社保失业材料剖析[小编推荐]

第一篇：社保失业材料剖析[小编推荐]

办理失业登记问题解答

失业职工怎样办理失业登记手续？

失业职工在与用人单位终止解除劳动关系之日起30天以内，持本人户口簿、城镇居民身份证、终止解除劳动关系证明和三张一寸近期免冠照片，到本人户口所在地街道、镇劳动科，填写《北京市城镇待业人员求职登记表》后由街道、镇劳动科颁发《求职证》。不符合领取失业救济金条件的失业人员，持本人户口簿、城镇居民身份证，近期免冠一寸照片三张到本人户口所在地街道、镇劳动科，填写《北京市城镇待业人员求职登记表》后由街道、镇劳动科颁发《求职证》。

哪些人员可到劳动部门办理失业登记？

年满16周岁至男不满60周岁，女不满50周岁，并接受九年义务教育，具有北京市城镇户口，身体健康，有劳动能力，要求就业的失业人员，到本人户口所在地的街道、镇劳动科办理失业登记，领取：《北京市城镇待业人员求职证》。残疾人不办理失业登记。

失业人员如何使用《求职证》？

《求职证》是失业人员进行了失业登记的凭证，失业人员不办理失业登记，办理申领失业救济金的手续和就业手续。《求职证》应妥善保管，不得涂改、转借，如有遗失应及时向原发证机关报失，经核实后予以补发。每年12月1日至20日失业人员须持本人的《求职证》到原发证机关进行年验，《求职证》加盖年验印章后次年才有效。失业人员的户口在本市范围内迁移时，应及时到户口迁出街道、镇劳动科办理《求职证》转出手续，原《求职证》由迁入街道、镇重新编号，加盖有效印章后继续使用。失业人员就业或迁往外省、市，《求职证》由原发证机关收回。领取失业保险金问题解答

领取失业保险金的条件？

《失业保险条例》（中华人民共和国国务院第258号）规定了：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的；失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

哪些失业人员可以享受失业保险待遇？

下列情况之一非本人愿意中断就业并符合有关规定的失业人员，可以享受失业保险待遇，领取失业保险金。

1.劳动(聘用)合同到期终止的；

2.被用人单位解除劳动(聘用)合同的；

3.由用人单位提出，协商一致解除劳动(聘用)合同的；

4.被用人单位辞退的；

5.被用人单位除名或者开除的； 6.根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同的；

7.符合法律、法规或者市政府有关规定的其他情形。

哪些职工失业后不能享受失业保险待遇？

因辞职或者自动离职等本人愿意中断就业的失业人员，不能享受失业保险待遇。

在失业期间，您应履行哪些义务？

政府为保障您失业期间的基本生活和帮助您就业，制定了一系列政策，给您提供多方面的服务，您也应该配合政府履行下列义务。

（1）每月如实向社保所工作人员反映您在当月的求职及培训情况；（2）积极应聘就业服务机构推荐的工作；

（3）积极参加职业指导、职业培训和其他就业服务项目；

（4）接受、配合街道（乡镇）、社区开展的关于失业人员情况的调查。申领失业救济金的程序是什么？

失业人员办理申领失业保险金的次月起，按月持本人《失业保险金领取证》、《求职证》、身份证到本人户口所在地的街道、镇劳动部门领取失业保险金。失业人员因病（需有医院有关证明）本人不能亲自领取失业保险金的、可委托代领人持本人身份证代为领取。

失业人员领取失业保险金的期限是如何规定的？

失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。

（一）累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3 个月的失业保险金；

（二）累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6 个月的 失业保险金；

（三）累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9 个月的失业保险金；

（四）累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；

（五）累计缴费 时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金；

（六）累计缴费时间 满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。

失业人员在领取失业救济金期间享受的待遇?

失业人员在领取失业保险金期间享受的其它保险待遇有医疗补助费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费。其具体标准是：

（一）失业人员因病到失业保险机构指定的医院就医的，可以补助本人医疗费50％－80％。累计医疗费数额不超过失业人员领取失业保险金额的80％。医疗费的管理原则是先个人支付，后申请医疗补助的办法。

（二）失业人员符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施的，可按国家有关规定给予补助。

（三）失业人员死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定发给丧葬补助费、一次性供养直系亲属抚恤费、救济费等。

（四）失业职工在领取失业救济金期间，从事个体经营或者考入中等以上学校的，凭其营业执照或者学校入学通知书，可以一次性享受其应领取的失业救济金的剩余部分。

（五）失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、职业介绍的机构或接受职业培训、职业介绍的补贴。

享受失业保险待遇应当符合哪些条件？

失业人员享受失业保险待遇必须符合下列条件：

1.失业前所在单位及个人参加失业保险;2.按规定履行缴费义务满一年；

3.非本人意愿中断就业；

4.进行失业登记，并有求职要求。

失业人员怎样领取失业保险金？

失业人员办理申领失业保险金手续后的次月起，按月持本人《失业保险金领取证》、《求职证》、居民身份证到户口所在地街道、镇劳动部门领取失业保险金。失业职工在领取失业保险金期间，户口在本市迁移时，应持《户口迁移证》、《失业保险金领取证》到原户口所在地街道、镇劳动部门办理失业保险金关系转移手续。失业职工持本人《失业保险金领取证》、《求职证》及《北京市失业职工关系转移介绍信》到迁入区、县失业保险机构办理衔接手续，原《失业保险金领取证》加盖迁入区、县失业保险机构公章后继续使用。

