农村党支部创“五好”工作汇报材料

第一篇：农村党支部创“五好”工作汇报材料

农村党支部创“五好”工作汇报材料

村地处城郊，距县城6公里，辖20个村民小组，人口3802人，党员64人。全村土地面积平方公里。近年来，村党支部紧紧围绕“五个好”目标要求，认真贯彻落实各级农村工作会议和12月1日市委常委、宣传部长宋长青到村召开的现场会议精神，按照社会主义新农村建设的目标要求和“重在自愿、重在规划、重在运作、重在个性、重在协

调、重在后劲”的工作要求，制定措施,有力推进社会主义新农村建设步伐，实现了农村党的建设与经济社会发展的互动双赢。近年来，先后被上级授予“全省民主法制示范村”、“市级文明村”、“县级村务民主听证示范村”、“平安

综合治理示范村”等荣誉称号。

一、抓好班子强队伍，为新农村建设提供坚强的组织保证

1、选贤任能筑堡垒。把加强村级组织建设当作头等大事来抓，按照农村“五个好”党支部目标要求，利用村两委换届选举的有利时机，选准配强村两委班子，切实把村级班子建设成为建设社会主义新农村的坚强领导核心，打造一个团结、务实、进取的村两委班子。特别是选好了“一把手”，村支书李尚荣那黝黑的脸庞镌刻着对事业的执著，他谋事精心、处事公心，是开创新农村建设新局面的真正“领头人”。

2、提高素质夯基础。坚持以全县科学发展观教育活动为契机，深入开展教育活动，加强教育管理，在党员中开展“当标兵、创佳绩、建设富足和谐新”的主题实践活动，党员受到了教育、提高了素质、保持了先进性。注重培养党员干部队伍干事创业的能力，坚持每月15日为学习日，认真组织党员干部学习

思想政治理论以及市场经济、科学文化和农村实用技术知识，提高党员干部队伍的综合素质，不断提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等“五种能力”。抓好后备力量培养，建立一支保持4名左右的后备干部队伍，重点培养政治坚定、作风过硬、能为民办实事的优秀青年，对表现好、政绩突出的后备干部优先推荐使用。组织实施好“三培双带”工程，努力把生产经营能人培养成党员，把党员培养成生产经营能人，把党员中的生产经营能人培养成村干部，党员带头致富，带领群众致富，对返乡青年、种养能手、复员退伍军人中的优秀分子，及时吸收培养他们入党，补充新鲜血液，确保党组织后继有人。几年来，我村每年都新发展党员1－2名，培养保持2名以上的入党积极分子和4名以上的入党申请人队伍。

3、廉洁勤政树形象。加强党风廉政建设，要求村“两委”成员做到“五不准”，即不准借用、占用集体财物，不准

在工程和山林承包中搭暗股，不准用公款吃请，不准违反规定盖私房，不准违反村规民约，教育引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。实行了村干部脱产办公制度，方便群众办事；印制村两委成员便民服务卡，公开工作职责、联系电话和服务承诺，真心实意为广大群众提供服务。建立激励保障机制，采取村干部基本养老保障和参加合作医疗、大病住院医疗保险办法，使党员干部老有所靠、病有所助、困有所帮，安心干事创业；年终对困难党员进行走访慰问。为了村经济社会发展，村干部上省市、走县城争取项目、资金，除了正常餐费和住宿费外，没有向村里报销一包烟、一顿饭钱，而是把资金节省出来用在最需要的地方，以无私奉献的实际行动赢得了广大群众的信任，在群众中树起较高的威信。

二、立足村情抓发展，夯实新农村建设的物质基础

1、抓规划，绘蓝图，理清发展思

路

立足自身优势，按照“以一流的标准、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起点、高标准地做好了组织建设、经济建设、村镇建设和社会事业发展等专项规划。制订了《村新农村建设五年规划》，确定了“稳定农业、发展企业、完善设施、培育三产、促进增收”的经济发展思路，加快基础设施建设步伐，改善文化娱乐设施条件，加大改旧建新力度，全面整治村容村貌，全力促进三个文明建设协调发展。针对全村建设总体规划滞后这一薄弱环节，及时邀请辽宁省规划设计院闽南分院对全村进行全面重新规划设计，争取在今年上半年完成“六图一书”，并做好中心村控制性详细规划及村洋田工业项目区控制性详细规划，为村今后的发展描绘出科学蓝图。在规划过程中，注重围绕建设性项目来进行全村的功能区布局，拟实行近期开发的有4个村民住宅小区、洋田工业项目区、工业项目区、中心村

