XX县运输管理所深入开展学习郭明义活动工作总结

第一篇：XX县运输管理所深入开展学习郭明义活动工作总结

XX县运输管理所深入开展学习郭明义活动工作总结

近日,XX县运输管理所开展三项具体活动，掀起学习郭明义同志的又一轮热潮。

一是积极开展学习郭明义先进事迹活动。把学习郭明义先进事迹作为当前创先争优活动的重要内容，引导党员干部以郭明义为榜样，把为人民服务的宗旨转化为做好各项工作的实际行动，充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用。把爱岗敬业作为一种人生态度，立足本职，切实发挥表率作用，争做郭明义式的优秀共产党员。

二是开展了学习郭明义促进廉政教育活动。要求干部职工以郭明义为榜样，开展廉政教育活动。该所全体党员干部深入学习国家、省、市各级有关领导干部勤政廉政的文件，并下发有关勤政廉政方面的宣传材料。该所领导坚持廉政谈话，对领导干部加强经常性教育和监督，让他们了解自身所处的岗位廉政风险和行为规范，有效提高拒腐防变和抵御风险能力，自觉做到依法行政、廉洁从政。

三是开展爱岗敬业教育活动。该所全体党员干部对照郭明义查找差距，立足本职岗位争做贡献，讲政治比素质、讲学习比能力、讲作风比效率、讲团结比贡献、讲纪律比廉洁、讲文明比形象。

通过学习教育活动，使该所干部职工真正掌握了学习郭明义精神的要义，转化为行动落实到运管工作中，力争为运管事业的健康发展做出新的贡献。

二○一一年十二月十四日

第二篇：学习郭明义

“学习郭明义，传承雷锋精神”报告会心得体会

在春回大地的阳春三月里，祖国的每一个角落都再度掀起了学习雷锋精神活动的高潮。学习雷锋活动就像一股永不停息的春风，既是对学雷锋活动的延续，更是对雷锋精神的发扬和深化。因此，在毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”号召的48周年之际，我校召开了“学习郭明义，传承雷锋精神”报告会。

报告会上，校领导讲述雷锋、郭明义在平凡的岗位上默默无闻，无私奉献、助人为乐的先进事迹。一向不喜欢听报告会的我被他们感人的事迹深深的打动了。

学习雷锋是从小到大都在进行的一项活动，也正是由于如此，有些人就认为反反复复的学雷锋只是形式，对这样的活动开展很不屑。通过这次活动，我改变了以前的看法，当真正的学雷锋模范站在我们面前，娓娓道来，讲述着他们身上发生的真实的故事时，我真实的感受到：雷锋就在我们身边。学雷锋不仅要学习其精神，重要的是将其精神应用于实践中。同时，也使我对雷锋精神的实质有了更加深入的了解。江泽民同志指出“雷锋精神的实质，是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献”。对于一名特教教师而言，只有怀着一颗爱心，才能工作得有意义、有价值。

当前，我也看到一些有趣的现象。一些富裕老板，忽然发现自己“穷”得就剩下了钱了！他们想出了各种返璞归真的办法，从救助失学儿童到承包荒山植树造林；一些都市白领放弃了自己的优裕生活自愿到西部农村做志愿教师。这些越来越多的、在物质匮乏年代从未遇到的现象，在考问人们，什么是真正的生活？什么是真正的幸福？当我们开始享受到日渐充裕起来的物质生活的时候，却发现富裕并不等于幸福。于是，我们又一次想起了雷锋，我们将再一次发现雷锋。

雷锋是平凡的，他的言行像一泓清泉映照出一颗善良质朴的心。雷锋又是深刻的，他有深邃的思想，能够洞穿历史和人生。在共和国艰难创业的年代，人们更多看到的是雷锋爱憎分明的阶级立场和艰苦朴素的生活作风。如今经济发展了、生活富裕了，人们在丰裕的物质基础上开始深入思考生活的本质和人生的意义，我们希望将美好的生活永久延续，我们再一次从雷锋那里得到了启示，他让我们知道如何生活，怎样活得有价值，如何使美好的生活达致永远。

