2018年市级机关党的工作会议讲话稿

第一篇：2018年市级机关党的工作会议讲话稿

2018年市级机关党的工作会议讲话稿

同志们：

今天，我们召开XX年市级机关党的工作会议。会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，回顾总结XX年工作，部署安排XX年工作任务。刚才，市建设交通工作党委、市民政局、市财政局等三家单位的机关党委书记交流了开展机关党建工作的经验和体会，讲得都很好，听后很受启发。另外，市委党校、市政协、市审计局、市工商局、市机管局、市高院和xx海关等七家单位在会上作了书面交流，希望大家认真学习借鉴。下面，我就XX年工作作个简要回顾，并对XX年重点任务作个部署。

一、XX年机关党建工作的简要回顾

XX年，在市委的坚强领导下，市级机关各级党组织紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，按照“抓开局、促改革、补短板”要求，在聚焦主业中把握职责定位，机关广大党务干部兢兢业业，埋头苦干，有序有力推进机关党建“1+5”重点工作，各项工作取得新进步。主要体现在以下四个方面。

（一）强化理论武装，思想政治建设进一步加强

市级机关各级党组织坚持思想领衔、思想建设为先，强化政治引领，突出固本培元，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是抓重点。坚持把学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神作为首要政治任务，通过及时组织学、专题研讨学、问题牵引学、领导带头学等多种形式，在市级机关迅速兴起学习贯彻全会精神的热潮。举办“学习六中全会推动全面从严治党”培训班，系统x余人次 参加培训。二是抓龙头。工委坚持把“两学一做”学习教育作为机关党建工作的龙头任务，按照中央部署和市委要求，及时制定学习教育方案，举办专题研讨班，建立报告、提示、督查等制度，下发学习资料x万册、工作提示12期，拍摄微党课18期，严格按照“三个基本”要求，把基础在学、关键在做的要求落实到基层和党员。各单位党委（党组）坚持带头学、带头上党课、带头参加双重组织生活、带头交流体会，以上率下，切实发挥领导干部示范表率作用。各机关党委积极履行组织实施责任，细化教育方案，采取中心组领学、专家讲学、支部带学、交流互学、考试促学等形式，抓好学习教育过程管理和督促检查。党支部积极履行具体落实责任，制定教育计划，认真抓好党员自学、专题研讨和党课教育。以党务干部为重点，系统共举办培训班x期、x余人次参加，累计讲党课达x人次，保证了学习教育在基层的有效落实。三是抓引导。市级机关各级党组织认真组织党员收看总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话，开展学习交流、“不忘初心”系列微视频制作展播等活动，引导党员牢记入党誓词，强化党员本色意识。开展纪念红军长征胜利80周年系列活动，工委专门举办主题音乐会，组织系统老同志开展书画、说唱、朗诵等活动，弘扬长征精神，坚定理想信念。各单位机关党组织通过开展寻访红色足迹、忆峥嵘岁月组织生活、举办诗歌会、讲授革命传统等，进一步引导党员在履行工作职责中不忘初心、继续前进。

（二）强化责任担当，服务改革创新发展成效明显

牢固确立围绕中心抓党建、聚焦改革带队伍、抓好队伍促发展的工作思路，始终把服务保障改革发展大局作为机关党建工作的重中之重。一是坚持围绕中心，助力“十三五”开局。加强形势任务教育，邀请清华大学教授胡鞍钢作“中国新理念——五大发展”报告，组织 系统19位党委（党组）书记、6位行政主要领导、10位机关党委书记开展“践行新理念、聚力十三五”系列访谈研讨活动,强化广大党员服务“十三五”发展的责任感和使命感。市级机关各级党组织积极引导广大党员干部献计献策，破解难题瓶颈，助力“十三五”发展战略。二是聚焦重大任务部署，全力服务改革创新。举办“创新开放协同——XX年沪浙皖苏机关党建服务长三角协调发展研讨会”，为推进长三角一体化、服务国家经济战略布局进一步凝聚共识与力量。成立由20名领导干部、10名专家学者组成的宣讲团，深入基层宣讲92场次，近15700人次参加。聚焦xx自贸试验区、科技创新中心、“四个中心”建设，充分发挥机关基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力推进市委“1＋9”重点工作，彰显机关党建工作服务保障作用。三是注重先进典型引领，积极推进岗位建功。大力宣传邹碧华、汤庆福、张宝发、郑勇、刘哲昕等先进典型事迹，举办“先进榜样前行力量”市级机关庆祝建党95周年暨“两优一先”表彰活动，展示x个先进基层党组织、x个优秀共产党员和x个优秀党务工作者的先进风采，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。深入挖掘、宣传身边人身边事，讲好机关故事，汇聚正能量。扎实开展“改革先锋岗位建功”主题实践活动，通过劳动竞赛、岗位练兵和技能比武等，引导广大党员立足本职建功、争当改革先锋。

（三）强化制度遵循，全面从严治党有力推进

坚持把党章党规作为根本遵循，认真贯彻《机关基层组织工作条例》和工委“三个文件”，结合“三型”党组织建设，抓班子、带队伍、促规范，推进全面从严治党要求落实。一是基层基础建设得到进一步加强。完成机关党委（总支）换届选举和届中调整x家x人次。落实基层党建七项重点工作，认真开展市级机关党员组织关系排查工 作，排查失联党员x名。规范党费收缴管理，按规定标准做好党费补缴工作。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。市委常委、市委秘书长、市级机关工作党委书记尹弘同志对市级机关党支部严格党的组织生活情况作出重要批示予以肯定。征集服务型党组织建设工作案例x个，编辑出版《服务型党支部工作法》。统筹推进系统教育培训工作，举办培训班22期，x余人次参加培训。积极开展机关党建课题调研，系统共报送调研报告x篇。其中，《关于市级机关党员干部执行力问题的研究报告》，得到市委书记韩正同志的重要批示和肯定。二是机关党建责任有效落实。认真开展季度督查和年底机关党建责任制检查，组织机关党支部向机关党委述职、机关党委对机关党支部考评，机关党委向工委述职、工委对机关党委考评，通过“两级”联述联评联考，推动市级机关党建责任有效落实。市委常委、市委组织部部长徐泽洲对市级机关系统落实党建工作责任制暨机关党委书记述职测评情况予以充分肯定。三是党风廉政建设深入推进。举办党风廉政建设报告会、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，强化廉洁从政意识。汇编中纪委监察部“学思践悟”栏目系列文章，供系统纪检监察干部学习。同时，将党章、《中国共产党党内监督条例》等x个党内重要法规汇编成册，向系统全体党员发放学习。督促机关纪委深化转职能、转方式、转作风，用好监督执纪“四种形态”。加强对落实中央八项规定精神的监督检查，做好信访举报件办理和执纪审查工作，全年办结信访举报件x件，对x名违纪处级党员干部进行党纪处分。

（四）强化联动整合，协同干事创业的合力不断凝聚

市级机关各级党组织坚持党建带工建、带妇建、带团建，注重联 动整合和资源共享，进一步加强社会主义精神文明和统战群团工作，有效增强机关党建工作的影响力吸引力。一是发挥统战优势。成立市级机关知联会，健全联席会议制度，积极开展联谊交友、学习交流和社会实践等活动；举办“心桥”系列讲座，邀请市委常委、统战部部长沙海林作“中国共产党统一战线历史发展及其思考”专题报告。持续开展市级机关党外人士评议机关作风活动，这项活动得到沙海林同志的充分肯定。二是加强群团建设。大力弘扬劳模精神，组织开展“岗位建功‘十三五’劳动竞赛”活动，得到中央有关部委领导的肯定。广泛开展“青春建功十三五”青年岗位建功行动，机关与直属单位的x个集体x余名干部职工参与。各级工会、妇委会积极办好帮困援助计划、工会会员服务卡、家长课堂等实事项目，组织参加市民运动会、开展迎国庆健步走等文体活动，活跃机关文化，增强队伍凝聚力。三是积极推进精神文明建设。深入开展文明行业、文明单位创建工作，组织机关x多个志愿者服务团队、x多名志愿者开展经常性志愿服务活动，展示文明创建形象。加强家庭家教家风建设，以“海上清风传万家”为主题，深入开展寻找最美家庭、书写最美家书活动，编辑出版《家风家训·精彩故事》一书，进一步发挥成风化人的积极作用。

总结回顾XX市级机关党的工作，主要有四点体会：一是坚持把思想建设作为机关党建的首要任务，深入学习贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届六中全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育，确保党员干部政治合格、立场坚定、思想领先，就抓住了思想建党的根本，就能对标看齐，引领党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持把服务改革发展作为机关党建的责任担当，紧紧围绕国家战略和xx改革发展大局，确保中心工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，市委重大任务重 点工作部署到哪里,队伍建设、能力建设、服务保障就延伸到哪里，在推进xx创新驱动转型发展任务中，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是坚持把党内各项制度作为机关党建的根本遵循，不断提高制度执行力，确保党的建设始终循着规律办事、按照制度规定管人，就能夯实基础、立根固本，就能站稳脚跟、保持定力，真正展现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。四是坚持把党政工团拧成一股绳，充分发挥各级党组织、工青妇组织作用，确保齐心协力、同频共振，就能有效形成心往一处想、劲往一处使、事往一处办的良好局面，就能引领党员干部攻坚克难，干实事干好事干成事。

