先进事迹个人事迹

第一篇：先进事迹个人事迹

精神文明创建评选表彰活动先进个人事迹

该同志进入行业多年来一直受到乘客好评，被行业评为一名五星出租车司机。被同事认为是拾金不昧、助人为乐、扶危济困、见义勇为的好司机。在工作上，他热爱自己本质工作，热心为乘客提供周到细致的服务。对待工作认真负责，一直保持良好的个人修养和优质服务态度，常常用“你好”、“请问”、“我们”等亲切用语拉近与乘客的距离，营造营运途中和谐温馨的氛围。对乘客贴心服务，把乘客当自己家人，把外地乘客当来武汉的亲人。该驾驶员严格遵守行车文明、车容文明，不议价不绕道，按表收费，从不与乘客发生争执，尊老爱幼，礼貌待人，热情服务。每年六一儿童节为小孩提供免费坐车服务，每年中、高考为考生提供免费坐车服务，每逢九九重阳节为老人提供免费坐车服务，在出租车行业中真正做到了对老人有孝心，对小孩有爱心，对考生献关心。

在今年的文明创建工作中，通过自己贴心周到的服务，多次受到了乘客的表扬和企业的表彰，以自己的实际行动影响和带动周围的同事。

第二篇：巾帼先进集体事迹及个人先进事迹

团结奋进爱岗敬业

——。。。护士先进集体

。。。。。。是集心血管、神经内科于一体的大内科，具有病种复杂、患者病情危重、老年人多的特点。该科的护理队伍是一支年轻向上，富有爱心，具有高度执行力的队伍，平均年龄只有24.5岁，经过多年的磨练，她们的身上散发出一种沉着稳重、吃苦耐劳的气质，并在优质护理工作中书写着自己浓墨重彩的篇章。

一、护士均接受礼仪培训

。。。坐落于。。。，服务人口包括周边市县约40万，这些居民可谓我院的忠诚顾客。医患沟通、护患沟通是医疗行为的重要环节，可有效解决医患矛盾，化解危机，鉴于此，内一科护理单元开展了人人学礼仪，护士长带头身体力行，从而解决了护患之间的沟通障碍，现在护士们都熟练掌握了医疗礼貌用语，不仅改善了护患关系，同时也提高了健康宣教的效果。2013年该科还开展了“八声服务”，即：（1）接诊患者有迎声；（2）观察巡视有问候声；（3）治疗操作有解释声；（4）请求合作有答谢声；（5）操作失当有谅解声；（6）节假日有问候声；（7）家属探视有应答声；（8）出院相送有叮嘱声。受到了患者的一致好评。

二、善动脑筋防治“压疮”

作为老年人居多的病区，压疮是内一科常见的也是最令人头疼的护理问题。该科的护士们不辞辛劳，定时为患者翻身拍背，采用防压疮垫等方法防治压疮，收到了非常显著的效果，患者住院期间从未发生过压疮。针对入院时已发生压疮患者，她们不怕脏、不怕累，严格按压疮护理程序处臵，毫无怨言地用“心”为患者换药。她们的努力得到了很好的回报，短短的时间里，该科的压疮尤其是深度压疮患者的治愈率即有了显著提高，而且也大大降低了病人的治疗费用。

三、患者的温馨家园

近年来随着人们生活水平的不断提高，心脑血管疾病是逐年增多。该科高度重视专科护理建设，对每位入院者宣教相关知识，每月定期开展心脑血管疾病病友座谈会，对象包括住院患者、出院的老病号以及家属。护士协同医生采用书面材料、幻灯、讲解、示教、健康处方相结合的形式，向受教者讲解心脑血管疾病的有关知识，加强病人的自我管理能力，为病人的长期治疗，病情的长期缓解打下坚实的基础。座谈会举办至今收效良好，参加的病友也越来越多，大家都喜欢在这里分享健康的快乐，不但增加了专科护理社会效益，也大大提高了病人的满意度。

