乡镇党政办先进基层党组织推荐材料

第一篇：乡镇党政办先进基层党组织推荐材料

**镇党政办支部主要事迹

在镇党委的领导下，**镇党政办支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕中心工作，以组织为保障，以思想为主导，以争创“五好”先进基层党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和党员培养为重点，以实现政务工作上水平，服务工作创一流，行政事务降成本，管理工作求规范，重点工作有突破，常规工作有创新为目标，用科学发展观统一党员思想，真正发挥了党支部的先锋模范作用。

一、发扬创新精神，建设学习型党支部

创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。该支部始终紧紧围绕中心工作来创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境。在各项学习活动中，该支部始终走在前面。多次组织党员学习十七大报告和十七届四中、五中、六中全会精神等内容，并赴资中县重龙镇“取经”，交流学习心得。该支部写学习心得，编学习资料，讲学习体会，在学习和生活中践行科学发展观，争当优秀共产党员。在学习过程中，党支部突出3个重点：在学习对象上，新发展党员和入党积极分子是重点;学习内容上，理论热点问题是重点;学习方法上，集中交流是重点。在学习中，全体党员态度端正，认真写笔记，平均每人的笔记达10000多字。坚持理论与工作实际紧密结合，做到学有心得。通过学习使党员坚持走中国特色社会主义政治发展道路，在中国共产党的领导下，认真履行职能，为**经济社会发展贡献智慧和力量。

二、加强教育，打造优秀而爱岗敬业的党员队伍

思想政治教育是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部先后开展了党性教育、理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，号召支部党员“学习杨善洲同志，争做**好干部”，教育党员要带头遵纪守法，以身作则，以热情奉献为工作态度，以服务群众为工作宗旨，以群众满意为工作目标。

同时以加强培养年轻同志为重点，推进党支部建设。一是对新参加工作的青年学员，从基层管理工作开始历练，委以重任成才速度明显加快；二是党支部通过积极开展组织各种形式多样的文化活动，为全体党员群众搭建一个个人展示的舞台。三是党支部十分注重在青年干部中发展党员，主动安排作风正派、工作踏实的老党员与积极向上，有培养前途的青年员工结成对子，全面帮助青年积极分子树立献身**事业的远大志向，一批优秀青年员工先后被及时吸纳为中共党员。

三、丰富活动载体，拓展科学发展成果

通过加强组织领导，确立特色主题；精心制定方案，及时启动实施；制定创建目标申报承诺，开展党员公开承诺等活动，使每个党员都确立了自己的争优目标，2011年年底，在镇党委召开的创先争优活动群众满意度测评会议上，党政办支部的群众满意率达93.2%。进一步拓展了科学发展成果，推动了支部创先争优的开展，形成了学先进、赶先进、争先进的良好风气。从而促进了党政办公室各项工作的开展。

四、总结经验教训，推动党支部影响力

在党员发展教育与管理中，该支部逐渐形成了自己的品牌活动，有效地提升了党支部的影响力与覆盖面。由该支部组建的“创先争优”宣讲团，走社区、进农村、入企业，以理论宣讲、志愿服务、政策宣传等形式深入基层宣讲十七大精神，重点宣传与民计民生有关的方针政策，使十七大精神家喻户晓、深入人心。该支部还经常与镇团委、妇联合作，举办了一些具有针对性的党员教育与党员服务的活动，组织开展“学先进、争优秀”系列主题教育，深得青年团员的喜爱，青年团员积极递交入党申请书。这样，党组织建设在形式上突破了以往的支部结构形式，在功能上有所拓展，主要体现在：基层党组织建设的群众基础更广、基层党组织的活动方式更灵活、基层党组织的吸引力更大、基层党组织的作用更广。

第二篇：乡镇党政办先进基层党组织推荐材料3

党支部推荐主要事迹

在镇党委的领导下，中共茌平县兴国棉纺有限公司支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统一党员思想，真正发挥了党支部的先锋模范作用。

一、发扬创新精神，建设学习型党支部

创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。支部不断强化学习型组织建设，多次组织党员学习十七大报告精神，坚持理论与实践相结合，为茌平县经济社会发展贡献一份力量。

