工人文化宫经验材料[优秀范文五篇]

第一篇：工人文化宫经验材料

永葆学校和乐园本色 争创两个效益丰收 ——大同市工人文化活动中心工作经验交流

大同市工人文化活动中心，为正处级单位，下设第一工人文化宫和第二工人文化宫，职工文化活动场所总面积近一万平方米，拥有在编职工员工50人。

时光飞逝，岁月如歌。通过文化宫几代干部职工半个世纪的不懈努力，如今的大同市工人文化活动中心，已经成为一个集“开展职工文化活动、提高职工文化素质、陶冶职工思想情操、繁荣职工文化市场”的“职工文化航母”，全面实现了全总要求的职工学校和乐园的功能。近年来，大同工人文化宫多次获得各项殊荣，先后被全国总工会授予“全国工会职工文化先进集体”、全国首批“示范工人文化宫”，被大同市精神文明办命名为“文明单位”，被省总工会授予集体一等功。

下面，就我们的一些工作做法和体会，与大家共勉：

一、坚持“姓工名文”，永葆其“学校与乐园”本色

胡锦涛总书记强调，发展各类文化事业和文化产业，都要坚持正确导向，把社会效益放在首位，做到社会效益和经济效益的统一。

近年来，在市场经济的冲击下，全国许多文化宫靠出租场所过日子。我市的各类文化场所也在逐渐萎缩，所有电影经营场所全部倒闭，但我们坚持项目不承包，场所不租赁。多年来，不断强化文化意识、市场意识、竞争意识和管理意识，按照公益性文化和市场运作的双重特点，积极探索广大职工对现代文化的新追求，建立起包括观念文化，科技文化，企业文化，和信息文化的大文化体系。因地制宜求发展，改变旧观念，改造旧环境。

如：打好特色活动牌，以一流的策划、组织，举办多场在全市产生广泛影响的职工文化活动；利用黄金周效应、商企联姻等多种营销手段，保障了影片营销的久盛不衰；发挥阵地优势，组建了几十个职工文化团体，培训职工及其家属数以万计。在壮大和完善自我的同时，坚守职工文化阵地，为我市日渐萎缩的职工文化市场注入了生机与活力，取得了社会效益、经济效益的双丰收。

实践证明，在社会文化多元化、多样性发展的当今，大潮汹涌，鱼龙混杂，不良文化随时觊觎职工群众的文化生活。只有切实加强工会文化阵地建设，坚守这方职工文化净土，永葆其“学校与乐园”本色，才能为广泛开展积极健康的职工文化创造广阔舞台，提供优势阵地。这是正是我们长期坚持，并行之有效的成功经验。

二、抓住机遇，开拓创新，努力扩展职工文化阵地

随着改革的不断深入，职工文化赖以发展的物质基础、社会环境、传播方式都发生了深刻变化，职工文化活动不同程度的受到影响和冲击。面对新的形势，作为职工文化主要阵地的文化宫只有进一步解放思想，抓住机遇，调整战略，才能跟上时代的步伐。

大同市工人文化活动中心下设一宫和二宫，一宫始建于1956年，活动面积仅1600平米，1992年起，我们先后投资400万元，改建了立体声影厅，新建了职工乐园、陶然厅歌舞厅、小太阳儿童学校，职工文化活动阵地逐步扩大。

2007年，在各级工会的大力支持下，我们新建了集电影、演出、健身等多位一体的第二文化宫，建筑面积2700平方米，拥有时尚大厅、3个星级放映厅和健身区。市民不仅能在这里看到精彩的影片，还可以健身、跳舞，参与各种文化活动，成为我市职工文化的又一道亮丽的风景线。

在成绩面前我们也清醒地看到，随着职工文化多样化、多元化发展，随着越来越多的农民工进城务工，作为全市唯一的职工文化主阵地，不足5000平方米的活动场所，显然难以满足日益发展的职工文化需求。

