第一篇：创先进“五好”党支部汇报材料
支部争创“五好”党支部
汇报材料
党支部在救护队大队党委的领导下，以党的十七大精神为指导，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合单位的具体救援工作，充分发挥党员在中队中的先锋模范作用，积极营造良好的中队文化，促进中队的生产经营，在中队中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：
一、支部基础工作好
建立一个好班子是中队发展的关键。党支部自去年建立以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。党支部领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在日常的工作、训练、生活、等方面有新的突破，中队人员党员占了很大一部分，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力。
党支部班子成员认真坚持政治理论和业务知识学习，学习上级指示精神，提高自身素质，并且将所学知识科学运用到实际当中去，去指导群众工作，起到了良好的效果。
在中队领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会、民主生活会等形式向党员介绍中队的发展方向以及当前工作的突出问题，充分发挥集体智慧解决日常工作中的重大问题，支部大会、中层干部会议、职代会定期召开。每周两次定期组织党员学习党章和党的政治纲领等其他有关党的知识。不定期开展合理化建议征集活动，及时收集和反馈队员信息，解决队员所关心的突出问题。
二、党员教育管理好
有一支高素质的干部员工队伍是搞好中队管理的基础。本支部现有党员12名，都是中队的骨干力量，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为中队日常工作的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体队员，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“招之即来，来之能战，战之能胜”为核心的思想。力争搞好中队的工作。
党支部能够认真坚持“一课三会” 制度，党课坚持每季上一次，支委会、党员大会、党小组会按照规定每月一次。支部按大队党委的统一安排，每周进行两次党员教育和学习，每季组织党员开展一次自拟主题实践活动。结合本支部的特点，召开支部大会学习“十七”大报告和新党章，组织观看电视教育片，配置了图书、图片供党员、以及其他队员学习和使用。
支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从各个小队中的积极分子、青年骨干中培养和发展新党员。现在已经有意识的考验了几个培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
三、党员先锋作用好
有一个完善的机制是促进中队工作正常开展的保证。我中队党支部落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展中队党建工作，中队的党建工作始终坚持围绕中队的日常工作，以保证完成上级交给的任务为出发点，以营造良好的中队氛围为主线开展各项工作。每月根据大队党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。
在党员之间开展了争创“六好”党员的创先争优活动，充分调动了党员的工作积极性，切实使党员同志法非了先锋模范带头作用。
中队党委书记白志勇和组织委员孙强，在日常的训练工作以及一般性技术操作时，总是冲锋在前，时时刻刻体现的党员的先锋作用和先进性，其他党员同志也总是在日常工作中践行“三个代表”重要思想，为中队的工作作出了不可磨灭的贡献。
四、联系服务群众好
良好的思想作风是党员在中队中发挥先锋模范作用的前提。通过学习、培训、开展自我批评和参加民主生活会等各项活动，党员、干部的法律意识、工作积极性、主观能动性都大大增强。积极培养党员干部参与中队日常工作训练计划的制定与管理，党员、干部、队员都能积极参与和关心中队的日常训练管理工作。并形成了一种适应在外驻扎面对各种不利因素的影响的氛围。对大队分配的各项任务和安排的计划公开公布，接受广大队员的监督。通过这些活动，大大提高了党员、干部、队员提合理化建议的积极性，并对参与学习，训练、工作等产生浓厚的兴趣，从而促进了中队的发展和救护能力提高。
大力开展了“扶贫帮困”党员互助活动，以及了解困难职工，并对其进行了救助，客观上加强了中队的战斗力和凝聚力。
切实领导和积极支持大队工会、团支部开展工作，积极配合大队工会和团委开展的各种救护技术比武和党章知识竞赛和各种文艺体育活动，出色完成了大队交给的各项任务。根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好中队党、政、工、团之间的关系，维护中队的稳定。党风廉政建设得到有效落实，杜绝了一切贪污腐败的现象。并关心队员的个人生活中的具体问题想方设法帮助解决实际问题，让队员把更多的热情和精力投入到工作当中去。还注意入党积极分子的培养工作，为我党吸收新鲜血液，严格把关，认真考察，争取把我党建设的更好。
五、职工队伍建设好
我中队每月至少组织干部职工学习一次集团公司和大队的有关精神，并开展形势任务教育，从思想上提高了党员同志的认识。