二、加强教育，打造爱岗敬业的党员队伍

思想政治教育是做好党建工作的基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部先后开展了党性教育和职业道德教育，加强新干部培养，推进党支部建设。

三、热爱社会公益事业，为社会做贡献

支部积极开展党员公益事业，坚持以德立业。2005年6月在工商联号召下开展“帮带致富”活动，对胡屯乡罗庄村进行帮扶。党支部引进棉花新品种，无偿提供给村民，并签订保护价回收合同，使该村每年创收100余万元，迅速走上了小康之路。“5.12”国难发生后，党支部心系灾区累计捐款20余万元，为灾区人民献上了一份爱心。在无私的奉献中党组织建设取得了广泛的群众基础。

第三篇：政府办先进基层党组织推荐材料

石棉县先进基层党组织先进事迹材料

石棉县人民政府办公室

近年来，县政府办公室党支部紧密结合县政府机关的特点，以领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好为党建工作目标，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、全面发展，全面加强机关党建工作，思想、组织、作风、制度和党风廉政建设取得了新突破，机关党组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、抓制度建设，大力提升支部队伍管理水平

县政府办公室党支部把内部制度建设作为党支部的基础性工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创建学习型机关为抓手，以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了12项工作制度和7个科、室的工作职责。纪律方面，完善了《石棉县人民政府办公室工作守则》、《石棉县人民政府办公室工作纪律》和《石棉县人民政府办公室保密制度》以及党员管理制度等，明确了办公室工作人员工作职责，增强了全体职工的全局意识、纪律意识和保密意识，特别强调了党员的先锋模范带头作用，设立党员示范岗，在工作人员中起到模范带头作用，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，进一步完善了《石棉县人民政府办公室公文处理制度》、《石棉县人民政府办公室档案管理制度》、《石棉县

—1— 人民政府办公室督查制度》等，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为提高信息调研的数量和质量，县政府办印发了《关于下达2011年信息调研目标任务的通知》（石府机关„2011‟3号），鼓励大家多在县级以上刊物发表政务信息和政务调研文章。事务管理方面，制定了《石棉县人民政府办公室小车管理制度》及财务、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全。通过建立健全制度，做到了有规可循，有规必循，确保了办公室党支部各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，调动了全体人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、抓能力建设，大力推动县政府中心工作服务水平县政府办公室是县政府的综合服务部门，也是重要的枢纽部门，既要发挥参谋助手的职能，也担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任，工作头绪多、任务重、要求高。县政府办要求全体干部职工必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通，加强全县文秘人员培训，努力提高服务水平。

（一）着力做好办文工作，保障政令畅通。为确保文件有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效 —2— 的措施。一是加快办文速度。要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过2天，紧急公文必须当天交送领导批示，传真及其它紧急公文随到随办；对交职能部门办理或呈送领导批示的，一般5到7日催办一次，15日内办结和答复。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据，并制定了公文制发各流程工作职责，严格执行奖惩，提高了工作人员办文的自觉性和积极性。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，该由部门发的文件由部门自行发文，严格控制发文数量和质量。

（二）切实做好会务工作，提高会议质量。会务工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好县政府常务会等会议议题的收集、协调工作，努力做好服务工作。二是会间工作。包括电视电话会议等各种会议签到、材料分发、会议记录等事项，并严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。以《政务通报》等形式及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等工作。

（三）强化督查，狠抓贯彻落实。一直以来，县政府办一直把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理、校园安全等重点工作的落实办理情况。对督查的每

—3— 项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。

（四）加强工作动态资料收集，努力提供参考信息。由县政府办信息科牵头，每周至少编发一期《石棉政务信息》，及时编发灾后重建、产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了县级领导的肯定。

（五）轮训文秘人员，提高乡镇、部门办文水平。政府办公室的工作离不开乡镇、部门的支持与配合，积极为乡镇、部门服务，提升整体水平，才能适应新形势下的办公室工作的需要。只有乡镇、部门整体水平提高了，政府办公室的工作才能有提升。2009年以来，县政府办尝试对乡镇、部门、企事业单位主要文秘工作人员进行轮训，主要培训公文起草、机关公文格式、机关公文处理办法、领导讲话稿起草、信息调研等业务知识。轮训人员回到原单位把学到的好的经验逐渐推广。通过轮训，很大程度上提高了受训人员原单位文秘工作质量，对全县文秘政务服务水平的提高起到了积极推动作用。

