第一篇：在先进事迹报告会上的讲话
学身边先进、促作风建设、迎集团首次党代会
同志们：
大家下午好！之前，在建党86周年的时刻，我们曾齐聚一堂，回顾党的光辉历史，表彰先进人物。现在，在建国58周年的喜庆日子即将来临和党的十七大也即将召开的时刻，我们再次齐聚一堂，共学身边的先进。这些先进人物、先进事迹都离我们很近，这里的“很近”有两层意思，一是先进人物离我们很近，几乎天天见面，这让我们倍感亲切；二是他们的先进事迹离我们很近，只要大家稍加努力也可以做到，这让我们倍感真实。
今天我们在接受先进人物正面教育和学习的同时，还要观看反面案例的警示教育。正反两个方面的教育，不仅能强化学习效果，引导、鞭策我们更好更快地进步，而且也是促进“作风建设年”活动开展的需要。
当前“作风建设年”活动已进入第三阶段。在前面两个阶段中，公司按照“着眼大局、注重实效，整合力量、齐抓共管，突出重点、稳步推进”的思路，扎实地做好了“作风建设年”的动员部署，深入开展了专题学习、干部作风讨论调查等工作，并且以“走近职工、解决问题，为实施‘大能源战略’提供有力保障”专项活动为切入点，出台“公司领导干部接待日”制度，答复职工代表提案128项。接下来，在“作风建设年”活动第三阶段的工作，公司还将以“建章立制、总结提高”为工作内容，在深化整改、巩固成果、总结经验的基础上，推进长效机制的建立，形成长效机制，发挥长效作用。同时，还要对“作风建设年”活动中的好做法、好经验加以总结提炼，及时以制度规定的形式固定下来、坚持下去，使作风建设走上制度化、规范化的轨道。
要确保公司“作风建设年”活动第三阶段工作的实效，重点是要做好三项专题活动：一是继续在党员干部中开展“走进职工，解决问题，为实施‘大能源战略’提供有力保障”专项活动，要求党员干部着眼于实际与实际问题的解决，把解决民生问题作为作风建设的重点来抓，树立党员干部的良好形象，促进企业和谐发展；二是要开展典型教育，要用身边的人、身边的事感染教育广大党员干部，进一步形成学习先进、改进工作、发挥作用的良好氛围；三是抓好警示教育，要在全体党员干部，特别是领导干部中进一步开展以案说法、以案说纪，筑牢广大党员干部防腐拒变的思想防线。
开展这三项专题活动，我的启发有三点：
其一，要大兴务实之风。“走进职工”就是要深入班组，“走进职工”就是要关心职工困难，“走进职工”就是要多了解职工现状，“走进职工”就是要解决职工的实际问题。也就是说，必须一心一意为企业，一心一意谋发展，一心一意团结凝聚职工。然而在实际工作中，我们还是会经常发现这样的现象：公司提出了好的思路、做出了好的部署、制订出了好的制度，在实施过程中却没有很好地落实，也没有达到预期的效果，甚至个别人还站在小我的立场上唱唱反调。追根寻源，是因为缺乏有效的执行，缺乏求真务实的工作态度，缺乏纵向与横向的沟通。在工作中，对于基层、班组提出的问题，想要予以解决，首先必须要了解，“没有调查就没有发言权。”但是想要掌握第一手材料就必须得深入班组，这就需要从确保公司制度的全面贯彻执行、确保公司生产任务目标顺利实现的高度，把抓落实的问题十分严肃地提到各项工作的前面。今年的工作只剩下四分之一的时间了，要完成各项生产工作任务，关键在于一项一项地抓好落实。在座的领导干部、共产党员和职工代表更要发挥模范带头作风，引领全公司员工以实现全年三项责任制考核目标为核心，把工作的着力点真正放到干实事、务实效上来。
