党支部脚本

第一篇：党支部脚本

庆龙腾飞 党建助推

--重庆庆龙精细锶盐化工有限公司党建工作纪实

加强两新组织党建工作，是在新时期新经济新社会组织领域全面落实科学发展观的根本保证，是加强党的执政能力建设的重要内容，是构建社会主义和谐社会的现实需要，更是促进“两新”组织健康快速发展的迫切要求。近年来，重庆庆龙精细锶盐化工有限公司自觉把党建工作贯穿于企业发展全过程，充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，凝心聚力、开拓创新，走上了一条企业共建双赢、持续发展的光明坦途。

推出片名：

庆龙腾飞 党建助推

--重庆庆龙精细锶盐化工有限公司党建工作纪实

俗话说，大海航行靠舵手。重庆庆龙精细锶盐化工有限公司的发展腾飞同样离不开领导的英明决策和集体的智慧。在短短7年的时间里，庆龙锶盐迅速成长为国内首屈一指的集生产、研发高品质锶盐系列产品的中日合资企业。其产品远销东南亚,填补了中国在电子级碳酸锶用于等离子和液晶显示的空白。一项项成就和荣誉印证了庆龙锶盐发展的坚实步伐。他们在向人们证实庆龙人集体的智慧和团结的力量。

【重庆庆龙精细锶盐化工有限公司董事长 党支部书记 王敬春（深情地）：这七年来，我身为企业党支部书记，一直都感觉到我身后有个坚实的后盾。这个后盾就是我们企业的党支部。说起党支部，我们每个员工都很骄傲，因为党支部在我们企业发展中不仅仅起到保证、支持、协调、监督作用，还起到领导、团结等等无可估量的效果。】

片花：夯实基础 强化建设

重庆庆龙精细化工有限公司党支部成立于2002年7月，现有党员44名，预备党员3名。党支部在制定企业党组织工作职责等20项工作制度的基础上，建立党支部会议与董事会定期通报情况、交换意见、研究工作等制度，坚持重大决策优先征求党支部班子意见、重大事项优先组织党员讨论、重要岗位优先安排党员担任、招录员工优先考虑党员等工作制度。先后提拔12名党员到重要部门及分公司担任领导职务.采取内选、外聘等方式，选好配强党组织领导班子。公司党支部书记、副书记分别由公司两位副总经理担任，支部委员由公司生产经营各个环节中的多名骨干担任，形成了一个双向进入和党政交叉任职的良好局面。

公司党支部积极鼓励、引导企业生产经营管理一线和重点岗位的优秀骨干加入党组织，提出了“最先进的群众在党内、最优秀的人才是党员”的工作目标，不断优化壮大党员队伍。

【采访：办公室主任 余丰 公司党支部本着把业务骨干培养成党员，把党员培养成中层干部的指导思想，对我进行了多个方面的培养和锻炼，？年我光荣的加入了中国共产党，也先后担任了公司的？职务，取得了哪些成绩？】 解说：像余丰这样的列子还有很多，近年来，公司党支部发展党员12名，其中企业中高层干部4人，一线生产技术工人8名，使党员人数由最初的9名增加到47名。

支部建立了办公室、党员活动室、远程教育室等场地，配置电脑、投影机等设备，开辟学习栏、宣传栏、党务政务公开栏等学习宣传阵地。人手一份的《庆龙人报》，是庆龙职工津津乐道的事。一份小小的报纸承载着职工的心声，成为了职工联系党支部，了解党支部的桥梁。同时也是党支部传达政策、宣传教育的阵地。优秀党员事迹、先进员工事迹，员工动态等历历在目。

【员工 XXX：我们都看，有时候还集体讨论。那些技术骨干呀，先进分子呀我们其实都很熟悉。平时还没觉得啥子，但是在报纸上看后觉得不一样了，很受鼓舞。】

片花：发挥作用 共建双赢

为切实保证党组织建设发挥作用,为建设企业党建双向共赢的新格局奠定基础.党支部积极创设载体，坚持用企业文化激励员工。建立企业文化走廊，设立阅览室、荣誉室、文体娱乐室，经常组织知识竞赛和篮球、歌咏、棋类比赛等文体活动，用积极、健康、向上的企业文化激励员工努力工作，铸就“创新、发展、诚信、奉献”为主旨的企业精神，广泛开展“一个党员一面旗帜”、“我为庆龙做贡献”等主题实践活动，引导和激励党员为企业发展出谋划策，提出合理化建议400余条，大多数被企业采纳，每年为企业节约成本100多万元，得到企业业主和员工一致好评。

【采访：我就敢在大会、小会上说“不”。只要我认为是有利于企业发展的，有利于职工利益的我就要提出来。】

蒲生文是一名企业老党员，敢说敢干是他一贯的作风。像他这样敢说“不”的职工在企业不仅不受排挤，相反却得到领导重用，受到大家的尊敬。这得益于企业坚持通过党务公开、职代会、通报会、恳谈会、听证会等多种形式，广泛听取员工意见的结果。让党员和职工监督企业发展，与企业共进退。

采访：董事长王敬春 2008年，是我们企业成立以来非常困难的一年，年初的冰雪灾害、5〃12的地震，以及随之而来的金融危机，给我们企业产生了重大的影响，我们在党支部的领导、关怀和支持下，我们积极晌应市委市政府的号召，积极开展清洁能源、节能减排、环境保护等技术改造方面的技改，通过四个月的技改，到我们恢复生产的那一天，我们看到我们的每个员工都回到了他们的工作岗位上，我们非常感动，我们认为这就是我们的党支部起到了重要的堡垒性的作用，使我们企业的凝聚力得到了提升，同时也保证了企业的可持续发展。

采访：党支部（副）书记 张苍石 在整个停业整顿、技改检修过程中，哪里有急难险重，哪里就有我们的共产党员，他们充分发扬不怕苦、不怕累的工作作风，在全体员工中起到了先锋模范作用。解说：由于长时间的停业整顿，企业要恢复生产，面临的最大困难就是人员的流失。

采访：企业员工 刘清清 所有员工都把公司当成自己的家一样，我们公司停产了四个月，党员干部经常到我们家里来坐、来耍，又给我们做思想工作，这几个月我们也没有回去到其他地方去打工，听说厂里恢复开工过后，我们所有员工都回来上班来了。

解说：正是有了一个坚强有力的党组织，企业才凝聚了人心，稳定了队伍，帮助企业闯过一个又一个难关，使企业从初创时的1 间厂房、10名员工发展到现在总资产上亿元的全国知名锶盐企业。

字幕：城乡统筹 和谐发展

公司党支部在努力加强自身建设促进企业发展的同时，结合企业实际，把构建城乡统筹基层党建新格局作为企业党建的重点工作来抓。以党支部组织联建、党员联管、活动联手的“三联机制”为载体，创新党建工作形式、增强党建工作活力、用实际行动贯彻落实党的十七大精神，实现城乡统筹、和谐发展。一是积极与企业周边的明月村、团林村、白水村党支部组成“村企联建型”党组织，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业与农村经济共同发展的现实生产力。实现党的政治资源优势互补、企业经济资源优势和村委人才资源优势互补。二是与联建党组织探索建立了“统一吸纳人才、统一党员管理、统一党员发展”的队伍联管机制；通过挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，使党员在生产经营、急难险重、奉献创新等各个方面都能干在先、走在前，有效地解决了农村党员在企业流动频、管理难的问题。三是针对基层党组织资源不足，推行党组织活动联手的工作机制。坚持利用“七一”等重大节日，组织党员到革命圣地参观学习、重温入党誓词，加强了联建支部的交流与协作，加深了企业与周边村社的友谊，得到了群众的支持和帮助，促进了村社与企业的和谐发展。

采访：明月村党支部书记 晏洪芳 谈村企联建的一些情况。联建以来，明月、团林、白水等三个村委员会先后向企业提供劳动力200余人，并积极为企业解决征地、用水、用电以及矛盾纠纷等实际问题。吃水不忘挖井人，在党组织的引导和组织下，庆龙公司先后筹集资金50多万元帮助联建村改善农村基础设施，为共建共享和谐社会作出了贡献，赢得了企业业主、员工以及周边村民的拥护、支持和信任。