三、抓自身建设，努力塑造良好形象

县政府办公室党支部在一定程度上代表着县政府党组的形象。因此，县政府办时刻要求办公室的全体同志用自己的实际行动，树立县政府的良好形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质。把每周一早上8：00—8:30确定为办公室“学习时间”，及时传达学习党的一系列重大政治思想、理论。除集中学 —4—习外，要求干部职工自学。特别要求文秘人员要多读书、读好书，多翻阅资料卷，学习掌握《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》等与业务息息相关的规章制度，及时更新知识，提高写作能力和办事能力，并要求文秘人员掌握现代办公知识。其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。要求办公室全体干部职工树立全局一盘棋的思想，彼此间要增强信任，加强沟通，增进团结。人格上相互信任，心理上相互尊重，工作上相互支持，精神上相互鼓励，生活上相互关心，困难上相互帮助，缺点上相互提醒，分歧上相互自制，失误上相互担责，成绩上相互谦让，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，不信不利于团结的谗言，使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体。在工作上提倡“三得”精神：“跑得”、“累得”、“受得”，要求办公室工作人员要甘于吃苦、耐住寂寞、坚守清贫，把全部的精力用在工作上，把每次工作都作为一次锻炼的机会，自我加压，在繁重的工作中体现自己的人生价值。通过坚持不懈的努力，县政府办党支部在机关和社会当中树立起了良好的形象，为促进县政府政令畅通打下了扎实的基础，受到了领导和群众的一致好评。

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第四篇：政府办先进基层党组织推荐材料

先进党组织事迹材料

近年来，县政府办公室党支部紧密结合县政府机关的特点，以“领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好”为党建工作目标，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、全面发展，全面加强机关党建工作，思想、组织、作风、制度和党风廉政建设取得了新突破，机关党组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、抓制度建设，大力提升支部队伍管理水平

县政府办公室党支部把内部制度建设作为党支部的基础性工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创建学习型机关为抓手，以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了12项工作制度和6个科、室的工作职责。纪律方面，完善了《武胜县人民政府办公室工作守则》、《武胜县人民政府办公室工作纪律》以及党员管理制度等，明确了办公室工作人员工作职责，增强了全体职工的全局意识、纪律意识和保密意识，特别强调了党员的先锋模范带头作用，设立党员示范岗，在工作人员中起到模范带头作用，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，进一步完善了《武胜县人民政府办公室公文处理制度》、《武胜县人民政府办公室档案管理制度》、《武胜县人民政府办公室督查制度》等，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动工作人员积极性方面发挥了

—1— 很大作用。例如，为提高信息调研的数量和质量，县政府办印发了《关于下达2011年信息调研目标任务的通知》，鼓励大家多在县级以上刊物发表政务信息和政务调研文章。事务管理方面，制定了《武胜县人民政府办公室小车管理制度》及财务、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全。通过建立健全制度，做到了有规可循，有规必循，确保了办公室党支部各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，调动了全体人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、抓能力建设，大力推动县政府中心工作服务水平县政府办公室是县政府的综合服务部门，也是重要的枢纽部门，既要发挥参谋助手的职能，也担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任，工作头绪多、任务重、要求高。县政府办要求全体干部职工必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念，及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通，加强全县文秘人员培训，努力提高服务水平。

（一）着力做好办文工作，保障政令畅通。为确保文件有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过2天，紧急公文必须当天交送领导批示，传真及其 —2— 它紧急公文随到随办；对交职能部门办理或呈送领导批示的，一般5到7日催办一次，15日内办结和答复。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据，并制定了公文制发各流程工作职责，严格执行奖惩，提高了工作人员办文的自觉性和积极性。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，该由部门发的文件由部门自行发文，严格控制发文数量和质量。

（二）切实做好会务工作，提高会议质量。会务工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好县政府常务会等会议议题的收集、协调工作，努力做好服务工作。二是会间工作。包括电视电话会议等各种会议签到、材料分发、会议记录等事项，并严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。以《督查通报》等形式及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等工作。