二、准确把握今年机关党建工作的总体要求

XX年是贯彻落实党的十八届六中全会精神，实施“十三五”规划承上启下的重要之年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，是党的十九大召开之年。机关党建工作总体要求是：更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，结合市级机关实际，突出落实全面从严治党要求这个主题，紧扣迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神这条主线，着力推进机关党建“1＋6”重点工作，充分发挥机关基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为完成全市经济社会发展目标任务提供坚强保证。落实这个总要求，要强化“四个意识”，把握“三个遵循”，聚焦“两大核心任务”，明确“一个总体要求”。

（一）要增强“四个意识”

第二篇：机关党的工作会议讲话

同志们：

今日上午，我区机关党工委在这里召开全区机关党的工作会议，主要内容是交流工作经验、总结去年的工作和部署2012年的工作。刚才三个单位代表分别作了经验发言，我有一个感觉：这三个单位都有一个共同特点，就是把党建工作与单位职责、业务结合起来，融入

到日常工作中，这种做法很好，希望在座其他单位认真学习和借鉴。

刚才，姜远国副部长对去年的工作作了总结，部署了今年的工作。具体的工作按照姜部长的部署去推进。去年的工作在大家共同努力下，整个机关党建工作都取得好的成绩，在这里，我代表机关党工委对大家一年来付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。这里我主要谈谈自己对党建工作三个方面的一些想法与大家沟通：

一、适应新形势要求，增强对机关党建工作重要性的认识

（一）全面加强机关党建工作，是中央提出的战略部署和要求

近几年来，党中央全面部署加强机关党的建设。胡锦涛总书记指出，机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。在党中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》里对如何全面加强机关党的建设作了充分的阐述，明确了机关党组织要紧紧围绕本部门的中心工作，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把服务中心、建设队伍贯穿始终。这些都是党中央高瞻远瞩，根据国际形势变化和共产主义运动正反两方面的教训，经过长期实践总结出来的工作方针和指导思想。我相信大家从事这么多年的党建工作，传统的或者现在提到的重要性我不再重复了。我想强调的是如何适应新形势，增强对党建工作重要性的认识。现在国际形势紧张，大家都知道，埃及、利比亚等这些已有几十年政权集中的国家一夜之间政权发生巨变，这对我们国家是有影响的。我们中国共产党作为执政党要认真思考这些问题。最近，省委书记汪洋在春节后带队到XX调研党建工作，体现了中央对党建工作十分重视。因此，我们一定要联系形势去考虑党建工作，重视机关党建工作。

（二）全面加强机关党建工作，是我们区新形势新任务提出的新要求

现时我们国内存在许多不稳定因素，最需要解决的是贫富差距、政府管治社会和社会烦躁心态等问题。由于我们区在综合改革等方面先走一步，且被确定为省直管县试点，社会出现的各种问题我们XX也会在一定程度上表现出来。因此，我区各机关党组织要把这些社会问题、社会现象和党建结合一起考虑，认真分析新形势，研究新情况，解决新问题，迎接新挑战，才能推进党建工作向前发展，为开创我区“十二五”伟业提供政治动力和组织保障。我们党要在这个国家继续执政下去，一定要抓好党自身建设，抓好基层组织建设。只有认识到党建工作的重要性，大家才能自觉做好机关党建工作。

二、围绕区中心工作，积极开展机关党的工作

党建的工作要跟我们的具体工作结合起来。党建工作一定要紧紧围绕区委区政府提出的全力打造现代产业之都，品质生活之城这项中心工作去开展。我们要对今年区的主要工作做到心中有数，才能知道我们党建工作围绕什么工作去开展。这里强调六个方面：

（一）做好创先争优工作。创先争优工作已开展了多年，它对我们基层党组织的建设起到很关键的作用。我们必须通过创先争优活动去推动新形势下的群众工作。近年来，创先争优已经从一般的要求，上升为各项工作的一个主旋律。我们要围绕区中心工作和这个主旋律，积极在推进和落实综合改革试验和省直管县试点任务，完成区委区政府提出的各项工作，推进机关党建创新示范点建设和机关“三为服务”品牌建设以及反腐倡廉和效能建设中创先争优，主动将创先争优贯穿在各项工作中。

（二）配合做好几级政府的换届工作。今年适逢市、区、镇等几级政府换届，换届工作任务重、责任大。虽然我们区属机关单位可能无换届的任务，但几级换届工作都涉及到我们区属部门的人事调动问题，所以大家要有这个思想准备，一定要配合做好换届工作。特别是要认真学习贯彻《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和“坚持公道正派、严肃换届纪律——全国组织系统深入推进‘讲党性、重品行、做表率’活动视频会议”精神，坚持原则，公道正派，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、用铁的纪律确保换届工作顺利进行，提高选人用人公信度。

（三）要认真组织好建党91周年纪念活动。今年从中央到地方一定会在纪念活动方面有很多内容。我区也做了一个方案，现在已经开始推进这个建党91周年纪念活动。这些活动我觉得不是形式，很有意义。我们希望通过开展这些纪念活动，使之成为我们党组织战斗力和党员素质显著提高的一个过程，并借助这个纪念活动来提高我们党员队伍的战斗力。我们要将组织好今年区

级机关党建创新示范建设暨创先争优“七一”座谈会作为庆祝建党91周年的一项重要工作，抓紧抓好。要通过总结经验，表彰先进，掀起我区机关庆祝建党91周年活动的高潮，配合区庆祝建党91周年暨表彰大会的胜利召开。继续组织好机关窗口和服务单位深入开展创先争优活动，使基层和群众更加感受到创先争优带来的便利和好处，提高机关工作的满意度。

（四）要结合我区“创文”去开展党建工作。昨天区召开了“创文”的动员大会，这项工作涉及很多部门，全社会都要投入到这项工作里面。创文明城市，对我们公务员来说，除了我们自己完成好职责范围之内的工作之外，还有我们自己本身在社会的文明行为中要起到一个带头和示范的作用。公务员是一个社会发展的领头羊，党员更是我们公务员队伍的精英，我们党员要在“创文”工作中起好带头示范作用。日前，区党工委发出了“我是党员我带头，‘创文’工作争上游”活动倡议，要求各所属单位要善于学习调研，完善方案，在“创文”的组织工作中创先争优；要敢于承担责任，攻坚克难，在出色完成“创文”工作任务中创先争优；要勇于探索创新，形成制度，努力在建立健全“创文”工作长效机制中创先争优。通过开展“创文”活动，积极推进机关党的建设和各项工作任务的完成。

（五）继续深入推进反腐倡廉的工作。这是我们党建工作里常抓不懈的工作。各机关党组织一定要按照区纪委的部署，扎实开展好这个反腐倡廉工作。反腐倡廉这项工作任务是我们政府治理的一项重大任务。一是要努力建立公平的社会制度。政府出台的政策对社会是否公平，对各个群体是否公平至关重要。二是要坚决反腐倡廉。政府腐败现象是现在对政权、执政来说威胁最大的，为此，我们一定要配合区纪委抓好反腐倡廉工作，充分发挥大监督作用，认真落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉制度的创新，增强协作意识，努力形成反腐倡廉齐抓共管的强大合力，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责，不断提高廉政建设工作能力。

（六）加强自身队伍建设。这是我们要常抓常做的工作。要强化学习，提升队伍综合素质；要注意选拔优秀人才进入党务工作队伍，加强自身队伍的组织建设；要注重组工干部的培养使用，注意在培养中使用，在使用中发现、推荐人才，积极为他们的成长进步提供进修、学习、和下基层锻炼的机会，加快组工干部的成长。各机关党组织要以“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”作为加强组工队伍自身建设的目标要求，加强管理教育，努力促进组工队伍整体水平的提高，增强组工队伍的凝聚力和战斗力。

三、树立两种意识，增强做好党建工作的信心

一是要树立责任意识。我们公务员和领导干部做任何工作都需要有责任心和责任意识。有好的责任心，是做好一切工作的重要保证。在座大部分都是负责组工和纪检工作的干部，都有这样的经历和体会。如果我们派工给同事，有责任心的和没有责任心的人做出来的效果是完全不一样的。如果是没有责任心的人，会随便应付机关党建工作，草草了事，对整个工作起不到任何作用。如果是有责任心的人，一定会将事情做好，会思考怎么做好这个工作，会研究方式方法，将每一次工作之后的体会总结起来，确保以后工作的顺利完成，这是责任心的表现。这和做好党建工作是一个道理的。在座做党建工作的同事，只要在这个位置上，你就有这个责任做好这项工作。现在你在这个职位上，是党组织赋予你的责任，如果你在这个位置上不作为，你最终可能连这个位置都没机会坐了。有责才有为，有为才有位。工作有没有责任心，代表一个人的能力，代表一个人的精神，代表一个人的品格。

