市编办党支部开展创先争优活动情况汇报提纲

第一篇：市编办党支部开展创先争优活动情况汇报提纲

市编办党支部创先争优活动情况汇报

创先争优活动开展以来，市编办党支部按照市委的统一部署，启动迅速，精心组织、周密安排，进展顺利，初显成效。

一、领导高度重视，精心部署活动开局

5月27日，全市争先创优活动动员大会召开以后，市编办领导对我办组织开展创先争优活动高度重视，多次召开会议进行研究部署。成立了创先争优活动领导小组，魏林秀主任担任组长，领导小组下设办公室。

为把本办创先争优活动引向深入，市编办创先争优活动领导小组和党支部多次研究活动开展情况。结合编制部门实际，认真研究制定了《市编办创先争优活动实施方案》，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施，具体细化各项活动安排。围绕“机构编制工作如何更好地服务于我市经济社会发展的大局”这一主题，注重做到“把加强学习与提素质强本领结合起来，把开展调研与突重点促改革结合起来，把日常工作与强服务促发展结合起来”，要求全市编制系统创争活动要结合部门实际，突出实践特色。

5月31日下午，市编办召开创先争优活动动员会，魏林秀主任主持会议并作了动员讲话。会议要求全体党员干部，一要深刻理解好开展创先争优活动的重大意义。把开展创先争优活动作为进一步加强党组织和党员队伍建设的有效载体，进一步提升党建科学化水平，以党建工作的新成果迎接建党90周年、向党的十八大献礼。二要准确把握好创先争优活动的主要内涵。要结合我市机构编制工作实际，准确把握创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的具体要求，把建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优活动全过程，进一步深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和工作本领。三要结合创先争优活动抓好当前各项重点工作。要按照省委、省政府和市委、市政府的统一部署，着力推进市县政府机构改革，确保按时完成改革任务；要加大政策指导和监督检查力度，继续推进深化乡镇机构改革；要积极为产业承接集中区建设、文化体制改革、医药卫生体制改革和经营类事业单位转企改制提供服务，当好参谋。

二、注重四个结合，不断提升活动实效

在做好各项规定动作的同时，注重“四个结合”，使活动内容、活动形式更加丰富，扎实有效。一是把开展创先争优活动与拓展“讲党性、重品行、作表率”活动有机结合起来。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等形式，切实改进机关作风，提高服务水平。二是把开展创先争优活动与深化机关效能建设有机结合起来。以创先争优活动为载体，进一步推动机关效能建设。通过效能考核等多种手段，抓好效能建设各项任务的落实。完善效能建设各项制度，不断健全效能建设的长效机制。三是把开展创先争优活动与“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育有机结合起来。以创先争优活动加强市编办党支部建设，以学习《廉政准则》活动净化党风、政风，做到整体推进，共出成效。四是把开展创先争优活动与推动机关各项工作有机结合起来。以创先争优活动为主线，融入和贯穿于机构编制各项工作，实现“两不误、两促进”。以活动的开展推动各项工作任务的落实，以工作的实际成效检验活动开展的效果。在做好各项规定动作的同时，突出机构编制工作的实践特色。

三、坚持创新思路，突出四项主题实践活动

为加强对市编办党支部开展“创建学习型党组织”、创建“五好党支部”、“城乡互动、结对共建”、“提高机关效能、创建服务发展先进科室”四项主题实践活动的领导，市编办成立了活动领导小组，由魏林秀主任担任组长。结合编办实际，印发了开展四项主题实践活动的实施方案。

（一）争创市直机关学习型党组织。按照干什么学什么，缺什么补什么的要求，认真抓好政治理论、科学文化、业务技能、法律法规等内容的学习。着重加强了中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，党建、经济、管理知识和机构编制管理业务知识，现代科技知识，法律法规和党纪政纪知识，文学、艺术、哲学、历史、公文写作等应用知识的学习。科学安排学习计划，对全办党员干部进行了深入发动，广泛动员，坚持“三会一课”制度，分别组织一次领导干部讲党课、专家讲理论、先进人物讲事迹、党员讲体会活动，适时召开学习研讨会、经验交流会和现场观摩会，对党员干部的学习情况进行测试检查。

（二）开展“城乡互动、结对共建”活动。市编办党支部与霍山县诸佛庵镇桃源河村党组织全面开展了 “城乡互动、结对共建”活动。目前正在着手建立有关互动结对制度，保障活动正常有序进行。

（三）开展“提高机关效能、创建服务发展先进科室”活动。在优化服务方面，牢固树立公仆意识、大局意识、服务意识、责任意识，要求各科室（单位）根据各自的工作职责，不断提高服务水平和服务质量，认真执行首问负责制，做到件件有落实，事事有回音。在提高效能方面，认真开展政治理论、政策法规和业务学习，积极参加集中学习。在创新工作方面，各科室（单位）开展“比学习、比创新、比贡献”等比学赶帮活动。在完善制度方面，严格执行本办修订完善的《六安市机构编制委员会办公室内部管理规章制度》。开展勤俭节约活动，推进节约型机关建设。在群众满意方面，坚持以人为本，强化服务理念，把为民服务、勤政为民作为工作的立足点，积极为群众排忧解难，千方百计为民办好事、办实事，寓管理于服务之中，把群众是否满意作为创建先进科室（单位）的根本依据。

（三）开展创建“五好党支部”活动。在加强党支部建设方面，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的基本理论、法律法规及业务知识，坚持民主集中制原则，紧密联系我办工作实际；在加强党员队伍建设和思想政治工作方面，落实“三会一课”制度，建立健全党的组织生活制度，开展党员定期达标活动，优质高效地完成本职工作，完善党员和党员干部管理制度，落实党员岗位思想政治工作。加强制度建设方面，逐步制定和完善相关制度；坚持每月至少一次支委会，每季度开一次党员大会，向党员报告一次工作；组织党员开展政治理论学习，带领非党员同志学习党的路线、方针、政策；坚持班子学习、议事、工作、监督等制度，加强骨干培养工作，发挥党支部在改革发展中的战斗堡垒作用；坚持向党员公布党费收缴情况制度。

