第一篇：最美员工事迹材料
“劳动我最美”职工技能竞赛活动先进个人事迹
**，男，汉族，2008年进入奎屯大华商贸有限公司，现任维修站机修02小组组长，在一线汽车维修工作中，他勤于思考，注重理论与实际相结合，想方设法提高工作效率；他吃苦耐劳，克服困难，按时完成任务，他具有很强的事业心、责任心；做为机修师傅的他认真教导本组学徒，并把自己与公司售后效益紧密联系在一起，用自己行动诠释了一名优秀员工的风姿。他先后被评为公司“优秀员工”，“最佳先进个人”和“先进技术标兵”。
从他进入公司至今已有5个年头，在这5年时间中，提起**同志，和他共事过的同事都会伸出大拇指。做为机修技师，他不但精通上海大众多种型号车辆的维修技术，而且熟练地掌握了各型号车辆维修的技能；而他对车辆维护常识的领悟力及车辆维修技术的认真学习和掌握情况更是让人称道，无论是新车磨合和维护，还是车辆换季、轮胎、发动机、变速箱、底盘、车身等维护方面，他都能非常熟悉的掌握其相关技术。
做为一名车间一线工作的维修技师，他把为客户修好每一辆车做为责任和义务，把为公司创造更多的利润当做目标和职责，2012年，仅一年时间，他成功修理5台帕萨特发动机，3台志俊发动机，2台普桑发动机，三台变速箱，一台dsg变速箱，一台途观发动机，以及不计其数的普通修理常规保养。合计创造约360000元产值，为单位作出了突出贡献。
爱岗敬业，满足用户所需。“用户就是上帝，必须让客户满意”，这是他的工作信条，不论何时何地，只要用户一个电话，他随叫随到。正是因为有了他们辛勤的工作、无私的奉献，公司服务站的正常运行才得到了保证，正是有了他们，才使我们坚信公司的明天会更好。
****公司
2013年10月23日篇二：用心最美员工事迹材料
“用心·最美员工”
— —xxx事迹材料
xxx，女，80后，本科毕业，2009年4月进入xxx供电营业所，现任抄表收费部内勤。
工作近五年，xxx就是凭着干一行爱一行精一行的追求，已经从一名非科班出生新员工快速成长为班组的技术小能手。但她从未放松过对自身的要求，经过自己坚持不懈的努力和勇于创新、敢于实践的精神，xxx先后获得2010年温州xxx局合理化建议三等奖；2011年温州xxx局合理化建议二等奖；2011年浙江省xxx公司合理化建议鼓励奖； 2010年温州xxx局qc最佳发布先进个人；2010年、2012年温州xxx局qc二等奖；2013年“用心思辨、廉洁从业”辩论赛二等奖；还获得鹿城供电分局“十佳青年”荣誉称号；
xxx常说自己是一位普通的不能再普通的基层员工，但她希望通过自己的努力成为“最美”的员工。
一、用心学习，争做最美学习型员工：
为能成为“通本行、精业务”的行家里手，xxx总会及时学习新出台的相关电价等政策文件，经常围绕工作中遇到的热点难点进行深入分析，并虚心向经验丰富的老同事求教，通过知识的不断学习积累，她以理论89分，操作97分的好成绩通过了抄表收费核算员中级工的技能等级考试；她还利用空余时间自学了ppt、excel知识，并主动去了解展板的制作，她总说技多不压身，并准备朝着具备“精一门，会二门，懂三门”的新型企业职工的目标而努力。
一个人进步了，力量是有限的；只有大家一起进步了，形成合力，才能把工作做好，xxx平时是这么说的，也是这么做的。还记得2012 年7月份执行新的阶梯电价，好多抄表员及营业厅业务受理人员不是很清楚如何准确计算，xxx还主动的担起“小老师”，把自己学会的一一毫无保留的传授给大家。
二、用心服务，争做最美服务型员工：
做为抄表收费部的内勤，经常会和用户直接打交道，xxx要求自己做到“三点”、做好“三声”，即对前来咨询的用户“热情点”、处理工单“效率高点”，对待用户的疑问解释的“耐心点”，用户来有迎声、问有答声、走有送声，从被动服务向主动服务转变；微笑服务向贴心服务转变。
对刁蛮的客户，她从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。2013年9月9日天鹅组团14幢210打电话反映自己家这两个月电费很高，怀疑自己家电表漏电，用户表示如果不帮忙查清楚，就不缴电费。抄表员现场确认电表接线、抄表数据都正常后，xxx主动电话联系用户，告诉用户现场核查的情况，并从系统中调出该用户去年同期的用电量情况，供用户进行对比分析，并耐心的和用户解决：“因今年的气温比去年高，在一定程度上您家空调和冰箱的用电量会比去年有所增加，另外现在已经执行新的阶梯电价，您家现在已经在使用第二档电费。”挂电话前，xxx还不忘提醒用户：“您平时出门的时候要记得将所有电器包括路由都关掉，待机状态也是有电量走出的，如果您对电量还有疑问，您可以到我们营业大厅办理校表。”用户连忙表示已经没有疑问，对xxx的耐心及时的服务表示非常的满意。
