酒厂先进生产者个人事迹材料

第一篇：酒厂先进生产者个人事迹材料

**，女，汉族，1953 年 10 月生，**市**市人。中共党员，现为**酒厂有限公司退休职工。该同志 1975 年 10 月参加工作，在平凡的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，积极参与公司的各项改革，模范执行各项规章制度，为公司进入全面、持续、快速发展的良性时期，成为**市市直企业头号利税大户做出了积极努力。在工作中她立足本职，大胆创新，带领酒精车间职工积极钻研业务，不断提高设备运行效率，使工段投料量达 3000 余吨，出酒率达 57.50%，多产酒 20 吨，价值 8 万余元，创当时历史最好水平；针对酒精发酵过程中**染菌，导致出酒率下降的问题，该同志凭着她对工作高度负责和执着追求，经过多年潜心研究，反复试验终于研制成功了灭菌剂和土法抑制剂，使用后收到了较好的效果，出酒率比以前提高 3-4 个百分点，从此避免了染菌事故的发生，年可为企业节约资金十几万元，并实施了“总水节流、糖化表测、发酵考核、蒸馏循环回水”的节水办法，使吨酒耗水下降了 2-4m 3，同时，也使我公司吨酒总成本下降了 5%，创历史最低点；在酒精发酵过程中，产生一定的二氧化碳，过去把它作为一种废品，没有利用，排放到大气中，严重污染了空气。

第二篇：先进生产者事迹

先进生产者XXX同志事迹材料

在过去的一年里，他能够严格要求自己，遵章守法，发扬团结奋进、自强争先、创新实干的精神，对工作勤恳踏实，坚持安全第一、质量为本的原则，积极参加创建文明城市和献爱心活动，争做文明市民。

他努力学习科学文化知识，刻苦钻研技术，在我部运输车辆更新过程，针对新技术自己能够积极的去认识，参加厂里办的多次培训。由于电脑诊断软件是英文版，在困难面前没有退缩，利用业余时间自学英语知识，基本掌握了气体机的维修与保养技术，掌握了发动机电控系统的诊断、数据采集及数据分析和故障排除等方面的技术，提供了及时快捷的维修服务。如中通客车玉柴气体机出现故障较多的是动力不足、发耸及气耗偏高、冬季气温较低起动困难等，都在较短的时间内给予解决，及时恢复运行。克服了新式点火线圈无法测试的问题。

他发扬吃苦耐劳精神，在雨季多次冒雨施救，不怕苦和累，能够坚守工作岗位，坚持值班制度，尤其是在节假日期间车辆紧张时为保障车辆正常运行，时常加班至深夜一点多钟，如国庆节期间抢修成L28928、成L28915等，无论是下班时间还是节假日，他都能做到随叫随到。

他作为一名安全员，能够积极协助单位领导做好“防微杜渐”的工作，确保生产安全。在日常工作中，认真贯彻落实上级安全工作精神，自觉遵守各项安全法规及制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针。对消防器材及设施、电器设备等方面，做到勤检查，对发现的问题及时排除，自己不能解决的及时上报公司领导及时处理。

同时，他已表明态度，在今后工作中将不断努力，对技术大胆探索、钻研，取人之长，补己之短，为保障科研运输任务的发展多做贡献。

九龙汽车服务公司 2011年1月5日

第三篇：先进生产者推荐材料

先进生产者推荐材料

邵彦雄，男，汉族，生于1978年9月，大专学历，测量助理工程师，现任靖远煤业集团公司大水头煤矿生产技术部副部长（地测防治水），该同志热爱矿山地测工作，工作能力和组织协调能力较强，工作勤奋，不分份内份外，不计较名利得失，有一定的奉献精神。自担任大水头煤矿生产技术部副部长以来，能够按照上级主管部门和矿党政的要求，团结带领地测专业技术人员，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导思想，在矿山测量技术指导和地质保障方面都取得了较好的成绩。

一、经常深入井下一线，搜集各类地质资料，为矿井安全生产提供了较为准确的地质基础资料。当各采掘工作面遇地质构造时，不分白天黑夜都能够随时随刻深入井下现场，及时查勘，并根据现场实际积极设计施工钻孔，认真分析钻孔揭露资料，提出合理建议，为矿井采掘工作起到了有效指导作用。

二、组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党章，以提高党员的理论水平。支部在参加队组织的“红船杯”学党章活动试测中，取得了较好的成绩。06年还重点组织党员学习了国务院《关于加强地质工作的决定》。要求党员干部学深学透领会其精神实质，并用于指导工作实践。通过学习，支部全体党员提高了政治理论水平和思想觉悟，在各自的工作岗位上充分发挥了先锋模范作用。