实况：村民洗菜（字幕：华兴镇白水村）

【白水村村民：原来我们这里没得自来水，吃水要走很远的地方去担，点都不方便。还是庆龙公司党支部好，给我们安装了水管，你看，现在用水就方便了。】

白水村七社130多名群众不会忘记，是庆龙公司党支部为他们安装了600米长的水管，解决了该社长年人畜饮水困难的问题。明月二社的村民不会忘记，是庆龙公司党支部为他们打通了小河沟，修筑了蓄水池。山塘村和石牛村的村民不会忘记，是庆龙公司党支部出资22000元，修通5.5公里的便民路，结束了村民长年走土泥路的历史。

采访：党支部书记（谈企业党建工作内容及责任）解说：不管是百年不遇的干旱、洪劳灾害，还是今年的大地震，当国家面临自然灾害的严峻考验时，公司党支部都率先组织捐款捐物，几年来为受灾群众、困难人员捐款近70万元，使党员干部的宗旨意识不断增强。

外塑形象，内聚人心！扎实的党建工作成为了建设和谐庆龙的助推器，为企业的发展插上了腾飞的翅膀。2005年，企业产品被重庆市人民政府命名为“重庆市名牌产品”,先后获得“重庆市用户满意企业”、“重庆市安全生产先进单位”、“重庆市诚信守法先进中小企业”、“铜梁县纳税信用A级企业”等殊荣。2004年，庆龙公司党支部被确定为铜梁县非公党建工作示范点，他们连续四年被中共铜梁县委组织部评为“先进基层党支部”，2006年被中共重庆市委表彰为先进基层党组织；公司董事长王敬春于2007年被评为“重庆市劳动模范”。一个个骄人的成绩令庆龙人骄傲，一份份满意的答卷让庆龙人自豪。

解说：百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。庆龙公司正迈开矫健的步法、向前奔进，巨大的成功正在向他们招手，我们有理由相信，在党建工作的助推下，重庆庆龙精细锶盐化工有限公司必将实现创世界一流品牌的目标！庆龙的明天一定会更加辉煌！

第二篇：二普鲁党支部民主生活会脚本

二普鲁村支部党的群众路线教育实践活动

专题组织生活会脚本

【背景】

党员思想体检

夯实执政之基

白鹤山下红旗村，党的政策扎根深。30年来，金川县二普鲁村始终坚持一心跟党走，与党同心，与社会主义同向,全村没有一个不合格党员；30年来，二普鲁村始终坚持团结稳定反分裂，全村没有一个年轻人当和尚，没有一个群众参与**集团的分裂活动；30年来，二普鲁村始终坚持优良传统促和谐，全村没有发生一起社会治安事件，没有发生一起刑事案件，没有发生一起上访事件；30年来，二普鲁村始终坚持民主评议炼党性，保持党员纯洁、干部廉洁、班子团结；30年来，二普鲁村始终坚持发展致富奔小康，明确了党支部引领群众致富的责任，明确了“惠从何来，恩向谁报”的真谛。

二普鲁村是一个典型的嘉绒藏族聚居的高半山农牧村，平均海拔3000多米，现有农牧民72户380人，党员44名，入党积极分子8人。改革开放的春风吹遍雪山草地，党和国家的民族政策落地生根，这个偏远山寨老百姓的生活越过越红火，共产党、毛主席成了村民们心中的“神”，家家户户悬挂

毛主席画像。藏族老人阿措真诚地说：“吃了菌子不忘格兜的恩，过上好日子不忘共产党的情。如果不听党的话，不跟党走，那真是猪油蒙心头，昧了良心，瞎了眼睛。”

全民信教只信党，一心一意跟党走。30年来，二普鲁村全体村民与党同心同德，与社会主义同向同行。不管外面的号吹的再响，锣敲的再大，二普鲁村风平浪静，群众只相信党，只愿听党的话，只想跟党走。人人守规矩，个个报党恩，时时唱响感恩情怀。1984年，二普鲁村实行联产承包责任制的消息刚一传到村里，许多百姓便涌到时任村党支部书记扎西罗尔吾家里，围着他哭诉，害怕政策变化后好日子就到头了，担心党抛弃自己以后就无依无靠了，害怕承包单干搞不好生产又要饿肚子了。二普鲁村党支部挨家挨户做工作，耐心讲解联产承包责任制的政策精神，最终大家同意了实行包产到户，改革开放的政策终于在这个山沟沟生根、开花、结果。75岁的老人三郎泽郎说：我家房背上有一面红旗，只要红旗飘，我就跟党走。

民心凝聚正能量，风清气正代代传。30年来，二普鲁村始终保持世代传承的优良传统，营造文明和谐的社会风气。家家户户晚上不关门，村民捡到财物都会交给村委会失主自己去领，百姓对集体物资不贪不占。“孝为先、善为上、和为贵”在这里蔚然成风，“忠诚爱国，遵纪守法，助人为乐，团结互助”在这里俯首皆是。“村民容真家里因为电线短路失火被烧得一干二净，在党支部和党员带动下，全体村民有钱出钱，有力出力，仅半个月时间就帮助荣真修起了一栋漂亮的房

子。今年3月21日晚上，离任村干部容中家意外失火，村两委干部在深夜带领百多位乡邻第一时间赶到现场灭火。仅仅几天时间，全村党员和村民就帮助容中搭建起了房屋的主框，又自发捐款8万余元。

冰冻三尺非一日之寒，老社长阿甲说：“二普鲁村有这么好的社会风气，主要是靠共产党的政策好，靠支部班子齐心协力认真负责，靠全体村民始终保持和发扬中华民族传统美德和社会主义核心价值观。”

民主评议去污垢，思想体检葆本色。30年来，二普鲁村党支部始终有一个坚强的理想信念，始终有一种优良的民主作风，始终有一个战无不胜的法宝——党员思想健康体检。二普鲁村党支部以“咬定青山不放松”的精神，以“抓铁有痕，踏石留印”的劲头，持之以恒，一以贯之，牢牢抓住党员思想体检这个“牛鼻子”，紧紧扭住作风建设这个“关键环”，谋求群众参与社会发展的最大“公约数”。如今二普鲁社会和谐稳定，邻里团结和睦，经济不断发展，群众安居乐业。二普鲁村党支部先后获得6个国家级表彰荣誉，9个省级荣誉，州、县荣誉不胜枚举……。老党员阿木初说：“我参加了几十年的民主评议，每次都要开两天两夜。有啥子大家当面说，不留情面。以前的老会计60多岁了，把村上的钱借给侄儿子。在民主评议会上大家当面批评他，每个人都说他，批评了两天，把他都骂哭了。还要他马上把钱要回来，把账目公布清楚。希望民主生活会长期坚持下去，对干部的教育很大。”

勤劳致富奔小康，阔步实现中国梦。十八大报告提出到2020年全面建成小康社会的宏伟目标，总书记提出实现中华民族伟大复兴的中国梦。30年来，二普鲁村党支部充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，调整产业结构，拓宽增收渠道，带领全村人民同心共筑“物质生活富裕，精神生活富足”的“二普鲁梦”，彰显了“好班子，好路子，好日子”的示范效应。近几年，在国家政策扶持下，二普鲁村发展绿色生态经济，培育特色种养殖产业，采挖中药材和山珍菌类，扩大劳务输出，积极自主创业，人均纯收入已达7000余元。登高望远，未雨绸缪，“我们村今后将加大招商引资力度，促进旅游业开发，继续大力发展养殖业，力争人均收入上万元”，支部书记阿王展望前景，信心十足。党支部已经确立新的发展方向：计划引进一批优质绵羊和优质种公牛，规划建设中药材基地100亩和10万棒黑木耳基地，同时采取向上争取资金、大家自筹和群众投工投劳等方法，计划投资上千万元，用于饮水工程、防洪堤、机耕道等基础设施建设，继续提升全村群众生产、生活及居住条件等。老支书扎西勒吾说：“现在我们精神生活非常丰富，物质生活也提高了很多。村两委班子虽然文化程度不高，但是老老实实、踏踏实实、勤勤恳恳为我们办事。老百姓都看在眼里，记在心头。