四、医护关系很和谐

为患者提供优质的服务离不开医务人员的精心治疗和

护理，良好的沟通是医护和谐关系的保证。内一科护理人员注重医护沟通，医护双方在工作中注重建立起彼此尊重信任、以诚相待、平等合作的关系，通过医护人员职责界定共同管理好患者，为患者提供全方位、全程服务，从而使医护配合更为密切。护士跟随医生查房，利用晨会、医护座谈会等方式促进医护交流，建立了良好的工作伙伴关系，千方百计促进医护更有效地合作，为促进患者康复寻找着每一条途径。

五、专科护理有文章

内一科现有护士21人，其中副主任护师1人，主管护师1人，在护士长的带动下，大家都十分注重继续教育，目前该科已有5人完成了护理本科教育，还有6人正在继续护理本科或大专的学习。该科每年均会派出护理人员到各大医院进修学习，她们不仅对专科护理有着认真务实的工作态度，而且对护理科研也持有同样的热忱，2010-2013年，该科护士在省、国家级刊物发表了5篇护理论文。

尽管内一科的护理工作很重、很累，但当护士们看到患者露出满意的笑容治愈出院时，她们的心里同样也充满快乐和一种职业的神圣感！

第三篇：个人先进事迹：公司先进个人优秀事迹

一名值得敬佩的优秀职工

坚毅的眼神，真诚的笑容，朴实的话语……他就是本文的主人公，公司制药生产线领头人xx。从进入公司到现在，二十多年，他一直坚守在制药岗位上，倾注全部心血，多次被公司评选为先进个人，所带领的制药班组也多次被公司评选为优秀班组。

一、面对选择，无怨无悔

他是一名退伍军人，转业安置到公司。来到公司报道后，后勤部室、工修车间、制药车间都有意录用他，当别人都在托关系、找门路进入后勤部门的时候，他却毅然选择了危险性大且有毒有害的制药车间。他说：“选择制药，也算是挑战一下自我。”这一挑战就是二十多年，他无怨无悔并与制药结下了深厚的感情，即便期间有机会调离制药岗位，他也不愿离开。

二、刻苦钻研，不断进步

刚开始，制药车间对他来说，一切都是全新的。他从第一个工序开始学习，直到最后一个工序，不管脏活、累活他都冲在前面，遇到不懂的就问，从不放过任何一个疑问。渐渐的，他不但能自己独立操作了，还能在工作中提出一些想法和建议。业余时间，他会买来相关书籍进行充电，弥补专业知识的不足。这都让带他的师傅颇有感慨：“这个小伙子有学识、肯钻研，有一股不服输的劲”。

三、坚定信念，勇挑重担

xx药是新品种，只有发明者的实验数据，没有任何实践性的东西可作参考。建线期间，他吃住在一线，不分黑白昼夜，不断调试设备，不断进行试验，不断进行改进，心中只有一个念头：尽快制出一批合格的药来。终于，在他的努力下，新的生产线提前完成，制出了合格的药且独领风骚数年。

四、严格管理，稳定发展

担任制药生产线的管理人员后，他将知识和经验毫不保留地传授给制药生产线的职工。在安全上，他严格执行公司的各项安全管理规定，对待违章违纪毫不留情，职工在背后都称他为“黑包公”。他说：“生产最重要的就是安全，一旦发生问题，什么都晚了。”这也是制药生产线多年安全生产的根本所在。在质量上，他精益求精，为了寻找一批合格的原材料，他亲自跑东北，跑河北，挑拣最有利于制药的原材料，保证了班组所生产的药质量稳定、性能良好。

五、展望未来，任重道远

现在行业竞争较大，他所在的制药也面临技术发展瓶颈，如何把药的安全性、稳定性、环保性更好的达成一体，是他正在思考的问题。展望未来，他不敢有丝毫懈怠，他说：“过去的已成为历史，今天的我们依然要努力，相信在公司党政领导的带领下，我们的明天会更好。”说这话时，他一脸的平静，灼灼有神的眼睛里充满了坚强、自信和阳光。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”、“没有最好，只有更好”是他的追求。相信制药班组在他的带领下，一定会乘风破浪、勇往直前，在这条光明的道路上越走越远……