二是要有创新的意识，今年在区委工作会议提出三种精神，其中有勇于创新的精神。我们区的工作部署里提到的两个主题，一是改革，二是产业。其中改革指的就是我们的创新。在今天的会议上，区党工委下发了《关于进一步加强机关党建创新示范点建设的实施意见》，计划今年在各机关单位中全面铺开10个重点项目的党建创新示范建设，这是我区机关党建创新的一项重要工程。各机关党组织要认真选好项目，积极探索，创出示范。要以开展机关党建工作重点项目的探索创新，扎实推进党建示范点建设，以党建创新示范点建设推动机关党建工作的新突破，推进机关党建工作上新水平。我们党建创新要实实在在，不能搞表面功夫；还要将创新工作与树品牌结合起来，要根据XX市创建组织工作“十大品牌”活动，抓好我区机关“三为服务”主题实践活动的品牌建设。要通过加强对机关领导班子的政治理论和业务学习的组织领导和坚持半年一次检查通报学习情况的制度，以及组织撰写和评选优秀学习心得等工作，创学习的品牌；通过组织领导干部下基层调查研究，建立和完善机关领导干部接访、走访基层和群众的制度，以及组织撰写和评选优秀调研报告等工作，创实践的品牌；通过广泛开展党员承诺和惠民实践活动，提高服务群众的满意度，创服务的品牌；通过党建重点项目的创新示范点建设，推动机关党建工作创新发展，创党建创新的品牌。这些品牌是与别的地方不同，是有实实在在的内容的。我们要通过树立责任意识和创新意识做好机关党建创新工作，以各方面工作优异的成绩向建党91周年和党的十八大召开献礼！

第三篇：2017全区机关建设工作会议讲话稿

2017全区机关建设工作会议讲话稿

同志们：

刚才，我们隆重表彰了过去一年在经济社会发展中做出突出贡献的先进单位，以及在机关工作中表现突出的先进个人。5名上台发言的同志以及11家书面交流的单位，成绩突出，事迹过硬，是全区上下开拓创新、真抓实干的缩影，展现了全区干部积极作为、勇争一流的精神风貌。在此，我代表区委、区政府，向受到表彰的先进单位和个人表示热烈祝贺，向为全区经济社会发展付出辛勤汗水的广大机关干部表示衷心感谢！

过去一年，在市委、市政府的坚强领导下，全区上下以“三严三实”专题教育为契机，牢牢把握“强化执行力，全面争一流”工作主基调，深入开展“机关服务优化年”活动，激情干事创业，勇于攻坚克难，推动了经济社会平稳较快发展，全区综合考核连续三年保持“四区”第一。通过一年来的工作可以看出：

各镇街你追我赶，奋勇争先，经济社会发展主战场地位进一步凸显。XX镇强化机遇意识，狠抓企业科技创新和电子商务等新兴业态培植，辖区10余家骨干企业经营业绩逆势上扬；全面提升城市建管水平，在全域城市化进程中发挥了引领作用，成功入选全国建制镇示范试点。XX镇一手抓新上项目快速建设，一手抓原有企业膨胀扩张，区科技产业园集聚效应进一步提升，22个过亿元产业项目有6个已投产。XX街道持续加大招商引资力度，全年新注册、签约、实施项目21个，特别是外资方面，完成全年计划任务的2.3倍。XX街道各项工作推进都很扎实，特别是依托XX景区，大力推进文化旅游产业发展。XX街道全力突破XX和XXX，确保了XXX项目顺利推进，旧村改造遗留问题得到有效解决；立足区域特点抓好招商工作，储备了数字家园等一批好项目。XXX街道新开业3家分行级银行，辖区金融机构总数达到48家；创新社区党建模式，相关经验在全市城市党建现场会上进行交流。温泉XX镇以加强基层组织建设为抓手，切实增强了村居凝聚力，进一步提升了村居规范化管理和农村环境综合整治水平。XX街道打造了全省首家韩国保税展示体验中心，建立了全市首个楼宇社区党总支。

经济管理和服务部门围绕第一要务，主动靠前服务，在推动经济持续健康发展中展现了新作为。发改局深入研究上级政策，及时提出合理化建议，切实发挥了参谋助手作用；争取到位无偿资金1.4亿元，创历史最高水平。住建局围绕加快全域城市化，加强对国家棚户区改造等政策的研究，争取到位无偿资金1.16亿元。经信局、服务业发展局认真研究产业发展，深入扎实做好为企服务、运行调度等工作，推动了我老秘网区二三产业提质增效、融合发展。财政局创新税收征管方式，想方设法拓宽融资渠道，争取上级专项资金x亿元，有力支持了全区发展；在解决旧村改造遗留问题中，反复对上协调，争取财力1亿多元。商务局抢抓XXX机遇，组织集中签约了17个合作项目；牵头成立电商协会和专家智库。经合局强化招商选资，新引进项目的数量、体量、质量都进一步提升。国土分局全力支持、参与区域经济建设，成功破解了多年的手续制约问题，并争取计划外用地指标近400亩，保障了全区项目建设。审计局认真履行审计监督职责，全年促进增收节支1.1亿元。统计局全面加强经济运行分析，在市级考核中积极对上提出合理化建议，充分发挥了参谋助手作用。金融办创新银企对接模式，变粗放式对接为精准对接，逐家企业上门沟通联系，帮助企业融资30多亿元；与市场监管局等部门密切配合，狠抓金融风险防范，有效维护了我老秘网区金融市场秩序。旅游局狠抓景区上档升级；在全省不再新批并清理规范原有度假区的背景下，与相关街道和部门通力合作，推动XXX成为全省唯一获批单位。海渔局工作扎实，在现代渔业、平安渔业、争取无偿资金等多个方面实现了新突破。国资局工作细致，加强国有资产管理，最大限度实现了保值增值。外促局、国内招商推进办公室、驻韩办克服人员少等困难，紧盯国家战略开展招商工作，新签约注册项目实现新突破。地税、国税部门克服经济下行、结构性减税等不利因素影响，持续强化税收征管，确保了税收收入稳定增长态势。规划分局坚持“盯上、跑上、跟上”，成功解决规划修编、供地率等疑难复杂问题30多项。环保分局创新工作方法，完成了区科技产业园区域环评，突破了制约部分项目审批的瓶颈因素。科技局顺应经济发展新常态，积极指导各镇街和相关企业培植壮大高新技术产业。林业局强力推进森林防火体系建设，全区没有发生一起森林火灾，作为唯一县市区在全省森林防火能力现场会上进行了交流发言。农业局加强指导调度，保障了农村三项改革工作顺利推进。交通局扎实推进道路工程建设和管护，进一步优化了群众出行条件。

社会管理和服务部门创新社会治理，保障改善民生，在维护社会和谐稳定中发挥了主力军作用。公安分局在推动辖区治安水平大幅提升的同时，主动靠前参与金融领域风险处置、涉疆流动摊点整治等突发性事件、不稳定案件处置工作，为全区社会稳定做出了突出贡献。民政局狠抓社会化养老服务和社会组织孵化园建设，我老秘网区成为全市首个省级养老服务业综合改革试点单位，被评为“全省社会组织建设创新示范区”。人社局加强对孵化器和创业基地建设的指导，组织开展了首届全区创业大赛，营造了“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。城管、环卫、园林、市政等部门，各司其职，密切配合，持续加强城市精细化管理，我老秘网区城乡环卫一体化考核全省第一，城市精细化管理考核始终保持全市第一。卫计局牵头协调做好相关工作，保障我老秘网区顺利通过国家卫生城市复审。教育局大胆改革创新，推动我老秘网区成功获评“全国教育信息化创新应用典范区域”。安监局不断创新监管手段，建立了企业安全隐患自查自报平台，确保了全区安全生产形势持续稳定。法院、检察院在严格执法的同时，紧紧围绕全区中心工作，及时提出司法建议，维护了社会公平正义，助推了全区工作开展。文广新局狠抓文化产业培植扶持，推动了全区文化产业再上新台阶。社区局搭建了微信平台，建立了一整套网格化管理考核机制，全区社区服务管理水平进一步提升。机管局积极转变服务模式，为机关工作高效运转提供了保障。电视台在做好日常工作的同时，圆满完成十几次重大活动、会议的直播任务，进一步强化了舆论保障。司法局积极参与镇级公共法律服务中心建设，创新设立了社会组织律师会客厅。体育局、残联立足部门职能，积极做好群众体育、残疾人服务工作。

党群部门积极融入中心，服务大局，为全区工作推进提供了有力保障。机关工委积极组织开展机关文化活动，进一步丰富和活跃了机关文化。信访局积极协调镇街和相关部门做好信访稳定工作，全年非访实现“零通报”、“零登记”，相关经验做法在全国推广。督查考核办紧盯区委、区政府重点工作，强化跟踪督导和调度检查，确保了各项决策部署落到实处。社管办进一步规范理顺热线诉求处置流程，为超前化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定发挥了积极作用。妇联扎实组织开展妇女活动，进一步弘扬了社会正能量。编办规范管理，组织开展了事业单位绩效考评，为区域发展提供了编制保障。老干局创新服务方式，积极为老干部发挥作用搭建平台。工商联指导成立了全市第一家融投资担保商会，帮助解决小微企业融资难题。

在肯定成绩的同时，大家也要充分认识到我们当前面临的形势和任务，准确把握我们当前所处的发展阶段和特征。从大的形势看，2016年是全面深化改革的攻坚之年，是全面推进依法治国的关键之年，也是“十三五”时期和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，改革发展的很多任务将落实到最基层，我们有大量的工作要做。从市委、市政府提出的目标定位看，尽管我们连续三年争得了四区第一，但是对比市委、市政府“中心崛起、全域城市化、争当全省走在前列排头兵、提高中心城市首位度”等一系列战略部署，我们作为中心城区，在很多方面还有不小的差距，一些工作还没有真正达到一流的水准。从我老秘网区所处的发展阶段看，站在全省全国，我们是一个发展之中的新城区，需要继续保持蓬勃向上的良好发展态势；站在全市，我们又是一个继承了原有底蕴的老城区，需要在新常态下激发出发展的新动力。从产业形态看，我们与其他地方的中心城区有一个明显区别，就是我们的发展有工业支撑，一直坚持二、三产业融合发展，产业结构比较合理，但是我们的产业，无论是聚集效应还是带动能力，都需要进一步增强。从城市化进程看，虽然我们的城市化率在全市是最高的，但是仍然处于全域城市化的推进阶段，乡镇和城区并存，人口聚集度不高，中心城区吸纳能力有待进一步增强。从社会治理看，我们的社会治理体系比较完善，社会大局整体稳定，但是我们的区位独特，担负着维护整个市区和谐稳定的重任，我们的社会正处于转型发展、加快城市化进程的关键时期，农村和城市的特点兼而有之，面临的问题和矛盾比较复杂，维护稳定的压力很大。从干部作风看，整体上非常好，奋勇拼搏、激情干事的劲头很足，但是小成即满的心态仍普遍存在，相当一部分干部处于“要我干”而不是“我要干”的状态，争创一流的积极性、主动性和压力感、紧迫感不强。