和洋田文体活动场所等，以此推进村社会主义新农村建设进程。

2、抓项目，创特色，促进经济发展

作为城关近郊村，村拥有得天独厚的区位优势、资源优势和市场优势。我们按照既定的经济发展思路，围绕增收找项目、围绕项目求发展，全力促进村集体、家庭经济实现快速发展，为新农村建设提供经济基础。一是发展特色农业，向品牌要效益。大力调整农业种植结构，充分运用村被省农业厅认定为无公害生产基地、淮山被省绿办授予无公害绿色食品等有利条件，扩大面积种植淮山、槟榔芋、蔬菜600多亩；推广科学饲养技术，继续扶12全文查看

第二篇：农村党支部创“五好”工作汇报材料

村地处城郊，距县城6公里，辖20个村民小组，人口3802人，党员64人。全村土地面积9.21平方公里。近年来，村党支部紧紧围绕“五个好”目标要求，认真贯彻落实各级农村工作会议和12月1日市委常委、宣传部长宋长青到村召开的现场会议精神，按照社会主义新农村建设的目标要求和“重在自愿、重在规划、重在运作、重在个性、重在协

调、重在后劲”的工作要求，制定措施,有力推进社会主义新农村建设步伐，实现了农村党的建设与经济社会发展的互动双赢。近年来，先后被上级授予“全省民主法制示范村”、“市级文明村”、“县级村务民主听证示范村”、“平安综合治理示范村”等荣誉称号。

一、抓好班子强队伍，为新农村建设提供坚强的组织保证

1、选贤任能筑堡垒。把加强村级组织建设当作头等大事来抓，按照农村“五个好”党支部目标要求，利用村两委换届选举的有利时机，选准配强村两委班子，切实把村级班子建设成为建设社会主义新农村的坚强领导核心，打造一个团结、务实、进取的村两委班子。特别是选好了“一把手”，村支书李尚荣那黝黑的脸庞镌刻着对事业的执著，他谋事精心、处事公心，是开创新农村建设新局面的真正“领头人”。

2、提高素质夯基础。坚持以全县科学发展观教育活动为契机，深入开展教育活动，加强教育管理，在党员中开展“当标兵、创佳绩、建设富足和谐新”的主题实践活动，党员受到了教育、提高了素质、保持了先进性。注重培养党员干部队伍干事创业的能力，坚持每月15日为学习日，认真组织党员干部学习思想政治理论以及市场经济、科学文化和农村实用技术知识，提高党员干部队伍的综合素质，不断提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等“五种能力”。抓好后备力量培养，建立一支保持4名左右的后备干部队伍，重点培养政治坚定、作风过硬、能为民办实事的优秀青年，对表现好、政绩突出的后备干部优先推荐使用。组织实施好“三培双带”工程，努力把生产经营能人培养成党员，把党员培养成生产经营能人，把党员中的生产经营能人培养成村干部，党员带头致富，带领群众致富，对返乡青年、种养能手、复员退伍军人中的优秀分子，及时吸收培养他们入党，补充新鲜血液，确保党组织后继有人。几年来，我村每年都新发展党员1－2名，培养保持2名以上的入党积极分子和4名以上的入党申请人队伍。

3、廉洁勤政树形象。加强党风廉政建设，要求村“两委”成员做到“五不准”，即不准借用、占用集体财物，不准在工程和山林承包中搭暗股，不准用公款吃请，不准违反规定盖私房，不准违反村规民约，教育引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。实行了村干部脱产办公制度，方便群众办事；印制村两委成员便民服务卡，公开工作职责、联系电话和服务承诺，真心实意为广大群众提供服务。建立激励保障机制，采取村干部基本养老保障和参加合作医疗、大病住院医疗保险办法，使党员干部老有所靠、病有所助、困有所帮，安心干事创业；年终对困难党员进行走访慰问。为了村经济社会发展，村干部上省市、走县城争取项目、资金，除了正常餐费和住宿费外，没有向村里报销一包烟、一顿饭钱，而是把资金节省出来用在最需要的地方，以无私奉献的实际行动赢得了广大群众的信任，在群众中树起较高的威信。