【会议议程】

二普鲁村党支部专题组织生活会

第一项议程：村支部书记阿王代表支部班子作对照检查

1、发言内容（20分钟）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，二普鲁村党支部班子按照中央、省委、州委和县委统一部署，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格执行“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，对照“五好干部”标准和“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查找存在的突出问题。现对照检查如下。

一、存在的问题

（一）对藏区维稳形势盲目乐观。认为我们村长期以来都是有名的“红旗村”，没有一个年轻人当和尚，也没有一个群众参与**集团的分裂活动。支部班子满足于过去的成绩，有点飘飘然，产生了麻痹大意的思想。近年来，周边地区出现了一些不稳定和不和谐的声音，边界草场药山矛盾纠纷时有发生。面对新的形势变化，支部班子安于现状，在宣传教育全体村民反对分裂、维护稳定，建立防范机制，排查化解矛盾隐患等方面做得还不够。比如，布基村、玛目都村每年都到二普鲁村的药山挖虫草，村民多次向村支部反映，要求阻止他们挖我们药材。但支部班子没有引起高度重视，村民抢挖虫草很容易引发矛盾纠纷，稍微处理不好就可能被不怀好心的人利用，威胁我们村的和谐稳定。归根到底，是村支部对维稳形势认识麻痹大意、盲目乐观，没有把工作做细做实，必须改正。

（二）引导群众“同心向党”的工作有点退步。我们村有一句谚语：“看到北斗星走不会迷路，跟到共产党走就会幸福”。

三十年来，不管外面的号吹的再响，锣敲的再大，这里始终风平浪静。我们一心一意跟党走，信教的少，信共产党的多；信和尚的少，信党支部的多；进寺庙的少，到党员活动中心的多；有事找庙子的少，找支部和村干部的多。随着社会的发展，我们村很多年轻人都外出打工，回来后带来了很多不好的思想，每年参加“思想体检”的时间越来越少。受教育的机会少了，思想上容易“生锈”。村里的长辈都批评村支部，说我们在这方面的工作做得不好，没有教育和引导好年轻人，担心二普鲁的旗帜不能长久飘扬。对此，村支部负有不可推卸的责任。

（三）弘扬传统美德的观念滞后。我们村世世代代都有一个传统，就是家家户户晚上不关门，路上捡到东西要归还，不贪不占集体财产。三十年来，没有发生过一起治安案件、没有发生过一起刑事案件、没有发生过一起上访事件。“忠诚爱国、遵纪守法、助人为乐”比比皆是，“孝为先、善为上、和为贵”蔚然成风。这是我们的骄傲，也是我们的荣誉。但是怎样把荣誉保持下去，把传统美德发扬好，与党的方针政策结合好，我们的观念还比较落后，办法还不多，做得还不好。比如，县上多次到我们乡开展依法治县宣讲活动，我们都听了，但没有把发扬传统美德和依法治县结合起来；又如，全国都在开展社会主义核心价值观的教育，但我们的学习还不全面、宣传还不到位，没有把我们村的传统美德和社会主义核心价值观统一起来。很多老年人都反映，现在的老年人还能保持村里的习惯和美德，但是年轻人就比较淡漠了。这是

村支部的责任，需要认真思考、抓紧落实。

（四）传承“民主评议”的忧患意识不强。我们村坚持了三十年“党员思想体检”，在座有的也参加了几十年的民主评议，有啥子大家都当面说，从不留情面，形成了“全村事情全村管、个人困难大家帮、脱贫致富支部领、群众信仰组织引”的好风气。今天我们在这里开展党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，就是要坚持我们较真逗硬、直指问题、甚至为了解决问题把人骂哭的传统，“红红脸、出出汗、排排毒”，最终达到班子好、集体好、大家好的目的。但说老实话，我们在这方面也存在不足，比如开展评议主要还是靠大家自觉，将来如何发扬光大、继承和创新都还在思考阶段。我们这一代肯定会一直坚持下去，但怎么让我们的儿子、孙子继续坚持，村支部的思考还不够，办法还不多，还需要继续努力。

（五）带领群众增收致富的能力不足。近年来，在党和国家政策的扶持下，我们村的人均纯收入已经达到7000元，日子比以前好过得多了。但是与其他发达地区相比，我们的收入还比较差，支部班子带领大家增收致富的能力还不强，对全村发展的思路还不清，办法还不多。比如，我们村长期以来都是以种植玉米、胡豆为主，产量不高、效益也不好，群众多次向村上反映希望种植药材、苗木、菌子等等，但我们班子瞻前顾后，犹豫不决，迟迟没有拿出发展的计划。有时候动员村民发展种养殖业，也只是会上热热闹闹，会后冷冷清清。又如，2012年，村上建了两个养殖场，但现在还 7

是空起的，没有充分利用起来，老百姓没有得到实惠，意见很大。深刻反省，是村支部做得不好，给大家拖了后腿。

（六）执行政策搞变通。村支部长期以来都是为了大家着想，老老实实、勤勤恳恳，为了工作不怕得罪人，不怕担责任。比如，去年在农村公路建设中，经过村支部商议，我们将18公分的水泥路标准主动提升到20公分，得到了村民的一致肯定。但仔细查找，村支部在工作中，也存在上有政策、下有对策，搞变通、打折扣的现象。比如，在农村低保发放的过程中，村支部错误的认为党的优惠政策大家都该“沾光”，在确定低保户的时候搞了平均主义，让党的政策在我们这里走了样，失了真，群众也不满意，好事没有办好、实事没有做实。现在虽然已经整改，但说到底还是村支部没有坚持原则，执行政策不力，应该批评。

（七）工作统筹不力。班子分工很明确，但责任不落实，平时主要对党建工作抓得比较多，对基础设施建设干得比较实，对产业发展盯得比较紧，从而放松了民兵、妇女、村务公开等其他工作，统筹不够，成效不明显。比如，对民兵工作重视不够，只有花名册，看不到“人影子”，训练不到位，管理不严格，遇到急难险重的任务找不到人；又如，妇女工作开展得不好，村里已经好几年没有开展三八妇女节的活动了，妇女们意见较大；又如村务公开工作，很多村民都反映现在的村务、财务公开不够、公开时间太少等等，归根是村支部没有及时监督村上进行村务公开，让村民产生了误会。对此，我们深刻认识到村支部的工作不够扎实，我们诚恳接 8

受大家批评。

（八）解决群众困难不到位。对村民诉求回应不够及时，解决困难存在“等、靠、要”的思想，坐等上级出政策、给项目，没有积极争取、主动作为。比如，村民多次反映希望修建村上的水泥路，村上答应了3年，直到县上落实了项目才开始建设；又如，村民看病较难，搭不到车就要走很长一段路，但村上却没有引起重视，没有发挥好村医务室服务群众“最后一公里”的作用。这些看似是小事，其实是村支部没有把群众放在心头，忽视了群众利益，需要改正。

二、产生问题的原因分析

村党支部班子通过认真对照检查，深刻反思存在的问题，根源在于放松了主观世界改造，世界观、人生观、价值观出了问题。主要有以下几方面的原因：

（一）忙于日常事务，思想改造放松。村支部班子出现的问题，归根到底在于我们放松了主观世界改造，党性锻炼缺乏，思想道德滑坡。面对藏区新形势下党的群众工作，没有真正确立正确的世界观、人生观、价值观，只注重看得见的工作，忽视了思想政治工作。事实告诫我们，必须始终把思想政治建设放在首位，党员干部必须时刻拧紧“总开关”，必须时刻用党章、党员标准严格要求自己。

（二）生活水平改善，务实作风降低。在实际工作中，因工作环境变化了，生活安逸舒适了，以前“干部干部先干一步”意识减弱了，反而认为村干部也是“干部”，工作不用自己亲自动手，想了解事情就看电视，安排工作就打电话，没有 9

