工会工作典型材料事迹材料 原金忠5篇

第一篇：工会工作典型材料事迹材料 原金忠

咱们工人有力量 咱们工人工会有作用

——在我镇工会工作经验交流会议上的讲话

原 金 忠

今天，我很高兴参加龙泉镇工会在西川底石雕厂的经验交流会，为搞好工会工作，我给大家讲几点意见。

一、领导重视，不断加强工会组织建设

工会工作作为党建和思想政治、经济发展等工作的重要组成部分，大力支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使各项工作形成党委领导、政府支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

为了增强职工的凝聚力和向心力，工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动。一是在“三八”期间，组织女职工开展妇女运动会。二是“五一”期间，组织职工参加象棋和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质。三是组织经常性的学习和娱乐活动。在“职工之家”活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。

三、以人为本，提高职工队伍素质，创建先进职工之家 职工之家活动的开展，基础在群众。只有职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，各级工会要始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

第二篇：工会工作主要事迹

五德中学工会工作主要事迹

一年来五德中学教育工会；在党的教育方针指导下，在县教育工会的关心下，在全体教职员工的配合和支持下;认真履行工会职责，充分发挥工会组织的作用；积极参与学校民主管理、协调干群关系；关心教师身心健康，关注教职工家庭和睦，为构建和谐校园做出努力；深受教职工好评。

在民主管理方面：

积极参政议政，参与学校重大事件的决策、发挥民主监督作用。

一、参加学校2010年前的债务清算，并在教职工大会上予以

公布。

二、参与学校大宗物品的采购、协商，并选教职工代表参加，做到民主监督。

三、每学期成立由行政人员、工会委员、和教师代表组成的财经审计小组，按时对学校财务收支情况进行审议。

四、成立学校绩效考核小组，公平、公正地对各位教职进行

公正评定。在今年，考核评优中采用教师自评、互评、综合评定，再经考核小组审议、评选出六位优秀教师，并公示五日，无异议；达到教师满意率百分之百。

五、期末召开教代会，听取行政人员述职报告和工作总结，并对其进行民意测评，满意率达百分之九十二。

六、按照教育局88#文件规定，参与学校食堂的整改、监督

和管理，控制价格，提高质量，转变服务态度；使学校

食堂成为师生们满意、放心的食堂。更好地服务于学生，无一例安全事故的发生。

在开展活动方面：根据实际情况选择适合我校开展的文体活动，组建工会活动室：乒乓球室、台球室，全天开放。

一、今年春季成功组织开展了五德中学第一届“健康杯”教

职工篮球赛，历时七天。推动五德中学师生健身激情高涨。

二、组织女教职工和女学生篮球赛表演赛，女教师象棋赛、跳子

棋大赛、教职工书画大赛。

三、在教师节组织教师参加五德镇教育系统反腐倡廉演讲活动，老年节慰问离退休老教师，召开座谈会，听取老教师们对学

校工作的意见和指导。

四、“三·八”妇女节组织女教师和部分男教师家属开展文娱活

动。

在关心教师方面：工会成员经常与教职工谈心，了解教职心声，并及时反映到学校行政；以便学校及时采纳好的建议，解决教职工生活和工作中遇到的困难。今年我校有身孕和带小孩的女教师较多，建议学校合理安排工作任务，让女教师们得到充足的休息时间。工会委员在女教师身体不适时主动代课并不要代课费。今年物价上涨，生活费开支较大，教师工资收入少，大部分单职工家庭生活压力大，建议学校用公用经费帮助全体教师上交部分公益性和公众性费用；如“助残金”等。联系食堂经营方，提高学校食堂质量，让部分单

身教师到学校食堂就餐，健身生活开支，帮助新教师找住房和配置生活及办公用品；并组织看望部分生病教师及其家庭，使教师们感受到集体的温暖，家的和谐。对工作充满热情，今年教师们高质的完成了教育教学任务。

总之，工会工作千头万绪，我们将进一步认真履行工会职责为创建和谐校园，尽自己的一份力量。

第三篇：工会工作主要事迹

五德中学工会工作主要事迹

一年来五德中学教育工会；在党的教育方针指导下，在县教育工会的关心下，在全体教职员工的配合和支持下;认真履行工会职责，充分发挥工会组织的作用；积极参与学校民主管理、协调干群关系；关心教师身心健康，关注教职工家庭和睦，为构建和谐校园做出努力；深受教职工好评。

