先进党支部申报材料2011.3(环保局)

第一篇：先进党支部申报材料2011.3(环保局)

建设学习型机关、服务性队伍、效能性部门

---中共仁和区环境保护局“十星”党支部申报材料

区直机关工委：

仁和区环境保护局基层党建工作在区委的领导下，坚持以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，坚持以“建设学习型机关、服务性队伍、效能性部门”为主题，以创先争优为切入点，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成各项工作任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、加强班子思想建设, 增强党员宗旨意识

我局紧紧围绕加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高执政能力和领导水平，全面落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，形成合力促工作。

（一）结合开展“创先争优”活动，引导支部全体党员比奉献、创先进、争优秀。以“建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门”为主题，把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动、城乡党组织互助工程、“领导挂点、部门包村、党员帮户”等有机结合起来，提高机关党的建设科学化水平。通过开展“五星”党员评选，促进党员作用发挥，着力建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，切实改进机关作风，提高机关效能。

（二）干部职工思想动态情况。局党组高度重视干部职

工思想动态，每半年进行一次动态分析，以保证职工队伍的稳定。今年，局党组重点针对事业单位岗位设置及当前机构改革问题专题开展党员干部思想状态分析，并提出三条应对措施：一是积极做好职工的思想政治工作，使全体干部职工充分认识机构改革的重大意义，以正确的心态看待改革。二是强化教育，严格要求，激励干部职工调整好心态，做到思想不松懈，工作不松劲，以积极的心态支持工作。三是及时研究部署各项工作任务,以一流的业绩助推改革,促进我区环境保护与经济发展持续开展

（三）坚持清正廉洁。班子成员在思想上对党风廉政建设能始终保持清醒认识，在学习廉洁从政准则的同时签定了承诺书，主动接受社会各界的监督。严格按照“一岗双责”的要求，认真查找自身廉政风险点。履行党风廉政建设责任，带头遵守《党风廉政建设责任书》的有关内容，严格规范自己的言行，全年没有违纪违规行为发生。

二、建立健全工作机制，稳步推进业绩发展

（一）认真落实机关党建工作责任制。局党组书记带头落实党建领导责任，亲自参与部署创先争优和“挂包帮”等重要党建工作，全年听取支部工作汇报2次，指导解决“包帮”、庆“七一”等问题。

（二）认真抓好机关党建目标管理和党组织规范化建设。

局党组高度重视机关党建目标管理工作，将党建目标管

理工作纳入单位重要议事日程，定期研究工作中遇到的问题，并切实予以解决。一是坚持“三会一课”制度，全年开展组织生活19次。按标准收缴全年党费774元。二是全面做好党员的发展和教育工作，严格发展党员工作程序，严把发展党员“入口关”，1名预备党员按期转正，1名发展对象经支部讨论接收为预备党员，完善好党员发展材料。三是组织开展了党员党性定期分析评议，认真开展批评与自我批评，机关党员的党性得到锤炼，素质得以提升。四是在党员个人总结的基础上，结合机关职工年度考核测评结果，评出优秀党员1名，合格党员6名。

（三）进一步改进作风，推进机关效能建设。

一是通过中心组学习、职工学习、支部学习、科室学习、党小组学习等多种形式反复进行宣传教育，使全体机关干部职工牢固树立效能意识、大局意识。

二是进一步规范干部职工的言行，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制，自觉接受办事群众监督。

三是设置公示栏，对单位内设机构职责和人员分工、收费项目、办事流程进行公示，同时分别在党政网、电子政务外网上公布单位职能职责、工作动态、行政审批事项、单位文件、环保政策法规、便民服务措施等信息并及时更新。