2009年，是大同市城市改造规划实施的重要一年，位于新建南路的工人文化宫一宫被列入拆除范围。对于市政府的这一决定，我们必须不折不扣地坚决执行。但同时，我们也把这一困难看作是一次机遇。根据市总工会党组的意见，我们首先以报告的形式积极向政府部门反映我们的具体问题，同时在工会领导的倡导下，通过各种途径取得市领导的认可，特别是在不同场合提出我们的总体设想和我市职工文化的重要性，把我们多年来如何开展职工文化的经验和做法通过图片和文字的形式向有关领导汇报。通过不懈的努力，市委、市政府在7月3日作出了把雁北影剧院划归工人文化活动中心的重大决定。这对于工人文化活动中心应该说是具有划时代的意义，它使大同市的职工文化活动跨上了一个新的台阶，它使我们原有的资产得到了进一步的整合，它使我们文化宫的职工免除了下岗待业的风险，它使一个单一功能的影剧院得到了重生。

通过几个月的重新设计、改造，使过去功能单一的影剧院具备了会议、演出、电影放映、教育培训、健身、展览、录制、团队活动等多项功能，建成了我市的会议中心、演出中心、影视中心、职工及家属培训中心、职工文体活动中心，极大地满足了大型职工活动场所的基本需求，达到全总要求的职工的学校和乐园的功能。

三、抓好活动，打造品牌，扩大职工文化辐射影响

二十一世纪是经济、文化多样性、多元化发展的时期，群众对文化的需求也在发生着深刻的变化。如果仍然用传统的甚至落后的模式来开展职工文化活动，是很难吸引职工群众主动参与，满足职工群众新的文化需求。所以，开展新时期职工文化建设，必须要与时俱进，树立创新意识、开拓精神。基于这些认识，近年来我们在职工文化建设中“年年出新招，岁岁抓亮点”，开展了一系列在全市职工群众中产生了广泛影响的文化活动。

近年来，我们先后组织和参与组织了首届职工文艺汇演、职工艺术节、职工趣味运动会、职工文化博览会等全市性大型文体活动，承办了“大同市十大城市名片颁奖晚会”、全国书画家笔会、中国紫凤女子乐团音乐会、全国板书类曲艺邀请赛等一系列活动，极大地丰富了全市职工文化活动。十多万名职工登台献艺，近百万名职工观看演出。

职工文化活动，贵在持之以恒，重在发扬光大。为此，我们确立了“繁荣职工文化，共筑和谐大同”的长期发展目标。如2009年，先后组织了“古都大同”职工摄影展、京剧戏迷演唱会、工人艺术团电声乐团音乐会、庆祝新中国成立60周年戏曲晚会、歌唱祖国“红歌赛”、全市“魅力社区”颁奖晚会、全市普通话大赛颁奖晚会等，让市民亲近文化，感受艺术。特别是去年12月27日，我市接待全国工矿及城市棚户区改造工作会议，三场重大的演出活动“一把酸枣”、“古都大同”晚会及大同市新年音乐会等演出活动，极大地提升了我市的城市魅力。12月26日，第二届职工文化博览会在一宫正式启动，此项活动持续半年，安排近三十项活动陆续展开。副省长李小鹏、市委书记及市长亲临视察，并对我们的工作给与了充分肯定，极大地鼓舞了全体职工的工作热情。

通过创新职工文化载体，我们初步形成了按照市场机制组织大型文体活动的运行机制和工作方式，打造出具有较大社会影响的文化品牌，开创了全省职工文化建设的先河。一场场规模盛大的职工文化活动，为全市带来了格外鲜活的文化态势，注入了令人振奋的活力，营造出欢乐祥和的气氛。一系列丰富多彩的职工文化活动，吸引了全市各行各业单位和职工的积极参与，带动和激发了全市职工群众共创和谐社会、共建美好家园的热情和信心。通过这些活动，多层次、全方位地展示了企业改革风采和文化内涵，展示了当代职工的精神风貌，极大地丰富了全市职工群众的文化生活。

四、抓好团队，增加培训，延伸职工文化活动内容

工人文化活动中心作为职工文化活动的主阵地，对职工文化人才的培养是我们义不容辞的责任和义务。随着时代的变迁，人们的思想观念发生了巨大的变化，过去我们的各类团队队员全部成为了各单位的文艺骨干，业余时间无偿的来文化宫活动的动力也随着观念的转变而变化。如何吸引他们紧紧团结在工人文化活动中心的周围为广大职工服务成为我们新的课题。