第三篇：学习郭明义

“三加强”学习郭明义精神

“两融入”立足岗位比奉献

“把郭明义精神融入生活、融入工作，并引领生活，推动工作。”。周山路办事处利用党课教育时间，组织全体党员干群认真学习郭明义精神，大力开展“岗位比奉献”活动，推动学习，促进工作，推进创先争优深入开展。

加强学习。自郭明义先进事迹报道以来，办事处领导十分关注此事，组织办公室人员以剪贴报纸、网络下载等手段，及时收集相关报道的同时，在第一时间组织党工委中心组成员认真学习郭明义精神，做到先学一步，早受教育。为掀起学习活动高潮，在党员干部个人自学的基础上，办事处采取集体领学的方式，利用周五党课教育时间，组织全体党员干群集体学习郭明义精神。通过学习，升华党员干部思想境界，增强干群岗位奉献意识。

加强宣传。在办事处机关营造了浓厚的学习郭明义精神氛围的同时，办事处还在社区开设宣传栏，加大宣传力度，发动群众大力学习郭明义精神，大力弘扬时代精神，树立坚定的社会主义核心价值观，为构建和谐涧西、和谐周山奋发有为。

加强践行。为把学习郭明义精神与生活、工作紧密结合起来，党工委向全体干群提出倡导，将郭明义精神融入生活、融入工作。融入生活，就是全体干群做到廉洁自律，摈弃安逸享乐思想，崇尚节俭，多施善行，济贫帮穷，热心公益事业。融入工作，就是党员干群爱岗敬业，在工作中比干劲、比奉献，在本职岗位上有所作为。（周山路办事处）

第四篇：学习郭明义活动方案

“以郭明义同志为榜样敬业爱岗，全面提高

生产经营管理水平活动”方案

根据公司下发的《以郭明义同志为榜样敬业爱岗，全面提高生产经营管理水平活动》的通知，能源动力厂生产技术室积极开展以郭明义同志为榜样敬业爱岗，全面提高生产经营管理水平的活动。全面学习郭明义的爱岗敬业的精神、及对待工作的进取心，责任心和工作积极性、主动性。由于鞍凌公司投产运行刚刚起步的特殊时期，年轻的员工驾驭新企业的能力不足、缺乏经验、整体素质较低，我们生产技术室也存在以上问题。所以我们更加投入饱满热情参与到此次活动中去，调动生产技术室的全体区域工程师及相关管理人员的积极性、主动性和创造性，指导各区域有方向、有目的进行生产运行工作，建立一支高素质员工队伍，全面推动鞍凌公司各项工作高效有序、规范开展，顺利实现全年达产、达效生产经营目标。

针对鞍凌公司 “扎实推进，分步实施，归口负责、注重实效”的原则，能源动力厂生产技术室开展的生产经营活动分为全员发动、组织实施、典型示范、学习提高和检验成果”五个阶段进行，各个阶段相互交叉衔接、持续有效地开展，争取用一年时间使生产技术室全体员工整体素质和生产经营管理水平上一个新台阶。

一、全员发动阶段

在生产技术室召开周例会时，向技术室全体人员大力宣传郭明义精神，将生产技术室制定的2011年工作计划结合到“以郭明义同志为榜样敬业爱岗，全面提高生产经营管理水平活动”中去。增强员工的工作积极性及工作热情，号召大家有专研精神，拼搏精神，工作中遇到问题、困难应该学会研究处理，共同走过鞍凌公司生产初期遇到的重重难关。

二、组织实施阶段

1.钻研本职工作

认真学习本岗位工作内容，要抓住重点学习，做到有的放矢，熟练掌握自己的岗位职责、本岗位业务和管理、操作流程等。唤起全体员工学知识、学业务、学本领、学操作、长才干的意识，彻底从“要我学向我要学”转变。

2.拓展知识层面

大力倡导工作中认真查缺补漏，弥补工作中存在的不足，争取全员做到工作流程不出疏漏。在生产技术室供电、给水、制氧、发电、燃气五个专业各区域工程师及专业工程师的大力配合下，认真开展各区域之间的技术知识融会贯通，各区域工程师之间要有知识层面的交流，做到本专业工作熟练掌握，其他专业知识也都涉及了解。打造一个团结协作、积极配合、努力进取、共同渡过难关的强有力的团队。

