第一篇：党风廉政建设先进集体事迹材料
党风廉政建设先进集体事迹材料
我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求解放思想实事求是与时俱进开拓创新大力弘扬求真务实的精神积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度围绕“抓教育建防线治理源头抓党风带行风
廉洁从政抓班子带队伍改进作风抓监督促管理树好形象”的工作思路全面推行党风廉政建设目标责任制以工作效率工作成果取信于民努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
一、加强领导强化责任意识全面落实党风廉政建设目标责任制我局党风廉政建设工作坚持统一领导齐抓共管“一把手”负总责分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议分析党风廉政责任制落实情况细化责任分解严格责任考核和责任追究。年初按照“谁主管谁负责”的原则结合实际确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓工作人员具体抓层层抓落实一级抓一级一级对一级负责的党风廉政建设工作机制使责任制运行环环紧密相扣确保了责任制的全面落实推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理提高干部队伍整体素质建立完善学习教育机制把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程总体部署统一计划分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例试行》、《中
国共产党纪律处分条例》等内容强化了干部职工的党性观念和纪律意识增强了清政廉洁遵纪守法的自觉性规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性。通过学习教育机制的建立和运行提高了干部职工自我防范能力增强了自重、自省、自警、自励的自觉性从思想源头筑牢了防腐防线有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强监督强化责任追究搞好廉洁自律一通过建立完善干部管理教育机制狠抓干部职工的管理教育重点抓好科级以上干部的思想道德教育强化监督和管理教育干部职工在工作中正确用权廉洁从政杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度强化了班子内部的相互监督作用凡涉及重大决策重大事项安排和大额度资金的使用都能通过局党组集体讨论决定。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定抓好落实工作并严格地从自身做起坚持做到“三个管好”。一是管好本人过好名利关、利益关、金钱关艰苦奋斗勤俭节约严格制止奢侈浪费行为严于律己勤政廉洁洁身做事。主动做到廉政承诺自觉接受群众监督坚持求真务实言行一致的工作作风注重实效不搞形式主义。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女教育亲友不利用自己手中的权力谋利。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时能经常教育职工正确对待所处的工作环境要努力学习勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。二全面推行政务公开主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用聘请了十位责任心强、素质高的行风评议员和义务监督员拓展民主监督渠道。坚持政务公开促进党风廉政建设和行风建设工作。我局制作了公示栏以提高依法行
政水平和服务群众为目的以加强监督、检查为保证公示了我局的主要工作职责设立了举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开强化了外部监督使对外公开事项得到进一步充实有效地方便了办事人员提高了办事效率。
四、严格实行招投标制保证工程优质、干部优秀在几年的通乡公路建设中严格执行招投标制。为把我区通乡公路工程建设成优质工程在公路设计、招标等一系列环节中实行事前监督确保工程优质、干部优秀。每年都在黑龙江日报上刊登招标公告资格预审已于公告见报后的10日内完成。资格预审后邀请专家组成评标委员会对工程进行了公开开标评标委员会专家从省专家库中随机抽取产生。评标委员会依据招标文件及评标细则对各单位递交的投标文件进行了认真地评审在充分讨论的基础上确定中标单位。建设指挥部在与施工单位及监理单位签订施工合同、监理合同的同时签定廉政合同、廉洁承诺书、施工质量责任状开展“双优”活动推进了党风廉政建设。