一方面，我们利用市总工会的舞台，为我市多名活跃在职工文化舞台的艺术人才树碑立传，授予他们“工人歌唱家”、“职工艺术家”等称号，同时，利用文化宫的阵地优势，为他们举办各类演奏演唱会，对他们的成绩给予肯定，为他们提供展示自己才华的舞台，使他们紧密地团结在这块职工文化阵地上。在工人文化宫组织的各项活动中，这些艺术人才招之即来，来之能战，为职工文化队伍的稳定、发展，起到了突出的表率作用。

另一方面，坚持不懈，切实加强团队建设。作为“职工的学校和乐园”，我们近年来累计培训职工及其家属4万多人，不少学员成为活跃在各基层文艺战线上的优秀人才。目前，我们共组建了老年合唱团、职工艺术团、职工曲艺队、职工舞蹈队、职工模特队、“五月风”室内乐团、职工电声乐团、卡拉OK俱乐部、京剧戏迷会、晋剧戏迷会、大同数来宝研究会等十余个团队组织。这些组织定期在文化宫开展活动，并代表文化宫多次参加全国及省市的文化活动，通过活动，活跃了职工的业余文化生活，延伸了我们的活动内容，真正起到文化宫的学校和乐园的作用，文化宫为他们提供展示自己才华的舞台。使他们紧密地团结在这块职工文化阵地上。在工人文化宫组织的各项活动中，这些艺术人才招之即来，来之能战，为职工文化队伍的稳定、发展，起到了突出的表率作用。

职工及家属的培训，也是我们工作的主要功能，我们的艺术培训中心通过几年的努力为社会培养了大批的艺术人才，在校学生常年保持在1000人左右。2009年，我们组织了电脑培训班、美容美发培训班、英语培训班以及电子琴、钢琴、手风琴、二胡、小提琴、古筝、琵琶、声乐、主持人、快板表演、影视表演、书法、美术、外教英语口语、作文、跆拳道、国际象棋、围棋、乒乓球等多个培训班。12月5日，省总工会主席郭海亮来我宫视察，对我们的职工培训及团队活动大加赞扬，希望我们继续努力，打造全国一流的职工文化场所。

五、集思广益，适应市场，影片营销连创佳绩

作为文化宫的支柱产业，我们在主旋律影片上大做文章的同时，集思广益抓电影营销。对广大职工群众，每年都要组织电影专题月活动；在未成年人思想道德建设活动中，全市20多所中小学在这里挂牌为“德育教育基地”。值得一提的是，我们每年举办的农民工电影宣传月活动，免费为他们放映多部优秀影片，每年的参与人数达十万多人。同时，我们组织放映小分队，深入工厂、矿山、工地、社区慰问，满足了职工对文化生活的需求。

面对日趋萎缩的电影业市场，要想走出夹缝中生存的困境，就必须推广特色营销，盘活现有人才资源，调动全员积极因素，充分运用各种市场调研、广告策划、宣传炒作、公关促销等各种手段，将其有机地融合在一起，形成一种营销传播的整合力量，方可取得一定的营销效果。我们的做法是：

1、以宣传促效益：电影宣传如何做，如何给媒体制造炒做的切入点，让媒体跟着我们的思路走，例如我们的进城务工人员电影宣传月，各类报纸发表消息达十多篇。随着时代的发展，旧的营销模式已不适应市场的需求，对影片的宣传方式我们更注重信息社会的要求，网络、短信、车载广告、路牌广告被我们广泛应用，同时通过成立影迷俱乐部，吸引了一批铁杆影迷。

2、以假日经济促效益：针对春节、情人节、七夕节、五

一、国庆、妇女节、建军节、圣诞节、护士节等众多的中西节日做为重点促销档期，提前宣传、提前策划，活动安排力求出新，组织合适的影片，取得了良好的收益。

3、文商、文企联合促效益：根据影院条件的优势分析，我们开发了影院展位、阵地广告等有效资源制定营销方案，和移动公司、联通公司、北方电器、大富翁、华林公司、白宫影楼、汽车广场等多个企业商家联手合作，共同拓展市场，创造双赢。