三、用心思考，争做最美创新型员工：
xxx还通过qc知识的学习，和小组成员一起运用全面质量管理的理论知识，针对工作上遇到的问题进行理论分析，并将分析得出的可行性办法运用到工作中去，取得了一定的效果。三年间共编写了三
份qc小组成果报告，多次在分局、中心脱颖而出，被推荐到市局参加评审，《优化抄核收管理模式，实现精益化管理》、《提高辖区服务满意率》获得得温州xxx局二等奖，《实现小区计划检修停电信息的有效告知》获得中心三等奖，另外xxx所提的《》合理化建议获得了2010年温州xxx局三等奖、2011年温州xxx局二等奖、2011年省公司合理化建议三等奖。
一分耕耘，一分收获；一次次锤炼，一点点进步。在平凡的岗位上，虽然没有惊天动地的事情，可她就是这样默默的工作者，从没有过怨言，用xxx自己的话说：“通过自己的努力把问题解决了，把难题弄懂了，让客户真正感觉到他在用电，我有用心了，是一件很有成就感的事情”。篇三：最美职工陈大姐事迹材料
劳动光荣 奉献最美
———“最美职工”陈大姐事迹
在各行各业的劳动者中，都有这样的“最美职工”，她们
没有豪情壮语，只有辛勤劳动、默默奉献，在平凡的岗位上，实现着人生的梦想，展示着劳动者的风范。
陈大姐，今年50岁，1984年7月参加工作，担任缫丝设备维修工作，一干就是24年。2008年企业改制失业，次年就被物业公司聘用。送人玫瑰，手留余香。陈大姐的美到底在哪里？让我们复制她生活、工作的点滴，粘贴在弘扬真、善、美的史册上，保存到“最美职工”的文件夹中。
选择艰辛就必须懂得付出
原县丝绸厂80%是女工，500多人的缫丝车间，20多个维修工，就陈大姐一个是女性，所以大家对她非常熟悉。
凿、锉、锯、切，是一名维修工必备的技能。起初，跟着师傅学，她觉得简单还很新奇。每天跟锤子、螺丝刀、扳手、锯弓、油污打交道，衣服上弄得黑不溜秋的，指甲壳里全是油污，咋个洗都觉得不干净。父母、公婆经常劝她换工作，可她说：工作来之不易，工作没有高低，选择了就要珍惜。
一次，师傅有事请了假，怎料缫丝机头变速器坏了，换
上一个运行不到1小时又坏了，一组车20多个缫丝工没事做等待修复。一个多小时还没修好，车台上的蚕茧浸泡时间久了就会增加丝胶溶失率，增大成本，影响缫丝工的工资。伴着大家的抱怨、叹息、责备，她紧张得大汗淋漓，一锤砸中自己手背，麻木、肿胀、皮破流血。一时间疼痛、无助、委屈、自责，她的心理五味杂陈，硬是头皮、忍着泪水把机器修复。不足两小时的停台损失近万元，她清楚地认识到作为一名维修工，光有热情和干劲还远远不够，必须有过硬的维修技术。自此，她边干边学，理论联系实际，虚心向同事请教，不断提高自己的专业技术水平。
1988年9月，孩子的降生，身为人母的幸福和喜悦对陈大姐来说总是那样的短暂。产假结束回到岗位，很快被车间繁重的工作任务、孩子繁琐的饮食起居压得透不过气来，生产与生活的矛盾变得越来越突出。会想起孩子小的时候，陈大姐总是说对不住孩子。记得孩子岁半时，她刚下班到家，一时雷雨交加，进家门就听到孩子钻心的哭闹声，一摸额头“糟糕、孩子发烧了，赶紧找大夫”。她撑着伞迎着风雨背着孩子朝医院方向奔去。雨很大，到医院后她就变成了落汤鸡。孩子哭得凶，急诊室的患者见她很着急，就让她先看。医生也慌忙接过孩子说：我抱着给你看吧，你赶紧扭扭衣服上的水，别把孩子弄湿了。量了体温39.5度，医生斥责道“为什么把孩子放得这么重？你会当母亲吗？要输液，赶快办住院
手续”。她听着孩子插针时的哭声泪往肚里咽：孩子，妈工作太忙了，我不是个好妈妈，对不起啊，让你受这个罪。孩子感冒三天了，由于最近市场好，生产任务紧，经常要加班，所以就把病给耽误下来了。搞维修工作，没有哪个能避免磕磕碰碰、擦破皮流点血是常有的事。可对一名女性来说，工作、生活中经常要接触水、洗涤剂啊什么的，手上的伤口总是那样的疼痛难忍、铭心刻骨，但她不畏不缩依旧奋战在生产第一线。
小荷才露尖尖角
陈大姐经过自己坚持不懈但的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名普通的维修工迅速成长为班组的技术骨干。1994年后，分厂任命她为车间维修班班长。为了保证设备运转，晚上、周末、节假日加班加点的时间更普遍、更多了。