在什么情况下停发失业保险金？

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停发失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业或者办理了就业登记的；

（二）领取失业保险金期限届满的；

（三）应征服兵役的；

（四）考入中等以上专科学校的；

（五）移居境外的；

（六）达到退休年龄的；

（七）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（八）无正当理由，拒不接受劳动和社会保障部门指定的职业介绍机构介绍工作的；

（九）连续两个月无故不领取失业保险金的；

（十）有法律、行政法规规定的其他情形。

失业职工能否将失业保险金一次全部领完？

失业职工应领取的失业保险金，不能一次全部领取，必须按月领取。但有下列情况之一的，失业保险机构可以将其应领的失业保险金一次性发给本人：

失业职工从事个体经营、兴办企业的，持营业执照和《身份证》、《求职证》及《失业保险金领取证》。

失业职工领取失业保险金期间，户口迁往外省的，凭其《户口迁移证》、《失业保险金领取证》、居民身份证到原户口所在地街道、镇劳动部门办理一次性领取保险金申请手续。对符合以上情况的，经街道、镇劳动部门审核后，填写《北京市失业职工一次性发放保险金凭证》、收回《失业保险金领取证》，注销登记卡片后，将应领取的保险金一次发给本人。

失业人员在领取失业保险金期间在本市迁移户口后，怎样领取失业保险金

失业人员在领取失业保险金期间在本市迁移户口的，持公安部门开具的《户口迁移证》、《失业保险金领取证》到原户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理领取失业保险金关系和档案转出手续。并持《北京市失业人员关系转移介绍信》、《失业保险金领取证》、《求职证》，到迁入地的区、县失业保险经办机构办理迁入手续后，在迁入地的街道、镇劳动和社会保障部门领取。

失业人员什么情况需要办理招聘备案和就业登记手续？

招工、招聘与用人单位建立劳动关系的或者取得工商营业执照，自谋职业的；进入社区从事弹性就业的；或者进入社区公益性就业组织，从事社区公益工作的；或者其他途径取得合法劳动报酬但又不能建立劳动关系的，都应办理就业登记，其中与用人单位建立劳动关系的，应由单位办理招用备案手续。只要您办理了招聘备案手续或者就业登记手续，就不再是失业人员了，就能按照我市的相关政策缴纳社会保险了。失业人员培训问题解答

失业人员可以享受哪些免费项目？

在接受培训过程中，您可以享受免交报名费、培训费、鉴定（考核）费和证书费等优惠，已参加过免费技能培训或创业培训的不再享受免费技能培训或创业培训的待遇。凭什么证件可以享受免费培训?

失业人员凭《求职证》和街道开具的有就业经历的材料可以享受免费培训，下岗职工凭《下岗证》可以享受免费培训。

哪些人员可以接受免费的职业培训？

凡本市城镇登记失业人员中有就业经历并缴纳过失业保险费的，在失业期间可申请参加一次免费的技能培训或者创业培训。失业人员到哪里可以接受职业指导？

目前，许多就业服务机构，如：市、区（县）职业介绍服务中心、街道（乡镇）社保所等都开设了“职业指导”服务项目，您可以到哪里接受有关方面的指导。什么是就业准入制度？

所谓就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。失业人员医疗问题解答

如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？

如果您在领取失业保险金期间患病就医，可以得到医疗补助金。根据您失业前累计缴纳失业保险费时间，您可以获得比例为60%-80%的医疗费补助，但是补助总额不能超过您应领取失业保险金总额的60%-80%。失业人员怎样申领医疗补助金？ 失业人员申领医疗补助金，应当按照下列规定办理：

（一）失业人员患病就医的医疗费，需先由个人支付，后申请医疗补助金。失业保险经办机构和街道、镇劳动和社会保障部门不予预支或垫付医疗费。

（二）失业人员当月的医疗费，应在次月领取失业保险金时申领医疗补助金。领取失业保险金终止月内发生的医疗费，可在次月10日前申领。因有特殊情况的，最迟不得超过次月底。

失业人员享受医疗补助金应遵守哪些规定？

失业人员享受医疗补助金，必须按照下列规定就医：

（一）门诊就医时，应到区、县失业保险经办机构指定的本市市属或者区、县属综合性医院就医；

（二）因患急症不能在指定医院就医时，可以到居住地附近的区、县级以上医院急诊就医；

（三）远郊区、县的失业人员家居偏远地区的，经区、县失业保险经办机构批准，可以在乡级医院就近就医；

（四）住院治疗的，必须到指定医院就医。

（五）住院期间需转院治疗的，必须由指定医院开具转院证明，并持转院证明、《失业保险金领取证》，到区、县失业保险经办机构申请办理转院手续，经批准后方可转院就医。

失业人员能够享受多少医疗补助金？

失业人员享受医疗补助金的标准，根据其缴费时间，分别按照其领取失业保险金总额和医疗费的60%—80%予以报销。具体报销标准如下：

（一）累计缴费时间不满5年的，按照医疗费的60%给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的60%。