在民主管理方面：

积极参政议政，参与学校重大事件的决策、发挥民主监督作用。

一、参加学校2010年前的债务清算，并在教职工大会上予以公布。

二、参与学校大宗物品的采购、协商，并选教职工代表参加，做到民主监督。

三、每学期成立由行政人员、工会委员、和教师代表组成的财经审计小组，按时对学校财务收支情况进行审议。

四、成立学校绩效考核小组，公平、公正地对各位教职进行公正评定。在今年，考核评优中采用教师自评、互评、综合评定，再经考核小组审议、评选出六位优秀教师，并公示五日，无异议；达到教师满意率百分之百。

五、期末召开教代会，听取行政人员述职报告和工作总结，并对其进行民意测评，满意率达百分之九十二。

六、按照教育局88#文件规定，参与学校食堂的整改、监督和管理，控制价格，提高质量，转变服务态度；使学校食堂成为师生们满意、放心的食堂。更好地服务于学生，无一例安全事故的发生。

在开展活动方面：根据实际情况选择适合我校开展的文体活动，组建工会活动室：乒乓球室、台球室，全天开放。

一、今年春季成功组织开展了五德中学第一届“健康杯”教

职工篮球赛，历时七天。推动五德中学师生健身激情高涨。

二、组织女教职工和女学生篮球赛表演赛，女教师象棋赛、跳子棋大赛、教职工书画大赛。

三、在教师节组织教师参加五德镇教育系统反腐倡廉演讲活动，老年节慰问离退休老教师，召开座谈会，听取老教师们对学校工作的意见和指导。

四、“三·八”妇女节组织女教师和部分男教师家属开展文娱活动。

在关心教师方面：工会成员经常与教职工谈心，了解教职心声，并及时反映到学校行政；以便学校及时采纳好的建议，解决教职工生活和工作中遇到的困难。今年我校有身孕和带小孩的女教师较多，建议学校合理安排工作任务，让女教师们得到充足的休息时间。工会委员在女教师身体不适时主动代课并不要代课费。今年物价上涨，生活费开支较大，教师工资收入少，大部分单职工家庭生活压力大，建议学校用公用经费帮助全体教师上交部分公益性和公众性费用；如“助残金”等。联系食堂经营方，提高学校食堂质量，让部分单身教师到学校食堂就餐，健身生活开支，帮助新教师找住房和配置生活及办公用品；并组织看望部分生病教师及其家庭，使教师们感受到集体的温暖，家的和谐。对工作充满热情，今年教师们高质的完成了教育教学任务。

总之，工会工作千头万绪，我们将进一步认真履行工会职责为创建和谐校园，尽自己的一份力量。

第四篇：工会工作事迹

纳雍县鬃岭镇大河路口庆荣煤矿工会 “安全生产，劳动保护”工作事迹

我矿自2004年3月30日成立工会委员会以来，工会组织在我矿的安全生产过程中起到积极的作用，我矿工会组织认真学习贯彻党的十七大，以及省、地、县各种文件和会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展。认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。依法维护煤矿职工合法权益；积极参与煤矿的发展规划、工资协商、安全生产和劳动保护等方面的工作，充分发挥工会组织的参政议政和联系群众的桥梁及纽带作用。

一、基本情况

我矿现属资源整合矿井，由原赵轩煤矿与原庆荣煤矿两个3万吨/年煤矿合而成，现设计能力为9万吨/年。矿区面积0.394平方公里。于2007年9月份开工建设，现系统已建成，通过了地区煤炭局对我矿联合试运转的验收，现进入联合试运转阶段，5月份申请验收投产。

（1）、我矿属非公有制企业，现有职工104人，应签订劳动合同人数104人，其中女职工4人，男职工100人，工会会员36人，特聘群监员11人，签订劳动用工合同率100%。

煤矿工会逐步规范化管理，为职工创造良好的条件。在地区工会、县工会领导的关心下，工会组织根据县工会《关于规范新建企业工会组织建设的意见》的文件精神，我们开展了一系列的活动，赢得了较好的效果，2008年开始连续2年评为非公有制先进工作企业，通过这几年的工会工作感受很深。工会建立群众劳动保护监督制度，成立工会组织监督检查委员会，对 煤矿井上下的安全检查进行监督，为企业规范运作，依法管理起到了积极的促进作用，发动群众为企业的发展献计献策。对员工提出的意见和建议，归纳整理。矿级领导对此非常重视，把群众意见相对集中培训、素质、精神文明建设等方面的建议落实到实处，责成限期整改，给井下职工一个满意的答复。