1996年，在企业掀起tqm（全面质量管理）活动中，她把提高设备的运转率和完好率作为班组的攻关课题。机设备的检修工作中：“望”就是对运转设备要多查看，特别是结合部位、润滑部位、受力部位；“闻”就是要用耳朵听设备运行的声音，用鼻子嗅设备运转发出的气味；“问”就是要了解、记录、掌握设备运行情况；“切”就是及时查出问题并消除设备隐患。当年，车间12组缫丝机，运转率和完好率分别提
高了5%、6%，并对提高生丝质量，降低生产成本，增加产量发挥了积极的作用，为分厂增加经济效益10余万元，被分厂评为“突出贡献一等奖”，被丝厂党总支、工会评为“突出贡献三等奖”。身为班长，她以身作则带头学习，积极开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，组织班组成员学习了《钳工基础知识》，《钣金工基础知识》、《管道工基础知识》、《焊工基本操作》、《机械制图》等一系列技术书籍，提高理论水平。1998年，企业掀起“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）科技活动，她的班组针对索绪装置经常被毛丝卡住，影响有绪茧供给，降低生产效率。她们反复测量，用纸板制图，剪切出模型，再用镀锌铁皮制作，上机验证，最后用一组机台进行试用。通过一周测定，缩短了失添时间，生丝清洁度有所提高，三度变化减少，大大降低了维修工的劳动强度。一个简单实用的“索绪器防护罩”就这样诞生了，得到了同行的充分肯定并受到企业表彰奖励。在她的带动
下，大家都践行着良好的节俭习惯，爱护公物，严格控制“跑、冒、滴、漏”，长流水、长明灯现象。
她坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，把“高高兴兴上班，安安全全工作，平平安安回家”张贴在维修室，做到警钟长鸣。切实把安全工作落到实处、细处，强化班组人员现场安全意识，提高人、机安全运行水平，她们的班组没
有出现一例伤亡事故。在丝厂24年的设备维修工作中，越是节假日，越是维修人员最忙最辛苦的日子。每年春节初二的就要开始加班检修设备，20多年就没有好好的陪家人过一个完整的春节，母亲经常调侃她：人家过年买一套新衣服要穿几天，你就只能穿一天。
巾帼不让须眉
2008年对她来说是惨淡、痛心、眷念的一年，她把青春和热血倾注了24年的事业结束了，企业改制，夫妻同在一个企业双双下岗。屋漏偏逢连夜雨。67岁的婆婆又检查患卵巢癌，这个结果无疑使她的生活雪上加霜。在这突如其来的灾难中，让这个从未遇到过这样厄运的温暖家庭变得慌乱不及。她老公是独子，公公去世的早，本就孤独的婆婆现在又患上这个“烧钱”的病，亲人都替她们小两口担心着。
人无远虑，必有近忧。面对接踵而至的困难，她没有把悲伤写在脸上。古人道：百善孝为先。生活上，她对婆婆更加关心备至，婆婆在昆明肿瘤医病治疗期间都是她陪护。化疗很痛苦，人躺久了身上到处疼。她就用热毛巾给婆婆插身子，帮老人家按摩手脚增加关节活动，勤换洗衣服；给老人最吃可口的饭菜；换纸尿裤、端尿端屎、洗脚剪指甲等。回家期间，她陪婆婆逛街，跟婆婆聊天，逗婆婆开心。婆婆看在眼里乐在心里。患病3年，陈大姐体重掉了5公斤。看着篇四：十名最美员工申报材料
十名“最美员工”申报材料
精益求精的设备员
――汽油加氢车间 王磊
王磊，汽油加氢车间设备员。工作认真负责，积极主动，以踏实肯干、严谨细致的工作作风为青年员工做出了表率。
一、爱岗敬业，安全第一
作为一名设备员，王磊始终把设备的安全稳定运行放在首位，每天都深入现场，检查和了解各种设备的运行情况，力争做到对全部设备的运行情况做到了如指掌。今年１月２７日，他在巡检时接到班组操作员的汇报：装置分馏塔双法兰液位计失灵，严重影响装置的安全生产。他立即向厂机动设备部反映，但厂机动部也没有此型号液面计的备件，让他向厂内其它装置单位询问一下。于是他不厌其烦的同焦化、重催、酮苯等车间的设备员联系、打听。经过多方询问，当他得知烃重组车间有此类液面计时，马上骑车赶到烃重组取来液面计。因为液面计的量程不同，他又与仪表维护人员反复调整量程范围，仪表室、液面计安装现场来来回回往返十几趟。经过不懈努力，新的液面计终于安装完毕，保证了装置的正常生产。此外，2月2日，他在巡检中发现反应器r101出口采样箱引油管弯头保温有砂眼，他立即通知班长并联系维护人员进行相关处理，由于发现及时，处理得当，避免了次生事故的发生。
二、立足岗位，尽职尽责