（二）累计缴费时间满5年不满10年的，按照医疗费的65%给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的65%。

（三）累计缴费时间满10年不满15 年的，按照医疗费的70%给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的70%。

（四）累计缴费时间满15年不满20 年的，按照医疗费的75%给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的75%。

（五）累计缴费时间满20年以上的，按照医疗费的80% 给予补助；但累计补助金额，最高不超

失业人员缴纳社会保险政策问题解答

失业后再就业人员缴纳基本养老保险费的问题？

失业后再就业人员以本人到新企业工作第一个月的工资作为当年缴费工资基数；从第二年起，按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。失业人员再就业政策问题解答

什么是《再就业优惠证》？

根据《北京市再就业优惠证使用管理办法》（京再就发[2003]1号）规定，《再就业优惠证》是下岗失业人员按本市有关规定享受再就业优惠政策的凭证，由北京市再就业工程领导小组监制，各街道、乡镇社保所统一为下岗失业人员办理，免费核发。什么是“4050”就业困难人员援助政策？

“4050”就业困难人员是指：男50周岁及以上、女40周岁及以上，有劳动能力，愿意从事本人力所能及工作的本市城镇登记失业人员。哪些人是城市低保就业服务对象？

在法定劳动年龄内，具有劳动能力的低保申请人和正在享受低保待遇的人员可以成为城市低保就业服务对象，不含全日制在校学生。失业人员养老、退休政策问题解答 失业人员能办理退休手续吗？

可以，城镇登记失业人员的退休年龄与企业一样，符合退休条件的，可以办理退休手续，享受基本养老保险待遇。符合提前退休条件的，也可以办理提前退休手续。这些手续可在街道（乡镇）社保所办理。

失业人员自谋职业政策问题解答

失业人员就业有哪些途径？

综合我市促进就业政策和劳动力市场的需求情况，目前失业人员除了通过招工、招聘和用工单位建立劳动关系等途径实现就业外，还可以根据个人就业能力选择以下就业途径：（1）领取工商营业执照，自主创业；

（2）进入社区以灵活就业形式实现再就业；

（3）进入社区公益性就业组织，从事社区公益工作；（4）其他合法经济活动。灵活就业

什么是灵活就业？

现今，在社区从事以下工作且年龄在女40周岁，男45周岁的属于灵活就业的范畴。（1）给社区居民家庭提供家政服务，取得一定的收入；（2）在区县、街道（乡镇）、社区统一安排下从事自行车修理、修鞋配钥匙、再生资源回收、便民理发、保健按摩、服务织补、果蔬零售、小百货、早点、居民老小饭桌、下水道疏通和送煤气罐等社区服务性工作；

但是在社区从事个体经营或在用人单位工作，那可不能算作灵活就业的范畴了。个体工商户和灵活就业人员如何缴费?

享受社会保险费补助的社区灵活就业人员，按照下列规定缴纳个人承担的社会保险费、享受社会保险费补助：

(1)养老保险。以本市上年职工最低工资标准为缴费基数，按照26％的费率(2003年为27％)，劳动保障部门补助19％，社区弹性就业人员个人缴纳7％(2003年为8％)。

(2)失业保险。以本市职工最低工资标准为缴费基数，按照2％的费率，劳动保障部门补助1．5％，社区弹性就业人员个人缴纳0．5％。

(3)基本医疗保险。以本市上年职工月平均工资的70％为缴费基数，按照7％的费率，劳动保障部门补助6％，社区弹性就业人员个人缴纳1％。社会保险补贴问题解答

社会保险补贴标准是多少？

灵活就业社会保险补助的标准：

养老保险费缴费基数上年末最低工资标准政府补助20%个人缴费80%。失业保险费缴费基数上年末最低工资标准政府补助1.5%个人缴费0.5%。医疗保险费缴费基数上年社平工资的70%政府补助6%个人缴费1%。可以说，虽然您没有在单位工作，但是，单位出的那部分社会保险费用国家都给您补贴了，减少了您不少经济压力，您的社会保险也接续上了。社会保险补贴给多长时间？

女满40周岁、男满45周岁及中度残疾人，可以享受累计最长3年的社会保险补贴；女满45周岁、男满55周岁及重度残疾人，可以享受累计最长5年的社会保险补贴。距退休年龄不足5年的，可以享受到退休。

用人单位招用哪些人员可享受社会保险补贴？

在两种情况下，单位招用失业人员可以享受到补贴： 一种情况是，服务型企业新增岗位招用国有企业失业人员，签订1年或1年以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长3年的社会保险补贴；