四是由办公室定期或不定期对单位职工出勤、上网等情况进行督查，并严格责任追究。

三、促进社会和谐、落实富民惠民

（一）开展创先争优活动。

按照区委的统一安排，我局从6月正式启动了创先争优活动。局党组高度重视，精心组织，周密部署，务求实效，现已圆满完成广泛发动阶段的各项工作任务。

1、领导重视，精心组织。及时成立创先争优活动领导小组和办公室，结合环保工作实际，制定了本局《创先争优活动的实施方案》。并组织召开了创先争优活动动员会，营造了创先争优活动良好的氛围。

2、深入开展学习讨论。在认真组织学习省市重要领导讲话材料的基础上，组织机关全体党员学习了部分优秀党员的先进事迹，并结合工作实际，讨论确定了争创先进党支部和优秀党员的具体标准。

3、发放党员明白纸。局党支部从中央到局党组各级活动实施意见和方案的主要内容精简编辑，形成了一份 “精炼、明了、浅显、易懂”的“党员明白纸”，并发放到每个党员手中，让党员做到“五个明白”，即明白活动目标、主题、内容、方法及公开承诺事项。

（二）开展城乡环境综合治理“进机关”活动。一是利用职工学习等机会普及健康知识，教育干部职工自觉维护公共环境卫生。二是每周开展一次机关大扫除，每月进行一次卫生评比。三是配合区城乡环境综合治理和巩固创模成果的有关工作，多次组织机关职工对包片区域沿线街道进行清理整顿。

（三）开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”（以下简称“挂包帮”）活动情况

一是调查研究，切实指导。局党组书记和局党支部书记全年4次深入中坝乡团山村指导工作，提出帮扶工作意见。二是是走访慰问，真情关怀。春节对中坝乡团山村3户困难老党员、困难群众进行了走访慰问，发放慰问金600元。三是加大投入，夯实基础设施建设。在有限的财力下投入资金2万元整治村道一条，改善了40多户农户出行难的问题。

四、党组凝心聚力，积极创建学习型党组织

（一）坚持民主团结。坚持党的民主集中制原则，班子成员经常交流工作，交心谈心，对工作中的重要决策、重大的项目经费、干部任免和大额开支等都事先听取各方面的意见，并在班子成员中充分交换意见后提交党组会或局长办公会集体讨论决定。

切实加强对群团工作的领导，发挥群团组织的桥梁作用。今年，我们继续开展了乒乓球、羽毛球、棋类、登山、读书活动、播放电教片等多种形式的文体活动，举办了妇女节、儿童节、国庆节等庆祝活动,共向青海玉树地震灾区、甘肃舟曲泥石流灾区、洪灾区捐款900多元，通过开展一系列的活动，大力加强机关精神文明建设，文明创建成果不断深化。全局上下思想统一，认识到位，单位文明程度不断增强。机关营造出奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围，全局职工显现出饱满的工作热情。维稳、普法、计生、防邪等工作圆满完成。

（二）积极创建学习型党组织。年初，我们制订下发了《2010年局党组中心组理论学习计划》和《局机关党员干部理论学习教育计划表》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。我们通过党员个人自学、领导上党课、邀请专家专题讲座、撰写心得体会、交流讨论、理论测试等多种形式，深入学习党的十七大、十七届五中全会、中央、省、市领导重要讲话精神，学习党在新时期的各项方针、政策。在创建学习型党组织活动中，我局还开展了以下活动：

1、读书活动。我局按要求订阅了2010年党报党刊，还每年新增加一些专业书籍充实单位阅览室，鼓励职工多读书，读好书。

2、开展以赛促学活动。在春节开展了主题为《2010年我的梦想》的演讲比赛及《环保工作促进（制约）经济发展的》辨论赛。全局7名优秀的年轻同志作了激情昂扬的演讲，由班子成员担任的评委从他们的演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象等四个方面进行了评分，评出了一、二、三等奖，并给参赛选手发放了价值不等的书籍奖品。《环保工作促进（制约）经济发展的》辨论赛正反两方辨手都做了充分的准备，辨手们引名言、引经典、引事例，强对比、强差