做到在公司领导到厂级检查员工岗位职责的时候，不仅仅对于自己本职工作应对自如，对于其他专业的工作程序、流程、内容也同样大体掌握。做到生产技术室这个特殊的团队中每一名管理人员，对于管理知识都应该有自己独到的见解。检查制度、措施是否落实到位，是否存在拖延、推诿、扯皮和敷衍塞责现象。

3.时时接收合理化建议

生产技术室作为能源动力厂负责联系作业区与作业区之间、各处各厂与动力厂之间的桥梁，担负的责任重大。因此我们在动力厂内开展“时时接收合理化建议”的活动，在工作中无论何时发现问题，对问题有何解决办法都随时可以向生产技术室各区域工程师或主任提出，对收集的合理化建议进行甄选、联审，审定后，将预采纳和整改的合理化建议按照职责分工，进行归口落实整改，鼓励员工全员参与生产经营，人人为企业发展献计献策。为建立高效、有序、规范的管理机制而努力。

4.节能降耗

各专业的区域工程师对于本专业积极组织开展节能降耗的工作，由于鞍凌公司刚刚投产，很多设备仪器没有稳定运行，耗能量较大。因此节能降耗也同样是鞍凌公司在2011年制定的工作计划。我们能源动力厂作为能源的供给单位，更要把好出口阀门这一关，争取不出现能源流失、能源浪费现象。发动员工积极行动起来，修旧利废、节能降耗，做好增产节约和增收节支工作，促进企业降耗增效。

三、典型示范阶段

组织各区域工程师专业能手、拔尖人才、特长专家，采用专题讲座、现身说法、现场示范、经验介绍、岗位交流等形式，充分发挥典型示范作用和引领作用，实现速成效应。

四、学习提高阶段

1.积极组织开展教育培训工作，各专业的技术能手发挥自身优势，将自己多年积累的工作经验传授给大家，让大家共同进步，提高鞍凌公司能源动力厂各专业人员的整体知识素质。

2.李忠武总经理在鞍凌公司工作会议上做的《励精图治 开拓进取 努力创造冶金新线投产最优业绩》的报告中提出，鞍凌公司2011年生产经营目标全年生产铁180万吨、钢175万吨、钢材165万吨，重大人身伤害事故、重大设备、重大火灾、重大环境污染事件为零，全面实现公司的经营目标。对于能源供给单位，我们的首要任务是保障能源的不间断供应，在此基础上我们各个专业的专业工程师和区域工程师都会把鞍凌公司的生产经营目标作为自己工作的动力，横、纵向拓展自己的专业技术水平，锻炼成为新时代的全能技术人员。

五、检验成果阶段

1、民主评议

公司活动领导小组组织相关业务部门对管理者懂经营、会管理；专业技术岗位人员学习业务、会管理；生产操作岗位人员学技术、会操作；查隐患、找漏洞、反铺张浪费、挖潜增效、团结协作、转变工作作风为主要内容活动涌现出的典型进行民主评议。

2、表彰宣传

对于活动涌现出的管理者懂经营、会管理；专业技术岗位人员学习业务、会管理；生产操作岗位人员学技术、会操作；查隐患、找漏洞、反铺张浪费、挖潜增效、团结协作、转变工作作风为主要内容涌现出的典型适时进行表彰、宣传、奖励。

3、评选先进

通过开展此项活动，公司要评选出优秀管理者、专业技术能手、优秀生产操作工，同时结合选树、宣传、学习员工身边郭明义式先进

人物活动和党员创先争优活动，评选出敬业爱岗好员工、优秀共产党员等。

4、考核与奖惩

通过开展此项活动，全面客观、公正、准确地考核评价在管理、专业技术岗位和生产操作岗位上人员的政治业务素质、履职能力和岗位应知应会水平，按有关规定实施奖惩，并根据实际在公司首次一批聘任技术专家和操作能手，并给予相应的待遇。按照公司竞争择优的聘任机制和绩效考核评价机制，把考核结果作为收入、晋升的依据，考核不胜任者随时解聘。