（2）、工会组织开展了安全生产教育培训两次（2月份一次，6月份一次），其余每月复训一次，全年培训复训12次，每次培训复训的人数80人，全年共培训960人次，合格率达到95%。工会组织建议矿级领导为了提高工人安全素质，应邀请纳雍县煤炭局培训中心莅临我矿进行职工培训，矿委领导说，这建议很好，予已采纳，煤炭局于2009年10月21日至30日莅临我矿进行职工培训9天，培训70人次，并考试合格发给上岗证，职工们兴高采烈地说，真好，我们不但懂得了很多的安全知识，而且还帮我们提高了劳动保护和职业道德意识，全年的安全教育培训经费共5多万元。

（3）、工会对矿安全生产监督检查全年共进行了42次，查找隐患排查250多条。并及时监督落实整改完成。顺利地完成了全年安全生产目标。

（4）、我矿严格按照毕地工发（2009）10号《关于转发贵州省总工会关于2009开展全省“安康杯”竞赛活动的通知》的精神，认真组织安全竞赛活动，经矿委和矿工会委员会研究决定，在2009年6月16日举行安康杯安全月知识竞赛活动。给予前三名卢凤权、潘泽进、彭丰等同志各300百元的奖励。

矿工会组织非常重视职业病防治工作：

a、为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，督促煤矿成立了职业病防治领导机构：

b、制定《职业病防治工作计划》。力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围；力求不发生各种有害因素导致的职业病；力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，立即启动煤矿《应急救援预案》，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。

c、逐渐开展职工的职业健康知识培训。我矿认真组织全体职工学习职业病防范和防治知识，全员学习，全员考试，考试卷子存档。劳动防护用品如实发放。

（5）、根据国家、省、地、县有关文件精神，为了认真落实我矿群众安全生产监督检查工作，结合我矿的实际情况，成立工会群众安全生产监督检查委员会。

群众安全生产监督检查委员会有权提出合理化的建议和及时解决现场隐患的决定，当发现现场危及工人生命安全的情况时，有权组织工人撤离现场，并立即建议矿上作出解决隐患方案，做到不安全不生产的原则。2009年6月28日，群众安全生产监督委员会彭荣喜副主任发现井下运输石门中的粉尘严重超标，立即向矿领导提出整改要求，工程师马上制定除尘措施，矿长王进马上召集行管人员开会落实处理，当天下午，由跟班瓦检员王福华带领3个人对其进行整改，2小时就把它整改完毕。在现场安全的状况下，有义务动员和引导个人完成生产任务。

二、我矿开展煤矿安全生产工作的具体措施和方法

1、开展合理化建议活动，为企业发展出谋献计。首先，结合职代会代表提案征集工作，在企业内部发动员工开展合理化建议，广大员工纷纷把自己对经营管理、员工培训、收入分配等个方面的意见和建议集中交给职工代表，形成代表议案。

2、认真贯彻落实党和政府及上级工会组织有关安全生产和劳动保护方面的各项方针政策和指示精神，并与县总工会建立安全生产联席会议制度。

3、建立工会群众安全生产工作责任制，层层分解，落实到人。有工作安排，有督促检查、有目标考核。

4、建立健全工会组织制定煤矿安全生产的工作计划和培训计划。

5、加强工会劳动保护和安全卫生工作，指导并督促煤矿建立职业病防治工作措施和制度，使劳动保护和安全卫生工作符合国家及有关部门的标准。

6、严格按照《工会法》和工会“三个条例”的要求，建立、健全工会组织和群众劳动保护监督检查组织，并有相应的人员和经费。

7、督促煤矿与职工签订劳动合同或集体合同。

8、工会组织每月至少组织一次对本矿安全生产进行检查；每月至少组织或参与对职工进行一次以上安全知识和技能培训；督促煤矿每天检查一次瓦斯监测记录和群众监督员记录；发现事故隐患应及时向煤矿负责人提出合理化建议。负责人拒不整改时，矿工会组织直接向县总工会报告。