另一种情况是，各类用人单位（不含社区公益性就业组织）招用“4050”大龄就业困难对象，签订1年或1年以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长5年的社会保险补贴。用人单位招用哪些人员可以享受岗位补贴？

用人单位招用了“4050”人员并签订3年以上期限劳动合同，按照车每招用1人给予5000元的标准给予用人单位岗位补贴。社会保险补贴标准是多少？

给予用人单位的社会保险补贴的具体计算标准：

（1）基本养老保险补贴：以上年末本市最低工资标准为基数，补贴20%；（2）失业保险补贴：以上年末本市最低工资标准为基数，补贴1.5%；

（3）基本医疗保险补贴：以本市上年度职工月平均工资标准60%为基数，补贴9%。这些标准遇到我市调整社会保险费率时，会按照新规定进行调整。再就业援助问题解答

怎样才能得到再就业援助呢？

如果您是“4050”就业困难人员，希望得到再就业援助，可以到您的户口所在地的街道（乡镇）社保所进行求职登记，并填写《“4050”就业困难人员基本情况调查表》，之后就可以享受到再就业援助了。

再就业援助有哪些内容？

您可以主动到街道（乡镇）社保所获取以下帮助：

（1）每月至少对您进行一次政策培训或职业指导，推荐两次就业岗位，如果您有培训要求还将提供一次免费技能培训；

（2）根据您个人就业难点、实际情况，设计实施援助组合方案，提供“一对一”职业指导、求职技巧、岗位推荐、职业培训等多层次服务；

（3）另外，经过上述多次援助，仍就不了业，还可对您进行就业“托底”安置。就业“托底”安置是怎么回事？

政府设立了社区公益性就业组织，并对社区公益性就业组织安置就业困难人员从事公益性劳动的岗位开发给予专项补助（包括：工资和福利、劳动保护、社会保险补助），对就业特别困难的人员实行托底安置。公益性就业组织问题解答

进入公益性就业组织需要哪些条件？

经过3个月再就业援助，推荐就业岗位达到5次以上仍未就业的下列人员：

一种是“4050”以上并且符合享受我市居民最低生活保障待遇条件的城镇失业人员可以进入公益性就业组织，进行托底安置。

另一种是“3540”以上，符合享受我市居民最低生活保障待遇条件并且失业1年以上的城镇失业人员，经过3个月的再就业援助，推荐就业岗位达到5次以上仍未就业，根据自己的要求也可安排进入社区公益性就业组织。进入公益性就业组织的人员待遇如何？

社区公益性就业组织招用就业困难人员从事公益性劳动，可享受社区公益性就业组织安置就业困给人员专项补助，补助标准原则上按劳动合同签订之日上年度本市职工平均工资的70%确定。

公益性就业组织主要从事哪些工作？

社区公益性就业组织主要从事为社区居民服务，有交通协管、社区保安、保洁、保绿、社区公共设施维护、社区劳动保障协管、城管协管、残疾人工作协管、社区公共秩序维护等。失业人员档案问题解答

失业职工档案里应有什么材料？ 《档案材料清单》、《失业人员情况表》、《招工审批表》（全民所有制、区、县属大集体企业、事业单位1982年以前办理集体招工，无个人《招工审批表》的，档案中须有《职工登记表》、《工资转正定级表》和原主管部门出具的证明）、终止劳动关系证明材料、职工个人缴纳社会保险费用的有关凭证及其他材料 用人单位如何移交失业职工档案？

用人单位与职工终止解除劳动关系后，用人单位须在15日内由劳动、人事工作人员将失业职工档案（含单位委托在职业介绍机构存档）移交到失业职工本人户口所在地的区。县劳动部门、区、县劳动局审核档案材料后接收并转入街道、镇劳动科。用人单位未在规定期限内移交失业职工档案的，除用人单位与失业人员发生劳动争议依据市、区、县劳动仲裁部门结案文书签发日期顺延移交期限外，其他情况由市、区、县劳动局责令其立即改正。

用人单位移交档案时携带什么材料？ 《社会保险缴费情况表》；破产或濒临破产的企业移交被精减的职工的档案须持有关的法律文书、证明；被关闭、撤销、解散的企业或按国家有关规定停产整顿企业移交被精减职工的档案，持政府或政府主管部门的批件。

将档案放在职介或街道有区别吗？

有区别。首先是身份不同，转到职介存档后职工仍保留在职人员身份，职介不仅可以为存档人员办理代缴社会保险手续，到职工法定退休年龄时还可为其办理退休。可为存档人员办理因私出国、结婚、离婚、一胎生育指标、党组织关系以及技术职称评定等手续，出具有关证明和介绍信等有关人事劳资事项，通过职介的工作变动属于调动。若档案转回街道就不同了，首先是身份变了，不再是在职人员身份，而成为了社会失业人员。而且不能缴纳社会保险。