其二，要大兴学习之风。学习先进要从身边做起，学习他们孜孜以求的敬业精神，学习他们踏踏实实的工作品质，学习他们勤勤勉勉的工作作风。这些离我们咫尺的先进人物事迹不断告诉我们：干好事业就必须从本职工作做起，把心思放在干事上，把能力用在干事上。这些不仅是我们个人发展的需求，更是实现公司再一次发展的必然要求。党员干部要认清公司面临的形势，承担起企业发展中应负的责任，不断学习、不断提高自我，改进工作方法，推动事业的大发展。学习上要不断深化：学习政治要提高运用理论指导工作的能力；学习理论要思想解放、理念更新，要提高解决问题的能力；学习技术技能，要提高处理和攻克实际问题的能力；学习法律要提高经营管理中用法守法依法的意识。
其三，要大兴拒腐之风。如果说“生产安全”是企业的效益核心和一切事业成败的基石，那么“廉政安全”就是为企业发展保驾护航的利剑。在“作风建设年”活动以来，集团和公司多次在全体党员和干部中开展了大量的警示教育。从这些警示教育的违纪违法案件中，我们可以得出三方面的教训：一是从主观上讲，不论是谁，不论你职位有多高、权力有多大、曾经作出过多大贡献，必须始终注重党性修养，对个人名利地位切不可“胆大”，更不能“妄为”，更不能在法律面前存有侥性心理；二是相对于普通职工来说，位高权重的领导干部所受到的诱惑必然会更多，所以领导干部必须更加严于律已，慎独、慎初、慎微、慎权，抵制腐败；三是从客观上讲，党员干部所在单位的党组织要健全民主管理机制，不搞一言堂，必须真正地发挥监督作用，必须建立和完善“不能为、不敢为”的惩治与预防腐败体系，从根本上防范和铲除腐败，确保廉政安全。廉政安全是企业文化建设的关键，也是个人事业永葆青春的关键。
今天的会议还有一个重要的内容，就是传达集团召开首次党代会的信息。根据省委组织部、省国资委党委的要求与部署，集团公司党委决定，公司第一次党代会将于2008年1月下旬召开。各项筹备工作已全面启动。作为基层党委，要高度重视这件工作，充分认识首次党代会召开的重大意义，要加强党的民主政治建设，民主选举好出席党代会的代表、推荐好“两委”候选人；要加强宣传工作，为党代会的胜利召开营造良好的舆论氛围。
同志们，下面公司副总经理要把公司生产、经营等情况向大家作一汇报。接下来，我们的工作任务还很重，工作量之大，任务之重是显而易见的。希望我们大家齐心协力，以饱满的工作热情，努力的工作姿态，勤勉的工作作风，优异的工作业绩，营造良好的氛围，迎接集团首次党代会的胜利召开。
第二篇：在先进事迹报告会上的讲话
在先进事迹报告会上的讲话
提纲
一、要坚定理想信念，始终对党忠诚
二、要深入解放思想，激发内生动力
三、要强化团结协作，凝聚干事合力
四、要主动担当作为，奋力拼搏奉献
五、要严守纪律规矩，永保清廉本色
正文：
同志们：
今天作报告的7位同志，是全区广大党员干部爱岗敬业、拼搏奉献的缩影。胜利源于奋斗，实干开创未来。深刻缅怀党的光辉历程和丰功伟绩，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察...时的重要指示精神，扎实开展“学总书记讲话，谋...发展”活动和“解放思想、真抓实干，交好本地发展优异答卷”大讨论，时刻牢记党员干部的职责和使命，在推进全区经济社会高质量发展的实践中履职尽责、建功立业，以实际行动为党旗增辉添彩。
一、要坚定理想信念，始终对党忠诚
对党忠诚，是政治合格的底线，是对每一名共产党员的根本要求。各级党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，真正做到融入日常、抓在经常，真正实现学思践悟、知行合一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，永葆共产党人的政治本色。要把理想信念转化为履职尽责的实际行动，积极投身到产业转型、城市建设、疫情防控、维护稳定等主战场，充分发挥先锋模范作用，争做创先争优的表率，努力在平凡的岗位上做