2月份，为了做好春节期间装置的安全生产，王磊积极做好备品备件的准备工作。装置内，他一个人爬上爬下，拆卸到期压力表、更换新压力表，戴手套不方便操作，他就徒手用扳子操作，零下十几度的低温下，手冻得通红，而身上却因为忙碌呼呼冒汗。对拆卸下的99块压力表送到计量站进行检定，对全装置的76台压力容器、189条管道、68台安全阀、法兰等设备进行排查，对查出的隐患及时联系维护人员进行整改，每天忙忙碌碌，有时一天都顾不上喝一口水。与此同时，他不但要对237条装置压力管道的“运行稳定状况”“本体及焊道”“压力”等10余项数据情况逐一上账登记，还要同车间其他技术管理人员制定本装置2016年检修计划。
三、谦虚努力，不断进取
装置开工之初，他根据厂机动设备部的统一要求将装置管线单线图绘制成cad版本的，但是在实际工作中，cad版本图纸不方便连续查看也不方便打印。怎样才能让看图纸更方便快捷，一目了然呢？他充分发挥自己所学的计算机专业知识，又将装置管线单线图制作了一份pdf版本的。白天，在班上他没有大块的时间，他就将午休时间、下班前的十几分钟利用起来，画上几笔、改上几下，就这样聚少成多，从今年年初以来，短短的两个月，每天半个多小时，装置内189 条管线的pdf版本的单线图绘制一新。车间有的同志每天看他那么辛苦的忙里忙外，还要抽时间画图，不理解的问他“又没有人要求你画，费那劲儿干吗？”他却笑一笑说“就是看着舒服！”
这就是王磊，一名普普通通的设备员，凭借对岗位的忠诚和热爱，任劳任怨，勤勤恳恳，兢兢业业，他是我们每个年轻人学习的榜样。
汽油加氢车间
2015年3月19日篇五：寻找“最美职工”先进事迹材料
寻找“最美职工”先进事迹材料
“用语言美、思想美、行为美，以‘美’为时尚,打造高速列车服务新形象！”这是610次高速列车一组列车长王蓉及班组春运以来服务高铁旅客的真实写照。
xx年1月1日，正在值乘当班巡查车厢的列车长王蓉接到一旅客刘建成打来的十分焦急的电话，称刚坐607次不慎将钱包落在11车12b座位上，王蓉立即与乘警赶至现场，经认真查找，在座位附近很不起眼，人们注意不到的角落找到其钱包。内有现金446元，银行卡两张，身份证两张。找到钱包的同时，王蓉第一时间联系丢失物品的刘建成不要着急于613次返程，安慰他钱包找到了，将妥善保管，只管认领就是了。旅客刘建成抵达太原站后，手持感谢信，并当面向王蓉、乘警及班组同志致谢。
王蓉同志原担当k602次列车长，xx年4月，开通首趟太原至北京动车组，她担当列车长；xx年12月，她被选拔为高铁首发列车长。皆缘于工作标准高，以美为时尚，做“最美职工。”
作为高速列车列车长，她始终秉承这样的服务理念“速度拉近距离，时间拉近你我。”针对高铁旅客对时间、效率和乘车舒适度要求高的特点，本着“打造高铁精品动车，追求卓越品牌服务”的宗旨，总结出瞬间感动旅客“三要素”：真诚微笑、问侯温馨、手势得体。以真诚打动人。
今年春运，在班组中积极开展创“五星”活动，即：“服务之星、安全之星；业务之星；感动之星；创新之星。”在她的影响带动具体帮助下，带过的班组已有四位列车员考上列车长。王蓉自担任列车长以来，先后被路局评为“五四优秀团干部”“建功立业先进班组”段“先进生产者”“三八红旗手”“金牌列车长”等荣誉称号。
第二篇：最美员工个人事迹
记最美员工-XX XX，人如其名朴实而又美好，作为XX生产制造车间金工班组班组长、高级钳工、工会委员的他，用自己的行动很好的诠释了企业“尽心尽责、自强不息”的精神。自2008年入职，连续5年被评为公司优秀员工，他的事迹如同盘中的珍珠，粒粒晶莹剔透，绽放出迷人的光彩。今天让我们一一拾起，细细品味。
一、爱岗敬业，勇于担当。
不高的身材略显单薄，在人群中几乎看不出任何与众不同。可当你靠近他时你会发现完全不一样的地方，粗糙的双手演绎出锤子与金属之间最美妙的音符；轮廓分明的脸庞在火花飞舞之间一明一暗中映衬的无比坚毅，样的场景在下班铃后依然可以看见。他在省重点工程‘乐清南溪江引水工程’配套DN1600蝶阀生产任务中，为了不影响该工程工期，在对每个阀体连续几个小时不间断焊接中，因长期保持同一姿势，从而引发肩周炎。当时手不必说是举过头顶就连更换焊条都很困难，阵阵剧痛折磨着他，就在这样情况下坚持奋战5天4夜，保质保量的完成了生产任务。也就在那次任务后，他落下了肩周炎。
2013年8月，正直高温炎热时节接到奉化华信国际大酒店方便求救电话，企业排污管道对接市政排污总管的鸭嘴阀（一种止回阀，防止污水倒流的阀门）无法安装，需给予技术支持。接到任务后，他随技术人员赶到现场，经现场确认是阀门口径和管道口径存在偏差，从而导致无法对接。当时的情况较为紧急，重新订购（鸭嘴阀）需要7天，而工程施工却要马上结束，回填土方。当前唯一能够解决问题的就是现场扩张，使得鸭嘴阀的内径通过外力增大，从而实现对接。但是这种方式必须是下到管道井里，用人力进行操作，当大家还在讨论该有谁下去的时候，只听见“扑通”一声，他已经站在齐腰深的污水井里，烈日暴晒下的污水一经搅动，恶臭霎时弥漫在空气中，有几位围观的群众不停得干呕起来。经过上下齐动手，日落之前，鸭嘴阀被牢牢的按在污水管道接连口上。同往的同事问他，为什么要这样做时，他只是淡淡的笑了一下，轻轻的说‘事情做完了，就好’。