哪些人可以申请小额贷款？

凡具有本市城镇户口，年龄在60岁以下、身体健康、诚实信用，具有《再就业优惠证》和创业培训机构核发的结业证书，自谋职业、自主创业，从事个体经营的失业人员都可以申请小额担保贷款；符合上述条件的失业人员合伙经营、组织起来就业的小企业和当年新招用失业人员达到现有在职职工人数30%以上（30%），并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业也可以申请小额贷款。对所从事的行业有何限制？

（1）失业人员从事个体经营建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧的不能享受小额担保贷款政策。

（2）小企业中从事建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧；批发、批零兼营以及其他非零售业务的商贸企业不能享受小额贷款担保政策。（3）劳动密集型小企业从事广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他国家产业政策不予鼓励的行业也不能享受小额贷款政策。失业人员申请小额贷款的标准？

个人申请担保贷款金额最多不能超过2万元；小企业申请小额贷款，可根据人数和经营项目适当扩大担保规模，最多不能超过10万元；劳动密集型小企业最高可以贷款100万元。

本人最近为公司一员工刚刚办理完外地城镇职工一次性失业保险金,(注意:前提是缴纳失业保险一年以上,方可办理),现将办理流程和大家分享如下;一.选择“在京领取”享受失业保险待遇(一)经办时间:每月5日-----15日

上午:9:00----12:00 下午:13:30------17:30(二)所需材料: 1.户口本首页本人页A4规格复印件(加盖单位公章),如户口本上户口性质未注明非农业(如家庭户和

居民户等),还需提供户口所在地派出所出具的户口性质证明(注明农业还是非农业);2.加盖单位公章的解除劳动(聘用)合同证明:

(三)填报报表;

加盖单位公章的<外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表>(一式两份)(领取方式

选择“在京领取”):

经办流程: 参保单位与外埠城镇职工解除劳动合同或工作关系后,应先到社保中心收缴部做外埠城镇减少,人员减少后,外埠城镇职工本人 选择“在京领取”一次性失业保险金的,应在:<外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表>上填写个人申请并签字确认,由参保单位填写完全后加盖单位公章(一式两份),于每月5日到15日携带上速报表及相关材料到社保中心二层支付部综合业务岗办理外埠城镇职工一次性失业保险金核准手续.材料齐全手续完备的,由社保中心接收,:在<外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表>签字盖章后返回单位一张.社保经办机构于申报当月月底前将外埠城镇职工一次性失业保险金拨付到参保单位,由参保单位一次性发给外埠城镇职工.(四)办公地点不需网上取号),到二层支付部排队办理即可.提醒大家,办理时材料准备齐全,否则社保据收.本人办理时去了四次,希望此贴对大家有帮助.呵呵!

农民工失业保险一次性生活补助费

一、经办时间：每月5日-15日

上午：9：00分-12：00分

下午：13：30分-17：30 注：周六、日休息，遇节假日提前，请观注社保中心网站和经办大厅通知

二、所需材料

①、户口薄首页、本人页A4规格复印件一份（要求加盖单位公章），如户口薄上户口性质未注明农业的（如家庭户和居民户等），还需提供户口所在地派出所出具的户口性质证明（注明是农业还是非农业）；

②、加盖单位公章的解除劳动（聘用）合同证明；

三、填报报表：

加盖单位公章的《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》（一式两份）（领取方式只能选择“在京领取”）；

四、经办流程：参保单位与农民工解除劳动（聘用）合同或工作关系后，应先到社保中心收缴部做农民工减少，人员减少后，农民工本人选择领取失业保险一次性生活补助费的，应在《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》上填写个人申请并签字确认，由参保单位填写完全后加盖单位公章（一式两份），于每月5日到15日携带上述报表及相关材料到社保中心二层支付部综合业务岗办理失业保险农民工一次性领取生活补助费的核准手续。材料齐全、手续完备的，由社保中心打印《外埠城镇人员和农民合同制职工一次性失业保险待遇核准表》一式三份并盖章（社保经办机构、参保单位及个人各留存一份）。社保经办机构于申报当月月底前将农民工一次性生活补助金拨付到参保单位，由参保单位一次性发给农民工本人。

外埠城镇职工领取一次性失业保险金

参保单位与外埠城镇职工解除劳动（聘用）合同或工作关系后，符合失业条件的，可以选择“在京领取”或“转回原籍”享受失业保险待遇。

一、选择“在京领取”享受失业保险待遇

（一）经办时间：每月5日-15日

上午：9：00分-12：00分

下午：13：30分-17：30 注：周六、日休息，遇节假日提前，请观注社保中心网站和经办大厅通知

（二）所需材料：

①、户口薄首页、本人页A4规格复印件一份（要求加盖单位公章），如户口薄上户口性质未注明非农业的（如家庭户和居民户等），还需提供户口所在地派出所出具的户口性质证明（注明是农业还是非农业）；