出不平凡的业绩。
二、要深入解放思想，激发内生动力
当前国际国内环境发生着深刻变化，面对统筹疫情防控与经济社会发展双重压力，党中央提出“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求。对于正处于转型关键期的...来讲，今年是...滚石上山、爬坡过坎的转型年、困难年，也是解放思想、奋发进取的机遇年、赶超年。实现省市委提出的交出高质量发展优异答卷，实现...高质量转型发展，前提和基础就是解放思想、打开一切工作的“总阀门”，让思维活跃起来，精神振奋起来，切实查找不足，主动对标先进，努力实现坡道加速、弯道超车，真正以思想的大解放促进大改革、大开放、大创新、大发展。
三、要强化团结协作，凝聚干事合力
习近平总书记指出，懂团结是真聪明，会团结是真本领。面对新形势新任务，只有依靠同志们的共同努力，齐心协力，我们才能有效应对挑战、克服困难、解决问题，真正实现高质量发展。全区各级党员干部要精诚团结、和衷共济，心往一处想，劲往一处使，凡事多商量，相互多尊重，多沟通、多交流、多换位思考，相互维护、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，切实做到既各司其责、各尽所能，又齐心协力、密切配合，确保工作高效推进。
四、要主动担当作为，奋力拼搏奉献
习近平总书记强调，干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。当前，...改革发展稳定各项任务艰巨，面对困难和挑战，各级党员干部要始终保持共产党人的昂扬锐气，化压力为动力，变被动为主动，组织和引领干部群众自强不息、艰苦拼搏。聚焦当前重点任务，不畏难、不避险、不服输，一个难题一个难题破解，一个环节一个环节突破，一个项目一个项目推进，一个目标一个目标实现。
五、要严守纪律规矩，永保清廉本色
讲规矩守纪律，是共产党人应有的政治品格。全区各级党员干部要始终严守政治纪律和政治规矩，习惯在纪律约束下作决策、在制度笼子里办事情、在阳光下开展工作，公开透明地履行职责，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，服从组织决定，真正做到立身以正、兴业以勤、为政以廉。
经过大战大考洗礼，我们更加坚强自信；开启新的发展征程，我们更加斗志昂扬。征途漫漫，唯有奋斗！让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神、...人文精神，牢记嘱托，感恩奋进，解放思想、奋发进取，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
第三篇：在先进事迹报告会上的讲话
在先进事迹报告会上的讲话
同志们：
今天，集团公司党委、集团公司隆重举行xx同志先进事迹报告会，目的是深入贯彻落实“强化基础、提高质量”这一科学发展基本思路，广泛宣传“优秀共产党员”、“标准化作业标兵”xx同志的先进事迹，激励广大干部职工忠于职守，拼搏奉献，进一步推动集团公司创先争优活动的深入开展，在全集团营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
刚才，报告团成员从不同角度、不同侧面，介绍了xx同志的先进事迹。他的事迹既平凡朴实，又感人至深、催人奋进。xx同志参加工作三十年来，坚持标准化作业不走样，连续安全出乘7100