9、建立群众监员各项工作制度、培训制度、工作绩效考核奖惩制度，建立对安全生产的监督机制以及发现重大事故隐患组织职工撤离现场的工作机制。

10、监督煤矿认真落实企业安全生产主体责任。

三、工会在建立对安全生产的监督机制以及发现重大事故隐患组织职工撤离现场的工作机制方面的情况。以及涌现出来的典型事例。

1、我矿工会组织把安全生产监督和隐患排查治理作为工会维权工作的一项重要任务来抓。2009年5月1日，我矿工会副主任谭正云在下井检查工作时，杨峰掘进班火工品已经交还炸药库，可是还在工具箱地下发现7节炸药。对此，矿工会立即向矿领导负责人提出，要求对杨峰班严肃处理。经矿委、矿办公室和工会组织研究决定，本着教育的目的，对杨峰班处以5000元的罚款。以示警戒，下不为例，如有再犯、私藏、盗走火工品者，罚款10000元，移送国家司法机关追究刑事责任。至此后，全矿的火工品无一遗漏，做到“领、退、清”三对口。

2、充分发挥工会劳动保护组织在安全督查和隐患排查治理工作中的作用。工会劳动保护组织动员全矿职工广泛开展“查隐患、堵漏洞、排险情和防违章”等活动。2009年6月5日，井下12801掘进头遇断层，瓦斯突然升高，达到5%，矿工会会员李云马上撤出该作业点的工人，立即向调度室汇报情况，矿技术组马上赶到现场，认真勘察，编制处理措施，组织施工处理，经过两个班的努力，瓦斯又降到0.5%。再组织工人继续上班。

3、矿工会组织还对整合技改矿井的“三同时”，监督禁止使用淘汰落后生产工艺和设备、监督为职工缴纳工伤保险、监督签订救护协议、建议煤矿逐步完善医疗保险和养老保险，要求煤矿每月按比例提取安全金费、“反三违”、“加强班组建设”等进行督促管理，更好地保障了我矿安全生产。

四、加强和重视职工福利，构建和谐煤矿、和谐劳动关系情况。

1、工资福利是煤矿敏感的主题，但又是职工所享有的基本权利。工资福利待遇制定多少不是由谁说了算，按劳取酬不能在工作岗位上得到体现。工会每年年初与矿长办公会议就新的工资标准提出讨论，工资的标准以岗位和本人对职务的胜任程度为标准，参考本人业务水平，这样做的结果使此标准处在一个合理的公平水平，又稳定了职工的队伍。

2、矿工会组织极度重视职工的福利，建议煤矿按时足额发放工人工资，已做到不拖欠不克扣工人工资。而且还对职工文化生活、安全卫生等方面提出建议。煤矿为职工宿舍安装暖气，每个宿舍内都有一台电视机，一台影碟机，一台饮水机。修建了安装淋浴、安装浴霸的标准浴室。每月发肥皂、香皂、毛巾、脸盆、保温瓶等福利用品给职工。2009年12月，矿工会组织还发动送温暖、送爱心活动，为矿十多名职工家庭送去200元困难补助金。

3、矿工会组织重视构建和谐煤矿、和谐劳动关系

我矿矿区内有两村寨，由于采动影响，村民的房子变成了危房。工会组织和矿主要负责人进行商讨，决定给村民搬迁，于是矿主要负责人到土地主管部门办好土地使用手续，两寨人全部搬迁，约投资300多万元。煤矿得到周边老百姓的好评，也得到社会的公认。

成绩只能代表过去，未来更加光明。在春节即将来临之际，我们站在更高的起点上，求真务实、不断创新、开拓进取，团结和带领广大员工，做好“安全生产、劳动保护”工作，努力完成各项目标任务，构建和谐，为“安全生产，劳动保护”工作事迹快速发展作出新的更大的贡献。

纳雍县鬃岭镇大河路口庆荣煤矿

2010年1月25日

第五篇：王金夫老师典型事迹

王金夫老师典型事迹

王金夫，男，现年51岁，是一名普通的农村教师。名孝道，知荣辱是我中华民族的传统美德，在大力提倡树立社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会的今天，我以孝道为荣，以奉献为乐，用自己的实际行动践行着为人子、为人夫、为人师的高贵品质，在平凡的生活和工作中演泽着点点滴滴的亲情故事。1984年我参加工作，在教书育人这一平凡的工作岗位上勤勤恳恳、上下求索，直到如今。这其间，虽然没有什么大作为，但栉风沐雨三十一年如一日，但也采得几茎芳草，收获几多甘甜。我深深地明白，一个人无论在什么样的工作岗位上，最重要的就是敬业；若要在社会上在单位里实现价值受人尊重，最重要的就是做好自己的本职工作。