距，展开了激烈的辩论，通过形式多样的竞赛促进了职工理论水平。

3、电化教育。组织观看了《八十一格》、《鏖兵天府》、《远山的红叶》、《唐山大地震》电影及纪检监察专题片《四川省反腐倡廉典型案例纪实》等，通过电化教育，强化和扩大了党员干部职工学习知识、发展智能、认识世界的能力。

五、党建工作不断创新，争做群众满意党组织

（一）坚持学习创新。以创先争优活动为平台，坚持中心组学习制度，深入学习党的十七届五中全会精神、党政领导干部廉洁从政准则及领导干部选拔任用监督条例等内容，全年共组织中心组理论学习12次，通过学习提高了班子理论水平，增强了班子成员理论指导实践的能力，有力的促进了各项工作。

（二）坚持勤政为民。围绕区委、区政府提出的“一线四点”和“北联南扩”发展战略和单位年初确定的“统筹发展、提升水平、夯实基础、培育亮点、建设队伍”的工作思路，迎难而上，扎实工作，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。

（三）狠抓党风廉政建设责任制的落实。

一是抓责任分解。局党组与局领导班子成员、领导班子成员和各股室负责人、股室负责人与工作人员签订责任书，层层落实责任。

二是抓制度执行。局领导班子成员自觉遵守廉洁自律的

各项规定，严格规范个人行为，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生一起违纪案件。班子成员自觉遵守“民主集中制”的有关规定，严格实行集体决策，坚持财务审批“一支笔”的制度，厉行节约，杜绝奢侈浪费的现象发生。

三是抓宣传教育。通过学习党纪政纪、开展警示教育月活动、组织观看警示教育专题片等多种形式，引导党员讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献，努力营造清正廉洁的环境。

四是抓监督。局纪检组认真履行职责，加强对机关党员干部职工违纪违规情况进行监督，每月通报出勤情况。局党组书记向党员大会通报党风廉政建设工作情况2次。全年未发生干部职工违纪违法问题，妥善处理信访件，无瞒案不报行为。

中共仁和区环境保护局党支部

2011年3月22日

第二篇：申报先进党支部材料

申报矿先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

2011-6-10

第三篇：党支部申报先进材料

党支部先进申报材料

***年，分公司党支部按照公司党委的统一部署，全面落实科学发展观，积极推进“四好”班子建设，积极推行公司的制度体系的实行和制度化管理，积极坚持“三会一课“制度，认真推进各项工作的开展和落实。

一、组织机构和团队建设迈出新步伐

1、组织机构的建设得到充实和完善，年初，分公司成立了党支部和支部委员会；年终公司进一步充实和调整了分公司的班子成员，完善了组织结构和组织体系，规范了党组织在企业中的作用。

2、“四好班子”的创建活动稳步开展，分公司积极抓好班子成员的思想政治建设，班子成员除定期参加中心组学习之外，分别参加了总公司举办的“一岗双责”培训和局举办的经理书记培训班以及分公司机关管理人员日常的学习活动。制度建设得到进一步加强，遇到重大问题，班子成员间积极倡导民主集中制的议事原则，健全完善领导班子民主决策机制，建立党政主要负责人之间的谈心沟通制度、班子成员间的重大问题预告制度。不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

3、党员干部队伍得到蓬勃发展，分公司积极按照双向培养的原则，积极推进党员干部的培养工作，**年分公司共有5名员工向组织递交了入党志愿书，党员由年初的14名增加为15名，其中2名预备党员转为正式党员；入党积极分子由年初的8名发展到12名。

4、分公司职工的思想政治建设得到强力推进，支部及时传达上级单位的重要文件精神，多次集中党员学习相关文件，还组织广大党员、干部和入党积极分子参加革命旧址重游活动，并积极参加外培活动，分公司先后有4人次参加了公司的全面预算管理培训，3人次参加了公司组织的绩效考核培训；党支部组织机关人员分别观看了《任长霞》、《鹰的重生》、《海尔精神》等影片，通过这一系列的教育学习活动，增加了职工的光荣感、使命感和责任意识。