他积极参加上级工会组织的各类活动，安康杯竞赛，他是队长，获得了安康杯竞赛优胜奖；创工人先锋号，他的班组获得了工人先锋号的荣誉称号；2013年被岳林街道工会评为‘街道优秀员工’荣誉称号。
二、自学成才，善于实践
他是一个有理想有抱负的人，虽然学历不高，但却有颗积极上进的心，参加学历教育，计算机培训、数控培训，自学钳工技术，并且学以致用。
蝶阀密封副不锈钢圈压制工艺是最好的例证，这套工艺从工艺编排、加工设备制造、工装夹具制作到最终应用于产品上，都由他主导完成。这项工艺直接下降材料成本15%、人工成本20%以上，同时提高了阀门密封面的耐磨性和防腐蚀性，提高了生产效率，每年为企业节约近百万的成本。
不锈钢平板阀成功开发则代表了一机阀门赶超世界先进水平的能力，这款阀门从图纸转化为产品过程中，他全程参与制作，每块零部件都经过他手，焊接、打磨、抛光、组装、调试，他及他的团队付出了艰辛和努力，最终这款产品打败来自美国的竞争对手，顺利安装在江西省南昌市自来水公司的水处理池中，为企业赢得了口碑和声誉，也为企业带来了丰厚的回报，这款产品已申请国家专利。
在日常工作中，这样的案例不胜枚举，如蝶板护装，阀门蝶板圈是密封的关键点，先前在搬运中过程中非常容易磕伤密封面，导致二次加工，通过这种蝶板护装，有效的保护了蝶板密封面的损伤问题，也提高了搬运的效率；涡轮箱体摆放架，充分考虑产品的特点，用晾杆式进行悬挂，解决了占地面积大、落地磕碰的难题。他的理想就是把自己所学的最大化运用到企业产品中。
三、热爱生活，乐于奉献
他是从大山走出来的，也就更加懂得生活的不易，但是他乐观向上，乐于助人的品格如同大山一般厚重、质朴。
记得汶川地震发生的第二天，当时他刚入职公司没有几天，我们还沉浸在唏嘘、叹息时，他就跑到工会办公室说要为灾区捐款，望着这张陌生但却真挚的脸，大家突然才意识到了该为灾区做些什么了，于是组织起一场轰轰烈烈的的捐款活动，他是第一个走向公司工会捐款箱的人。这样的故事每年都会发生，不管是同事生大病，急需医疗费时，还是资助贫困学子，都有他慷慨解囊的身影。
钳工是个苦活、累活，更是一个需要耐心和恒心的工种，徒弟换了一个又一个，但却从未在他口中听到半句抱怨和指责，他时常说的一句话‘现在的年轻人不像我们那个时候会吃苦了’。在车间经常可以看到他手把手的教授徒弟，把自己在日常工作中积累的经验都事无巨细教给徒弟，人家说‘教会徒弟、饿死师傅’，而他却说‘教会徒弟我的责任，饿死师傅责任在我’。
他也是一个生活丰富多彩的人，参观世博会他是最好的向导；组织春游，他是最好的协助者；车间组织活动一定有他的份；在他的微信中总能看到和家人亲密的互动。
XX，一位普通的企业员工，但却用朴实无华行动，谱写出不一样的乐章，或许在你我的身边有千千万万的这样的人，才能有着五彩斑斓的生活。有了像他这样的人，我们的工作、我们的生活才会变得那样美好，那么值得我们留恋。
第三篇：最美事迹
最美女教师
【事件】
在母亲节到来之际，黑龙江省佳木斯市第十九中学女教师张丽莉的事迹，经媒体报道引起社会各界广泛关注，被网友们称为“最美女教师”：5月8日，在佳木斯市第四中学门前，一辆正在等待师生上车的客车因驾驶员误碰操纵杆失控撞向学生，教师张丽莉奋不顾身将学生推向一旁，自己却被碾到车轮之下，导致双腿被轧断高位截瘫全身多处骨折，至今尚未脱离危险期，5名受伤学生已有一人出院。
【观点】
师恩如父师情如母，而今在“最美女教师”张丽莉身上体现的淋漓尽致，感天亦动地。作为八零后年轻教师，在车祸瞬间释放的师德大爱，令人揪心的看到了教师最美丽的心灵，这是母爱的本能反应，更是爱心中爆发的师德尊严。
【评析】
通过媒体报道可知，“最美女教师”的“美”并非闪现在救人的那一瞬间，让我们潸然泪下的是：到医院清醒过来时还对同事说“先救学生”，同事李金茹数度落泪，心疼“经常在马路上引领学生的她却倒在了马路上”；学生闫泓佚说，“她像妈妈一样，我们感觉特温暖”；为让班里学生在冬天能喝到热水自己出钱买电水壶；每月拿出为数不多的工资买面包、饼干给路远来不及吃早饭的学生„„
如果不出这场车祸，张丽莉日常教学生活中的“最美”或许不为我们所知，但我们相信她救学生那一刻的无私绝非瞬间的冲动，她对学生的舍命感情是日积月累的，是“舐犊之情”，她的职业精神和师德素养是长期养成的习惯成自然，也正是日积月累的“美”造