②、加盖单位公章的解除劳动（聘用）合同证明；

（三）填报报表：

加盖单位公章的《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》（一式两份）（领取方式选择“在京领取”）； 经办流程：参保单位与外埠城镇职工解除劳动（聘用）合同或工作关系后，应先到社保中心收缴部做外埠城镇减少，人员减少后，外埠城镇职工本人选择“在京领取”一次性失业保险金的，应在《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》上填写个人申请并签字确认，由参保单位填写完全后加盖单位公章（一式两份），于每月5日到15日携带上述报表及相关材料到社保中心二层支付部综合业务岗办理外埠城镇职工一次性失业保险金的核准手续。材料齐全、手续完备的，由社保中心打印《外埠城镇人员和农民合同制职工一次性失业保险待遇核准表》一式三份并盖章（社保经办机构、参保单位及个人各留存一份）。社保经办机构于申报当月月底前将外埠城镇职工一次性失业保险金拨付到参保单位，由参保单位一次性发给外埠城镇职工本人。

二、选择“转回原籍”享受失业保险待遇

（一）经办时间：每月5日-15日

上午：9：00分-12：00分

下午：13：30分-17：30 注：周六、日休息，遇节假日提前，请观注社保中心网站和经办大厅通知

（二）所需材料：

①、户口薄首页、本人页A4规格复印件一份（要求加盖单位公章），如户口薄上户口性质未注明非农业的（如家庭户和居民户等），还需提供户口所在地派出所出具的户口性质证明（注明是农业还是非农业）；

②、加盖单位公章的解除劳动（聘用）合同证明；

（三）填报报表：

①、加盖单位公章的《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》（一式两份）（领取方式选择“转回原籍”）；

②、《外埠城镇人员失业保险金划转信息表》

经办流程：参保单位与外埠城镇职工解除劳动（聘用）合同或工作关系后，应先到社保中心收缴部做外埠城镇减少，人员减少后，外埠城镇职工本人选择“转回原籍”享受一次性失业保险金的，应在《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领登记表》上填写个人申请并签字确认，由参保单位填写完全后加盖单位公章（一式两份），于每月5日到15日上述报表及相关材料到社保中心二层支付部综合业务岗办理外埠城镇职工一次性失业保险金的核准手续。材料齐全、手续完备的，由社保中心打印《外埠城镇人员失业保险待遇转回原籍的核准情况表》一式四份并盖章，返参保单位两份。社保经办机构将失业保险待遇转移金转往外埠城镇职工户口所在的社保经办机构。

第二篇：社保发展观剖析材料

根据学习实践科学发展观活动要求，按照局党委统一安排，我在学习实践活动中，扎实学习读本知识，认真撰写心得体会，按时参加座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。积极参加了各项实践活动，围绕劳动保障重点课题，深入企业和农村基层开展调查研究，撰写调研报告。在此基础上，广泛征求意见、建议，进行自我剖析，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，准确定位，明确了努力方向。下面,是我对自己学习实践科学发展观情况的分析检查。

一、正确认识和积极实践科学发展观

活动开展以来，我在认真学习理论的基础上，结合当前劳动保障工作和个人本职业务，进行了工作中的探索和调研。在学习实践中深深认识到：实践好科学发展观，解放思想是前提，强化责任是动力，持之以恒是保证。一是要实现科学发展，必须解放思想、转变观念。要有一种战胜自我的精神，首先表现为理念上的创新。要敢于与习惯思维挑战，与传统观念决裂，坚持与时俱进，用转型的理念指导发展，用关注民生、热心保障的理念营造工作环境、拓宽发展领域。战胜自我，关键要有敢闯敢冒的胆识，敢于突破自己。只要有利于发展，只要能够发展，就要敢想、敢干、干成。敢于“跳起来构想，跑起来实践”。战胜自我，还表现为永不满足的执着追求。深刻反思，个人还存在思维传统、理念陈旧、创新不够、容易满足、行动迟缓等问题。二是实现科学发展观，必须强化责任感。实现科学发展，最关键的是各级党委政府的决策和决策的执行力。而科学决策的执行依靠各级各层的每一名干部，每一名干部都肩负着履行和实践科学发展的神圣责任。只要每一名干部都能感受到和敢于承担起这种责任，在指导促进和实践科学发展中才有不竭的动力。这就需要我们勤奋敬业、恪尽职守，把言行规范到科学发展上来，一切工作中以科学发展为己任。三是实践科学发展必须持之以恒。搞形式、一阵风不是科学发展观。科学发展理念必须贯穿渗透各项事业发展的全过程。要有持之以恒、锲而不舍的精神。对待科学发展，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办，都要百折不挠去干，不改变、不动摇，义无反顾，持之以恒，只有这样，才能保证科学发展目标圆满实现，劳动保障事业才能不断推进。自己在前段的学习实践中，思想观念有了很大转变，充分认识到了科学发展观在体现人本、全面协调、保证持续发展方面的重大意义。也深切感受到了自己在实践、推动科学发展中的重要责任，并较好地履行了个人职责。切实增强了在一切工作中推动科学发展、维护科学发展的信心和决心。

二、自己在学习实践中存在的突出问题及根源

通过征求领导及同志们的意见和建议，个人进行认真的深层次的剖析，存在的问题主要有：

（一）科学发展观的理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新理论、新政策、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏科学发展观理念全面系统升华。个人整体素质还不完全适应科学发展观的要求。