4、以工会优势促效益：做为市总工会的下属基层单位，如何树立好文化宫的窗口形象，同时利用市总工会对各个企事业单位工会的关系建立我们的服务网络，我们每个职工都有自己的关系单位，保持经常的联系，仅业务科联系的基层工会就达80多家，保证了文化宫的各项活动和基层工会的适时沟通。

实践证明，这些运做方式，对文化宫现阶段的发展起到了重要的作用，2009年职工团体票收入达到了80多万元，做为业务科长的张爱平全年业务收入达到了44万元，占到全年电影收入的一半以上。

各位领导，同志们：多年来的实践使我深深体会到，只有把主导文化和多样性文化结合起来，把弘扬主旋律和提倡多样化结合起来，把普及职工群众文化和提高职工文化层次结合起来，把传统文化和现代文化结合起来，从与时俱进的最新实践中吸取营养和力量，从坚持不懈开展活动中培育基层职工文化活力，才能使职工文化在普及过程中得到升华和提高，从而永葆工人文化宫“学校和乐园“的”本色，从而创造职工文化事业两个效益的双丰收。

第二篇：工人文化宫

县人民政府与县总工会 联席会议议题之二

关于将白水县职工之家（工人俱乐部）建设项目列入白水县城市规划的建议

职工之家（工人俱乐部）是工会对职工进行宣传、教育、培训的基地，是职工进行文艺、体育、休闲、娱乐等活动的场所，是广大群众喜爱的“学校和乐园”。

建设高起点的职工之家（工人俱乐部）是当前乃至今后地方经济建设和社会事业发展的重要标志，也是提升城市品位、完善城市服务功能、构建五新白水的迫切需要。随着城市化、工业化进程的加快，职工队伍的不断壮大，职工文化需求日趋迫切，我县工人俱乐部基础建设年久失修，破旧不堪，我县工人俱乐部1986年经县政府和省总工会审批筹建，2000年3月拖欠建筑公司工程款，经物价部门评估，县法院判决，将职工活动楼后的平房执行给建筑公司，以抵工程拖欠款。2001年6月出租，2009年7月收回，同年，经县级主要领导实地查看，要求将白水县工人俱乐部列入我县城市建设主要规划之中，重新选址筹建。目前渭南市职工之家建设项目已列入城市规划之中，我市富平、蒲城与韩城、潼关、华阴已经新建或正在建设，其余各县也都在筹划之中。

职工之家（工人俱乐部）建设是全县广大职工群众的迫切愿 望和要求，也是社会各界普遍关注的民生工程。有些职工反映“职工群众文化生活十分单调，个别外来务工人员业余时间无事可做，亦对社会治安稳定带来一些影响”。且职工之家（工人文化宫）建成后必将为我县增加一个社会主义精神文明建设阵地，为工会更好的发挥职能作用、更好的服务职工提供良好平台和场所。鉴于全县职工队伍发展壮大、经济社会发展现状、“十二五”渭南市中心城市定位等等现实，建设白水县职工之家（工人文化宫）就显得尤为重要，也十分必要。

根据《工会法》及有关规定，综上所述，建议县政府将职工之家（工人文化俱乐部）建设项目列入白水县“十二五”规划，尽早规划建设一座集职工学习培训、困难帮扶、文化娱乐于一体的公益性、多功能、高规格、有品位的白水县职工之家（工人俱乐部）。

2013年11月15日

第三篇：梅城工人文化宫2013工作总结

梅城工人文化宫2013工作总结

暨2014工作思路

2013，梅城工人文化宫在建德市总工会的正确领导和亲切关怀下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神和中国工会十六大精神以及建德市工会第十五次大会精神，贯彻落实建德市委、建德市总工会党组的各种精神。克服人员少（基本上是一个人）、时间紧（四月中旬才到梅城）、任务重、经费缺等种种困难，真抓实干，较为圆满地完成了年初预定的工作计划。具体汇报如下：