多趟，安全行车110万公里，防止各类事故和设备故障60余起，集团公司实施“3+2”安全管理办法5年来，无任何违章违纪记录和不良反映。从他身上，我们看到了一名共产党员坚定信念、忠诚事业的崇高品德，看到了一个铁路人恪尽职守、任劳任怨的优良作风。在此，我代表集团公司党委、集团公司向xx同志致以崇高的敬意，对报告团成员的精彩报告表示衷心感谢！
下面，就如何开展向xx同志学习活动，我讲三点意见。
一、认清重要意义，解决为什么学的问题
当前，集团公司正处于推进科学发展的关键阶段，确保运输安全、提升服务质量、发展多元化经营和推进铁路建设各项任务十分繁重，广泛深入开展向xx同志学习活动，具有十分重要的意义。
1.开展向xx同志学习活动，是深入推进创先争优活动的需要。今年下半年，我们将迎来党的十八大胜利召开，这是全国人民政治生活中的一件大事。
按照中央部署，各级党组织正深入开展创先争优活动。选树先进典型、宣传先进典型是思想政治工作的一条基本经验，也是深化和巩固创先争优活动成果的有效载体。纵观党的发展史，一大批像雷锋、王进喜、孔繁森、杨善洲这样的先进典型，成为引领时代发展的精神旗帜，深刻地影响着人们的思想和行动。从全路来看，李东晓、郭晋龙、孙奇等一批先进典型，激励着广大干部职工为推进铁路科学发展不懈努力。就集团公司而言，近年来，周福林、张红英、钟郁玲等一大批耳熟能详的名字，在广大干部职工心中留下了深刻的印象。xx同志是今年春运期间集团一线干部职工中涌现出来的先进典型，中央电视台、湖南卫视、湖南日报等媒体对他的先进事迹先后进行了报道，在集团公司管内和社会各界引起了强烈反响。在前期深入采访挖掘、反复调研核实的基础上，集团公司决定开展向xx同志学习活动，目的在于选树我们干部职工身边的先进典
型，让大家学有方向、赶有目标，进一步推进集团公司创先争优活动的深入开展。
2.开展向xx同志学习活动，是推动集团公司安全发展的需要。今年以来，我们按照部党组要求，在推行安全风险管理上先行先试，取得了阶段性成果。全员参与是安全风险管理的核心理念，而促进职工标准化作业、抓好规章制度的有效落实是实施安全风险管理的着力点。要进一步提高全员安全风险意识，强化业务技能，落实风险防控职责，形成“全员控风险、全力保安全”的生动局面，迫切需要一大批像xx同志这样的安全生产先进典型。过去我们常讲，抓安全工作有主动抓和被动抓之分，通过考核处罚，让人不敢违章违纪，是一种有效的工作方法；但通过选树先进典型，教育干部职工主观上不愿意违章违纪，是一种主动的工作方法。通过学习宣传先进典型事迹，培养职工良好的标准化作业习惯，就是一种主动抓安全的方法，
也是一种长效的工作机制，是我们实施安全风险管理的重要抓手。3.开展向xx同志学习活动，是培育先进企业文化的需要。毛主席曾经讲过：“人是要有一点精神的”。对企业而言，先进典型就是我们的精神灯塔。学习宣传干部职工身边的先进典型，能促进职工群众见贤思齐，共同进步。一个企业、一个单位提倡什么，弘扬什么，他们的企业文化是先进还是落后，看他们的先进典型就一目了然。我们学习宣传xx同志的先进事迹，不仅体现了集团公司对职工主人翁地位的尊重，更是对企业文化的培育，是提高企业凝聚力和向心力的重要途径。这段时间，集团公司党委反复强调政治工作要实行项目化管理，建立完善量化评价机制，用“硬手段”来抓“软任务”。这一要求在企业文化的培育上同样适用。政治工作不能停留在一般性号召上，只有综合运用文化的力量，发挥好先进典型的示范带动作用，才能凝聚人心、弘扬正气，有效促进中心工作。
二、把握丰富内涵，解决学什么的问题
刚才，大家聆听了xx同志的先进事迹报告。在他看似平凡的事迹中，有着丰富的精神内涵，主要体现在以下四个方面。
第四篇：在先进事迹报告会上的讲话
在先进事迹报告会上的讲话
同志们：