二、立足村情抓发展，夯实新农村建设的物质基础

1、抓规划，绘蓝图，理清发展思路

立足自身优势，按照“以一流的标准、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起点、高标准地做好了组织建设、经济建设、村镇建设和社会事业发展等专项规划。制订了《村新农村建设五年规划》，确定了“稳定农业、发展企业、完善设施、培育三产、促进增收”的经济发展思路，加快基础设施建设步伐，改善文化娱乐设施条件，加大改旧建新力度，全面整治村容村貌，全力促进三个文明建设协调发展。针对全村建设总体规划滞后这一薄弱环节，及时邀请辽宁省规划设计院闽南分院对全村进行全面重新规划设计，争取在今年上半年完成“六图一书”，并做好中心村控制性详细规划及村洋田工业项目区控制性详细规划，为村今后的发展描绘出科学蓝图。在规划过程中，注重围绕建设性项目来进行全村的功能区布局，拟实行近期开发的有4个村民住宅小区、洋田工业项目区、工业项目区、中心村和洋田文体活动场所等，以此推进村社会主义新农村建设进程。

2、抓项目，创特色，促进经济发展

作为城关近郊村，村拥有得天独厚的区位优势、资源优势和市场优势。我们按照既定的经济发展思路，围绕增收找项目、围绕项目求发展，全力促进村集体、家庭经济实现快速发展，为新农村建设提供经济基础。一是发展特色农业，向品牌要效益。大力调整农业种植结构，充分运用村被省农业厅认定为无公害生产基地、淮山被省绿办授予无公害绿色食品等有利条件，扩大面积种植淮山、槟榔芋、蔬菜600多亩；推广科学饲养技术，继续扶

第三篇：创“五好”党支部（模版）

分公司党支部在市公司党委和县计经党委的领导下，以党的十六大精神为指导，努力实践“三个代表”，围绕全面建设小康社会的目标，结合企业的生产经营活动，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好的领导班子

建立一个好班子是企业发展的关键。党支部自2001年建立以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在人力资源管理、市场营销、网络建设维护等方面有新的突破，企业经营队伍、运维队伍、综合办公人员党员占了一大部分，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在员工中具有凝聚力。

在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会、民主生活会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开。不定期开展合理化建议征集活动，及时收集和反馈员工信息，解决员工所关心的突出问题。积极参与了“流程穿越”、“建设节约型企业”等涵盖技术革新、业务服务创新等经济技术创新活动，2005年共收到合理化建议28条，其中＊＊＊同志的合理化建议获市“银点子”奖。

二、好的党员队伍

有一支高素质的干部员工队伍是搞好企业生产经营的基础。本支部现有党员13名，分布在市场营销、渠道管理、客户服务和网络建设一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体员工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以“正德厚生臻于至善”为核心价值观的企业文化，秉承“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命，力争达到“成为卓越品质的创造者”的公司愿景。

支部按照市公司党委的统一安排，通过企业内部网党建之窗进行全区性的交流与学习，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习“十六”大报告和新党章，组织观看电视教育片，配置了图书、图片供党员、员工学习和使用。

支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从中层管理、技术人员、销售人员、营业一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。2003年以来发展的新党员共4名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独挡一面的骨干力量。目前除了13名正式党员外，有3名考察对象，2名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好的党建机制

有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以KPI指标为出发点，以营造良好的企业氛围为主线开展各项工作。每年根据公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划，保证半年有小结，年终有总结。

四、好的思想作风

良好的思想作风是党员在企业中发挥先锋模范作用的前提。通过学习、培训、开展自我批评和参加民主生活会等各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识、服务意识大大增强。积极培养党员干部参与公司经营策略的制定与管理，中层管理干部队伍中党员占比50%，党员、干部、员工都能积极参与和关心企业的生产经营等重大问题，并形成了一种适应市场经济和企业实际的工作思路和方法。对公司重要事务的开展和人事岗位调整进行司务公开公布，接受广大员工的监督。通过这些活动，大大提高了党员、干部、员工提合理化建议的积极性，并对参与企业的生产经营等重大问题产生浓厚的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。