1就了生死关头的“最美”。在师生关系日趋淡漠、师德尊严屡屡被质疑的当下，“最美女教师”为重塑新时代的师生伦理提供了参考，理应成为构建和谐社会和公民思想体系的道德楷模。
最美妈妈
吴菊萍，1980年生吴菊萍（右），是浙江嘉兴人，2000年加入中国共产党，2011年7月2日下午1点半，在杭州滨江区的闻涛社区中，一个2岁女童突然从10楼坠落，在楼下的吴菊萍奋不顾身地冲过去用左臂接住了孩子，目前小女孩妞妞已抢救完毕无生命危险，救人女业主吴菊萍，其手臂骨折，受伤较重，被网友称为“最美妈妈”。
2012年感动中国委员会为她颁发了奖章。
最美司机吴斌
5月29日，杭州长运客运二公司员工吴斌，驾驶客车从无锡返杭途中，突然有一块铁块像炮弹一样，从空中飞落击碎车辆前挡风玻璃砸向他的腹部和手臂。面对肝脏破裂及肋骨多处骨折，肺、肠挫伤，危急关头，吴斌强忍剧痛，换挡刹车将车缓缓停好，拉上手刹、开启双跳灯，以一名职业驾驶员的高度敬业精神，完成一系列完整的安全停车措施，确保了24名旅客安然无恙，而他自己虽经全力抢救却因伤势过重去世，年仅48岁。
吴斌是杭州长运客运二公司的快客司机，跑杭州—无锡线路。5月29日中午，他驾驶浙A19115大型客车从无锡返回杭州，车上载有24名乘客。11时40分左右，车行驶至锡宜高速公路宜兴方向阳山路段时，一块大铁片突然从天而降，击碎挡风玻璃后，砸
向吴斌的腹部和手臂。
监控画面记录下了当时突发的一幕，时间共1分16秒：被击中时的一瞬间，吴斌本能地用右手捂了一下腹部，看上去很痛苦，但他没有紧急刹车或猛打方向盘，而是强忍疼痛让车缓缓减速，稳稳地停下车，打起双闪灯，拉好手刹，最后他解开安全带挣扎着站起来，打开车门，疏散旅客。他回头还对受到惊吓的乘客说：“别乱跑，注意安全。”做完这一切，吴斌瘫坐在了座位上。
66岁的孙先生当时就坐在吴斌驾驶的大客车上。他说，车刚开出半小时，跑在高速上，行驶在最里侧的快车道上。“当时，突然听到驾驶室传来一声巨响，坐在前排的乘客，都从座位上站了起来。”孙先生说，紧接着大客车稳稳地停了下来，随后，车门也打开了。“看吴师傅时，身上都是血，斜倒在座位上，连说话的力气都没有了，看上去十分痛苦。”
同在车上的乘客周先生说，大家看到，车的挡风玻璃上有一个洞。有人把吴斌的衣服解开后，发现他满身是血，胃部还有一个三角形的洞。
参与抢救的医生发现，这块从天而降、数斤重的铁片，在击碎挡风玻璃后直接刺入了吴斌的腹部，导致其整个肝脏破裂、多根肋骨折断。抢救输血达1万多毫升。
“面对突如其来的致命打击，在那么痛苦的情况下，吴斌还坚持把车停好，值得敬佩。”乘客韩先生说，若不是吴斌的敬业，很可能就是车毁人亡。
韩先生事发时坐在车子的倒数第三排。他回忆说，吴斌的最后一句话是：“给我打110和120，你们不要乱走。”说完，他无力地倒在了座位上。
24名乘客无一受伤，而年仅48岁的吴斌，因伤
势过重，抢救无效，于6月1日不幸去世。
第四篇：最美员工推荐材料
最美员工推荐材料
XXX，2010年3月初加入XX大家庭，大专学历，现任公司培训专员，主要事迹如下:
一、严于律己，以身作则，严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业，能自我严格要求自己，始终保持着良好的员工形象。始终把自己对这个大家庭的热爱转化为工作中的无穷的动力，无论在什么岗位，都能积极摆正心态，坚决服从领导的安排。刚进公司时，曾在附加车间做装配工，从事装镜片，导光板，剪灯脚等一些看似简单的工作，但她始终保持着谦虚谨慎的作风，非常认真的对待每天的线上作业。
二、力求上进，刻苦学习，生产线工作了一段时间后，人力资源室贴出内部竞聘公告，需求一名人事文员，她通过两轮面试后竞聘上了人事文员，尽管在这之前她从未从事过人力资源方面的工作，但是由于她做事积极主动，勤学好问，严格要求自己，认真学习人事管理相关知识，通过自己的努力及各位同事的支持与帮助，对培训与考勤工作渐渐熟练，并且能按照领导的要求，较好的完成自己的本职工作，得到领导的认可。
三、善于思考，工作主动。虽然她只是一名普通的文员，但经常会针对本部门开展工作中遇到的问题，及遗留的问题做出改正，比如，之前员工的升级转正测评，都是将试卷发给员工在生产线上做，有些员工相互之间抄都不知道自己抄了什么内容，后来她提出岗位升级转正考试都由培训组负责安排在四楼培训室考试，而且员工之间不能相互抄袭，最多只能抄自己的笔记，这样一来，员工至少要先做一份笔记，完了再考一份试卷，无形当中让员工对岗位知识有一较为深入的了解。为了不影响车间生产作业，她主动提出中午直落组织考试。