今天，集团公司党委、集团公司隆重举行xx同志先进事迹报告会，目的是深入贯彻落实“强化基础、提高质量”这一科学发展基本思路，广泛宣传“优秀共产党员”、“标准化作业标兵”xx同志的先进事迹，激励广大干部职工忠于职守，拼搏奉献，进一步推动集团公司创先争优活动的深入开展，在全集团营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
刚才，报告团成员从不同角度、不同侧面，介绍了xx同志的先进事迹。他的事迹既平凡朴实，又感人至深、催人奋进。xx同志参加工作三十年来，坚持标准化作业不走样，连续安全出乘7100多趟，安全行车110万公里，防止各类事故和设备故障60余起，集团公司实施“3+2”安全管理办法5年来，无任何违章违纪记录和不良反映。从他身上，我们看到了一名共产党员坚定信念、忠诚事业的崇高品德，看到了一个铁路人恪尽职守、任劳任怨的优良作风。在此，我代表集团公司党委、集团公司向xx同志致以崇高的敬意，对报告团成员的精彩报告表示衷心感谢！
下面，就如何开展向xx同志学习活动，我讲三点意见。
一、认清重要意义，解决为什么学的问题
当前，集团公司正处于推进科学发展的关键阶段，确保运输安全、提升服务质量、发展多元化经营和推进铁路建设各项任务十分繁重，广泛深入开展向xx同志学习活动，具有十分重要的意义。
1.开展向xx同志学习活动，是深入推进创先争优活动的需要。今年下半年，我们将迎来党的十八大胜利召开，这是全国人民政治生活中的一件大事。按照中央部署，各级党组织正深入开展创先争优活动。选树先进典型、宣传先进典型是思想政治工作的一条基本经验，也是深化和巩固创先争优活动成果的有效载体。纵观党的发展史，一大批像雷锋、王进喜、孔繁森、杨善洲这样的先进典型，成为引领时代发展的精神旗帜，深刻地影响着人们的思想和行动。从全路来看，李东晓、郭晋龙、孙奇等一批先进典型，激励着广大干部职工为推进铁路科学发展不懈努力。就集团公司而言，近年来，周福林、张红英、钟郁玲等一大批耳熟能详的名字，在广大干部职工心中留下了深刻的印象。xx同志是今年春运期间集团一线干部职工中涌现出来的先进典型，中央电视台、湖南卫视、湖南日报等媒体对他的先进事迹先后进行了报道，在集团公司管内和社会各界引起了强烈反响。在前期深入采访挖掘、反复调研核实的基础上，集团公司决定开展向xx同志学习活动，目的在于选树我们干部职工身边的先进典型，让大家学有方向、赶有目标，进一步推进集团公司创先争优活动的深入开展。
2.开展向xx同志学习活动，是推动集团公司安全发展的需要。今年以来，我们按照部党组要求，在推行安全风险管理上先行先试，取得了阶段性成果。全员参与是安全风险管理的核心理念，而促进职工标准化作业、抓好规章制度的有效落实是实施安全风险管理的着力点。要进一步提高全员安全风险意识，强化业务技能，落实风险防控职责，形成“全员控风险、全力保安全”的生动局面，迫切需要一大批像xx同志这样的安全生产先进典型。过去我们常讲，抓安全工作有主动抓和被动抓之分，通过考核处罚，让人不敢违章违纪，是一种有效的工作方法；但通过选树先进典型，教育干部职工主观上不愿意违章违纪，是一种主动的工作方法。通过学习宣传先进典型事迹，培养职工良好的标准化作业习惯，就是一种主动抓安全的方法，也是一种长效的工作机制，是我们实施安全风险管理的重要抓手。3.开展向xx同志学习活动，是培育先进企业文化的需要。毛主席曾经讲过：“人是要有一点精神的”。对企业而言，先进典型就是我们的精神灯塔。学习宣传干部职工身边的先进典型，能促进职工群众见贤思齐，共同进步。一个企业、一个单位提倡什么，弘扬什么，他们的企业文化是先进还是落后，看他们的先进典型就一目了然。我们学习宣传xx同志的先进事迹，不仅体现了集团公司对职工主人翁地位的尊重，更是对企业文化的培育，是提高企业凝聚力和向心力的重要途径。这段时间，集团公司党委反复强调政治工作要实行项目化管理，建立完善量化评价机制，用“硬手段”来抓“软任务”。这一要求在企业文化的培育上同样适用。政治工作不能停留在一般性号召上，只有综合运用文化的力量，发挥好先进典型的示范带动作用，才能凝聚人心、弘扬正气，有效促进中心工作。