切实领导和积极支持公司工会、团支部开展工作，2005年联合开展营业厅劳动竞赛、营业员积分竞赛、手机上网全员营销活动、中期劳动竞赛等各项劳动竞赛，出色完成了公司各项经营指标。根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。党风廉政建设得到有效落实，在工程建设、广告宣传、物资采购的重要环节，纪检部门全程参与合同谈判，监督经办人员与供货商、承建单位签订廉政协议书，杜绝各类腐败现象的产生。

五、好的业绩

业绩是企业经营管理的体现。分公司在2005年获得全区经营管理综合排名第三的历史好成绩，支部书记兼总经理个人获得市公司先进个人称号。在服务管理提升竞赛中公司荣获综合奖第三名、备卡单项奖第一名；在中期劳动竞赛中公司荣获劳动竞赛综合奖第二名、单项奖第二名、亮点工程奖第三名，为公司完成全年的各项目标任务做出了积极贡献。党员在队伍中起到良好的模范表率作用，有4名党员干部分别荣获市级优秀管理者或县级优秀员工称号。网络技术骨干＊＊＊同志配合市公司网络部门加强网络技术监控，在杜绝非法短信群发方面取得良好效果。全年没有出现安全责任事故和腐败问题。

公司在依法经营的同时，努力塑造良好的企业形象，重视营造良好的生产经营环境，开展青年志愿者活动，巾帼建岗，配合市公司开展“靓号义拍”捐资助学等公益活动，体现移动公司强烈的社会责任意识。今年三月初，由市总工会牵头、移动分公司、电视台、晚报社共同举办了“百万真情关怀外业务工人员”活动中，为外来务工人员送出保单541份，保险金额为919万元。在今年9月18日传统的中秋节日里，公司再次与县工会联合举办外来工卡拉“OK”大赛活动，为外来工欢度传统佳节提供了一个平台，做到经济和社会效益两手抓，促进共同发展。

鉴于分公司党支部成立不久，党员队伍较年轻，工作经验比较不足，党建工作还需进一步完善，创建“五好”党支部工作刚刚起步，在进一步发挥党支部在企业民主决策中的作用，不断组织和加强党员的学习，建立党员联系一线员工制度，完善党建工作责任制和民主管理制度，进一步塑造移动通信分公司的社会影响力等方面仍需做大量工作。我们将继续贯彻执行党“十六大”精神，努力实践“三个代表”，与时俱进，开拓创新，为建设社会主义新农村贡献力量。

第四篇：创“五好”党支部工作总结

创建“五好”党支部工作总结

分公司党支部在集团公司党委的领导下，以党的十六大精神为指南，努力实践三个代表，围绕全面建设小康社会的目标，结合分公司的生产经营实际，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用，积极营造良好的企业文化，促进企业的生产经营，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围。对照“五好”企业党支部考核细则，现将创建工作自查情况汇报如下：

一、好班子 建立一个好班子是企业发展的关键。

我们实业分公司党支部自2002年换届改选以来，支部工作及人员相对比较稳定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和集团公司的规章制度。分公司领导（尤其是青年领导）具有强烈的开拓精神和创新意识，在市场营销，信息化管理（“青苹果”网站）等方面有新的突破，市场管理班子、果品营销班子、行政办公成员大部分是党员，文化程度均在大专以上，整体素质较好。党政工团交叉兼职，相互之间既有明确的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互补作用，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。在企业领导班子相对集中，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。利用支部大会等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，支委会、支部大会、行政办公会议以及专题会议定期召开。及时收集和反馈信

息，解决职工和经营中的突出问题。

二、好队伍 有一支高素质的干部职工队伍是搞好企业生产经营的基础。

本支部现有党员21名，分布在市场管理、配送服务、交通疏导、消防管理、治安秩序维护等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥作用，能起好模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体职工，形成一种团结、向上的工作氛围和营造以高品质的追求为核心的企业文化，以达到“企业的明天，就是我的明天”的公司精神。支部按照公司党委的统一安排，结合本支部的特点，年内组织党员听党课一次（片区小组），召开支部大会学习十六大报告和新党章，组织观看教育片。支部切实做好新党员的组织发展工作，重视从销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年骨干中培养和发展新党员。届内发展的新党员2名，考察时间都在1年以上。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前除了21名正式党员外，有2名发展对象，10名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。在组织发展中坚持“成熟一个、发展一个”的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