四、甘于奉献，乐于助人,如今由于组织架构调整，她主要协助培训主管负责公司培训工作及现场改善工作，但今年四月底，由于人力资源室几位储干请长假回校答辩，人力资源室主管想请她接替考勤工作，她在征得自己领导同意后毫不犹豫答应了。可是由于公司刚刚试运行指纹考勤系统，而且还存在很多问题，之前供应商对人力资源室的人进行操作指导的时侯她并没有参加，为了能理顺考勤系统，她每天对考勤运行情况进行分析，针对员工信息、出勤管理，异常考勤管理等从考勤系统中导出的数据与我们实际需要进行对比，对于异常问题点及时联系供应商，通过与供应商共同探讨后，自己再一一确认，并整理出指纹考勤系统异常问题点的原因及解决措施，逐步理
顺指纹考勤系统操作。并制定指纹考勤操作注意事项。并想尽一切办法，尽量使得每一位员工能及时了解到各自的打卡信息，除此之外，由于指纹考勤处于测试阶段，指纹考勤与纸卡同时运行，这使工作量比之前的纸卡工作量大多了，但是为了公司及员工的利益，她没有歇下，及时准确的完成了考勤核算工作。人力资源室工作人员回来了，但由于担心她对系统操作流程还不熟悉，主动帮忙辅导。虽然不是一个部门了，但是对于同事之间的帮助，她从来是有求必应，有人说她太傻了，做这么多对自己没一点好处，她笑了笑，可能在她看来虽然工作量有点多，但回过头来觉得自己很充实，首先帮助别人，协助其他部门工作让为感觉到助人的快乐，同时也从中学习更多的业务知识及处理问题的方法和思路，这或许是她最大的收获吧。
我想，不管我们身在何岗位，只要你爱岗敬业，坚持自己的原则，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来面对工作和生活，未来会有更多的机会和挑战等着大家，让我们共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，让XX公司成为最美的家园，让我们都成为最美的员工。
第五篇：最美员工
“最美员工”的主要事迹
XX同志是XXX机加工段段长。他处处以党员的标准严格要求自己，他勇于吃苦，有强烈的责任心和进取心。他带领全段员工，克服困难，迎难而上，取得了较好的工作业绩，多次被评为厂“先进个人”“优秀共产党员”“劳动模范”等称号。
在平凡的岗位上，靠的就是一份忠爱工厂的热诚，一份饱满的工作热情、一份爱岗敬业的职业操守，一份甘愿“吃亏”无私奉献的精神。他经常说：“在工作中要少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；要把工作当作一种快乐，把工作当成一种使命”。他是这样说的，也是这样做的。在生产上，负责指挥协调各项生产任务，认真梳理各道工序衔接，善于用人激发员工的工作热情和长处，打造出一支团结的生产队伍。由于工期紧任务重，合理调配段内全体员工齐上阵，平时加班连点，周六日不休息。他身先示卒，在人手短缺的情况下，哪里有困难，就第一时间出现在哪里。难活急活他都冲在前，全力以赴抢生产任务。他既是调度员、又是指挥员、又是一线员工。在吊运大型零件时需要两人协作时，他开吊车帮忙吊运；转加工件和材料供不上时，他开电平车取料；生产出现问题时，他立即出面协调解决；给用户发货，不分白昼，随叫随到。变压器箱体打水压人少时，他及时加入参与生产。由于钻床人员家中有急事，他手头任务即将到工期，他及时补位，顺利完成。在来新齿轮零件时，没有相应感应器他及时安排技术人员抓紧设计，设计出相应的感应器用于生产。在刨床加工大伞齿时，刀具走上几刀刀头就磨圆，操作人员反复磨刀，最后没办法找到他帮解决，他仔细看了看加工零件走刀处，看了看刀具，把技术员找来拿硬度计对大伞齿轮表进行硬度检测，经检测发现布氏硬度是HB330-360，然后又让技术员检测下刨床刀具布氏硬度是HB370-420，他经过一分析发现零件和刀具的硬度几乎相当，所以刀具磨损较快。又去工具室找了下现有牛头刨床的刀具，发现硬度都在布氏硬度是HB370-420左右还是几乎和零件硬度差不多，这下问题有点挠头了，他轻轻的咬了下唇，进入沉思状，过了一会突然打了一下响指，说快看看龙门刨床的大刨刀具硬度多少，经检测硬度在HB550-620左右，先试试这个大刨刀的刀具行不行，先用火焊把刀具的长出刀杆切割掉，在费点事把刀具磨成适合小刨床的刀具，然后在试试加工下零件看看怎么样，经过使用大刨刀加工大伞齿轮取得不错的效果，解决了实际问题。他从未因任务重、人员少而影响生产。