四、积极搭建活动平台，大力营造活动氛围

（一）借助媒体宣传平台。市编办通过各种媒体，及时宣传报道创先争优活动的进展情况和典型经验。组织编印了创先争优活动简报4篇；在省机构编制网站发表创先争优活动信息4篇；在市政府网站发表创先争优活动信息2篇；在7月8日《皖西日报》发表《市编办“创争”活动“四结合”》 信息一篇；6月20日六安电视台对我办创先争优和“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育进行报道。此外，我办还制作了宣传橱窗、固定标语牌等。

（二）组织开展“迎七一”主题教育。“七一”之前，市编办党支部组织全体党员走进六安独山镇，围绕“发扬革命 传统、努力创先争优”主题，先后参观了独山革命暴动指挥部、六安县赤卫军指挥部、六安苏维埃政府等9处革命旧址和六霍起义纪念馆，并走访慰问了老党员。在六霍起义纪念碑下举行了“缅怀革命先烈,重温入党誓词” 和迎“七一”党课报告会活动。

（三）组织迎“七一”党课报告会和专题组织生活会。市编办主任魏林秀同志为编办机关党员干部作了一场题为《学习廉政准则，加强勤政廉政建设，积极创先争优》的党课报告。报告会上，魏林秀同志结合自身学习体会，从“深刻认识《廉政准则》的重大意义、廉洁从政贵在身体力行、积极创先争优”等三个方面进行了深入浅出的阐述。为深刻理解党课精神，参会党员干部展开了热烈讨论。大家一致认为，践行《廉政准则》，必须做到“四个始终”：一是进一步加强党性修养，始终保持清醒头脑。二是进一步自觉接受监督，始终保持共产党员的本色。三是进一步增强法纪意识，始终做遵纪守法的模范。四是进一步创先争优，始终保持高昂的工作热情。

（四）组织开展学习沈浩活动和承诺活动。组织全体党员认真学习沈浩同志先进事迹，近期学习了省委书记张宝顺《在小岗村调研时就弘扬沈浩精神开展创先争优活动的讲话》。要求党员干部要以沈浩同志为榜样，加强党性锻炼，把为人民服务的宗旨意识、党性原则、群众观念和优良作风转化为密切联系群众的实际行动。开展“创新体制机制，服务六安发展”承诺 活动。

为了把市编办创先争优活动进一步引向深入，我们将努力抓好以下工作：

一要联系实际，注重实效。要紧紧围绕中心工作，紧密联系机构编制部门实际，认真贯彻落实中央、省、市有关机构改革和机构编制管理的方针、政策，服务六安科学发展、和谐社会建设和“三大跨越”，从而使我办创先争优活动搞得扎实有效。

二要健全制度，坚持经常。一方面要根据形势任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面。

第二篇：市环保局创先争优活动开展情况汇报提纲

市环保局创先争优活动开展情况汇报提纲

各位领导：

首先，我代表市环保局班子及全体职工欢迎各位领导到我局检查指导工作。我局是1984年成立的一级局，现内设11个科室、七个二级单位，职工219人（含离退休人员36名），党员154名，八个党支部。

一、活动的开展情况

“创先争优”活动于今年5月份正式在全局基层党组织和共产党员中启动以来，紧紧围绕“争先创优”活动的总体要求，以开展的“基层组织创新暨先进典型培育年”活动为着力点，结合本单位中心工作的实际，明确活动的目的，有计划、有节奏地持续推进。

（一）领导重视，活动方案详实

局党组对“创先争优”、“基层组织创新暨先进典型培育年”活动高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。局党组召开专题会议，认真研究制定了《活动实施方案》。成立了党组书记为第一责任人的“活动领导小组”，将活动的各个阶段责任目标进行了分解，按照规定动作不走样自选动作求实效的要求开展活动。局党组书记张德欣在会上指出:党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责 任，是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。开展基层组织创新暨先进典型培育年和在基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动，是落实科学发展观，构建“和谐环保”推动环保事业又好又快发展的客观需要，是加强党的执政能力和先进性建设，切实解决基层党组织建设中出现的新情况，新问题的客观需要。局党组一致认为：一是要借基层组织创新暨先进典型培育年和基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的东风，推动环保局各项工作不断取得新进展，开创新局面；二是增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将全体党员干部和员工的思想统一到局班子领导环保事业发展的思路上来，形成活力，创新发展；三是要抓好党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，为职工发展提供更好的服务。要把推动科学发展，改善鹰城环境、促进鹰城经济作为开展基层组织创新暨先进典型培育年和基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动出发点和切入点，实现“两不误、双促进”。

(二)丰富活动载体，创新党建工作和典型培育 为深入推进行基层组织创新暨先进典型培育年活动，组织开展了“学习新党章”、“支援灾区献爱心”，向沈浩同志学习等活动，并统一实施“四项工程”：以“争创科学发展示范单位，争当科学发展时代先锋”为主要内容的“双争” 工程；以党性教育和业务技能培育为主要内容的“双育”工程；以增强基层党组织功能和增强党员队伍活力为主要内容的“双增”工程；以“保环境、保民生”为主要内容的“双保”工程。通过开展四项活动，突出服务环保中心工作，注重培养我们自己身边的典型。今年，我们在全市环保系统宣传了环境监察标兵陈辉。陈辉同志是卫东环保局监察大队 大队长，其妻患有发病概率是十万分之一的重症肌无力病，严重时吞咽都很困难，几乎每年都要到北京治疗两次，负债累累。但陈辉同志对妻子不离不弃，一边照顾好妻子的病情，一边干好环境监察工作。首先，陈辉同志以全市创建工作大局为重，工作中坚持原则、铁面无私，清理非法煤堆、渣堆、灰堆600多堆，油烟烧烤500多处，明显改善了辖区环境脏、乱、差的形象；其次，主动抓禁烧。为守护好平顶山的东大门，他不畏炎热酷暑穿街走巷的宣传禁烧政策，整夜的奔波在田间地头，卫东区的禁烧工作连续三年取得全市先进；第三，重视环境信访、投诉工作。他总说：群众来访、电话投诉是对环保部门的信任，如果我们不认真对待，是最大的失信于民。从2003年任环境监察大队长以来，经他处理的信访件达上千起，结案率达100﹪，赢得了辖区群众的好评。另一位是环境监测标兵武子远，武子远同志是市环保局环境监测站业务室主任，该同志业务技术精湛、细心认真、工作原则性强，每年全市近十万环境监测数据经武子远同志汇总上报公布，没有出过一次差错，特别是2009年8月白龟山 水库铁含量超标，局领导十分着急，但武子远同志顶住压力，客观如实的上报了数据，许多同志都劝他灵活些，他却说：我们监测站就是环境管理的一杆秤，秤不准如何衡量质量？