三、好作用 充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在。

党政和群团联动，大大地促进了企业的生产经营活动。通过学习、培训和各项活动的开展，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强。党员、干部都能针对分公司在经营旺季的交通疏导问题积极提

出合理化建议，参与和关心企业的生产经营活动，形成了一种适应市场竞争和企业经营实际的操作思路和方法。这些活动的开展，大大地提高了党员、干部提合理化建议的积极性，提高了他们关心企业的生产经营活动的兴趣，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。在集团公司企业文化建设和提炼的过程中，积极营造具有实业分公司所管理的水果市场、干副市场、皮革市场、名车广场特色的企业文化，以岗位练兵、岗位能手评选等活动的开展，通过“青苹果”网站等载体加强企业的精神文明建设的宣传。我们积极组织和参与集团公司组织的“党建知识竞赛”,今年组织党员和青年团员参观“11.27”烈士纪念馆，既回顾了党的历史，又进行了思想道德教育，同时也使党员在紧张的工作之余得到了调节和放松。在加强思想政治工作的同时，我们关心一线班组的职工，处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、等一些员工敏感的问题。切实领导和积极支持公司工会、团支部开展工作，根据不同的活动内容，既有联合，又有独立自主，正确处理好企业党、政、工、团之间的关系，维护企业的稳定。

四、好机制 有一个完善的机制是促进企业发展的保证。公司落实了党建工作责任制，由支部书记负责党建工作，在支委会领导下开展企业党建工作，企业的党建工作始终坚持围绕企业的生产经营活动，以经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线开展各项工作。年内根据集团公司党委的工作计划，确定工作重点，编制支部工作计划和活动计划。

五、好信用 信用是企业的无形资产。

实业分公司公司秉承诚信经营，文明服务，公平公正的商业道德，在企业经营和管理中努力营造诚实守信的氛围。公司在依法经营的同时，重视营造良好的经营环境，努力塑造良好的企业形象，同时开展青年志愿者活动，帮困捐款，做到经济和社会效益两手抓，促进共同发展。

实业分公司创建“五好”支部工作是分公司2006年精神文明建设工作的重要组成部分，党支部将在“发挥堡垒作用、保持先锋形象”方面不断加强对全体党员的学习和教育，建立“党员联系群众”制度，将继续贯彻执行党十六大精神，努力实践三个代表，与时俱进，开拓创新，为建设小康社会贡献力量。

第五篇：检察院创五好工作汇报

检察院创五好工作汇报

xxxx年，我院在分院工作组帮助下，全体干警上下一心，齐力争创，经过严格考核、验收，被省院命名为“五好检察院”。实现五好达标后，由于在队伍管理上存在疏漏，发生了干警违纪事件，xxxx年3月份被省院取消了五好检察院命名，并进行了通报。院党组及全体干警压力很大，对争创信心不足，感到今年再创五好无望，缺乏忧患意识，缺少工作朝气、改革锐气和争创的志气，严重影响了争创工作的开展。针对此种情况下，在分院党组关怀和工作组精心指导帮助下，我院以学习贯彻《人民检察院基层建设纲要》为契机，统一全院干警的认识，广泛开展调查研究，完善创建方案，狠抓薄弱环节，励精图治促争创，创建工作有了新的发展。

一是抓早，搞好学习发动，用《纲要》精神统一认识。4月份，院党组经过专题开会研究争创工作，认为取消五好命名，说明我们的工作还有许多不足，与其他“人民满意院”、“模范院”还有很大差距，我们不能怨天忧人，得过且过；更不能丧失争创信心，拖全区基层院建设的后腿。必须从五好摘牌的阴影中走出来，汲取教训，及时调整工作部署，力求工作创新，知难而进，跟上全区基层院建设步伐。之后，迅速召开不同层面的会议，在全院开展“摘牌以后怎么办”的大讨论，要求干警认真学习《纲要》，以公正执法、强化监督为主题，围绕《纲要》结合各自工作实际采取哪些新举措，促使各项检察工作与时俱进，更上一层楼，力争年底再次实现五好达标，以《纲要》统一干警思想，以大讨论提高认识，鼓起了干警不怕失败，不甘落后的信心和勇气，全身心地投入到了争创活动中。