在生产时间紧，任务重、加工困难的变压器、改向滚筒、煤斗子配件、托辊、皮带架子、球套等，大下工夫仔细研读图纸，根据零件的实际情况合理安排生产工序，细化工艺，组织技术人员设计配套胎具，合理安排各工序之间的转接。对于精密复杂零件，普通机床加工困难费时费力效率不高的情况下，他安排上数控机床加工，合理使用机床。有一次来2个急件，他号召员工昼夜加班奋战，和几位员工一直工作到第二天早上9点多，完成了生产任务。他让几位加班人员早点回家休息，他却坚持在工作岗位长达30多小时都没合眼。还有一次，在加工油厂检修零件时，用户急需在最短时间加工完，他同样号召相关几位人员加班昼夜不休息加工零件，经过40多小时的持续作业，短时间内把成品完成。有时候别人会劝他，你都快奔50岁的人了还这么拼命干什么，也没有什么上升空间了。他却嘿嘿一笑，员工都一门心思为工厂的“急件”去默默的忙碌，我只是配合大家共同去努力完成，我出的那点力又算什么，在说了更不能辜负领导对我信任。他简简单单的几句朴实话语，却映射出他不把功劳全揽于一身，有福大家享，有难大家一起扛的团队精神，可知他在背后付出多大努力，操了多少心，遇到了多少难事，解决了多少问题。
他坚持从严管理，加大安全隐患排查和狠反“三违”行为。在安全上，始终坚持安全第一思想，积极开展安全生产活动，及时处理每一项生产隐患，狠反“三违”现象。重点加大了安全检查和隐患整治力度，突出重点，措施到位，要求操作人员坚持每日对大型设备、起重设备、设施等安全装置进行检查，每周一次大检查，严格按照设备维护保养制度，按规定换油、注油。及时解决重点设备的安全问题，加大了起重设备的安全检查力度。一次热处理人员在装轴类零件放入拍子时，他经过时发现该装活拍子上的圆弧吊环，经长时间使用变细变长已经使用不了多长时间了，如坚持使用很容易产生安全隐患，及时叫停正在干活的热处理人员并提示叮嘱其提高安全意识，找来焊工重新制作并焊接圆弧吊环，排除安全隐患，保证了人身安全。处处以身作则，为身边同志起到了模范带头作用，全面执行和落实上级的各项规章制度，较好的完成上级交给的各项任务。
他积极响应工厂号召，在工厂面临经济下行资金十分紧张的情况下。他带领员工开展降成本活动，回收利用废旧刀体，焊接新刀片在利用，每把可节约近15元，共计在利用废旧刀体100把，直接节约1500元。用下托辊轴的废料加工双头螺丝，使用600多根废料。用废车轴改造成5吨车、2.5吨车轴，节约价值约3万元。与员工一起制作加工胎具提高劳动效率，发动员工提合理化建议，为降成本做出了积极努力。
重视质量，保证了产品质量的提高。他注重员工质量意识教育，减少不合格品发生。他重视对零件尺寸精度的检测，要求对每个活件都逐一进行质量检测，严格把关。特别是一次人员在检查齿轮硬度中，发现有一批零件硬度不符合图纸要求，他及时采取措施进行补救，避免了质量事故的发生。
他与员工之间和睦相处，在工作中分清上下级，在生活中没有大小都是好兄弟。员工中每逢家中有大事小情，都必须到场。做工作不搞命令，遇到大事小事都和员工们沟通，在机加段中形成了朋友加兄弟的融合氛围。面对全国的经济下行集团公司也未能幸免，在不得已的情况下全面削减员工工资，在员工中形成的一定低落情绪，他及时疏导鼓舞员工，耐心与员工讲解当前经济形势，开导员工向前看要有大局意识，集团公司好比一艘大船，现在马上就要搁浅了，需卸掉一部分沉重的包袱，才更好的杨帆起航。为保证全集团公司的正常运行和每名员工的温饱，最大保留员工的利益。为了让身边员工增强责任，工作中有压力而不是压抑，平常与员工多交流，向员工表达自己的安全生产想法、方针和做事先做人的原则，帮助他们查找工作中的不足，毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。着重培养青年员工让青年员工精一会二学三，他常说趁年轻的时候应该多多学习技术本领，多接触复杂抠手零件，才能让自己技术经验更快更好的成长，不要遇到难题而不去想不去做，因为一些眼前的一些小利，而失去未来的一些机遇。
作为一名普普通通员工，他每天遇到这样那样的“小事”，用他的经验处理各种各样的问题，在工作中谈笑间就把问题解决。把解决问题时的笑容留给员工，把遇到问题头痛的愁容留给自己。每当他拖着疲惫的身体回家，只有自己的爱人和孩子知道。当每天早上当踏上工厂的大门，他又“满血复活”投入到一天忙碌的工作中来。他深知自己的担子有多重，路有多遥远。他无谓艰险，勇于面对挑战，用自己的实际行动去带领员工攀上一座又一座高峰，是当之无愧的最美员工。
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