二、党风廉政建设取得新成效

***年，分公司积极实行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，从行动上落到实处。分公司党支部对照《领导及管理人员廉洁从业暂行规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《中层以上管理人员廉洁档案制度实施办法》、《公司领

导干部任职和公务回避暂行规定》等文件内容，严格执行制度规定，党员同志充当先锋模范作用，坚持以身作则、廉洁自律，杜绝铺张浪费，一年来，分公司党风廉政建设取得良好成效，同施工项目分别签订了廉政责任状，建立了党员干部的廉政责任档案，配合公司进行了公司和项目的效能监察工作并取得了良好的效果。

三、学习宣传工作取得新成果

1、深入开展对社会主义荣辱观的学习。分公司响应公司号召，组织全体员工参加“践行八荣八耻，争做文明员工”宣誓签名活动。广泛普及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，号召共产党员特别是干部以身作则、率先垂范，时时处处严格自律，做“八荣八耻”的积极实践者。

3、全面普及党章和中央文件的学习。分公司全面普及学习党章。学习中把主要精力放在对基本理论、基本观点的学习理解和对党章基本知识的掌握上。学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报》等六中全会文件。通过学习达到武装头脑，提高思想境界，不断增强学习的自觉性和坚定性，做到有所学、有所悟、有所行。

4、加强宣传工作。分公司根据公司宣传报道管理办法，进一步健全和完善了宣传报道的信息网络，积极向公司投稿，定时将《***》、《***》等发放到各项目，使广大职工进一步了解局、公司的发展和工作情况。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采纳稿件数量近40篇。

四、群团工作开创新局面

1、群团工作：分公司党支部通过工会和共青团来积极配合支持各项行政工作的开展，第一次成功地组织和举办了项目经理竞聘活动，第一次在**项目举办消防和高空坠落演习活动，这些活动均取得了极大的成功和良好的效果，为整个公司今后此项活动的开展提供了很好的范本。

2、分公司工会高度重视对职工权益的保障，建立困难员工档案，多次慰问生病员工，关心和爱护员工，为分公司工作的开展提供良好的环境和条件。***年，分公司工会共抚慰职工11人次，慰问困难职工3人次，在“情系灾区、奉献爱心”的活动中共捐款2476元。

3、分公司团支部带领青年团员动员起来，联系实际情况，积极的鼓励青年职工努力提高自己的素质水平，在一部分青年同志的带领下，分公司青年职工掀起一轮学习的热潮，在今年内分别有十几位职工参加了一、二级注册建造师、注册造价师和安全工程师的考试。在投身经营生产的同时，团支部积极开展了各种有益的业余活动，分公司举办了第一届“和谐杯”的篮球竞赛活动，并定期组织青年员工进行各种球类和有益的文娱活动，使员工在紧张工作的之余，身心得到了很好的休息和调整，同时也使员工之间的关系得到进一步沟通和融合，促进了各项工作的良好开展；工作方面，发动青年团员努力完善自身建设，发挥青年主力军主人翁精神，积极投入分公司的经营和生产中去。

第四篇：申报先进党支部材料（推荐）

******党支部

申报区***先进党支部事迹材料

******党支部成立于2002年12月，至今现共有党员11名。近年来，***党支部认真贯彻“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，积极推进“三型”党组织建设，紧紧围绕发展民生水务这个中心，坚持以人为本，开展对标抓党建，创先争优出成效，最大限度地调动包括党员在内的全体干部职工的工作积极性，在推动我区经济社会发展建设和社会主义新农村建设中发挥了保障作用，做出了应有的贡献。