以前到田间地头帮村民做事，和村民拉家常的习惯了，有时甚至把帮助村民挂在嘴上，不是真心实意解决问题。根子在于我们，务实的作风淡化了，思想上有了懈怠。

（三）党性修养不牢，自我完善提升差。党支部班子及成员的问题表明，我们自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我净化、自我改造等方面的自觉性差，没有完全做到“三严三实”。思想上有了私心杂念，修养上降低标准，反映出事业心、责任心弱，缺少锐意进取精神，按部就班、得过且过，坚守共产党人高尚情操不够，没有做到经常性检视思想和行为。

三、今后的努力方向和改进措施

针对村党支部自查和群众指出的问题，我们将深刻反思，逐条认领，逐项整改，努力纠正过往偏差，思想回归群众、工作为了群众，做到让党委放心、让村民满意。

（一）强化理论武装，加强理想政治建设。坚持村党支部班子成员带头学，建立班子学习制度，定期交流总结学习心得。丰富学习形式，利用“三会一课”、远程教育丰富学习形式,开展室内学，利用田间劳动、茶余饭后带头学，积极引导村民学习先进理论知识、先进典型，增强村民爱党护党拥党的热情，切实增强思想政治水平，提高做好新形势下党在藏区群众工作的能力。

（二）加强党性锻炼，增强班子凝聚力。认真落实“党要管党、从严治党”和“三严三实”要求，经常审视修身严不严、用权严不严、律己严不严，审视谋事实不实、创业实不实、做人实不实，要求别人做到的党员坚决先做到，要求别人不 10

做的党员坚决不做，带头争做“五好”干部。切实处理好民主与集中的关系，不断提高党支部科学决策水平，不断增强班子整体合力。

（三）牢记宗旨意识，密切党群干群关系。坚持心中装着群众，时刻想着群众，把群众的所需所盼、安危冷暖放在最高位置，及时掌握村情民意，了解基层和群众所思所盼所难，切实做到问计于民、问需于民、问政于民。进一步健全和完善“党员思想体检”制度，凡涉及群众利益，都要听取群众意见、邀请群众参与、接受群众监督，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

（四）狠抓产业发展，带领群众致富增收。下一步将重点在三个方面下功夫：一是充分利用现有的2个养殖场，引进一批优质绵羊和优质种公牛，大力发展特色养殖业；二是规划建设道地中药材基地100亩、高山蔬菜基地100亩、苗木基地50亩，同时做好10万棒黑木耳基地的提升工作，扩大种植规模；三是规划建设二普鲁村至情人海旅游环线，大力发展农家乐、牧家乐，推动旅游产业发展。努力让全村群众不仅有“好房子、好日子、好身子”，而且“物质富裕、精神富足”。

通过对照检查，村党支部班子深刻认识到存在的问题，明确了今后努力方向。下一步，我们将进一步增添措施，落实整改，努力让支部委员和全体党员在政治上更加恪守党性，在工作上更加踏实高效，在作风上更加务实民主，在生活上更加廉洁自律。

2、支委成员、党员作补充发言（10分钟）

支委成员XXX发言：吃水不忘挖井人，幸福不忘共产党。二普鲁村的发展主要是党的政策好，这些实惠都是共产党带来的，老百姓都是安心感谢党的恩情。但是，支部班子有贯彻落实党的政策不够扎实、不够彻底的现象，存在走过场、装样子的形式主义作风。村上修了两个养殖场，村两委给群众宣传，每家每户装两头牛，集体圈养，集体管理，集体发展，集体分红。牛圈修好后一直空起，“马屎皮面光，里头一包糠”，到现在还是老样子，百姓没有得到实惠。党员和群众向村两委反映，说过两个月就解决，一拖就拖了两年，到现在还是没得答复。

支委成员XXX发言：村支部取得的成绩大家都看的到，树起了永远跟党走这面旗帜，扛起了老一辈留下来的光荣传统。但是，支部班子也有官僚主义作风，有时候支部班子没有把老百姓的事情安心放到心上。仁多寨玉米产量不高，一亩地一年只有1千斤左右。成本高，一亩地种子、化肥和农药要两三百元；收入低，一亩地实际收入只有八九百元。有的人家栽种核桃树，4棵核桃树一年就有两三千元的收入。群众几次给村两委提出要求大面积栽种核桃，支部和村委会没有研究，没有答复，没有解决群众的实际困难。

支委成员XXX发言：村支部现在做得很好，县上、州上都表扬了，现在中央都晓得了。但是，支部班子还存在服

务不到家，办事不彻底的情况。

五、六年前，村两委在群众大会上宣布要调整产业结构，帮助村上的困难户发展养殖业，州上、县上补助每户4000元。三郎泽郎、阿珍、泽郎勒尔乌、阿钟、麦斯甲几家子自己先垫了4000元钱买了黑山羊。到现在补助都没得到。群众反映了好几次，村两委说上面没有给，这件事情就不了了之了。

支委成员XXX发言：没有担当，害怕风险，按部就班，存在“等、靠、要”的思想。村支部在日常工作中特别是经济发展老是停留在政府补助、支持的老一套上。如：村民种植玉米、蔬菜，投入了大量的人力、物力、财力，但是带来的经济效益太低，如果遇到冰雹等自然灾害，所得的效益更差。一些村民给村干部建议种植一些果树，由于前期没有相关的种植经验，村干部不愿意担风险，就不了了之了。

党员XXX发言：支部有优点，也有缺点。我们的眼睛是雪亮的，大家心里面都有一杆秤。这几年你们官僚主义作风有点重哦，打个比方，今年雨水多，到处是泥石流，保坎在垮。寨长给支部反映情况，村两委领导说各人去看，不重视，村干部和寨长找了几次没有结果，群众只好各家各户自己抢险抗洪，生产自救。这些事情本来该你们管，你们这是对工作不负责，对群众不关心的表现。希望你们有错就改，立即改正，群众的眼睛看到你们在哦。

党员XXX发言：放松了对年轻人传统道德的宣传和教

育，以前家家晚上不关门，村民捡到财物都会交给村委会失主自己去领，对集体物资不贪不占。现在日子好过了，生活条件好了，电视、网络发达了。一些年轻人外出读书、打工，看到的、学到的多了，受到社会影响也逐渐加重，一些传统的美德也不像老一辈那么看重了。建议支部开会时尽量通知年轻人回来参加，让他们听一下党的政策有多么好，听一下村上的荣誉是杂嘎来的，今后如何保持发扬。教育年轻人懂得“惠从何来，恩向谁报”的道理，教会年轻人老老实实做人，踏踏实实做事。

3、阿王书记代表班子表态发言

二普鲁村今天的荣誉来之不易，是老一代人几十年如一日的努力工作取得的。如今在党和政府好政策的扶持下，在各级领导的关心下，二普鲁发生了天翻地覆的变化，路修到家门口，自来水到厨房了，新房子修起来了，通讯用起了手机，开起了车子。在这里，我代表村支部班子表个态。一是全村上下坚持跟党走的决心不变，今天的好日子是党和政府的好政策带来的，我们要感党恩，报国情，牢记党和政府的关心和关怀，坚决与“**”集团为首的藏独份子和分裂势力作斗争；二是加强对全村群众的教育和管理，特别是二普鲁团结、互助、民主、朴实、守法的传统要让年轻人得到继承，并传承下去；三是作为支部班子的“班长”，代表班子完全接受同志们对班子提出的意见建议，对于班子存在的问题，我们支部一班人，在会后针对存在的问题，马上制定整改措施，和整改时限，整改过程接受群众监督，整改结果及时公开；

最后我代表支部班子感谢同志们，正是你们的支持、帮助和监督，才能使我们的各项工作顺利推进，才能避免我们犯错，才能保持老一辈辛苦争取和保持的荣誉没有毁在我们手中。

第二项议程：支委成员个人对照检查和相互开展批评

1、支部书记阿王作对照检查（15分钟）

（完后）

2、支委成员、党员阿王开展批评（10分钟）支委成员XXX发言： 阿王书记是我们的带头人，资格老，能力强，贡献大，但是时间长了就有点骄傲，摆老资格，存在官僚主义作风。布基村、玛目都村每年都到我们磨房沟挖虫草，几次劝阻都不听。村民多次向村两委和阿王书记反映，你们采取了措施，但是隐患没有彻底解决。这件事情阿王书记要负主要责任，这是官僚主义思想在作怪。每年挖虫草你应该到药山上去劝阻，你应该挨家挨户做思想工作，你应该好好的处理和杜绝发生矛盾隐患的根子。