第二篇：党风廉政建设先进集体事迹
党风廉政建设先进集体事迹
XXXXXXXXX党总支是XX党委2011年调整的班子，在XX党委的正确领导和支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕党委的工作中心，加强党员干部职工的思想政治工作，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合“八荣八耻”和保持共产党员先进性教育，深入开展警示教育，建设社会主义和谐社会，领导班子成员自觉遵守廉洁自律各项规定和“两个务必”的基本要求，科学执政，民主执政，依法执政，班子团结，廉洁勤政，艰苦奋斗，深受职工群众拥护，在职工群众中享受较高的威信。
XXXXX领导班子坚持把团结放在首位，班子成员相互学习，相互尊重，共同提高，一心扑在工作上。始终保持发扬团结，务实，高效，廉洁的班子。管理区主任周建国同志能带病坚持工作，从种到收常年在田间地头帮助和指导农户，务实的工作作风，深受种植户的好评。加强党员干部的理论学习，提高班子成员的整体理论水平。管理区领导班子按照XX党委的要求，始终把党员、领导干部、中心理论组学习放在首位，坚持常年理论学习十余次。区主任书记记学习笔记近两万字，其他有文化的党员干部都有学习笔记。同时利用高级干部违纪犯罪重大典型案件，对全区党员干部进行警示教育，参加学习受教育党员干部共48人，使每个党员干部都清楚的认识到开展警示教育是为了从严治党的方针。区
1党总支坚持不懈的抓党风建设，把党风廉政建设始终作为队伍建设的一件大事来抓，开展党风廉政教育4次。按照XX党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任，对党风廉政建设落实到每个负责人。完善各项规章制度，增加工作透明度，加强财务监督制度。几年来区领导班子成员无一人私自用公款在饭店吃喝和歌舞厅娱乐销费，没有公费私用小车现象。把党务公开，政务公开，财务公开落到实处，公开事项40余项，广泛接受群众监督，对群众反映的问题，认真调查及时处理。调解民事纠纷10余起，化解了2次集体上访事件的发生。做好先进青年的入党教育培训工作，严格按照组织原则发展党员，先进发展党员1人，为党组织输入了新的血液。
在环境景观建设中，管理区积极抓好房屋拆迁工作，配合XX小城镇建设。组织全区义务劳动8次，清理住区环境卫生。组织党员干部职工拾捡白色垃圾4次，动员组织小学生拾捡白色垃圾2次，住区取消垃圾点（箱），有专人清运垃圾，实行垃圾不落地管理。主干路栽花种草，较好的改观了住区环境，职工群众比较满意。为了活跃职工业余文化生活，全区共参加XX活动和单位组织的各项活动10余次。特别是在春节前夕，组织三个单位100余人参加XX组织的迎新春秧歌表演。管理区广泛开展喜闻乐见，健康上向的文化体育活动及家庭文明健康生活知识，技能的学习交流，培训活动，促进广大职工群众文明程度的提高。加强办事公开化制度，管理区该公开的项目全部向职工群众公开，接受职
工群众的监督。本重大事情都要通过职工民主大会、民主议事会讨论。本着“三大一重”“一事一议”的原则，民主决策、民主管理、民主监督等各项制度，严格执行办事公开化制度。加强普法和依法治理工作，开展好“六五普法”的各项工作。
虽然我区取得了一点成绩，成绩归功于XX党委正确领导。成绩只能说明过去。在新的一年里，我们管理区在XX党委的领导下，深入开展党风廉政建设，继续开展警示教育，职工的思想道德教育，以务实的工作作风，培养一支团结、务实、高效、廉洁的管理区班子。
XXXXX党总支
2012年5月30日
第三篇：党风廉政建设先进集体事迹文档
中共寿山乡委员会事迹
寿山乡辖6个行政村，43个自然屯，总人口1.5万人。下设基层党支部9个，共有党员358名，农民党员246人。近年来，乡党委认真贯彻落实县纪委的各项工作部署，紧紧抓住党风廉政建设这一主题，始终坚持把党风廉政建设贯穿于经济社会发展的全过程，以党委中心工作为主线，以责任制建设为龙头，以制度创新为突破，积极探索，大胆实践，强化措施，狠抓落实，全力构建党风廉政建设发展新格局，为推动乡域经济发展，保持社会和谐稳定提供了坚强的政治保证。
一、加强组织领导、提高思想认识，增强党风廉政建设的积极性主动性和责任感
寿山乡党委按照县纪委的工作要求，在县委、县政府的正确领导下，把抓好党风廉政建设工作纳入党委政府的中心工作。按照年初签定的党风廉政建设目标责任的要求，从构建惩防体系入手，全面加强党风廉政建设，极力规范党员领导干部廉洁自律行为，自觉履行抓好党风廉政建设的工作职责。