二是务实，广泛深入开展调查研

究。为落实《纲要》促进争创，我院开展了大量的调查研究活动，实事求是地了解和分析了我院的工作优势、存在问题及原因。检察长和班子其他成员主动到县委、人大、政府、政协和其他单位，向他们通报检察工作及取消命名的有关情况，诚恳征求对检察工作、队伍建设、争创活动等方面的建议意见。直面存问（请登陆政法秘书网）题，坦言改进措施，取得了党委、人大及社会各界的谅解与支持；纪检组通过走访廉政执法监督员，召开座谈会，通报工作，征求了他们对检察工作的意见；在院内分片召开干警座谈会，每个干警都结合实际，谈对全院工作及争创活动的看法，寻找存在的问题，提出合理化建议。干警踊跃发言，实事求是地肯定成绩，毫不客气地指出问题，提出了许多好的建议。院党组一边调查，一边整改，务实的作风，得到了干警的好评，也有力地推动了争创工作。

三是求准，深刻剖析存在的问题和

原因，经过调查研究分析，我院虽然被取消五好命名，但争创基础好，班子调整后结构合理，年富力强，领导坚强有力。通过去年下半年集中教育整顿，队伍管理和干警素质有了较大提高，自侦工作有了新的突破，民行、预防工作受到了省院和分院表彰肯定，成绩有目共睹。但是也清醒地认识到我院存在的主要问题：第一，从精神状态方面看，部分干警安于现状，争创信心不足，缺乏积极向上，开拓进取的精神，包括一些中层干部工作积极性未完全调动起来，个别人甚至没有摆正自己的位置，对肩负的责任不清，办法不多，效果不佳。第二，从工作效率方面来看，有的干警对自身的工作标准要求低，应付工作，得过且过，对如何再创五好想的人不多，关心的人不多，缺乏危机感、紧迫感。有的存在畏难情绪，业务工作停滞不前，缺乏打开新局面的办法；有的工作有计划，但落实不够，存在形式主义。第三，从纪律作风方面来看，有的干警注重自

我，忽视集体，缺乏大局意识；有的纪律散漫，平时对自身要求不严，对各项制度落实不自觉，个别科室对不良现象争只眼闭只眼，只讲关系，不讲原则；有的不注意自身的形象，影响了检察院形象等。

四是出新，提高“三基”水平，掀起争创新高潮。找准存在的问题后，院党组及时召开干警大会，通报有关情况，每个科室，每一位干警对症下药，制定行之有效的对策。在分院工作组帮助下，对争创活动提出三个方面的措施和要求：〈一〉吸取教训。汲取xx事件的教训，引以为戒，坚决防止和此类事件的再次发生；汲取过去个别案件质量不高的教训，签订责任书，开展执法检查、案件评查，强化监督制约，进一步提高案件质量；汲取营造发展环境活动民主测评名次靠后的教训，采取强有力措施，狠抓整改，力争下次测评名次上升。〈二〉强化措施。继续巩固和落实去年教育整顿提出的队伍建设与管理方面的院纪检

组与家属的联系制度；干警社交圈情况调查；聘请检风廉政监督员、公布举报电话等强化外部监督制约机制；八小时之外活动报告制度；“八必访”、“六必谈”的思想工作制度；分管检察长到科室蹲点办公制度；加强值周人员职责，对违反纪律的人和事在警示栏曝光；定期召开干警思想动态的政治工作联席会议；与中层干部签订《执法执纪保证书》，推行引咎辞职制度；创造条件，开展丰富多彩的文化、体育活动，充实干警业余生活等十项措施。落实向社会做出的检察工作六项承诺，完成与分院签订的执法责任目标。落实营造发展环境第二阶段提出的六项整改措施，为营造发展环境提供良好的法治服务，树立检察机关的良好形象。〈三〉迎头赶上。通过汲取教训，强化措施，促进各项检察业务有新的发展，案件质量有新的提高，干警无违法违纪发生，力争年底五好达标。