二、重视加强支部自身建设，发挥战斗堡垒作用。机关党支部共有7个科室，1……管理工作。

第四篇：先进生产者

先进生产者申报表

锡林浩特工务段灰腾梁工区工长王伟 浑善达克沙地和灰腾梁草原交接处的白音库伦，有一位默默奉献的养路工人，如同一颗闪光的道钉，日复一日、年复一年地坚守在所管辖的84公里线路上，春迎风沙冬战暴雪，与枕木和钢轨一起托起重载疾驰的列车，将黑色能源注入经济社会发展的动脉。这位养路工人就是铁道部火车头奖章获得者——锡林浩特工务段白音库伦工区工长，共产党员王伟。

暴风雪，每年都是灰腾梁草原上的常客。狂风吹着积雪，掩埋了线路，危及行车安全。无论是白天，还是夜间，王伟总是第一时间奔赴雪害地段。养路便道不能通行汽车，王伟便带领工友步行前往雪害现场。风，裹着积雪铺天盖地刮来，把脸颊打得生疼，齐膝的大雪从来没有阻挡住他们的脚步。雪情就是命令，刻不容缓！王伟带领着这群铁路上的战士们，顽强地与暴风雪进行一场场‚与天对决‛的拉锯战。看着畅通的列车从身边呼啸而过，疲劳和寒冷就已经忘在脑后。白音库伦复线施工期间，为了完成工区繁忙的工作，王伟主动要求承担了线路最复杂的补修工作。草原的夏天，天气变化无常，时而晴空万里，时而雷声滚滚、大雨如注，无论老天对他们如何的奖惩，线路上都有王伟带头调水平、整方向、紧扣件、拧螺栓、打道镐。今年7月，他带领职工利用‚天窗‛点，精调细改线路几何尺寸，突然间，电闪雷鸣，下起

瓢泼大雨，瞬间他们都被淋成了‚落汤鸡‛。职工提出避雨的请求。可当时的情况是：‚天窗‛时间不多，曲线起道才一半，线路几何尺寸不稳定，存在严重隐患。‚不行、要在‘天窗’内完成曲线维修，否则影响行车安全。‛看王伟态度坚决，大家在大雨中喊起了号子，与恶劣天气顽强搏斗，提前将曲线调整到位。王伟以集通人特有的严谨和忠诚，一次又一次冲在抗击洪涝、清除雪害的第一线，化解危机，排除隐患。他没有豪言豪言壮语，也没有丰功伟绩，凭着对铁路的热爱、对养路工作的执着，王伟以自己的行动诠释无悔的青春。

第五篇：先进生产者事迹材料

付涛在铁煤集团热电厂已经整整工作了十个年头了，这十年里，他用自己过硬的技术，肯吃苦的精神以及对工作的那份热情和执著，换来了领导的理解和信任;换来了同事们的尊重和爱戴，同时，也换来了一份又一份属于他的荣誉。面对接踵而来的褒奖，他并没有放松对自己的要求，而是更加脚踏实地忘我工作着，用自己的实际行动诠释着对矿区供暖、发电工作的那份真情。

作为生产科科长，保证生产的稳定运行是付涛的职责，他在完成日常的生产任务的同时，先后组织了热电厂的3#炉、4#炉建设工作。在4#锅炉设计安装的那段日子，付涛同志带领工程技术人员严把设计关，结合实际工作经验，提出多项设计变更，为热电厂安全经济运行做出了很大的贡献，就拿4#炉取样加热系统来说，付涛按照热电厂的实际推翻了厂家原设计方案，并提出自己的设计方案，仅此一项就多节约资金20万元。工程施工工程中，他严把质量关，4#炉光焊口有2000多个，他都是逐个检查、监督，才确保2000多个焊口一次打压成功。在 4#炉工程完工进入的调试工作阶段时，付涛大胆提出4#炉的调试工作由热电厂自己人员进行，以往外委调试不仅耗费时间，而且还浪费大量资金，在他看来，只有自己的工作人员最了解自己的工程，在组织调试工作期间，他早来晚走，节假日全不休息，义务加班达150多个。尤其在工程收尾及调试期间经常每天晚上9：00以后才回家。由于施工现场每天要爬到40米高的锅炉至少3个来回，致使保温材料的纤维物进入呼吸道，造成连续咳嗽一个多月，他一直都没有抽出时间去医院治疗。直到安全生产调试结束后，他才去医院。经过努力，锅炉调试按计划顺利实现。从冷态分部试运，到热态验收共经历了15天，比电力行业的平均水平还缩短了15天，为集团公司节约调试费用60万元。不仅如此，经过内部调试的4#炉还创造了连续运行150天无检修的连续运行记录。