由于宣传表彰的是本系统特别是工作在基层一线的同志，影响和带动了广大干部职工，朝着环保事业既定的目标前进，同时，又形成人人敢争先、人人敢当典型的奋发向上的氛围。今年七一，我们有两名优秀党员、两名优秀党务工作者和两个先进支部受到了市直工委的表彰。

(三)“六个结合”扎实推进创先争优工作

在开展创先争优活动中围绕“五个好”、“五个表率”的要求，以“构筑坚强堡垒，树立先锋形象，力促环境改善”为主题，以“六个结合”力促创先争优活动取得实效。

1、与党员目标承诺活动相结合。重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺；在认真学习、爱岗敬业、创优提效等方面做出承诺。在开展这项活动时，为了规范统一，在征求意见、讨论决定的基础上，借鉴兄弟单位的做法统一印制了《党员承诺书》，提出的承诺口号是“我是党员我带头，我是党员我奉献”。今年的端午节正赶上禁烧，党组决定端午节党员不放假、不休息参加禁烧值班检查，大家都积极响应，参加禁烧督查。

2、与服务人民群众相结合。深入企业一线帮扶，促进 4 重点排污企业治污技改，确保污染减排项目任务完成；在环评服务上提速增效，对符合产业政策的重点项目，对民生工程、基础设施，环保手续办理实行“绿色通道”，实现当天审批；利用环保准入的手段，促进产业升级。提出“和谐社会看民生、科学发展看环保”，环保工作要以服务经济社会科学发展，实现经济增长与环境保护共同发展为中心任务。

3、与强化环境执法相结合。规范排污申报工作，加强工业污染源环境监管，杜绝违规环评，加大对化工、电镀、焦化等重点行业的突击检查与专项整治，公开曝光典型环境违法案件，严肃查处环境违法行为。今年，针对石龙区污染环境严重、危害人民群众环境利益的炼焦行业整治不到位、整合不到位，进行了专项执法检查，7月18日，对石龙区宏业泰工贸有限公司和河南中鸿集团鸿跃煤化公司两台年产30万吨的焦炉进行了爆破拆除，每年可减少二氧化硫排放量850吨、烟尘排放量1800吨。据统计2010年上半年，全市共出动执法人员1018人次，排查2008年以来543个市管和中央及地方政府投资项目，其中涉嫌违法61个被依法严肃处理；认真办理群众投诉的环境污染问题，目前全市接到的信访及投诉570件(次)投诉件，都基本解决，处理率100％，满意率达99％以上，群众环境权益得到了维护。

4、与推进污染减排工作相结合。加强国控、省控重点污染源在线监控建设和管理。严格落实《环境保护目标责任书》，确保“十一五”污染减排任务全面完成。今年，我们采取省市补贴、企业出资履行社会责任的办法，多渠道争取加大环保投入，使我市的在线监控建设取得了突破性进展，在全省居于先进行列，排名处在第一方阵。目前，全市31家国控、省控重点企业与市环保局监控室实现连线，环境监察人员足不出户就能对企业排污情况了如指掌、实现监管。

5、与推动“民生工程”相结合。坚持惠民优先、民生为重，着力解决群众反映强烈的环境问题。综合施治，多管齐下，有效解决城区大气污染问题，强化水环境治理，推动农村环境综合整治。为解决麦收时节焚烧秸秆现象，今年在局新班子调整后，大力抓禁烧，及早着手、提前谋划，在市禁烧成员单位中抽调40人组成8个检查组全天候对县市区日夜进行督导检查，使今年夏季市区基本没有闻到焚烧秸秆的烟味；另外，为保证全市人民的饮水安全，我局又对白龟山水库实施了强力整治，对水库周边的餐馆、水库内的采沙船、养鱼网箱强行拆除，共取缔养鱼网箱382箱，抬网217个，机动捕鱼船、机动采沙船147艘和磁选船281艘，各类游船及水上娱乐设施205个，鱼阵252个、岸边及沙岛餐饮摊点36家，畜禽养殖7处，完成了白龟山水库新城区段约8公里防护栏规划设计，现已进入组织施工阶段；农村环保是 一个全新的课题，因为它主要是面源污染，况且历史上没有经验可以借鉴，只能是摸索前进，在充分调查研究的基础上，我们研究制定了《关于加强农村环境保护工作的意见》，已经市政府批转实施，以环境优美乡镇创建活动为载体，推进农村环境治理，建立了“以奖促治、以奖代补、以奖代投”的农村环保投入机制；选取了16个村创建省级生态文明村，选取了26个村创建市级生态文明村，计划投入以奖代补资金100多万元，目前，全市荣获省级生态乡镇3个，舞钢的枣林乡、铁山乡和汝州的寄料镇。以叶县为试点，全市十个县（市、区）建立了县乡村三级管理体系的探索，即县有环保局，乡有环保所、村有环保专干的做法得到了张大卫省长的肯定，被省环保厅在全省推广，一改过去农村环保工作有人问无人管的尴尬，开创了农村环保工作有组织有人员的新局面。利用“6.5”世界环境日，我局全体职工在鹰城广场等中心街区举行了宣传活动，制作并展示保护环境、农村污染治理、生态文明等环境保护宣传板报46块，张贴宣传画80张，散发宣传单4000多份、环保购物袋10000余只，提供相关法律法规咨询400余次。进一步提高了广大市民的环保意识。

6、与加强组织建设相结合。进一步坚持和完善基层党建述职、考核、评议制度，抓好党员发展、管理和教育工作。认真学习贯彻《廉政准则》，促进党员干部廉洁从政。建立 了《党员干部学习制度》，以开展“双提一创”（提高工作效能、提高服务质量，创建科学发展示范单位）活动为依托，加强基层党组织班子、阵地、活动和制度的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。完善党员活动的具体内容、方式方法、活动载体和运行机制，开展创先争优党员示范岗等活动，进一步推进党员活动机制创新，充分发挥党员的主体作用。开展党员建言献计活动，围绕中心工作，广泛征求意见和建议，促进各项工作圆满完成。