支委成员XXX发言：工作中牢骚大，认为自己是书记，听不进其它人的意见。去年修路时，安排自己亲戚送水泥，价格是180元1吨。后来村上不同意，找其他人送，价格是150元1吨，你就不高兴，觉得村上不听自己的话，不想管了。支委成员XXX发言：不严格要求自己，有享乐主义的作风。爱喝酒，酒量大，喝的凶。工作没有激情，好办的事情就办，不好办的事情就推。

支委成员XXX发言：阿旺书记有时遇到事情就说：“二普

鲁的事我说了算，你们话不要多”，班子成员的意见听不进去，群众反映意见你理都不理。民主测评会上有党员给你提意见，你粗暴的打断发言：“这些事情听我的，不要说了”，时间久了大家都习惯了，有的党员就不敢反映情况了。你这是用压服代替说服的官僚主义作风。

党员XXX发言：有形式主义作风，对村上的发展想的多、说的多，做的少、落实的少，结果拿不出来。去年的路面建设先说的就地取材，要向老板收取一定的资源费。但是后来一分钱也没有收，群众有意见，不满意。

党员XXX发言：当官时间长了，脾气大了，开会骂人骂的凶。希望你今后要改一下脾气，改一下工作作风哦。

3、阿王表态发言：

今天召开的组织生活会，非常感谢同志们对我工作、生活中存在的问题提出批评，在这里我做个表态。一是感谢帮助。作为村党支部“班长”，当干部时间长了，有点自高自大了，平时不耐烦听你们的意见建议，今天听了你们的批评，我才知道自己在不知不觉中犯了不少的错误，你们帮我认清了自己，看到了自己的“后颈窝”。二是虚心接受批评。同志们今天提出的意见我完全接受，同志们客观的指出了我在工作和生活中存在的问题，对于你们提出的意见建议，我完全接受，全部认账，下来后我会深刻的反思和反省。三是及时整改落实。对于同志们提出的意见建议，会后我马上整改，能立说立改的，我马上整改，不能马上完成整改的，我会提出整改措施和整改时间，请同志们监督提醒。

4、支部副书记阿措作对照检查（15分钟）

5、支委成员、党员对阿措开展批评（10分钟）支委成员XXX发言：阿措性子急，脾气大，性格倔强，还比较暴躁，存在官僚主义作风。有时候群众给你反映事情，你从来不跟大家商量，经常说：“这个事情我说了算，你们听道。，平时集体做事情时，你认为自己提的意见是最好的，不听”你的意见就不高兴，有时还不听支部书记、村主任的安排。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，你以后要多向老同志学习，多向老百姓学习。

支委成员XXX发言：群众对财务公开还是存在一些疑问。村上的财务只有口头公布，没有写到纸上，没有在公布栏公示。国家拨付的惠民资金虽然公示了，但是没有详细的数字，资金是不是全部兑现到位也不知道。今后财务工作要向群众公开，要详细。

支委成员XXX发言：有时候工作方法不对，简单粗暴，根本听不进大家的话。木耳基地的河堤工程，我们给你建议保坎要倾斜一点，把水往山边一处引。你说没必要，就这个保坎要得，后来水把保坎冲垮了，给集体造成一定的损失，这件事你要负主要责任。

支委成员XXX发言：做事死板，固执，想到啥子就说啥子，有时骂人有点过。虽然是因为工作得罪人，还是要注意方式方法，要尊重群众。

党员XXX发言：修路时，其他地方的路面薄，你说我们这个必须要20公分厚。这个要求很好，是为了老百姓，希望你继续保持发扬。

6、阿措表态发言：

尊敬的各位领导，刚才同志们对我个人身上的问题和毛病提出了深刻而且准确的批评意见，我全部认账，也全部接受，在今后的生活和工作中我会逐条进行改正，这次“体检”再次让我看到了自己的不足和与以前老干部在思想、作风和工作方式方法上的差距，我会努力学习，不断提高，请同志们在监督我的时候看我的表现和进步。

7、村委会主任纪检组长三郎仁真作对照检查（15分钟）

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

（2014年7月）二普鲁村村主任 三郎仁真

党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习了总书记系列讲话和中央、省委、州委和县委文件精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照党章、“三严三实”要求，通过自己找，群众提，全面反思自我，发现自己在很多方面还存在问题，现对照检查如下。

一、存在的主要问题

（一）群众工作敷衍了事。忽视群众利益，有时候对村民反映的困难不重视、不关心，工作不深不细，办法不实不

多。比如，二普鲁村仁多寨的自来水管压力小，树叶子经常堵塞，每年冬天都要结冻，人畜饮水只有靠人背人挑，村民用水极不方便。村民多次向我反映，我都说：“全村的管子用完了，没得办法，你们只有自己想法了”，没有及时解决村民的困难，村民十分不满。

（二）工作不敢担当。作为村主任，对自己的工作不能主动扛起担子，责任意识淡漠，推卸责任，好事办不好，实事办不实。比如，今年6月份雨水较多，河水上涨，地质灾害频发，二普鲁村仁多寨4户村民受地质灾害威胁。寨长向我反映了情况，希望我到实地查看灾情，解决危险和隐患。我却对此不重视，让寨长给乡上反映，把责任推给了乡政府，自己不敢担当。

（三）履职不尽责。遇事不负责任，遇到难题绕道走，不愿直面困难，不敢于坚持正确的主张和意见，不敢说公道话，喜欢干顺水人情的事情，不想干逗真较劲的、得罪人的事情。比如，今年搞木耳基地建设，因小事泽郎特和朵罗发生了口角，我当时就在现场，却没有进行劝阻，导致泽郎特和朵罗关系不和，事后我也心安理得，没有进行协调化解。又如：在2010年“三百”示范工程建设中，工程建设要求群众投工投劳，但是个别村民拈轻怕重，出工不出力。我怕得罪人，没有及时引导和教育，影响了全村建设的积极性。

（四）工作抱有私心。工作中有时优先考虑自己的利益，工作中掺杂私心杂念，不能完全扑下身子干工作。比如，我家中有2台装载机，每次村里有建设项目，我都优先使用自家的装载机，然后才考虑用别人的装载机。又如，2010年，移动公司到二普鲁村安装基塔，请我安排当地村民帮助施工，结果我和兄弟直接把基塔建了，没有让村民参与其中。

（五）工作方法简单。做群众工作粗心大意，对群众的疑问回应不及时，解释工作做得不好，引起了群众误会。比如，2010年，二普鲁村修建生态广场，施工方只负责广场的修建，不负责广场绿化。村里动员村民参与广场绿化工作，没有给村民说明情况，直接安排村民投工投劳。很多村民认为绿化也包括在施工方的建设内容中，不该自己投工投劳，我没有作细致的解释工作，使村民产生了误会。

二、存在问题的主要原因

（一）服务群众意识不强。没有真正在思想上和行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，工作中有疲于应付的现象，存在急于求成的思想，对待工作有时不够细致，自行地降低了工作标准。一是没有关心群众想什么，需什么，急什么，忽视了群众的利益。如我们村群众增收的渠道不多，产业上还没有形成规模，特别是旅游业根本没有发展，结构存在不合理现象。二是工作开展不够全面，没有认真听取群众意见，对群众反映的问题也没有高度重视，以至于群众反映的困难没有及时得到解决。

（二）工作作风不实。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如此，有时存在先应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主动性，有些想法也只是想到了没有做到。三是对有关的政策法规学习不够，工作方法简单，对全村工作开展不够深入，致使工作效果不够理想。

（三）集体观念淡薄，大局观不强，考虑自身得失多，着眼整体利益少。一味把个人利益看得重了一些，觉得自己工作很累、贡献很大，就应该多考虑自己，思想上放松了要求。同时对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨村干部的工作太杂，责任过多，压力过大。因而对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，忽视了群众利益。