面对这样的形势任务，处于这样一个历史方位，我们应当如何去推动下一步的发展，更好地履行中心城区的职责，努力争当“走在前列的排头兵”？通过各地的发展我们可以看出来，凡是发展好、发展快的地方，必然是各方面活力得到充分释放的地方。企业充满活力，转型升级、做大做强，才能为区域发展提供支撑；社会充满活力，大众创业、万众创新，才能为区域发展提供动力；干部充满活力，思想解放、开拓进取，才能为区域发展提供保障。作为一个已经发展接近三十年的老城区，基于我们自身的基础和特点，更需要围绕“活力”两个字下功夫，通过激发全区上下、方方面面的活力，为经济发展和社会建设不断注入新的动力。为此，区委、区政府决定，把建设“活力之区”作为当前和今后一个时期全区工作的总体目标，全力培植协调可持续的产业体系，建设宜居乐业的城市生态，营造和谐稳定的社会环境，打造奋发有为的干部队伍，将我老秘网区打造成全市乃至全省全国最具活力的区域。今年，中央将在全体党员中开展学党章党纪、学系列讲话、做合格党员“两学一做”学习教育，对党员干部提出了更高要求。

一、明确方向，提振精神，努力建设一支富有朝气、充满活力的干部队伍

一座有活力的城市，需要一支充满活力的干部队伍来建设、管理和服务。全区上下要紧紧围绕“激发活力促发展，攻坚克难争一流”工作主基调，振奋精神，凝心聚力，主动想事，积极干事，用个体的小活力汇聚起全区发展的大活力。

（一）要始终保持积极作为、昂扬向上的精神风貌。

良好的精神状态，是干部活力的最直接体现，也是做好一切工作的前提。应该讲，我们的干部，始终保持着一种勤政务实、奋发有为、敢于担当、任劳任怨的优良传统。这种干事创业的精气神，已经成为我们最宝贵的财富，成为在全市都叫得响的品牌。面对当前一系列新的挑战和任务，希望大家继续保持良好的精神状态，进一步提振干事创业的精气神，以精神状态软实力的提升，推动经济社会发展硬实力的提升。一要保持永不懈怠的士气。“精神懈怠”的危险，在党面临的“四大危险”中，被置于首位。思想上松一寸，行动上就会散一尺。大家要时刻警惕精神上的懈怠，克服小成即满、精神不振、消极应付的心理，进一步增强忧患意识、紧迫意识，自我加压，主动作为，始终保持永不满足、永不松劲的工作状态。二要激发开拓创新的锐气。创新是活力之源。大家要坚持解放思想、与时俱进，认真解决好贯彻上级照抄照搬、学别人照葫芦画瓢、干工作老生常谈等问题，进一步创新观念、创新思路、创新办法，把政策性与灵活性结合起来，把现实性和前瞻性结合起来，创造性地开展工作。三要增强敢于担当的勇气。敢于担当是好干部“五条标准”之一，也是领导干部履职尽责的基本要求。担当最直接的体现，就是把该担的责任担起来，把该抓的工作抓到位。当前，我们的发展仍然面临着许多困难，市委把今年确定为“难题破解年”，就是要号召全市上下全力突破制约发展的难点问题。希望大家按照市委的要求，充分发扬敢于亮剑的精神，保持攻坚克难的拼劲和锲而不舍的韧劲，积极想办法、做工作，真正做到“解决问题到我为止”。

（二）要始终保持高点定位、走在前列的进取精神。

敢于争先、善于争先，是活力的重要体现。2013年以来，区委、区政府连续三年开展了争创一流活动，全区上下从镇街到部门，从区级领导到一般干部，都表现出高点定位、团结奋进、勇争一流的气魄和精神，推动了全区各项工作走在全市前列。今年，围绕“活力之区”建设，各级各部门要进一步强化争先意识，抬高争创一流的目标定位，在更高的参照系中确定发展坐标和学赶标杆，以目标为动力、以动力激活力、以活力促发展，推动各项工作在全市、全省乃至全国同系统同领域中争第一、扛红旗。各区级领导要站在全区的高度，以全局的、宏观的角度谋划好各自分管领域的工作，制定出既“走在前列”又符合实际的目标计划，为全区各领域工作定好基调。各镇街部门要牢牢把握“争当走在前列排头兵”的目标定位，以发达地区为标杆，以先进部门为榜样，奋发有为，全力赶超，努力推动各项工作取得新突破，不断提升发展的质量和水平。全体机关干部要围绕中心、服务大局，脚踏实地、积极作为，最大限度地释放自己的潜能、施展自己的才华，把自己负责的每项工作都做到最好，以实实在在的工作成效，形成推动全区工作的强大合力。

（三）要始终保持大兴学习之风、提升能力水平的高度自觉。

干部有能力才能有活力。在新常态下，我们的知识和本领在不断地折旧。过去很多工作，凭经验凭闯劲就有可能干上去，但是现在的很多工作，是我们从来没有碰到过的，如果没有丰富的专业知识，只凭一腔热情肯定干不好。我们要始终保持一种知识恐慌、本领恐慌、业务恐慌的紧迫感，持续加强学习，提升能力。今年，区里还将继续通过“干部轮训、专题培训”等途径，加大对干部的教育培训力度。大家在充分利用好这些平台的同时，关键是要进一步强化学习自觉，加强自我学习，真正通过学习，促能力提升，促问题解决，促效能提升，促创新突破。一要增强学习意识。我们要克服“惰性”思维，不以“工作忙”为借口逃避学习，不把学习当成“软任务”“空指标”，每天都挤出时间、腾出精力进行学习，真正把学习作为工作、生活的一部分，让学习成为一种习惯、一种责任、一种需求。二要创新学习方法。我们要克服“惯性”思维，改变传统的学习方式，按照市委大兴学习之风的要求，既学理论知识、政策观点，又学思维方式、工作方法，同时，还要坚持“拿来主义”，定期走出去到先进地区学，在学习中不断开阔思路、开阔视野、开阔胸襟。三要提升学习实效。我们要克服“跟风”思维，不单纯为了学习而学习、为了应付而学习，真正强化问题导向，主动查找工作中的差距和不足，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断提高自己的知识水平和业务能力，真正使自己成为内行干部、行家里手。同时，要坚持以政策为导向，通过加强对各级政策的研究、把握和运用，提升抓工作、促发展的能力水平。组织部要进一步提高季度考试的针对性和实效性，既考理论知识，又考业务知识，真正达到以考促学、学有所用、学以致用的目的。

（四）要始终保持提高效能、创优环境的服务意识。

服务意识强不强，是评判一名干部、一个部门、一个区域活力足不足的重要标准。近年来，我们通过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，以及机关服务提升年、优化年等活动，全区干部队伍的服务意识和质量持续提升，辖区企业、群众的满意度始终走在全市前列。但是作为中心城区，我们的企业业态丰富，我们的居民成份复杂，诉求多样，标准不一，对我们做好服务工作提出了更高要求。今年，各级各部门和广大干部要重点解决好企业和群众最关心、最不满意的问题，进一步提高服务标准和水平，切实叫响“xx服务”品牌。一要着力解决“不说怎么办、只说不能办”的问题。开展机关服务提升年活动以来，区委对机关服务提出过明确要求，就是“不说不能办，只说如何办”。但是从执行的情况看，仍然有部分工作人员，不会处理制度刚性和柔性的关系，答复简单生硬，一句“不能办”，不但使群众的期望被浇灭，也使干部形象丢了分。制度不能人情化，但可以人性化。希望广大干部学会换位思考，真正把企业和群众的事当成自己的事，对一些看似“不能办”的事，认真告诉应该如何办，想方设法去解决，让制度规定有硬度和威严，让执行落实有温度和感情。二要着力解决“办事反复跑、多头跑”的问题。近几年，通过深化行政审批制度改革，推行“一柜式办理”服务模式，落实首问负责等服务制度，各单位办事流程进一步畅通，办事程序进一步简化。但是为什么企业和群众仍然需要“反复跑、多头跑”？客观地讲，出现这种情况，大部分都不是我们的工作人员主观故意造成的，根本原因是我们的服务机制不到位，服务不够精细。各级各部门特别是各窗口单位，既要进一步推行办事流程规范化，确保能在一个窗口、一个柜台办的事，决不让企业和群众进第二个门，更要进一步研究管理服务精细化，确保能一次性解决的问题，决不让企业和群众跑第二次腿。三要着力解决“不找人难办事”的问题。全区各级各部门包括学校、医院等公共服务机构，都要认真研究，让规章制度更加健全完善，让办事的程序更加公开透明，并严格督导检查，进一步铲除潜gz在我们区的生存土壤，在全区营造公平公正的服务环境。