二、活动开展以来发生的变化(取得的实效)基层组织创新暨先进典型培育年和创先争优这两项活动虽然开展的时间还不长，但在全局干部职工中引起的变化却不小。

（一）党员思想素质有了明显提高。通过动员学习，全体党员进一步明确了开展基层组织创新暨先进典型培育年和创先争优活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。大家进一步统一思想，端正态度，自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高服务水平，党员的理论修养和综合素质有了显著的提高。

（二）形成了团结和谐、互相关心、互相信任与支持帮扶的浓厚风气。通过领导与部署交心、下级找上级交心、同事间相互交心，形成上下级互相理解，同事互相理解，由理解进而产生识大体、顾大局、想大事、讲大度的团结和谐；由于工作上的互帮互助、沟通协商，形成了互相欣赏、互相包容，既能容人之长，又能容人之短的友爱同志情。因此，通过争先创优活动的开展进一步加深了同志间与人为善，工作中主动配合补台，多理解、少埋怨，多帮助、少指责，多鼓励、少挑剔的工作作风；开展了关爱离退休党员活动，五月份带着全体离退休党员到杭州进行了参观考察。

(三)环境保护工作再上新台阶

市环保局按照“优势工作争先进、劣势工作不落后、整体工作创一流，敢与强手比高低”和“城市环保抓工程，农村环保抓机构，和谐社会看民生，科学发展看环保”的工作思路，以“为政府分忧、为群众解难、为企业服务、按法律办事”为工作宗旨，狠抓总量控制、污染减排和城乡环境综合整治，环境质量改善幅度全省第一。城市饮用水源地水质达标率，一直保持全省第一，我市三个出境断面COD达标率为97.7%，氨氮达标率为85.1%，截止8月17日，市区环境空气质量优良天数为201天，优良率为87.39%；全省18个省辖市城市环境综合整治定量考核平顶山市第4名，进入全省第一方阵，2009年再次被命名为省级文明单位，同时，注重机制创新和制度建设，通过“四个一套”(即一套制度、一套程序、一套预案、一套资料)，提升部门效能，在制订、完善的基础上形成了《平顶山市环保局工作制度汇编》，进一步优化工作程序，提高行政效率，完善了《平顶山市环保局行政审批及允许事项办理一般程序流程》，建立健全突发环境事件应急机制，编制了《平顶山市环保局突发环境事件应急预案汇编》，对环保业务资料制度化、规范化、科学化的管理，为环保事业今后的长足发展奠定了坚实的基础。

今年夏季秸秆禁烧工作取得好成绩，平顶山大气质量没有受到焚烧秸秆的影响，受到省厅两次通报表扬，省厅在通报中说：平顶山今年夏季着火点数量下降幅度最大，效果尤为明显。

三、存在的问题

一是由于我局办公条件简陋，党支部组织活动的场地、空间非常有限，有些支部想办个墙报没有地方，办个板报没有地方展出，二级单位还没有自己的会议室，在一定程度上不利于活动的开展。

二是个别同志工作安于现状，作风不够扎实，缺乏创新意识。

三是个别支部组织开展活动不够活跃。

下一步，我们将以李部长的督导检查为契机，进一步解放思想，克服困难，创新工作，一定把基层组织创新暨先进典型培育年和创先争优这两项活动扎扎实实的做细做好。我的汇报就到这里，不足不到之处请领导批评指正。

第三篇：市编办深入开展创先争优活动实施方案

市编办深入开展创先争优活动实施方案

为深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和省、市委一系列重要会议精神，巩固提升学习实践科学发展观活动的成果，进一步把解放思想大讨论和机关干部作风集中整顿活动引向深入，努力提高广大党员干部的创先争优意识，根据市委组织部、市委宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，结合市编办实际，现制定如下实施方案。

一、指导思想

深入开展创先争优活动，要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕全市“四三二一”战略思路和推进“六个集中突破”的目标任务，突出“开展创先争优活动，服务全市经济社会发展”这一中心，以“五型机关创建”和“制度落实年”等活动为载体，以推进“三项改革”为抓手，突出落实全市机构编制“五四三”工作计划，深入开展争当全省机构编制管理工作先进市（州）、市直机关先进党支部和机关先进科室，争做优秀共产党员和先进工作者活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全力推动机关党建工作和机构编制工作的协调发展，为全市经济社会又好又快发展提供体制机制保障。

二、目标任务

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的重大战略部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作，提高机关党组织建设的科学化水平，激发广大党员干部的生机活力，保持和发展共产党员的先进性，推动机构编制事业健康发展，具有十分重要的意义。具体目标是：

——推动科学发展。要把机构编制工作放在全市工作的总体布局中谋划，放在市委、市政府的统一部署中定位，进一步增强责任感、使命感，围绕“创新体制机制、服务科学发展”，从更高的境界、更广阔的视野推进各项工作，真正做到顾全局、谋长远、抓大事。特别是要紧紧围绕全市“四三二一”战略思路和推进“六个集中突破”工作需要，突出抓好行政管理体制改革、政府机构改革和加强机构编制管理三项重点工作，认真落实机构编制“五四三”工作计划，努力构建改革、管理和法制化“三位一体”协调推进的工作格局，促进我市机构编制事业科学发展。

——促进机关和谐。不断增强机构编制工作服务大局的能力，促进经济社会又好又快发展；及时了解党员干部职工思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；在重大任务完成和突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，努力营造风正气顺、团结和谐的干事创业环境，推动形成良好的机关作风。

——提高服务水平。要按照市委马书记在党政联席会议上的要求，突出抓好政府机构改革，切实转变政府职能，更好地服务“四三二一”战略思路和“六个集中突破”重点任务落实。要根据全市经济社会发展需要和部门职能设置，将人员编制向职能强、任务重的部门调整，实现组织资源、人力资源的重新组合和优化配置，不断增强机构编制资源服务经济社会发展的能力。同时，要充分关心党员干部的成长进步，认真倾听党员干部呼声，主动关心职工的困难疾苦，帮助解决工作生活中遇到的实际困难和问题，多为干部职工办实事、办好事。