三、今后的努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，提高为人民群众服务的意识和能力。加强政治理论学习，掌握党的路线方针政策，树立为人民群众服务的意识，切实做到为人民群众服务，做好事、办实事、解难事。比如，一是村民反映仁多寨水管的事，接下来我会积极与村两委班子人员认真研究，及时给群众解决。二是关于仁多寨4户村民受地质灾害威胁的事，我会组织民兵进行拉网式排查，采取避险防范措施，同时及时向上级有

关部门反映，争取政策，彻底解决隐患。

（二）增强党性，改进工作作风。进一步对照党章，查找自己不足的地方，始终把人民的利益放在首位，多联系群众，多听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所忙，不怕困难，不怕吃苦。进一步务实创新，改进工作作风，增强工作实效，把群众冷暖常挂心上，牢记群众利益无小事的道理，并结合二普鲁村实际，攻艰克难，整合资源，充分利用县、乡扶持政策，在二普鲁村黑木耳基地建设中多出力，多出言献策，为壮大二普鲁村产业，为群众致富付出自己的一份力量。

（三）增强集体主义观念，增强事业心和责任感。结合群众的发展愿望，静下心来，俯下身子，对村发展进行合理规划，做到以集体利益为本，对发展多作一些分析、研究，抓住问题关键，采取切实可行的方法措施加以落实，切实增强服务群众的实效性。以强烈的事业心和责任感为群众办好事，为村谋发展，为民谋福利。比如，针对群众反映强烈的养牛场问题，我会积极同村两委研究，找到解决问题的办法，切实把村上两个养牛场利用起来，给群众一个好交代。

（四）坚持廉洁奉公，树立党员干部的表率。作为村主任，作为党员干部，我应带头做好表率。应牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱和名利，坚决按照《廉洁准则》的要求，在思想上抵御腐

败，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，做一名真正的共产党员。

以上是我的发言对照检查，不足之处，希望各位批评、指正，我将及时改正。

8、支委成员、党员对三郎仁真开展批评（10分钟）支委成员XXX发言： 三郎仁真经常到外面包工程挣钱，忙自己的事，村上的工作就管的少了。为人民服务的意识有点淡，官僚主义作风和形式主义作风有点重。今年雨水多，地坎子垮了，公路冲了，柴火冲到河头把两座桥都堵了。还有沟沟头涨水，坡坡上跨方，有一个大石头要跨了，山坡下面的几家人（旦脚、亚真、前木参、莫多）都有危险。寨长给两委反映情况，请他们到各个地方看一哈，解决危险和隐患。村长三郎仁真说：“你们自己先看一下，以后我们村上统一弄”，倒理不理的，一点都不重视。寨长只好给乡上反映，乡上重视，让我们回去把有危险的几家人弄出来住，还给了三圈铁丝。寨长动员寨子的人自己动手，清理河道。把柴火捞起来，用铁丝把石头包起来。这些只是暂时的，没有从根本上清出危险。

支委成员XXX发言：存在享乐主义作风，有时候花钱大手大脚，大家操心花集体的钱，你打保票说：没有花村民一分钱。爱喝酒，爱耍，不好好做工作。安排工作时不说话，喝酒后说大话，建议酒后别谈工作。

支委成员XXX发言：建设木耳基地时，对集体的事情什么也不说。群众因为倒砂石的问题发生纠纷、吵架，你不管，也不劝阻。这是你害怕得罪人，不负责任，不敢担当的表现。

支委成员XXX发言：工作能力有点欠缺，表达能力不足；搞了很多的产业结构调整试验都失败了；群众提意见时只要不合你的意就打断，反驳。村民彭华家地势低，泥石流下来，稀泥堆到院坝头了。你答应把他房子旁边的沟修一下，防治泥石流，直到现在没做。你这是对付工作，应付群众的表现。

党员XXX发言：没有做好自身的工作职责，对村上的资金监管不到位，没有负起自己该负的责任。作为林权改革的董事长，作为村干部，村里的柴火经不起外村人说情，无原则答应外村村民拉柴火出村。这是损害集体利益，优亲厚友的表现。党员XXX发言：平时主动学习比较少，到其他村学的先进经验和做法回来后和群众交流少，带动村民增收致富的办法不多。这是你缺乏积极进取，开拓创新的表现。

9、三郎仁真表态发言

对照检查后表态发言：尊敬的各位领导，刚才同志们对我的批评，让我看到自己身上还问题很多，作为村主任在全村产业和致富增收的问题上没有起好带头作用，我很内疚，同志们的意见建议，我全部接受，认真改进，在今后的 24

工作中一定多想多干，请同志们监督。

10、民兵连长泽郎勒尔务作对照检查（15分钟）（完后）

11、支委成员、党员对泽郎勒尔吾开展批评（10分钟）支委成员XXX发言：有官僚主义作风，性子直、脾气犟，总认为自己的意见和建议是最好的。与村民一起吹牛，口气大，说：“当支部书记或村主任都得行，随便拿得下来。” 支委成员XXX发言：工作不负责任，不讲究方法。村上民兵少，只有10多个。训练不到位，管理不严格。说话口气带命令，民兵不喜欢。

支委成员XXX发言：竞选社长和村主任落选后，工作积极性不高，有情绪。做事情有时候偏向本寨，缺乏公平公正的思想。

支委成员XXX发言：工作不主动，不作为。村里民兵都外出打工，作为民兵连长说明你思想工作做的不到家。今后要多动脑壳，多思考如何团结年轻人、发动年轻人、带领年轻人。

党员XXX发言：个人私心重，啥子事都先要考虑自己。有次包车喊你先垫到，人家包车200元你要240元。安排地质灾害隐患值守时，只看自家房子的情况，不管他人。

12、泽郎勒务表态发言：

尊敬的各位领导，今天会上，同志们对我自己不注意或者说根本不想说的问题，提出了批评，批评意见是存在和我自己做过的事，我完全接受，今后我将努力改正错误，对同

志们提出的错误和缺点，尽量避免，请同志们监督我的改正决心和改正的效果。

13、妇女主任阿旺作对照检查（15分钟）

(完后)

14、支委成员、党员对阿旺开展批评（10分钟）支委成员XXX发言：有官僚主义作风，个性太强，脾气暴躁，工作方法有问题，啥子都想你说了算。群众提意见不接受，还说我安排不算数，你们找领导。

支委成员XXX发言：莫得自己的主见，群众意见听得少，干部安排跑得快。去年割草，社员提议把割的草放一起，最后可以统一卖。你说要问书记村长，这点小事都不敢作主。

支委成员XXX发言：工作态度有问题，平时安排没有工钱的活就找其他人，有工钱的活就安排和自己耍得好的。

支委成员XXX发言：工作不负责，连续两年没开“三.八”妇女节了。今后妇女节要准时开，要多搞活动。

党员XXX发言：妇女工作会上说的不多，宣传工作不到位，有时上面开了会，给妇女的传达也不够。

15、阿旺表态发言：

尊敬的各位领导，刚才的同志们对我的批评我完全接受，给我提的意见建议我会努力改正，在今后的工作和生活中我会改进工作作风，注意工作的方式方法，与班子中的同志搞好配合，请同志监督。

第三项议程：请 委督导组组长

同志对本次民主生活 26

会作评价讲话点评。大家欢迎！

第四项议程：二普鲁村党支部书记阿王作表态发言 尊敬的各位领导，同志们，在这里我代表村支部班子各位同志表个态。一是坚决贯彻落实好各位领导的讲话，同时，对于班子存在的问题，主动认领，会后我们班子及班子成员马上制定整改措施，做好整改工作。二是坚决拥护党和政府，继续将红旗村的“旗子”扛下去，继续将二普鲁好的传统，好的方法，好的作风保持好、运用好、传接好。请上级党委和各级领导放心，我们一定不辜负你们的关心和期望。