二、凝心聚力，真抓实干，切实把激发出来的活力落实到推动工作中

落实是一切工作的归宿。我们调动机关干部的积极性、主动性，最终目的是为了更好地推进工作。根据当前的形势和区里工作实际，大家要把活力落实到三个方面。

（一）要落实到传统工作提升上。

近几年，全区广大干部积极谋划新思路、探索新举措，全区工业转型升级步伐进一步加快，现代服务业持续健康发展，民生工作走在全市前列，并打造了立体化社会治理体系、社区网格化运行、城市党建新格局等一批先进做法，为区域经济社会发展提供了强有力的支撑。这些方面的工作，已经非常成熟，是我们的先发优势所在，大家要在抓好常规运行的基础上，重点在求细、求实上下功夫，进一步挖掘工作潜力，提升工作成效。各级各部门、单位都要善于从常规工作中寻找提升点，既要脚踏实地，又要主动研究，以每项工作的再提升，推动全区整体工作水平的大提升。

（二）要落实到亮点工作创新上。

对于一名干部、一个部门来讲，干好本职工作只是底线和基本要求，只有创出特色、创出亮点、创出经验，才真正算是创出业绩。这几年，正是通过各个镇街、部门的一个个创新性亮点，以点带面，由点扩面，才推动了全区整体工作不断取得新的成绩。希望各级各部门坚持把创新作为一种工作常态，根据形势的最新变化，大胆地闯、勇敢地试，既要站在一个部门的角度，来谋划业务工作的创新，切实打造一批亮点和闪光点，又要学会顶层设计，站在全区的高度和整个行业的角度去研究新思路，提出新举措，谋求新突破，推出一批在全市乃至全省都叫得响的经验。需要强调的是，大家不能为了创新而创新，而是要脚踏实地去创新，对上要衔接好上级政策，努力争取政策红利；对下要结合好本地实际，不搞花架子、不做表面文章，真正使创新成为引领经济社会发展的第一动力。

（三）要落实到难点工作突破上。

去年，区里把难点突破作为工作的重中之重来抓，从前期工作看，推进效果不错。但是从后期工作看，有的单位啃硬骨头的劲头明显不足。路遥知马力。越是留在最后的问题，解决的难度越大，越能看出大家攻坚克难的本领和韧劲。今年，我们对各镇街和部门需要突破的难点工作，进行了汇总整理，会上已经印发给大家。这些难点工作，是制约全区发展的拦路虎，也是大家立下的军令状，更是需要重点发力的突破口。全区广大干部特别是领导干部，要进一步强化担当精神，主动到困难多的一线去，到矛盾问题集聚的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中展现自己的作为，真正做到敢干事、真干事、能干事、干成事。

三、完善机制，强化保障，充分保护激发干部队伍干事创业的活力

有什么样的环境氛围，就会造就什么样的干部队伍。各级各部门要紧紧抓住“让干部想干事、能干事、干成事、不出事”这几个关键环节，健全机制，强化保障，全力营造让全区干部活力竞相迸发的良好环境。

（一）要坚持领导带头。

“风成于上，俗行于下”。一个部门、一个区域干部的积极性能否充分调动，工作热情能否有效激发，领导干部的表率作用至关重要。只有领导干部冲上去，普通干部才能跟上去。因此，要充分激发干部队伍的活力，必须从领导班子、领导干部抓起，发挥好领导干部特别是区级领导和镇办部门主要领导的示范带头作用，一级做给一级看、一级带着一级干，为全区党员干部做出表率、树立标杆，以实际行动带动全区干部队伍形成高度的行动自觉。

（二）要健全激励机制。

重点要抓好三个机制建设：一是用人机制。要在坚持20字好干部标准的基础上，大力倡导“有为才有位”的理念，进一步健全“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，做到年龄服从本领，资历服从能力，文凭服从水平，让机关不养“闲人”“庸人”成为一种共识、一种生态，决不让偷奸耍滑、投机钻营的人得利。二是容错机制。只要是为了全区发展，要允许干事的人有失误，主动为敢想、敢干、敢担当、有活力的干部“兜住底”，让大家能够放下包袱、心无旁骛地开展工作，决不让干事创业的人吃亏。三是关怀机制。要严格落实好职务与职级并行、带薪休假等制度，组织开展好各类机关文体活动，在政策允许的范围内最大限度地保障广大干部的各种待遇，丰富大家的生活。

（三）要营造浓厚氛围。

要围绕建设活力之区，加大宣传力度，及时报道全区经济社会发展各方面所做的工作和取得的成绩，让广大干部群众及时了解、坚定信心、积极参与；要选树优秀干部典型，大力宣传他们的新观念、新思路、好经验、好做法，使广大干部学有标杆、赶有目标，努力在全区上下形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。

（四）要严格干部管理。

干部有活力，但必须活而有序，要在纪律规矩的框架下行动，不能凭一时的冲动和热情蛮干、乱干。对大家严格管理，既是约束，更是保护。一方面，要进一步强化干部队伍的纪律规矩意识和法治观念、法治思维，使每名干部都能够依法、依规办事，确保既干成事、又不出事；另一方面，要进一步加强机关规范化建设，严格落实机关学习、请销假、干部行为规范等各项制度，加强对干部的日常教育和制度约束，确保机关各项工作高效运转。

同志们，新目标催人奋进，新征程使命光荣。希望全区广大干部坚持从我做起，自我加压，开拓创新，务实奋进，为加快推进中心崛起，全力打造活力之区，全面建设跨越发展的现代化XX做出新的更大贡献！

第四篇：全市机关党的建设工作会议讲话稿

同志们：

报经市委同意，今天召开全市机关党的建设工作会议。任务是向各位汇报去年市级机关党的建设工作，为完成今年机关党建目标任务寻策问计。

市委对机关党的建设十分重视。去年4月9日，市委书记xx同志到市级机关工委进行专题调研，要求机关当好全市全面从严治党的表率。11月27日，市委召开党建工作领导小组重点任务暨全市机关党建工作推进会，对全面提升机关党建工作质量水平作出部署安排。今年3月27日，市委常委会听取了我代表机关工委汇报的省级机关党建工作会议精神及有关落实的工作建议。xx书记及各位常委对机关工作给予了肯定，并提出了意见和要求，刚才市委广林秘书长已经作了传达。市委常委、市纪委书记、市监委主任xx同志也十分关心机关党的工作，多次听取情况汇报，今天又出席会议并将作讲话。这都极大增强了我们做好机关工作的决心和信心，希望同志们认真学习领会市委领导指示精神，立足新时代、牢记新使命，全面抓好贯彻落实。

过去的一年，全市机关党组织旗帜鲜明讲政治、坚实有力打基础、积极有效抓作风、正风肃纪促和谐，为推动经济社会事业发展作出了积极努力和较大贡献。这些成绩，是在市委坚强领导下取得的，与市级机关各部门党组织和各县区机关工委的大力支持配合分不开，与机关党务干部和党员同志们的共同努力分不开。在此，我代表市级机关工委对所有关心支持、尽心从事机关党的工作的领导和同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

2019年是新中国成立70周年，是“高质发展、后发先至”三年行动计划关键执行年，全市机关党的建设总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》部署，按照市委《关于加强和改进新时代机关党的建设的实施意见》要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以基层党建“堡垒工程”为抓手，以机关作风建设为保障，增强机关党员的身份意识和先锋意识，努力践行“三个表率、一个模范”，为推动“高质发展、后发先至”提供坚强的组织保证。

做好新一年机关党建工作，新的着力点在哪儿？如何谋篇布局？经深入研讨，我们准备抓好以下几个方面工作。

一、坚持政治统领，强化责任落实，着力提升机关党的政治领导力

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。要把推进党的政治建设作为首要任务，教育引导市级机关党组织和党员同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（一）把政治建设摆在首位。总书记对推进中央和国家机关党的政治建设作了重要指示。前不久，中央又出台了《关于加强党的政治建设的意见》。市级机关作为政治机关，政治性是第一位的，要旗帜鲜明讲政治，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持一致上作表率，在坚决贯彻中央省市委各项决策部署上做表率，建设让市委放心、让人民满意的模范机关。要完善机关党建述职评议和党建考核评价体系，把机关政治建设情况纳入党建检查督查的内容，既报业务账，更报政治账、党建账。

（二）把管党治党政治责任落到实处。要树立“抓好党建是最大政绩”的理念，抓好党建这一本职工作。要进一步健全机关党建责任体系，坚持责任意识和问题导向，强化部门党组（党委）抓机关党建主体责任和机关党组织的直接责任，实行党建责任清单制度，列出内容、建立标准、明确要求。继续推动实施市级机关部门“基层党建书记项目”，把主体责任向基层延伸。坚持严考促责，建立党建工作季度巡察制度，年底开展“联述联评联考”，通过公开承诺、双向述职、多方评议，有效传导压力，靠实压实责任。

（三）把党内政治生活抓严抓实。严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态，是党保持旺盛生机的动力源泉，是保持党员先进性纯洁性的重要条件。要严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，全面落实党的组织生活基本制度、重大事项请示报告制度，经常接受政治体检，增强政治免疫力。要坚持把《党章》作为必修课，开展党章学习日、举行党章知识测试等。要从健全政治生活制度入手，结合实际规范活动内容，创新活动形式，不断提升机关党组织的政治领导力。

