县民兵基层建设上台阶，该部党委把每年民兵训练统筹费的15%留给基层，用于基础设施建设；部机关正规化建设留下来的部分材料和物资，都帮扶给基层搞建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金。目前全县10个乡镇人武部、246个民兵连达到了规范化建设的要求。原大峪桥镇武装部，过山口村民兵连分别被分区、省军区表彰为“基层建设先进单位”。今年6月，紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为“全国基层民兵预备役工作先进单位”，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。年来，镇海区人武部牢固树立和落实科学发展观，扎实打基础，全面搞建设，科 学谋发展，出色完成了以应急作战准备为龙头的各项工作，走出了一条具有鲜明时代特

色的创新发展之路。围绕打赢干事业 为纠正人武部难有作为、难成大业的片面认识，部领导以身作则激励大家把思想和

精力聚集到干事业谋发展上来。部长邓惠民、政委王惠奋从作战部队交流到人武部后，始终保持昂扬的精神状态，干劲不减，标准不降，团结带领干部职工积极谋求人武部新

发展。副部长朱仁宝原是“王杰班”所在连的连长，去年 4 月份调入人武部后，一心扑 在工作上。

在去年组织的高炮分队实弹射击和镇海港区防空袭实兵演练中，他带领民兵 连续奋战

1个多月，出色地完成了任务。

以科学发展观指导和统领人武部在部队战斗力的提升、后备力量建设等重点问题上

寻求突破。科学分析民兵预备役部队战斗力生成的要素，逐项分解作战任务，逐级细化

各类方案预案，逐人明确职责，并以应急作战准备为主线，把政治、军事、后勤、装备

和国防动员等工作捆在一起筹划，形成强有力的“铁拳”。

人才是事业发展的关键所在。人武部早在 2003 年就提出了“小机关、高效能、大 作为”的理念，广泛开展创建学习型机关活动，组织干部跨科室交叉上岗。为带动基层 人武干部成长，人武部全体党委成员对所属基层武装部实行挂钩帮带，并建立考评制度，近3 年来，人武部共有 3 名干部立功受奖，22 名干部职工被上级评为优秀党员和先进个 人。

紧贴实战抓演练

抓好硬件建设是军事斗争准备的首要任务。镇海区人武部着眼实战需要，重新拟定

了防卫作战、动员扩编、海上民船动员征集等战备配套方案，并初步实现了战备资料管

理的信息化，并形成了信息侦察、气象观测、民船动员改装、重要目标防护等功能为一体的民兵分队建设新布局，使民兵分队的专业对口率达到了95%，高学历、高素质人员的比例提高了30%。镇海人武部积极做好“海”字文章，努力向海上要战斗力。去年9月，镇海人武部组织了港区防空袭实兵演练，完成了10万余人的防空教育和1500多人的紧急疏散，受到了军地领导的一致好评。去年5月，省军区在镇海某地组织高炮实弹射击，镇海人武部出色地完成了保障任务。几年来，他们坚持把组织平台推向了离海岸10多公里的海 面上，组织了海上民船征集、民兵实船实装等演练，协调港口、海事等20多个部门搞好海防规范化建设，在全省率先建立了军地海上情报信息协同系统，组建了第一支民兵海上信息分队。人武部把基层武装部的触角向非公有制企业、高等院校和交通、通信等重点行业系统拓展，在一些效益好、实力强的大型企业和行业成建制地组建民兵分队，初步构建起城市民兵组织新格局。从严治部树形象

人武部是军队和联系地方党委、政府的桥梁和纽带，是展示军队形象的一个直接窗

口，倡导良好的风气，铸就严明纪律至关重要。

风正则心齐，心齐则业兴。

镇海区人武部十分重视培育风正气顺、团结和谐的氛围，引导大家在日常工作中处处讲大局、讲配合、讲友情。从强化干部职工的命令意识和组

织纪律观念，提高按原则和规矩办事的自觉性入手，认真落实部务公开制度、述职述廉

制度，较好地解决了民兵训练基地产权纠纷等 3 起历史遗留问题。几年来，人武部没有

发生违规违纪问题，没有一封告状信，被省军区评为廉政建设先进单位。

第五篇：人武部党委第一书记述职报告

述职报告

我于====年末担任***区人武部党委第一书记职务。任职以来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真履行人武部党委第一书记职责，努力做好党管武装工作，不断提高我区武装工作水平。在工作实践中我深刻的感受到加强党管武装工作，既是促进经济社会发展、全面构建社会主义和谐社会的重要保障，也是提高领导干部素质、保证党对武装工

作绝对领导的政治要求。下面，我把一年来履行党管武装第一书记职责情况进行述职。

一、切实加强政治领导，落实党管武装制度

我始终把抓好领导班子和干部队伍建设作为第一书记的重要职责，在政治上发挥把关定向作用，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥谋划牵头作用，在廉政建设上发挥教育督促作用，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。我时刻牢记自己是两个班子的党委书记，肩上担负着双重领导职责，用一盘棋的思想抓人武部党委班子建设，坚持大事抓统揽，日常抓制度。