——加强自身建设。以“工作讲创新，办事讲效率，服务讲质量，事业争一流”为工作理念，以“编办争做机关表率、编办干部争做公务员表率”为目标，加强干部职工的思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，提高干部队伍的整体素质，努力建设“党性强、工作好、作风正、形象佳、纪律严”的编制干部队伍。

三、基本要求 创先争优活动，以创建全省机构编制管理工作先进市（州）、市直机关先进党支部和编办机关先进科室、争当优秀共产党员和先进工作者为主要内容。

全省机构编制管理先进市（州）的基本要求是，按照适应新形势下加强和改进党的建设、提高党的执政能力的要求，不断创新机构编制管理思路和办法，着眼于优化执政资源配置，管好管住机构编制。具体标准按省编办即将下发的《甘肃省机构编制工作考评奖励办法》执行。

先进科室和先进党支部的基本要求是，学习型科室和党小组建设成效明显，出色完成《党章》规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是团结共事好。能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉政，有较强的凝聚力和战斗力。二是队伍素质好。党员素质优良，结构合理，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是制度机制好。各项规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。以推进行政管理体制改革、政府机构改革和加强机构编制管理为重点的各项工作成绩显著，典型事迹突出。五是社会反响好。自觉执行机构编制有关纪律，主动适应全市重点工作需要，积极加强与各方面的协调沟通，充分发挥机构编制部门服务经济社会的保障作用。优秀共产党员和先进工作者的基本要求是，模范履行《党章》规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，刻苦钻研机构编制相关专业知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献、进取意识强烈，在本职岗位上工作成绩显著。三是带头服务群众。立足本职搞好服务的意识浓厚，积极帮助干部职工解决实际困难，能自觉维护国家利益和群众的正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格执行机构编制纪律。五是带头弘扬正气。崇尚和发扬社会主义新风尚，自觉抵制不良风气。

为了切实做好创先争优活动，在具体活动中要充分做到“四个结合”。

一要把开展创先争优活动与当前正在开展的“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动紧密结合。动员党员干部牢牢抓住编办作为独立的部门归建市委序列、机构编制事业面临新的重要发展机遇期的有利时机，以深入开展“三学三提高”（即：学理论，提高政治素质；学讲话，提高思想认识；学先进，提高政治觉悟）和“三比三促进”（即：比学习，促进作风转变；比实干，促进工作落实；比贡献，促进事业发展）等学习实践活动为载体，迅速掀起“解放思想、优化环境、促进发展”学习讨论活动和创先争优活动的热潮，切实把思想统一到市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和饱满的精神状态积极投身于活动之中，努力实现编办工作良好的开局。

二要把开展创先争优活动与抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合。着眼巩固和扩大学习实践活动成果、建立健全长效机制，把开展创先争优活动与扎实做好学习实践活动整改落实后续工作有机地衔接起来，加强工作调度和督促检查，逐项抓好各项整改措施的落实，切实兑现向群众作出的整改承诺。同时，认真总结运用好学习实践活动的成功经验，推动学习实践活动有效做法的制度化和管用经验的长效化，让学习实践活动成果在经常性工作中充分发挥作用，保证创先争优活动取得实效。

三要把开展创先争优活动与创建“五型”机关紧密结合。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”五型机关，建立健全“党员活动日”制度，通过每周组织一次党员活动，设立党员先锋岗和党员示范窗口，不断强化党员意识，实现党员活动的经常化、制度化；积极做好干部职工思想政治工作，不断夯实组织基础、壮大党员队伍、扩大党的工作覆盖面和影响力，进一步发挥党员作用，提升工作质量和服务水平。四是把开展创先争优活动与市县（区）政府机构改革紧密结合。紧紧围绕全市“四三二一”战略思路和推进“六个集中突破”总体要求，以适应重大项目实施和重点产业发展需要为出发点和着力点，在市县（区）政府机构改革中牢牢把握“三个优先”，即：承担全市“六个集中突破”工作任务的机构优先设置，服务特色支柱产业的部门优先考虑，对于职能强、任务重的部门人员编制优先保证。通过科学制定政府机构改革方案，有序开展机构和人员整合，合理确定“三定”规定，积极、稳妥推进政府机构改革，进一步优化组织结构、完善管理体制、推进依法行政，提高行政效能，实现创先争优活动和机构改革工作的双向互动。

四、活动方式

创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥作用的经常性工怍，是推进党的建设新的伟大工程的重要载体，既要立足长远经常抓，也要明确阶段性目标任务集中抓。在活动安排上，要紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点展开。从2010年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动；从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动。

一是搞好思想发动。按照市委《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，在认真准备的基础上，研究制定市编办创先争优活动《实施方案》，适时召开动员大会，广泛开展思想发动，组织广大党员认真学习市委创先争优活动《实施意见》，掌握先进科室、先进党支部、优秀共产党员和先进工作者以及全省机构编制管理工作先进市（州）的评定标准，进一步明确今后的努力方向，为开展创先争优活动奠定坚实的思想基础。动员编办广大党员干部把思想统一到市委的决策部署上来，以高度的政治责任感和饱满的精神状态积极投身于活动之中，迅速掀起创先争优活动的热潮。

二是抓好学习提高。以创建“学习型”机关为统揽，加强党员队伍的理论学习，不断提高队伍的综合素质。要以社会主义核心价值体系建设为重点，始终把思想政治建设放在各项工作的首位，组织全体党员干部认真学习科学发展观、和谐社会建设等党的创新理论成果，党的十七大和十七届三中、四中全会以及中央、省、市经济工作会议精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作。要加强《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《甘肃省机构编制管理办法》、《十六大以来党中央国务院和中央领导同志关于行政管理体制和机构改革的文件讲话摘编》等内容的学习，严格落实周二、四集体学习制度和党员活动日制度，引导党员干部开展自学，力求使全体党员干部做到“六熟、六能、六有、六提高”，即：熟悉党的路线方针政策，熟悉市委、市政府战略思路和工作大局，熟悉机构编制工作的法规制度，熟悉本职业务和工作程序，熟悉市场经济等知识，熟悉基层情况；能调查研究、深入实践，能帮助基层解决实际问题，能严格执行机构编制纪律，能撰写文件材料、信息，能及时提出指导工作的意见和建议，能独当一面地处理机关日常事务；干工作有目标，有思路，有方法，有创新，有典型，有魄力；提高政治鉴别能力、政策运用能力、调查研究能力、文字写作能力、依法行政能力和廉洁自律能力。