一是高度重视，强化领导。每年年初，乡党委、政府在安排和研究全年工作中，着重研究部署党风廉政建设工作。成立领导组织，召开专题工作会议，制定工作目标、工作方案及落实方法。把县委、县纪委的党风廉政建设和廉洁自律目标任务进行层层分解、落实到位。在此基础上，乡党委与领导班子成员、6个村支部书记、16个乡直各部门主要负责人分别签订了党风廉政建设目标管理责任状，并对目标
进行跟踪考核，由乡党委牵头，领导小组办公室具体负责实施，进行一月一检查，一季度一评比，一年一考核，形成了明确的党风廉政建设责任体系。
二是联系实际，主动服务。结合包村工作，乡党委领导班子和各站办负责人，每人确定一个村为党风廉政建设联系点。坚持常到村、勤驻村。精心指导联系点的党风廉政建设工作，努力为群众办实事，解难事。2009年以来，班子成员共深入到联系点70多人次，走访群众1300多人次，召开干部群众座谈会20多次，征求到群众意见建议130多条，解决群众反映强烈的实际问题60多个。其中协调解决农业春耕生产、村屯道路建设、产业结构调整、贫困医疗救济、环境绿化整治、基层组织建设、农村民主管理、乡村财务管理、以及村务公开等群众最直接、最关心、最现实的问题46个，有利地推动了领导干部的思想作风建设和党风廉政建设的深入开展。
三是强化教育，提高素质。乡党委结合深入学习实践发展观活动，组织全乡党员和领导干部学习中纪委十七届三次、四次全会报告，县纪委十四届四次、五次全会工作报告，以及胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话和预防和惩治腐败2008—2012实施规划、领导干部廉洁从政若干准则。在学习中，以乡、村领导班子和站所办负责人为重点，采取集中培训和以会代训的形式，进行强化教育，力求联系实际，学有所得。通过学习，对照自己，找差距，然后加以整改，领导干部写出心得体会23篇。并通过党员电化教育平台丰富教育内容和形式，积极开展以警示教育、政策法规教育、理想信念教育、规章制度教育等不同内容的教育活动。教育广大党员干部时刻做到自重、自省、自警、自律，增强拒腐防变的思想意识，筑牢反腐倡廉的道德防线。
二、深化载体创新、完善工作机制，推动党风廉政建设健康发展 为了推进党风廉政建设的深入开展，乡党委按照县纪委的工作要求，结合实际，以“双述双评”、“村官承诺”和贯彻实施两个《办法》为载体，不断深化制度创新，提高党员领导干部的勤政廉政意识，推动党风廉政建设向纵深发展。
1、在抓好“双述双评”上下功夫。乡党委，每年年初都组织开展廉政公开承诺活动，全乡16个站所办负责人结合自己站办的工作实际，公开向干部群众承诺，接受群众监督。2010年，全乡16各站所办，在履职尽责，落实惠农政策，完成工作任务和服务群众等方面共承诺86项。全乡干部共为群众解决春耕资金1860多元，结成帮扶对子45个，上报致富项目34个。解决群众生产生活难题28件，化解矛盾纠纷45件次。
2、在开展“村官承诺”考评上下功夫。几年来，乡党委把“勤廉双述”与组织部门开展的“村官承诺”考评工作紧密结合起来，积极抓好村级党员干部的党风廉政建设。全乡6个村12名村官，围绕本村实际，充分开展走访群众，向群众发放征求意见单，召开群众座谈会，上门咨询等形式，诚恳征求村民意见建议。经过认真梳理，在个人能力范围基础上，形成切合实际的承诺内容，在村民大会上公开向村民承诺。并把承诺内容张贴到村务公开栏内，接受村民监督。乡党委还
组织定期的检查督导，了解承诺落实情况，并实行一季一交流，半年一汇报，年终一总结。几年来，全乡6个村共向群众下发征求意见单2500张，召开群众座谈会24次，征求意见257条。村“两委”干部向群众承诺158项。通过督促检查项项都得到落实。群众满意率达到100%。有力地促进了农村党风廉政建设的深入开展。
3、在实施两个“办法”上下功夫。2010年，乡党委以贯彻实施两个《办法》为契机，进一步推进党风廉政建设的开展。多次组织召开领导干部会议，认真学习两个办法的若干规定，不断提高对实施两个《办法》重要性的认识，增强贯彻落实的自觉性。班子成员率先垂范，按照两个《办法》的要求，重新调整领导班子的分工，明确了领导责任，细化了工作任务。制定了《寿山乡党委议事决策规则》、《寿山乡党委人事管理办法》、《寿山乡政府财务管理办法》等监督管理制度9项，进一步规范了权力运行。各站所办建立健全工作服务流程24项，工作职责14项，监督管理办法 14项。制作了26块公开图板。乡党委针对工作中存在的责任不明，落实不力，效率低下的问题。结合两个《办法》实施创建了“一志五单”工作机制。即“领导干部工作日志；工作交办单；工作批办单；工作督办单；工作报告单；工作评价单”。通过这一机制提高了工作执行力。工作开展以来，全乡已完成交办工作85项，其中督办工作26项，各站、所、办完成提请批办工作43项。收到了实实在在的良好效果。
三、围绕中心工作、紧密结合实际，促进经济社会快速发展 寿山乡党委将党风廉政建设融入到全乡整体工作之中，与其他工