上半年继续深入开展学习和实践“三个代表”重要思想的活动，围绕政治

思想建设、领导作风建设、职业道德建设、纪律作风建设、业务素质建设五方面，抓好学习、教育、培训、监督、检查、考核六项具体工作，以班子建设为重点，以党建促队建，落实过去行之有效的管理办法和十项措施，巩固教育整顿成果，班子、队伍建设有了新的提高。向县文明办申报县级文明单位，县文明办组织人员进行了考核验收；与各科室签订了精神文明、党风廉政建设、纪检、机关党建工作目标责任书；修订完善了动态管理，量化考核细则；开展续本续职教育培训摸底调查，现有3人参加省院续职培训，1人已培训合格，14人参加法律续本学习，1人读研究生。从4月10日至5月7日，与县纪委联合举办了为期一个月的微机培训班，45岁以下的15名干警参加了学习，严格管理、认真组织考试考核，根据考勤、考试情况，出勤好、成绩合格者由单位报销培训费用，不按时参加考试成绩不合格者从本人工资中扣除培训费用，有效保证了学习效果。并选派2人参加了报社举办的第一期新闻写作通讯员培训班。

同时按照“五好”新的要求，把争创任务落实到每个科室，对照《纲要》和分院《200x年全区检察机关基层建设实施意见》的要求，锁定争创目标，量化分解，层层落实到领导和个人，形成合力，挂牌攻坚，迎难而上，真抓实创，尽快改变相对落后的面貌。为此，在今年下半年，着力在加强干警基本素质、基础管理工作、基本检务保障这“三基”建设上狠下功夫，力求抓出明显成效。

-----实施示范工程，党组成员身体力行。党组做争创活动的标兵，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执法，不办关系案、人情案，公道正派地选拔使用干部，廉洁勤政，执法为民。党组成员向党组书记看齐，全体检察干警监督院党组，形成院领导带头转变作风，齐抓争创的良好局面。

-----实施榜样工程，激发干警奋勇争先。加强对好人好事的宣传，发挥典

型榜样的示范带动作用，培养和宣传一批典型，在干警中开展“无违法、无违纪、无错案、无责任事故”的四无活动；在中层干部中开展争做“学习榜样、团结榜样、工作榜样、廉洁榜样”活动；在科室评选“优秀公诉人、优秀侦查员、优秀工作者”等活动，营造一个学先进，赶先进，争先创优的浓厚氛围。

-----实施人才工程，提高干警综合素质。按照培训规划，创造条件，积极落实岗位培训、学历教育和复合型人才培养措施。同时，加强干警职业道德教育，结合权力观教育和执法作风大检查，增强干警的宗旨意识和大局观念。

-----实施聚心工程，提高干警工作积极性。从解决干警实际困难，改善工作和生活条件出发，继续坚持过去六必谈八必访等谈心、家访、干警思想状况分析制度，发挥思想政治工作骨干队伍的作用。在财力有限的情况下，尽可能解决干警出差补助、生活津贴，开展送温暖活动，从政治待遇上、工作条件上、家庭生活上从优待警，激发干警工作的积极性。

-----实施预防工程，构筑违法违纪防线。以思想教育为基础，深入扎实开展权力观教育，执法作风大检查，不断提高干警自我约束力。进一步完善各项规章制度，用制度管人管事，坚持有举必查、违纪必纠，违纪者先待岗后处理的原则，严肃查处干警违纪违法案件。主动争取社会各界监督，把预防工作向八小时以外延伸，确保队伍政治、纪律、作风等方面不出问题。

-----实施业绩工程，用作为树立良好形象。以公正执法为核心，加大严打和打击预防职务犯罪的力度，认真履行法律监督职责，努力争创一流工作业绩。做到自侦案件每件都立得住、诉得出、判得上，无一错案发生，批捕起诉准确率达100%。用查办职务犯罪案件的突出成果，履行法律监督的突出成效，服务大局的突出作用，树立检察机关新形象，重新跨入五好院行列。