一、领导班子团结向上，形成合力

***党支部认真贯彻党的路线方针政策，工作思路清晰，班子成员团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。领导率先垂范，深入基层了解社情民意，解决实际困难。一年来，先后被太原市政府评为二0一一水土保持工作先进集体、二0一一防汛工作先进集体；被太原市总工会评为四星级基层工会；被中共***委、***人民政府评为模范单位、二0一一综合考核优秀单位、创先争优先进基层党组织；被中共***直机关工委评为先进基层党组织等。

二、充分发挥党员的先锋模范作用

通过开展建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动，使每一名党员增强责任意识，大局意识，争当业务工作的排头兵，充分发挥党员的先锋模范作用。支部组织全体党员进行志愿者活动，清理河道垃圾，慰问困难老党员，深入六街一镇、校园及社区进行防汛知识宣传、安全知识宣传、世界水日、中国水周的宣传。在庆祝中国共产党建党91周年之际，全体党员参加了支部举办的庆七一毛泽东诗词朗诵比赛，在全局营造了扎实工作、勇于争先的良好氛围。

三、全面完成省、市、区下达的各项工作

一是做好饮水安全工作。2012年，我局在***、***、******等村实施了饮水安全工程，主要对水源水质及水量不足等问题进行改造和处理，改善农民群众生产生活水平。

二是做好防汛保安工作。通过各项工程、非工程措施和信息化体系建设，全区连续多年实现安全度汛，连续6年被太原市人民政府防汛抗旱指挥部评为防汛工作先进集体。积极组织对河道全线进行清淤清障、日常维护。汛前对***、***部分河段进行了清淤清障；对***排洪渠明渠、暗涵进行清淤；对***市区河堤进行勾缝养护，对栏杆进行粉刷；对在汛期出现水毁的***东岗路段河道及时进行修复，保证我区防汛设施清洁畅通、安全度汛。

三是积极组织，实施***水库除险加固工程。***水库除险加固工程系水利部重点工程，也是山西省百座水库除险加固工程项目之一。该工程实施后，将基本消除***水库安全隐患，提高我区防洪能力。

四是提前谋划，编制汾河上游水保治理规划。该方案从战略高度全面规划、合理安排、分步推进，为我区小流域水土保持生态建设绘制了蓝图，为今后全面进入治理打下了良好基础。

五是关注民生，抓好***截污工程。***截污工程是太原市十大惠民实事的重要组成部分，也是省重点工程之一，工程已基本完工，截污工程能进一步改善城市环境质量、提高市民生活品质。

六是加强水资源管理工作。从加强制度建设、水利法制宣传工作、取水许可管理工作、地下水资源保护和信息化管理工作等方面多措并举，使水资源管理工作逐步走上正轨。

七是再接再厉，完成第一次水利普查工作。水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分，涉及面广，任务重大（2010-2012）。2012年是水利普查的关键之年、成果之年。我局根据省、市普查办的总体安排，克服时间紧、任务重、难度大等困难，全面完成了8个普查项目的数据汇总、审核与上报，完成了普查正式表的填写工作，共涉及 991个普查名录，20549个普查数据项。完成了64卷水利普查档案整理工作。目前正着手准备下阶段水利普查成果汇总分析和成果发布等工作。这一系列工作为水利普查整体工作的圆满完成打下了坚实基础。

四、加强机关内部建设

强化制度建设，狠抓机关内部管理。我局在加强机关建设工作中，逐步建立健全了机关工作、纪律等制度，要求工作人员切实做到省纪委“五个不准”市纪委“八条禁令”，严格执行首问负责制、限时办结制、AB岗工作制等工作制度，使机关内部管理更加规范化、制度化，树立了机关干部的良好形象。

五、群众反映好

通过开展建设“三型”党组织活动，激发了同志们工作热情，领导率先垂范、深入基层，解决实际困难，广大党员的精神风貌、工作作风有了明显转变，单位形成一股团结向上、锐意进取、迎难而上的合力，在群众中树立起较高威信。