(二)科学发展观的实践没有完全做到深入细致、扎实有效。对工作领域、工作对象还不完全知情、知底、知心。一是深入基层调查研究少。虽然按照局里要求能够经常到各个乡镇、企业和各村调查研究，了解情况，但不深入、不细致、不全面。忙于事务多，真正扑下身子，深入基层调查研究取得第一手资料少。二是对劳动保障业务学习钻研少，一些法规、政策、业务程序掌握得不精不全，从事本职工作不能得心应手，致使在与科学发展观要求的结合上创新举措少。

（三）在实践科学发展观的工作中没有很好地体现以人为本。主要是人本意识不牢。以人为本是科学发展观的核心，也是劳动保障工作的灵魂。坚持以人为本，就是要坚持以人为主体、以人为动力、以人为目的，促进民生保障的全面发展。本人在工作中没有圆满地体现这一个点，没有认真加以研究,从而去握群众的需求特点和个性特征，解决他们的实际困难，从而找到工作目标与群众需求的结合点。

自己存在的问题，有思想观念上的，也有工作方法上的。主要是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。分析问题产生的根源，主要表现在：

（一）偏重事务，放松学习。总认为抓好工作就行，对理论学习不重视，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

（二）惯于在上，疏于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，习惯于机关工作，总认为下不下基层不要紧，基层的工作不重要，缺乏深入调查研究，没有深层探索实践的主动性。以至于不能全面详细掌握情况，工作中定位不准，措施不力。

（三）激情不高，缺乏创新。缺少工作热情,缺少责任感和使命感。从单纯完任务角度考虑得多，从服务对象需要角度考虑得少；遇到棘手工作虽然能够服从大局，但强调客观理由多，落实不主动、不积极,对工作缺乏深入的研究、执着的拼劲。有时虽然有扎实开展工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法不新,手段不高，致使工作难有大的起色和创新。

三、今后的努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

（一）坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，认真解决工作中存在的突出问题。要在提高理论水平和业务素质上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，掌握科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）坚持以科学发展观为指导，立足本职，做好工作。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导本职工作。按照全面协调可持续的要求、统筹兼顾的方法开展好本职业务，解决群众反映强烈的困难和问题。进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。确保在保险扩面、城乡就业、创业园建设、监察仲裁等各项工作中掌握实情，做好宣传。

（三）坚持以科学发展观为指导，带头开展查摆整改活动，真正形成与科学发展观相适应的工做作风。把是否关注民生、是否促进劳动保障事业发展作为衡量工作成效的重要标准，紧密联系思想和工作实际，找准和解决好自身问题，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决好影响和制约劳动保障事业发展的突出问题。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。对于领导和同志们提出的意见建议，逐一整改解决，真正把科学发展观的要求转化为促进工作的实际行动。

第三篇：上海失业人员自己社保

上海：失业人员如何参保

陈先生询问，他本人是本市城镇户籍，目前失业在家，他在社保部门了解到，自己到退休年龄后可以正常办理退休手续，享受相应医保待遇。可是现在离退休还有好些年，期间无医疗保障，听说医保部门今年出台了新政策，可以只缴医保（不缴纳其他社会保险费），为此询问具体的政策及参保手续。

答：根据本市2008年新出台的城镇居民基本医疗保险（简称“居保”）办法规定，具有本市城镇户籍，且无任何医疗保障的人员，可以按规定参加居民医保，享受相应医疗待遇。

居保的登记缴费期为每年10月1日至12月20日。超过18周岁、不满60周岁的人员参加居保，个人每年缴费标准为480元，次年1月1日至12月31日享受相应的居保待遇，具体待遇如下：门急诊医疗费累计超过1000元以上的部分，在社区卫生服务中心（或者一级医院）就医的门急诊医疗费医保支付60%，在二、三级医院就医的门急诊医疗费医保支付50%；住院医疗费医保支付50%。参保人员可以在全市的医保定点社区卫生服务中心（或者一级医院）门诊就医，因病情需要转诊治疗的，须办理转诊手续后，到二、三级医保定点医院就医；急诊和住院医疗可以到全市医保定点医院就医。

据了解，陈先生今年46岁，1982年参加工作，其1992年底前工龄加1993年后城保缴费已累计达20多年，目前与单位买断工龄，尚未重新就业。陈先生可以在居保登记缴费期内携带本人户口簿、身份证（委托他人代办的，还需提供代办人身份证）、社保卡、劳动手册等原件及复印件到户籍所属街道（镇）医保服务点领取登记表，办理居保参保登记手续。如果陈先生能在退休前继续就业，参加城保，则还可以享受到更好的医保待遇。