2011-2-17

第五篇：《郭明义》

“郭大侠”的力量

郭明义是鞍钢的一位普通工人，他是有些人眼中的“傻子”，更是大家心中的“郭大侠”。郭大侠说：“每做一件好事，就有一股幸福感涌上心头”。“帮助别人改变命运，比啥都幸福”。郭明义很平凡，但他得事迹却处处透着伟大，郭明义很普通，但他得精神却闪耀着感人的光辉。

对于家庭——孝顺的儿子，伟大的爸爸。郭明义的父亲也一名劳模。郭明义在老父亲的病床前，紧紧抓着父亲的手，爸爸在生命的最后一刻，仍不断的回忆着，曾经周恩来总理与全国十位劳模们吃饭喝酒的场景。郭明义他会沿着父亲足迹，去做和父亲一样平凡而有意义的事。对于女儿，妻子说女儿大了该有一个自己的房间生活学习。郭明义为了帮助困难的工友又一次让出了单位分配的房子，他就一块木，一块木的为女儿在四十平方米的房子过道里搭建了一个温暖的小窝。女儿问：爸爸，为什么你总能发现比我们困难的人？郭明义说：只是需要一双去发现的眼睛，爸爸帮助了别人，晚上睡觉都特别的香。

对于爱情——朴实无华，相濡以沫。结婚二十多年，给妻子的28元“钻戒”，是郭明义送给妻子唯一的一个首饰。虽然没有奢华的生活，却带给了妻子踏实与安定，面对简陋的屋子，妻子没有一句埋怨，并与郭明义做了第一批遗体捐献人。妻子总会幸福的说“如果有来生，我还要嫁给他”。

对于企业——用心尽责，兢兢业业。郭明义先后担任外文翻译，采场公路员等多个职位，但无论哪一个，他都是干一行爱一行，爱一行钻一行，把工作当事业，把职责当使命。他不厌其烦的与外资企业沟通为企业讨回了十万美金的损失，他拒绝的外资企业的诚聘，坚持一个党员要服务在祖国需要的岗位上。他在狂风暴雨的深夜里，带着工人挽救塌方施工现场，他在企业中义务做着大伙儿的搓澡工···在郭明义身上，我们看到了一名普通职工的高尚情操和对企业的热爱，理解了主人翁精神的真谛。

对于社会——乐善好施，啬己奉公。郭明义是一名党员，他做着每个共产党员都该做的事。他参加了54次捐献全血和捐献血小板，累计6万多毫升，相当于自身全部血量的10倍。按抢救一个病人需要800毫升计算，这些血至少能够挽救75名危重患者的生命。有一群患有白血病的孩子，郭明义在物质上他竭尽所能的帮助，在精神上不断的鼓舞着，在行动上，他为了给孩子找到适合的配型，他可以奔波三年，可以用冻的发抖的手一天只吃一碗泡面，找到合适的配型时，郭明义激动的哭了，那是喜悦的泪水。他为了让孩子再有限的生命中还能抓到梦想，他奔波劳碌，历经艰辛。他常对孩子们说：你们要抓着叔叔的手，我们谁也不分开。放孩子每每要放弃的时候，想着他的话，他的辛苦，孩子仍会强隐者病痛，不断的坚持让自己走的更远。

郭明义就是现代的大侠，用郭大侠的精神深深鼓舞着每一个人。看了他的事迹，像是一次精神的洗礼。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。他抚摸到了人内心深处最简单温暖的一处。不管社会的变迁，旁人的眼光，郭明义仍坚持一个共产党员最基本的自责，坚持属于自己的幸福观，帮助别人就很快乐。他的存在，对于个人，我知道，我怎样填满人生的蓝图才更有意义，对于社会，他是一颗种子，给每个人心中都播下了奉献的花朵，我们争先开放，点缀生活。对于国家，他是一种“郭大侠”精神。一个人或许很渺小，但星星之火仍可以燎原，他得精神感染着每一个人。其实“侠客”就在我们身边。今天他可以引导社会公众广泛参与志愿服务，促进了社会主义和谐社会建设，在全社会进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风。