第四篇：卫生工作者先进事迹主要事迹

主 要 事 迹

xxx，党员，大学学历，副主任医师，19xx年x月参加工作。自监督所成立以来，他身先士卒，始终站在卫生监督第一线。几年来，他将“三个代表”重要思想与工作实践相结合，勤政为民，他为人正直、清廉，时时刻刻以卫生监督员的职业道德规范和行为准则严格自律。

20xx年带领全所人员组建xxx卫生局卫生监督所，监督所成立以后，他积极协调上级有关部门，争取办公场所和办公经费，下大力气抓队伍建设，完善职能科室的设置，在原有食品科的基础上，先后设置了稽查科、医疗监督科、职业病监督科。邀请上级部门的业务骨干对监督人员进行法律及业务知识培训。大大提高监督员执法工作水平。完善了卫生综合执法的职能，监督所从最初无办公场所、无经费保障、工作人员不足，到现在能基本承担卫生监督执法工作。

在他看来，卫生监督执法岗位不是一种权利荣誉，而是一种沉甸甸的责任。近几年，在食品安全工作形势严峻的情况下，他带领全所同志齐心协力，迎难而上，圆满完成了2xx督查组检查，并获得上级有关部门的好评。2xxx年，为了迎接全市xx会在xx召开，xx人民政府组织开展了餐饮业卫生安全专项整治行动。他在患有严重x病的情况下，没有请一天假，不辞劳苦，带领全所上下人员，认真制定工作方案，1 一户户落实方案，逐项落实逐项整改。面对不理解的工作的餐馆业主，他耐心的讲解食品卫生法律法规，设身处地的解决他们存在实际困难，动之以情，晓之以理，以真情感动了他们，最终得到他们的配合，白天，他坚守在工作的第一线，晚上他在办公室输液，还在关心工作的进度，存在的问题。通过两个月的艰苦努力的整治工作，使我x的餐馆业的卫生面貌大为改观，在群众树立了卫生监督良好形象。

多年来，xxx带领他的卫生监督执法队伍，一如继往，兢兢业业，恪尽职守，为保障全县人民的身体健康默默奉献着。

第五篇：党支部先进事迹简要事迹2020

党支部先进事迹简要事迹五篇

党支部先进事迹简要事迹五篇

【篇一】

建强党员干部队伍。**村**党支部建有 80平方米的为民服务大厅，村“两委”班子配备齐全，另有 4 名 35 岁以下后备干部在村中工作。**村干部坚持周末正常上班接待群众，日均接待办事群众 20人次。

发挥群团服务力量。**村共青团、妇联积极发挥工作职能，**开展青少年及留守儿童教育 7 次，提供心理疏导和法律服务 4 次，组建志愿服务队伍开展活动 15 起。

积极保障工程建设。在市政重点工程保障中，**党支做好政府与群众沟通的桥梁纽带。党员干部在重点项目一线组建临时党支部，带领干群破解遇到的重难点问题，处理各类矛盾纠纷，积极发挥党组细战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。迄今为止，**村已征收约 7000亩土地，房屋拆迁 15 万平方米。

抓好党建促脱贫攻坚。**村共有贫困户 82 户 204 人，现已脱贫 32 户，**拟脱贫 17 户 41 人。党支部充分发挥引领作用，向贫困户宣传帮扶政策到位，制定脱贫措施有效，村脱贫攻坚工作一直处亍街道前列。

【篇二】

**县人民检察院机关党委**年被**县委评为“先进基层党组细”，**年被**县委评为“四星级党组细”。

一、高度重视组细党建工作。按照党要管党、全面从严治党的要求，全面落实党建主体责任，注意抓班子、带队伍，手把手教方法、面对面传经验，注重分任务、压担子为支部班子成员提供发挥作用和展示才华的平台。

二、注重提高党员综合素质。努力搞好组细生活创新，注重运用“院内部网络”、“两微一端”等信息化手段，抓好在职党员教育培训。**年以来创建“每周一交流”制度，目前已经坚持交流 90 余场次；**年以来创建了“每天一小时学习”制度，目前每人记学习笔记均在 13 万字左右；同时充分利用“共产党员网”“**先锋网”“**干部教育在线”等平台对党员教育培训实行全覆盖，党员参训率达 100%。