二、坚持思想武装，强化主题教育，着力提升机关党员干部思想引领力

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是机关党组织的头等大事和首要任务。市级机关党组织和广大机关党员要以实际行动落实“全党来一个大学习”的号召，用最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（一）坚持用新思想武装头脑。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义，站在了真理、道义和世界的制高点。要继续认真组织学习，深刻领会精神实质、准确把握核心要义。要抓住“关键少数”，加强党委（党组）理论中心组学习，通过书记党课、研讨交流等形式，发挥中心组和党员领导干部领学、促学作用。要抓紧“绝大多数”，依托党性教育基地、教育实境课堂、支部书记工作室和基层党建示范点，通过“微党课”“微宣讲”“微测试”等载体活动，不断提高学习实效。继续办好“机关大讲堂”，全面推广使用“学习强国”平台，推动理论学习工作常态化、制度化、规范化。

（二）认真抓好意识形态领域工作。时代是思想之母，实践是理论之源。意识形态是抽象的理论，但有指向性，总是指向现实的。市级机关党组织要落实好意识形态工作责任制，与中心工作同部署、同落实、同考核。要强化责任意识、阵地意识，通过签订承诺书、排查风险点、开展自查自纠等方式，切实提高意识形态斗争的针对性。机关党建过不了网络关就过不了时代关，要加强和规范网络、公众平台、讲座论坛、《机关家园》等机关舆论阵地建设，不吹逆风，多吹和风，反对和抵制各种错误言论。不仅要“怼”，还要“治”，定期开展意识形态情况分析研判，组织党员思想动态调查，努力用调研成果来帮助解决实际问题。尤其是涉及改革的机构党组织要深入细致做好机关党员的思想政治工作，集中开展思想动态分析、组织情况摸排疏导、开展党员谈心谈话，切实形成新机构、新职能、新担当、新作为的良好氛围。

（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省市委的部署安排，在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。市级机关党组织要履行好各自职责，优化载体、丰富内容，开展精品党课征集、组织生活案例评选、调研文章汇编等，把主题教育入细入实；党组织书记要带头讲专题党课，引导机关党员悟初心、守初心、践初心，只有看透“小我”的狭隘和无常，才会真正把自己投向更大更高远的人生境界。

三、坚持聚焦基层，加强组织建设，着力提升机关基层群众组织力

如果把党比作人的肌体，中央就是大脑、心脏，机关基层组织是毛细血管，通过党支部工作这种微循环，血液得以流遍全身，人体得以完成新陈代谢，呈现生机活力。要以学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，坚持抓基层打基础，以提升组织力为重点，深入推进机关基层党建“堡垒工程”，把党支部建强建优，推动基层党组织全面过硬、全面提升。

（一）不断改进党员教育管理。党员是“党的肌体的细胞”，党员素质和作用如何，直接关系党的肌体健康和执政基础稳固。一要加强党员教育管理。新时代、新媒体呈现了新格局，传统的层级学习传达规则被新技术、新模式所冲击。党员教育管理要打开思路，问题就是抓手，从最能解决问题处入手，开展机关党务干部集中轮训。处在和真人越来越远和虚拟越来越近的时代，要积极推进机关党建信息化建设，探索“互联网+机关党建”的新途径新方法，高标准建好机关智慧党建馆。二要加强党员发展。制定落实党员发展规划和计划，坚持政治标准，严格培养程序，做好高知识群体和基层一线发展党员工作，切实把好党员“入口关”。三要加强党员激励，坚持严管与厚爱相结合，健全完善党内激励、关怀、帮扶制度，开展评比表彰、慰问帮扶等，利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，通过思想上引导、荣誉上激励、情感上关怀、工作上帮助、生活上关心，增强党员的归属感和荣誉感。

（二）加速形成大抓支部的态势。党支部是党伸向社会的触角和发力点。新出台的《中国共产党支部工作条例(试行)》，为强化支部组织力、提升核心战斗力提供了基本遵循。一要扎实抓好《条例》的学习贯彻，通过宣讲、培训、测试等，引导机关广大党员深入领会《条例》精神，全面掌握内容，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉，工委已开始举办《条例》专题培训班，上周三请省委党校教授在此讲授，力争机关支部书记培训全覆盖。二要把党支部建设作为机关党建的基本任务，规范建设标准，探索支部积分制管理，开展机关“一支部一品牌”建设，年内打造20个具有一定影响力的党建品牌，适时召开机关党支部工作交流推进会，加强互促共学。要严格执行基层党组织按期换届规定，以机构改革为契机，优化组织设置、选优配强机关党组织领导班子，确保业务工作不断线、党的建设有加强。三要坚持重心下移，抓细抓小。支部是机关党建最基本的战斗单元，也是机关党建工作具化实化的依托力量。要强化“落实到支部、落实靠支部”理念，以基层组织建设为重点，提升五个“基本建设”的质量和水平，开展支部阵地规范化建设、支部星级评定。今年，在市级机关集中打造20个示范机关党员活动室，培育10个特色示范党支部。

（三）认真抓好组织生活各项制度落实。党内组织生活是加强党性教育的“大熔炉”。要以规范“三会一课”为重点，用好《基层党组织生活记实手册》，细化规范动作和标准程序，认真落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党务公开等制度，通过列席会议、党日党课现场观摩等，加强日常督导检查。要坚持问题导向，聚焦基层组织活动中程序简化、内容虚化、形式淡化等问题，创新方式方法，通过结对共建、志愿服务、红色教育、实境课堂等载体平台，丰富组织生活形式内容。“七一”期间，在市级机关党组织集中开展“不忘初心、重温入党志愿书”主题党日活动，组织入党逢五逢十周年的党员过“政治生日”，佩戴党员徽章、组织集中宣誓，让组织生活更有仪式感。要把党费收缴、谈心谈话等基础性工作抓在经常、融入日常，真正发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

四、坚持服务大局，强化作风建设，着力提升推动高质量发展号召力

机关作风映现党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。市委市级机关工委担负着市级机关作风建设的推动、督查、考核的职责。要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为机关作风建设的出发点和落脚点，把波澜不惊的机关工作做得风生水起，让社会为默默无闻的机关广大党员点赞。

（一）要聚力服务大局拓展示范融合。“高质发展、后发先至”大突破是今年全市工作的主题主线。快发展要下慢功夫，围绕“八大突破”目标，积极推动党建与业务工作融合，以支部为单位开展“高质发展先锋行动队”创建，汇聚发展力量。结合业务工作组织技能竞赛，征集一批机关支部与中心工作深度融合工作案例，提升服务质效；组织工作创新服务创优比赛和比学赶超活动，强化典型示范，全面推动机关党建与中心工作相促共融；继续抓好机关联系服务企业、党员挂钩帮扶群众的各项工作，抓好抓实“社区吹哨、部门报到”活动，深入推进机关和社区共驻共建，推行党员责任区，继续开展“走访乡亲了解乡情”民情微调研活动，在服务群众中摸实情、转作风。继续开展“为创城添彩、为文明守候”交通劝导、环境整治等志愿服务活动，推动市级机关在全国文明城市创建中积极作为、多做贡献。

（二）要坚持群众满意强化整改落实。将服务品牌创建作为服务型机关建设的有力抓手，继续办好市级机关“作风聚焦”栏目，及时回应社会关切和群众期待。开展市级机关作风建设意见建议征询活动，真调研报实情、说实话，对书记市长信箱、市12345热线、各类专项评议、媒体和网络舆情中涉及机关效能建设的各类问题，分析研判、跟踪督办，将问题整改情况纳入作风效能目标考核。以群众满意度倒逼机关提升服务质量、转变工作作风。

（三）要坚持问题导向明确效能目标。要按照中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，深刻领会总书记关于“形式主义、官僚主义等矛盾问题是我们党的大敌、人民的大敌，必须坚决予以克服”的论断，持续深化机关作风效能建设。加强部门联动和信息共享，继续完善作风效能信息沟通机制、问题交办整改机制等，形成“放管服”整体合力。创制更加客观公众、科学严谨、简便有效的评选办法，优化服务处室创建，激发市级机关各部门和广大机关党员干部的争创热情，推动机关作风效能根本好转。

五、坚持监督执纪，强化党风廉政建设，着力提升机关纪律建设执行力

党的纪律建设在党的建设中具有重要作用。市级机关纪工委作为市纪委监委派出机构，担负着市级机关党的纪律检查和国家监察职责。要深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，以强化政治纪律为重点，教育机关党员上接天线、下接地线、不碰红线、敢冲火线、守住底线，大幅提升执行力。

（一）严肃党风廉政纪律。进一步完善机关党风廉政教育机制，创新教育方式方法，使廉洁从政成为机关党员的行为自觉。督促学习党纪国法，深入研读新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，将学习情况作为单位党风廉政教育考核内容；组织收看警示教育片、参观教育警示基地，教育机关党员珍惜岗位和名誉。结合廉政文化进机关要求，继续做好廉政文化示范点和示范基地的创建。在市级机关选取若干基层党组织，将廉政文化建设与申报单位的作风建设相结合，打造具有机关特色的廉政文化品牌。

（二）严格廉政风险源头防控。要积极推动巡察反馈意见整改落实，把涉及机关的整改具体到事项、落实到岗位、责任到个人。配合“打铁必须自身硬”行动，按照政治过硬、本领高强要求，全面提升机关党务干部精准监督本领、精细核查能力。更加注重防控结合，对苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。