太原市******

二零一三年六月十八日

****** 先进党支部申报材料

2013.6

第五篇：先进党支部申报事迹材料

创先争优见行动 乌蒙山麓党旗红

——XXX党支部先进事迹

近年来，XXX党支部坚持将工作融入安全生产经营中心，扎实开展创先争优活动，充分发挥战斗堡垒、支委的表率示范和党员先锋模范“三个作用”，带领XXX名员工取得了一个个骄人的业绩。单位先后荣获XXX荣誉称号；4名员工分获XXX荣誉称号。

练好“内功”，凝心聚力干事业

在抢险救灾和保供电任务艰巨、XXX单位安全生产工作任务日益繁重的情况下，党支部始终坚持把领导班子建设放在第一位，以创建“四好”班子为载体，从加强学习、团结协作、作风建设等方面练好“内功”，抓好领导班子整体素质的提高和整体功能的发挥，凝心聚力干好事业。

加强学习提高班子素质。支部在开展好“三会一课”的基础上，认真组织班子成员坚持按月、按季度参加局、所两级中心组政治理论学习，督促他们自觉加强业务学习。在创先争优活动中，支委成员坚持学在先、认识提高在先，用实际行动带动全体班子成员、党员和员工认真投入到创先争优活动中。迅速成立活动领导小组，制定实施方案及活动推进表，务必确定活动有人管、有人抓，计划明确到周，责任落实到人。通过支委会、党员大会、党课教育、党小组会议等形式，认真组织党员干部学习相关文件、书籍103人次，观看艰苦奋斗作风教育片49人次，深入困难企业体验生活37人次，并利用XXX单位电子屏幕、宣传栏等各种传媒手段，在XXX单位上下营造创先争优的良好氛围，将班子成员和广大

党员群众的思想凝聚到活动中来。

团结协作增进班子感情。党支部始终坚持开展经常性的交心、谈心活动，十分注重坚持民主集中制，发扬民主作风，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，对提出的意见，能“听得进、改得了、落得实”，思想认识实现了相互交融和统一。在实际工作中，班子成员之间相互理解相互支持，互通信息、充分沟通，对重大问题坚持集体研究，做到了分工合作、顾全大局，为促进分局各项工作的有效开展创造了良好条件。

以身作则抓作风建设。党支部着力在党风廉政建设上下功夫，每年与关键岗位人员签订党风廉政建设责任书以及廉洁从业、拒收红包承诺书。日常工作中，班子成员都严于律己、率先垂范。每年积极宣贯监察审计工作会精神，通过举办讲座、参观、观看教育影片、征集廉政箴言警句、反腐倡廉漫画等，认真开展“廉洁自律教育月”活动，开展正反面宣传教育，组织关键岗位员工听取廉洁从业教育讲座57人次。在XXX单位班子带领下，员工队伍从未发生过违反党风廉政建设、行风建设的人或事。整个班子的思想作风、工作作风、思想作风得到员工一致肯定。两年来，班子民主测评群众满意率均在99.6以上。

筑牢“堡垒”，特色创建促发展

党支部紧扣“四力建设促三好”的创先争优活动主题，全面动员，精心组织，周密部署，落实责任，创先争优效果显著。

创建活动提升工作水平。一方面，党支部通过组织“我带头、我奉献、我承诺”主题活动，24名党员通过宣传栏公开进行岗位承诺，接受群众监督。另外，党支部以开展特色支部创建为切入点，不断融入企业中心工作，分别于2009年创建“做实党员责任区，补齐队伍技术短板”，2010年“创建学习型党支部，争