救护队伍的建设是一个救援队伍真实战斗力的体现。我中队副中队长孙强参与第七届国际救援技术比武，并和比武队的队员们共同获得了理论第一的好成绩，为国家为集体争得了巨大的荣誉。三小队副小队长路亮也参加了第八届全国救援技术比武竞赛，取得了优秀的成绩，受到了领导和队员的一致好评。我中队三小队整个小队的同志工作积极，战斗力强，在多次大队组织的考核中取得了第一名得好成绩，在多次的安全性技术工作中也是圆满的完成了领导交给的任务。就是这样的个人和小集体促进了我们这个中队的战斗力。全年没有出现安全责任事故和腐败问题。
中队在主动预防，积极抢救的同时，努力塑造良好的集体形象，重视营造良好的生活环境，组织队员在节假日会餐，开展“扶贫帮困”活动，组织队员进行各种体育文艺的活动和竞赛。为中队人员欢度传统佳节提供了一个平台，做到安全和和谐两手抓，促进共同发展。
鉴于我中队党支部成立不久，党员队伍较年轻，工作经验比较不足，党建工作还需进一步完善，创建“五好”党支部工作刚刚起步，在进一步发挥党支部在中队民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系队员制度，完善党建工作责任制和民主管理制
度，进一步为我中队增强战斗力等方面仍需做大量工作。我们将继续贯彻执行党“十七大”精神，努力实践“三个代表”，与时俱进，开拓创新，积极落实科学发展观。
六、党员思想道德好
在我党支部的正确教育和引导下，我中队党员同志们，能够自觉践行党的指挥，执行上级领导安排的工作。每个党员都争当六好党员即政治学习好，业务技能好，安全救护好，遵章守纪好，服务群众好，思想道德好。为把我党支部建为“五好”党支部共同努力。
党员同志自觉遵守道德规范，自觉抵制不良行为，并与不良行为作斗争，拒绝贪污腐败，于一切与我党不利的势力作斗争。
四中队党支部
2011.5.18
矿山救护大队四中队党支部 争创“五好”党支部汇报材料
矿山救护大队四中队党支部
2011年5月18日
第二篇：创“五好”党支部（模版）
分公司党支部在市公司党委和县计经党委的领导下，以党的十六大精神为指导，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：
一、好的领导班子
建立一个好班子是企业发展的关键。党支部自2001年建立以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在人力资源管理、市场营销、网络建设维护等方面有新的突破，企业经营队伍、运维队伍、综合办公人员党员占了一大部分，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力。
在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会、民主生活会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。不定期开展合理化建议征集活动，及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。积极参与了“流程穿越”、“建设节约型企业”等涵盖技术革新、业务服务创新等经济技术创新活动，2005年共收到合理化建议28条，其中＊＊＊同志的合理化建议获市“银点子”奖。
二、好的党员队伍
有一支高素质的干部员工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员13名，分布在市场营销、渠道管理、客户服务和网络建设一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“正德厚生臻于至善”为核心价值观的企业文化，秉承“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命，力争达到“成为卓越品质的创造者”的公司愿景。
支部按照市公司党委的统一安排，通过企业内部网党建之窗进行全区性的交流与学习，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看电视教育片，配置了图书、图片供党员、员工学习和使用。
支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层管理、技术人员、销售人员、营业一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。2003年以来发展的新党员共4名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独挡一面的骨干力量。目前除了13名正式党员外，有3名考察对象，2名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
三、好的党建机制
有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以KPI指标为出发点，以营造良好的企业氛围为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划，保证半年有小结，年终有总结。
四、好的思想作风
良好的思想作风是党员在企业中发挥先锋模范作用的前提。通过学习、培训、开展自我批评和参加民主生活会等各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识、服务意识大大增强。积极培养党员干部参与公司经营策略的制定与管理，中层管理干部队伍中党员占比50%，党员、干部、员工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的工作思路和方法。对公司重要事务的开展和人事岗位调整进行司务公开公布，接受广大员工的监督。通过这些活动，大大提高了党员、干部、员工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。