（三）严密廉政责任体系。要严格落实机关党组织和纪检监察人员在党风廉政建设方面的工作责任。牢固树立案件质量意识，组织机关党组织纪检监察干部案件审理业务集训。编印《市级机关党员干部违纪典型案例》，用身边人、身边事教育警醒机关党员干部以案为鉴、引以为戒。各机关党组织要结合年底考核开展廉政述职评议，推动日常监督向纵深发展，推动管党治党责任有效落实。

六、坚持引领激发，注重作用发挥，着力提升机关群团组织凝聚力

推动高质发展，需要同心同向、群策群力。机关党建既要见物又要见人，把满足机关党员需求作为努力方向。机关党组织要加强对群团组织的领导，立足凝心聚力、坚持以文化人，把有意思的事做得有意义。

（一）持续激发群团组织活力。坚持以党建带群建，组织各类岗位建功活动，更有效地发挥联系群众的桥梁纽带作用。机关工会组织要加强服务型工会建设，创新“职工之家”管理办法，深入开展职工岗位技能竞赛，全面推进活力机关、健康机关建设，继续办好球类、游泳、趣味运动等全民健身活动项目。机关团组织要围绕纪念五四运动100周年，组织开展活动，做好创建推选，凝聚机关青年的心和力。机关妇女组织要深入推进“巾帼建功”活动，把爱岗敬业融入机关工作实践。办好“一路芬芳”广播节目，强化典型示范引领。

（二）建立健全关爱帮扶机制。要在维护机关职工的利益中思考谋划工作，进一步加强对机关困难党员和职工的日常关爱，完善机关困难党员、职工档案信息库，开展“四季暖心”活动，抓好节日集中慰问和突发灾祸疾病日常慰问，及时把组织的关怀温暖送到生活困难职工身边。要充分发挥群团组织优势，通过日常走访、谈心谈话等，做好释疑解惑、加油鼓劲的思想政治工作，让机关党员群众工作生活变得更美好。

（三）深化机关文化建设。培育优秀机关文化、重塑机关政治生态，需要人人起来负责。要坚持用社会主义核心价值观凝聚共识、汇聚力量，结合主题教育、全国文明城市创建等活动和载体，推动机关开展道德宣讲、党日实践和文明志愿服务等活动，积极培育各具特色的机关文化。要坚持以文化人，贵在喜闻乐见、重在入脑入心、要在常抓不懈，通过文体活动、红色教育、行为礼仪等文化载体，彰显机关文化力量。要深入推进机关阅读活动，通过“好书大家读、精彩大家谈、体会大家享”等活动，加强书香机关建设。

同志们，新时代是奋斗的时代，“志士惜日短，勇者常为新”。新时代机关党员，都是新时代的见证者、开创者、建设者。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以奋斗的意志、奋斗的决心、奋斗的姿态，争做推动大突破的奋斗者，努力开创市级机关党的建设新局面！

第五篇：审计机关纪检监察工作会议讲话稿

审计机关纪检监察工作会议讲话稿

同志们：

在审计署、审计厅和市局召开党风廉政建设工作会议后，市局党组决定召开全市审计机关纪检监察工作会议，这是一个贯彻上级会议精神抓落实、抓执行的会。前面，四个区县局纪检组作了工作交流发言，钦元总结了去年的工作，对今年的工作进行了全面的安排部署，我完全赞同,请大家抓好贯彻落实。下面我讲几点意见。

一、充分肯定XX年全市审计系统纪检监察工作取得的成绩

XX年，市、县、区审计局纪检组在各级纪委和驻在部门党组的领导下，在全系统纪检监察干部的共同努力下，围绕中心、服务大局、聚焦主业、扎实工作，着力当好党的纪律的捍卫者、作风建设的监督者、反腐工作的执行者，全市审计机关纪检监察工作取得了新的进展和成效：一是强化责任意识，党风廉政建设监督责任得到有效落实；二是认真落实中央八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定，狠抓作风建设，切实纠正发生在群众身边的“四风”和腐败问题；三是积极开展廉政警示教育，强化审计人员廉洁自律、廉洁从审的意识。四是全面加强制度建设，规范领导班子决策行为和审计人员工作行为；五是深入开展廉政风险防控工作，抓好清权确权、排查风险、制定防控措施、规范审计流程等工作，对重点权力运行实行全过程监督；六是突出监督重点，加强对重大决策、重大审计项目、重要工作岗位、审计工作现场等的监督。通过各级纪检监察干部切实履行职责，转变工作职能，加强监督检查，强化责任追究，加大问责力度，为各级审计机关履行审计监督职能，促进各项审计工作任务的完成提供了坚强的纪律保证。

二、充分认识当前审计机关面临廉政风险的严峻形势，进一步强化反腐倡廉意识

在以前的讲话中谈反腐倡廉形势严峻，大家可能还认为腐败离我们还很远，我们xx审计还太平无事，我们xx审计人都还遵纪守法、廉洁奉公。但岁末年初在我市审计系统发生的尹昌文、王银明、幸小东等审计干部涉嫌违法犯罪案件,警醒了我们，xx审计系统当前反腐倡廉面临形势仍然严峻。

为什么我们反腐倡廉的形势严峻。我分析有这样一些因素。从审计工作性质来看，因为审计人员长年工作在各个不同的单位和部门，人员流动性大、远离局机关，学习教育相对较少，现场监督落实防控措施较难；随着审计领域的不断拓展，审计人员面临被腐蚀的现实危险性也在相应加大；借用社会中介组织人员参加政府审计，使审计机关承担着更多的廉政风险。另外，还基于以下原因：从工作环境看，审计部门本身就是社会系统的一分子，审计干部也只是平常人而不是神，审计系统也好，审计干部也好，都不可能“独善其身”，社会种种不良现象在审计系统和一部分审计干部身上终将会有所反映。从部门性质讲，“审计”是一块金字招牌，审计部门权力很大，审计干部以至审计部门聘用的工作人员手中都握有一定的权力，如防控制度不严、拒腐防变意志不坚，权力很可能变成腐败的筹码和资本。从干部个人素质看，由于每个人的家庭生活背景、受教育程度、理想信念以及社会阅历等等都存在着较大差异，也决定着大家对包括腐败现象在内诸多社会问题有着这样那样不同的看法，由此也导致个人行为上的差异，发生于审计干部队伍的腐败行为并非不可能。

作为承担国家经济运行“免疫系统”、“经济卫士”、“反腐利剑”等职责的审计部门，对照审计机关在党风廉政建设中的职能作用和加强自身建设的要求，我们仍然存在着很大的差距和不容忽视的问题。主要是：少数审计部门对党建工作重视不够、抓得不紧，党建工作和审计业务“两张皮”的问题依然存在；有的党组织对全面从严治党的紧迫性认识不深，主体责任落实不到位；有的党员领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性和复杂性认识不到位、思想有偏差，对审计监督权的监督制约存在薄弱环节；审计廉政风险防控工作还需进一步完善和强化。对此我们必须高度重视，采取有力措施认真加以解决，以对党和审计事业高度负责的精神，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向新的高度。特别是作为审计机关的纪检监察干部，更应该对当前反腐倡廉的严峻形势有一个清醒的认识和判断，这是我们搞好审计机关纪检监察工作，履行好监督执纪问责职能的一个重要前提。

三、充分履行纪检监察职能，确保审计人员依法审计、廉洁审计

新的时期，新的形势，审计机关党风廉政建设被赋予新的要求和内涵，做好今年乃至今后我们审计机关党风廉政建设工作，各级纪检组一定要牢牢把握住以下“五个”关键环节，充分履行监督职责。

（一）强化廉政教育，打好“预防针”。树立依法审计、清正廉洁的良好形象，最基本、最关键的就是从思想上、作风上、制度上加强审计机关勤政廉政建设。要始终把教育放在首位，坚持“教育为主、预防在先”的原则。

一是在教育内容上，要以党性党风党纪教育为主线，以岗位廉政教育、职业道德教育为重点，以典型示范引导教育和反面典型警示教育为载体。二是在教育形式上，要注重推陈出新，努力使教育体现时代感、亲和力和影响性。注意将不同阶段的教育主题和审计工作实际紧密结合起来，通过开展一系列廉政主题教育，不断提高审计人员的廉洁从政意识，在思想上筑牢拒腐防变的防线，促使审计机关进一步转变工作作风，推动反腐倡廉教育向纵深发展。三是在教育时间上，要把廉政教育作为一项经常性工作来抓，坚持每月、每季度、每半年、每年都有安排，使党风廉政教育走上规范化、制度化轨道。同时，要充分利用我们身边的人、身边的事，大力宣传审计干部的廉政勤政事迹，激励广大审计人员廉洁从审、严格执法。

（二）强化制度建设，筑牢“防火墙”。作为监督部门，审计机关要把制度建设贯穿于反腐倡廉各个环节，体现在各个方面，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，提高反腐倡廉法制化水平。