一、认真学习上级的各种指示精神，积极参加上级举办的各种学习、培训。凡上级有新精神，能及时传达到每一个人，做到从思想上、行动上与上级保持一致。

二、在社会效益方面具体做了以下方面的工作。

1、参加组织协办各项活动8次。

（1）2月下旬至3月上旬，协同梅城镇文化站组织的梅城元宵舞龙灯活动。

（2）5月25日，三宫联合举办的寿昌第十三届“六一”国际儿童节现场绘画比赛。

（3）7月20日协同梅城镇政府举办的“杭州凯特电器”杯梅城镇第五届夏季篮球联赛。

（4）8月3日协同严州中学羽毛球社举办梅城镇第二届“春雷

杯”羽毛球公开赛。

（5）8月初陪同汪丽萍副主席、陈晓庆主任在建德市五星车业有限公司考察“小候鸟”活动场地的活动。

（6）10月12日协同严陵社区举办严陵社区第四届“邻居节”健身走以及越剧专场演出的活动。

（7）11月15日至12月3日开展“职工法律知识”到企业宣传活动，到了六家企业进行了宣传活动

（8）11月18日至12月5日开展“建德市工会十五大图片展”下基层宣传活动，到梅城、乾潭两个乡镇，六个企业进行了宣传活动。

2、对外宣传橱窗有6期，分别是“庆春节职工活动”、“职工摄影活动图片展”、“禁毒宣传”、“七一党的生日”、“中国梦图片展”、“职工法律知识”。

3、对外宣传信息6篇，分别是“梅城镇村和谐企业创建培训”、“建德市工会十五大图片展”、“职工法律知识到企业”、“企业职工文化六个一活动”、“组织部门劳模到南京爱国主义教育参观”、“ 建德市职工技术服务队赴乡镇企业开展技术攻关服务”。

4、培训6期，分别是“安全生产知识培训”、“村和谐企业创建知识培训”、“租户消防安全知识培训”、“五星新员工企业文化与工会知识培训”、“格林生物安全、管理、易制毒品管理的培训”、“职工法律知识培训”。

5、联系辅导创建企业职工文化“六个一”建设单位4家，分别是三都镇的建德市宏华工艺品有限公司、梅城镇的梅城新城建设有限

公司、建德市五星车业有限公司、浙江建业化工有限公司。

6、积极完成总工会交办的各项工作，最主要的是“五一”表彰会和建德市工会第十五次代表大会。

三、在内部管理方面，制定完善了文化宫的各项管理制度，严格执行规定，职责分工明确，同事间团结协作，完成好各项工作。加强对租户的管理，完善了各承租户的资料。落实了综合治理安全消防目标管理责任书，与租户签合同的同时就与租户签订了安全消防责任书，每月定期检查，节假日重点检查，发现隐患及时整改，确保安全。坚持每天的卫生工作，确保办公室，公共场所的卫生整洁。

四、在财务制度方面。严格执行财经纪律，按工会事业单位会计制度进行会计核算健全财务制度，经费使用符合财务方针和制度，及时、准确、完整编报本预算、决算，并写出预决算的说明，每个月都能及时上报资产负债表。全年收入319500元，同比去年305000元增长4.6%。加强资产管理，对资产进行了搬点，确保固定资产实物相符。

五、存在不足：人员少，开展社会活动的主动性、积极性还有待提高。

六、2014工作思路

总体思路：以赵主席在建德市工会第十五次代表大会上所作的报告精神为中心，开拓进取、积极主动，要有所作为。通过有作为，来提升、加强、巩固梅城工人文化宫在梅城的社会形象、社会地位”。

具体工作：

1、认真学习贯彻党的十八大精神和中国工会十六大精神以及建德市工会十五大精神，贯彻落实市总党组的各种精神，做到从思想上、行动上与上级保持一致。

2、紧紧依靠市总的领导，明晰文化宫的功能，体现文化宫是工会工作的重要窗口。主动和文化宫所在地的镇总工会一道联系企业。提升文化宫在所属地的地位，既能起到提高工会地位，又能协助工会各部门做好各项工作。