作同研究、同部署、同落实，用党风廉政建设的开展促进经济社会发展。
一是贯穿于维护社会稳定始终。针对当前农村信访工作的实际，乡党委从落实责任制入手，以规范机制为保障，以党风带政风促民风，促进社会和谐稳定，营造良好的经济发展环境。对全乡信访案件进行集中梳理，着力解决疑难上访案件。2010年对梳里出的7个信访案件落实包保领导，落实专人督办，迅速得到落实。同时，坚持打、防、控相结合，加大治安联防队伍建设和技防网络建设，在全乡主要路口和重要部门，安装26个电子监控点，建立了覆盖全乡的监控网络，有效地预防和打击了违法犯罪活动。
二是贯穿于新农村建设始终。乡党委通过加强反腐倡廉建设，提高农村党员干部队伍的整体素质。在全乡建立和完善了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、民主理财制度，管住了村级组织的人权、物权、财权。特别在一些影响力大，矛盾突出，群众反映强烈的问题上，做到公开透明，确保群众的知情权、参与权、决策权。在新农村建设重大工程项目管理上，严格实行招投标制度。有效杜绝了腐败现象的发生。在全乡上下形成了抓工作、抓落实、促发展的良好氛围。相继完成了全乡6个村级活动场所建设；双凤肉鸡养殖小区升级改造建设项目；长志村食用菌基地建设项目；农贸大集综合广场建设项目；农田水利设施基础建设项目和通村公路硬化建设等重点工程建设项目。
三是贯穿于经济发展始终。乡党委把党风廉政建设作为抢抓机遇，发展乡域经济的重要前提，按照“全党抓经济，全员抓招商”的理念，广泛开展招商引资。主动出击，发挥优势加快招商引资步伐。充分利用亲缘、友缘关系，发挥社会力量联系投资企业，通过招商引税促进财政增强。对招商企业实行全程领办、代办制。做到细致服务，贴心服务，真诚服务，把服务的内容分解到岗、落实到人，用诚心打动客商，用诚信感动客商，用服务赢得客商，打造一流的服务环境和发展环境。几年来，全乡招商引资工作一直处于全县前列，连续荣获4次招商引资先进单位荣誉。从2006年至今，先后在哈市、辽宁、内蒙、大连等地引进税源企业34家，累计完成招商引资额3.04亿元，实现税收7600万元。乡财政分税收入也从2006年的78.2万元递增到2010年末的780万元。有力地促进了乡域经济的快速发展。
第四篇：七作业区党风廉政建设先进集体事迹
党风廉政建设先进集体事迹
第七作业区党支部党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
第七作业区党支部党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，确定了党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过党支部集体讨论决定。认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用，聘请了十位责任心强、素质高的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了职工群众，提高了办事效率。
克山农场第七作业区 2011年6月12日
第五篇：七作业区党风廉政建设先进集体事迹
党风廉政建设先进集体事迹
第七作业区党支部党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
第七作业区党支部党风廉政建设工作，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实
情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，确定了党风廉政和纠风工作治理目标。形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质
建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性。通过学习教育机制的建立和运行，提高
了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过党支部集体讨论决定。认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大群众监督作用，聘请了十位责任心强、素质高的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。实行政
务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了职工群众，提高了办事效率。
克山农场第七作业区
2011年6月12日
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