切实领导和积极支持公司工会、团支部开展工作，2005年联合开展营业厅劳动竞赛、营业员积分竞赛、手机上网全员营销活动、中期劳动竞赛等各项劳动竞赛，出色完成了公司各项经营指标。根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。党风廉政建设得到有效落实，在工程建设、广告宣传、物资采购的重要环节，纪检部门全程参与合同谈判，监督经办人员与供货商、承建单位签订廉政协议书，杜绝各类腐败现象的产生。
五、好的业绩
业绩是企业经营管理的体现。分公司在2005年获得全区经营管理综合排名第三的历史好成绩，支部书记兼总经理个人获得市公司先进个人称号。在服务管理提升竞赛中公司荣获综合奖第三名、备卡单项奖第一名；在中期劳动竞赛中公司荣获劳动竞赛综合奖第二名、单项奖第二名、亮点工程奖第三名，为公司完成全年的各项目标任务做出了积极贡献。党员在队伍中起到良好的模范表率作用，有4名党员干部分别荣获市级优秀管理者或县级优秀员工称号。网络技术骨干＊＊＊同志配合市公司网络部门加强网络技术监控，在杜绝非法短信群发方面取得良好效果。全年没有出现安全责任事故和腐败问题。
公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，开展青年志愿者活动，巾帼建岗，配合市公司开展“靓号义拍”捐资助学等公益活动，体现移动公司强烈的社会责任意识。今年三月初，由市总工会牵头、移动分公司、电视台、晚报社共同举办了“百万真情关怀外业务工人员”活动中，为外来务工人员送出保单541份，保险金额为919万元。在今年9月18日传统的中秋节日里，公司再次与县工会联合举办外来工卡拉“OK”大赛活动，为外来工欢度传统佳节提供了一个平台，做到经济和社会效益两手抓，促进共同发展。
鉴于分公司党支部成立不久，党员队伍较年轻，工作经验比较不足，党建工作还需进一步完善，创建“五好”党支部工作刚刚起步，在进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一线员工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，进一步塑造移动通信分公司的社会影响力等方面仍需做大量工作。我们将继续贯彻执行党“十六大”精神，努力实践“三个代表”，与时俱进，开拓创新，为建设社会主义新农村贡献力量。
第三篇：五好党支部汇报材料
五好党支部汇报材料
八连在十六团党正确领导下，根据兵团师党委关于在全兵团开展团场连队“两级党建联创”活动的意见，认真开展创建五好党支部活动。支部一班人，坚持以人为本，积极学习，辛苦工作，不断实践，一、建设一个好班子
党支部书记是党建工作的第一负责人。团党委把选好党支部书记放在首位，采取“两推一选”的方式，选出了广大职工群众信任的领导班子。龄35岁以下。都具有大专以上学历，12人是共产党员，还有三名同志被党支部推荐为连级后备干部。思想，坚持“发展壮大团场，致富职工群众”不动摇，每年2月份春灌春播前和每年8月份“三秋”拾花前都定期召开群众座谈会，听取群众的心声，了解群众的意愿，让群众给党支部一班人做报告，使支部一班人把贯彻党委的精神与群众的正确要求和建议有机的结合为一体，更好的完成党委交给的工作任务，更彻底为职工群众服务。长期开展扶贫帮困、党员联系户活动。增强班子的凝聚力和战斗力。
八连党支部对连队土地承包、品种选择及关系连队职工群众生活等重大问题都由党支部讨论决定。每年年终测评，职工对全连干部业务的满意率平均在92％。
二、培养一支好的党员干部队伍
八连党支部坚持贯彻落实《兵团农牧连队党支部工作条例》，在党委的正确领导下，坚持从严治党，长期加强对党员的学习培训，制定学习考勤，党员学习中撰写读书笔记、学习心得体会，进行分项考试。按照党支部工作八项制度规范党支部工作，及时总结不断完善，充分利用十六团党委给连队党员远程教育室配备的5套微机，1套大频幕投影机，1台空调，1台功放机，1台大彩电，2个大功能音响等设备，突出政治学习，党纪党规教育和科学技术知识学习。以团电视台定期播放电教片与单位自行播放电教片和党员干部职工群通过连队党员远程教育室5台电脑自选的方式，开展党员干部教育活动，不断提高党员干部素质。2007年发展党员4名。工作中对入党申请书、入党积极分子考察表、思想汇报，发展公示等材料进行归档保存。
坚持民主评议党员制度，每年对连队所有党员进行评议，参评率 达100％，合格率达到99％。全体党员都能按时按比例交纳党费。
长期加强职工培训，无论是冬季的全员培训还是农业生产工作中各阶段的指导性培训，都从多方面，多元化的培训入手，通过各项考试检验，职工培训后的成绩都在85分以上。通过培训，切实达到了培训的目的，职工从政治上、思
想上、科学技术种田上、科技发家致富上都有明显的提高。
党支部大力支持和参与团支部的各项工作，注重发青年的作用，对青年突击队、新长征突击手、“十佳青年”、学雷锋积极分子的评选，都给予精神和资金上的大力支持。
三、科学规划一个好的路子
只有经济发展了，职工才能致富，才能切实体现出贯彻了兵团党委的 “发展壮大团场，致富职工群众”的精神。为了确保八连职工致富，八连党支部在十六团党委的正确领导下，因地制宜，因势利导，结合不同的条件规划出发展经济的好路子，出现失误及时校正，树立4户种棉科技示范户，3户种棉兼养羊、养牛科技示范户，2户养猪科技示范户，3户农机科技示范户，3户商业示范户。职工土地承包面积不能低于45亩，职工年均纯收入不低于2万元。2005年职工平均承包收入16956.31元；2006年职工承包收入32002.65元；2007年职工平均承包收入36680.19元，职工收入成稳步递增趋势。