2006年，由于国家产业政策调整，决定对小型机组征收三项基金(三项基金指三峡基金0.04元、城市附加费0.007元、农用改造还贷基金0.02元)。这就表明热电厂每发一度电就必须向国家交纳0.31元基金。热电厂年发电为4.2亿度，如果按要求交纳费用，则一年交纳1300多万元。电厂将不存在利润。会造成电厂无法继续生存。为此付涛同志受厂委托进行免征三项基金工作，接到任务后，付涛马上查找国家产业政策，经多方查询，他终于找到了国家经委、发改委从2000年到现在所有关于电力产业政策的文件，并从中获悉了国家对自备电厂的热电联产电厂免征三项基金。因此他开始着手进行热电厂热电联产申请工作(对省经委进行)。在短短的2个月内，他对热电厂2005年的各项生产数据、经营台帐进行统计、核算并收集各项申请热电联产资料，进行反复核实发现电厂完全符合热电联产条件，因此经请示集团公司与辽宁省政府经委批准后，着手开展申请工作。他组织生产科人员义务加班连续奋战60多天，期间往返铁岭、沈阳经委电科院等部门20余次，光申请及验收材料就多达300多页。经过努力，终于完成了申报的准备及验收工作。在2005年5月17日通过了省经委组织的专家验收。由于准备工作充分，正常的验收时间为1-2天，热电厂的验收工作仅用了多半天的时间，验收工作结束后，专家们对验收的准备工作给予了一定的肯定，专家们认为数据准确、详实、各种资料齐全，完全符合热电联产的条件，至此，热电厂热电联产申请工作得到了批准，这标志着热电厂每年将为集团公司节约资金1300多万。

付涛对待工作是真诚的、执著的，容不下半点瑕疵。2000年，矿区供暖效果不好，致使许多住户温度达不到要求。给矿区职工、家属生活带来影响，得知情况后，付涛同志联合有关人员组织攻关，查找问题原因。经过几天的连续查找原因，现场实地对各运行参数的测量及校核计算，他发现电厂蒸汽数量足够，各种参数也符合标准，但是热量送不出去，主要原因是换热器的换热能力不足，因此他提出将换热器进行更换，提高换热能力的建议。建议被采纳后，他便联合有关单位夜以继日，连班加点的赶进度，只为让矿区职工及家属冬天能过的舒服些。通过不懈的努力，2001年冬季矿区的供暖效果非常好，受到矿区职工及家属的一致好评，他也在在热电厂全厂干部大会上得到了领导的表扬和鼓励。

付涛有一个幸福美满、其乐融融的三口之家，但是由于工作的关系，付涛很少腾出时间照顾家里，家里的大事小情都落到了妻子一人身上，就连付涛的母亲也担起了照看2岁孩子的职责。寻常人家很平常的野外休闲娱乐，对于他们家都是一种奢望。即便付涛能抽出时间来与孩子一起呆一会，也不一定什么时候手机忽然响起，于是，付涛便披上衣服转身而去，每到这时，孩子总是不知所措好一会，才哇一声哭起来，手机的铃声成了孩子最不愿听到的声音。一次，热电厂按期完成了检修任务，付涛终于可以空下些时间来陪一陪妻子和孩子，在付涛与孩子一起戏耍、尽兴时，妻子满足的说：“看到你们爷俩在一起这么高兴，难得啊”正在这时，付涛的手机响了，厂里来电话说，一个检修项目在运行期间临时出现了点故障，没办法，他又得回班上去。可就在电话响起的同时，孩子的哭声也随之响起，这一次，孩子的手紧紧的抓住了付涛的衣襟，那么的撕心裂肺，那么的痛不欲生，看到孩子，付涛是那么的不忍心，但是想想班上的工作，他还是狠狠心甩掉了孩子的手，抽身而去。当他再次回到家时，孩子再也没有象每次那样扑到他怀里，只是在角落里怔怔的看着他，他知道，孩子生气了，经过几天的努力，孩子才终于原谅了他。

今年，付涛被集团公司评为了劳动模范，荣誉是对他的表奖，更是对他的激励，相信，在今后的工作中，付涛会更加脚踏实地的工作，用他的热情和执著，默默的奉献着自己的那份光与热。