第四篇：就业失业社保补贴宣传资料

如何申办《就业失业登记证》

一、哪些人可以申办《就业失业登记证》？

凡属在我县行政区域内居住，且具有劳动能力的，并在16周岁以上未达到国家法定退休年龄的，都可办理全国通用的《就业失业登记证》。

二、申办《就业失业登记证》携带哪些材料？

（一）换旧证的，携带2张2寸照片及原《就业失业登记证》

（二）新办的，根据申办人员的身份提交以下相关资料：

1、大中专院校毕业生：须提供毕业证（肄业证、择业证）、身份证、户口本原件及复印件；

2、下岗职工：须提供终止或解除劳动关系协议书（证明书、判决书或仲裁书）身份证、户口本原件及复印件；

3、城镇居民：就业的，须提供身份证、户口本原件及复印件；失业的，须提供社区《就业失业审核表》、身份证、户口本原件及复印件；

4、复退军人：军人退出现役且末纳入国家统一安置的，需提供身份证、户口本、复员转业军人证书；

5、外来务工人员：须提供身份证、户口本原件及复印件，以及打工证明；

6、农村外出务工人员：须提供身份证、户口本原件及复印件、村或乡政府《就业失业审核表》；

7、个体工商户业主或私营业业主停业、破产停止经营的，须提供身份证、户口本、有关部门出具的停业或注销营业执照的证明；

8、承包土地被征用并符合规定条件的，需提供身份证、户口本、有关部门出具的失地证明等有关资料；

9、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的，需提供身份证、户口本、解除劳动教养、刑满释放等相关证明；

以上人员创业的，需提供个体工商营业执照复印件。

三、《就业失业登记证》在哪里申请办理？

劳动者在县社保大厅就业服务窗口处提出申请并提交相关资料，县就业服务局受理申请后，在2个工作日内对申请人的有关情况和资料进行复审认定、办理发放，对审核合格的加盖审核人印章和“金塔县就业服务局”钢印，同时录入全国就业失业信息管理系统。

如何申报灵活就业人员社保补贴

一、哪些人可以申报灵活就业人员社保补贴？

凡在法定劳动年龄内（男60岁、女55岁），原持《再就业优惠证》并办理了社区就业备案手续的本县城镇户籍下岗失业人员，通过自谋职业，为社会、单位、家庭或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务，并获得合法收入，无法建立或暂时无条件建立长期稳定的劳动关系的人员。

二、哪些人不能享受灵活就业人员社保补贴？

1、已领取个体工商营业执照并从事个体经营的；

2、被企业招用且签订劳动合同，已实现稳定就业的；

3、已安置在公益性岗位上工作，享受岗位补贴的；

4、未及时足额缴纳社会保险费的；

5、未按规定办理就业登记备案或报告就业情况的；

6、享受社保补贴已满三年的；

7、户口迁移到外地，已办理了退休手续，死亡或者犯罪入狱的；

8、每月不按规定履行报告义务的

三、灵活就业人员社保补贴需提供哪些资料？

灵活就业人员持本人近期免冠照片4张、身份证、户口薄、《就业失业登记证》、灵活就业证明、缴纳社会保险费凭据原件及复印件。

四、灵活就业人员社保补贴应当到哪里申报？

向户籍所在地的社区劳动保障工作站提出申请，并填写《金塔县下岗失业人员灵活就业备案登记表》。社区劳动保障工作站受理后，应在5个工作日内对该灵活就业人员情况进行核实，并加注意见。

四、灵活就业人员社保补贴应当到哪里领取？

社区劳动保障工作站工作人员调查、审核申请人的就业状况，对符合条件的人在社区内公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、身份证号、就业失业登记证编号、下岗失业时间及单位、就业时间及单位（从事项目），公示期满后无异议的加注意见，统一汇总上报县就业服务局，县就业服务局对上报人员进行随机抽查，经审核、查验无误后，确定补助对象，汇总报送财政部门核拨补贴资金，资金到位后，通知申报人到指定地点领取社保补贴。

第五篇：员工“试用期”不交社保,失业保险怎么办？

员工“试用期”不交社保，失业保险怎么办？

2008年元月，王小姐应聘到某商场品牌鞋柜从事营业员工作，双方签订了为期2年的劳动合同，双方口头约定试用期2个月，试用期间，王小姐个人参保的费用自理。试用期满后，公司将予以报销。2008年12月底，因“招商进场”的鞋厂撤柜，王小姐失业了。当王小姐要求用人单位兑现试用期承担社会保险金的承诺时，遭用人单位的拒绝。在办理失业手续时，又由于单位缴纳的社会保险不足12个月而不能享受2个月的失业保险金后，王小姐向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司交付社保并承担失业保险金。王小姐的请求会得到支持吗，请结合本案例分析。

【本案评析】

我国劳动法律明确规定，劳动关系双方订立劳动合同时，可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期内，用人单位应为试用期职工缴纳社会保险。王小姐劳动履行合同整一年，但用人单位仅为王小姐连续缴纳社会保险金10个月，由于用人单位试用期间未缴费，王小姐的失业保险缴费未满一年，又由于王小姐“个人参保”后不能重复补缴的规定，王小姐根本无法从社会保险经办机关领取2个月的失业保险金。根据因用人单位原因，造成职工社会保险金损失的，其损失部分由用人单位承担的相关规定，王小姐的失业保险金应当由该用人单位承担。