大事抓统揽。在工作中注重发挥自己第一书记的作用，在人武部建设需要研究和落实的大项工作中，帮助把好关定好向。定期召开议军会，解决武装工作中需要区里参与、协调和落实的各项工作任务。由于我注重在人武部建设的一些大事上抓好统揽，使人武部有些难于解决的问题，经我亲自组织协调，都得以比较好的解决。比如：在深入人武部现场办公时，我了解到，人武部编兵整组工作和国防教育工作，由于部长和政委到区里工作时间不长和区财政紧张等原因，落实起到有些难度。于是编兵一开始，我与人武部领导一起研究定指标，分任务，要求各单位把编兵作为书记的“一把手”工程，必须落实好。把人员结构统计清楚、准确，使去年人武部在区里编配的==名基干民兵，抓好训练工作，保质保量圆满落实。

日常抓制度。我坚持每季度到人武部主持参加一次党委会，定期学习上级机关有关文件精神，与人武部领导一起，研究落实阶段性工作任务，制定了党委议军会制度、现场办公制度、奖惩制度等十条制度。每月人武部进行政治理论学习，只要工作能分开身，我都坚持参加。每次区委中心组学习，我也要求机关及时通知部长政委一起参加，使他们了解和熟悉区里的情况，更好的融入到区中心工作中来。区里的一些工作，只要与人武部有联系的，都把部长和政委纳入到领导工作中来。如：春秋两防包点中，人武部的两位领导都与区里的其他领导一样分工，这样，便于他们参政议政，也使人武部党委更好的发挥好领导作用。为保证上下形成合力，每半年，我都要听一次基层武装部长关于民兵武装工作汇报，当场进行点评。我要求区委组织部把基层武装部每年编兵、整组任务完成的如何，每年民兵训练落实的如何，每年应急性任务组织的如何，每年发动民兵帮贫助困开展的如何，每年征兵工作质量如何，作为对基层武装部长进行工作目标的量化考核标准，一年二次进行专项考核，以此评定武装部长是否合格称职与提拔使用的条件，既调动了专武干部学习、工作的积极性，又促进了干部综合素质的提高，工作上形成了奋力争先的好局面。

二、坚持武装建设与经济建设相结合，促进地方经济发展

作为区委书记，兼人武部党委第一书记，主要责任是做好党管武装工作，我坚持做到认认真真地担负起第一的责任，不挂空衔，真正做到办实事，解难题，倾心尽力干好武装事业、管好武装工作。特别是对武装工作的重要任务和活动，通过加强领导和组织协调，积极提供有力的政策保障、技术保障、物资保障和舆论保障，使武装工作在解决问题中不断向前推进。今年六月，民兵训练任务很重，而人武部班子刚刚调整，民兵训练虽然是人武部内部的业务工作，但是，作为人武部党委第一书记，我觉得自己也有义不容辞的关心帮助之责。为此，我亲自听取人武部领导对训练计划的安排，了解存在的困难和问题，帮助他们一起研究落实方案，帮助解决一些具体问题。开训时，我还做到亲自到场做动员，当我了解到今年由于民兵训练费统筹到了市里，一些单位抽调人员参加民兵训练困难，就亲自帮助筛选优质民兵参训；专门开会研究解决落实民兵训练费用及器材问题。在我的亲自过问和帮助下，区人武部民兵训练工作抓得很实，确保了训练内容、时间、人员和质量的“四落实”，考核成绩均在良好以上。

我感觉到：区委书记既然兼管武装工作，就要负好党管武装的第一责任，指导人武部把国防事业建设好。首先，要坚持以人为本，加强人才队伍建设，在开展保持共产党员先进性教育活动中，紧密结合民兵、预备役部队实际，把深入开展先进性教育活动作为今年人武部政治工作和党的建设的首要任务，提高教育活动标准，切实增强党性观念、敬业观念和能力素质。其次，我坚持抓好区人武部积极参与地方经济建设方面的作用，拓宽人武部的工作职能。按照平战结合的原则，把提高民兵战斗力与发展生产力结合起来，实现军事效益与经济社会效益的有机统一。贯彻科技强军的战略思想，提高打赢能力，确保召之即来，来之能战，战之能胜。今年，国务院把***定为