3、积极完成市总工会下达的考核任务以及市总布置的各项任务。

4、在资金许可情况下，在老楼的三楼恢复职工活动室，成立退休人员民族乐器队（或文艺队）。在新楼由于存在管道漏水的情况，所以能把剩余六套房子稍微装修一下，做好管道试水的工作，确保管道能完好。

梅城工人文化宫

2013年12月16日

第四篇：邯郸市工人文化宫简介

邯郸市工人文化宫简介

邯郸市工人文化宫于1953年10月落成典礼，由郭沫若先生亲笔题写宫名。

邯郸市工人文化宫位于陵园路61号，与工人广场融为一体，主要建筑有：综合活动楼、影剧院、艺术中心办公楼、招待所等，总建筑面积达10260㎡.邯郸市工人文化宫是市总工会所属的实行定额补贴的公益性文化事业单位。目前主要活动项目有：

1、与河北师范大学联合举办的包括美术、音乐、艺术设计等专业在内的夜大学。

2、培养职工及其子女各种技能的职工文化学校。

3、以电影、戏剧歌舞演出、会议租场为主要活动内容的影剧院。

4、以音乐教育为主的艺术中心。

5、租赁项目。

作为全市职工群众学习知识、进行文化娱乐活动的“学校和乐园”，文化宫积极为广大基层单位和职工及其家属提供丰富多彩的文化、教育、文学艺术辅导等服务，努力满足广大职工群众日益增长的精神文化需要，同时面向社会为公众服务，为工运事业服务。曾被全总、省总授予“先进工人文化宫”、“工人的学校和乐园”等光荣称号。

作为全市职工群众的文化艺术活动中心，文化宫多年来在市总工会的领导下与有关单位联合举办了书画展、灯谜大赛、歌手大赛、器乐比赛、合唱比赛、职工文艺汇演、广场彩色周末等丰富多彩的社会文化活动，繁荣了广大职工群众的业余文化生活，同时，为基层培养了大量的文艺骨干。

文化宫现有在职人员 人，其中党员 人；离退休人员 人（其中离休 人），离退休党员 人。

现有专业技术人员21人，其中正高级2人，副高级3人，中级8人，初级8人。

文化宫下设办公室、财务科、行政保卫科、艺术中心、宣传科、教育科、影剧科、招待所等8个科室。

第五篇：长春工人文化宫导游词

长春市工人文化宫，是隶属于长春市总工会的公益性事业单位，坐落在长春市人民大街2302号，位于吉林省长春市人民广场的东北侧。下面是写写帮文库小编为大家整理的长春工人文化宫导游词，欢迎参考!

文化广场原名地质宫广场，是全市最大的城市广场，坐落在市区中心，总面积20.5公顷，历史上地质宫广场曾被规划为伪满洲国的国都广场。

文化广场以新民主大街道路中心线至地质宫广场主楼中央为南北主轴，中轴线全长429米，由南向北依次排列为：文化广场主入口、南北主路。中心广场的中央是太阳鸟雕塑，北面是露天音乐坛，跨过东西主路是1万平方米的主楼前庭广场，最北端为地质宫主楼。整个中轴线采用天然花岗石铺砌，给人以自然、庄严、厚重的感觉。中心广场至主入口两侧均为广场绿化用地和园路用地，总面积4万平方米，还饲养了3000只广场鸽，为整个广场增添情趣。

文化广场建于1996年8月,是长春市最大的城市休闲广场，它坐落于市区中心。地处：东至东民主大街，南接解放大路，西至西民主大街，北邻是吉林大学朝阳校区，总占地面积20.5公顷，是国内城市中较大的休闲广场。

文化广场前身为地质宫广场，历史上地质宫广场曾是伪满州国的国都广场，始建于1933年，名为“帝宫广场”、“顺天广场”，建国后，地质宫广场作为我市的大型-广场，在全市的政治生活中有着不可取代的作用。八十年代初期，广场东半部被改造成城市公共绿地。