党员干部“一助一”结对扶持职工发展养殖业，先后在银行担保贷款23万元，借支现金75000元，使连队达到了户均养标畜15头。2004年至2008年党员干部为贫困学生、贫困母亲、连队困难职工共捐款8415元。
职工庭院经济和自营经济迅速发展，真可谓千姿百态，百家争艳、百家争鸣，庭院经济收入职均1500元，自用的
第四篇：创“五好”党支部工作总结
创建“五好”党支部工作总结
分公司党支部在集团公司党委的领导下，以党的十六大精神为指南，努力实践三个代表，围绕全面建设小康社会的目标，结合分公司的生产经营实际，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：
一、好班子 建立一个好班子是企业发展的关键。
我们实业分公司党支部自2002年换届改选以来，支部工作及人员相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司的规章制度。分公司领导（尤其是青年领导）具有强烈的开拓精神和创新意识，在市场营销，信息化管理（“青苹果”网站）等方面有新的突破，市场管理班子、果品营销班子、行政办公成员大部分是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工团交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议以及专题会议定期召开。及时收集和反馈信
息，解决职工和经营中的突出问题。
二、好队伍 有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。
本支部现有党员21名，分布在市场管理、配送服务、交通疏导、消防管理、治安秩序维护等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高品质的追求为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的公司精神。支部按照公司党委的统一安排，结合本支部的特点，年内组织党员听党课一次（片区小组），召开支部大会学习十六大报告和新党章，组织观看教育片。支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。届内发展的新党员2名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了21名正式党员外，有2名发展对象，10名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。在组织发展中坚持“成熟一个、发展一个”的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。
三、好作用 充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。
党政和群团联动，大大地促进了企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动的开展，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部都能针对分公司在经营旺季的交通疏导问题积极提
出合理化建议，参与和关心企业的生产经营活动，形成了一种适应市场竞争和企业经营实际的操作思路和方法。这些活动的开展，大大地提高了党员、干部提合理化建议的积极性，提高了他们关心企业的生产经营活动的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。在集团公司企业文化建设和提炼的过程中，积极营造具有实业分公司所管理的水果市场、干副市场、皮革市场、名车广场特色的企业文化，以岗位练兵、岗位能手评选等活动的开展，通过“青苹果”网站等载体加强企业的精神文明建设的宣传。我们积极组织和参与集团公司组织的“党建知识竞赛”,今年组织党员和青年团员参观“11.27”烈士纪念馆，既回顾了党的历史，又进行了思想道德教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。在加强思想政治工作的同时，我们关心一线班组的职工，处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、等一些员工敏感的问题。切实领导和积极支持公司工会、团支部开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。
四、好机制 有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。年内根据集团公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。
五、好信用 信用是企业的无形资产。
实业分公司公司秉承诚信经营，文明服务，公平公正的商业道德，在企业经营和管理中努力营造诚实守信的氛围。公司在依法经营的同时，重视营造良好的经营环境，努力塑造良好的企业形象，同时开展青年志愿者活动，帮困捐款，做到经济和社会效益两手抓，促进共同发展。
实业分公司创建“五好”支部工作是分公司2006年精神文明建设工作的重要组成部分，党支部将在“发挥堡垒作用、保持先锋形象”方面不断加强对全体党员的学习和教育，建立“党员联系群众”制度，将继续贯彻执行党十六大精神，努力实践三个代表，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。