一要确保责任落到实处。强化落实党风廉政建设的主体责任是党中央对反腐倡廉形势正确判断后做出的重大决策。主动抓好党风廉政建设，把主体责任落实到位，是执行党章规定、落实中央部署的实际行动，也是努力打造审计铁军、有效履行审计监督职责的重要保证。作为纪检组，要切实履行好在党风廉政建设中的监督责任，监督好党组履行主体责任、“一把手”的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，努力形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制，真正做到廉政重担大家挑、人人肩上有责任。同时，要强化对党风廉政建设责任制落实情况进行测评及检查，并纳入考核内容，严格奖惩。二要强化审计工作纪律。要把廉政纪律作为审计人员不能触碰逾越的“高压线”，要结合审计“八不准”工作纪律要求，通过制定完善《审计廉政纪律监督办法》、《审计执法过错责任追究制度》和《审计廉政情况回访制度》等系列制度，进一步提升审计人员遵守“八不准”规定的自觉性，确保审计干部切实过好“权力关”、“金钱观”、“名利关”和“人情关”。三要完善内部风险防控制度。要对审计各环节的廉政风险点进行再清理，针对重点风险领域和重点风险岗位制定强制性的防控措施，完善好我们的廉政风险防控制度体系，并且使各项规定更具体、各项措施更具可操作性，真正做到按制度办事，靠制度管人，用制度规范我们的审计行为。

（三）强化作风建设，织密“安全网”。机关作风形象是党风廉政建设的一个缩影。结合今年全市审计系统开展的作风整顿，要通过大力倡导以下四个方面的良好风气，切实加强审计干部的作风建设，使机关作风建设与党风廉政建设同安排、同促进、同发展。一要坚持廉洁修身，兴好学助廉之风。要结合“两学一做”学习教育活动，注重加强对廉政纪律规定的学习，多形式、多层次开展廉政学习教育，并按各自岗位的工作要求，制订详细的学习计划，明确具体的学习内容，努力营造审计廉政文化的浓厚氛围。二要坚持艰苦奋斗，兴勤俭节约之风。要认真落实好中央八项规定和省市十项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等要求，建设“节约型”机关。在日常开支中要注重加强管理，厉行节约，严控“三公”经费，确保开支的合法合理性。三要坚持秉公执法，兴廉洁从政之风。要把廉政建设作为审计工作的生命线，坚持实行“一岗双责”，围绕审计“八不准”工作纪律，开展“阳光审计”，在审计工作中要进一步加强审计组长和审计人员之间上下监督，审计人员之间相互横向监督，纪检监察人员现场监督，确保审计人员依法审计、廉洁审计。四要坚持生活正派，兴健康高尚之风。要自觉按照“自重、自省、自警、自励”要求，把廉政教育作为一项经常性工作来抓。要大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，紧密围绕新时期党的重心工作和审计工作中心，通过开展演讲、征文、专题讲座、参观廉政教育基地等活动，不断增强干部职工对审计工作的感情，促使党员干部理想信念进一步坚定，能力作风得到新的提升。

（四）健全监督机制，当好“消防员”。一要加强内部监督，提高机关管理的透明度。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实把民主集中制、民主生活会、党内情况通报等制度落到实处，动员全体党员自觉参与监督。对干部职工比较关注、关心的人事变动、经费开支、评先选优等工作要及时通过公开栏予以公布，扩大干部职工的知情权和监督权。二要加强外部监督，提高审计工作的透明度。一是积极推行审计公示，实现双向监督。实现由审计机关对被审计单位的单方面监督，向被审计单位及社会各界共同参与多方位监督的转变，认真落实群众的知情权、参与权和监督权，加强对审计人员的廉政监督，树立审计机关良好形象；二是坚持由纪检组负责人定期不定期深入被审计单位对审计人员执行审计“八不准”工作纪律情况进行跟踪检查，有效筑牢审计人员廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线，防止违法违纪现象的发生；三要落实监督员制度，保证社会有效监督。定期或不定期向特约审计员、政风行风监督人员、审计中介机构、离退休干部通报审计工作和党风廉政建设及效能建设方面情况，听取他们的意见和建议，并对审计项目进行抽查、回访，通过召开被审计单位有关人员座谈会，对审计人员的依法审计、工作效率和执行廉政纪律的情况进行检查，进一步促进审计机关党风廉政建设和机关效能建设。

（五）强化职责履行，做好“助推器”。在全面推进依法治国、从严治党的新常态下，审计部门扮演着监督和接受监督的双重角色，作为审计机关的纪检监察工作人员尤其要扮演好以下角色。一要当好卫士。要时刻监督审计干部把好“五个关口”即：把住政治关口、经济关口、生活关口、权力关口和交往关口，守住“三道底线”即：守住政治底线、道德底线和生活底线。二要当好谋士。在党风廉政建设责任制的贯彻落实中，纪检组要充分发挥全面协调的作用，为党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，切实履行党组的主体责任当好参谋和助手，积极出谋划策，做到履职尽责。三要当好勇士。在党风廉政建设和反腐败工作中，纪检监察干部要勇于当“黑脸包公”，严格执纪问责。把问责追究作为落实监督责任的重要内容，以严格责任追究倒逼责任落实。

四、强化自身建设，提高反腐倡廉的工作能力

“打铁还需自身硬”，审计机关是监督部门，各级纪检组作为审计机关的监督机构，更应立足本职，精通业务，努力提升自身素质，不断锤炼自身反腐倡廉的本领和能力。强化纪检监察自身建设，就是要努力实现“转职能、转方式、转作风”。

（一）要大力宣传纪检监察工作“三转”的重要意义。这是推动审计机关了解掌握纪检监察工作“三转”要求的前提。要抓好党风建设和反腐败工作，离不开一支忠诚可靠、坚强有力的监督队伍。审计机关和纪检监察机关虽然履行的都是监督职责，但是分工有所不同，各有侧重，在监督对象上更是明显有别。审计机关在履行审计监督职责时，同样必须接受来自纪检监察部门的监督。因此，要强化各级审计机关领导班子特别是主要领导同志自觉接受监督的意识，一定要使他们明白，纪检监察监督既是依法开展的一项重要工作，也是促进审计事业健康发展的重要保障。在审计机关，纪检监察工作不是可有可无的，更不是来给审计工作“当配角”和“找麻烦”的，而是同审计工作者站在一起，帮助审计事业发现问题、改进工作、促进发展的。要强化对审计机关纪检监察工作的领导和支持。要提供必要的人员、经费等保障，支持纪检监察人员大胆开展工作，特别是在查处违法违纪行为和办案过程中遇到说情、阻挠，甚至威胁、干扰时，要坚决支持纪检监察干部履行职责，为纪检监察工作撑腰壮胆，做纪检监察干部的坚强后盾。

（二）要大力强化监督执纪问责。这是推动审计机关纪检监察干部队伍贯彻“三转”要求的关键所在。监督执纪问责是党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责，对同样履行监督权利的审计干部队伍而言，其意义和作用尤显重要。要建立健全报告工作、定期述职、廉政谈话等制度，通过经常性听取工作进展汇报、开展专项检查、专题约谈等多种方式，督促纪检监察干部切实转变观念，放开手脚，集中精力抓好主业。

在具体工作中，要针对审计机关的特殊性，注重教育引导全体纪检监察干部正确处理好三个关系，即：既要有转的意识，又要有转的行动；既要依靠上级支持推动，又要理直气壮做好工作；既要坚决落实上级要求，又要讲究方式方法。特别是要经常深入到审计现场和审计干部之中，及时了解掌握各方面信息，保障审计人员依法履职，防范审计人员擅权弄权、违纪违法。面对反腐败斗争的艰巨任务，我们必须始终如履如临，来不得丝毫懈怠。只有自己站得稳、立得端、行得正，才能保证监督执纪问责的权威性和严肃性。

（三）审计机关纪检监察干部要乘势而上有所作为。从审计机关内部机构设置和工作开展看，纪检监察部门在一定时期处在被边缘化状态，人员配备的随意性很大。由此也导致一部分同志甚至有少数领导同志认为纪检监察工作可有可无，工作中不能自觉接受纪检监察人员的监督，甚至产生较为强烈的抵触和排斥情绪。另一方面，作为审计机关的纪检监察干部，有的同志对严格履行岗位职责心存疑虑，工作作风不实，存在“多一事不如少一事”的好人主义行为，片面强调干部自律，有意无意地放松了对审计人员的经常性监督检查，加之机关管理、干部教育等方面也存在着落实不力、管理不严等问题，多方面原因导致纪检监察工作不到位，监督不得力的情况存在。现在，“三转”要求为纪检监察干部队伍营造了更加宽松的环境和更为宽阔的舞台，作为审计机关的纪检监察干部，也要珍惜机遇，乘势而为，充分展示出对“监督者实施监督”的勇气和魄力，大胆工作，勇于担当，有所作为。

（四）要坚决做到“打铁还需自身硬”。在审计机关工作的纪检监察干部，从某种意义说是“双料”的监督者，责任重大。对“监督者实施监督”难度不言而喻，且不说来自被监督者因为思想认识、配合程度、纪律遵守等方面的问题。就监督者自身而言，能否做到一身正气至关重要。缺乏担当精神和好人主义者都肯定不是合格的纪检监察干部。在审计干部队伍群体中从事纪检监察工作，必须具备更为过硬党性原则和政治素质。全体纪检监察干部都要牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识，自觉接受方方面面的监督。要不断加强学习，提升自身素质，提高履职能力。要始终以“自身硬”为标准，将思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到党组的各项要求上来，严格要求自己、自觉接受监督，做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，锲而不舍、持之以恒地抓好反腐倡廉工作。

同志们，面对严峻形势，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作责任重大。我们要在市委、市政府和审计厅的坚强领导下，逆水行舟，攻坚克难，为重塑xx审计形象，重整xx审计雄风，不断开创xx审计党风廉政建设和反腐败工作新局面做出新的贡献。