二、把握丰富内涵，解决学什么的问题
刚才，大家聆听了xx同志的先进事迹报告。在他看似平凡的事迹中，有着丰富的精神内涵，主要体现在以下四个方面。
1.学习xx同志，就要学习他忠于职守、勇担责任的敬业精神。xx同志无论在什么岗位上，始终全身心地投入工作，把干好本职工作、确保行车安全作为自己的人生追求。他出勤早，退勤晚，值乘过程中自觉增加巡检次数，防范化解安全风险，取得了安全行车110余万公里，连续5年无发牌记录的工作业绩。今年春运期间，他父亲病重去世，仍坚守岗位，按章作业。学习xx同志，就是要像他那样，爱岗敬业，尽职尽责，心无旁骛，扎实苦干，以高度的主人翁精神和强烈的工作责任感，为推动集团公司科学发展贡献智慧和力量。
2.学习xx同志，就是要学习他坚持标准、始终如一的工作态度。xx同志在工作中奉行“把每一次出乘当成第一次来对待，跑一趟车就保一趟安全”的安全“零风险”理念，30年如一日，在岗一分钟，安全60秒。自觉做到晴天雨天一个样，白天黑夜一个样，趟趟执行标准不走样，无任何违章记录和不良反映。学习xx同志，就是要像他那样，对待事业无比执着，对待工作一丝不苟，把自己的汗水、心血和智慧毫无保留地献给铁路事业，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
3.学习xx同志，就是要学习他勤奋好学、创先争优的进取意识。xx同志先后驾驶过9种型号机车，接受过岗位技能达标考试数百次，每次成绩优秀，成为了机车运用的行家里手。他主动做好传、帮、带工作，毫无保留地将机车故障处理方法、不同线路纵断面操纵办法、非正常情况下行车应急处置经验传授给同事，带出了一大批业务技术能手和管理人员。学习xx同志，就是要像他那样，主动适应铁路发展新要求，刻苦钻研，精益求精，不断提升自身素质和业务水平，争做铁路现代化建设需要的学习型、技术型员工。
4.学习xx同志，就是要学习他模范带头、甘于奉献的思想品格。xx同志无论工作、学习还是生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，以实际行动诠释共产党员的先进性。他热爱集体，关心同志，工作任劳任怨，不计个人得失，参加工作30年来从未请过病、事假，多次放弃标准化职工外出度假的机会。2008年冰冻雨雪灾害时，通往单位的公共汽车停开，他步行3个多小时赶到车队主动要求出乘。春运人手紧张，他主动请缨，参加党员突击队，牺牲个人休息时间多跑车。学习xx同志，就是要像他那样严以律己，无私奉献，在推动集团科学发展的进程中，自觉发挥党员先锋模范作用。
三、明确活动要求，解决怎么学的问题
各单位、各级组织要把开展向xx同志学习活动作为当前一项重点工作来抓，切实加强组织领导，创新方法载体，扎实高效地抓好活动推进。