第五篇：五好先进党支部事迹材料
五好先进党支部事迹材料
争五星创五好夯实基础发挥作用
市工业工会党支部，建立退休和在职两个党小组，现有党员23名。几年来，我们根据市直机关工委的要求和市总工会机关党委的部署，以建设“五好”支部为目标，以争创“五星”级支部为载体，规范支部各项基础工作，取得了较好的成效。
党的xx大报告指出：“党的基层组织是党执政的基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设。优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。在加强支部建设的过程中，我们深深感到基层党支部是我们党的细胞，是不可或缺的组织基础，通过我们的努力，增强基层组织的活力，是保持和发挥党的先进性的非常重要的条件。在新形势下怎样做好支部工作，我们有几点粗浅的体会与同志们共同探讨。
一、明确支部工作的目标、要求和任务，大胆创新，积极创意是争“五星”，创“五好”切实加强支部组织建设的重要前提。
市直机关党工委开展的创建“五好”支部活动，进一步明确了基层党支部组织建设的工作目标和总体要求，市总工会机关党委按照“五好”支部的要求，开展的以绩定星、按星评优的星级考评为主要内容的争创“五星”级支部活动，是加强支部建设的重要载体，是创建“五好”支部活动在市总工会机关的具体化，这两项活动是新时期加强支部建设具有创新意义的工作。
作为基层支部，我们把建设“五好”支部作为支部建设的方向和目标，在具体实施中，努力按照“五星”级支部评选的量化标准，积极创意，把建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩落到实处。联系工业工会的实际，我们在加强支部组织建设中着重把握四个要点：一是严格按照选举程序按时换届，配好支部班子。由担任行政副职（或相当于行政副职级）的同志任书记，发挥其在资历、经验、能力方面的优势，支委中配一名优秀年轻同志，把支部工作作为培养年轻干部的平台，以老带新，做到老中青相结合。二是把机关党委创建五星级支部的标准，转化为对党员的要求，突出党员的主体作用。机关党委制定星级支部的考评标准，有五个大项28个小项每年对支部进行星级考评，我们就把考核的标准细化为对党员的具体要求，如用学分制督促每位党员按时参加各项学习活动，参加党课报告会，撰写学习体会；机关党委规定各支部每月15日前交纳党费，我们要求党员在发工资当日就自动把党费缴到小组长处；支部积极组织党员参加机关党委举行的各项活动，如机关举行反腐倡廉征文评比选拔，支部就要求每位党员撰写征文，并在支部大会交流演讲后选送机关党委；在作风建设实践活动中，为增强服务意识，支部组织全体党员轮流值日，利用业余时间承担打扫楼面盥洗室清洁卫生的工作。三是改进“三会一课”的形式，充实新的内容，增强党员参加组织活动的积极性。支部建有两个党小组，退休党员每月一次集中活动，在职党员结合政治学习和行政办公会每周召开党小组会，重要事项召开支部大会。在创建文明机关活动中，走出去请进来开展党课教育，组织党员到钱江新城参观城市阳台和市民办事中心，到油漆公司听取公司董事长关于创造洁净工作场地的经验介绍，请杭州锅炉集团有限公司“知识型职工标兵”蒋兴权同志，介绍他爱岗敬业，当个好工人的事迹。四是完善各项制度，建立工作台帐，力求基础工作扎实有序。支部工作也要有序管理，制度和台帐不仅反映了支部工作状况，也体现了支部工作的水平。几年来，支部日常工作做到年初有计划，年底有总结，活动有方案，工作有台帐，减少了工作的随意性，年底在支部大会上，向全体党员通报全年的工作，接受党员的评议。
XX年以来，支部组织党员开展了“创造一流业绩，奉献在岗位”的竞赛活动，根据市总提出的“三大工程、一项建设”的要求，围绕本会每年确定的工作目标和重点任务，积极创新，努力为基层服务，在参与企业改制搬迁，解决改制遗留问题，维护职工权益，提高职工技能水平等方面发挥了党员的先锋模范作用，开展了一系列富有特色和卓有成效的工作。如率先提出并实施工会会员评议基层工会工作，让基层工会接受会员和职工的监督，促进基层工会为职工服务的意识，为职工和会员群众办了许多好事、解决了许多难事，增强了工会组织的吸引力、凝聚力，这一做法被全总领导充分肯定，作为经验予以推广；积极推行会员优惠待遇制度，极大的激发了外来务工人员要求加入工会的热情；实施职工素质工程，选聘职业技能带头人，举办职工技术论坛、举办工会主席“学习新知识”系列讲座；研究指导职工持股会的运作和管理，使职工持股会股权在企业再次改制中得到有序调整有序退出，受到基层党政工的认可，职工的欢迎，得到中国机冶建材工会领导的肯定。还开展职工生活后勤保障工作试点，为职工工作、学习、生活提供了方便；通过与公司行政联合开展“安康杯”竞赛，降低了事故隐患，确保了企业生产安全和职工的生命安全。
工业工会的各项工作得到公司党政领导充分肯定，在市总工会内部开展的满意单位评选和综合考评中连续五年被评为满意单位和优胜单位。
在争创五好支部的活动中，我们通过制度、机制、活动和管理，在加强组织建设、思想建设、作风和制度建设，着力提高党员的政治思想素质，发挥党员的主体作用，在市总工会机关连续三年考评为五星级支部，连续四年被评为优秀基层党组织，取得了初步成效，但离五好支部的要求仍有较大差距，在今后的工作中，我们将继续坚持解放思想、坚持创新，坚持以党员为本，不断提高支部工作水平，适应新时期的要求。
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