做学习型党支部”特色党支部和党员先锋岗建设的目标，深入开展创建活动，全面提升支部工作水平。

思想保障服务生产经营。党支部通过采取下班组、生产现场开展培训等，以安全生产风险管理体系、岗位技能及“三熟三能”为重点，着重加强员工的应知应会和基本技能学习培训。仅去年，共召开安全思想教育活动9次，学习安全法规和企业安全规定2次，学习典型案例、事故通报7次，累计参学670人次。通过做实党员责任区一二三四工程，24名党员与48员工群众结成联系服务对子，主动做好思想疏导和联系帮扶工作，认真做好“反三无促四比”，开展安全生产咨询日活动、“有责、知责、尽责”知识竞赛、以“岗位职责与创先工作的关联”为主题的班组讨论活动，促进XXX单位安全生产。对有困难的员工，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶；认真实施EAP员工帮助计划，组织进行EAP需求调研；深化志愿服务工作，全年共为34名员工群众开展服务65次；开展“情系电网、和谐中秋”联谊会、“创先有我，激情飞扬”拓展训练，为XXX单位和谐健康稳定营造了内顺外和的发展环境。

通过开展创先争优活动，XXX单位安全生产、依法经营形势良好。截至6月1日，连续安全生产1911天。去年完成计划售电量的103.88%,销售收入

6.7698亿元，电费回收率100%。全年供电质量指标全部达到上级部门考核要求，客户满意率为100%。

激活“细胞”，先锋作用显活力

党员是党组织的细胞，党员的素质直接关系到党组织的能力与活力。党支部积极创新党员教育管理，通过创先争优、党员先锋岗、党员责任区等活动的开展，使党员统一思想，坚定信念，体现了“一名党员一面旗帜”，党员先锋模范

作用得到凸显。

创新党员教育和管理。党支部建立党员成长档案，对党员的成长过程进行动态跟踪管理。设立档案集中管理柜，随时查阅、及时了解党员理论学习、业务技能等方面的情况。同时把入党积极分子纳入“成长档案”管理，把他们的思想汇报、参加支部党员大会、上党课、参加培训班等内容都计入“成长档案”，便于组织考察，促使他们尽快向组织靠拢。在2008年抗冰抢险战斗中，吸收2名表现较出突出的积极分子火线入党。两年来，共有13名青年业务骨干向党组织递交了入党申请书，3人加入了中国共产党。通过开展“每天一小时”、“每月一本书”的读书活动和技能比武、岗位练兵以及交流讨论等活动，党员、职工队伍学习热情和工作干劲高涨，技术技能提高明显。2009年以来，XXX单位获得局级以上奖励37人次，比以往同期上升27个百分点。

发挥党员模范带头作用。XXX，在2008年抗冰抢险当中担任抢修小分队负责人，带领其他抢修队员翻山越岭，饿了吃点干面包，渴了喝点雪化的水，来回巡视了二十余天；XXX，在抗冰驻点监测行动中，即使腿有风湿，他依然主动请战，申请到最偏僻的冒水井驻守；在2010年的抗旱救灾工作中，广大党员成为送水下乡的主力军，两人结对，不畏艰险，勇于奉献，把一桶桶水送到最需要的地方去。在2011年抗击凝冻冰雪灾害保卫战中，XXX单位一线党员保持随叫随到，冲在前头，主动请缨到条件最艰苦、环境最恶劣的地方驻守，在没有新鲜蔬菜、没有水洗脸的驻点一呆就是半个月，没有牢骚，没有怨言；XXX，刚分到XXX单位的一名新党员，在他身上看不到半点80后娇生惯养的影子。白天，在工作现场，总是抢在前头，哪里有困难他就冲向哪里；晚上，还要回到办公室整理线路覆冰巡线情况，编制简报报送信息，经常一干就到半夜。机关党员也是

尽己所能，积极支援生产一线，参与到后勤保障工作上来。太多这样的例子，党员们在关键时刻挺得上去，站得出来，带领全体职工，打胜了一个又一个攻坚战。

安全、稳定、和谐的局面来之不易，为促进电网事业的发展还需要更多的努力，XXX单位党支部将继续为电网安全稳定运行，为提高供电可靠率做出新的贡献！