第五项议程：请县委书记张海清同志作表态发言，大家欢迎！

第六项议程：请州委书记刘作明同志作重要讲话，大家欢迎！

第七项议程：请中组部同志作重要讲话，大家欢迎！

第三篇：广告脚本

创意一：《赛车篇》

Date/2004-8-12/Length/60秒 format/实拍 镜号 景别 画面 声音近AB两辆红色赛车并排停在白色的起跑线之内。一个美女，手里拿红色小旗站在两辆车中前方。特 赛车手盯着美女高举起的旗。Ready? 3近 随着美女用力把旗向下一挥，两辆赛车同时飞快地冲出起跑线。GO!4 中 A跑到了前面。欢快的音乐 5近A车突然停下来。特 B车乘机超过A车，B车手满脸兴奋。近A车手下车跑到车前，捡起来路面上一只薯片，高兴地放入嘴里。咔嚓声 特 B车突然慢了下来，B车手从反光镜里看到了对手在吃薯片，满脸沮丧。全 画面定格 乐事薯片，乐事无限

创意二：《绣球篇》

Date/2004-8-12/Length/60秒 format/实拍 镜号 景别 画面 声音近特 女孩趴在窗台上吃着乐事薯片。清脆的喀嚓声 镜头下摇近窗台下，一群穿着时尚、手拿滑板的男孩仰望着女孩不停做手势、大喊。来一片啊近女孩莞尔一笑，使劲把半袋薯片地抛向人群。全中 场面开始大乱，男孩们开始争抢薯片。橄榄球赛的音乐 5近一个T恤被撕破的男孩抢到薯片，踏上滑板，开始逃跑，其他人见势立刻开追。近追逐中，男孩掉了一片，一个追赶者冲向掉落的薯片，捡起来放在嘴里。近男孩灵机一动，掏出一把薯片，一片接一片抛向身后。8近不断有追赶者停下来捡起薯片，放到嘴里继续追。近男孩露出得意的笑容，突然发现再没有薯片可抛，愣了下来。10近这时，追赶者冲上来，把他扑在地上，两个追赶者从其手中争抢薯片，袋子被撕开，发现已经空了 音乐戛然而止 11 全 男孩们露出失望的表情 乐事薯片乐事无限标!

第四篇：开幕式脚本

纺织服装学院运动会开幕式脚本

主持人：杨书记

广播员：王荣浩、石珮锦

男：青春是一首优美动听的歌

女：岁月是一手回味无穷的诗

男：绿荫场上挥洒着青春的激情

女：红色跑道充斥着不逝的年化

男：春风拂面，这里充满了拼搏的身影

女：岁月无痕，这里凝聚着信念的力量

男：会当击水三千里，掌声为你响起！

女：人生豪迈我自狂，鲜花为你献上！

男：在这个阳光和煦，春风灿烂的日子里，西南大学纺织服装学院2012年春季运动会正是开幕了„„

合：预祝各位健儿去的辉煌成绩，预祝本届运动会取得圆满成功！

大会第一项

杨书记：大会第一项，现在有请我院运动健儿入场„„

运动员入场（广播员）

男：迎面走来的是2011级服装设计与工程专业的学生方队，他们气势威武，他们神采飞扬，他们积极进取，他们奋发向上！

女：你看他们昂首挺胸、器宇轩昂。他们努力学习纺织工程的专业知识、牢牢建立扎实的纺织文化基础。他们团结互助，亲如兄弟姐妹。

男：接下来的是2011级轻化工程专业的学生方队，他们踏着坚定的步伐、洋溢着灿烂的笑容，这是一支永不言弃的队伍，怀揣“战胜自我、超越自我”的信念，他们定能赛出水平、赛出风格„„

女：风景这边独好！迎面走来的是2010级服装设计与工程专业的队伍，困难阻挡不了他们迈向成功的脚步，继承者“更高、更快、更强”的奥运精神，我们预祝他们勇创佳绩！

男：迈着矫健的步伐走向我们的是2010级纺织工程专业的队伍，他们严谨求实、脚踏实地，他们知识面广、综合能力强，他们有着无穷的求知欲望。让我们用热烈的掌声来欢迎他们吧！

女：你看，2010级轻化工程专业的队伍是多么的整齐，这是一支团结的队伍，这是一支能吃苦耐劳的队伍，他们朝气蓬勃、心怀梦想，我们相信这支队伍！我们祝福这只队伍，我们相信2010级轻化工程的队伍一定会越来越强！

男：迎着春天和煦的阳光向我们走来的是2009级服装设计与工程的队伍，大学的生活使他们少了脸上的青涩，多了几分稳健和成熟。从他们脸上流露的是自信、是勇而不畏的风度。我们祝福他们吧。

女：2009级纺织工程专业的方队正在以自豪的气势向我们走来，他们热情

饱满、团结一致，他们坚信“付出总有回报”，他们相信“汗水浇灌未来”，在人生这条大道上他们一定能走的铿锵！

大会第二项

杨书记：运动员入场完毕，大会第二项奏国歌、全体行注目礼。

大会第三项

杨书记：礼毕！让我们以热烈的掌声欢迎本次到场的领导及嘉宾，参加本次纺织服装学院2012年春季运动会的领导有纺织服装学院党委书记冯沈萍教授（停顿，台下鼓掌），纺织服装学院副院长梁列峰教授、纺织服装学院团委书记聂靖老师„„

大会第四项

杨书记：有请梁列峰教授致运动会开幕词。（梁院长开幕式致辞稿已写好）

大会第五项

杨书记：大会第五项，请裁判员代表和运动员代表宣誓！

运动员和裁判员代表宣誓（宣誓稿已写好）

裁判员代表：文文运动员代表：谢玖祚李满秋

大会第六项

冯书记宣布：我宣布：“纺织服装学院2012年春季运动会开幕!”

进入开始比赛状态„„

第五篇：党建脚本

积跬步行千里

巍峨的群山、碧蓝的天空、清澈的河水、淳朴的民风，这如诗如画的美景描述着长哨营满族乡悠久的底蕴、诉说着她的人杰地灵。

长哨营满族乡地处北京市北部深山区，距怀柔城区70公里，乡域总面积241.469平方公里，全乡辖24个行政村，46个自然村，4674户10068口人（其中满族村11个，2011户4292口人，满族人口占全乡总人口43.5％。）基层党支部34个，党员总数904人，其中农村党支部24个，党员747名。近年来，长哨营满族乡党委在区委、区政府的正确领导下，把创新作为党建工作的不竭动力和源泉，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，多措并举，创新机制，以党建工作的大提高促进经济工作的大发展。正是由于不断开拓党建工作创新之路，长哨营满族乡正在逐渐成为京北大地上一颗耀眼的明珠。

2009年以来，随着学习科学发展观活动的开展与深入，全乡党员、干部都经受了一次头脑风暴的洗礼。乡领导深刻的意识到农村干部在经济发展中的重要性，经过不断的探索与研究，逐渐的形成了一套细致、严谨、可行的干部管理制度。

【同期声1】

乡党委副书记：我打一个小的比喻，基层党组织建设、农村社会经济发展好似一辆行驶的汽车，而这辆汽车行驶的快慢，主要取决于发动机的好坏，我们的农村干部恰恰就是这台发动机，如何选好、用好这台发动机成为了基层组织建设，农村社会经济发展的关键，我乡结合实际，以能人治村为突破点，结合选、用、管、育四方面，做好农村干部管理工作。

字幕

激活“能人资源”，实施“能人带动”，畅通“选”的渠道长哨营满族乡党委一班人清楚的认识到，经济能人是一个地区的宝贵财富，激活了经济能人，就把握了经济发展的主动权。长哨营满族乡是北京市仅有的两个整建制满族乡之一，拥有悠久的满族文化底蕴，旅游资源丰富，因此产生的个体商户和民俗接待户达到102家。一方面，个体老板多、经济能人多，人才资源非常丰富；另一方面，村级干部后继乏人，制约了村级集体经济发展。针对这一

突出矛盾，乡领导们在深入调查研究的基础上，实施了“能人带动”战略，让那些懂经营、善管理、有能力、会致富的个体工商大户回村任职，充分发挥他们的聪明才智和经济发展领头雁的作用，抓班子、找路子，带领群众共同致富。按照政治素质高、奉献意识强、群众口碑好等标准，进行层层选拔推荐，使德才兼备、群众拥护的经济能人进入村级班子，担任村支部书记或村主任。项栅子山货加工厂经理张凤勤有头脑、有思路，被选为项栅子村支部书记兼主任后，积极性高涨，先后建设了硬化街道户户通、数字影院、秸秆气化工程，同时，借助满族正蓝旗新村建设，使村内环境有了翻天覆地的变化，两次入围北京市最美丽的乡村评选活动。