三是开展“三诺双评整推”活动。按照市委“三诺四评、互联整推”的总体要求，结合机构编制工作实际深入开展“三诺双评整推”活动。“三诺”就是科学设定承诺、公开作出承诺、认真践行承诺，自觉接受监督。“双评”就是党员互评和服务对象评议。“整推”就是努力推动机构编制整体工作上台阶、上水平，为全市经济和社会发展提供体制机制保障。

四是强化整改提高。要坚持不懈地抓好深入学习实践科学发展观活动整改任务的落实，对整改方案作出承诺而尚未完成的工作，采取挂牌督办、跟踪问效等手段，逐一落实兑现。对解放思想学习讨论活动和创先争优活动中梳理出的突出问题，要坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果。要注重加强对后进的整顿转化和教育帮扶工作，通过抓先进、促后进、带中间，促进提高整体工作水平。

五、保障措施

一要加强组织领导。为切实加强对市编办创先争优活动的组织领导，成立由编办主任张 弘同志任组长，副主任张 茂、张有学、杨军平同志为副组长，机关支委委员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，张有学同志兼任办公室主任，具体负责活动的组织协调工作。

二要落实工作责任。创先争优活动在编办领导班子的统一领导下开展，要重点落实“服务中心、建设队伍”的要求，在转变干部作风、提升工作质量上取得突破。领导班子各成员和领导小组成员要密切协作配合，各负其责，一级抓一级，层层抓好落实。机关党支部要切实履行牵头抓总的职能作用，加强协调督查，全力抓好各项任务落实。各科室要根据领导班子的总体安排，结合各自实际，进一步细化措施，明确任务，强化责任，真正把创先争优抓实抓好。领导干部要当好表率，带头加强学习，带头开拓创新，带头求真务实，带头开展服务，带头廉洁自律，以实际行动为机关全体党员干部做出表率。

三要强化舆论引导。要广泛宣传动员，提高党员干部对开展创先争优活动重要意义的认识，切实增强党员干部投身创先争优活动的自觉性和责任心。要深入开展“学习崔正涛事迹、弘扬崔正涛精神”活动，积极树立、培育和推广创先争优活动中涌现出来的先进典型，工作中的好经验、好做法，深入挖掘先进典型的丰富内涵，为创先争优活动提供强有力的舆论支持，为党员干部创先争优树立比学赶超的榜样。要采取现场观摩、经验交流、现身说法等方式，组织开展多种形式的学榜样、赶先进活动，进一步提升争创活动的层次和水平。

四要注重活动实效。要把创先争优活动与机构编制工作紧密结合起来，把党的建设与推动机构编制事业发展结合起来，坚持市县联动，科室互动，努力形成全面争创、共促发展的良好局面，以机构编制工作的成效检验创先争优活动效果，努力把创先争优活动中激发出的热情转化为加快实现“四三二一”战略目标和推进“六个集中突破”的强大动力。

五要抓好督导检查。领导小组办公室要及时跟进，定期不定期的对各科室、每个党员干部的创先争优活动情况进行检查督导，对学习情况进行定期检查，在此基础上，全力做好任务的检查考核。对创先争优活动内容不落实，学习效果不佳，工作我行我素的人要严抓严纠，严肃处理，并定期通报各科室创先争优活动情况，确保创先争优活动任务全面落实。

第四篇：市人事局（编办）上半年重点工作汇报提纲

文章标题：市人事局（编办）上半年重点工作汇报提纲

一、上半年工作总结

（一）机构编制管理工作

1．按照要求积极稳妥做好政府机构改革工作。根据省市有关文件精神，调整和完善了我市政府机构设置，科学规范部门职能，结合我市的实际，进行了政府机构改革，新增市城市管理局和市安全生产监督管理局2个政府工作部门

；组建市发展改革局、市经济贸易局、市文化体育旅游局3个政府工作部门；撤销市发展计划经济贸易局、市文化体育局、市招商旅游局、市粮食局、市乡镇企业局、昆钢教育管理办公室6个机构；调整市委、市人民政府信访局和市政府法制办公室为正科级机构，调整市劳动就业服务局为副科级机构；将市计划生育局和市劳动社会保障局2个机构更名。经过调整，安宁市人民政府设置工作部门26个，部门管理机构2个，议事协调机构的办事机构1个，直属管理部门1个。目前涉及政府机构改革16家单位的职能调整已完成和“三定”规定（除发展改革局和政府办外）初步审核完成。

2．严格机构编制管理工作，积极按程序办理编制使用审批手续。按照上级有有关规定和要求，对调入党政群机关和事业单位的人员编制进行了审核，严格按程序办理编制使用审批手续。至2005年6月30日，共办理编制使用审批47人，其中调入行政机关的11人，调入事业单位的36人。

（二）事业单位登记管理工作

1．圆满完成2004事业单位法人检验工作。共确定法人事业单位264个，办理检验合格189个事业单位，办理变更登记21个事业单位，办理设立登记（备案）4个事业单位，办理注销登记2个事业单位。

2．开展了事业单位登记管理档案规范化整理工作。收集、分类、整理了事业单位登记管理档案264卷。

（三）公务员管理工作

1.为我市市级国家机关和参公管理事业单位325人办理了非领导职务确定（晋升）工作。

2.基本完成了2005年春季公务员招考工作，目前己进入政审和录用阶段。

3.完成了我市国家机关军队转业干部情况、国家机关305名科员职务人员情况、2420名未就业大中专毕业生有关情况及国家机关非公务员身份人员的调研和调查统计工作。

4.做好了我市26名企业军队转业干部的解困稳定工作。

（四）深化事业单位人事制度改革工作

积极支持配合我市教育体制综合改革工作，配合教育局修改完善教育体制综合改革方案；昆明市人事局推荐我市作为人事部事业单位人事制度改革工作联系点，我局在完成基础工作的前提下，积极组织相关材料上报；进一步完善我市事业单位聘用合同管理，截止6月30日止，共鉴证聘用合同17批次170份。

（五）工资福利工作

1.完成全市机关事业单位2004年部分工作人员正常晋升职务工资档次和正常晋升级别工资；三年优秀工作人员发给一次性奖金、6晋升奖励、年终一次性奖金的审批工作，办理了全市非领导职务晋升工资变动审批手续；