1996年初，经市政府批准，将地质宫广场改建命名为文化广场，同年五月拉开了彻底改造广场的序幕。长春市政府把文化广场的改建工程列为九六年为全市人民办的十二件实事之一。当年宋春华市长在长春市第十届人民代表大会第四次会议上所作的政府报告中明确指出：要把地质宫广场建设成以草坪为主，合理配植植物造景的文化广场。为了使广场改建工程有一个高起点，高水平的规划控制，面向全国征集了改造规划方案，国内很多著名大专院校，规划设计院、所，对地质宫广场的改建表现出浓厚的兴趣和极高的热情。经过各路精英的激烈角逐和专家的最后评审，确定以清华大学的设计方案为主，以长春规划院、长春市园林管理处的方案作为补充，由清华大学完成方案的综合工作。

改建后的广场打破了多年来东西两侧“分而治之”的格局，采取中轴对称的手法使整个广场浑然成为一体。广场以新民主大街道路中心至长春科技大学主楼中央为南北主轴.中轴线全长420米，由南向北依次排列着：广场入口3500平方米的主入口集散地，然后是35米宽100米长的南北主路至中心地段。主路以北衔接16000平方米，可容纳上万人的中心广场。中心广场中央建有37米高主体雕塑“太阳鸟”(在中国古代神话中，说太阳里有一只三足鸟或人面鸟身，腹部有一个太阳的羽人形象的传说，作者借用了神化传说的内容，运用现代的艺术表现手法创作出太阳鸟这一形象，以表现人类对太阳的赞美和对光明的向往与追求)

南北分别为男女雕像，(南侧雕像是一个青年男子，充满热情张开双臂迎接太阳，拥抱大自然，呼唤未来，强壮的体魄蕴蓄着无限的创造力，表现了男性的阳刚之美。他也象征白天，与太阳鸟相呼应。女体雕像是一个卧着的女性，恬适、安详，表现了女性的阴柔之美，也包含人类生存状态的另一面。她象征夜晚，与水中月相呼应);女体雕像北邻半圆形稳式喷泉，北面为约200平方米的露天舞台，再向北跨越10米宽的东、西主路是10000平方米的主楼前广场。北端衔接长春科技大学主楼。整个中轴线采用天然花岗岩石铺装，给人以自然、沉稳、庄重之感。中轴线两侧由北向南依次为：主楼前庭广场，东西两侧分别为长春科技大学蓝排球场和田径运动场，中心广场至主入口两侧均为广场绿化草坪和园林造景用地。广场总占地面积由三大部分构成：一、绿化用地面积11.2公顷，其中草坪面积9.97公顷，林带1.23公顷;二、道路和铺装广场用地面积5.5公顷;三、长春科技大学体育教学用地面积3.8公顷，总计20.5公顷。扣除长春科技大学体育教学用地，广场绿地率为67.1%。

广场的绿化设计采用国内外比较流行的，以舒展的草坪为绿化主体的现代手法，给人以辽阔通透的意境。整个绿色空间的控制形式是：东西两侧用现有的高大乔木封闭，南侧开敞通透，充分展示主楼建筑姿态和广场的深远浩大。中心广场的四周是四块巨大的草坪，总面积为4万平方米。这四块草坪为U形路环抱，紧紧围绕着中心广场。U型路外，是疏林草地和曲折幽深的小径构成的绿色空间，为游人创造出比较完善的休闲场所。广场南面邻解放大路的东、西两端各植一片红松纯林，固定了广场外延，增加了广场的庄严与肃穆，广场西南是一片山杏林及乔灌木，东南角是京桃林、白桦林，西北角是一处造型别致的园林小品，东北角有2000只白色广场鸽，使整个广场园林空间相映成趣，其间大量点缀了北方珍奇植物东北红豆杉，形态各异、千姿百态、增添了广场的整体景观效果。在生态造景要求下，广场树木栽植多采用季相变化相对突出的长白山植物群落，并加大针叶树的配植，使广场的季相变化四季分明、景色各异，具有北方特色。春有桃、杏、杜鹃竞相开放;夏有丁香、锦带、玫瑰增香添色;秋来枫叶，点缀草地;冬至青松翠柏傲立雪中。整个广场共有树木50余种，3000余棵，绿篱500延米，花池绿化彩化近3000平方米，中央广场两侧及主路种植着五颜六色花卉的花坛，争艳斗丽，为广场增添几分娇艳。

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