【同期声2】

村党支部书记：“能人治村”这样的选人方式很好的解决了农村经济发展缓慢、农村干部整体水平不高的问题，同时拓宽了农村干部选拔的渠道。我希望这样的方式能一直的实行下去，而且应该不断的加大村干部中能人的比例，这样不仅对村内经济建设起到助推作用，而且还能激励老的农村干部学习的积极性。

长哨营满族乡自从实行能人治村的选人战略以来，全乡能人型支部书记发展到18人，在今年换届选举中，除了完成区委下达的“两提高、一降低、一消除”的目标外，还计划再选拔20名经济能人进入村两委班子，达到每村都有一名能人型村干部，实现“用好一个人，带活一个村”的良好效果。

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适时放手压担，采用灵活用人机制，增强“用”的效果

随着长哨营满族乡基层党建工作的不断深入，社会经济的不断发展，一些村的社会经济发展停滞不前，村党支部书记缺乏创新意识，工作畏首畏尾，只求安稳不求进步。针对这种不良现象，乡党委成立工作组到基层与村党支部书记座谈，了解问题出现的原因，经过细致的调查发现：一是有些村党支部书记身上担子轻。二是有些村党支部书记胆子小。针对问题，乡党委立即做出回应，多次与村党支部书记召开座谈会，同时成立问题研究小组。经过不懈努力找到了解决问题的好方法，首先，给村支部书记压担子，对本村的社会经济发展做到年初有计划、年中有汇报、年底有考核，极大的调动支部书记的积极性。其次，为支部书记壮胆

子，随着经济的发展，农村发展获得了更大的机遇，为了能使想干事的支部书记解除后顾之忧，乡领导在政治上、工作上对支部书记多加鼓励，在生活上多做关心，让他们放下包袱开展工作，时时为他们撑腰壮胆。

【同期声3】

乡长：一些农村干部工作积极性不高，创新意识不强，工作畏首畏尾，严重的影响了新农村建设的步伐。针对这个问题，我们应该认真思考，查找原因，主动与村干部谈心，了解他们的想法，给他们压担子、壮胆子，不要一遇到问题我们做领导的先退缩了，这样就会失去民心，哪还会有村干部认真做事，所以，我们首先应该先给自己压担子，做他们的坚强后盾。

【同期声4】

村党支部书记：每一名党支部书记都希望在任职期间，为村民多做一些好事，为村庄发展多做一些贡献，做一名像小岗村书记沈浩同志一样的好书记。乡政府通过给我们压担子、壮胆子，解除了后顾之忧，现在我们可以大刀阔斧的大干一场，为乡村的经济发展做出我们的贡献。

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健全规章制度，加大扶持力度，提高“管”的水平

如何打造一支作风硬、能力强的高素质村级干部队伍，使村级干部队伍走上规范化、制度化轨道，乡党委做了大量有益的探索。今年年初，健全完善了农村干部考核管理办法，从增强职业意识、规范职业行为、提高职业效能、提供职业保障等多个层面入手，进一步完善了农村干部的考核奖惩，待遇保障等一系列工作机制、制度，有力激发村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

一是深化农村干部职位说明书制度。农村有没有发展关键要看干部，2009年，结合农村干部职位说明书制度，我们开展了“三看三比、三述三评”活动，建立村干部任期目标责任制度，按照各自分工，明确目标和责任，主动接受乡党委和党员群众的监督。二是深化“三位一体”考察机制。通过探索驻村工作队摸查、季度考核测查、组织部门排查的“三位一体”考察方式，全面强化了农村干部考察工作。通过考察及时了解村干部的所思、所想、所盼，协助开展村内工作，切实减轻村干部的工作压力。三是深化“四民”活动载体。通过“知民情、解民忧、帮民富、连民心”等活动方式，进一步加强村干部与村民的沟通，架起了党

和人民群众之间的桥梁，使村干部能及时了解村民的想法和困难，真正的达到干部群众亲如一家。四是完善农村干部考核管理办法。今年，乡党委进一步探索新形势下农村干部管理考核办法，推进以职责管理为主的规范化建设，细分了考核内容，改进了考核方式，规范了考核环节，加强了村干部的日常监督、督促和指导，使村干部的行为有了准则。五是提高村干部的工资待遇。我乡实行农村干部工资三分制，既：基础工资+绩效工资+重点工作考核奖金。基础工资根据村人口数量分为三个等次，绩效工资实行双文明百分考核，根据考核分数+村人口数量最终确定绩效工资，重点工作奖金执行统一标准，根据乡各职能科室提出的重点工作完成情况确定奖金。通过此项办法的实施，扭转了村干部“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的消极状况。同时，我乡还解决好村干部的社会保障问题，根据在职期限，实行养老保险、医疗保险制度，解决村级干部的后顾之忧。对退下来的村干部，经济上给予适当补贴，尽力照顾好他们的晚年生活。

【同期声5】

乡党委书记：乡域经济要发展，一直作风硬，能力强的高素质农村干部队伍是必不可少的。我们通过不断的探索创新，健全完善管理制度，一步步的建立起现在这支经得住考验，想干事、会干事、能干事、干好事的农村干部队伍。我们将在探索中寻求发展，在发展中探索出路，不断健全完善农村干部管理制度，在经济发展中充分的发挥农村干部中流砥柱的作用。

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开展全面培训，强化能力提升机制，创新“育”的方式

我乡始终把提高村干部能力素质作为增强村干部工作积极性和主动性的基础性工作来抓，深入实施素质升级工程，努力提升村干部建设社会主义新农村的能力水平。一是聘请高水平的师资队伍，实行面对面授课。为了能达到培训的预期效果，在培训前，对村干部进行调查，确定培训内容。根据培训需求聘请区党校专家、学者授课，确保村干部得到高层次培训。二是结合科学发展观活动，开阔视野。学习实践科学发展观活动在我乡党员干部中引起了强烈的共鸣，村干部学习的态度空前的高涨，借着学习实践活动的良机，我乡组织村干部到产业发达的地区进行了实地参观考察，先后参观了杨宋镇花园村，渤海镇北沟村等特色产

业基地，通过与他们座谈交流，学习了先进经验，开阔视野，增长见识，同时激发了农村干部的干劲。三是利用远程教育，丰富培训内容。我乡利用农村党员现代远程教育媒体资源丰富、形式多样、覆盖面广、传播快捷、生动直观的教学方式，积极搭建党员干部、群众教育培训、典型宣传、学习交流、信息传递的平台，有效地提高党员干部的综合素质，提高农村干部的执政能力、服务群众的能力和带领群众致富的能力。大沟村的党支部书记王志文经常从乡里资源库挑选各种实用技术光盘，组织党员群众观看，已累计举办培训班达30期，受训群众100多人次。这不仅提高群众致富本领和学技术、用科学的能力，而且，也加强了村干部的群众基础。

【同期声6】

村党支部书记：通过乡里组织的各种培训，我充分认识到了自身的不足，同时也开阔了眼界，学到了不少新农村建设的好点子、好方法，对于我们村以后的发展方向有了一个新的规划，我相信，在以后新农村建设的步伐中我们将走在前列。

【同期声7】

乡党委书记：我们不但要在“选”人上把好关，而且在“育”人上要做到更好。我们要不断的通过培训，使不足的农村干部得到提高，使优秀的农村干部更加优秀，在经济建设的浪潮中，每名农村干部都要走在前列，在大家的合力下，使长哨营满族乡这颗京北大地上的璀璨明珠更加耀眼。

人才队伍建设已成为长哨营乡发展经济社会的永恒主题，人才建设给长哨营乡带来了效益，带来了实惠。目前，一个富裕、文明、和谐的新长哨营满族乡正在掘起。有理由相信镶嵌在京北大地上的这颗明珠将更加绚丽多彩，更加耀眼夺目。