资源型城市经济转型试点，全区上下都积极行动了起来，我想人武部也是驻区的一个职能部门，不能身在其外，于是，我亲自到人武部组织干部职工学习省市有关精神，与人武部领导一起研究参建计划与方案，并在区下达任务指标时，把人武部也纳入其中，我也把人武部的两位领导与其它区领导放在一起，下达包点任务。由于把武装部纳入区中心工作中来，促进了民兵队伍在繁荣地方经济、发展职工自营经济方面发挥积极的任用；在春秋两防工作及扑灭森林大火中，民兵队伍战火魔、保资源；在今年七月的防汛工作中，组织民兵严阵以待，确保人民生命财产不受侵害；在鼓励人武部干部职工主动为受灾区和我区一小学白血病患者捐款捐物；慰问下岗职工困难群众和学生等项活动中，作了大量抓落实的工作，深受职工群众的欢迎。

三、抓全民国防教育观念，深刻认识国防后备力量建设的地位和作用

武装工作是全社会共同的责任，仅靠某个人的力量来管武装工作是不够的，必须积极营造党管武装的浓厚氛围，让各级领导干部成为武装工作的明白人，成为国防建设的知心人，让社会各界群众成为关心支持国防建设的热心人。为此，始终把全民国防教育摆上重要位置，积极开展全民国防教育，通过定期召开议军会、国动委工作例会、武委会工作例会制度，创新教育载体，多层面有力地激发各级干部和广大人民群众的爱国热情和国防意识，为***区“三个文明”建设注入新的生机与活力。同时要求区四大班子、区国防动员委员会和各部、委、办、林场所主要领导把国防教育纳入理论学习计划，定期学习《国防教育法》、国防理论、国防历史和国防常识等知识，并对学习情况实施检查监督。通过学习，各级领导牢固树立了“居安思危、共御外侮”的思想，增强了全区人民的忧患意识和国防观念。坚持贯彻“全民参与、长期坚持、讲求实效”的方针，实行经常教育与集中教育相结合，普及教育与重点教育相结合，理论教育与行为教育相结合的原则，针对不同对象确定相应的教育内容，针对不同的教育对象分类组织实施。对民兵、预备役人员，每年都下发专题教育提纲组织教育，每年一度的民兵整训过程中，都先行组织学习国防教育知识；对学生的国防教育，除按照教育部门的安排外，还主动与教育局取得联系，派现役军官、专武干部担任国防教育辅导员；对企事业单位干部职工，提供教育材料和进行辅导；对人民群众，主要在国防教育日及每年==月的国防教育月发动社会力量，各街道、各单位派出宣传车，张贴宣传标语，办墙报专栏，利用源头飞歌广场文化演出、社区文化等形式进行，营造浓厚的国防教育氛围；在教育时机上，充分利用一些特殊纪念日，提醒国民勿忘国耻等国防教育。通过针对不同的教育对象，不同时机开展国防教育，使我区的国防教育基本落到了实处，凝聚了民心，鼓舞了斗志，确保***区社会的稳定和国家的长治久安，收到了效果。

四、深入实际，解决问题，注重发挥职责作用

我深知“工欲善其事，必先利其器”的深刻道理，努力为人武部的发展建设尽心尽力。人武部做为地方党委的军事部门，政府的兵役机关，各项建设离不开地方党委、政府的支持。我始终强调的是：经济建设要上台阶，武装工作更要创一流，必须协调发展。今年九月，我和区长梁***同志，一起到人武部现场办公，对人武部提出的需要解决的问题进行一项一项的研究，拿出了具体的实施意见。为改善办公自动化水平，从区里直拔到人武部三台电脑和打印机，保证了人武部适应信息化发展的要求。为解决工作人员不足的问题，协调区里为人武部增加=人编制，每年开工资三万余元。在区财政十分困难的情况下，想方设法为人武部的建设筹集=万元做为专项资金，用于购买战备物资和办公用品；在入冬前又在有限的经费中挤出=万余元为人武部维修了房屋、暖气等；为克服为了更好开展工作，又为人武部更换了汽车；为完成民兵基地化进程，又将防火训练队的营房做为民兵训练基地。到目前为止硬件设施逐渐配套，环境得到改善，干部综合素质在工作中也得到了提高。在双拥工作中，两年来共投入资金二十余万元，去年八一前夕，召开书记办公会，专题研究转业干部和士兵的安置问题，以及制定了《优抚对象优待办法》，将二十余户优抚对象列入底保对象，让优抚对象吃上了“定心丸”。

一年来，我区的武装工作取得了一些成绩，这与人武部的全体人员的共同努力是分不开的，我作为第一书记只是尽了一点微薄的力量，在领导和指导上还有欠缺的地方，由于经费紧张，在帮助人武部解决困难方面还有不到位的地方。我区人武部的办公楼和基地建设与上级要求还有较大差距，一些基础设施还要进一步的完善。另外，我区有些专武干部能力水平与岗位需要还有差距，对武装工作认识不够，这些方面，我会同人武部的同志一起共同努力，克服不足，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，与时俱进，开拓创新，积极探索党管武装工作的新方法新途径，不断提升党管武装工作的质量和水平，把我区的党管武装工作推向新局面。