2.完成安宁化工学校剥离人员工资纳入财政统发等相关手续；

4.完成职务变动工资晋升、调动人员工资确定、工伤认定、退休手续、病故善后处理等日常工作。

（六）专业技术人员管理工作

1.启动非公经济单位专业技术职称评价和资格认定工作。按照省委、省政府关于加快非公有制经济发展的要求，紧扣昆明市经济结构战略性调整，真正打破人才身份和所有制限制，在现行政策范围内，制定了优惠政策，在非公经济单位永昌钢铁、宏翔监理、三合钢构、大西洋等公司启动非公经济单位专业技术职称评价和资格认定全方位服务工作。

3.做好“WTO与涉外知识”及“计算机运用能力”培训考试的后续工作，将考试成绩登记在《专业技术人员继续教育证书》、《专业技术人员管理手册》中，为2004年参加计算机运用能力培训考试的专业技术人员办理合格证846份。为我市各单位及昆钢、云化企业剥离人员补办《专业技术人员继续教育证书》793本。

（七）做好人才服务工作

通过“安宁市人才网”，积极收集、整理和发布各类用人单

位和求职人才的供求信息，开展好网上人才交流活动。为驻市企业提供人才引进服务，做好各类用人单位和求职人才的交流、人事代理及各类人才的培训、考试等工作。

（八）做好我市“十一五”人才规划编制工作，目前已撰写完成了征求意见稿。

（九）信访工作

上半年受理人民群众来信来访11件（市委办转办一件），来访的内容涉及工资分配，停薪留职，提前退休、聘用合同的解除、事业单位临时人员工伤认定等方面的内容。对11件信访件的处理情况是立案处理3件，现场答复8件，结案率100。

（十）信息宣传工

作

认真做好《安宁人事与人才》的编印工作。今年上半年，编发信息7期，收编稿件37篇。向《云南人事人才》杂志、《昆明市人事工作简报》及市委办、机关党委等上报信息10余篇。

二、存在的问题

（一）部分人事人才政策滞后于实际工作，给人事人才工作带来不利影响。

（二）由于教育、卫生等接收毕业

生数量较大的系统都在进行综合改革，我市今年没有事业单位提出招考计划，各单位又对“凡进必考”的原则认识不足，补充人员观念没有改变，学生就业矛盾非常突出，毕业生就业形势十分严俊，这是人事人才工作中新的热点和难点问题，全社会都在关注的焦点问题，己成为社会不稳定的因素之一，处理不当容易引发群体性事件。

（三）企业军队转业干部问题目前己是全国性的难点和热点问题，我市虽然做了大量工作，由于受周边和外省情况的影响，不稳定因素仍然存在，还要相关部门通力合作，投入更多精力才能做好此项工作。

（四）由于政策及历史遗留原因，各单位目前仍有部份非公务员身份的人员，个人切身利益不能解决，反映较大。

（五）“安宁人才网”还未与“昆明人才网”联网，不利于信息交流和人才资源共享。

三、下半年工作打算

（一）做好政府机构改革工作，配合相关部门做好事业单位体制改革、乡镇区划改革工作。成立“教师人才交流中心”和“卫生人才交流中心”。

（二）加强安宁市“十一五”人才规划编制工作。

（三）认真学习、宣传和贯彻执行《国家公务员法》，出台我市《党政群机关中层干部轮岗交流办法》和《党政群机关工作人员竞争上岗办法》。

（四）充分利用事业单位人事制度改革这一契机，进一步推进职称制度改革。继续做好非公经济单位专业技术职称评价和资格认定工作。

（五）做好机关事业单位的工资福利工作

推进事业单位工资制度改革，完善工资分配管理，指导各事业单位建立起按岗定薪、按业绩定酬、待遇能升能降的工资分配激励机制。

（六）加强人才队伍建设

加强对各类人才和专业技术人员的培训及继续教育不断提升现有人才素质。进一步完善《安宁市人才引进实施办法》和《事业单位补充人员考试、考核实施办法》。围绕基础产业、重点产业和支柱产业，有针对性地引进高层次人才和紧缺人才。做好大、中专毕业生的就业指导、政策宣传和咨询服务工作，加大毕业生供求信息的发布及岗前培训，引导大、中专毕业生到基层和非公经济组织就业，鼓励大中专毕业生自谋职业、自主创业。

（七）加强人才市场建设，做好人才服务工作

（八）做好军转安置和部分企业军转干部解困稳定工作

（九）加强自身建设，做好内部管理工作

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第五篇：全市创先争优活动进展情况汇报提纲

全市创先争优活动进展情况汇报提纲

全市创先争优活动进展情况汇报提纲

市创先争优活动办公室

创先争优活动开展以来，创先争优办公室的全体人员按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，按照市委领导和Q部长多次部务会对创先争优工作的指示要求，发挥牵头协调作用，精心策划、周密部署，各项工作有序推进，活动取得了初步成效，体现在四个方面：

一、确立创争目标，抓好公开承诺。印发了《基层党组织创先争优活动承诺书》和《党员创先争优活动承诺书》，要求基层党组织和党员制定承诺目标，做到“三个结合”，即与目标相结合，与岗位职责相结合，与服务群众相结合。专门召开业务培训会，进一步明确目标承诺的要求，指导使用“一定双评”系统公示承诺目标。还先后深入20个镇党委和35家市直单位进行督查，现场指导各单位规范制定和上传创先争优承诺目标。目前全市24个镇党委和70多家市直单位按照要求上报了承诺目标，24个镇党委和10家市直“窗口”单位在XX日报公示承诺目标。

二、积极培树典型，发挥示范作用。把创先争优的重点 放在农村，着力点在促进发展，为民服务。工青妇机关，城乡联动，党群共建。组织协调组集中抓好典型示范，建立了不同领域的先进基层党组织和优秀党员示范点。确定AA镇党委、AA党委、AA镇A社区、徐州AA木业、AA中学党支部、人民AA、AA协会党支部和AA食品党支部，以及AA镇A村党支部书记AA、AA镇A村党总支书记AA等村、社区、学校、医院和非公有制经济组织、新社会组织等类型的70多个不同层面的先进集体和先进个人典型，让基层党组织和广大党员学有典型、赶有目标、行有方向。