1.抓好巡回宣讲。为推进学习活动的深入开展，集团公司党委、集团公司决定，今天首场事迹报告会后，报告团将到长沙、广州、三水、龙川、怀化、株洲机务段，广州、长沙、怀化供电段进行巡回宣讲，机务、供电系统各单位党委书记要高度重视，亲自组织策划，确保巡回宣讲取得圆满成功。报告会后，集团党委将及时下发学习光碟，组织管内各单位干部职工收看学习。各部门、各单位要利用办公网、报刊、电视、手机报等载体加大宣传力度，营造浓厚的学习氛围，集团报社、电视台要派记者全程采访报道，刊发系列评论员文章。要通过强有力的宣传，使xx同志的先进典型事迹成为立得起、叫得响的品牌，成为广大干部职工自觉学习的榜样。2.抓好活动组织。强化组织领导，是学习活动取得成效的重要保证。各单位、各部门要根据集团公司党委文件要求，迅速制定学习活动实施计划和推进措施，以先进事迹报告团巡回宣讲为契机，通过组织座谈讨论、征集学习感言、撰写心得体会等方式，推进学习活动深入开展。党委宣传部要对活动推进情况适时进行督查，对基层单位的好经验、好做法，及时刊发专题信息，组织研讨交流，在全集团迅速掀起向xx同志学习活动的热潮。
3.抓好学习实践。开展向xx同志学习活动，目的在于让xx同志的优良作风和崇高精神从基层来，到基层去。各单位、各部门特别是运输一线车间班组，要将xx同志典型事迹宣传作为深化“推进铁路科学发展”大宣讲的有力抓手，作为宣传思想工作融入中心的有效载体。要紧密结合创先争优活动、“三项宣传教育”活动、“全员控风险，全力保安全”主题实践活动，结合防洪防汛、“七一”调图等当前重点工作，激励干部职工争当“xx式”先进职工，涌现出更多的基层一线先进典型群体。
同志们：典型就是旗帜，榜样就是力量。让我们以xx同志为榜样，尽职尽责、尽心尽力做好各项工作，确保集团运输安全稳定，确保完成经营、建设等各项任务，努力开创集团公司科学发展新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
第五篇：在先进事迹报告会上的讲话
学身边先进、促作风建设、迎集团首次党代会
同志们：
大家下午好！之前，在建党86周年的时刻，我们曾齐聚一堂，回顾党的光辉历史，表彰先进人物。现在，在建国58周年的喜庆日子即将来临和党的十七大也即将召开的时刻，我们再次齐聚一堂，共学身边的先进。这些先进人物、先进事迹都离我们很近，这里的“很近”有两层意思，一是先进人物离我们很近，几乎天天见面，这让我们倍感亲切；二是他们的先进事迹离我们很近，只要大家稍加努力也可以做到，这让我们倍感真实。
今天我们在接受先进人物正面教育和学习的同时，还要观看反面案例的警示教育。正反两个方面的教育，不仅能强化学习效果，引导、鞭策我们更好更快地进步，而且也是促进“作风建设年”活动开展的需要。
当前“作风建设年”活动已进入第三阶段。在前面两个阶段中，公司按照“着眼大局、注重实效，整合力量、齐抓共管，突出重点、稳步推进”的思路，扎实地做好了“作风建设年”的动员部署，深入开展了专题学习、干部作风讨论调查等工作，并且以“走近职工、解决问题，为实施‘大能源战略’提供有力保障”专项活动为切入点，出台“公司领导干部接待日”制度，答复职工代表提案128项。接下来，在“作风建设年”活动
第三阶段的工作，公司还将以“建章立制、总结提高”为工作内容，在深化整改、巩固成果、总结经验的基础上，推进长效机制的建立，形成长效机制，发挥长效作用。同时，还要对“作风建设年”活动中的好做法、好经验加以总结提炼，及时以制度规定的形式固定下来、坚持下去，使作风建设走上制度化、规范化的轨道。
要确保公司“作风建设年”活动第三阶段工作的实效，重点是要做好三项专题活动：一是继续在党员干部中开展“走进职工，解决问题，为实施‘大能源战略’提供有力保障”专项活动，要求党员干部着眼于实际与实际问题的解决，把解决民生问题作为作风建设的重点来抓，树立党员干部的良好形象，促进企业和谐发展；二是要开展典型教育，要用身边的人、身边的事感染教育广大党员干部，进一步形成学习先进、改进工作、发挥作用的良好氛围；三是抓好警示教育，要在全体党员干部，特别是领导干部中进一步开展以案说法、以案说纪，筑牢广大党员干部防腐拒变的思想防线。