一．努力提高业务水平，积极参加各种课堂教学改革及教师技能等多种比赛活动。

在不懈的努力下，参加工作3年之后，我开始在业务上崭露头角。1987年我获县优质课一等奖，1988年获市优质课一等奖，1990年获市级教学能手，2012-2014年间，先后荣获庄寨镇“曹县精神”演讲比赛一等奖，“我为曹县发展什么”演讲比赛中荣获庄寨镇一等奖，菏泽市“中国梦，教师魂”演讲比赛中荣获庄寨镇一等奖。2008年获得县级优质课二等奖2008年县级骨干教师，2011年县教学能手，2012年县级优秀教案书写一等奖，2013—2015年连续荣获庄寨镇课改先进个人、课改标兵等荣誉称号。

二、锐意进取，不断超越。从事教育教学工作以来，坚持出满勤，干满点，不迟到早退。以校为家，热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在教育教学中，为了不断提高自己的政治业务素养，提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作要求，在教学中我不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，积极参加各种政治学习和政治活动，积极参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心得体会。

三．爱岗敬业，享受自己的本职工作。

对我而言，教书是一件非常幸福的事情。这种幸福，不仅是因为能够造福他人，更是因为能够愉悦自己。一天的时光，在学生朗朗的书声里拉开序幕，我的生活因为忙碌而充实。这工作其实享受生活，面对的是简简单的学生，做的是简简单单的事情，工作本身充满了意外之趣，看孩子们一天天长大，又觉得富有成就感，觉得岁月不虚闲睱之余，就读读书，写写字，喝喝茶，那一份闲情逸趣，其实也很寻常，并非不可觅得。

四、认真教学，潜心教研。

作为一名教师，不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。备课时，精心设计环节，努力钻研教材，上网查阅资料，了解学生特点，做了大量的课前准备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的主人，循循善诱的引导，做好学生的学习合作伙伴，学习效果事半功倍。教育学生上，很注重培优扶差的工作，对于后进生，总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬；课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心，在生活中，得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。

五、带病工作，无私忘我。

天有不测风云，2010年7月被查出患有子冠心病，做了支架手术。病痛的折磨，精神一度崩溃，经过一段时间的痛苦抉择，依然决定尽快走上工作岗位，三尺讲台、那帮孩子才是我幸福快乐的所在。从此，我更爱那帮孩子，更拼命的工作了。

一份耕耘，一份收获。近几年来，无论是教学还是教研，无论是学校管理还是师德，我在校、在镇都名列前茅，我所管理的白茅小学连续四年荣获庄寨镇教书育人先进单位，顺利通过菏泽市规范化学校的验收，我校虽然不是县课改实验学校，但是通过全体教师的努力，我校已经走到庄寨镇课改的前沿，赢得了学生和家长的普遍赞誉，周边行政村学生都纷纷要求进入我校就读，学生数多达1087人，多次受到镇党委政府和教委的表彰。每次优秀个人和单位的评选都是我未来工作的新的起点，我会不断完善自身的综合素质，勤奋工作，开拓进取，为学校的教育教学工作做出更大的贡献。

六、做学生的“爱心爸爸”、同事的“大能人”

三十一年来，我用自己助人为乐的爱心精心呵护着每位学生，特别是对那些留守儿童和家庭贫困的学生，总是给予无微不至的无私关怀，我主动与多位留守学生联系，做起了他们的“爱心爸爸”，经常利用课余时间与他们谈心做游戏，让他们享受父母班的关心和疼爱。放学后给他们补习功课检查作业，牺牲双休日到他们家中家访，了解他们家庭情况，与孩子的爷爷奶奶一起商讨教育孩子的方法。我先后与20多名家庭贫困学生结对帮扶。我的生活过得十分节俭，可是逢年过节，总要给“孩子”们买衣服、礼物，为的就是多给这些特殊的孩子一些温暖。孩子们都亲切地喊“王爸爸”。

我是个心直口快的热心人，与同事相处得很好，平时说话总是笑呵呵的。我不图名不图利，时时刻刻默默无闻地为大家做一些力所能及的事。在学校同事们的眼里，我是典型的大忙人，既要上课，又要忙于搞教学管理和教学研究。学校里有谁要制作课件，第一个想到的就是我，因为不管我多忙，都不会拒绝。总是抽夜晚休息的时间无偿地为教师做出所需的课件。学校里有哪位教师要讲公开课，我总是和老师们共同探讨讲课方法，使学生能节时高效地学习。

总之，爱岗敬业是一切教学工作的根本，讲究奉献才能有所收获。我正受益于这样一个观念，做一个充满幸福感的农村教师。