三、综合利用媒体，深入宣传发动。市委宣传部、市广电局、XX日报全力抓好创先争优活动宣传，营造了浓厚的氛围。宣传材料组一是抓社会宣传。拟定了创先争优活动宣传标语，动员全市各部门单位积极参与，在全市各交通要道和显著位置悬挂横幅300多条，书写固定宣传标语20多条，全市6个大型户外电子屏幕播出滚动字幕；指导各厂区、商区、社区、建设工地制作宣传栏和宣传板上千块。市电视台、广播电台在黄金时段，市报在显要位置设置活动专栏，报道进展情况，组织专题访谈。二是强化对内宣传。协调“两台一报两网” 的人力和设备资源，对创先争优活动进行专栏式、连载式、跟踪式报道。活动开展以来，全市共播发创先争优活动专题新闻250余篇次，编发《活动简报》20期，指导活动开展。三是抓对外宣传，扩大XX影响。对上宣传和 信息工作在徐州保持领先，目前已在徐州市级以上媒体发稿46篇，其中《人民网》、《组织人事报》等国家级媒体上13篇，人民日报社出版发行的《创先争优典型实例经验与启示》一书，以《江苏XX：执行力，跨越式发展的特殊“推手”》为题，对XX创先争优活动进行报道，提升了我市创先争优活动的影响力。

四、注重实践实效，创新活动主题。一与加强基层党组织建设相结合。加快推进村级综合服务中心建设，完善了农村基层党员活动场所；制定了农村党员分类管理意见，发挥了党员在创先争优中的先锋作用；公推直选产生了500名村级党组织书记，选优配强了农村带头人。二与“两抓两树”主题实践活动相结合。创先争优活动办公室全员参与，主动对接了市委开展的“抓党风抓政风，树正气树形象”集中整顿活动，解决机关党员干部学风不够正、效能不够高、作风不够实等十个方面的突出问题；制定完善了服务承诺、首问负责等十项制度，切实树立机关党组织为民、务实、清廉的形象，提升机关党组织的凝聚力、执行力和公信力。三与推进当前工作相结合。紧密结合当前“实施四大计划、加快四个转型”的发展需求，提出不同的活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，在基层一线了解实情，在推进发展中锻炼干部，在服务群众中争做贡献，确保全面完成年初既定的经济社会发展各项目标任务。

总体来看，我市开展创先争优活动开局良好，各项工作有序推进，但与XX发展的大局来说，也还存在一些问题和不足，突出表现在四个方面：一是少数基层党组织对创先争优活动认识不足，不能主动作为，把创先争优作为一种推进工作的机遇来认识和部署。二是创先争优活动没有明确细化阶段工作要求和具体环节任务，有些镇和单位对如何有效开展创先争优活动缺乏创造性，载体不多，形式不够多样。三是创先争优工作进展不够平衡。镇与镇之间、部门与部门之间、不同行业党组织之间存在差距，推进速度有快有慢。四是党员流动性大，参与活动的热情待激发和提高，组织他们参与创争活动有较大的难度。

下一步，我们将进一步深入贯彻落实9月20日徐州市创先争优活动暨党群共建推进会精神，贯彻落实Q部长对创先争优活动提出的指示要求，巩固、提高、深化创先争优活动。集中力量抓好以下几项工作。

一是围绕市委全会提出的“四大计划四个转型”深化创先争优活动。年底前，活动的着眼点将围绕“四大计划四个转型”，积极引领基层党组织和广大党员在推进“四大计划四个转型”中创先进、争一流。选树一批先进典型，带动全市基层党组织和党员立足各自岗位，在推进“四大计划四个转型”上创先争优。

二是着力开展党群共建活动。党群共建，创先争优是深 化党内创先争优活动的重要举措。坚持“五个同步”深化党群共建，即争创活动同步开展，基层组织同步健全，活动阵地同步建设，目标任务同步落实，工作绩效同步考核，建立“资源共享、优势互补、相互促进、协调发展”的工作格局。组织开展市直党组织和镇村党组织“结对创先、并肩争优”活动，通过结对子，实现优势互补，互相激励推动。工会、共青团、妇联要进一步细化活动方案，加强具体指导，切实抓好本系统的创先争优活动。团市委和综干科一起特别抓好大学生村官群体的创先争优。教育、卫生系统要、机关工委要结合实际，突出特色，注重实效。研究推进办法和创先争优措施，把各项创先争优任务落到实处。组织协调组要扎实开展党群共建示范点创建活动，以创建激发各方面的积极性和创造力。文广局要在前一阶段系统宣传报道的基础上，继续扩大典型宣传，进一步营造活动氛围。

三是继续做好公开承诺工作。在创先争优活动中实行公开承诺，是中央要求的推进活动开展重要方式之一，也是确保活动取得实效的前提和基础。党委承诺已经全部进行，社会反响很好。下一步，各镇要根据村级党组织新换届的实际情况，抓好党组织班子任期目标和目标的制定和公开承诺工作，通过公开承诺，把党组织和党员要干的实事向群众公开，把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力。

四是开展组织考评和群众评议。市委活动办要在近期对 各镇、各部门单位组织一次督察评议。市镇村三级近期要组织一次人民评议员评议创先争优活动，对评议中提出的意见建议，及时回应，切实改进。总之，要通过组织考评、领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

五是进一步加大宣传工作力度。重点宣传在平凡岗位上创先争优的基层党组织和党员的典型事迹。集中推出一些主题宣传，确保宣传工作有中心、不断线、有声势。在大型广告牌、宣传橱窗、流动媒体、电子显示屏幕等社会宣传媒介上，普及创先争优活动知识，努力做到内容通俗易懂、便于接受，形式生动活泼、丰富多彩，着力营造人人争先进、项项争一流的社会氛围。

六是继续选树先进典型。发现、选树、推广基层“五个好”、“五带头”的鲜活典型，发挥典型的引领作用，放大典型的示范作用，切实形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。组织部分示范点党组织负责人到创先争优活动搞得好的地区学习考察。要集中力量挖掘选树一批重大典型，推向全省全国和徐州展示XX先进基层党组织和优秀党员的风采。通过典型引导，典型示范，带动全市XX多个基层党组织、5万多名党员参与创先争优活动，为XX的发展作出贡献。