开展这三项专题活动，我的启发有三点：
其一，要大兴务实之风。“走进职工”就是要深入班组，“走进职工”就是要关心职
工困难，“走进职工”就是要多了解职工现状，“走进职工”就是要解决职工的实际问题。也就是说，必须一心一意为企业，一心一意谋发展，一心一意团结凝聚职工。然而在实际工作中，我们还是会经常发现这样的现象：公司提出了好的思路、做出了好的部署、制订出了好的制度，在实施过程中却没有很好地落实，也没有达到预期的效果，甚至个别人还站在小我的立场上唱唱反调。追根寻源，是因为缺乏有效的执行，缺乏求真务实的工作态度，缺乏纵向与横向的沟通。在工作中，对于基层、班组提出的问题，想要予以解决，首先必须要了解，“没有调查就没有发言权。”但是想要掌握第一手材料就必须得深入班组，这就需要从确保公司制度的全面贯彻执行、确保公司生产任务目标顺利实现的高度，把抓落实的问题十分严肃地提到各项工作的前面。今年的工作只剩下四分之一的时间了，要完成各项生产工作任务，关键在于一项一项地抓好落实。在座的领导干部、共产党员和职工代表更要发挥模范带头作风，引领全公司员工以实现全年三项责任制考核目标为核心，把工作的着力点真正放到干实事、务实效上来。
其二，要大兴学习之风。学习先进要从身边做起，学习他们孜孜以求的敬业精神，学习他们踏踏实实的工作品质，学习他们勤勤勉勉的工作作风。这些离我们咫尺的先进人物事迹不断告诉我们：干好事业就必须从本职工作做起，把心思放在干事上，把能力用在干事上。这些不仅是我们个人发展的需求，更是实现公司再一次发展的必然要求。党员干部要认清公司面临的形势，承担起企业发展中应负的责任，不断学习、不断提高自我，改进工作方法，推动事业的大发展。学习上要不断深化：学习政治要提高运用理论指导工作的能力；学习理论要思想解放、理念更新，要提高解决问题的能力；学习技术技能，要提高处理和攻克实际问题的能力；学习法律要提高经营管理中用法守法依法的意识。
其三，要大兴拒腐之风。如果说“生产安全”是企业的效益核心和一切事业成败的基石，那么“廉政安全”就是为企业发展保驾护航的利剑。在“作风建设年”活动以来，集团和公司多次在全体党员和干部中开展了大量的警示教育。从这些警示教育的违纪违法案件中，我们可以得出三方面的教训：一是从主观上讲，不论是谁，不论你职位有多高、权力有多大、曾经作出过多大贡献，必须始终注重党性修养，对个人名利地位切不可“胆大”，更不能“妄为”，更不能在法律面前存有侥性心理；二是相对于普通职工来说，位高权重的领导干部所受到的诱惑必然会更多，所以领导干部必须更加严于律已，慎独、慎初、慎微、慎权，抵制腐败；三是从客观上讲，党员干部所在单位的党组织要健全民主管理机制，不搞一言堂，必须真正地发挥监督作用，必须建立和完善“不能为、不敢为”的惩治与预防腐败体系，从根本上防范和铲除腐败，确保廉政安全。廉
政安全是企业文化建设的关键，也是个人事业永葆青春的关键。
今天的会议还有一个重要的内容，就是传达集团召开首次党代会的信息。根据省委组织部、省国资委党委的要求与部署，集团公司党委决定，公司第一次党代会将于2008年1月下旬召开。各项筹备工作已全面启动。作为基层党委，要高度重视这件工作，充分认识首次党代会召开的重大意义，要加强党的民主政治建设，民主选举好出席党代会的代表、推荐好“两委”候选人；要加强宣传工作，为党代会的胜利召开营造良好的舆论氛围。
同志们，下面公司副总经理要把公司生产、经营等情况向大家作一汇报。接下来，我们的工作任务还很重，工作量之大，任务之重是显而易见的。希望我们大家齐心协力，以饱满的工作热情，努力的工作姿态，勤勉的工作作风，优异的工作业绩，营造良好的氛围，迎接集团首次党代会的胜利召开。
点击咨询 