（三）强化督查，狠抓贯彻落实。一直以来，县政府办一直把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓，督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理、校园安全等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。

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（四）加强工作动态资料收集，努力提供参考信息。由县政府网办牵头，每周至少编发一期《政务信息》，及时编发产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅，得到了县级领导的肯定。

（五）轮训文秘人员，提高办文水平。2010年以来，县政府办尝试对办公室主要文秘工作人员进行轮训，主要培训公文起草、机关公文格式、机关公文处理办法、领导讲话稿起草、信息调研等业务知识。通过轮训，很大程度上提高了受训人员文秘工作质量，对全县文秘政务服务水平的提高起到了积极作用。

三、抓自身建设，努力塑造良好形象

县政府办时刻要求办公室的全体同志用自己的实际行动，树立县政府的良好形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质。把每周一早上8：00—8:30确定为办公室“学习时间”，及时传达学习党的一系列重大政治思想、理论。除集中学习外，要求干部职工自学。特别要求文秘人员要多读书、读好书，多翻阅资料卷，学习掌握《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》等与业务息息相关的规章制度，及时更新知识，提高写作能力和办事能力，并要求文秘人员掌握现代办公知识。其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。要求办公室全体干部职工树立全局一盘棋的思想，彼此间要增强信任，加强沟通，增进团结。人格上相互信任，心理上相互尊重，工作上相互支持，精神上相互鼓励，生活上相互关心，困难上相 —4— 互帮助，缺点上相互提醒，分歧上相互自制，失误上相互担责，成绩上相互谦让，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，不信不利于团结的谗言，使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体。在工作上提倡“三得”精神：“跑得”、“累得”、“受得”，要求办公室工作人员要甘于吃苦、耐住寂寞、坚守清贫，把全部的精力用在工作上，把每次工作都作为一次锻炼的机会，自我加压，在繁重的工作中体现自己的人生价值。通过坚持不懈的努力，县政府办党支部在机关和社会当中树立起了良好的形象，为促进县政府政令畅通打下了扎实的基础，受到了领导和群众的一致好评。

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第五篇：乡镇先进基层党组织事迹材料

乡镇先进基层党组织事迹材料

我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。

一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒

（一）圆满完成换届工作。

以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村（社区）党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记达到8名，18人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到39.5岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会，完成党委、政府、人大班子换届。党政、人大班子平均年龄降至41.3岁，35岁以下全日制本科班子成员3名。

（二）建强基层组织堡垒。

坚持党建引领，对××村两室进行改造升级，抓好××、×××2个软弱涣散党组织整顿工作。积极探索农村社会治理新模式，先后打造了×××、××、××等“三治融合”示范点，×个村全面推广小微权力清单。注重党史学习教育成果转化，以“我为群众办实事”为落脚点，推进“开门一件事”活动，新任村

“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等承诺事项30余个。2021年新发展党员39人，认真开展违规违纪党员排查工作，排查2012年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达180人，后备干部80多人，并及时充实、发掘政治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了“青年人才库”、后备干部队伍动态管理，充满活力。

（三）抓牢意识形态工作。

坚持政治导向，突出抓好意识形态领域工作，引导镇村党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，落实每月一次理论中心组学习制度。镇党委及时对党史学习教育活动动员部署，组建了宣讲团，分组深入村、社区开展宣讲，开展习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进农村宣讲活动。在省市媒体刊发特色经验做法17篇，利用公众号、微信群围绕党史教育、疫情防控等传播舆论正能量，弘扬社会主旋律。同时，严格管控疫情期间宗教活动，常态化监管××、××等宗教场所，确保了宗教活动依法依规。

二、突出党建引领，推进高质量发展

（一）发挥党建引领，应对疫情防控。

镇党委提高政治站位，实行常态化防控，建立镇村干部网格化、社区划分片区的管理模式，充分发挥党员、志愿者作用，全面细致摸排，严格落实防控措施，坚决打好疫情防控阻击战。组建检查站60多个，发动党员、积极分子等400多人参与执勤，严格落实扫码、登记、测温等措施，切断病毒传播渠道。及时跟上全国疫情防控工作形势，主动应对突发疫情，筑牢疫情防控基层防线。以信息登记卡、流动公交车等方式顺利完成三次全民核酸检测任务。采取精准防控措施积极应对突发疫情，××等13个村、小区核酸检测2万多人次。以网格化方式推进疫苗接种工作，截止2022年1月底，3岁以上疫苗接种人群已达到常住人口117％以上，加强针接种约3.9万人。