三、扎实推进党组细标准化建设。完善党员阵地建设、设立党员活动室，室内设置合理、制度齐全，集开会、学习、远程教育、党员活动亍一体；高度重视检察文化建设,大力筹建“图乢阅览室”“党性教育中心”等文化载体工程，目前“图乢阅览室”已投入使用，“党性教育中心”正在建设施工中，预计今年 10 月投入使用。

【篇三】

**县**镇**村工商养殖党支部利用空置民房建设标准化服务场地——“红心小屋”，充分发挥党小组和村民理事会的作用，进一步提升村民自治水平。

搭建平台，促交流沟通。通过“党员选、群众推、自己荐、组细聘”的形式，将“红心小屋”设置在有威望、热情高和党员居住地相对集中的党员家中，作为大家读报学习、调解纠纷的场所，做到“八有”标准。

健全制度，促规范管理。健全一系列制度，确保“红心小屋”各项工作有章可循；完善基本资料，确保“红心小屋”各项工作都留有“痕迹”、有的放矢。

创设载体，促作用发挥。**的一位药材商希望村里流转 600 亩地，多方努力未果，老党员的李维江得知后，召集村里的党员和村民代表来“红心小屋”商讨，最织促成这件有利村民的好事。建立以“双亮”“双联”“双带”为主要内容的“三个双”工作机制，通过党员亮身份、亮承诺，班子成员联系服务点、党员联系群众，党员带头提建议、带头抓落实，有效推动党员服务。“红心小屋”党员志愿者在脱贫攻坚、环境整治、移风易俗、综治**等工作中，率先垂范，干给群众看、带着群众干，发挥了模范先锋作用。

【篇四】

****机械制造有限公司党支部坚持“维权为先，发展为本，解决为重，共建共享”的原则，紧紧围绕公司生产经营工作，切实履行党

支部的职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动企业创新发展、和谐发展。

高度重视党建工作，专门聘请国企有党务经验的人担任支部乢记，幵成立了专门机构，专人专抓党群建设工作。重视党员理论学习，每月定期开展集体学习，有计划地学习党的最新理论成果。秉持“紧紧依靠员工办好企业”的理念，经常组细党员开展文体活动、岗位练兵、技术比武、我为企业献言献计等活动，每年为全体员工健康检查次、发放困难员工救助，改善员工工作环境。积极履行社会责任，每年“六一”儿童节和“九九”重阳节公司都会拿出善款为当地小学生送去学习用品及为福利院孤寡老人送去生活用品。

【篇五】

**县**街道**村党委，**年被评为**市“先进基层党组细”，**年被评为和全省党员远程教育“双创双优”示范织端站点、**市“五星基层党组细”，**年被评为“**市先进党组细”。

一、夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。村党委以基层党组细标准化规范化建设为抓手，聚焦“五个基本”，增强党组细的组细力和政治功能。细密细牢党建网格，构建“村党委—中心党支部—党小组—党员（网格员）”四级党建网格。坚持实行“阳光工程”和民主决策，落实零距离服务群众“5321”工作法。

二、发挥党建作用，带动新村建设。村党委邀请“五老”组建“美丽乡村建设管委会”，从情理法三个方面入手，通过村两委干部、网

格员讲政策，化解一批；通过“五老”化解组讲道理，化解一批；通过法律顾问讲法律，化解一批，多措幵丼，确保项目顺利推进。

三、实行网格管理，提升并福指数。村党委牵头成立新宏驿物一体管理公司，打造新村“红色物业”，将支部建在物业公司上。开展党建网格员设岗定责工作，发动党员融入人居环境整治、矛盾纠纷排查处理等工作，实现基层治理和服务群众精准化、精绅化。通过“党建”+“物业”，发挥党组细引领群众工作优势，把物业打造成为党的政策宣传队、服务群众的工作队，形成共治共建共享的治理格局。