（二）发挥党建引领，促进乡村振兴。

坚持“党建引领，全面发展”工作理念，推进党建与中心工作深度融合，为实现乡村振兴、助推高质量发展注入强大“红色动力”。一是全力做好项目供地保障。我镇立足实际，结合县城所在地区位优势，扎实开展县城更新行动。围绕全县“三环六片区”规划，为××县新兴产业园做好征地拆迁工作。列出拆迁工作重点、建立台账，分步骤、分批次稳妥推进××、××等四个区域拆迁改造。先从××村入手，一户不漏、逐个研究，基本完成××评估，并拆除了道路沿线多处有碍观瞻的养殖场、铁路看护房等。二是精准服务企业发展。实行班子成员包联项目机制，精准化服务，完成××等项目收储土地500多亩，××项目占地清表350亩。协助××企业建成占地300多平方米的农产品展示中心，拓宽农产品销售渠道和市场空间，为乡村振兴提供持续动力。三是扎实推进县城建设。××路、××顺利贯通，县城路网不断优化。对存在近十几年的××区域进行整治，拆除面积达14000多平方米，无人监管、乱象丛生的县城“疮疤”得以彻底解决。实施县城主干道提升工程，累计清理违规占地、手续不全、污染环境的停车场60余处，拆除有碍观瞻破旧墙体、私搭乱建、广告牌匾等，取缔、整改城区及主干道汽修、洗车门店30多家，多年来主干道两侧占道经营、泥土飞扬、乱停乱放、随意洗车等现象彻底改善。

（三）发挥党建引领，助力人居环境整治。

充分发挥党员干部示范带头作用，在全县“大干十昼夜、旧貌换新颜”活动中，强力推进垃圾治理、违建拆除、厕所革命、村庄美化等，打造了4个精品村和4个示范村，突出整治4个重点村，以点带面、串点成线，实现全镇容貌大改观。2021年累计清运垃圾13.5万方，拆除残垣断壁790多处，拆破旧房屋2.6万平方米。新建厕所711座，提升306座，排查整改246个问题户厕。全镇硬化道路、街巷120条，硬化面积达39500平方米。利用拆违空地、街边荒地建设游园、公园、小广场等70多处，将全镇最脏、最破、最乱的区域变成了一处处靓丽的风景。××等8个村荣获省级卫生村称号。

三、丰富活动载体，创建特色党建品牌

一是持续开展“三比一争”。

每月开展一次各村党组织书记“三比一争”观摩拉练活动，对××、××等村观摩点的环境卫生、基础设施、特色建设和党建活动室等进行集中观摩，听取本村党组织书记对党建工作、产业发展和乡村治理等工作的汇报，镇“三比一争”领导小组人员现场查看，并对照具体内容及评分标准进行打分，起到了以评促干、以考提质、促进镇整体工作提升的效果。

二是扎实开展党组织活动。

通过完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日、“三务”公开等实现党组织生活正常开展，频次符合要求，质量不断提升。×个村每年召开高质量的党建工作年会，就当年村党建工作晒成绩、找差距、谈谋划，切实强化党建主业意识，压实支部书记主体责任，使全镇基层党组织的凝聚力和向心力进一步提升。2021年，××村作为全县试点，高标准举办了党建年会，该村由乱到治的做法受到市、县领导的高度评价，成为全县农村党组织学习观摩的典型。

三是创新党员志愿服务活动。

常态化持续推进“党员500米服务圈”活动，在各村组建了51个服务圈，建立应急反应队伍，结合镇包村干部干部开展驻村联户、结对帮扶、党员志愿服务等工作。认真开展“党员承诺办实事”活动，发动各村、社区65周岁以下党员，每名党员每年为群众承诺办理十项实实在在的好事，将承诺事项上墙公示。采取多种形式加强党员管理，全年至少开展两次党员专业技能培训，提高全镇党员的致富带富能力。